文體部規(guī)章制度電子版（四篇）

第10頁共10頁文體部規(guī)?章制度電?子版第?一章總則?為了保?證文體部?工作正常?順利地開?展、加強(qiáng)?文體部的?內(nèi)部管理?、提高文?體部干部?的思想素?質(zhì)和工作?能力、強(qiáng)?化文體部?組織建設(shè)?，特制定?本條例。?學(xué)生干部?是學(xué)生中?的先進(jìn)分?子和骨干?，要熱心?為同學(xué)服?務(wù)，關(guān)心?他人，主?動維護(hù)廣?大同學(xué)的?利益，在?各方面做?學(xué)生的表?率。第?二章例會?制度例?會是文體?部乃至整?個(gè)學(xué)生會?工作組織?和自我管?理的一項(xiàng)?重要內(nèi)容?。通過會?議可以及?時(shí)的制定?安排和總?結(jié)工作，?并及時(shí)發(fā)?現(xiàn)和解決?工作中存?在的問題?和不足，?及時(shí)傳達(dá)?學(xué)校學(xué)院?的工作安?排和有關(guān)?通知精神?。例會?或者會議?參加者必?須履行好?的職責(zé)：?（一）?提前五分?鐘到會，?不遲到、?不早退、?不曠會。?（二）?請假必須?得到批準(zhǔn)?，不得由?他人代請?。（三?）按會議?通知內(nèi)容?的要求，?積極準(zhǔn)備?，會上踴?躍發(fā)言，?縮短會議?時(shí)間，提?高會議效?率。（?四）出席?會議時(shí)全?體到會成?員必須自?帶筆記本?和筆，并?做好會議?記錄。?（一）各?成員在學(xué)?期初需了?解本系文?體部的主?要活動項(xiàng)?目，認(rèn)清?本系文體?部的特色?，由部長?發(fā)與各成?員往屆活?動照片及?策劃，幫?助各成員?更好更快?的了解本?部門，爭?取盡快投?入工作。?（二）?對于本系?學(xué)生會的?金牌項(xiàng)目?也是文體?部的主要?工作內(nèi)容?的“生日?會”，要?堅(jiān)持為每?位同學(xué)都?過到生日?，原則上?至少兩個(gè)?月要籌辦?一次生日?會。生日?會要堅(jiān)持?輕松愉快?的氛圍，?爭取讓每?位來參加?的同學(xué)都?能感受到?來自本系?學(xué)生會的?溫暖。活?動前要做?好策劃，?道具、食?物及生日?蛋糕至少?提前兩天?買好或預(yù)?定好；主?持人要熟?悉活動流?程，積極?活躍氣氛?避免冷場?。（三?）對于學(xué)?生會的其?他活動，?如“雙旦?晚會”，?也要積極?承辦。提?前做好宣?傳工作，?積極動員?同學(xué)們在?晚會上表?演節(jié)目。?提前做好?策劃，堅(jiān)?持排練。?至少在活?動開始的?前一個(gè)禮?拜借好活?動場所，?以便提前?通知同學(xué)?們做好安?排。（?四）各成?員必須嚴(yán)?格按照本?制度制定?的工作程?序組織各?項(xiàng)工作。?（五）?各成員必?須積極協(xié)?助活動主?負(fù)責(zé)部門?開展活動?，對部長?或副部長?分配的工?作必須認(rèn)?真負(fù)責(zé)的?完成，不?得拖延。?（六）?部長或副?部長負(fù)責(zé)?管理好電?子檔案制?度，把一?切書面文?件進(jìn)行電?子存檔，?以便日后?保存和調(diào)?動。（?一）文體?部經(jīng)費(fèi)在?學(xué)院老師?、團(tuán)委的?監(jiān)督下獨(dú)?立支配，?文體部各?成員的報(bào)?銷憑條一?律采用機(jī)?打發(fā)票，?發(fā)票抬頭?一律為“?上海大學(xué)?”。（?二）文體?部是為同?學(xué)服務(wù)的?組織，經(jīng)?費(fèi)和收入?都要用在?為同學(xué)服?務(wù)這一目?的上。?（三）文?體部日常?開支由部?長或副部?長審核、?批準(zhǔn)、報(bào)?銷。（?四）任何?活動的經(jīng)?費(fèi)使用都?必須在活?動開展前?的計(jì)劃書?上打出經(jīng)?費(fèi)預(yù)算，?以節(jié)約高?效為宗旨?。報(bào)銷發(fā)?票須嚴(yán)格?遵循本學(xué)?生會的財(cái)?務(wù)報(bào)銷制?度，并努?力做到少?用錢、不?亂花錢。?（五）?文體部各?項(xiàng)活動的?主要負(fù)責(zé)?部必須本?著實(shí)事求?是、節(jié)儉?的原則制?作經(jīng)費(fèi)預(yù)?算?；顒?過程必須?嚴(yán)格按照?預(yù)算運(yùn)用?經(jīng)費(fèi)，活?動實(shí)際經(jīng)?費(fèi)不得超?出預(yù)算經(jīng)?費(fèi)。如在?活動開展?中出現(xiàn)特?殊情況需?要增加活?動經(jīng)費(fèi)，?必須報(bào)部?長或副部?長批準(zhǔn)。?（六）?文體部籌?辦的任何?活動的帳?目應(yīng)清楚?明了，由?部長或副?部長及上?級領(lǐng)導(dǎo)審?查，并定?期公布支?出情況。?本制度?由公布之?日起實(shí)施?。文體?部規(guī)章制?度電子版?（二）?一、考勤?管理制度?考勤管?理制度是?為了嚴(yán)肅?每次考勤?會議而特?意制定的?一項(xiàng)內(nèi)容?，其主要?目的在于?培養(yǎng)部門?成員的時(shí)?間觀念，?讓部門成?員能夠理?性而嚴(yán)肅?地對待每?一次會議?。1、?本部門每?周星期五?19。0?0在團(tuán)學(xué)?辦公室召?開例會，?部門成員?必須提前?____?分鐘到達(dá)?會場，不?得早退，?不得曠會?，不得無?故缺席；?請假者需?說明請假?的理由，?部長同意?方可，否?則按缺席?記；遲到?三次者算?一次缺席?，缺席三?次以上者?算自動退?出部門。?2、每?人以__?__分制?為基礎(chǔ)。?會議缺席?者扣__?__分；?遲到者扣?____?分；提出?好的活動?策劃加_?___分?；積極配?合其他部?門活動者?加___?_分。?3、每次?會議，部?門成員必?須帶好會?議記錄本?以及工作?牌，并隨?時(shí)記錄好?會議內(nèi)容?，每月月?底上交會?議記錄本?。4、?凡本部門?人員必須?認(rèn)真對待?每一項(xiàng)任?務(wù)，在自?己的工作?完成之后?，可幫助?自己部門?內(nèi)別的干?事一起工?作。5?、在每次?的活動開?展后，干?事應(yīng)向部?長匯報(bào)工?作，并寫?一份月活?動總結(jié)和?下___?_月工作?計(jì)劃。（?以交電子?稿為最好?）6、?干事有參?與系團(tuán)內(nèi)?部評優(yōu)、?獎(jiǎng)勵(lì)、提?拔、退出?的權(quán)利；?有參加文?體部組織?和舉辦的?各項(xiàng)活動?的權(quán)利；?有維護(hù)本?部利益和?名譽(yù)，為?本部服務(wù)?的義務(wù)；?有配合部?長、副部?長和其他?干事參加?部內(nèi)工作?的義務(wù)。?7、推?選出一名?考勤記錄?員，記錄?每次例會?的考勤情?況。8?、部門內(nèi)?任何成員?，無論因?什么原因?退出者，?需上交辭?職信，否?則，將上?報(bào)團(tuán)支部?處理。?二、活動?管理制度?活動管?理制度是?為了能在?活動開展?前后，更?為有效地?將活動進(jìn)?行下去，?達(dá)到活動?開展的最?終目的而?進(jìn)行的一?項(xiàng)規(guī)章制?度，其目?的在于讓?活動的相?關(guān)程序能?有秩序的?開展、完?成。1?、活動準(zhǔn)?備中，部?門成員不?得無故推?脫活動相?關(guān)責(zé)任，?必須按質(zhì)?按量完成?，并且服?從部長的?安排，有?意見者可?以在會議?上提出。?2、活?動進(jìn)行時(shí)?，部門成?員應(yīng)堅(jiān)守?自己的崗?位，不得?無故缺席?。3、?活動開展?后期，部?門成員要?對活動進(jìn)?行總結(jié)，?并且上交?活動心得?。4、?參與人員?的___?_將一并?記錄本部?門檔案中?，實(shí)施加?減分制。?在每學(xué)期?期末考核?時(shí)，部門?內(nèi)部評選?出最佳表?現(xiàn)獎(jiǎng)和優(yōu)?秀個(gè)人獎(jiǎng)?，并給予?適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)?。5、?作為文體?部的一名?成員，就?必須要起?到模范帶?頭的作用?，必須自?己先使自?己成為一?名優(yōu)秀的?人。因此?，部門成?員要積極?培養(yǎng)自己?的特長，?堅(jiān)持“有?特長者繼?續(xù)發(fā)揚(yáng)，?無特長者?積極培養(yǎng)?”的原則?。三、?文體部成?員守則及?要求1?、文體部?成員在平?時(shí)的工作?中需要積?累一定的?工作能力?與協(xié)調(diào)能?力，處理?好三方面?的關(guān)系：?與部門內(nèi)?部成員之?間的關(guān)系?、與團(tuán)學(xué)?其他部門?成員之?間的關(guān)系?、與其他?各系文體?（文藝）?部成員間?的關(guān)系，?認(rèn)真負(fù)責(zé)?地完成部?長交給的?任務(wù)。?2、文體?部成員要?樹立全局?觀念，服?從安排，?任勞任怨?。3、?文體部成?員應(yīng)具備?協(xié)調(diào)配合?精神，同?舟共濟(jì)，?互相幫助?。4、?文體部成?員要嚴(yán)格?要求自己?，遵守組?織紀(jì)律，?秉公辦事?。四、?部門經(jīng)費(fèi)?制度1?、部門經(jīng)?費(fèi)來自于?部門所有?成員（包?括部長、?副部長）?，干事每?人每學(xué)期?____?元，部長?、副部長?每人每學(xué)?期___?_元，集?資總額作?為每學(xué)期?部門內(nèi)部?活動開支?，當(dāng)期剩?余轉(zhuǎn)到下?期資金總?額內(nèi)；?2、選舉?出一名財(cái)?務(wù)管理員?，管理每?學(xué)期的部?門經(jīng)費(fèi)開?支，財(cái)務(wù)?管理員必?須將每次?的經(jīng)費(fèi)開?支明細(xì)記?錄在冊，?無論開支?大?。?3、當(dāng)每?次的經(jīng)費(fèi)?開支超過?____?元時(shí)，必?須經(jīng)由部?長、副部?長審批，?決定是否?該支出;?否則，一?切后果財(cái)?務(wù)由財(cái)務(wù)?管理員負(fù)?責(zé);4?、每學(xué)期?的集資只?能作為部?門公共開?支，任何?人不得以?私人事由?動用資金?，否則一?切后果由?財(cái)務(wù)管理?員承擔(dān);?5、每?個(gè)月月底?由部長、?副部長進(jìn)?行月底查?賬，各干?事可以進(jìn)?行督查。?以上條?例請部門?各位干事?積極響應(yīng)?和遵守，?團(tuán)結(jié)在部?長周圍，?為文體部?打造更好?的明天。?五、部?門懲罰制?度1、?例會遲到?五分鐘，?男生罰俯?臥撐__?__個(gè)，?女生蛙跳?____?個(gè)；遲到?十分鈡，?男生罰俯?臥撐__?__個(gè)，?女生蛙跳?____?個(gè)；依此?類推。?2、晨練?或者全體?成員大會?遲到者，?部門通報(bào)?批評；缺?席者（事?假除外）?，寫20?0字以上?的檢討書?。3、?大型活動?缺席或不?參與者，?部門例會?時(shí)當(dāng)眾做?檢討，并?記入期末?總結(jié)；?4、文?藝部成員?請假條?部長：?你好，我?因___?_的原因?，缺席（?請假）本?次會議，?特此請假?，請部長?批準(zhǔn)，謝?謝。文?體部規(guī)章?制度電子?版（三）?第一章?總則為?了保證文?體部工作?正常順利?地開展、?加強(qiáng)文體?部的內(nèi)部?管理、提?高文體部?干部的思?想素質(zhì)和?工作能力?、強(qiáng)化文?體部組織?建設(shè)，特?制定本條?例。學(xué)生?干部是學(xué)?生中的先?進(jìn)分子和?骨干，要?熱心為同?學(xué)服務(wù)，?關(guān)心他人?，主動維?護(hù)廣大同?學(xué)的利益?，在各方?面做青年?學(xué)生的表?率。第?二章例會?制度例?會是文體?部工作組?織和自我?管理的一?項(xiàng)重要內(nèi)?容。通過?會議可以?及時(shí)的制?定安排和?總結(jié)工作?，并及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和解?決工作中?存在的問?題和不足?，及時(shí)傳?達(dá)學(xué)校學(xué)?院的工作?安排和有?關(guān)通知精?神，我們?例會在雙?周五下午?六點(diǎn)舉行?。例會?或者會議?參加者必?須履行好?的職責(zé)：?（一）?提前五分?鐘到會，?不遲到、?不早退、?不曠會。?（二）?請假必須?得到批準(zhǔn)?，不得由?他人代請?。（三?）按會議?通知內(nèi)容?的要求，?積極準(zhǔn)備?，會上踴?躍發(fā)言，?縮短會議?時(shí)間，提?高會議效?率。（?四）出席?會議時(shí)全?體到會成?員必須自?帶筆記本?和筆，并?做好會議?記錄。?第三章工?作制度?（一）各?成員在學(xué)?期末，擬?一式兩份?本學(xué)期工?作總結(jié)交?部長或副?部長存檔?。（二?）各成員?組織活動?前一周交?工作計(jì)劃?，活動期?間要有流?程，結(jié)束?后兩天之?內(nèi)交工作?總結(jié)。?（三）各?成員們必?須嚴(yán)格按?照本制度?制定的工?作程序組?織各項(xiàng)工?作。（?四）各成?員們必須?積極協(xié)助?活動主負(fù)?責(zé)部門開?展活動，?對部長或?副部長分?配的工作?必須認(rèn)真?負(fù)責(zé)的完?成，不得?拖延。?（五）部?長或副部?長負(fù)責(zé)弄?好電子檔?案制度，?把一切書?面文件進(jìn)?行電子存?檔，以便?日后保存?和調(diào)動。?（六）?各成員設(shè)?置專職文?書，司職?起草工作?計(jì)劃、總?結(jié)等文件?。要求字?跡工整、?內(nèi)容合理?、切實(shí)可?行。（?三）文體?部評優(yōu)制?度（1?）每學(xué)期?進(jìn)行一次?評優(yōu)活動?，各成員?由部長及?副部長確?定兩名優(yōu)?秀干事人?選，部長?及副部長?評優(yōu)及負(fù)?責(zé)。（?2）優(yōu)秀?干事人選?必須符合?以下要求?。a各成?員會議缺?勤不得超?過兩次b?積極配合?各成員長?副部長開?展工作，?在工作中?表現(xiàn)突出?，并能提?出對所開?展工作有?建設(shè)性的?建議，有?一定的領(lǐng)?導(dǎo)組織能?力。c不?得有違紀(jì)?行為，尊?重各成員?部長、副?部長及部?長或副部?長成員。?（一）?本制度由?南昌航空?大學(xué)數(shù)學(xué)?與應(yīng)用數(shù)?學(xué)文體部?部長或副?部長負(fù)責(zé)?解釋，并?根據(jù)實(shí)際?情況予以?調(diào)整和修?改。（?二）文體?部各級組?織可制定?有關(guān)工作?制度，但?不得與本?制度相抵?觸。（?三）本制?度由公布?之日起實(shí)?施。文?體部規(guī)章?制度電子?版（四）?一、部?門例會不?定時(shí)；開?會時(shí)須帶?好二寶（?筆記本、?筆）。?注：（具?體時(shí)間一?般提前一?天通知或?直接短信?說明）?二、會議?期間不得?交頭接耳?，手機(jī)調(diào)?為靜音或?關(guān)機(jī)狀態(tài)?。三、?不早退、?遲到、有?事須向部?長當(dāng)面請?假，說明?事由，無?故不到者?視為曠會?處理。?四、部門?成員有權(quán)?對本協(xié)會?和部門工?作及活動?進(jìn)行監(jiān)督?、討論、?提出建議?及合理要?求。五?、會議中?有不清楚?、不妥之?處可當(dāng)面?向部長提?出。注?：（私事?會后討論?）六、?積極主動?參加協(xié)會?組織的各?項(xiàng)活動?七、對于?表現(xiàn)良好?的成員應(yīng)?給予表揚(yáng)?與鼓勵(lì)，?條件允許?情況下會?予以優(yōu)秀?者榮譽(yù)獎(jiǎng)?勵(lì)。八?