“三違”安全管理制度范本（四篇）

第21頁共21頁“三違”?安全管理?制度范本?為進(jìn)一?步加大對(duì)?“三違”?的打擊力?度，扼制?“三違”?行為，控?制各類事?故發(fā)生，?保障每個(gè)?職工的最?根本利益?，促進(jìn)礦?井的安全?生產(chǎn)。經(jīng)?研究制訂?了“三違?”管理制?度，現(xiàn)通?知如下：?一、各?單位必須?認(rèn)真組織?全員學(xué)習(xí)?《安全規(guī)?程》、《?作業(yè)規(guī)程?》、《操?作規(guī)程》?以及有關(guān)?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)、條?例、制度?，不斷增?強(qiáng)全員安?全觀念，?牢固樹立?“安全第?一”思想?，自覺遵?章守紀(jì)，?規(guī)范作業(yè)?行為，積?極主動(dòng)制?止“三違?”，舉報(bào)?揭發(fā)“三?違”。?二、全體?干部、職?工人人都?享有對(duì)“?三違”的?檢舉權(quán)和?制止權(quán)，?任何人不?得阻撓或?打擊報(bào)復(fù)?。三、?舉報(bào)人必?須把“三?違”個(gè)人?姓名、“?三違”時(shí)?間、地點(diǎn)?、違章事?實(shí)書寫清?楚，個(gè)人?署名后投?入“三違?”舉報(bào)箱?或親手交?給安監(jiān)部?主管人員?，對(duì)不能?書寫的舉?報(bào)人，可?直接向安?監(jiān)部主管?人員匯報(bào)?，項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)?對(duì)舉報(bào)人?保密。?四、獎(jiǎng)懲?辦法：?1、根據(jù)?舉報(bào)內(nèi)容?，經(jīng)追查?核實(shí)后，?項(xiàng)目部對(duì)?舉報(bào)個(gè)人?一次性給?予50－?____?元的獎(jiǎng)勵(lì)?。2、?對(duì)現(xiàn)場制?止“三違?”，避免?事故發(fā)生?的有功人?員一次性?給予10?0－__?__元的?獎(jiǎng)勵(lì)或記?功。3?、泄露舉?報(bào)人姓名?，除一次?性給予1?00－_?___元?處罰外，?并調(diào)離?崗位。?五、舉報(bào)?“三違”?，禁止捏?造“三違?”事實(shí)有?意陷害他?人，否則?一經(jīng)查實(shí)?給予一定?處罰。?六、對(duì)“?三違”的?認(rèn)定，原?則上以礦?發(fā)《習(xí)慣?性“三違?”種類》?為準(zhǔn)。?七、公司?管理干部?、科室管?理人員舉?報(bào)“三違?”原則上?不給予獎(jiǎng)?勵(lì)。對(duì)?“三違”?人員處理?的規(guī)定?為全面貫?徹落實(shí)黨?和國家的?安全生產(chǎn)?方針、政?策，牢固?樹立“安?全第一”?思想，進(jìn)?一步提高?全員安全?意識(shí)，增?強(qiáng)全員遵?章守紀(jì)的?自覺性，?確保實(shí)現(xiàn)?“三不傷?害”，保?障職工最?大利益。?根據(jù)上級(jí)?關(guān)于安全?工作的指?示精神，?結(jié)合近時(shí)?期煤礦事?故教訓(xùn)，?經(jīng)礦研究?：對(duì)“三?違”人員?處理作如?下規(guī)定：?一、每?個(gè)職工必?須認(rèn)真學(xué)?習(xí)《煤礦?安全規(guī)程?》、《作?業(yè)規(guī)程》?、《操作?規(guī)程》及?黨和國家?安全法律?、法規(guī)和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?，熟知本?崗位安全?生產(chǎn)責(zé)任?制，嚴(yán)格?按規(guī)程要?求作業(yè)、?操作，努?力把措施?、制度落?實(shí)在生產(chǎn)?全過程；?各級(jí)管理?人員必須?按《規(guī)程?》、措施?、制度對(duì)?現(xiàn)場干部?職工進(jìn)行?全面監(jiān)督?、監(jiān)察、?檢查。?二、充分?發(fā)揮公司?、項(xiàng)目部?管理職能?，加強(qiáng)全?員安全教?育、培訓(xùn)?。1、?公司各科?室、項(xiàng)目?要認(rèn)真組?織干部職?工經(jīng)常進(jìn)?行思想教?育和規(guī)章?制度學(xué)習(xí)?，增強(qiáng)安?全意識(shí)，?規(guī)范作業(yè)?行為，自?覺遵章守?紀(jì)，抵制?“三違”?。2、?公司要積?極調(diào)動(dòng)黨?員干部抓?好安全工?作的積極?性，深入?開展黨員?干部無“?三違”，?黨員干部?身邊無“?三違”活?動(dòng)，加強(qiáng)?安全工作?的領(lǐng)導(dǎo)。?3、公?司要加強(qiáng)?對(duì)安全員?、新員工?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)和指導(dǎo)?，提高監(jiān)?督質(zhì)量。?4、工?程科要有?計(jì)劃組織?要害工種?及崗位人?員的安全?技術(shù)培訓(xùn)?，增強(qiáng)業(yè)?務(wù)保安能?力。5?、安全科?要根據(jù)組?織全員安?全教育和?事故案例?教育，提?高全員安?全意識(shí)。?6、各?科室必須?以確保“?三不傷害?”為目的?，以規(guī)程?、措施、?制度為依?據(jù)，認(rèn)真?抓好具體?工作的安?排、組織?、施工，?堅(jiān)持“安?全第一”?和“不安?全不生產(chǎn)?”的原則?。三、?“三違”?指標(biāo)規(guī)定?1、副?總工程師?以上公司?領(lǐng)導(dǎo)每人?每月反三?違指標(biāo)_?___個(gè)?。2、?工程部、?安全科、?財(cái)務(wù)科、?設(shè)備科、?辦公室正?科級(jí)每人?每月反三?違指標(biāo)_?___個(gè)?，副科級(jí)?每人每月?反三違指?標(biāo)___?_個(gè)。?3、項(xiàng)目?部所有人?員沒條件?按每月反?三違指標(biāo)?____?個(gè)。四?、安全科?對(duì)所有“?三違”人?員登記建?卡，通過?電話或書?面形式通?知“三違?”個(gè)人或?單位，“?三違”人?員必須在?二十四小?時(shí)內(nèi)到安?全科匯報(bào)?違章事實(shí)?，寫出書?面檢查，?接受處理?；安全科?要不定期?組織安全?檢查小組?，對(duì)要害?工種、崗?位人員進(jìn)?行現(xiàn)場專?業(yè)知識(shí)考?試，對(duì)考?試不及格?的實(shí)行停?工學(xué)習(xí)和?經(jīng)濟(jì)處罰?，學(xué)習(xí)期?間停發(fā)工?資，每人?每天交?____?元培訓(xùn)費(fèi)?，直至考?試合格。?五、干?部職工要?正確行使?舉報(bào)權(quán)，?履行職責(zé)?、義務(wù)，?積極主動(dòng)?檢舉揭發(fā)?“三違”?人員，公?司負(fù)責(zé)對(duì)?舉報(bào)人員?保密，并?對(duì)舉報(bào)“?三違”、?制止“三?違”避免?事故發(fā)生?的有功人?員一次性?給予50?－___?_元的獎(jiǎng)?勵(lì)。六?、從嚴(yán)、?從重、從?快處理“?三違”人?員1、?加強(qiáng)對(duì)“?三違”人?員的教育?培訓(xùn)：?（1）公?司對(duì)“三?違”人員?實(shí)行每月?一次的集?中培訓(xùn)學(xué)?習(xí)，各科?室和項(xiàng)目?部必須按?安監(jiān)站通?知的時(shí)間?、地點(diǎn)按?時(shí)帶領(lǐng)“?三違”人?員參加培?訓(xùn)學(xué)習(xí)。?（2）?學(xué)習(xí)期間?，“三違?”人員不?得休班、?請假和上?班，否則?一律按曠?工處理。?（3）?培訓(xùn)結(jié)束?后，對(duì)“?三違”人?員進(jìn)行安?全知識(shí)考?試，合格?的上崗，?不合格的?繼續(xù)學(xué)習(xí)?。2、?加大對(duì)“?三違”人?員的曝光?力度當(dāng)?日出現(xiàn)的?“三違”?人員一律?在板報(bào)上?、通報(bào)批?評(píng)。3?、加大對(duì)?“三違”?人員的處?理力度。?（1）?項(xiàng)目部三?違人員按?嚴(yán)重、一?般對(duì)其項(xiàng)?目部進(jìn)行?考核，嚴(yán)?重三違每?人罰款5?00~_?___元?每次，一?般三違每?人罰款3?00~_?___元?每次。一?般三違人?員每人罰?款300?—___?_元每次?。（2?）帶班干?部值班時(shí)?，現(xiàn)場存?在安全隱?患不排除?，無措施?等強(qiáng)令職?工生產(chǎn)，?職工可以?拒絕作業(yè)?，職工工?資由該帶?班干部負(fù)?責(zé)。（?3）各級(jí)?管理干部?要認(rèn)識(shí)到?帶著隱患?生產(chǎn)就是?違章，對(duì)?不具備?安全條件?，強(qiáng)行指?揮，安排?生產(chǎn)的，?視其情節(jié)?給予罰款?或免職處?理。（?4）要害?工種、崗?位人員出?現(xiàn)“三違?”，一律?加倍處罰?，視其情?節(jié)給予調(diào)?離崗位、?下崗、開?除。（?5）“三?違”事實(shí)?影響較大?，或因“?三違”造?成不良后?果的，視?其情節(jié)給?予行政處?分，直至?追究刑事?責(zé)任。?（6）因?個(gè)人蓄意?“三違”?或破壞安?全生產(chǎn)設(shè)?施造成的?自身傷害?，醫(yī)療、?醫(yī)藥費(fèi)自?理，按規(guī)?定公司不?給予辦理?工傷手續(xù)?，“三違?”個(gè)人不?享受工傷?待遇。?七、對(duì)“?三違”人?員的處理?，各級(jí)管?理部門必?須密切配?合，對(duì)“?三違”個(gè)?人不服從?管理，無?理取鬧的?，經(jīng)安全?科查實(shí)，?給予加倍?處罰，嚴(yán)?重的給予?行政處分?。附：?“三違”?行為種類?一、共?性“三違?”行為：?1、進(jìn)?入施工現(xiàn)?場未戴安?全帽。?2、作業(yè)?人員在施?工現(xiàn)場吸?煙。3?、酒后值?班、上崗?。4、?超員乘罐?、乘車、?搶上、搶?下。5?、隨意脫?、座安全?帽。6?、在施工?現(xiàn)場睡覺?。7、?崗位工無?證上崗、?睡崗、串?崗、離崗?、崗上看?書、崗上?干私活，?不按時(shí)交?接班，打?連勤。?8、無措?施作業(yè)，?有措施不?落實(shí)。?9、帶電?檢修、移?動(dòng)電器設(shè)?備。1?0、現(xiàn)場?隱患不整?改，強(qiáng)令?安排職工?作業(yè)。?11、無?故不參加?安全學(xué)習(xí)?。12?、設(shè)備帶?病運(yùn)轉(zhuǎn)，?不能及時(shí)?檢修。?二、領(lǐng)導(dǎo)?干部違章?行為：?1、班中?無帶班。?2、無?措施安排?施工。?3、安全?裝備不足?仍安排施?工。4?、現(xiàn)場存?在隱患不?處理等，?強(qiáng)行安排?生產(chǎn)。?“三違”?安全管理?制度范本?（二）?一、范圍?本制度規(guī)?定了“三?違”行為?的管理的?職責(zé)、管?理內(nèi)容與?要求、檢?查與考核?等。二?、術(shù)語與?定義“?三違”行?為是指現(xiàn)?場違章指?揮、違章?作業(yè)、違?反勞動(dòng)紀(jì)?律的行為?等。三?、職責(zé)?1.各級(jí)?安全領(lǐng)導(dǎo)?小組要定?期___?_查處安?全生產(chǎn)工?作中的違?章指揮、?違章作業(yè)?、違反勞?動(dòng)紀(jì)律等?能引起事?故的行為?或現(xiàn)象。?2.安?保科利用?各種媒體?，廣泛宣?傳遵章守?紀(jì)的重要?性和違章?違紀(jì)的危?害性，曝?光“三違?”行為，?形成“三?違”行為?人人喊打?的輿論氛?圍，促使?員工養(yǎng)成?自我約束?、自我防?范、規(guī)范?操作、自?覺遵守安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度的?良好習(xí)慣?。3.?各級(jí)部門?把反“三?違”作為?安全活動(dòng)?主題和主?要內(nèi)容，?____?開展活動(dòng)?。四、?管理內(nèi)容?與要求?1.各級(jí)?安全領(lǐng)導(dǎo)?小組的安?全檢查，?重點(diǎn)從以?下四個(gè)方?面查處“?三違”行?為：1?）各級(jí)干?部、管理?人員是否?認(rèn)真履行?安全生產(chǎn)?責(zé)任制，?是否按規(guī)?定進(jìn)行安?全檢查；?2）各?級(jí)生產(chǎn)_?___、?指揮和協(xié)?調(diào)人員是?否按照安?全生產(chǎn)“?五同時(shí)”?規(guī)定_?___生?產(chǎn)；3?）關(guān)鍵生?產(chǎn)環(huán)節(jié)和?重要生產(chǎn)?工序是否?執(zhí)行規(guī)章?制度，落?實(shí)安全生?產(chǎn)措施；?4）生?產(chǎn)崗位、?施工作業(yè)?現(xiàn)場操作?人員是否?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和操?作規(guī)程。?2.車?間安全領(lǐng)?導(dǎo)小組的?安全檢查?，主要內(nèi)?容是本單?位級(jí)安全?管理制度?在班組和?生產(chǎn)作業(yè)?現(xiàn)場的貫?徹執(zhí)行情?況和現(xiàn)場?是否存在?“三違”?行為種類?的現(xiàn)象。?3.各?級(jí)管理人?員查處“?三違”后?都要和“?三違”人?員進(jìn)行談?話、教育?幫助，使?“三違”?人員真正?認(rèn)識(shí)到違?章的危害?性，“三?違”人員?要在班前?會(huì)上做出?檢查，剖?析自己的?錯(cuò)誤，現(xiàn)?身說教。?經(jīng)過處理?的“三違?”人員要?達(dá)到“處?理一人、?教育一片?”的目的?，通過教?育幫助，?使其由一?個(gè)違章者?變成一個(gè)?反“三違?”者。?4.各級(jí)?管理人員?查處的“?三違”都?必須報(bào)安??？平y(tǒng)一?登記、存?檔，對(duì)嚴(yán)?重三違人?員，安全?部門提出?處理意見?報(bào)安辦會(huì)?研究決定?，下發(fā)處?理通報(bào)，?____?職工學(xué)習(xí)?、討論，?從中吸取?教訓(xùn)，引?以為戒。?5.當(dāng)?天發(fā)生的?“三違”?，必須當(dāng)?天進(jìn)行分?析處理，?分析原因?、找出安?全管理和?日常工作?中的不足?，同時(shí)制?定相應(yīng)的?措施，強(qiáng)?化教育。?6.鼓?勵(lì)員工拒?絕違章指?揮，對(duì)達(dá)?不到安全?生產(chǎn)條件?的設(shè)施、?設(shè)備和施?工作業(yè)場?所有權(quán)拒?絕工作或?操作。?7.鼓勵(lì)?員工對(duì)“?三違”現(xiàn)?象進(jìn)行_?___，?要保護(hù)_?___“?三違”行?為的員工?并進(jìn)行獎(jiǎng)?勵(lì)。五?、檢查與?考核1?.本單位?安全領(lǐng)導(dǎo)?小組每年?度要__?__不少?于兩次對(duì)?“三違”?行為進(jìn)行?安全檢查?，車間安?全領(lǐng)導(dǎo)小?組每月至?少___?_不少于?兩次對(duì)“?三違”行?為進(jìn)行安?全檢查。?2.相?關(guān)車間、?科室按本?本單位違?章處罰管?理辦法的?相關(guān)規(guī)定?，對(duì)日常?工作中查?出的“三?違”行為?除批評(píng)教?育外，按?規(guī)定對(duì)“?三違”人?員處以_?___元?罰款。?3.__?__月內(nèi)?個(gè)人累計(jì)?出現(xiàn)__?__次以?上“三違?”行為，?由車間或?科室安排?學(xué)習(xí)一周?，并進(jìn)行?考試；因?嚴(yán)重違章?和屢查屢?犯的待崗?____?月，由行?政管理部?門___?_安全培?訓(xùn)，考核?合格后才?能重新上?崗；離崗?期間的薪?酬考核按?綜合管理?科的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。4.?____?月內(nèi)同一?車間累計(jì)?____?人次以上?“三違”?行為，按?照《安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度》連?掛車間領(lǐng)?導(dǎo)。5?.鼓勵(lì)員?工對(duì)“三?違”現(xiàn)象?進(jìn)行__?__，安??？曝?fù)責(zé)?對(duì)___?_人保密?，___?_“三違?”行為的?員工按被?____?人罰款同?等金額進(jìn)?行獎(jiǎng)勵(lì)。?六、“?三違”行?為種類1?.違章操?作（作業(yè)?）行為：?1）未經(jīng)?安全教育?上崗作業(yè)?；2）特?種設(shè)備未?經(jīng)法定單?位定期檢?驗(yàn)；3）?非特種作?業(yè)人員從?事特種作?業(yè)；4?）新__?__設(shè)備?（施），?未經(jīng)安全?驗(yàn)收就進(jìn)?行生產(chǎn)作?業(yè)；5）?未按規(guī)定?放置、堆?垛材料、?制品及工?具；6?）工作前?未檢查設(shè)?備（施）?或設(shè)備（?施）帶故?障，安全?裝置不齊?全便進(jìn)行?操作；?7）在消?防器材，?動(dòng)力配電?箱、板、?柜周圍堆?放物品且?違反堆放?間距規(guī)定?；8）?危險(xiǎn)作業(yè)?未經(jīng)審批?或雖經(jīng)審?批，但安?全措施未?落實(shí)；9?）在禁火?區(qū)域內(nèi)吸?煙或違章?明火作業(yè)?；10?）在有毒?、粉塵等?作業(yè)場所?進(jìn)餐、飲?水；未按?規(guī)定使用?通風(fēng)除塵?設(shè)備；?11）危?險(xiǎn)作業(yè)時(shí)?，監(jiān)護(hù)措?施未落實(shí)?及未設(shè)置?警戒區(qū)域?或未掛警?示牌；?12）職?業(yè)禁忌癥?者為及時(shí)?調(diào)換工種?；13）?發(fā)現(xiàn)隱患?，未排除?、報(bào)告、?冒險(xiǎn)作業(yè)?。14）?不按操作?規(guī)定進(jìn)行?操作。?15）攀?、坐、站?、倚、行?位置姿態(tài)?，不符合?安全規(guī)定?。16）?隨意挪用?現(xiàn)場安全?設(shè)施或損?壞現(xiàn)場安?全標(biāo)志。?17）吊?物、傳運(yùn)?物件操作?方法違反?規(guī)程規(guī)定?。18?）起重作?業(yè)操作方?法、指揮?信號(hào)違反?規(guī)程或現(xiàn)?場施工安?全操作措?施規(guī)定。?19）?使用的安?全工具、?安全用具?不合格。?20）?任意拆除?設(shè)備（施?）的安全?裝置、儀?器、儀表?、警示裝?置的；2?1）設(shè)備?（施）超?速、超溫?、超載荷?運(yùn)行；2?2）供料?或送料速?度過快；?23）?設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)?時(shí)，跨越?、觸摸或?擦拭運(yùn)動(dòng)?部位；?24）調(diào)?整、檢修?、清掃設(shè)?備時(shí)未切?斷電源，?測量工作?時(shí)未停車?；25）?用手替代?工具操作?（手拉、?吹排鐵屑?）；26?）隨意傾?倒熾熱金?屬物品；?27）沖?壓作業(yè)時(shí)?，手進(jìn)入?危險(xiǎn)區(qū)域?；28?）攀登吊?運(yùn)中物件?，以及在?吊物，吊?臂下行走?或逗留；?29）擅?自啟用查?封或報(bào)廢?設(shè)備；?30）本?單位內(nèi)機(jī)?動(dòng)車輛未?按規(guī)定載?人、載物?；31）?機(jī)動(dòng)車輛?行駛時(shí)，?上、下拋?擲物品；?32）高?空作業(yè)時(shí)?，任意擲?扔物件；?33）?檢修電器?設(shè)備（施?）是未停?電、驗(yàn)電?、接地及?掛牌操作?；34）?安全電壓?燈具與使?用電壓及?要求不符?；35）?容器內(nèi)部?作業(yè)時(shí)未?使用通風(fēng)?設(shè)備；?36）工?作中不遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，從事?與生產(chǎn)無?關(guān)的活動(dòng)?。37?）其它違?反環(huán)境和?職業(yè)健康?安全安全?法律、法?規(guī)、條例?、標(biāo)準(zhǔn)、?規(guī)程的指?令的行為?。2.?違章指揮?行為：?1）指派?不具備安?全資格的?人員上崗?，不考慮?工人的工?種與技術(shù)?等級(jí)進(jìn)行?分工。?2）沒有?工作交底?，沒有安?全技術(shù)措?施，沒有?創(chuàng)造生產(chǎn)?安全的必?備條件，?即___?_生產(chǎn)。?3）擅?自變更經(jīng)?批準(zhǔn)的安?全技術(shù)措?施。4?）對(duì)職工?發(fā)現(xiàn)的裝?置性違章?和技術(shù)人?員擬定的?反裝置性?違章措施?不聞不問?，不__?__消除?。5）?擅自決定?變動(dòng)、拆?除、挪用?或停用安?全裝置和?設(shè)施。6?）設(shè)備帶?病運(yùn)行、?超負(fù)荷運(yùn)?行，而沒?有相應(yīng)的?技術(shù)措施?和安全保?障措施，?或是讓職?工冒險(xiǎn)作?業(yè)。7?）不按規(guī)?定給職工?配備必須?佩帶的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生防護(hù)用?品。8）?其它違反?環(huán)境和職?業(yè)健康安?全安全法?律、法規(guī)?、條例、?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?程的指令?的行為。?3.違?反勞動(dòng)紀(jì)?律行為：?1）生?產(chǎn)現(xiàn)場穿?高跟鞋、?涼鞋或拖?鞋；高處?作業(yè)穿硬?底鞋，電?氣作業(yè)未?穿絕緣鞋?；2）?生產(chǎn)現(xiàn)場?穿背心、?短褲、裙?褲、裙子?、寬松衫?、戴頭巾?、圍巾或?敞開衣襟?、打赤膊?、打赤腳?等，以及?其它不安?全裝束；?3）超過?頸根的長?發(fā)，披發(fā)?或發(fā)辮，?而未戴工?作帽或不?將頭發(fā)置?于帽內(nèi)進(jìn)?入現(xiàn)場；?4）戴?手套或未?扣袖口操?作旋轉(zhuǎn)機(jī)?床；5?）工作時(shí)?有顆粒物?飛濺時(shí)，?未戴護(hù)目?鏡或面罩?；6）在?易燃__?__、明?火、高溫?等作業(yè)場?所穿化纖?服裝操作?；7）高?處作業(yè)或?在有墜落?物體__?__交叉?作業(yè)時(shí)未?戴安全帽?；8）高?處作業(yè)時(shí)?未按規(guī)定?使用安全?帶或采用?可靠安全?措施；9?）有毒有?害作業(yè)未?按規(guī)定配?戴防護(hù)面?具或耳塞?；10?）帶電拉?高壓跌落?保險(xiǎn)開關(guān)?或隔離刀?閘時(shí)未使?用合格絕?緣工具；?11）?使用Ⅰ類?手持式電?動(dòng)工具未?配戴漏電?保護(hù)器；?在潮濕密?閉容器內(nèi)?檢修時(shí)，?未使用Ⅲ?類手持電?動(dòng)工具。?12）?其它違反?環(huán)境和職?業(yè)健康安?全安全法?律、法規(guī)?、條例、?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?程的指令?的行為。?“三違?”安全管?理制度范?本（三）?第一章?、總則?第一條、?為進(jìn)一步?加強(qiáng)安全?管理，規(guī)?范生產(chǎn)作?業(yè)行為，?控制和防?止事故發(fā)?生，保障?職工的生?命和車間?財(cái)產(chǎn)安全?，根據(jù)《?安全生產(chǎn)?法》及上?級(jí)的要求?和安全生?產(chǎn)工作需?要，結(jié)合?我公司生?產(chǎn)實(shí)際情?況，制定?本規(guī)定。?第二條?、“三違?”行為，?指的是在?生產(chǎn)、工?作過程中?對(duì)人的違?章作業(yè)、?違章指揮?、違反勞?動(dòng)紀(jì)律的?行為簡稱?。第三?條、本辦?法適用于?公司所屬?各車間、?部門，以?及各車間?、部門安?全生產(chǎn)管?理責(zé)任范?圍內(nèi)生產(chǎn)?作業(yè)行為?。第二?章、“三?違”的范?圍第四?條、有下?列情形之?一的，屬?違章作業(yè)?行為：?1、違反?安全操作?規(guī)程冒險(xiǎn)?作業(yè)或不?聽他人勸?阻而冒險(xiǎn)?作業(yè)的；?2、擅?自變更操?作程序而?未采取安?全措施的?；3、?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者?正確指令?拒不執(zhí)行?或私自變?更而冒險(xiǎn)?作業(yè)的；?4、違?反有關(guān)規(guī)?定，私自?拆除安全?防護(hù)裝置?的；5?、習(xí)慣性?違反安全?操作規(guī)程?的行為；?6、未?按個(gè)人規(guī)?定穿戴、?使用勞保?用品的；?7、違?反人們正?常工作秩?序和習(xí)慣?的。第?五條、有?下列情形?之一的，?屬違章指?揮行為：?1、違?反安全法?律法規(guī)、?安全規(guī)章?制度、安?全操作規(guī)?程規(guī)定而?強(qiáng)令工人?冒險(xiǎn)作業(yè)?的；2?、施工、?作業(yè)場所?不完具備?安全生產(chǎn)?條件但又?未采取安?全措施而?下令施工?或作業(yè)的?；3、?工程項(xiàng)目?未經(jīng)開工?前的安全?驗(yàn)收而下?令施工或?作業(yè)的；?4、不?采納安全?員或施工?人員的正?確意見而?下令施工?蠻干的；?5、作?業(yè)人員未?經(jīng)過安全?教育或培?訓(xùn)便指令?上崗作業(yè)?的；6?、不按規(guī)?定給操作?人員發(fā)放?個(gè)人勞保?用品而強(qiáng)?令工人作?業(yè)的；?7、不懂?得機(jī)械設(shè)?備工作原?理或技術(shù)?方法而下?令蠻干的?；第六條?、具有下?列情形之?一的，屬?違反勞動(dòng)?紀(jì)律的行?為：1?、上班之?前飲酒的?；2、?工作期間?私自離崗?、睡覺、?干私活的?；3、?工作期間?打鬧、斗?毆的；?4、生產(chǎn)?場所不允?許穿拖鞋?、赤腳、?赤膊、敞?衣、戴頭?巾、圍巾?而違反規(guī)?定的。?第三章、?反“三違?”的管理?第七條?、公司安?全辦公室?領(lǐng)導(dǎo)全公?司的反“?三違”工?作，負(fù)責(zé)?反“三違?”的宣傳?、教育工?作，并重?點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)?車間、部?門負(fù)責(zé)人?“三違”?行為監(jiān)督?檢查與處?罰，對(duì)因?“三違”?而造成嚴(yán)?重后果的?，公司按?有關(guān)規(guī)定?提出處理?意見。?第八條、?公司各車?間、部門?負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)組織領(lǐng)?導(dǎo)本車間?、部門反?“三違”?工作，在?布置、檢?查安全工?作時(shí)，把?反“三違?”作為一?項(xiàng)必不可?少的內(nèi)容?進(jìn)行布置?、檢查，?并對(duì)此負(fù)?責(zé)。第?九條、公?司安全管?理部門在?工作中發(fā)?現(xiàn)“三違?”行為，?情節(jié)較輕?且未造成?后果的應(yīng)?及時(shí)予以?處理，情?節(jié)較重或?已造成后?果的，應(yīng)?提出處理?意見報(bào)公?司研究處?理。第?十條、各?級(jí)專兼職?安全員應(yīng)?認(rèn)真履行?職責(zé)，及?時(shí)糾正生?產(chǎn)作業(yè)中?的“三違?”行為，?并按本辦?法有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行處?罰，處罰?結(jié)果應(yīng)上?報(bào)安全管?理辦公室?。對(duì)未履?行職責(zé)，?隱瞞不報(bào)?或沒有處?罰的，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?將按有關(guān)?規(guī)定處理?。第十?一條、對(duì)?“三違”?行為，任?何人都有?權(quán)制止、?糾正，“?三違”行?為人不得?為此而對(duì)?指正人打?擊報(bào)復(fù)或?進(jìn)行人身?攻擊。?第四章、?特別規(guī)定?第十二?條、生產(chǎn)?作業(yè)人員?未經(jīng)過安?全教育、?培訓(xùn)，不?熟悉工作?環(huán)境和操?作規(guī)程而?發(fā)生違章?作業(yè)行為?，不予處?罰。但車?間負(fù)責(zé)人?及相關(guān)責(zé)?任人應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任，接受?相應(yīng)處罰?。第十?三條、生?產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)?場出現(xiàn)集?體違章現(xiàn)?象，相關(guān)?負(fù)責(zé)人負(fù)?管理責(zé)任?，接受相?應(yīng)處罰，?其他人不?予處罰。?對(duì)負(fù)責(zé)人?的處罰，?沒有造成?后果的，?按照本規(guī)?定第十?五、十六?條執(zhí)行；?造成后果?的，按第?十七條執(zhí)?行。第?十四條、?操作者在?工作時(shí)違?反本辦法?第四條的?規(guī)定，負(fù)?責(zé)人在現(xiàn)?場未制止?的，除行?為人受處?罰外，負(fù)?責(zé)人負(fù)違?章責(zé)任，?接受相應(yīng)?處罰。本?條適用于?專兼職安?全員。?第五章“?三違”行?為的處罰?第十五?條、行為?人第一次?違反本辦?法第四?、五、?六條規(guī)定?，情節(jié)輕?微，尚未?造成后果?的，車間?、部門領(lǐng)?導(dǎo)或安全?員可以給?予行為人?口頭警告?和罰款_?___元?；第二次?罰款__?__元；?第三次罰?款___?_元。?第十六條?、行為人?第一次違?反本辦法?第四、?五、六?條規(guī)定，?雖未造成?后果，但?出現(xiàn)事故?苗頭，車?間、部門?負(fù)責(zé)人或?安全員可?以給予行?為人__?__元處?罰；一年?內(nèi)出現(xiàn)第?二次，給?予行為人?____?元的經(jīng)濟(jì)?處罰。?第十七條?、由于“?三違”行?為造成傷?害自己或?他人的后?果，直接?經(jīng)濟(jì)損失?在___?_元以下?，按__?__%罰?款；直接?經(jīng)濟(jì)損失?在___?_元（含?____?元）以上?____?元以下，?按___?_%罰款?（最低罰?款額不少?于___?_元）；?造成較大?損失或嚴(yán)?重后果的?，公司安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)小組會(huì)?議研究處?理意見。?第六章?、獎(jiǎng)勵(lì)?第二十條?、反“三?違”成績?突出，班?組年度內(nèi)?無違章、?無事故的?，在年度?評(píng)先評(píng)優(yōu)?時(shí)優(yōu)先考?慮。第?二十一條?、個(gè)人因?制止違章?行為而避?免事故發(fā)?生的，公?司安全管?理部門根?據(jù)情節(jié)予?以獎(jiǎng)勵(lì)，?在授予榮?譽(yù)稱號(hào)時(shí)?優(yōu)先考慮?。第七?章、附則?第二十?二條、本?規(guī)定若與?上級(jí)有關(guān)?規(guī)定相抵?觸，以上?級(jí)規(guī)定為?準(zhǔn)。第?二十三條?、本規(guī)定?解釋權(quán)屬?公司安全?管理辦公?室。第?二十四條?、本規(guī)定?自印發(fā)之?日起執(zhí)行??！叭?違”安全?管理制度?范本（四?）第一?章、總則?第一條?、為進(jìn)一?步加強(qiáng)安?全管理，?規(guī)范生產(chǎn)?作業(yè)行為?，控制和?防止事故?發(fā)生，保?障職工的?生命和車?間財(cái)產(chǎn)安?全，根據(jù)?《安全生?產(chǎn)法》及?上級(jí)的要?求和安全?生產(chǎn)工作?需要，結(jié)?合我公司?生產(chǎn)實(shí)際?情況，制?定本規(guī)定?。第二?條、“三?違”行為?，指的是?在生產(chǎn)、?工作過程?中對(duì)人的?違章作業(yè)?、違章指?揮、違反?勞動(dòng)紀(jì)律?的行為簡?稱。第?三條、本?辦法適用?于公司所?屬各車間?、部門，?以及各車?間、部門?安全生產(chǎn)?管理責(zé)任?范圍內(nèi)生?產(chǎn)作業(yè)行?為。第?二章、“?三違”的?范圍第?四條、有?下列情形?之一的，?屬違章作?業(yè)行為：?1、違?反安全操?作規(guī)程冒?險(xiǎn)作業(yè)或?不聽他人?勸阻而冒?險(xiǎn)作業(yè)的?；2、?擅自變更?操作程序?而未采取?安全措施?的；3?、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?者正確指?令拒不執(zhí)?行或私自?變更而冒?險(xiǎn)作業(yè)的?；4、?違反有關(guān)?規(guī)定，私?自拆除安?全防護(hù)裝?置的；?5、習(xí)慣?性違反安?全操作規(guī)?程的行為?；6、?未按個(gè)人?規(guī)定穿戴?、使用勞?保用品的?；7、?違反人們?正常工作?秩序和習(xí)?慣的。?第五條、?有下列情?形之一的?，屬違章?指揮行為?：1、?違反安全?法律法規(guī)?、安全規(guī)?章制度、?安全操作?規(guī)程規(guī)定?而強(qiáng)令工?人冒險(xiǎn)作?業(yè)的；?2、施工?、作業(yè)場?所不完具?備安全生?產(chǎn)條件但?又未采取?安全措施?而下令施?工或作業(yè)?的；3?、工程項(xiàng)?目未經(jīng)開?工前的安?全驗(yàn)收而?下令施工?或作業(yè)的?；4、?不采納安?全員或施?工人員的?正確意見?而下令施?工蠻干的?；5、?作業(yè)人員?未經(jīng)過安?全教育或?培訓(xùn)便指?令上崗作?業(yè)的；?6、不按?規(guī)定給操?作人員發(fā)?放個(gè)人勞?保用品而?強(qiáng)令工人?作業(yè)的；?7、不?懂得機(jī)械?設(shè)備工作?原理或技?術(shù)方法而?下令蠻干?的；第六?條、具有?下列情形?之一的，?屬違反勞?動(dòng)紀(jì)律的?行為：?1、上班?之前飲酒?的；2?、工作期?間私自離?崗、睡覺?、干私活?的；3?、工作期?間打鬧、?斗毆的；?4、生?產(chǎn)場所不?允許穿拖?鞋、赤腳?、赤膊、?敞衣、戴?頭巾、圍?巾而違反?規(guī)定的。?第三章?、反“三?違”的管?理第七?條、公司?安全辦公?室領(lǐng)導(dǎo)全?公司的反?“三違”?工作，負(fù)?責(zé)反“三?違”的宣?傳、教育?工作，并?重點(diǎn)加強(qiáng)?對(duì)車間、?部門負(fù)責(zé)?人“三違?”行為監(jiān)?督檢查與?處罰，對(duì)?因“三違?”而造成?嚴(yán)重后果?的，公司?按有關(guān)規(guī)?定提出處?理意見。?第八條?、公司各?車間、部?門負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)__?__領(lǐng)導(dǎo)?本車間、?部門反“?三違”工?作，在布?置、檢查?安全工作?時(shí)，把反?“三違”?作為一項(xiàng)?必不可少?的內(nèi)容進(jìn)?行布置、?檢查，并?對(duì)此負(fù)責(zé)?。第九?條、公司?安全管理?部門在工?作中發(fā)現(xiàn)?“三違”?行為，情?節(jié)較輕且?未造成后?果的應(yīng)及?時(shí)予以處?理，情節(jié)?較重或已?造成后果?的，應(yīng)提?出處理意?見報(bào)公司?研究處理?。第十?