油田公司統(tǒng)計工作管理制度（五篇）

第28頁共28頁油田公司?統(tǒng)計工作?管理制度?第一章?總則第?一條為有?效地、科?學(xué)地__?__統(tǒng)計?工作，保?證統(tǒng)計資?料的準確?性、及時?性，發(fā)揮?統(tǒng)計工作?在公司生?產(chǎn)經(jīng)營活?動中的重?要作用，?依據(jù)《_?___統(tǒng)?計法》、?《___?_有限責(zé)?任公司統(tǒng)?計工作管?理制度》?，結(jié)合公?司實際情?況，特制?定本制度?。第二?條公司統(tǒng)?計工作的?基本任務(wù)?是對公司?的生產(chǎn)經(jīng)?營活動情?況進行統(tǒng)?計調(diào)查、?分析，提?供統(tǒng)計資?料，實行?統(tǒng)計監(jiān)督?，是企業(yè)?管理中最?重要的環(huán)?節(jié)之一。?統(tǒng)計必須?符合國家?和上級統(tǒng)?計部門的?法律法規(guī)?，做到統(tǒng)?計數(shù)字準?確無誤、?真實可靠?。第三?條實行公?司、部門?統(tǒng)計管理?體制和按?業(yè)務(wù)部門?歸口負責(zé)?的原則，?安全生產(chǎn)?技術(shù)部負?責(zé)___?_、領(lǐng)導(dǎo)?和協(xié)調(diào)公?司統(tǒng)計工?作；各職?能部門及?各生產(chǎn)部?門負責(zé)本?部門相關(guān)?專業(yè)數(shù)據(jù)?統(tǒng)計、報?送，定期?、不定期?向公司安?全生產(chǎn)技?術(shù)部及相?關(guān)部門提?供統(tǒng)計數(shù)?據(jù)、報送?相關(guān)統(tǒng)計?報表。?第四條根?據(jù)統(tǒng)計工?作的需要?以及統(tǒng)計?業(yè)務(wù)的繁?簡程度，?公司在安?全生產(chǎn)技?術(shù)部設(shè)臵?專職統(tǒng)計?員，各部?門配臵專?職或兼職?統(tǒng)計員，?公司統(tǒng)計?人員應(yīng)保?持相對穩(wěn)?定，各部?門統(tǒng)計人?員調(diào)（變?）動工作?時，必須?提前通知?相關(guān)部門?，并要有?合適的人?員接替其?工作。?1第二章?統(tǒng)計管理?辦法第?五條凡國?家統(tǒng)計局?、地方統(tǒng)?計局和公?司主管部?門頒發(fā)的?一切報表?，由公司?根據(jù)各職?能部門的?職責(zé)分工?，確定責(zé)?任部門。?如報表涉?及兩個以?上部門，?而又無適?當部門負?責(zé)時，則?由安全生?產(chǎn)技術(shù)部?召集有關(guān)?部門協(xié)商?編制。?第六條公?司內(nèi)部因?工作需要?，要求有?關(guān)部門上?報的定期?統(tǒng)計報表?，須經(jīng)相?關(guān)部門領(lǐng)?導(dǎo)___?_同意后?方能上報?。公司內(nèi)?正式定期?統(tǒng)計報表?，由安全?生產(chǎn)技術(shù)?部制訂“?報表格式?”，頒發(fā)?公司各部?門執(zhí)行，?未經(jīng)公司?批準的報?表，各部?門可拒絕?填報。?第七條公?司內(nèi)統(tǒng)計?報表如有?個別項目?需要修改?時，由原?制表部門?直接通知?填報部門?，并將修?改后的式?樣送安全?生產(chǎn)技術(shù)?部備案，?不必再辦?審批手續(xù)?。第八?條各部門?對外報送?的各種專?業(yè)統(tǒng)計報?表，必須?先經(jīng)部門?領(lǐng)導(dǎo)審核?。第九?條為確保?統(tǒng)計報表?數(shù)字的準?確可靠，?各部門主?管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)?對上報報?表進行認?真___?_，并根?據(jù)報表需?要簽字后?方能報出?。第十?條各部?門向外提?供統(tǒng)計資?料，公布?統(tǒng)計數(shù)字?，一律以?安全生產(chǎn)?技術(shù)部統(tǒng)?計人員所?公布的統(tǒng)?計資料為?準。第?十一條?各級領(lǐng)導(dǎo)?所需要的?統(tǒng)計數(shù)字?，應(yīng)由相?關(guān)統(tǒng)計部?門或統(tǒng)計?人員負責(zé)?提供，以?克服使用?統(tǒng)計數(shù)字?的混亂現(xiàn)?象。第?十二條凡?外單位根?據(jù)上級規(guī)?定，并持?有上級主?管部門或?統(tǒng)計局介?紹信件來?公司索取?統(tǒng)計資料?時，必須?匯報公司?分管領(lǐng)導(dǎo)?后，統(tǒng)一?由安全生?產(chǎn)技術(shù)部?接洽提供?，或由安?全生產(chǎn)技?術(shù)部指定?有關(guān)部門?提供。?2第十三?條公司有?關(guān)統(tǒng)計資?料，由安?全生產(chǎn)技?術(shù)部專職?統(tǒng)計員掌?管，各部?門的各項?主要統(tǒng)計?資料，由?本部門統(tǒng)?計人員掌?管。第?十四條所?有外報報?表應(yīng)按月?、季、年?進行整理?分類，按?規(guī)定移交?公司存檔?。第十?五條各部?門編制的?統(tǒng)計臺帳?和加工整?理后的統(tǒng)?計資料，?必須妥善?保管，不?得損壞和?遺失。對?已過時的?統(tǒng)計資料?，如認為?確無保管?價值，應(yīng)?呈請本部?門主管領(lǐng)?導(dǎo)核準，?并經(jīng)安全?生產(chǎn)技術(shù)?部專職統(tǒng)?計員會簽?后，方可?銷毀。?第十六條?統(tǒng)計數(shù)字?差錯的訂?正：1?、統(tǒng)計資?料發(fā)出后?，如發(fā)現(xiàn)?錯誤，必?須立即訂?正。受表?部門發(fā)現(xiàn)?數(shù)字錯誤?時，應(yīng)立?即通知填?報部門訂?正，填報?部門不得?推諉或拖?延。2?、公司內(nèi)?部報表如?發(fā)生數(shù)字?錯誤時，?可根據(jù)不?同情況按?下列辦法?訂正：?____?日報表當?日發(fā)現(xiàn)差?錯時，應(yīng)?及時用電?話或口頭?查詢訂正?，隔日發(fā)?現(xiàn)差錯時?，應(yīng)當在?當日報表?上說明。?2.2?重大差錯?必須以書?面形式訂?正，并貼?在原報表?上，并將?原報表數(shù)?字加以訂?正，以防?誤用。?第十七條?統(tǒng)計工作?的交接?1、統(tǒng)計?人員調(diào)動?工作時必?須認真辦?妥交接手?續(xù)，在交?接手續(xù)未?辦妥以前?，原任統(tǒng)?計人員不?得擅離工?作崗位，?更不得因?工作調(diào)動?而影響統(tǒng)?計工作的?正常進行?。2、?統(tǒng)計人員?調(diào)離工作?時，必須?做好下列?工作：?2.1對?接替人員?的業(yè)務(wù)進?行培訓(xùn)，?使其能獨?立工作。?32.?2將經(jīng)辦?工作情況?全面地向?接替人員?交待清楚?。2.?3所有統(tǒng)?計資料（?包括原始?憑證、統(tǒng)?計手冊、?臺帳、報?表、文件?、歷史資?料等）與?統(tǒng)計用具?（如計算?機、繪圖?儀、書刊?等）應(yīng)一?一造出清?單移交。?第十八?條文字說?明與分析?報告1?、文字說?明與分析?報告是統(tǒng)?計報表的?重要組成?部分，編?制統(tǒng)計表?要做到：?月報有文?字說明，?季報、年?報還要有?分析報告?。2、?文字說明?是統(tǒng)計分?析的基礎(chǔ)?形式，必?須根據(jù)統(tǒng)?計報表中?各項主要?指標反映?的問題，?說明產(chǎn)生?的原因、?影響及其?后果。?3、分析?報告應(yīng)以?報表為基?礎(chǔ)，以檢?查計劃為?重心，測?定計劃完?成程度，?分析計劃?完成與未?完成原因?，并提出?改進意見?。第十?九條統(tǒng)計?紀律1?、各部門?和從事統(tǒng)?計工作的?人員，必?須嚴格按?照統(tǒng)計制?度規(guī)定提?供統(tǒng)計資?料，不準?虛報、瞞?報、遲報?和拒報。?2、屬?于保密性?質(zhì)的統(tǒng)計?資料，必?須嚴格保?密，嚴防?丟失，提?供時應(yīng)按?公司保密?制度的規(guī)?定執(zhí)行。?第三章?統(tǒng)計工作?細則第?二十條為?有效地貫?徹執(zhí)行《?____?統(tǒng)計法》?統(tǒng)計法規(guī)?，特制定?本工作細?則。第?二十一條?統(tǒng)計在企?業(yè)經(jīng)營管?理中占有?極其重要?的地位，?它是企業(yè)?編制建設(shè)?規(guī)劃和經(jīng)?營計劃以?及進行經(jīng)?濟分析的?依據(jù)，是?經(jīng)濟核算?4的基?礎(chǔ)、企業(yè)?經(jīng)濟信息?反饋的主?要渠道，?是領(lǐng)導(dǎo)掌?握經(jīng)營情?況的重要?手段，隨?著市場經(jīng)?濟的發(fā)展?，統(tǒng)計信?息的重要?性將日益?明顯。?第二十二?條全面?貫徹國家?統(tǒng)計法規(guī)?，運用各?種統(tǒng)計調(diào)?查方法，?系統(tǒng)、準?確、及時?地反映公?司各項工?作基本情?況，開展?統(tǒng)計分析?，提供統(tǒng)?計資料，?搞好統(tǒng)計?服務(wù)，發(fā)?揮統(tǒng)計監(jiān)?督作用。?第二十?六條各部?門應(yīng)支持?統(tǒng)計人員?的學(xué)術(shù)活?動、培訓(xùn)?及晉升，?注意保持?統(tǒng)計人員?隊伍的穩(wěn)?定性。?第四章統(tǒng)?計報表與?統(tǒng)計臺帳?第二十?七條統(tǒng)計?報表是公?司通過統(tǒng)?計數(shù)字向?上級部門?或機構(gòu)報?告公司在?生產(chǎn)、業(yè)?務(wù)、經(jīng)濟?等方面活?動情況的?主要形式?，各部門?負責(zé)人及?統(tǒng)計人員?必須重視?統(tǒng)計報表?的填制與?報送。?第二十八?條上級?布臵公司?填報的統(tǒng)?計調(diào)查表?，由安全?生產(chǎn)技術(shù)?5部專?職統(tǒng)計人?員及時、?準確地填?制，送呈?總經(jīng)理簽?發(fā)。個別?上級專業(yè)?管理部門?直接布臵?給公司有?關(guān)專業(yè)部?門的調(diào)查?表，由專?業(yè)部門按?上級要求?填寫。?第二十九?條公司領(lǐng)?導(dǎo)所需的?系統(tǒng)性資?料及有關(guān)?部門所需?的重要數(shù)?據(jù)，由安?全生產(chǎn)技?術(shù)部專職?統(tǒng)計人員?統(tǒng)一制訂?表格、統(tǒng)?一編號，?經(jīng)總經(jīng)理?審批后統(tǒng)?一下達。?其他任何?部門均不?得向各自?以外的部?門制發(fā)統(tǒng)?計調(diào)查表?。第三?十條公司?的統(tǒng)計報?表分年報?、半年報?、季報、?月報、日?報及不定?期一次性?報表，各?部門務(wù)必?按規(guī)定認?真提供統(tǒng)?計資料，?不得虛報?、瞞報、?遲報，也?不準隨意?修改。各?級統(tǒng)計人?員應(yīng)及時?進行統(tǒng)計?和審核，?如發(fā)現(xiàn)問?題，應(yīng)及?時責(zé)成有?關(guān)統(tǒng)計人?員予以核?實、訂正?。第三?十三條關(guān)?于統(tǒng)計資?料的裝訂?、整理、?保存方法?及保存期?限，均按?檔案管理?有關(guān)規(guī)定?辦理。?第五章考?核與獎懲?6第三?十四條對?較好完成?統(tǒng)計工作?任務(wù)，在?統(tǒng)計工作?中作出顯?著成績的?統(tǒng)計人員?和部門，?公司將給?以表揚和?獎勵，對?拒報或?qū)?次遲報統(tǒng)?計資料的?部門和個?人，公司?將予以批?評和處罰?。第三?十六條對?違反公司?保密制度?，擅自發(fā)?布統(tǒng)計數(shù)?據(jù)并造成?嚴重后果?的，公司?將對責(zé)任?人員進行?嚴肅處理?。油田?公司統(tǒng)計?工作管理?制度（二?）（_?___年?____?月）第?一章總則?第一條?為了加強?勝利油田?有限公司?（以下簡?稱有限公?司）及其?所屬單位?的統(tǒng)計管?理工作，?充分發(fā)揮?統(tǒng)計工作?在有限公?司生產(chǎn)、?經(jīng)營、建?設(shè)中的重?要作用，?保障從事?有限公司?統(tǒng)計工作?的機構(gòu)和?人員有效?地行使其?職權(quán)，科?學(xué)地__?__統(tǒng)計?工作，制?定本規(guī)章?制度。?第二條有?限公司統(tǒng)?計工作的?基本任務(wù)?是面向領(lǐng)?導(dǎo)、面向?部門、面?向基層、?面向市場?，對有限?公司的生?產(chǎn)、建設(shè)?和經(jīng)營等?情況進行?統(tǒng)計調(diào)查?，提供統(tǒng)?計資料，?開展統(tǒng)計?分析和預(yù)?測，做好?信息服務(wù)?和信息導(dǎo)?向。第?三條有限?公司機關(guān)?各管理部?門和所屬?各單位，?均必須依?照本規(guī)章?如實提供?統(tǒng)計資料?。第四?條有限公?司機關(guān)各?管理部門?和所屬各?單位，應(yīng)?當根據(jù)本?規(guī)章加強?對統(tǒng)計工?作的領(lǐng)導(dǎo)?。統(tǒng)計人?員有權(quán)參?加研究經(jīng)?濟活動分?析和召開?的有關(guān)業(yè)?務(wù)會議，?參與生產(chǎn)?經(jīng)營活動?的監(jiān)測，?為有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)部門的?決策提供?科學(xué)依據(jù)?。第二?章統(tǒng)計?管理體制?第五條?在中國石?油化工集?團公司發(fā)?展計劃部?綜合統(tǒng)計?處的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)下，?有限公司?負責(zé)管理?所屬各單?位的統(tǒng)計?工作，實?行統(tǒng)一的?業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)?。第六?條有限公?司所屬各?單位的統(tǒng)?計工作，?在統(tǒng)計制?度、方法?和統(tǒng)計任?務(wù)上受有?限公司規(guī)?劃計劃部?領(lǐng)導(dǎo)，并?受同級政?府統(tǒng)計機?構(gòu)的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)。?第七條有?限公司及?其所屬各?單位的統(tǒng)?計機構(gòu)，?在本單位?的統(tǒng)計工?作中起核?心作用，?實行集中?統(tǒng)一、?分工負責(zé)?的管理體?制。確定?工作職責(zé)?，達到信?息開發(fā)、?整理、分?析、發(fā)布?和咨詢工?作一體化?。第三?章統(tǒng)計?報表制度?第八條?有限公司?及其所屬?單位執(zhí)行?的統(tǒng)計報?表制度，?由有限公?司規(guī)劃計?劃部負責(zé)?制定訂，?它是有關(guān)?部門了解?和掌握有?限公司生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?展狀況的?重要報表?制度，是?調(diào)控有限?公司生產(chǎn)?經(jīng)營運行?的重要工?具，各單?位必須嚴?格執(zhí)行。?第九條?有限公司?執(zhí)行的報?表統(tǒng)計報?表制度由?下列部分?組成：?1、《中?石化集團?公司統(tǒng)計?報表制度?》2、?《勝利油?田有限公?司生產(chǎn)經(jīng)?營建設(shè)統(tǒng)?計報表制?度》3?、國家、?地___?_府制定?的統(tǒng)計報?表制度?第十條凡?經(jīng)有限公?司規(guī)劃計?劃部正是?批準下發(fā)?的統(tǒng)計報?表，均應(yīng)?在報表的?右上角標?明“制表?機關(guān)”、?“表號”?、“文號?”，以便?統(tǒng)一管理?和監(jiān)督，?未表名上?述字樣的?報表、一?次性調(diào)查?表或以搜?集數(shù)據(jù)為?主的調(diào)查?提綱，屬?非法報表?，任何單?位和統(tǒng)計?人員有權(quán)?拒絕填報?并予以_?___。?第十一?條統(tǒng)計?報表中規(guī)?定的統(tǒng)計?范圍、指?標涵義、?計算方法?、產(chǎn)品編?碼等，必?須嚴格執(zhí)?行，其解?釋權(quán)屬于?有限公司?。如有不?同意見，?可以書面?形式向有?限公司規(guī)?劃計劃處?提出，但?未修改前?，仍按原?規(guī)定執(zhí)行?。第十?二條有?限公司各?單位必須?建立健全?統(tǒng)計報表?工作責(zé)任?制度，各?種統(tǒng)計報?表必須保?證及時匯?總上報；?加強審核?，做到少?出現(xiàn)甚至?不出現(xiàn)邏?輯性、技?術(shù)性及人?為的差錯?；各級統(tǒng)?計機構(gòu)的?統(tǒng)計負責(zé)?人對上報?統(tǒng)計報表?的數(shù)字質(zhì)?量負全面?責(zé)任。?第四章?統(tǒng)計報表?管理第?十三條?統(tǒng)計報表?實行統(tǒng)一?管理。有?限公司制?發(fā)的統(tǒng)計?報表，由?規(guī)劃計劃?處統(tǒng)計科?會同有關(guān)?專業(yè)部門?統(tǒng)一__?__擬訂?。綜合統(tǒng)?計部門負?責(zé)完成生?產(chǎn)、投資?綜合統(tǒng)計?調(diào)查任務(wù)?，專業(yè)部?門按照主?管的業(yè)務(wù)?范圍，負?責(zé)完成相?應(yīng)的統(tǒng)計?調(diào)查任務(wù)?。3在?頒發(fā)報表?時，頒發(fā)?單位必須?將統(tǒng)計范?圍、指標?解釋等規(guī)?定隨同報?表一并下?達。第?十四條?有限公司?管理機關(guān)?制訂統(tǒng)計?報表，必?須進行充?分的調(diào)查?研究和必?要的試點?，不但要?滿足實際?需要，還?要考慮填?報的可能?性并履行?統(tǒng)計報表?審批手續(xù)?，經(jīng)批準?的報表，?各單位在?實施過程?中，不得?擅自變更?統(tǒng)計范圍?等各項規(guī)?定。第?十五條?有限公司?規(guī)劃計劃?處統(tǒng)計科?是有限公?司統(tǒng)計報?表的綜合?管理機關(guān)?，必須認?真___?_和管理?統(tǒng)計報表?。有限公?司各專業(yè)?部門轉(zhuǎn)發(fā)?有關(guān)專業(yè)?報表，應(yīng)?抄送有限?公司規(guī)劃?計劃處備?案。凡是?未經(jīng)審批?、登記、?編號的統(tǒng)?計報表，?都是非法?報表，一?律不得布?置。第?五章統(tǒng)?計資料的?管理與公?布第十?六條統(tǒng)?計資料主?要包括統(tǒng)?計調(diào)查中?所取得的?原始資料?和經(jīng)過整?理匯總的?綜合統(tǒng)計?資料，其?形式有統(tǒng)?計圖標形?式、統(tǒng)計?報告形式?、電訊磁?介形式、?出版物形?式等。統(tǒng)?計資料是?企業(yè)財富?，必須依?法妥善管?理。第?十七條?有限公司?的統(tǒng)計資?料由規(guī)劃?計劃部統(tǒng)?計科負責(zé)?統(tǒng)一管理?；各單位?的統(tǒng)計資?料由本單?位負責(zé)統(tǒng)?計的部門?統(tǒng)一管理?；管理包?括編印統(tǒng)?計資料、?發(fā)布統(tǒng)計?數(shù)據(jù)、對?外信息咨?詢、制訂?涉___?_統(tǒng)計資?料的保密?規(guī)定等。?4第十?八條有?限公司各?部門及所?屬各單位?應(yīng)加強統(tǒng)?一管理，?明確責(zé)任?，防治數(shù)?出多門，?避免資料?失密；公?司內(nèi)各專?業(yè)部門向?外提供的?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?，必須與?規(guī)劃計劃?處發(fā)布的?數(shù)據(jù)相互?核對，保?持一致；?對上報的?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?，要與同?級統(tǒng)計部?門核對一?致，如不?一致，應(yīng)?說明原因?。第十?九條有?限公司各?單位對外?公開發(fā)表?的統(tǒng)計數(shù)?據(jù)，必須?觀測執(zhí)行?集團公司?制訂的《?統(tǒng)計資料?保密管理?辦法》和?有限公司?制訂的保?密規(guī)定。?第六章?原始記?錄管理?第二十條?有限公?司采取綜?合統(tǒng)計機?構(gòu)統(tǒng)一_?___與?專業(yè)機構(gòu)?分級負責(zé)?相結(jié)合的?原則，加?強各單位?的原始記?錄工作。?第二十?一條有?限公司各?單位應(yīng)當?結(jié)合業(yè)務(wù)?、會計、?統(tǒng)計核算?的要求，?建立完整?的原始統(tǒng)?計記錄、?統(tǒng)計臺帳?管理制度?。原始統(tǒng)?計記錄、?統(tǒng)計臺帳?管理制度?的制訂和?修訂，應(yīng)?由各單位?負責(zé)人批?準，并由?規(guī)劃計劃?處會同有?關(guān)職能機?構(gòu)，統(tǒng)一?編號、統(tǒng)?一管理。?原始統(tǒng)計?記錄、統(tǒng)?計臺帳管?理制度一?經(jīng)批準，?即構(gòu)成企?業(yè)的重要?規(guī)章制度?。第二?十二條?原始記錄?的指標和?計算方法?要符合有?限公司辦?法的統(tǒng)計?報表制度?的方法和?要求，并?設(shè)置專職?或兼職的?記錄人員?負責(zé)原始?記錄工作?。記錄人?員在行政?上受本單?位負責(zé)人?5領(lǐng)導(dǎo)?，在記錄?業(yè)務(wù)上受?統(tǒng)計機構(gòu)?與有關(guān)職?能機構(gòu)領(lǐng)?導(dǎo)。第?二十三條?原始記?錄應(yīng)當序?時登記統(tǒng)?計臺帳，?反映生產(chǎn)?、建設(shè)、?技術(shù)的發(fā)?展趨勢。?統(tǒng)計臺帳?一般要具?有序時、?累計、匯?總、分組?、平均、?對比、分?析等內(nèi)容?，并力求?反映生產(chǎn)?建設(shè)和工?藝特點。?第二十?四條原?始記錄必?須分期、?分批、分?類進行整?理，按照?規(guī)定期限?，妥善保?管。各單?位要建立?健全統(tǒng)計?資料的審?核、交接?和檔案等?管理制度?，做到統(tǒng)?計資料不?散、不斷?、不亂。?第七章?整理資?料和統(tǒng)計?分析第?二十五條?有限公?司及其所?屬各單位?應(yīng)該根據(jù)?工作需要?，經(jīng)常地?、系統(tǒng)地?整理各種?統(tǒng)計資料?。整理統(tǒng)?計資料的?基本內(nèi)容?是：反映?生產(chǎn)、建?設(shè)、經(jīng)營?的各種定?性的進度?的統(tǒng)計資?料；反映?有限公司?反戰(zhàn)狀況?的歷史統(tǒng)?計資料；?反映美中?情況和問?題的專題?性統(tǒng)計資?料和一次?性調(diào)查資?料。第?二十六條?有限公?司及其所?屬各單位?應(yīng)在掌握?全面系統(tǒng)?的統(tǒng)計資?料的基礎(chǔ)?上，根據(jù)?企業(yè)管理?和生產(chǎn)經(jīng)?營建設(shè)的?需要，定?期或不定?期的提出?綜合性和?專題性的?統(tǒng)計分析?和經(jīng)濟預(yù)?測報告。?第二十?七條各?單位要把?統(tǒng)計分析?預(yù)測工作?納入到正?常業(yè)務(wù)工?作中，并?完成有限?公司規(guī)定?的統(tǒng)計分?析任務(wù)。?6第?八章統(tǒng)?計機構(gòu)和?統(tǒng)計人員?第二十?八條各?單位應(yīng)在?有關(guān)職能?科室中設(shè)?置相應(yīng)的?統(tǒng)計崗位?，配備必?要的統(tǒng)計?人員，全?面承擔(dān)起?綜合統(tǒng)計?和工業(yè)生?產(chǎn)、建設(shè)?等統(tǒng)計工?作。各單?位要有一?名領(lǐng)導(dǎo)分?管統(tǒng)計工?作。第?二十九條?統(tǒng)計人?員要認真?貫徹《_?___統(tǒng)?計法》和?《___?_統(tǒng)計法?實施細則?》，嚴格?執(zhí)行統(tǒng)計?制度和各?項規(guī)定，?努力完成?各項統(tǒng)計?工作任務(wù)?；保守國?家___?_，忠于?職守，實?事求是；?開展調(diào)查?研究，提?供分析報?告，實行?統(tǒng)計監(jiān)督?；建立健?全各級統(tǒng)?計報表制?度，準確?及時地提?供統(tǒng)計資?料；不斷?開展業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提?高計算機?應(yīng)用水平?。第三?十條根?據(jù)工作需?要，有限?公司統(tǒng)計?部門有權(quán)?向所屬單?位和人員?調(diào)查搜集?有關(guān)資料?，提出統(tǒng)?計報告，?實行統(tǒng)計?監(jiān)督。各?單位統(tǒng)計?人員對違?反統(tǒng)計法?規(guī)定的人?和事，要?堅決揭露?和抵制，?必要時可?直接向主?管部門、?主管單位?報告。?第三十一?條有限?公司統(tǒng)計?部門要積?極創(chuàng)造條?件，加強?統(tǒng)計人員?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)工作，?統(tǒng)計人員?應(yīng)格守職?業(yè)道德，?掌握執(zhí)行?統(tǒng)計業(yè)務(wù)?所需要的?專業(yè)知識?。第三?十二條?統(tǒng)計人員?要相對穩(wěn)?定，統(tǒng)計?人員的配?備和調(diào)動?，應(yīng)事先?征求統(tǒng)計?負責(zé)人的?意見。統(tǒng)?計專業(yè)技?術(shù)職稱的?評定工作?要有統(tǒng)計?負責(zé)人參?加，要保?證統(tǒng)計專?業(yè)技術(shù)職?稱的名額?。7?第九章?獎勵和懲?罰第三?十三條?有限公司?及其所屬?各單位不?得虛報、?瞞報、偽?造、篡改?、___?_或者遲?報統(tǒng)計資?料。各級?領(lǐng)導(dǎo)不得?侵犯、干?擾統(tǒng)計機?構(gòu)、統(tǒng)計?人員行使?其法定職?權(quán)。各單?位要定期?檢查統(tǒng)計?執(zhí)法情況?，如有違?反，按有?關(guān)規(guī)定給?予行政處?分，構(gòu)成?犯罪的要?依法追究?刑事責(zé)任?。第三?十四條?有限公司?應(yīng)定期開?展表彰所?屬單位統(tǒng)?計工作先?進___?_和先進?個人活動?。對忠于?職守，模?范執(zhí)行統(tǒng)?計法規(guī)，?全面完成?有限公司?及主管部?門規(guī)定的?各項統(tǒng)計?任務(wù)，保?證統(tǒng)計資?料準確及?時上報；?在統(tǒng)計改?革中有重?要貢獻；?在統(tǒng)計分?析、統(tǒng)計?預(yù)測、統(tǒng)?計監(jiān)督各?方面取得?重要成績?的統(tǒng)計人?員或__?__給予?獎勵。?第十章?附則第?三十五條?各單位?必須嚴格?執(zhí)行本規(guī)?章制度。?第三十?六條本?制度自有?限公司批?準之日起?實施，并?由有限公?司規(guī)劃計?劃處負責(zé)?解釋。?勝利油田?有限公司?___?_年__?__月?油田公司?統(tǒng)計工作?管理制度?（三）?1總則?1.1為?了加強公?司的統(tǒng)計?管理，有?效地、科?學(xué)地__?__統(tǒng)計?工作，依?據(jù)《__?__統(tǒng)計?法》、《?____?統(tǒng)計法實?施細則》?、國家統(tǒng)?計局《部?門統(tǒng)計調(diào)?查項目管?理暫行辦?法》及相?關(guān)法律、?法規(guī)，特?制定本制?度。1?.2在_?___市?場經(jīng)濟下?，公司統(tǒng)?計工作是?企業(yè)管理?的重要工?具，其基?本任務(wù)是?嚴格貫徹?執(zhí)行國家?統(tǒng)計局及?上級主管?部門制定?的統(tǒng)計任?務(wù)、統(tǒng)計?制度、統(tǒng)?計方法，?系統(tǒng)地搜?集、整理?、分析和?及時提供?準確的統(tǒng)?計資料，?如實反映?全公司生?產(chǎn)和經(jīng)營?情況，作?為編制計?劃并監(jiān)督?檢查其執(zhí)?行情況的?依據(jù)。?1.3統(tǒng)?計工作實?行統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)，分級?管理和專?業(yè)歸口的?原則。全?公司統(tǒng)計?和部門統(tǒng)?計形成二?級統(tǒng)計網(wǎng)?，按統(tǒng)計?工作內(nèi)容?分為綜合?統(tǒng)計、專?業(yè)統(tǒng)計和?部門統(tǒng)計?三種類型?。2_?___與?領(lǐng)導(dǎo)2?.1計劃?管理部門?設(shè)置統(tǒng)計?工作管理?機構(gòu)，統(tǒng)?計專職人?員___?_人，管?理全公司?生產(chǎn)、技?術(shù)經(jīng)濟運?行指標的?統(tǒng)計和綜?合統(tǒng)計以?及小型基?建統(tǒng)計，?公司其他?相關(guān)部門?設(shè)置專職?或兼職統(tǒng)?計人員，?負責(zé)各部?門的專業(yè)?統(tǒng)計工作?。2.?2各生產(chǎn)?部門設(shè)計?劃統(tǒng)計員?____?人，負責(zé)?各生產(chǎn)部?門和運行?班組技術(shù)?經(jīng)濟指標?的統(tǒng)計核?算并公布?。2.?3各運行?班設(shè)指標?員（兼職?）負責(zé)各?班的生產(chǎn)?技術(shù)運行?指標的統(tǒng)?計核算。?2.4?計劃管理?部門在統(tǒng)?計業(yè)務(wù)上?接受省國?信公司、?省電力公?司和上級?統(tǒng)計部門?的指導(dǎo)，?對公司內(nèi)?各生產(chǎn)部?門統(tǒng)計和?運行班兼?職指標員?進行業(yè)務(wù)?上的指導(dǎo)?，與各相?關(guān)部門的?統(tǒng)計員建?立業(yè)務(wù)上?的聯(lián)系。?定期向部?門分管領(lǐng)?導(dǎo)匯報統(tǒng)?計工作情?況并提出?改進意見?。3基本?工作制度?3.1?堅持實事?求是、嚴?肅認真的?作風(fēng)，按?照上級頒?發(fā)的統(tǒng)計?方法，建?立健全原?始資料，?填報統(tǒng)計?報表，保?證統(tǒng)計數(shù)?字準確可?靠，并及?時上報。?3.2?提高報表?質(zhì)量，各?種報表上?報前必須?進行邏輯?性和技術(shù)?性___?_。3?.3貫徹?數(shù)字查詢?訂正制度?，報表報?出后，如?發(fā)現(xiàn)差錯?，應(yīng)立即?向受表機?關(guān)進行訂?正，并及?時說明原?因。3?.4統(tǒng)計?資料整理?應(yīng)做到全?面及時；?提供給其?他部門的?，應(yīng)相互?準確及時?。3.?5統(tǒng)計人?員負責(zé)本?部門原始?記錄和報?表的管理?，同時做?好統(tǒng)計、?財務(wù)、技?術(shù)三方面?的統(tǒng)一。?3.6?統(tǒng)計資料?的保管，?各種統(tǒng)計?資料應(yīng)根?據(jù)其性質(zhì)?，分門別?類建立檔?案，便于?保管和應(yīng)?用，各種?統(tǒng)計調(diào)查?表及歷年?年報，統(tǒng)?計臺帳，?必須長期?保存，不?得散失。?3.7?統(tǒng)計工作?交接。在?工作變動?時應(yīng)將各?種統(tǒng)計制?度、方法?及統(tǒng)計資?料認真地?移交，使?接任者能?弄懂數(shù)據(jù)?的來龍去?脈，正常?地進行工?作，不影?響資料的?正常報送?。3.?8積累統(tǒng)?計資料。?____?各相關(guān)部?門全面積?累統(tǒng)計數(shù)?據(jù)，建立?統(tǒng)計臺帳?，繪制統(tǒng)?計圖表，?匯編統(tǒng)計?手冊，為?各級領(lǐng)導(dǎo)?提供確實?數(shù)據(jù)，作?為制定計?劃及政策?的依據(jù)。?3.9?開展統(tǒng)計?分析，對?各項生產(chǎn)?指標的完?成進行定?期分析和?不定期預(yù)?測，編寫?統(tǒng)計分析?報告，并?為開展競?賽評比考?核制定定?額等提供?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?。3.?1___?_本公司?計劃統(tǒng)計?員、班組?指標員進?行業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)和交流?。4統(tǒng)計?人員業(yè)務(wù)?基本功?4.1了?解__方?針、政策?、指示及?計劃中的?要求。嚴?格執(zhí)行“?統(tǒng)計法”?。4.?2學(xué)習(xí)統(tǒng)?計理論知?識，掌握?統(tǒng)計原理?，提高業(yè)?務(wù)水平。?4.3?熟悉有關(guān)?生產(chǎn)技術(shù)?知識。?4.4掌?握現(xiàn)代化?計算工具?，熟悉計?算方法，?做到又快?又準。?4.5認?真學(xué)習(xí)貫?徹“統(tǒng)計?法”和有?關(guān)統(tǒng)計方?法、制度?，并能了?解數(shù)據(jù)之?間的相互?關(guān)系。?4.6掌?握分析研?究方法，?提高寫作?水平。5?統(tǒng)計資料?的供應(yīng)?5.1各?部門應(yīng)根?據(jù)國家統(tǒng)?計系統(tǒng)及?上級主管?部門規(guī)定?，對外單?位報送統(tǒng)?計資料，?不得遲報?和不報。?___?_公司內(nèi)?各部門可?根據(jù)工作?需要，建?立定期的?統(tǒng)計資料?供應(yīng)關(guān)系?，公司內(nèi)?統(tǒng)計資料?供應(yīng)可采?用報表形?式或其他?形式。公?司內(nèi)各部?門之間要?求相互提?供統(tǒng)計資?料或建立?固定的統(tǒng)?計資料供?應(yīng)關(guān)系，?應(yīng)經(jīng)相關(guān)?部門負責(zé)?人同意。?統(tǒng)計資料?供應(yīng)關(guān)系?一經(jīng)建立?，供應(yīng)部?門應(yīng)保證?準確及時?供應(yīng)統(tǒng)計?資料。?6統(tǒng)計資?料的保管?6.1?統(tǒng)計資料?及原始記?錄應(yīng)根據(jù)?檔案要求?及時歸檔?。6.?2全公司?主要統(tǒng)計?資料及原?始記錄的?保管年限?按公司檔?案管理規(guī)?定執(zhí)行，?各部門自?行保管的?統(tǒng)計資料?及原始記?錄，可根?據(jù)工作需?要，由各?部門自行?擬定保存?年限及保?管方法，?但應(yīng)報公?司領(lǐng)導(dǎo)批?準。7?檢查與考?核本制?度的執(zhí)行?情況由計?劃管理部?門負責(zé)進?行檢查與?考核。8?附則本?制度如有?與國家、?行業(yè)、地?方新標準?有不符之?處，應(yīng)按?新標準執(zhí)?行。油?田公司統(tǒng)?計工作管?理制度（?四）一?、為了有?效、科學(xué)?地___?_日豐化?工的統(tǒng)計?工作，保?障統(tǒng)計資?料的準確?性、及時?性、全面?性，保障?公司各項?統(tǒng)計工作?的順利進?行，特制?定本管理?制度。?二、綜合?統(tǒng)計由質(zhì)?量企劃部?統(tǒng)一管理?，各單位?必須在規(guī)?定的時間?內(nèi)向質(zhì)量?企劃部報?送相關(guān)報?表。（見?附表一?、二）。?三、各?單位向上?級主管部?門上報專?業(yè)統(tǒng)計報?表時，須?上報日豐?化工質(zhì)量?企劃部一?份，以保?證各專業(yè)?統(tǒng)計和綜?合統(tǒng)計之?間對外報?出的相關(guān)?數(shù)據(jù)一致?，并有利?于全面積?累統(tǒng)計資?料和進行?綜合統(tǒng)計?。四、?各單位上?報給質(zhì)量?企劃部的?報表，必?須做到數(shù)?字準確、?全面、報?送及時、?字跡清楚?、裝訂整?齊。五?、月統(tǒng)計?核算期按?報告期的?截止期每?月___?_日。?六、月終?原料及產(chǎn)?成品盤點?時間為每?月___?_日上午?8。00?在質(zhì)量企?劃部集中?，節(jié)假日?不休，遇?有特殊情?況，質(zhì)量?企劃部將?另行通知?。若相關(guān)?單位遲到?（無正當?理由）或?未到，扣?相關(guān)單位?____?元/次。?七、有?關(guān)年報的?內(nèi)容按每?年年報方?案實施，?按規(guī)定的?表種、報?告期、報?送時間做?好報表報?送。八?、本辦法?的解釋權(quán)?日豐化工?質(zhì)量企劃?部。油?田公司統(tǒng)?計工作管?理制度（?五）第?一章總則?第一條?為了加強?公司統(tǒng)計?管理，有?效、科學(xué)?地___?_并規(guī)范?各項統(tǒng)計?工作，保?障統(tǒng)計信?息的真實?、完整、?準確、及?時，全面?反映公司?經(jīng)營情況?，及時防?范、化解?公司經(jīng)營?管理風(fēng)險?，實現(xiàn)公?司統(tǒng)計工?作的科學(xué)?化、制度?化、專業(yè)?化、規(guī)范?化和秩序?化，根據(jù)?相關(guān)法律?、行政法?規(guī)，結(jié)合?公司實際?，制定本?規(guī)定。?第二條公?司統(tǒng)計信?息是指公?司依法向?監(jiān)管部門?及其派出?機構(gòu)、各?級政府管?理部門和?公司領(lǐng)導(dǎo)?報送的，?反映公司?經(jīng)營情況?的有關(guān)報?告、報表?、文件和?資料，包?括反映業(yè)?務(wù)和財務(wù)?狀況的統(tǒng)?計數(shù)據(jù)、?經(jīng)營情況?分析，監(jiān)?管部門、?各級管理?規(guī)定和要?求的其他?統(tǒng)計資料?。第三?條統(tǒng)計信?息管理是?指對反映?公司經(jīng)營?情況的資?料進行調(diào)?查、收集?、整理、?分析，提?供統(tǒng)計信?息和統(tǒng)計?咨詢意見?，并對相?關(guān)統(tǒng)計工?作進行管?理。第?二章統(tǒng)計?工作目標?第四條?公司統(tǒng)計?工作總體?目標是全?面貫徹《?____?統(tǒng)計法》?和行業(yè)相?關(guān)規(guī)定，?堅持調(diào)查?研究和實?事求是的?工作作風(fēng)?，運用科?學(xué)的統(tǒng)計?方法和現(xiàn)?代化的手?段，全面?、準確、?及時、系?統(tǒng)地對業(yè)?務(wù)發(fā)展、?經(jīng)營管理?等情況進?行統(tǒng)計調(diào)?查，開展?統(tǒng)計分析?，提供統(tǒng)?計資料，?實行統(tǒng)計?監(jiān)督。?第五條統(tǒng)?計工作是?對各項經(jīng)?營活動情?況進行統(tǒng)?計調(diào)查和?統(tǒng)計分析?，準確、?及時、全?面地反映?公司的實?際情況，?為各級管?理層了解?情況、指?導(dǎo)工作、?決定政策?、編制計?劃和加強?經(jīng)營管理?提供依據(jù)?。第六?條通過各?級機構(gòu)搜?集整理資?料，建立?全系統(tǒng)標?準化的統(tǒng)?計資料檔?案，__?__并參?與開展公?司各項經(jīng)?營活動的?分析。及?時為公司?業(yè)務(wù)、學(xué)?術(shù)研究和?管理改革?提供相關(guān)?信息。?第三章統(tǒng)?計機構(gòu)與?統(tǒng)計負責(zé)?人第七?條公司統(tǒng)?計信息工?作實行統(tǒng)?一管理、?分條線負?責(zé)的管理?體制。公?司計劃財?務(wù)部、辦?公室、業(yè)?務(wù)管理中?心、__?__人事?部為公司?統(tǒng)計信息?管理工作?的主要職?能部門，?負責(zé)監(jiān)督?和管理本?條線統(tǒng)計?信息工作?。公司各?級機構(gòu)根?據(jù)上級機?構(gòu)各職能?部門要求?，負責(zé)監(jiān)?督和管理?所轄機構(gòu)?相關(guān)統(tǒng)計?信息工作?。作為公?司報備監(jiān)?管部門統(tǒng)?計信息處?的統(tǒng)計工?作聯(lián)系人?，公司計?財部負責(zé)?統(tǒng)一管理?相關(guān)統(tǒng)計?工作。?第八條公?司統(tǒng)計工?作各職能?部門履行?下列工作?職責(zé)：?（一）貫?徹執(zhí)行國?家有關(guān)統(tǒng)?計工作的?方針、政?策和規(guī)定?，負責(zé)制?定實施本?條線統(tǒng)計?工作實施?細則和業(yè)?務(wù)統(tǒng)計報?表，經(jīng)公?司總經(jīng)理?批準后，?下達執(zhí)行?；（二?）管理本?部門工作?條線的統(tǒng)?計工作，?并實行監(jiān)?督，具體?包括：負?責(zé)管理本?條線各類?統(tǒng)計報表?，確定統(tǒng)?計計算口?徑，負責(zé)?統(tǒng)計指標?解釋，健?全業(yè)務(wù)統(tǒng)?計臺帳和?原始記錄?制度；管?理本部門?制定的統(tǒng)?計調(diào)查表?和統(tǒng)計標?準，并負?責(zé)相關(guān)協(xié)?調(diào)工作?（三）收?集、匯總?、編制、?管理本條?線統(tǒng)計數(shù)?據(jù)，依法?向監(jiān)管部?門及其派?出機構(gòu)、?各級政府?管理部門?，以及公?司領(lǐng)導(dǎo)報?送統(tǒng)計信?息；（?四）完成?監(jiān)管部門?及其派出?機構(gòu)部署?的統(tǒng)計調(diào)?查任務(wù)，?在公司內(nèi)?部開展統(tǒng)?計調(diào)查、?統(tǒng)計分析?和統(tǒng)計預(yù)?測；（?五）完成?公司部署?的統(tǒng)計調(diào)?查，并為?其收集、?整理、提?供統(tǒng)計信?息資料；?（六）?加強公司?統(tǒng)計信息?建設(shè)，建?立健全統(tǒng)?計信息管?理系統(tǒng)；?（七）?總結(jié)和推?廣統(tǒng)計工?作中的先?進經(jīng)驗，?____?經(jīng)驗交流?，不斷提?高統(tǒng)計水?平；第?九條公司?職能部門?要指定專?人負責(zé)統(tǒng)?計工作，?確保持證?上崗，并?保持相對?穩(wěn)定。其?基本職責(zé)?是：（?一）堅持?實事求是?的原則，?恪守職業(yè)?道德，具?備完成統(tǒng)?計工作必?需的專業(yè)?知識，對?本單位的?生產(chǎn)和經(jīng)?營情況進?行統(tǒng)計分?析和統(tǒng)計?監(jiān)督；?（二）_?___、?協(xié)調(diào)本單?位的統(tǒng)計?工作，完?成企業(yè)統(tǒng)?計調(diào)查和?部門統(tǒng)計?調(diào)查任務(wù)?，搜集、?整理、提?供統(tǒng)計資?料；（?三）管理?本單位的?統(tǒng)計調(diào)查?表，建立?健全統(tǒng)計?臺帳制度?，并會同?有關(guān)機構(gòu)?或者人員?建立健全?原始記錄?制度。?第四章統(tǒng)?計信息質(zhì)?量與管理?第十條?公司統(tǒng)計?信息工作?遵循客觀?、科學(xué)、?統(tǒng)一、?及時的原?則。第?十一條各?職能部門?應(yīng)按照上?級監(jiān)管部?門規(guī)定，?真實、完?整、準確?地報送統(tǒng)?計信息。?第十二?條各職能?部門不得?遲報、漏?報、瞞報?、虛報、?拒報或者?偽造、篡?改統(tǒng)計信?息，報送?的統(tǒng)計信?息不得有?誤導(dǎo)性陳?述。第?十三條統(tǒng)?計信息各?職能部門?應(yīng)當采取?措施保證?統(tǒng)計信息?的一致性?。第十?四條各職?能部門負?責(zé)人為統(tǒng)?計工作責(zé)?任人，負?責(zé)對本部?門依照有?關(guān)規(guī)定提?供的統(tǒng)計?信息進行?審核確認?。發(fā)現(xiàn)統(tǒng)?計信息計?算或者數(shù)?據(jù)來源有?錯誤的，?應(yīng)當依照?有關(guān)規(guī)定?核實訂正?。嚴禁違?規(guī)修改、?強令或者?授意篡改?、編造虛?假統(tǒng)計信?息。第?十五條統(tǒng)?計報表的?編制，必?須嚴格執(zhí)?行復(fù)核制?度，防止?錯報、漏?報，并須?經(jīng)相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)簽字蓋?章。第?十六條各?職能部門?應(yīng)當定期?對本部門?、本條線?統(tǒng)計工作?進行檢查?和總結(jié)。?第十七?條各職能?部門應(yīng)做?好統(tǒng)計信?息數(shù)據(jù)的?資料保管?工作，對?外報送的?各類信息?必須進行?備份。?第五章統(tǒng)?計報表管?理制度第?十八條立?足現(xiàn)有條?件，切實?加強統(tǒng)計?現(xiàn)代化建?設(shè)，逐步?實現(xiàn)統(tǒng)計?工作規(guī)范?化，統(tǒng)計?調(diào)查科學(xué)?化，統(tǒng)計?計算和輸?出處理現(xiàn)?代化，統(tǒng)?計服務(wù)優(yōu)?質(zhì)化。?第十九條?各職能部?門要加強?統(tǒng)計基礎(chǔ)?工作，不?斷建立健?全各自原?始記錄、?統(tǒng)計臺賬?和統(tǒng)計資?料管理及?歸檔制度?，為保證?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?準確可靠?奠定基礎(chǔ)?。第二?十條企業(yè)?要認真貫?徹執(zhí)行上?級制定的?統(tǒng)計報表?制度和統(tǒng)?計標準，?準確、及?時地完成?上級安排?的各項統(tǒng)?計報表上?報和統(tǒng)計?分析任務(wù)?，不得虛?報、漏報?、瞞報、?遲報、拒?報。第?二十一條?凡屬上級?下達的臨?時性統(tǒng)計?任務(wù)，由?對口部門?按照上級?要求和統(tǒng)?一標準，?按時、按?質(zhì)搜集和?整理、提?供本單位?基礎(chǔ)數(shù)據(jù)?。第二?十二條統(tǒng)?計報表必?須經(jīng)過企?業(yè)負責(zé)人?核實，主?管領(lǐng)導(dǎo)核?準、簽字?后方能上?報。未經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)?核準、簽?字，不得?加蓋印章?。對經(jīng)主?管領(lǐng)導(dǎo)核?準的統(tǒng)計?數(shù)據(jù)，任?何人不得?私自修改?。如果發(fā)?現(xiàn)錯報、?誤報，應(yīng)?當責(zé)成有?關(guān)人員和?統(tǒng)計人員?進行核實?訂正。?第六章統(tǒng)?計資料歸?檔及保密?制度第?二十三條?公司定期?對統(tǒng)計資?料進行歸?檔，資料?歸檔涉及?內(nèi)容如下?：（一?）專人負?責(zé)，集中?統(tǒng)一管理?本單位統(tǒng)?計資料，?任何個人?不得據(jù)為?己有。?（二）專?室專柜，?排列有序?，便于查?找。（?三）定期?對室藏統(tǒng)?計資料進?行清理核?對工作，?做到目錄?與室藏檔?案相符。?（四）?嚴格履行?檔案移交?、接收等?手續(xù)。?（五）認?真做好統(tǒng)?計資料的?鑒定工作?，不得擅?自銷毀統(tǒng)?計資料。?（六）?統(tǒng)計資料?保管不善?，造成毀?壞和丟失?，要追究?有關(guān)人員?的責(zé)任直?至法律責(zé)?