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員工競業(yè)禁止協(xié)議(中英文)EmployeeNonsolicitationAgreementEmployeeNon-solicitationAgreementThisNon-solicitationAgreementdated(Date)ismadebetween(Employee)and(Company)whereas(Company)hasofferedtoemploy(Employee)inits(Location)office;andwhereas(Company)willberevealingtoemployeeexistingpricingstructurestocustomers,marketingstrategies,overallpricingandservicestrategiesfornewbusinessandexistingbusiness,andputtingemployeeincontactwith(Company)’sexistingcustomersinordertodevelop(Company)’sgoodwillandcustomerrelationssothattheemployeecanpromote(Company)’sinterestsandobjectives;nowthereforeinconsiderationofthemutualbenefitsandpremisesmadeherein,thehiringoftheemployeeby(Company),aswellasthesalarypaidfromtimetotimefortheemployee’sservices,(Company)andtheemployeeagreewitheachotherasfollows:Theemployeeunderstandsthat(Company)isaprofitcorporationwhichmustworkinacompetitiveenvironmentandisentitledtolimitreasonablyanemployee’sunfaircompetitionfollowingtheendoftheemployee’semployment.Asaresult,theemployeeagreesasfollows:Employeeagreesthatforaperiodofmonthsafterresignationorterminationwithorwithoutcausethathe/shewillnotdirectlyorindirectlysolicitbusinessfromanyclientorcustomerof(Company),whetherpotentialorotherwise,withwhomhe/shehaddealingsduringhis/heremploymentwith(Company);Theemployeeagreesthatforaperiodofmonthafterresignationorterminationwithorwithoutcausethathe/shewillnotdirectlyorindirectlyentice,encourageorotherwiseaskcurrent(Company)employeestoleavetheircurrentemploymenttoworkwithorforanotherbusinessthatcompeteswith(Company);Employeeagreesthatforaperiodofmonthsafterresignationorterminationofemploymentwithorwithoutcausethathe/shewillnotbeemployedorassociatedwithanycompetitivebusinessorenterprisewhichhasaformeremployeeof(Company)whoissubjecttoasimilarrestrictionwhichhasnotexpiredwherehe/shebeingsoemployedorassociatedwiththatpersonmycausesubstantialdamagetothebusinessinterestsof(Company).Thisclausedoesnotpreventtheemployeefromworkingwithacompetitorof(Company)exceptinthecircumstancesdescribed.Theemployeeacknowledgesandconfirmsthescopeofthisundertakinginrespectofitsarea,timeandsubjectmatterisnomorethanwhatisreasonablyrequiredtoprotect(Company);andThisagreementinnowayrelivestheemployeeofanyfiduciaryobligationstheemployeeowesto(Company).Thisagreementshallbegovernedbythelawsof(city/province)andthelawsof(country)applicabletherein.1AnyclaimordisputearisingoutoforrelatedtothisagreementoritsinterpretationshallbebroughtinacourtofcompetentjurisdictionsittingwithintheProvinceof.Theemployeeacknowledgesthathe/shehasbeeninvitedtoobtainindependentlegaladviceastothetermsofthisagreement.Thetermsofthisagreementareseverable.Theinvalidityofoneclausedoesnotinvalidatetheagreement.EmployeeDate:CompanyDate:incontactwith………TheSellershallkeepinclosecontactwiththeagentortheBuyer.賣方應與買房的運輸代理或買方保持密切聯(lián)系。PromoteNowadays,Valentine’sDayhasbecomeagoodchanceforstorestopromotethesalesoftheirgoods.情人節(jié)現(xiàn)在成了商店推銷商品的好時機。MutualbenefitsBothcountriesareboundbytraditionaleconomicandtradetiesbasedonequalityandmutualbenefits.建立在平等互利基礎上的傳統(tǒng)貿(mào)易關系把兩國聯(lián)系在了一起。BesubjecttoThescheduleissubjecttochangewithoutnotice.時間表隨時可能改變,不另行通知。2本協(xié)議由(員工)和(公司)于年月日簽署。鑒于公司將向員工透露現(xiàn)有客戶的定價結構、市場策略、以及對新業(yè)務和現(xiàn)有業(yè)務的所有價格和服務戰(zhàn)略,使員工和公司現(xiàn)有的客戶建立聯(lián)系,以便擴大公司的聲譽和拓展客戶關系,從而有助于實現(xiàn)公司的利益和目標;因此,考慮到雙方的利益和公司對員工的聘用以及薪金的支付等前提條件,公司和員工一致同意如下:員工了解公司是在競爭環(huán)境中生存的營利性企業(yè),公司有權合理限制員工在受雇期間的不正當?shù)母偁幮袨椤;诖?,員工同意如下:無論有無原因,員工同意在辭職或與公司終止合同后個月(競業(yè)禁止期間)內(nèi),不直接或間接從公司的客戶處獲取業(yè)務,不論是潛在的業(yè)務與否,也不論在其受雇于公司期間與何人交易;無論有無原因,員工同意在辭職或與公司終止合同后個月(競業(yè)禁止期間)內(nèi),不直接或間接誘使、鼓勵或以其他方式有求公司現(xiàn)任員工離開公司與公司的競爭對手合作,或為競爭對手工作;無論有無原因,員工同意在辭職或與公司終止合同后個月(競業(yè)禁止期間)內(nèi),不直接或間接為下述雇主工作:任何公司的競爭對手;或任何雇傭了公司的前雇員,且該雇員同樣受本協(xié)議有效期間的限制,如果受雇于該家公司或與該前雇員合作可能會給公司的商業(yè)利益帶來嚴重損害。除上述情況,本條款不限制員工為公司的競爭對手工作。員工承認并確定與本協(xié)議所作承諾相關的范圍、期間和內(nèi)容僅為合理保護公司之目的;和無論如何,本協(xié)議不能免除員工對公司負有的誠信義務。本協(xié)議應遵守(國家)或該國省現(xiàn)行法律的規(guī)定。因本協(xié)議或其解釋引起的、或與本協(xié)議及其解釋有關的任何索賠或爭議應提交省法院解決。員工在此承認他/她有權就本協(xié)議之條款取得任何獨立的法律意見,公司對此表示歡迎。本協(xié)議之條款可以分割。本協(xié)議任何一款無效不影響整個協(xié)議的效力。員工:公司:日期:日期:3競業(yè)禁止也稱競業(yè)限制。它的主要內(nèi)容是指公司的職員(尤其是高級職員)在其任職期間不得兼職于競爭公司或兼營競爭性業(yè)務,在其離職后的特定時期和

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