(完整版)員工行為規(guī)范及管理制度

號(hào)數(shù)1/5員工行為規(guī)范管理制度一、目的為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，規(guī)范員工的工作和行為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅公司紀(jì)律，維護(hù)正常經(jīng)營(yíng)秩序，提高公司整體素質(zhì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。二、適用范圍本制定適用于公司全體員工。三、具體規(guī)定（一）職責(zé)內(nèi)違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定1包。2。3單。4。5天4小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài)（單領(lǐng)導(dǎo)及要崗位人員休日也不外，不得無(wú)關(guān)機(jī)失。以上職責(zé)內(nèi)違規(guī)違紀(jì)行為，視情節(jié)嚴(yán)重度處以100-500元罰款，其所在單位負(fù)責(zé)人處以100-50元罰款。（二）行為違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定1堆覽子以0以0。2以0。3以0。4以0。5、鬧脅者以50號(hào)數(shù)2/5以0。6以0以0。7電使以0人0。8款0以0。9以0。0以0并移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。11、嚴(yán)禁在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，通過(guò)任何方式，發(fā)表不利于公司的言論，違反者視情節(jié)嚴(yán)重處以500元以上罰款。（三）考勤管理及違規(guī)處理規(guī)定1、作息時(shí)間：夏季作息時(shí)間5月1日—9月30日上午08:00-12:00下午13:30-18:00冬季作息時(shí)間10月1日—次年4月30日上午08:00-12:00下午13:00-17:302、公司執(zhí)行OA打卡出勤請(qǐng)休假制度，出勤日OA上下班未打卡者，每次處以100元罰款。遲到早退，超過(guò)或提前15分鐘以內(nèi)者，扣款50元。遲到早退15分鐘以上者，扣款100元。3、請(qǐng)休假使用OA請(qǐng)休假流程務(wù)必在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)且轉(zhuǎn)交人事專員備案后方可休息否則按曠工處理。4、未按公司規(guī)定在指定時(shí)間到崗者，缺勤時(shí)間按曠工論處。5、曠工0.5工1過(guò)1理,。定1、每日務(wù)必按照公司要求打掃衛(wèi)生，保持桌面地面整潔干凈，不得肆意亂扔煙頭，墻面角落號(hào)數(shù)3/5。2。3。4人10元位工50。定1。2。3。4。5。6。7以0。分1等款0請(qǐng)以0。2，款0。定1、駕駛車輛，要求系安全帶。無(wú)論是否為公司員工，汽車前排座位（駕駛位及副駕駛位）必須系安全帶汽車后排位置不做硬性要求如客人乘坐副駕駛位駕駛?cè)藛T應(yīng)提醒客人系好安全帶方可驅(qū)動(dòng)車輛。如有違反者，每次扣罰100元。2、注意車輛衛(wèi)生、各項(xiàng)車輛數(shù)據(jù)登記，按照規(guī)定申請(qǐng)各項(xiàng)費(fèi)用，如有不合格或弄虛作假者，視情節(jié)嚴(yán)重處以100-500元罰款，其所在單位負(fù)責(zé)人100-500元罰款。3、嚴(yán)禁酒后駕車，如有違反者，每次扣罰1000元。4、嚴(yán)禁將公司車輛私自借于他人使用，如有違反者，每次扣罰1000元。5、各單位應(yīng)每天查看公司車輛GPS在線情況，及時(shí)維修，常年保持時(shí)刻在線狀態(tài)，如有違反者，每次扣罰500元（單位用車處罰單位人員，個(gè)人用車處罰個(gè)人。號(hào)數(shù)4/5定1。2”3X有”4者"等"交/。5在,上,”6是*”7。8。9罰0。令嚴(yán)格執(zhí)行公司七條禁令，不得違犯，一經(jīng)查處，直接解除勞動(dòng)關(guān)系，如觸犯法律，追究其法律責(zé)任。四、違規(guī)違紀(jì)處理程序和辦法1員。2人。3人。4辦。5定的%。6可過(guò)A發(fā)送郵件或直撥打其話。許越舉報(bào)，處理周可通過(guò)OA郵件向總理映。所舉事經(jīng)實(shí)存，予報(bào)人10050元的獎(jiǎng)。7、單負(fù)人管不管不，以1000元以上款主管門(mén)集