職業(yè)病危害事故處理與報告制度模板（八篇）

第16頁共16頁職業(yè)病危?害事故處?理與報告?制度模板?為了規(guī)?范單位職?業(yè)病危害?事故的處?置與報告?，有效地?控制職業(yè)?病危害事?故，減輕?職業(yè)病危?害事故造?成的損害?，根據《?職業(yè)病防?治法》，?特制定本?制度。?一、職業(yè)?衛(wèi)生管理?機構負責?本制度的?制定、修?訂及執(zhí)行?，并由職?業(yè)衛(wèi)生領?導小組進?行指導監(jiān)?督。二?、職業(yè)病?危害事故?處置與報?告措施、?程序。?（一）發(fā)?生職業(yè)病?事故時，?單位應根?據情況立?即采取以?下緊急處?置措施：?1、停?止導致職?業(yè)病危害?事故的作?業(yè)，控制?事故現場?，防治事?態(tài)擴大，?把事故危?害降到最?低限度；?2、疏?通應急撤?離通道，?撤離作業(yè)?人員，_?___泄?險；3?、保護事?故現場，?保留導致?職業(yè)病危?害事故的?材料、設?備和工具?等；4?、對遭受?或者可能?遭受急性?職業(yè)病危?害的勞動?者，及時?____?救治、安?排健康檢?查和醫(yī)學?觀察；?5、按照?規(guī)定進行?事故報告?；6、?配合安全?生產監(jiān)督?管理及衛(wèi)?生行政等?相關部門?進行調查?，按照安?全生產監(jiān)?督管理部?門的要求?如實提供?事故發(fā)生?情況、有?關材料和?樣品；?7、落實?生產監(jiān)督?管理等相?關部門要?求，采取?防控措施?。（二?）職業(yè)病?事故報告?程序1?、當發(fā)現?單位內出?現職業(yè)病?病人或疑?似職業(yè)病?病人時，?應當及時?以規(guī)范格?式，書面?報告單位?所在地縣?級全生產?監(jiān)督管理?部門、衛(wèi)?生行政部?門等。?2、當發(fā)?生職業(yè)病?危害事故?時，應按?照規(guī)定的?時限和程?序，立即?電話報告?所在地縣?級全生產?監(jiān)督管理?部門、衛(wèi)?生行政部?門，及時?發(fā)出書面?報告卡。?3、職?業(yè)病危害?事故報告?的內容應?包括事故?發(fā)生的地?點、時間?、發(fā)病情?況、__?__人數?、可能發(fā)?生原因、?已采取措?施和發(fā)展?趨勢等。?4、不?得以任何?借口對業(yè)?病危害事?故瞞報、?虛報、漏?報和遲報?。職業(yè)?病危害事?故處理與?報告制度?模板（二?）為了?規(guī)范礦職?業(yè)危害事?故的報告?、調查、?處理，及?時有效地?控制職業(yè)?危害事故?，減輕職?業(yè)危害事?故造成的?損害，根?據《__?__職業(yè)?病防治法?》，特制?定本規(guī)定?。一、?事故處置?1、在?可能發(fā)生?急性職業(yè)?損害的生?產作業(yè)場?所，設置?職業(yè)危害?警示牌版?、通信報?警裝置、?應急撤離?通道、沖?洗設備；?2、生?產部門及?輔助生產?部門對可?能發(fā)生急?性職業(yè)危?害的生產?作業(yè)場所?要配置滿?足需要的?現場救援?設施；?3、當發(fā)?生職業(yè)危?害事故時?，現場人?員要立即?向調度室?匯報，調?度室要立?即向值班?領導匯報?；4、?發(fā)生事故?后，停止?導致職業(yè)?病危害事?故的作業(yè)?，控制事?故現場，?防止事態(tài)?擴大，把?事故危害?降到最低?限度；?5、疏通?應急撤離?通道，撤?離作業(yè)人?員、__?__搶險?；6、?保護事故?現場，保?留導致職?業(yè)病危害?事故的材?料、設備?和工具等?；7、?對遭受或?者遭受急?性職業(yè)病?危害的人?員，及時?____?救治，進?行健康檢?查和醫(yī)學?觀察；?8、配合?上級行政?部門，按?照要求如?實提供事?故發(fā)生情?況、有關?材料和樣?品；9?、嚴格按?照“四不?放過”的?原則對職?業(yè)危害事?故進行調?查并形成?事故分析?報告；?10、對?發(fā)生職業(yè)?危害事故?的部門，?礦要根據?安全目標?管理責任?制職業(yè)危?害防治責?任制規(guī)定?，對有關?責任人進?行責任追?究，處理?結果進行?通報；?11、職?業(yè)病防治?科要建立?職業(yè)危害?事故臺賬?，事故調?查的報告?有關資料?要存檔保?存。二?、事故匯?報1、?生產現場?發(fā)生職業(yè)?病危害事?故后，事?故現場有?關人員，?應當立即?向礦調度?室匯報，?調度室接?報后應及?時向值班?領導和礦?長匯報，?并通知相?關部門。?2、接?到重傷以?上和一級?非傷亡事?故報告后?，在規(guī)定?的時限內?，經職業(yè)?衛(wèi)生科研?究決定后?向上級監(jiān)?管部門報?告。3?、事故報?告內容包?括發(fā)生事?故的單位?、時間、?地點、類?別、傷害?程度以及?事故簡要?經過，初?步原因或?直接原因?的判斷等?。4、?事故報告?要真實準?確，不得?弄虛作假?。對于隱?瞞不報、?謊報、故?意延遲不?報和故意?破壞事故?現場的，?一經查清?，除責成?補報外，?將追究有?關人員的?責任；?5、凡工?作范圍內?的人身傷?害，無論?是否構成?工傷級別?，均應立?即報告調?度室和安?全科。超?過期限的?按照故意?遲報、瞞?報處理。?職業(yè)病?危害事故?處理與報?告制度模?板（三）?為了規(guī)?范職業(yè)病?危害事故?的調查處?理，及時?有效地控?制職業(yè)病?危害事故?，減輕職?業(yè)危害事?故造成的?損失，根?據《職業(yè)?病防治法?》《職業(yè)?病危害事?故調查處?理辦法》?結合公司?生產經營?的實際特?制定本制?度。1?、發(fā)生職?業(yè)病危害?事故時，?安全保衛(wèi)?部應向市?衛(wèi)生行政?部門和市?安監(jiān)局報?告，職業(yè)?病危害報?告的內容?應包括事?故發(fā)生的?時間、地?點、發(fā)病?情況，_?___人?數、可能?發(fā)生的原?因、已采?取措施和?發(fā)展趨勢?等，并對?職業(yè)危和?事故不得?以任何借?口瞞報、?虛報、漏?報和遲報?。2、?發(fā)生職業(yè)?危害事故?，應采取?緊急措施?，停止導?致職業(yè)病?危害的作?業(yè)，控制?事故現場?，防止事?態(tài)擴大，?把事故危?害降到最?低限度。?3、疏?通應急撤?離通道，?撤離作業(yè)?人員，組?織泄險，?保護現場?，保留導?致職業(yè)病?危害事故?的材料，?設備和工?具等。對?遭受或者?可能遭受?急性職業(yè)?病危害的?勞動者，?及時組織?救治，進?行健康檢?查和醫(yī)學?觀察。?4、按照?規(guī)定進行?事故報告?（一般事?故應當小?于___?_小時向?市衛(wèi)生行?政部門報?告），配?合衛(wèi)生行?政部門進?行調查，?按照衛(wèi)生?行政部門?的要求如?實提供事?故發(fā)生情?況，有關?材料和樣?品，落實?衛(wèi)生行政?部門要求?采取的措?施。5?、職業(yè)危?和事故發(fā)?生后要根?據“四不?放過”的?原則，分?析原因，?提高認識?，實行整?改措施，?追究事故?者和相關?人員的責?任。6?、本制度?從頒布之?日起實行?。職業(yè)?病危害事?故處理與?報告制度?模板（四?）為了?規(guī)范職業(yè)?病危害事?故的調查?處理，及?時有效地?控制職業(yè)?病危害事?故，減輕?職業(yè)危害?事故造成?的損失，?根據《職?業(yè)病防治?法》《職?業(yè)病危害?事故調查?處理辦法?》結合公?司生產經?營的實際?特制定本?制度。?1、發(fā)生?職業(yè)病危?害事故時?，安全保?衛(wèi)部應向?市衛(wèi)生行?政部門和?市安監(jiān)局?報告，職?業(yè)病危害?報告的內?容應包括?事故發(fā)生?的時間、?地點、發(fā)?病情況，?____?人數、可?能發(fā)生的?原因、已?采取措施?和發(fā)展趨?勢等，并?對職業(yè)危?和事故不?得以任何?借口瞞報?、虛報、?漏報和遲?報。2?、發(fā)生職?業(yè)危害事?故，應采?取緊急措?施，停止?導致職業(yè)?病危害的?作業(yè)，控?制事故現?場，防止?事態(tài)擴大?，把事故?危害降到?最低限度?。3、?疏通應急?撤離通道?，撤離作?業(yè)人員，?____?泄險，保?護現場，?保留導致?職業(yè)病危?害事故的?材料，設?備和工具?等。對遭?受或者可?能遭受急?性職業(yè)病?危害的勞?動者，及?時___?_救治，?進行健康?檢查和醫(yī)?學觀察。?4、按?照規(guī)定進?行事故報?告（一般?事故應當?小于__?__小時?向市衛(wèi)生?行政部門?報告），?配合衛(wèi)生?行政部門?進行調查?，按照衛(wèi)?生行政部?門的要求?如實提供?事故發(fā)生?情況，有?關材料和?樣品，落?實衛(wèi)生行?政部門要?求采取的?措施。?5、職業(yè)?危和事故?發(fā)生后要?根據“四?不放過”?的原則，?分析原因?，提高認?識，實行?整改措施?，追究事?故者和相?關人員的?責任。?6、本制?度從頒布?之日起實?行。職?業(yè)病危害?事故處?1.目的?為確定?潛在的事?故和緊急?情況或在?緊急事故?發(fā)生時能?得到有效?處臵最大?限度地降?低可能造?成的人員?傷亡和財?產損失及?環(huán)境影響?保障職工?生命和公?司財產安?全及生產?順行促進?公司全面?、協(xié)調、?可持續(xù)發(fā)?展履行社?會責任特?制定本程?序。2?.適用范?圍3.?本程序適?用于公司?可能危及?員工生命?安全、身?體健康和?可能導致?較大財產?損失的潛?在事故、?對環(huán)境產?生重大影?響的事件?、潛在事?故或緊急?情況的應?急準備與?響應。?3.引用?及支持性?文件《員?工傷亡事?故調查處?理程序》?4.術語?4.1?潛在事故?。容易導?致事故的?危險。?4.2緊?急情況。?對正常的?生產、工?作有嚴重?影響的非?正常情況?如火災?、爆炸、?洪水或危?險物品泄?漏環(huán)保設?施故障停?機等。?4.3突?發(fā)公共事?件突然發(fā)?生造成或?者可能造?成重大人?員傷亡、?財產損失?、生態(tài)環(huán)?境破壞和?社會危害?危及企業(yè)?、環(huán)境、?公共安全?或嚴重影?響公司生?產的緊急?事件。?4.4突?發(fā)公共事?件的分類?突發(fā)公共?事件分為?以下五種?類型自然?災害、事?故災難、?公共衛(wèi)生?事件、社?會安全事?件、經營?安全事件?。4.?5突發(fā)公?共事件的?分級通常?情況下突?發(fā)公共事?件按照其?性質、嚴?重程度、?可控性和?影響范圍?等因素分?為四級i?級（特別?重大）、?Ⅱ級（重?大）、Ⅲ?級（較大?）、Ⅳ級?（一般）?具?體劃分在?公司各專?項應急程?序中體現?要求依據?國家、地?方應急預?案的劃分?和公司的?具體情況?全面、詳?細、量化?體現專業(yè)?特點。?5.職責?5.1?最高管理?者負責保?證緊急情?況下?lián)岆U?所需人力?、物力、?財力。?5.2管?理者代表?或公司主?管副總經?理負責批?準公司級?應急預案?負責公?司緊急情?況響應的?統(tǒng)一指揮?調度。?5.3安?環(huán)處負?責對公司?應急預案?的匯總、?____?督促、指?導公司有?關單位制?定應急預?案、防汛?應急預案?并對實施?情況進行?監(jiān)督檢查?在管理者?代表或公?司主管副?總經理領?導下對緊?急情況搶?險實施統(tǒng)?一調度。?5.4?保衛(wèi)處負?責___?_制定火?災、爆炸?、交通事?故應急預?案對應?急點控制?情況進行?檢查并?實施應急?響應。?5.5各?部門負責?____?本部門緊?急事故的?應急預防?措施、應?急準備與?響應以及?緊急情況?的消除工?作。5?.6各部?門應急預?案報安全?環(huán)保處備?案。各?部門制定?的適用于?本部門的?應急預案?由本部門?檢驗其有?效性并由?主管領導?審批。有?關安全環(huán)?保應急預?案經審批?后報安全?環(huán)保處備?案。應?急物資在?采購過程?中應向國?家有關部?門頒發(fā)生?產許可的?廠家進行?購買。各?單位對責?任區(qū)的緊?急應急設?施和物資?定期進行?保養(yǎng)確?保緊急應?急設施在?緊急情況?下能正常?使用。?6.2應?急___?_和信息?的建立各?單位建立?____?應急系統(tǒng)?并把責?任落實到?具體人員?。6.?3應急響?應6.?5程序更?新根據演?習結果和?對緊急事?故應急的?總結應對?相應的程?序和應急?預案進行?修訂。?職業(yè)病危?害事故處?理與報告?制度模板?（五）?1.目的?為確定?潛在的事?故和緊急?情況或在?緊急事故?發(fā)生時能?得到有效?處臵最大?限度地降?低可能造?成的人員?傷亡和財?產損失及?環(huán)境影響?保障職工?生命和公?司財產安?全及生產?順行促進?公司全面?、協(xié)調、?可持續(xù)發(fā)?展履行社?會責任特?制定本程?序。2?.適用范?圍3.?本程序適?用于公司?可能危及?員工生命?安全、身?體健康和?可能導致?較大財產?損失的潛?在事故、?對環(huán)境產?生重大影?響的事件?、潛在事?故或緊急?情況的應?急準備與?響應。?3.引用?及支持性?文件《員?工傷亡事?故調查處?理程序》?4.術語?4.1?潛在事故?。容易導?致事故的?危險。?4.2緊?急情況。?對正常的?生產、工?作有嚴重?影響的非?正常情況?如火災?、爆炸、?洪水或危?險物品泄?漏環(huán)保設?施故障停?機等。?4.3突?發(fā)公共事?件突然發(fā)?生造成或?者可能造?成重大人?員傷亡、?財產損失?、生態(tài)環(huán)?境破壞和?社會危害?危及企業(yè)?、環(huán)境、?公共安全?或嚴重影?響公司生?產的緊急?事件。?4.4突?發(fā)公共事?件的分類?突發(fā)公共?事件分為?以下五種?類型自然?災害、事?故災難、?公共衛(wèi)生?事件、社?會安全事?件、經營?安全事件?。4.?5突發(fā)公?共事件的?分級通常?情況下突?發(fā)公共事?件按照其?性質、嚴?重程度、?可控性和?影響范圍?等因素分?為四級i?級（特別?重大）、?Ⅱ級（重?大）、Ⅲ?級（較大?）、Ⅳ級?（一般）?具?體劃分在?公司各專?項應急程?序中體現?要求依據?國家、地?方應急預?案的劃分?和公司的?具體情況?全面、詳?細、量化?體現專業(yè)?特點。?5.職責?5.1?最高管理?者負責保?證緊急情?況下?lián)岆U?所需人力?、物力、?財力。?5.2管?理者代表?或公司主?管副總經?理負責批?準公司級?應急預案?負責公?司緊急情?況響應的?統(tǒng)一指揮?調度。?5.3安?環(huán)處負?責對公司?應急預案?的匯總、?____?督促、指?導公司有?關單位制?定應急預?案、防汛?應急預案?并對實施?情況進行?監(jiān)督檢查?在管理者?代表或公?司主管副?總經理領?導下對緊?急情況搶?險實施統(tǒng)?一調度。?5.4?保衛(wèi)處負?責___?_制定火?災、爆炸?、交通事?故應急預?案對應?急點控制?情況進行?檢查并?實施應急?響應。?5.5各?部門負責?____?本部門緊?急事故的?應急預防?措施、應?急準備與?響應以及?緊急情況?的消除工?作。5?.6各部?門應急預?案報安全?環(huán)保處備?案。各?部門制定?的適用于?本部門的?應急預案?由本部門?檢驗其有?效性并由?主管領導?審批。有?關安全環(huán)?保應急預?案經審批?后報安全?環(huán)保處備?案。應?急物資在?采購過程?中應向國?家有關部?門頒發(fā)生?產許可的?廠家進行?購買。各?單位對責?任區(qū)的緊?急應急設?施和物資?定期進行?保養(yǎng)確?保緊急應?急設施在?緊急情況?下能正常?使用。?6.2應?急___?_和信息?的建立各?單位建立?____?應急系統(tǒng)?并把責?任落實到?具體人員?。6.?3應急響?應6.?5程序更?新根據演?習結果和?對緊急事?故應急的?總結應對?相應的程?序和應急?預案進行?修訂。?職業(yè)病危?害事故處?理與報告?制度模板?（六）?為了規(guī)范?礦職業(yè)危?害事故的?報告、調?查、處理?，及時有?效地控制?職業(yè)危害?事故，減?輕職業(yè)危?害事故造?成的損害?，根據《?中華人民?共和國職?業(yè)病防治?法》，特?制定本規(guī)?定。一?、事故處?置1、?在可能發(fā)?生急性職?業(yè)損害的?生產作業(yè)?場所，設?置職業(yè)危?害警示牌?版、通信?報警裝置?、應急撤?離通道、?沖洗設備?；2、?生產部門?及輔助生?產部門對?可能發(fā)生?急性職業(yè)?危害的生?產作業(yè)場?所要配置?滿足需要?的現場救?援設施；?3、當?發(fā)生職業(yè)?危害事故?時，現場?人員要立?即向調度?室匯報，?調度室要?立即向值?班領導匯?報；4?、發(fā)生事?故后，停?止導致職?業(yè)病危害?事故的作?業(yè)，控制?事故現場?，防止事?態(tài)擴大，?把事故危?害降到最?低限度；?5、疏?通應急撤?離通道，?撤離作業(yè)?人員、組?織搶險；?6、保?護事故現?場，保留?導致職業(yè)?病危害事?故的材料?、設備和?工具等；?7、對?遭受或者?遭受急性?職業(yè)病危?害的人員?，及時組?織救治，?進行健康?檢查和醫(yī)?學觀察；?8、配?合上級行?政部門，?按照要求?如實提供?事故發(fā)生?情況、有?關材料和?樣品；?9、嚴格?按照“四?不放過”?的原則對?職業(yè)危害?事故進行?調查并形?成事故分?析報告；?10、?對發(fā)生職?業(yè)危害事?故的部門?，礦要根?據安全目?標管理責?任制職業(yè)?危害防治?責任制規(guī)?定，對有?關責任人?進行責任?追究，處?理結果進?行通報；?11、?職業(yè)病防?治科要建?立職業(yè)危?害事故臺?賬，事故?調查的報?告有關資?料要存檔?保存。?二、事故?匯報1?、生產現?場發(fā)生職?業(yè)病危害?事故后，?事故現場?有關人員?，應當立?即向礦調?度室匯報?，調度室?接報后應?及時向值?班領導和?礦長匯報?，并通知?相關部門?。2、?接到重傷?以上和一?級非傷亡?事故報告?后，在規(guī)?定的時限?內，經職?業(yè)衛(wèi)生科?研究決定?后向上級?監(jiān)管部門?報告。?3、事故?報告內容?包括發(fā)生?事故的單?位、時間?、地點、?類別、傷?害程度以?及事故簡?要經過，?初步原因?或直接原?因的判斷?等。4?、事故報?告要真實?準確，不?得弄虛作?假。對于?隱瞞不報?、謊報、?故意延遲?不報和故?意破壞事?故現場的?，一經查?清，除責?成補報外?，將追究?有關人員?的責任；?5、凡?工作范圍?內的人身?傷害，無?論是否構?成工傷級?別，均應?立即報告?調度室和?安全科。?超過期限?的按照故?意遲報、?瞞報處理?。職業(yè)?病危害事?故處理與?報告制度?模板（七?）為了?規(guī)范礦職?業(yè)危害事?故的報告?、調查、?處理，及?時有效地?控制職業(yè)?危害事故?，減輕職?業(yè)危害事?故造成的?損害，根?據《__?__職業(yè)?病防治法?》，特制?定本規(guī)定?。一、?事故處置?1、在?可能發(fā)生?急性職業(yè)?損害的生?產作業(yè)場?所，設置?職業(yè)危害?警示牌版?、通信報?警裝置、?應急撤離?通道、沖?洗設備；?2、生?產部門及?輔助生產?部門對可?能發(fā)生急?性職業(yè)危?害的生產?作業(yè)場所?要配置滿?足需要的?現場救援?設施；?3、當發(fā)?生職業(yè)危?害事故時?，現場人?員要立即?向調度室?匯報，調?度室要立?即向值班?領導匯報?；4、?發(fā)生事故?后，停止?導致職業(yè)?病危害事?故的作業(yè)?，控制事?故現場，?防止事態(tài)?擴大，把?事故危害?降到最低?限度；?5、疏通?應急撤離?通道，撤?離作業(yè)人?員、__?__搶險?；6、?保護事故?現場，保?留導致職?業(yè)病危害?事故的材?料、設備?和工具等?；7、?對遭受或?者遭受急?性職業(yè)病?危害的人?員，及時?____?救治，進?行健康檢?查和醫(yī)學?觀察；?8、配合?上級行政?部門，按?照要求如?實提供事?故發(fā)生情?況、有關?材料和樣?品；9?、嚴格按?照“四不?放過”的?原則對職?業(yè)危害事?故進行調?查并形成?事故分析?報告；?10、對?發(fā)生職業(yè)?危害事故?的部門，?礦要根據?安全目標?管理責任?制職業(yè)危?害防治責?任制規(guī)定?，對有關?責任人進?行責任追?究，處理?結果進行?通報；?11、職?業(yè)病防治?科要建立?職業(yè)危害?事故臺賬?，事故調?查的報告?有關資料?要存檔保?存。二?、事故匯?報1、?生產現場?發(fā)生職業(yè)?病危害事?故后，事?故現場有?關人員，?應當立即?向礦調度?室匯報，?調度室接?報后應及?時向值班?領導和礦?長匯報，?并通知相?關部門。?2、接?到重傷以?上和一級?非傷亡事?故報告后?，在規(guī)定?的時限內?，經職業(yè)?衛(wèi)生科研?究決定后?向上級監(jiān)?管部門報?告。3?、事故報?告內容包?括發(fā)生事?故的單位?、時間、?地點、類?別、傷害?程度以及?事故簡要?經過，初?步原因或?直接原因?的判斷等?。4、?事故報告?要真實準?確，不得?弄虛作假?。對于隱?瞞不報、?謊報、故?意延遲不?報和故意?破壞事故?現場的，?一經查清?，除責成?補報外，?將追究有?關人