人才中介崗位職責(zé)(九篇)

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人才中介崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度業(yè)績指標(biāo)；

3、團(tuán)隊(duì)組建，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)和績效管理；

4、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；

5、開發(fā)客戶，客戶溝通，了解客戶需求信息，提供聘請(qǐng)方案與計(jì)劃；

6、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

7、與獵頭參謀一起跟進(jìn)項(xiàng)目，服務(wù)客戶完成聘請(qǐng)委托；

8、保持與維護(hù)客戶和候選人良好的關(guān)系。

人才中介崗位職責(zé)篇二

1、本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至大專學(xué)歷；對(duì)自我發(fā)展有著更高的要求；

2、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，思維靈敏，條理明了；

3、工作主動(dòng)、積極，良好的職業(yè)道德、能承受壓力大的工作環(huán)境；

4、2年以上獵頭經(jīng)驗(yàn)；1年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

5、有石油化工，醫(yī)藥，工程，工業(yè)方面獵頭經(jīng)驗(yàn)或者專業(yè)背景；

6、能夠讀寫英語資料和英語郵件；

7、有人才中介師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。

人才中介崗位職責(zé)篇三

1.負(fù)責(zé)獨(dú)立完成中、大型銷售線索的轉(zhuǎn)化,保證目標(biāo)轉(zhuǎn)化率;

2.負(fù)責(zé)管理和分析的團(tuán)隊(duì)的銷售線索,保持線索的健康度,及時(shí)提出銷售改善建議,促進(jìn)轉(zhuǎn)化率提升;

3.負(fù)責(zé)銷售渠道的調(diào)研,針對(duì)銷售數(shù)據(jù)反饋及時(shí)提出市場(chǎng)拓展調(diào)整建議;

4.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售流程的標(biāo)準(zhǔn)化梳理及培訓(xùn)體系建立;

5.對(duì)個(gè)人業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé);積極協(xié)同商務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的工作,協(xié)助完成部門目標(biāo);

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

人才中介崗位職責(zé)篇四

1、協(xié)助制定年度市場(chǎng)銷售計(jì)劃與階段性的經(jīng)營指標(biāo)。

2、制定各細(xì)分市場(chǎng)(公司/團(tuán)隊(duì)/散客)的價(jià)格體系,監(jiān)視并調(diào)整各細(xì)分市場(chǎng)的價(jià)格策略和房量分派。分析收益和出租率,實(shí)現(xiàn)收益最大化。

3、確保在官網(wǎng)、中介和預(yù)訂系統(tǒng)上價(jià)格體系的浮現(xiàn)、酒店信息確鑿無誤。

4、同行競(jìng)業(yè)的每日調(diào)查報(bào)告,包括平均房價(jià)、出租率、市場(chǎng)份額等數(shù)據(jù)。

5、開拓外圍關(guān)系,計(jì)劃市場(chǎng)活動(dòng),以提高集團(tuán)酒店的收益,并進(jìn)行酒店品牌的推廣。

6、完成公司安排的其他工作。

人才中介崗位職責(zé)篇五

１、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總公司及分公司總經(jīng)理室關(guān)于中介業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的指示精神和有關(guān)中介工作的來函和文件；

２、負(fù)責(zé)制定全省中介業(yè)務(wù)的'工作目標(biāo)及工作計(jì)劃；

３、負(fù)責(zé)中介業(yè)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃的組織.實(shí)施并監(jiān)視執(zhí)行狀況；

４.負(fù)責(zé)對(duì)中介業(yè)務(wù)的代理資格管理；

５.負(fù)責(zé)對(duì)中介業(yè)務(wù)的代理關(guān)系管理；

６.負(fù)責(zé)對(duì)中介業(yè)務(wù)的執(zhí)業(yè)管理；

７.負(fù)責(zé)與公司其它部門的溝通和聯(lián)系，及時(shí)處理中介代理合作單位在業(yè)務(wù)中遇到的問題；

８.負(fù)責(zé)本部門工作人員的日常管理.學(xué)習(xí)培訓(xùn)和績效考核；

９.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理室交給的其他各項(xiàng)工作。

人才中介崗位職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)主持營運(yùn)部的各項(xiàng)日常管理工作，優(yōu)化建設(shè)公司營運(yùn)體系；

2、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定營運(yùn)部年度工作計(jì)劃及營運(yùn)目標(biāo)并貫徹落實(shí)；

3、制訂、完善公司營運(yùn)制度及標(biāo)準(zhǔn)化的營運(yùn)作業(yè)工作流程，并監(jiān)視和指導(dǎo)執(zhí)行；

4、在管理公司日常營運(yùn)工作的同時(shí)，與其他職能部門密切協(xié)同，加強(qiáng)部門間的橫向聯(lián)系；

5、對(duì)各連鎖店在日常作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處進(jìn)行分析，并針對(duì)問題提出具體的解決措施，提升連鎖店業(yè)務(wù)水平；

6、負(fù)責(zé)組織、主持公司營運(yùn)會(huì)議。

人才中介崗位職責(zé)篇七

1.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針.政策.法律.法規(guī)，根據(jù)總公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合本省實(shí)際狀況，制定出相應(yīng)的管理制度；

2.貫徹落實(shí)總公司下達(dá)的任務(wù)，制定本省個(gè)代營銷業(yè)務(wù)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；

3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要負(fù)責(zé)制定個(gè)代營銷業(yè)務(wù)計(jì)劃案；

4.負(fù)責(zé)組織和管理本省代理人資格考試的有關(guān)工作；

5.負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施本省個(gè)代營銷主管.組訓(xùn)人員培訓(xùn)計(jì)劃；

6.負(fù)責(zé)個(gè)代營銷業(yè)績統(tǒng)計(jì)和經(jīng)營報(bào)表的制作和上報(bào)工作；

7.負(fù)責(zé)制定和修改營銷人員報(bào)酬和福利待遇的管理方法；

8.負(fù)責(zé)監(jiān)視和落實(shí)營銷人員報(bào)酬和福利待遇管理方法的執(zhí)行；

9.負(fù)責(zé)個(gè)人保險(xiǎn)代理人的資格管理；

10.負(fù)責(zé)個(gè)人保險(xiǎn)代理合同的登記及統(tǒng)計(jì)管理；

11.負(fù)責(zé)承辦總公司中介業(yè)務(wù)部有關(guān)個(gè)人代理工作的來函和文件；

12.負(fù)責(zé)分公司總經(jīng)理室臨時(shí)交給的其他有關(guān)個(gè)人保險(xiǎn)代理人的工作。

人才中介崗位職責(zé)篇八

1.負(fù)責(zé)專兼業(yè)代理單位的溝通和聯(lián)系；

2.負(fù)責(zé)專兼業(yè)保險(xiǎn)代理人的資格審查.申報(bào).登記及業(yè)績管理；

3.負(fù)責(zé)專兼業(yè)保險(xiǎn)代理人資格證書的管理及統(tǒng)計(jì)。

4.負(fù)責(zé)兼業(yè)代理人從業(yè)人員培訓(xùn)工作的組織；

5.負(fù)責(zé)與各家銀行.證券.郵電等行業(yè)簽訂保險(xiǎn)代理合作協(xié)議；

6.負(fù)責(zé)對(duì)兼業(yè)代理協(xié)議執(zhí)行狀況的監(jiān)視和檢查；

7.負(fù)責(zé)對(duì)兼業(yè)代理協(xié)議督查狀況的改正和落實(shí)；

8.負(fù)責(zé)對(duì)專兼業(yè)代理業(yè)務(wù)開展的監(jiān)視和指導(dǎo)；

9.負(fù)責(zé)承辦總公司中介部有關(guān)專兼業(yè)保險(xiǎn)代理工作的來函和文件；

10.負(fù)責(zé)承辦分公司總經(jīng)理室臨時(shí)交給的其他有關(guān)專兼業(yè)保險(xiǎn)代理的工作。

人才中介崗位職責(zé)篇九

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)工作，根據(jù)部門工作計(jì)劃具體落實(shí)和推進(jìn)系統(tǒng)管理建設(shè)工作；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行并落實(shí)總公司相關(guān)管理規(guī)章制度和工作流程；

3、負(fù)責(zé)分公司中介系統(tǒng)維護(hù)、中介合同簽訂、中介資質(zhì)申報(bào)；

4、負(fù)責(zé)起草