人事面試技巧總結(jié)

人事面試技巧總結(jié)人事面試技巧總結(jié)在求職面試中，用人單位通常向求職者問(wèn)一系列問(wèn)題。面試談話主要是圍繞這些問(wèn)題展開(kāi)的。所以，預(yù)先了解這些問(wèn)題以及對(duì)方希望得到的答案，求職者就可以把握面談的主動(dòng)權(quán)。以下是店鋪為你整理的人事面試技巧總結(jié)，希望能幫到你。人事面試技巧總結(jié)1“談?wù)勀阕约旱那闆r”類似于這種問(wèn)題常常在面試開(kāi)始時(shí)問(wèn)及。回答此類問(wèn)題，要把握幾個(gè)要點(diǎn)：1）清晰地介紹自己的姓名;2）只講正面的事;3）使用具體事例;4）簡(jiǎn)明扼要，不超過(guò)三分鐘;5）自我介紹完畢，要問(wèn)問(wèn)主試人是否還需要了解其它情況?！澳愕膽?yīng)聘動(dòng)機(jī)是什么?〃此類問(wèn)題主要用來(lái)考查求職者的職業(yè)價(jià)值觀。因此最好能結(jié)合招聘單位的情況和個(gè)人特長(zhǎng)來(lái)回答。具體回答時(shí)要注意兩個(gè)方面的問(wèn)題：要避免冠冕堂皇，講空話;要避免簡(jiǎn)單庸俗，無(wú)修養(yǎng)?！澳愕娜穗H關(guān)系如何”這類問(wèn)題用于考查人際關(guān)系狀況和與人相處的能力。所以，回答此類問(wèn)題一般要實(shí)事求是，能夠表現(xiàn)自己善于與人相處是關(guān)鍵。至于交際能力大小，則不宜自我夸張?！澳阌惺裁礃I(yè)余愛(ài)好?〃這表面上是一個(gè)無(wú)關(guān)緊要的問(wèn)題。但主試人卻可以通過(guò)你對(duì)此問(wèn)題人回答，了解你的興趣和你周圍的生活圈子，以及與人共事的潛在能力。所以，回答此問(wèn)題要有所思考。首先，選擇與應(yīng)聘工作有關(guān)的方面。其次，突出所愛(ài)好活動(dòng)的成績(jī)。假如是與工作有關(guān)的興趣愛(ài)好，就不能簡(jiǎn)單提而了之，而應(yīng)說(shuō)明你在業(yè)余活動(dòng)中的水平和成績(jī)。第三，不能持否定回答。即使你沒(méi)有特殊的興趣愛(ài)好，也不便直說(shuō)。在這種情況下，應(yīng)該說(shuō)：“在空閑時(shí)候，我喜歡-——O“你有何特長(zhǎng)?〃這類問(wèn)題用以考查應(yīng)聘人自我認(rèn)知水平和對(duì)自己的態(tài)度。談?wù)撎亻L(zhǎng)時(shí)，要結(jié)合應(yīng)聘工作的性質(zhì)和特征，并盡量讓具體事實(shí)說(shuō)話，不要泛泛而談。所謂特長(zhǎng)，通常指人在某方面有突出的知識(shí)和才能。在招聘面試中所指的特長(zhǎng)有三種類型：一是指與工作有關(guān)的專業(yè)特長(zhǎng);二是指一般特長(zhǎng)，如語(yǔ)言表達(dá)、人際關(guān)系、組織管理等;三是指業(yè)余愛(ài)好方面的特長(zhǎng)，如某種體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目以及攝影、繪畫、書法、歌舞等都可以算是自己的特長(zhǎng)。“你的缺點(diǎn)是什么?〃這種問(wèn)題難度較大，難在它將人置于一種兩難境地。目的是觀察應(yīng)聘者的應(yīng)變反應(yīng)能力與誠(chéng)實(shí)品質(zhì)。所以，對(duì)于此類問(wèn)題必須有所準(zhǔn)備。首先，不能害怕談?wù)撟约旱娜秉c(diǎn)。其次，要善于分析缺點(diǎn)的性質(zhì)，采用適當(dāng)?shù)谋硎龇绞健５谌?，暴露缺點(diǎn)要適度“你認(rèn)為自己最適合干什么?說(shuō)明理由。”這類問(wèn)題涉及到具體工作崗位。主要用來(lái)了解求職者對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)，以及你選擇該崗位是否具備充分的條件?；卮疬@樣的問(wèn)題，要提前做些準(zhǔn)備，如了解該單位有何職位空缺，哪些工作最適合自己干，并例舉自己所具備的條件。為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，自己盡量多考慮幾個(gè)比較適合的工作，然后例舉理由。例舉理由可從三方面入手。第一，從典型的個(gè)性特點(diǎn)入手。因?yàn)檫m宜的個(gè)性是做好工作的前提。第二，從所學(xué)專業(yè)出發(fā)。第三，從工作崗位特征與自身發(fā)展設(shè)想結(jié)合來(lái)談?！凹偃缒惚讳浻茫阆Ｍ麊挝粸槟阕鳇c(diǎn)什么?〃這是一種考查職業(yè)價(jià)值觀的問(wèn)題?；卮鸫祟悊?wèn)題不要謹(jǐn)小慎微，擔(dān)心提要求不合適，否則，對(duì)方會(huì)認(rèn)為你對(duì)自己缺乏信心。但也不能要求過(guò)高。涉及個(gè)人實(shí)際困難，如住房、配偶調(diào)動(dòng)等問(wèn)題，最好等報(bào)到上崗之后再和主管人協(xié)商。同時(shí)，還不要避而不談，或者“以后再說(shuō)”。如果把要求放在“以后”再提，則會(huì)使人感到你是個(gè)有無(wú)限要求的人，也不是用人單位所期望的回答。“假如你未被錄用，你會(huì)怎么想?〃這類問(wèn)題用來(lái)考查求職者的自信心和意志力。回答此類問(wèn)題，要把握好三個(gè)要點(diǎn)：第一，不能露出悲觀失望的表情。因?yàn)橛萌藛挝凰谕恼悄忝鎸?duì)困難，應(yīng)付挫折的理智、鎮(zhèn)定、從容的心理品質(zhì)。所以，老練的求職者常常對(duì)此類問(wèn)題報(bào)以苦笑：“我深表遺憾”，然后馬上調(diào)整精神，繼續(xù)回答。第二，表明自己的觀點(diǎn)。如不被錄用說(shuō)明自己條件尚不具備，以后會(huì)加倍努力。學(xué)習(xí)提高，給人留下誠(chéng)懇、自制和進(jìn)取的印象。第三，表明自己的愿望，爭(zhēng)取再次應(yīng)聘單位。以此來(lái)表達(dá)你對(duì)自己充滿信心，對(duì)工作執(zhí)著追求和對(duì)去該單位的強(qiáng)烈愿望。人事面試技巧總結(jié)2你是否考慮過(guò)個(gè)人創(chuàng)業(yè)。如果希望個(gè)人創(chuàng)業(yè)，你準(zhǔn)備什么時(shí)候創(chuàng)業(yè)？提示：既然面試，不要再說(shuō)自己希望創(chuàng)業(yè)。這會(huì)給人不安分的感覺(jué)。小公司還會(huì)害怕有朝一日你在他這帶走客戶。推薦答案：我不準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。我的目標(biāo)是努力工作，爭(zhēng)取在職場(chǎng)上有所作為。你希望自己五年（十年）之后是怎樣的？提示：千萬(wàn)別說(shuō)自己沒(méi)有規(guī)劃、沒(méi)想過(guò)，那說(shuō)明你在職業(yè)思考上很幼稚。推薦答案：我很喜歡物流行業(yè)，我希望在這行業(yè)、在貴公司有所作為，成為企業(yè)的中層經(jīng)理。成為這個(gè)行業(yè)小有業(yè)績(jī)的行家里手。你覺(jué)得從工作的角度分析自己，你自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么？提示：這得給看你應(yīng)聘什么職務(wù)了。但有一些是廣泛公用的。至于缺點(diǎn)，千萬(wàn)別說(shuō)自己沒(méi)有，或沒(méi)想過(guò)。那會(huì)讓人感覺(jué)你太自負(fù)、自命不凡，無(wú)法駕馭。或是根本沒(méi)有審視自己的能力。推薦答案：我覺(jué)我最大優(yōu)點(diǎn)是做人的素質(zhì)比較高，做事情認(rèn)真負(fù)責(zé)有始有終，肯吃苦肯付出。（再說(shuō)一些喲崗位有關(guān)的，如技術(shù)人員說(shuō)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)人員說(shuō)自己表達(dá)能力強(qiáng)、財(cái)會(huì)人員說(shuō)自己穩(wěn)重、踏實(shí)……）缺點(diǎn)是表現(xiàn)欲太強(qiáng)，喜歡爭(zhēng)強(qiáng)好勝。你覺(jué)得自己那方面能力最急需提高？提示：不要說(shuō)技術(shù)水平、知識(shí)水平、經(jīng)驗(yàn)等等，說(shuō)這些太膚淺，人人都得提高。推薦答案：我覺(jué)得還是對(duì)行業(yè)的深層次了解還不夠。你希望你的上司是什么樣的人？提示：不要提到以前上司的確定，說(shuō)希望不要再遇到這樣的。說(shuō)這些會(huì)讓人覺(jué)得以后你還會(huì)在別的公司說(shuō)同樣的話。推薦答案：我希望我的上司能過(guò)放權(quán)給我，能夠給我發(fā)揮的空間。我最希望遇到這樣的上司。你為什么離開(kāi)了上一個(gè)工作崗位？提示：這個(gè)問(wèn)題很棘手，只能說(shuō)我希望在***作，不希望在原來(lái)的行業(yè)。其實(shí)，我對(duì)原先的單位還是很有感情的。推薦答案：我想要換一種工作環(huán)境，換一種工作來(lái)鍛煉自己的能力，千萬(wàn)別說(shuō)以前公司的壞話。你希望兩年以后你在公司是什么樣子？推薦答案：我希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。將來(lái)，能夠得到提升。你覺(jué)得在你以前的工作中（包括兼職工作）有什么體會(huì)、收獲？提示：千萬(wàn)別說(shuō)體會(huì)到了工作很苦、錢不好賺之類的話。推薦答案：我覺(jué)得我在接待顧客方面還是有些天賦的。同去兼職的同學(xué)中，我的業(yè)績(jī)明顯比別人高得多。你怎么理解團(tuán)隊(duì)精神？提示：團(tuán)隊(duì)精神絕不僅僅是合作精神。推薦答案：團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)是思考問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)，真正從團(tuán)隊(duì)、企業(yè)的利益出發(fā)想問(wèn)題。你覺(jué)得什么樣的工作最適合你？提示：千萬(wàn)不能回答其他類的工作。推薦答案：我應(yīng)聘的這項(xiàng)工作很適合我，因?yàn)槲以谶@方面很有潛力。你覺(jué)得什么樣的工作最不適合你。推薦答案：每日無(wú)所事事的工作最不適合我。你來(lái)我們公司最希望得到什么？提示：千萬(wàn)不要說(shuō)鍛煉提高之類，幼稚。推薦答案：我最希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和賞識(shí)。將來(lái)，能夠得到重用、提升。面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是