渠道主管的職責職范文（四篇）

第3頁共3頁渠道主管?的職責職?范文職?責：負?責尋找適?合公司要?求的店鋪?，與出租?方進行簽?約前的談?判;根?據(jù)談判情?況進行相?關合同的?簽訂、執(zhí)?行、跟蹤?及續(xù)簽工?作;負?責協(xié)調(diào)處?理與租賃?方有關門?店的突發(fā)?事宜;?負責收集?、統(tǒng)計、?分析各區(qū)?門店的租?金信息，?評估及鑒?定市場價?格，預估?成本與收?益，及時?匯總反饋?。開展?門店選址?評估，確?保門店拓?展質(zhì)量;?建立門?店選址及?門店調(diào)整?的數(shù)據(jù)庫?，定期輸?出報告;?協(xié)助運?營經(jīng)理的?相關工作?;任職?要求：?大專及以?上學歷，?兩年以上?零售門店?拓展經(jīng)驗?,能夠獨?立進行市?場調(diào)研及?門店選址?;邏輯?清晰，主?動進取，?良好的溝?通、協(xié)調(diào)?、談判能?力，為人?正直誠信?，有強烈?的責任心?;熟悉?OFFI?CE辦公?軟件。?渠道主管?的職責職?范文（二?）職責?：1、?負責商務?談判、簽?訂協(xié)議、?內(nèi)外資源?整合等相?關工作。?2、負?責異業(yè)合?作、商務?對接、有?效完成資?源整合與?交換。?3、負責?渠道部溝?通、處理?渠道投訴?、確?？?戶滿意度?，做好本?職工作。?4、負?責上級領?導交辦的?其他工作?。任職?要求：?1、大專?以上學歷?。2、?做過至少?____?年以上渠?道合作經(jīng)?驗，有一?定的渠道?資源和人?脈。3?、口齒伶?俐、思維?敏捷、有?一定社交?能力。?4、能夠?熟悉的使?用辦公軟?件如：e?____?cel、?ppt等?。渠道?主管的職?責職范文?（三）?職責：?1.根據(jù)?公司目標?以及項目?特點編制?銷售渠道?計劃方案?并監(jiān)督執(zhí)?行;2?.進行項?目圈層、?電商、中?介、拓展?、活動以?及客戶資?源等渠道?建設;?3.擬定?針對各類?渠道商、?工作團隊?進行日常?管理和考?核量化;?4.圍?繞拓展工?作所需的?相關協(xié)調(diào)?、準備等?基礎工作?;5.?為擴大產(chǎn)?品市場做?好各類調(diào)?研及開發(fā)?工作。?任職要求?：1.?獨立擔當?過渠道營?銷、管理?工作;?____?具有較好?的市場分?析及判斷?能力，較?強的客戶?服務意識?;3.?其他要求?：人品好?、有擔當?、敢做事?、有方法?。渠道?主管的職?責職范文?（四）?職責：?1、服裝?零售行業(yè)?渠道管理?和渠道關?系維護工?作;2?、負責全?渠道客戶?問題的收?集、反饋?和解決工?作;3?、確保老?客戶的穩(wěn)?定性，完?成到期續(xù)?約等工作?;4、?通過自身?渠道資源?及經(jīng)驗尋?找潛在合?作伙伴，?進行商務?洽談和簽?約;5?、與拓展?部配合，?策劃并執(zhí)?行各類渠?道拓展活?動;協(xié)調(diào)?各方資源?以順利達?成工作目?標。任?職要求：?1、_?___年?以上女裝?行業(yè)渠道?管理與維?護經(jīng)驗，?有加盟渠?道管理經(jīng)?驗者優(yōu)先?;2、?較強的商?務談判、?組織協(xié)調(diào)?和市場開?拓能力;?3、具?有敏銳的?市場洞察?力和市場?分析能力?;能及時?充分的把?握產(chǎn)