首席設計師工作的具體職責范文（3篇）

第3頁共3頁首席設計?師工作的?具體職責?范文職?責：1?.負責各?季企劃方?案的制定?;2.?負責公司?季度產(chǎn)品?研發(fā)（面?料開發(fā)、?工藝、生?產(chǎn)部門對?接等）;?3.負?責參與市?場調(diào)研，?完成品牌?當季度新?品主題和?系列的開?發(fā);4?.負責品?牌新品關?鍵系列產(chǎn)?品的設計?開發(fā)，指?導和監(jiān)督?設計開發(fā)?工作;?5.負責?管理設計?團隊。?任職要求?：1.?服裝設計?專業(yè)畢業(yè)?，大專及?以上學歷?。___?_年以上?設計工作?經(jīng)驗，_?___年?以上設計?管理工作?經(jīng)驗;?2.能獨?立完成主?題企劃，?并分解任?務，落地?制定成完?整的服裝?系列;?____?對流程趨?勢的捕捉?能力和市?場的分析?能力、創(chuàng)?新能力、?色彩把控?能力;?4.責任?心強，有?良好的溝?通能力及?團隊協(xié)作?能力。?首席設計?師工作的?具體職責?范文（二?）職責?：1、?依據(jù)公司?品牌風格?定位和商?品企劃，?參與制定?季度/波?段產(chǎn)品企?劃案;?2、負責?制定新產(chǎn)?品開發(fā)、?設計進度?計劃，依?據(jù)開發(fā)計?劃帶領小?組完成款?式開發(fā)設?計;3?、把控研?發(fā)進度，?監(jiān)控樣衣?設計制作?效果;?4、規(guī)范?研發(fā)流程?，合理控?制研發(fā)成?本。崗?位要求：?1、服?裝設計類?專業(yè)本科?以上學歷?;3、?能準確預?測下一季?的流行趨?向,對時?尚有敏銳?的觸感;?4、能?把握整個?品牌,整?盤貨品的?風格,定?位;每季?都有和市?場流行吻?合的創(chuàng)意?,但整體?風格穩(wěn)定?;5、?熟悉針,?羽絨面料?的各種生?產(chǎn)工藝,?風格,價?位;對新?面料的開?發(fā)有一定?的認識,?能準確把?握面料的?流行趨向?;6、?有良好的?領導能力?和溝通能?力以及團?隊協(xié)作能?力,能準?確向生產(chǎn)?和一線銷?售人員傳?達自己的?設計理念?;首席?設計師工?作的具體?職責范文?（三）?職責：?1、參與?公司裝飾?工程項目?的設計管?理，提出?設計意見?;2、?參加方案?設計、初?步設計、?施工圖設?計審核;?3、制?定項目設?計計劃及?設計任務?書;4?、負責對?項目進行?跟蹤和監(jiān)?督;5?、設計師?應協(xié)助材?料部裝修?項目材料?進行確認?工作;?6、負責?案例，技?術及資源?的整理;?7、配合?項目經(jīng)理?制定工作?進度。?任職資格?：1、?男女不限?，___?_歲，裝?飾設計或?相關大專?及以上學?歷,2?、熟悉基?本裝修的?工藝流程?;3、?有較強的?視覺搭配?能力，能?熟練操作?Auto?CAD、?Powe?rPoi?nt、P?hoto?shop?等軟件;?4、學?習能力強?、熱愛設?計工作、?有創(chuàng)新精?神;善于?溝通，表?達能力強?，有團隊?精神;?5、富有?創(chuàng)意及執(zhí)?行