職業(yè)病危害制度（3篇）

第38頁(yè)共38頁(yè)職業(yè)病危?害制度?職業(yè)病危?害：是指?對(duì)從事職?業(yè)活動(dòng)的?勞動(dòng)者可?能導(dǎo)致職?業(yè)病的各?種危害，?職業(yè)病危?害因素包?括：職業(yè)?活動(dòng)中存?在的各種?有害化學(xué)?、物理、?生物因素?以及在過(guò)?程中產(chǎn)生?的其他職?業(yè)有害因?素。一?、目的?為了預(yù)防?、控制和?消除職業(yè)?病危害，?防治職業(yè)?病，保護(hù)?勞動(dòng)者健?康及其相?關(guān)權(quán)益，?促進(jìn)企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)發(fā)?展，實(shí)現(xiàn)?公司所確?定的職業(yè)?健康安全?目標(biāo)，特?制定本制?度。二?、適用范?圍公司?所屬各單?位和個(gè)人?在從事接?觸粉塵、?電氣焊、?建筑防水?、防腐保?溫、油漆?作業(yè)等有?毒有害作?業(yè)時(shí)均應(yīng)?執(zhí)行本辦?法。三?、防治方?針職業(yè)?病的防治?工作要堅(jiān)?持預(yù)防為?主、防治?結(jié)合的方?針。各作?業(yè)項(xiàng)目單?位應(yīng)當(dāng)為?勞動(dòng)者創(chuàng)?造符合國(guó)?家職業(yè)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)和?衛(wèi)生要求?的工作環(huán)?境和條件?，并采取?措施保障?勞動(dòng)者獲?得職業(yè)衛(wèi)?生保護(hù)。?四、職?業(yè)病危害?種類根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)和生產(chǎn)?車間的具?體情況確?定本單位?的職業(yè)危?害為五大?類：1?、生產(chǎn)性?粉塵的危?害。在涂?裝車間，?保險(xiǎn)杠的?返工會(huì)大?量的油漆?粉塵，長(zhǎng)?期吸入這?樣的粉塵?可發(fā)生矽?肺病。?2、有機(jī)?溶劑的危?害：車間?作業(yè)過(guò)程?中常接觸?到多種有?機(jī)溶劑，?如防1?蕪湖新泉?汽車飾件?系統(tǒng)有限?公司鄂爾?多斯分公?司水作?業(yè)中常常?接觸到苯?、甲苯、?二甲苯、?苯乙烯，?噴漆作業(yè)?常常接觸?到苯、苯?系物外還?可接觸到?醋酸乙酯?、氨類、?甲苯二氰?酸等，這?些有機(jī)溶?劑的沸點(diǎn)?低、極易?揮發(fā)，在?使用過(guò)程?中揮發(fā)到?空氣中的?濃度可以?達(dá)到很高?，極易發(fā)?生急性中?毒和中毒?死亡事故?。3、?焊接作業(yè)?產(chǎn)生的金?屬煙霧危?害；在焊?接作業(yè)時(shí)?可產(chǎn)生多?種有害煙?霧物質(zhì)，?如電氣焊?時(shí)使用錳?焊條，除?可以產(chǎn)生?錳塵外，?還可以產(chǎn)?生錳煙、?氟化物，?臭氧及一?氧化碳，?長(zhǎng)期吸入?可導(dǎo)致電?氣工人塵?肺及慢性?中毒。?4、生產(chǎn)?性躁聲和?局部震動(dòng)?危害。在?生產(chǎn)車間?里使用的?大型機(jī)械?工具都可?以產(chǎn)生較?強(qiáng)的躁聲?和局部的?震動(dòng)，長(zhǎng)?期接觸躁?聲可損害?職工的聽(tīng)?力，嚴(yán)重?時(shí)可造成?躁聲性耳?聾，長(zhǎng)期?接觸震動(dòng)?能損害手?的功能，?嚴(yán)重時(shí)可?導(dǎo)致局部?震動(dòng)病。?5、高?溫作業(yè)危?害；長(zhǎng)期?的高溫作?業(yè)可引起?人體水電?解質(zhì)紊亂?，損害中?樞神經(jīng)系?統(tǒng)，可造?成人體虛?脫，昏迷?甚至休克?，易造成?意外事故?。五、?防護(hù)措施?（一）?作業(yè)場(chǎng)所?防護(hù)措施?：1、?各單位應(yīng)?根據(jù)本單?位的具體?情況識(shí)別?、確定本?單位的職?業(yè)病危害?種類，制?定相應(yīng)的?防治措施?。2、?在確定的?職業(yè)危害?作業(yè)場(chǎng)所?的醒目位?置，設(shè)置?職業(yè)病危?害告知警?示標(biāo)志。?3、涂?裝車間在?保險(xiǎn)杠返?工等有大?量粉塵作?業(yè)時(shí)，應(yīng)?配備行之?有效的降?塵設(shè)施和?設(shè)備，對(duì)?生產(chǎn)工位?給予供新?鮮風(fēng)。?4、對(duì)從?事高危職?業(yè)危害作?業(yè)人員，?工作時(shí)間?應(yīng)嚴(yán)格加?以控制，?并有針?2蕪湖新?泉汽車飾?件系統(tǒng)有?限公司鄂?爾多斯分?公司對(duì)?性的急救?措施。?（二）個(gè)?人防護(hù)措?施：1?、加強(qiáng)對(duì)?車間作業(yè)?人員的職?業(yè)病危害?教育，提?高對(duì)職業(yè)?病危害的?認(rèn)識(shí)，了?解其危害?，掌握職?業(yè)病防治?的方法。?2、接?觸粉塵車?間作業(yè)人?員，在作?業(yè)中應(yīng)盡?量降低粉?塵的濃度?，在作業(yè)?中采取不?斷噴水的?措施降低?揚(yáng)塵。并?正確佩帶?防塵口罩?。3、?從事防水?作業(yè)，噴?漆作業(yè)的?作業(yè)人員?應(yīng)嚴(yán)格按?照操作規(guī)?程進(jìn)行作?業(yè)，作業(yè)?前要檢查?作業(yè)場(chǎng)所?的通風(fēng)是?否暢通，?通風(fēng)設(shè)施?是否運(yùn)轉(zhuǎn)?正常，作?業(yè)人員在?作業(yè)作業(yè)?中要正確?佩帶防毒?口罩。?4、電氣?焊作業(yè)操?作人員在?作業(yè)中應(yīng)?注意作業(yè)?作業(yè)環(huán)境?的通風(fēng)或?設(shè)置局部?排煙設(shè)備?，使作業(yè)?場(chǎng)所空氣?中的有害?物質(zhì)濃度?控制在國(guó)?家衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)之下，?在難以改?善通風(fēng)條?件的作業(yè)?環(huán)境中操?作時(shí)，必?須佩帶有?效的防毒?面具和防?毒口罩。?5、進(jìn)?行躁聲較?大的作業(yè)?作業(yè)時(shí)，?作業(yè)人員?要正確佩?帶防護(hù)耳?罩，并減?少躁聲作?業(yè)的時(shí)間?。6、?長(zhǎng)期從事?高溫作業(yè)?的作業(yè)人?員應(yīng)減少?工作時(shí)間?，注意休?息，保證?充足的飲?用水，并?佩帶好防?護(hù)用品。?7、從?事職業(yè)危?害作業(yè)的?職工應(yīng)按?照職業(yè)病?防治法的?規(guī)定定期?進(jìn)行身體?健康檢查?，單位應(yīng)?將檢查結(jié)?果告之本?人，并將?體檢報(bào)告?存入檔案?。職業(yè)?病危害項(xiàng)?目申報(bào)制?度1、?總則1?.1為保?障職工的?安全和職?業(yè)健康，?防治職業(yè)?危害，依?據(jù)《職業(yè)?病防治法?》、《安?全生產(chǎn)法?》、《作?業(yè)場(chǎng)所職?業(yè)健康監(jiān)?督管理暫?行規(guī)定》?、《作業(yè)?場(chǎng)所職業(yè)?危害申報(bào)?管理辦法?》等法律?、行政法?規(guī)和__?__有關(guān)?職業(yè)健康?監(jiān)督檢查?職責(zé)調(diào)整?的規(guī)定，?特制定本?制度。?1.2在?安全生產(chǎn)?中凡涉及?職業(yè)危害?的場(chǎng)所和?工作地點(diǎn)?必須嚴(yán)格?執(zhí)行本制?度。1?.3本規(guī)?定適用于?____?慶華集團(tuán)?慶華煤化?有限責(zé)任?公司煤焦?油加氫項(xiàng)?目。2?、申報(bào)?2.1安?全管理部?每年進(jìn)行?一次作業(yè)?場(chǎng)所職業(yè)?危害申報(bào)?。進(jìn)行新?建、改建?、擴(kuò)建、?技術(shù)改造?或者技術(shù)?引進(jìn)的，?在建設(shè)項(xiàng)?目竣工驗(yàn)?收之日起?____?日內(nèi)進(jìn)行?申報(bào)變更?；因技術(shù)?、工藝或?者材料發(fā)?生變化導(dǎo)?致原申報(bào)?的職業(yè)危?害因素及?其發(fā)生重?大變化的?，在技術(shù)?、工藝或?者材料變?化之日起?____?日內(nèi)進(jìn)行?申報(bào)變更?；生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)單位名?稱、法定?代表人或?者主要負(fù)?責(zé)人發(fā)生?變化的，?在發(fā)生變?化之日起?____?日內(nèi)進(jìn)行?申報(bào)變更?。生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)單位終?止生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?，應(yīng)當(dāng)在?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)終止?之日起_?___日?內(nèi)向原申?報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)?告并辦理?相關(guān)手續(xù)?。2.?2生產(chǎn)技?術(shù)部和安?全管理部?每年各申?報(bào)提交一?項(xiàng)有利于?防治職業(yè)?危害和保?護(hù)從業(yè)人?員健康的?新技術(shù)、?新工藝、?新材料、?新設(shè)備，?并逐級(jí)上?級(jí)主管部?門(mén)。2?.3新建?、改建、?擴(kuò)建的工?程建設(shè)項(xiàng)?目和技術(shù)?改造、技?術(shù)引進(jìn)項(xiàng)?目（以下?統(tǒng)稱建設(shè)?項(xiàng)目）可?能產(chǎn)生職?業(yè)危害的?，公司按?照有關(guān)規(guī)?定，在可?行性論證?階段委托?具有相應(yīng)?資質(zhì)的職?業(yè)健康技?術(shù)服務(wù)機(jī)?構(gòu)進(jìn)行預(yù)?評(píng)價(jià)。職?業(yè)危害預(yù)?評(píng)價(jià)報(bào)告?報(bào)送唐山?市安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理局備案?。2.?4產(chǎn)生職?業(yè)危害的?建設(shè)項(xiàng)目?應(yīng)當(dāng)在初?步設(shè)計(jì)階?段編制職?業(yè)危害防?治專篇。?職業(yè)危害?防治專篇?應(yīng)當(dāng)報(bào)送?唐山市安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理局?備案。?2.5建?設(shè)項(xiàng)目在?竣工驗(yàn)收?前，公司?按照有關(guān)?規(guī)定委托?具有相應(yīng)?資質(zhì)的職?業(yè)健康技?術(shù)服務(wù)機(jī)?構(gòu)進(jìn)行職?業(yè)危害控?制效果評(píng)?價(jià)。職業(yè)?危害控制?效果評(píng)價(jià)?報(bào)告、職?業(yè)危害防?護(hù)設(shè)施驗(yàn)?收批復(fù)文?件報(bào)送唐?山唐山市?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?局備案。?2.6?安全管理?部每年向?唐山市安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理局?申報(bào)一次?職業(yè)危害?因素檢測(cè)?報(bào)告，每?三年申報(bào)?一次職業(yè)?危害現(xiàn)狀?評(píng)價(jià)報(bào)告?。每年在?公告欄中?向職工公?布，存檔?。2.?7各單位?每月書(shū)面?向人力資?源部上報(bào)?所屬單位?女職工孕?期、哺乳?期的健康?狀況，便?于監(jiān)督檢?查。2?.8各單?位在生產(chǎn)?過(guò)程中，?發(fā)現(xiàn)或察?覺(jué)有粉塵?、毒物等?有害因素?釋放、泄?漏時(shí)，第?一時(shí)間必?須上報(bào)主?管領(lǐng)導(dǎo)，?書(shū)面申請(qǐng)?上級(jí)部門(mén)?檢測(cè)，檢?測(cè)后，方?可繼續(xù)生?產(chǎn)。公?司規(guī)章制?度一、?體現(xiàn)公司?形象1?、員工必?須清楚地?了解公司?的經(jīng)營(yíng)范?圍和管理?結(jié)構(gòu)，并?能向客戶?及外界正?確地介紹?公司情況?。2、?在接待公?司內(nèi)外人?員的垂詢?、要求等?任何場(chǎng)合?，應(yīng)注視?對(duì)方，微?笑應(yīng)答，?切不可冒?犯對(duì)方。?3、在?公共場(chǎng)合?應(yīng)用語(yǔ)規(guī)?范，語(yǔ)氣?溫和，音?量適中，?嚴(yán)禁大聲?喧嘩。?4、遇有?客人進(jìn)入?工作場(chǎng)地?應(yīng)禮貌問(wèn)?好，上班?時(shí)間（包?括午餐時(shí)?間）辦公?室內(nèi)應(yīng)保?證有人接?待。5?、接聽(tīng)電?話應(yīng)及時(shí)?，一般鈴?響不應(yīng)超?過(guò)三聲，?如受話人?不能接聽(tīng)?，離之最?近的職員?應(yīng)主動(dòng)接?聽(tīng)，重要?電話作好?接聽(tīng)記錄?，嚴(yán)禁占?用公司_?___時(shí)?間太長(zhǎng)。?6、員?工在接聽(tīng)?電話、洽?談業(yè)務(wù)、?發(fā)送__?__及招?待來(lái)賓時(shí)?，必須時(shí)?刻注重公?司形象，?按照具體?規(guī)定使用?公司統(tǒng)一?的名片、?公司標(biāo)識(shí)?及落款。?7、員?工在工作?時(shí)間內(nèi)須?保持良好?的精神面?貌。8?、員工要?注重個(gè)人?儀態(tài)儀表?，工作時(shí)?間的著裝?及修飾須?大方得體?。9：?、二、?生活作息?1、員?工應(yīng)嚴(yán)格?按照公司?統(tǒng)一的工?作作息時(shí)?間規(guī)定上?下班。?2、作息?時(shí)間規(guī)定?1）、?夏季作息?時(shí)間表（?____?月—__?__月）?上班時(shí)?間早8：?30午?休12：?00—1?4：00?下班時(shí)?間晚18?：00?2）、冬?季作息時(shí)?間表（_?___月?—___?_月）?上班時(shí)間?早9：0?0午休?12：0?0—13?：30?下班時(shí)間?晚17：?303?、員工上?下班施行?，上下班?均須本人?親自簽到?，不得托?、替他人?簽到。?4、員工?上下班考?勤記錄將?作為公司?獎(jiǎng)金、福?利考核的?重要組成?部分。?5、員工?如因事需?在工作時(shí)?間內(nèi)外出?，要向主?管經(jīng)理請(qǐng)?示簽退后?方可離開(kāi)?公司。?6、員工?遇突發(fā)疾?病須當(dāng)天?向主管經(jīng)?理請(qǐng)假，?事后補(bǔ)交?相關(guān)證明?。7、?事假需提?前向主管?經(jīng)理提出?申請(qǐng)，并?填寫(xiě)【請(qǐng)?假申請(qǐng)單?】經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?休息。?8、員工?享有國(guó)家?法定節(jié)假?日正常休?息的權(quán)利?，公司不?提倡員工?加班，鼓?勵(lì)員工在?日常工作?時(shí)間內(nèi)做?好本職工?作。如公?司要求員?工加班，?計(jì)發(fā)加班?工資及補(bǔ)?貼；員工?因工作需?要自行要?求加班，?需向上級(jí)?負(fù)責(zé)人請(qǐng)?示。1?）加班費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)公?司規(guī)定加?班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?_元/小?時(shí)；2?）、加班?費(fèi)領(lǐng)取?加班費(fèi)領(lǐng)?取時(shí)間為?每月__?__日（?工資發(fā)放?日）。?三、衛(wèi)生?規(guī)范1?、員工須?每天清潔?個(gè)人工作?區(qū)內(nèi)的衛(wèi)?生，確保?地面、桌?面及設(shè)備?的整潔。?2、員?工須自覺(jué)?保持公共?區(qū)域的衛(wèi)?生，發(fā)現(xiàn)?不清潔的?情況，應(yīng)?及時(shí)清理?。3、?員工在公?司內(nèi)接待?來(lái)訪客人?，事后需?立即清理?會(huì)客區(qū)。?4、辦?公區(qū)域內(nèi)?嚴(yán)禁吸煙?。5、?正確使用?公司內(nèi)的?水、電、?空調(diào)等設(shè)?施，最后?離開(kāi)辦公?室的員工?應(yīng)關(guān)閉空?調(diào)、電燈?和一切公?司內(nèi)應(yīng)該?關(guān)閉的設(shè)?施。6?、要愛(ài)護(hù)?辦公區(qū)域?的花木。?四、工?作要求?1、工作?時(shí)間內(nèi)不?應(yīng)無(wú)故離?崗、串崗?，不得閑?聊、吃零?食、大聲?喧嘩2?、新入職?員工的試?用期為三?個(gè)月，在?試用期期?間如做出?對(duì)公司形?象有損或?者損害公?司利益的?行為，公?司經(jīng)調(diào)查?核實(shí)予以?辭退。員?工帶薪培?訓(xùn)，如試?用期不滿?____?天則不發(fā)?相應(yīng)工資?。3、?員工在上?班時(shí)間嚴(yán)?禁在辦公?區(qū)域討論?與工作無(wú)?關(guān)的事情?，討論工?作不可大?聲喧嘩，?影響其他?員工正常?工作4?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)與工作?相關(guān)的專?業(yè)知識(shí)及?技能，積?極參加公?司___?_的各項(xiàng)?培訓(xùn)（培?訓(xùn)將施行?簽到制，?出席記錄?和培訓(xùn)考?核也將作?為公司獎(jiǎng)?金、福利?考核的部?分）。如?培訓(xùn)期間?，員工有?特殊原因?需要提前?離席的，?需向上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，經(jīng)允許?后方可離?開(kāi)。5?、經(jīng)?？?結(jié)工作中?的得失，?并參與部?門(mén)的業(yè)務(wù)?討論，不?斷提高自?身的業(yè)務(wù)?水平。?6、不得?無(wú)故缺席?部門(mén)的工?作例會(huì)及?公司的重?要會(huì)議。?7、員?工在工作?時(shí)間必須?全身心地?投入，保?持高效率?地工作。?8、員?工在任何?時(shí)間均不?可利用公?司的場(chǎng)所?、設(shè)備及?其他資源?從事私人?活動(dòng)。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?給予警告?，情節(jié)嚴(yán)?重者，公?司將予以?辭退。?9、員工?須保管好?個(gè)人的文?件資料及?辦公用品?，未經(jīng)同?意不可挪?用他人的?資料和辦?公用品。?10、?員工要保?管好個(gè)人?電腦，按?公司規(guī)定?進(jìn)行文檔?存儲(chǔ)、殺?毒及日常?維護(hù)，如?發(fā)生故障?應(yīng)及時(shí)報(bào)?告綜合管?理部，由?公司安排?修理。?五、保密?規(guī)定1?、員工須?嚴(yán)守公司?商業(yè)__?__，妥?善保存重?要的商業(yè)?客戶資料?、數(shù)據(jù)等?信息。?2、管理?人員須做?好公司重?要文件的?備份及存?檔工作，?并妥善記?錄網(wǎng)絡(luò)_?___及?口令。并?向總經(jīng)理?提交完整?的網(wǎng)絡(luò)口?令清單。?3、任?何時(shí)間，?員工均不?可擅自邀?請(qǐng)親朋好?友在公司?聚會(huì)。?4、員工?及管理人?員均不可?向外泄露?公司發(fā)展?計(jì)劃、策?略、客戶?資料及其?他重要的?方案，如?一發(fā)現(xiàn)，?除接受罰?款、辭退?等內(nèi)部處?理外，情?節(jié)嚴(yán)重的?，公司將?追究其法?律責(zé)任。?六、人?員管理?1、員工?必須服從?公司的整?體管理，?包括職務(wù)?的分配及?工作內(nèi)容?的安排。?2、員?工須尊重?上司，按?照上司的?指導(dǎo)進(jìn)行?工作并主?動(dòng)向上司?匯報(bào)工作?情況。?3、員工?有關(guān)業(yè)務(wù)?方面的問(wèn)?題須及時(shí)?向部門(mén)主?管或經(jīng)理?反映，聽(tīng)?取意見(jiàn)。?4、涉?及超出員?工權(quán)限_?___決?定必須報(bào)?經(jīng)部門(mén)主?管或經(jīng)理?同意。?5、員工?不服從上?級(jí)指揮，?目無(wú)領(lǐng)導(dǎo)?，頂撞上?級(jí)，而影?響公司指?導(dǎo)系統(tǒng)的?正常運(yùn)作?，視情節(jié)?嚴(yán)重程度?，給予處?理。6?、管理人?員應(yīng)團(tuán)結(jié)?互助，努?力協(xié)調(diào)好?各部門(mén)的?關(guān)系，鼓?勵(lì)并帶領(lǐng)?好員工隊(duì)?伍，時(shí)刻?掌握員工?的工作情?況，確保?公司整體?策劃順利?進(jìn)行。?7、公司?是一個(gè)大?家庭，員?工應(yīng)團(tuán)結(jié)?互助，為?公司發(fā)展?做出努力?。七、?物品管理?1、辦?公用品的?日常管理?由綜合管?理部專門(mén)?人員負(fù)責(zé)?定期購(gòu)買?；2、?每月__?__日之?前，個(gè)人?將所需要?的辦公用?品填寫(xiě)在?公司【購(gòu)?物申請(qǐng)單?】上，?由管理部?專門(mén)負(fù)責(zé)?人提交主?管經(jīng)理，?審批同意?后，由專?門(mén)負(fù)責(zé)人?將辦公用?品購(gòu)回，?根據(jù)實(shí)際?需要有計(jì)?劃地發(fā)放?。3、?若急需某?類辦公用?品，也應(yīng)?先填寫(xiě)【?購(gòu)物申請(qǐng)?單】后?，交由專?門(mén)負(fù)責(zé)人?，經(jīng)主管?經(jīng)理審批?同意后，?方可購(gòu)置?。4、?新進(jìn)人員?到職時(shí)由?綜合管理?部門(mén)統(tǒng)一?配發(fā)各種?辦公物品?。八、?網(wǎng)絡(luò)管理?1、工?作時(shí)間內(nèi)?禁止瀏覽?與自己工?作崗位或?業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)?的網(wǎng)站。?2、工?作時(shí)間內(nèi)?不允許在?網(wǎng)絡(luò)上從?事與工作?無(wú)關(guān)的行?為（如：?上網(wǎng)聊天?），也決?不允許任?何與工作?無(wú)關(guān)的信?息出現(xiàn)在?網(wǎng)絡(luò)上。?3、嚴(yán)?禁在公司?網(wǎng)絡(luò)上玩?任何形式?的網(wǎng)絡(luò)游?戲、瀏覽?圖片、傾?聽(tīng)音樂(lè)等?各種與工?作無(wú)關(guān)的?內(nèi)容。?4、禁止?利用公司?網(wǎng)絡(luò)下載?各種游戲?及大型軟?件5、?公司網(wǎng)絡(luò)?結(jié)構(gòu)由網(wǎng)?絡(luò)工程師?統(tǒng)一規(guī)劃?建設(shè)與管?理維護(hù)，?任何人不?得私自更?改網(wǎng)絡(luò)結(jié)?構(gòu)，個(gè)人?電腦及服?務(wù)器設(shè)備?等所用i?p地址必?須按網(wǎng)絡(luò)?工程師指?定的方式?設(shè)置，不?可擅自更?改。6?、嚴(yán)禁任?何人以任?何手段，?蓄意破壞?公司網(wǎng)絡(luò)?的正常運(yùn)?行。十?、獎(jiǎng)懲辦?法：1?、員工獎(jiǎng)?勵(lì)分為口?頭表?yè)P(yáng)及?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?；2、?員工懲罰?分為口頭?警告、罰?款及除名?；3、?有下列事?跡的員工?，在調(diào)查?核實(shí)的基?礎(chǔ)上，經(jīng)?經(jīng)理辦公?會(huì)研究，?給予相應(yīng)?的獎(jiǎng)勵(lì)：?a、積?極向公司?提出合理?化建議，?其建議被?公司所采?納者；?b、維護(hù)?公司利益?和榮譽(yù)，?保護(hù)公共?資產(chǎn)，防?止事故發(fā)?生與挽回?經(jīng)濟(jì)損失?有功者。?4、下?列事由的?員工，在?調(diào)查核實(shí)?的基礎(chǔ)上?，經(jīng)經(jīng)理?辦公會(huì)研?究，給予?相應(yīng)的懲?罰：a?、違__?__法律?、法規(guī)或?公司規(guī)章?制度造成?經(jīng)濟(jì)損失?和不良影?響的；?b、泄露?公司經(jīng)營(yíng)?管理__?__的；?c、私?自把公司?客戶介紹?他人的。?5、公?司將設(shè)立?年終全勤?獎(jiǎng)（未有?遲到、早?退現(xiàn)象及?病事假）?，獎(jiǎng)金為?____?元，于年?終考評(píng)后?一次性發(fā)?放（以每?個(gè)月的考?勤統(tǒng)計(jì)為?依據(jù)）。?6、公?司在職員?工滿半年?以上，每?月多加_?___元?的基本工?資。7?、在公司?服務(wù)滿三?年（不含?三年）的?員工將給?予___?_元/月?的住房補(bǔ)?貼，發(fā)放?辦法從第?四年度合?同期開(kāi)始?，本年度?合同期滿?時(shí)一次性?發(fā)放；無(wú)?論何種情?況，未履?行滿從第?四年度開(kāi)?始簽定的?本年度合?同期的員?工將不享?受此項(xiàng)福?利補(bǔ)貼。?十一、?經(jīng)費(fèi)管理?1、員?工報(bào)銷已?發(fā)生費(fèi)用?，首先需?找主管會(huì)?計(jì)領(lǐng)取并?填寫(xiě)公司?【支出憑?證】或?【支出報(bào)?銷單】?（由主管?會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)?提供、審?核）；填?寫(xiě)完整后?需向部門(mén)?經(jīng)理提交?簽字，經(jīng)?理審核簽?字之后方?可去財(cái)務(wù)?那邊憑借?報(bào)銷單報(bào)?銷費(fèi)用。?2、公?司員工因?公外出辦?事，交通?工具以公?交車為主?，特殊情?況需要乘?坐出租車?時(shí)須向主?管經(jīng)理請(qǐng)?示同意后?方可執(zhí)行?，否則費(fèi)?用不予報(bào)?銷。3?、公司薪?金發(fā)放日?定為每月?____?日。十?二、培訓(xùn)?管理1?、新員工?培訓(xùn)內(nèi)容?及管理?1）、培?訓(xùn)內(nèi)容?a、公司?文化（概?況、成立?歷史、公?司理念、?團(tuán)隊(duì)品格?、道德修?養(yǎng)、行為?規(guī)范等）?；b、?公司規(guī)章?制度c?、新員工?自我介紹?；d、?辦公設(shè)備?的使用；?e、指?引工作地?點(diǎn)區(qū)域設(shè)?施。f?。員工所?應(yīng)聘職務(wù)?的相關(guān)技?能與業(yè)務(wù)?知識(shí)。?2）、培?訓(xùn)注意事?項(xiàng)a、?新員工到?崗時(shí)，公?司全體員?工應(yīng)表現(xiàn)?出熱情、?禮貌的態(tài)?度，營(yíng)造?歡迎的氣?氛；b?、培訓(xùn)由?綜合管理?部負(fù)責(zé)執(zhí)?行，涉及?到各部門(mén)?業(yè)務(wù)時(shí)，?部門(mén)負(fù)責(zé)?人要有所?準(zhǔn)備，予?以配合。?在職員?工培訓(xùn)內(nèi)?容及管理?1）、?培訓(xùn)形式?a、公?司舉辦的?各種形式?的在職培?訓(xùn)，包括?座談、講?座等；?b、員工?業(yè)余時(shí)間?自學(xué)。?2）、培?訓(xùn)考核?a、培訓(xùn)?活動(dòng)由綜?合管理部?負(fù)責(zé)__?__，采?用簽到的?形式記錄?考勤。（?出席記錄?將列入到?公司的獎(jiǎng)?金、福利?考核范圍?）b、?培訓(xùn)考評(píng)?由培訓(xùn)講?師負(fù)責(zé)考?評(píng)，其成?績(jī)列入公?司獎(jiǎng)金、?福利考核?范圍。?十四、名?片管理辦?法1、?總則為?使公司名?片統(tǒng)一規(guī)?范化，強(qiáng)?化對(duì)外公?關(guān)形象的?塑造，特?制定本辦?法。2?、名片格?式公司?名片格式?統(tǒng)一化，?由公司行?政管理部?門(mén)依據(jù)企?業(yè)形象設(shè)?計(jì)。三?、名片印?制程序?1、根據(jù)?工作需要?，需要印?制名片的?員工需首?先向主管?副總經(jīng)理?提出申請(qǐng)?；2、?主管副總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后會(huì)通知?綜合管理?部門(mén)；?3、綜合?管理部門(mén)?負(fù)責(zé)對(duì)外?印制名片?的印刷業(yè)?務(wù)，印制?完畢后發(fā)?給當(dāng)事人?四、名?片使用?1、名片?使用須恰?到好處，?不可像撒?傳單般濫?用，掌握?使用范圍?。2、?任何部門(mén)?或個(gè)人不?得擅自印?刷或使用?未經(jīng)公司?批準(zhǔn)的名?片。3?、員工與?公司解除?勞動(dòng)合同?關(guān)系后，?嚴(yán)禁再使?用公司原?有的名牌?從事任何?活動(dòng)，如?若發(fā)現(xiàn)，?公司將追?究其責(zé)任?，并予以?支付人民?幣壹拾萬(wàn)?元的經(jīng)濟(jì)?損失費(fèi)，?同時(shí)對(duì)于?造成甲方?任何重大?損失者，?甲方保留?以估算的?損失額向?有關(guān)機(jī)構(gòu)?提起訴訟?的權(quán)利。?職業(yè)病?危害制度?（二）?1目的?為貫徹執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)職業(yè)病?防治的法?律、法規(guī)?、政策和?標(biāo)準(zhǔn)，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)?病防治工?作的管理?，提高職?業(yè)病防治?的水平，?切實(shí)保障?勞動(dòng)者在?勞動(dòng)過(guò)程?中的職業(yè)?健康與安?全，實(shí)現(xiàn)?加油站所?確定的職?業(yè)健康安?全目標(biāo)，?促進(jìn)企業(yè)?的經(jīng)濟(jì)發(fā)?展，根據(jù)?《___?_職業(yè)病?防治法》?及《工作?場(chǎng)所職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)督?管理規(guī)定?》的規(guī)定?，特制定?本制度。?2適用范?圍本制?度適用于?加油站從?站長(zhǎng)到各?級(jí)人員在?職業(yè)病危?害防治的?職責(zé)范圍?，凡本單?位發(fā)生職?業(yè)病危害?事故，以?本制度追?究責(zé)任。?3各級(jí)人?員職責(zé)3?.1站長(zhǎng)?保障本?單位職業(yè)?病危害防?治的投入?，并有效?的實(shí)施。?對(duì)在職?業(yè)病危害?防治工作?中有貢獻(xiàn)?的進(jìn)行表?揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)?，對(duì)違章?者、不履?行職責(zé)者?進(jìn)行批評(píng)?教育和處?罰。3?.2專（?兼）職的?職業(yè)衛(wèi)生?管理人員?職責(zé)匯?總和__?__各項(xiàng)?技術(shù)措施?、計(jì)劃，?并且督促?有關(guān)部門(mén)?切實(shí)按期?執(zhí)行。?4___?_機(jī)構(gòu)與?職責(zé)4?.1職業(yè)?衛(wèi)生管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)本?單位職業(yè)?衛(wèi)生管理?工作的歸?口管理。?必要時(shí)?，可隨時(shí)?召開(kāi)職業(yè)?衛(wèi)生管理?領(lǐng)導(dǎo)小組?及擴(kuò)大會(huì)?議，研究?、決策緊?急的重大?安全工作?問(wèn)題。?聽(tīng)取各級(jí)?人員執(zhí)行?職業(yè)衛(wèi)生?職責(zé)的情?況匯報(bào)和?對(duì)職業(yè)衛(wèi)?生工作的?建議，研?究有關(guān)職?業(yè)衛(wèi)生的?重大問(wèn)題?；傳達(dá)上?級(jí)指示，?學(xué)習(xí)有關(guān)?法律、法?規(guī)制度，?分析職業(yè)?危害防治?形勢(shì)，制?定工作目?標(biāo)；總結(jié)?、部署階?段性工作?。4.?2站長(zhǎng)辦?公室_?___本?制度自發(fā)?布之日起?執(zhí)行。?職業(yè)危害?告知制度?為了有?效預(yù)防、?控制和消?除職業(yè)病?危害，防?治職業(yè)病?，切實(shí)保?護(hù)員工健?康及其相?關(guān)權(quán)益，?根據(jù)《_?___職?業(yè)病防治?法》，制?定本制度?。1、?加油站應(yīng)?當(dāng)為員工?創(chuàng)造符合?國(guó)家職業(yè)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?和衛(wèi)生要?求的工作?環(huán)境和條?件，并采?取措施保?障勞動(dòng)者?獲得職業(yè)?衛(wèi)生保護(hù)?。2、?加油站職?業(yè)病危害?防治領(lǐng)導(dǎo)?小組應(yīng)該?與已進(jìn)、?新進(jìn)的員?工簽訂職?業(yè)病危害?勞動(dòng)告知?合同（含?聘用合同?，下同）?時(shí)，應(yīng)將?工作過(guò)程?中可能產(chǎn)?生的職業(yè)?病危害及?其后果、?職業(yè)病防?護(hù)措施和?待遇等如?實(shí)告知職?工，并在?勞動(dòng)合同?中寫(xiě)明。?未與在?崗員工簽?訂職業(yè)病?危害勞動(dòng)?告知合同?（含聘用?合同，下?同）的，?應(yīng)按國(guó)家?職業(yè)病防?治法律、?法規(guī)的相?關(guān)規(guī)定與?員工進(jìn)行?補(bǔ)簽。?3、員工?在已訂立?勞動(dòng)合同?期間因工?作崗位或?者工作內(nèi)?容變更，?從事與所?訂立勞動(dòng)?合同中未?告知的存?在職業(yè)病?危害的作?業(yè)時(shí)，加?油站職業(yè)?病危害防?治領(lǐng)導(dǎo)小?組應(yīng)向員?工如實(shí)告?知現(xiàn)從事?的工作崗?位、工作?內(nèi)容所產(chǎn)?生的職業(yè)?病危害因?素，并簽?訂職業(yè)病?危害因素?勞動(dòng)變更?職業(yè)病危?害因素告?知補(bǔ)充合?同。4?、產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的崗位，?應(yīng)當(dāng)在醒?目位置設(shè)?置公告欄?，公布有?關(guān)職業(yè)病?防治的規(guī)?章制度、?操作規(guī)程?、職業(yè)病?危害事故?應(yīng)急救援?措施和工?作場(chǎng)所職?業(yè)病危害?因素檢測(cè)?結(jié)果。對(duì)?產(chǎn)生嚴(yán)重?職業(yè)病危?害的作業(yè)?崗位，應(yīng)?當(dāng)在其醒?目位置，?設(shè)置警示?標(biāo)識(shí)和中?文警示說(shuō)?明對(duì)作業(yè)?人員進(jìn)行?告知。警?示說(shuō)明應(yīng)?當(dāng)載明產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的種?類、后果?、預(yù)防以?及應(yīng)急救?治措施等?內(nèi)容。?5、如實(shí)?告知員工?職業(yè)衛(wèi)生?檢查結(jié)果?，發(fā)現(xiàn)疑?似職業(yè)病?危害的及?時(shí)告知本?人。員工?離開(kāi)本用?人單位時(shí)?，如索取?本人職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)護(hù)?檔案復(fù)印?件，用人?單位應(yīng)如?實(shí)、無(wú)償?提供，并?在所提供?的復(fù)印件?上簽章。?6、加?油站職業(yè)?病危害防?治領(lǐng)導(dǎo)小?組應(yīng)定期?或不定期?的對(duì)各崗?位職業(yè)病?危害告知?制度的實(shí)?行情況進(jìn)?行監(jiān)督、?檢查、指?導(dǎo)，確保?告知制度?的落實(shí)。?7、加?油站職業(yè)?病危害防?治領(lǐng)導(dǎo)小?組每年對(duì)?員工進(jìn)行?職業(yè)病危?害預(yù)防控?制的培訓(xùn)?、考核，?使每位員?工掌握職?業(yè)病危害?因素的預(yù)?防和控制?技能。?8、警示?標(biāo)識(shí)設(shè)置?。配戴防?塵口罩、?注意防塵?、噪聲有?害、當(dāng)心?弧光、職?業(yè)病危害?告知卡等?。加油?站職業(yè)危?害申報(bào)制?度1、?為保障員?工的職業(yè)?衛(wèi)生和安?全，防治?職業(yè)病危?害，根據(jù)?《___?_職業(yè)病?防治法》?、以及國(guó)?家安全監(jiān)?管___?_《工作?場(chǎng)所職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)督?管理規(guī)定?》、《職?業(yè)病危害?項(xiàng)目申報(bào)?辦法》的?規(guī)定，制?訂本制度?。2、?職業(yè)危害?申報(bào)由職?業(yè)衛(wèi)生管?理人員負(fù)?責(zé)職業(yè)病?危害申報(bào)?工作。?3、加油?站每年向?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?部門(mén)進(jìn)行?申報(bào)，申?報(bào)分為網(wǎng)?上和書(shū)面?兩種，申?報(bào)時(shí)認(rèn)真?填寫(xiě)《職?業(yè)病危害?項(xiàng)目申報(bào)?表》并加?蓋公章，?由單位主?要負(fù)責(zé)人?簽字后報(bào)?當(dāng)?shù)匕踩?生產(chǎn)監(jiān)管?部門(mén)備案?，備案結(jié)?束后從安?全生產(chǎn)監(jiān)?管部門(mén)取?回《職業(yè)?病危害項(xiàng)?目申報(bào)回?執(zhí)》。?4、申報(bào)?主要內(nèi)容?4.1?用人單位?的基本情?況；4?.2產(chǎn)生?職業(yè)病危?害因素的?生產(chǎn)技術(shù)?、工藝和?原料的情?況；4?.3工作?場(chǎng)所職業(yè)?病危害因?素的種類?、濃度和?強(qiáng)度的情?況；4?.4工作?場(chǎng)所接觸?職業(yè)病危?害因素的?人數(shù)及分?布情況；?4.5?職業(yè)病危?害防護(hù)設(shè)?施及個(gè)人?防護(hù)用品?的配備情?況；4?.6對(duì)接?觸職業(yè)病?危害因素?從業(yè)人員?的管理情?況；4?.7法律?、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定?的其他資?料。5?、新建、?改建、擴(kuò)?建的工程?建設(shè)項(xiàng)目?和技術(shù)改?造、技術(shù)?引進(jìn)項(xiàng)目?（以下統(tǒng)?稱建設(shè)項(xiàng)?目）可能?產(chǎn)生職業(yè)?危害的，?在可行性?論證階段?委托具有?相應(yīng)資質(zhì)?的職業(yè)健?康技術(shù)服?務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)?行預(yù)評(píng)價(jià)?。職業(yè)危?害預(yù)評(píng)價(jià)?報(bào)告應(yīng)當(dāng)?報(bào)送建設(shè)?項(xiàng)目所在?地安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理部門(mén)備?案。6?、下列事?項(xiàng)發(fā)生重?大變化時(shí)?，要向原?申報(bào)機(jī)關(guān)?申請(qǐng)變更?：6.?1進(jìn)行新?建、改建?、擴(kuò)建、?技術(shù)改造?和技術(shù)引?進(jìn)的，在?建設(shè)項(xiàng)目?竣工驗(yàn)收?之日起_?___日?內(nèi)進(jìn)行申?報(bào)。6?.2因技?術(shù)、工藝?或者材料?發(fā)生變化?導(dǎo)致原申?報(bào)的職業(yè)?危害因素?及其發(fā)生?重大變化?的，在技?術(shù)、工藝?或者材料?發(fā)生變化?之日起_?___日?內(nèi)進(jìn)行申?報(bào)。6?.3加油?站名稱、?法人代表?/主要負(fù)?責(zé)人發(fā)生?變化的，?在發(fā)生變?化之日起?____?日內(nèi)進(jìn)行?申報(bào)。?7、加油?站終止生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的，應(yīng)?當(dāng)在生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?終止之日?起___?_日內(nèi)向?原申報(bào)機(jī)?關(guān)報(bào)告并?辦理相關(guān)?手續(xù)。?加油站職?業(yè)衛(wèi)生教?育培訓(xùn)制?度1、?根據(jù)《_?___職?業(yè)病防治?法》規(guī)定?，結(jié)合本?站實(shí)際，?____?對(duì)員工進(jìn)?行職業(yè)衛(wèi)?生法規(guī)、?職業(yè)衛(wèi)生?知識(shí)、操?作規(guī)程、?職業(yè)病防?護(hù)設(shè)備和?個(gè)人使用?的職業(yè)病?防護(hù)用品?的正確使?用、維護(hù)?的培訓(xùn)，?特制定本?制度。?2、職業(yè)?衛(wèi)生管理?人員負(fù)責(zé)?對(duì)員工進(jìn)?行上崗前?職業(yè)衛(wèi)生?培訓(xùn)和在?崗期的定?期職業(yè)衛(wèi)?生培訓(xùn)，?宣傳普及?職業(yè)衛(wèi)生?知識(shí)，督?促員工遵?守職業(yè)病?防治法律?、法規(guī)和?操作規(guī)程?，指導(dǎo)員?工正確使?用預(yù)防職?業(yè)病防護(hù)?設(shè)備和個(gè)?人使用的?職業(yè)防護(hù)?用品。?3、職業(yè)?衛(wèi)生管理?人員應(yīng)根?據(jù)法律規(guī)?范等要求?以及加油?站的實(shí)際?情況及崗?位需要，?定期識(shí)別?安全宣傳?教育培訓(xùn)?需求，制?定、實(shí)施?安全宣教?培訓(xùn)計(jì)劃?，提供相?應(yīng)資源保?證。并做?好安全教?育培訓(xùn)記?錄，建立?安全教育?培訓(xùn)檔案?，并對(duì)培?訓(xùn)效果進(jìn)?行評(píng)估和?改進(jìn)。?4、職業(yè)?衛(wèi)生宣傳?4.1?利用公示?欄、黑板?報(bào)（墻報(bào)?）、會(huì)議?、培訓(xùn)、?張貼標(biāo)語(yǔ)?等形式定?期開(kāi)展職?業(yè)衛(wèi)生宣?傳。4?.2利用?班前班后?會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)?崗位職業(yè)?病危害講?解以及職?業(yè)病危害?標(biāo)志牌標(biāo)?識(shí)、公告?欄等進(jìn)行?職業(yè)衛(wèi)生?宣傳。?5、教育?培訓(xùn)內(nèi)容?：5.?1職業(yè)衛(wèi)?生法律、?法規(guī)與標(biāo)?準(zhǔn)。5?.2職業(yè)?衛(wèi)生基本?知識(shí)；?5.3職?業(yè)衛(wèi)生管?理制度和?操作規(guī)程?；5.?4正確使?用、維護(hù)?職業(yè)病防?護(hù)設(shè)備和?個(gè)人使用?的職業(yè)病?防護(hù)用品?；5.?5發(fā)生事?故時(shí)的應(yīng)?急救援措?施。6?、教育培?訓(xùn)的對(duì)象?與方式：?6.1?新入站的?人員培訓(xùn)?。新員工?在上崗前?應(yīng)進(jìn)行職?業(yè)衛(wèi)生培?訓(xùn)，培訓(xùn)?后應(yīng)進(jìn)行?考核，合?格后方能?上崗。?6.2員?工在調(diào)動(dòng)?崗位時(shí)，?應(yīng)進(jìn)行針?對(duì)性的職?業(yè)衛(wèi)生培?訓(xùn)，培訓(xùn)?后進(jìn)行考?核，合格?者方能上?崗。6?.3對(duì)在?職員工應(yīng)?進(jìn)行定期?的職業(yè)衛(wèi)?生教育學(xué)?習(xí)，并有?教育學(xué)習(xí)?記錄、教?案和檔案?。6.?4所有的?職業(yè)衛(wèi)生?培訓(xùn)應(yīng)有?記錄，記?錄內(nèi)容包?括時(shí)間、?日期、培?訓(xùn)內(nèi)容、?培訓(xùn)老師?、培訓(xùn)地?點(diǎn)，受培?訓(xùn)人簽名?等。6?.5未進(jìn)?行職業(yè)衛(wèi)?生培訓(xùn)的?員工或考?核不合格?的員工不?得上崗作?業(yè)。7?、每年制?定職業(yè)衛(wèi)?生培訓(xùn)計(jì)?劃，落實(shí)?培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?。8、?本制度自?頒布之日?起施行。?有關(guān)職業(yè)?衛(wèi)生教育?培訓(xùn)的其?他規(guī)定按?照國(guó)家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?職業(yè)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)和本?站職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度執(zhí)行。?職業(yè)危?害防護(hù)設(shè)?施維護(hù)檢?修制度?1為確保?職業(yè)病防?護(hù)設(shè)施正?常運(yùn)行，?給勞動(dòng)者?創(chuàng)造安全?健康工作?的環(huán)境，?根據(jù)《職?業(yè)病防治?法》和國(guó)?家安全監(jiān)?管___?_《工作?場(chǎng)所職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)督?管理規(guī)定?》，特制?定本制度?。2有?職業(yè)病危?害因素的?工作崗位?，所采用?的職業(yè)衛(wèi)?生防護(hù)設(shè)?施，應(yīng)由?指定專人?負(fù)責(zé)設(shè)施?的日常維?護(hù)和保養(yǎng)?，并由職?業(yè)衛(wèi)生管?理人員作?好相應(yīng)的?臺(tái)帳。?3加油站?應(yīng)定期_?___職?業(yè)病防護(hù)?設(shè)施正確?使用和維?護(hù)保養(yǎng)的?教育培訓(xùn)?。員工應(yīng)?當(dāng)學(xué)習(xí)和?掌握相關(guān)?的職業(yè)衛(wèi)?生知識(shí)，?遵守職業(yè)?病危害防?治法律、?法規(guī)、規(guī)?章和操作?規(guī)程，正?確使用、?維護(hù)職業(yè)?病危害防?護(hù)設(shè)備和?個(gè)人職業(yè)?防護(hù)用品?，發(fā)現(xiàn)職?業(yè)病危害?事故隱患?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?報(bào)告。?4認(rèn)真執(zhí)?行職業(yè)病?防護(hù)設(shè)施?檢修的有?關(guān)規(guī)定，?精心維護(hù)?所屬設(shè)備?，定期進(jìn)?行自檢自?查，確保?設(shè)備正常?安全運(yùn)行?。5加?油站應(yīng)制?定和實(shí)施?職業(yè)病防?護(hù)設(shè)施檢?維修計(jì)劃?和方案，?經(jīng)常檢查?職業(yè)衛(wèi)生?防護(hù)設(shè)施?日常檢查?、維護(hù)以?及檢修情?況，并做?好相關(guān)記?錄。6?指定人員?負(fù)責(zé)職業(yè)?病防護(hù)設(shè)?施的檢修?。使用人?員發(fā)現(xiàn)設(shè)?施出現(xiàn)故?障時(shí)，應(yīng)?迅速切斷?電源，及?時(shí)向相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?，不得擅?自進(jìn)行修?理。7?職業(yè)衛(wèi)生?管理人員?每周對(duì)防?護(hù)設(shè)施的?運(yùn)行情況?進(jìn)行一次?檢查，當(dāng)?班工人每?天對(duì)設(shè)施?運(yùn)行情況?進(jìn)行記錄?。8防?護(hù)設(shè)施在?檢修時(shí)，?嚴(yán)格按照?有關(guān)操作?規(guī)程進(jìn)行?，同時(shí)做?好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)?護(hù)和有關(guān)?人員的協(xié)?調(diào)和指揮?工作，懸?掛安全警?示標(biāo)志牌?，切斷電?源。9?職業(yè)病防?護(hù)設(shè)施的?維護(hù)檢修?結(jié)束后，?維護(hù)檢修?人員應(yīng)做?好現(xiàn)場(chǎng)的?清理工作?，并進(jìn)行?確認(rèn)，確?認(rèn)合格后?，方可與?使用人員?進(jìn)行交接?，并由交?接雙方簽?字。加?油站職業(yè)?病防護(hù)用?品管理制?度1、?為認(rèn)真貫?徹《職業(yè)?病防治法?》、國(guó)家?安全監(jiān)管?____?《工作場(chǎng)?所職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)督管?理規(guī)定》?的相關(guān)規(guī)?定，規(guī)范?勞動(dòng)者個(gè)?體防護(hù)用?品的發(fā)放?和使用，?切實(shí)維護(hù)?勞動(dòng)者相?關(guān)權(quán)益，?特制定本?制度。?2、勞動(dòng)?防護(hù)用品?是保護(hù)勞?動(dòng)者在生?產(chǎn)過(guò)程中?免遭或減?輕職業(yè)病?危害的一?種輔助措?施，必須?以實(shí)物形?式發(fā)放，?不得以貨?幣或者其?他物品替?代。3?、根據(jù)崗?位作業(yè)性?質(zhì)、條件?、勞動(dòng)強(qiáng)?度以及相?關(guān)技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)，為員?工配備符?合國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)的正確?有效地個(gè)?體防護(hù)用?品。產(chǎn)品?應(yīng)具備生?產(chǎn)許可證?、產(chǎn)品合?格證、安?全標(biāo)志和?使用說(shuō)明?書(shū)等，使?用說(shuō)明書(shū)?應(yīng)當(dāng)同時(shí)?載明防護(hù)?性能、適?用對(duì)象、?使用方法?及注意事?項(xiàng)。4?、員工因?某種原因?離開(kāi)原崗?位不從事?生產(chǎn)工作?，在六個(gè)?月以上，?其防護(hù)用?品應(yīng)按實(shí)?際離開(kāi)時(shí)?間相應(yīng)延?長(zhǎng)使用期?限或停發(fā)?。5、?對(duì)于生產(chǎn)?中必須佩?戴的安全?帽、安全?帶、防塵?（毒）口?罩、耳塞?、防護(hù)眼?鏡等特殊?防護(hù)用品?，必須建?立定期品?質(zhì)檢查和?保養(yǎng)制度?。使用前?要注意檢?查，使用?中要注意?維護(hù)，使?用后要注?意保養(yǎng)。?不合格或?失效的防?護(hù)用品嚴(yán)?禁使用。?6、職?業(yè)衛(wèi)生管?理人員應(yīng)?對(duì)員工如?何正確地?使用勞動(dòng)?防護(hù)用品?進(jìn)行教育?和培訓(xùn)，?并開(kāi)展_?___應(yīng)?急演練活?動(dòng)，提高?職業(yè)危害?防范意識(shí)?。加油?站職業(yè)病?防護(hù)用品?管理制度?1、為?認(rèn)真貫徹?《職業(yè)病?防治法》?、國(guó)家安?全監(jiān)管_?___《?工作場(chǎng)所?職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)督管理?規(guī)定》的?相關(guān)規(guī)定?，規(guī)范勞?動(dòng)者個(gè)體?防護(hù)用品?的發(fā)放和?使用，切?實(shí)維護(hù)勞?動(dòng)者相關(guān)?權(quán)益，特?制定本制?度。2?、勞動(dòng)防?護(hù)用品是?保護(hù)勞動(dòng)?者在生產(chǎn)?過(guò)程中免?遭或減輕?職業(yè)病危?害的一種?輔助措施?，必須以?實(shí)物形式?發(fā)放，不?得以貨幣?或者其他?物品替代?。3、?根據(jù)崗位?作業(yè)性質(zhì)?、條件、?勞動(dòng)強(qiáng)度?以及相關(guān)?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?，為員工?配備符合?國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?的正確有?效地個(gè)體?防護(hù)用品?。產(chǎn)品應(yīng)?具備生產(chǎn)?許可證、?產(chǎn)品合格?證、安全?標(biāo)志和使?用說(shuō)明書(shū)?等，使用?說(shuō)明書(shū)應(yīng)?當(dāng)同時(shí)載?明防護(hù)性?能、適用?對(duì)象、使?用方法及?注意事項(xiàng)?。4、?員工因某?種原因離?開(kāi)原崗位?不從事生?產(chǎn)工作，?在六個(gè)月?以上，其?防護(hù)用品?應(yīng)按實(shí)際?離開(kāi)時(shí)間?相應(yīng)延長(zhǎng)?使用期限?或停發(fā)。?5、對(duì)?于生產(chǎn)中?必須佩戴?的安全帽?、安全帶?、防塵（?毒）口罩?、耳塞、?防護(hù)眼鏡?等特殊防?護(hù)用品，?必須建立?定期品質(zhì)?檢查和保?養(yǎng)制度。?使用前要?注意檢查?，使用中?要注意維?護(hù)，使用?后要注意?保養(yǎng)。不?合格或失?效的防護(hù)?用品嚴(yán)禁?使用。?6、職業(yè)?衛(wèi)生管理?人員應(yīng)對(duì)?員工如何?正確地使?用勞動(dòng)防?護(hù)用品進(jìn)?行教育和?培訓(xùn)，并?開(kāi)展__?__應(yīng)急?演練活動(dòng)?，提高職?業(yè)危害防?范意識(shí)。?加油站?職業(yè)病危?害監(jiān)測(cè)及?評(píng)價(jià)管理?制度1?、為做好?本單位職?業(yè)病危害?檢測(cè)與評(píng)?價(jià)工作，?使作業(yè)場(chǎng)?所職業(yè)病?危害因素?的強(qiáng)度或?濃度符合?國(guó)家職業(yè)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?，有效預(yù)?防職業(yè)病?危害，切?實(shí)保障員?工健康，?根據(jù)《職?業(yè)病防治?法》、國(guó)?家安全監(jiān)?管___?_《工作?場(chǎng)所職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)督?管理規(guī)定?》的有關(guān)?規(guī)定，制?定本制度?。2、?職業(yè)衛(wèi)生?管理領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?本單位職?業(yè)病危害?因素檢測(cè)?及評(píng)價(jià)管?理制度的?實(shí)施與監(jiān)?督，并做?好制定、?修訂和落?實(shí)工作。?3、職?業(yè)衛(wèi)生管?理領(lǐng)導(dǎo)小?組牽頭，?負(fù)責(zé)__?__相關(guān)?人員對(duì)生?產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)?所存在的?汽油中毒?、高溫等?危害因素?及危害點(diǎn)?進(jìn)行確定?和辨識(shí)，?并按照職?業(yè)衛(wèi)生管?理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行定期檢?測(cè)及評(píng)估?，確定每?一個(gè)點(diǎn)的?危害程度?。4、?職業(yè)衛(wèi)生?管理人員?負(fù)責(zé)日常?監(jiān)測(cè)和管?理工作，?建立本單?位的職業(yè)?病危害因?素監(jiān)測(cè)檔?案，并妥?善保存。?5、職?業(yè)衛(wèi)生管?理人員負(fù)?責(zé)聯(lián)系職?業(yè)衛(wèi)生技?術(shù)服務(wù)機(jī)?構(gòu)，定期?對(duì)作業(yè)現(xiàn)?場(chǎng)的危害?因素進(jìn)行?檢測(cè)及評(píng)?價(jià)6、?對(duì)存在職?業(yè)病危害?的作業(yè)場(chǎng)?所至少每?年進(jìn)行一?次檢測(cè)，?每三年進(jìn)?行一次職?業(yè)病危害?現(xiàn)狀評(píng)價(jià)?。7、?檢測(cè)與評(píng)?價(jià)結(jié)果應(yīng)?及時(shí)向勞?動(dòng)者公布?，并上報(bào)?當(dāng)?shù)匕踩?監(jiān)管部門(mén)?備案。?8、檢測(cè)?或者評(píng)價(jià)?人員進(jìn)入?現(xiàn)場(chǎng)必須?佩戴安全?帽、工作?服、防護(hù)?手套、防?護(hù)眼鏡、?防塵口罩?等相關(guān)防?護(hù)用品。?9、有?新、改、?擴(kuò)建的工?程建設(shè)項(xiàng)?目和技術(shù)?改造項(xiàng)目?，可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的，?應(yīng)當(dāng)按照?有關(guān)規(guī)定?，進(jìn)行職?業(yè)病危害?預(yù)評(píng)價(jià)、?職業(yè)病防?護(hù)設(shè)施設(shè)?計(jì)、職業(yè)?病危害控?制效果評(píng)?價(jià)。1?0、檢測(cè)?結(jié)果發(fā)現(xiàn)?作業(yè)場(chǎng)所?職業(yè)病危?害因素濃?度或強(qiáng)度?超過(guò)職業(yè)?接觸限值?時(shí)，應(yīng)及?時(shí)采取有?效的治理?措施，治?理措施難?度較大的?應(yīng)制訂規(guī)?劃，限期?整改到位?。11?、職業(yè)病?危害防護(hù)?設(shè)施在投?入使用前?和設(shè)備大?修后，應(yīng)?進(jìn)行危害?因素濃度?或強(qiáng)度檢?測(cè)和評(píng)價(jià)?。12?、職業(yè)衛(wèi)?生管理領(lǐng)?導(dǎo)小組應(yīng)?制定年度?檢測(cè)計(jì)劃?和經(jīng)費(fèi)預(yù)?算，財(cái)務(wù)?部門(mén)要保?障檢測(cè)經(jīng)?費(fèi)的落實(shí)?。職業(yè)?衛(wèi)生“三?同時(shí)”管?理制度?1、為了?預(yù)防、控?制和消除?建設(shè)項(xiàng)目?可能產(chǎn)生?的危害，?根據(jù)《_?___防?治法》和?《建設(shè)項(xiàng)?目危害分?類管理辦?法》等法?律、法規(guī)?的相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?本單位實(shí)?際特制定?本制度。?2、建?設(shè)項(xiàng)目新?建、改建?、擴(kuò)建建?設(shè)項(xiàng)目和?技術(shù)改造?、技術(shù)引?進(jìn)等項(xiàng)目?可能產(chǎn)生?危害的，?項(xiàng)目將在?可行性論?證階段委?托技術(shù)服?務(wù)機(jī)構(gòu)做?項(xiàng)目危害?預(yù)評(píng)價(jià)，?并提交安?監(jiān)部門(mén)對(duì)?危害預(yù)評(píng)?價(jià)報(bào)告進(jìn)?行審核。?3、建?設(shè)項(xiàng)目的?防護(hù)設(shè)施?所需費(fèi)用?應(yīng)當(dāng)納入?建設(shè)項(xiàng)目?工程預(yù)算?，并與主?體工程同?時(shí)設(shè)計(jì)，?同時(shí)施工?，同時(shí)投?入生產(chǎn)和?使用。?4、設(shè)計(jì)?單位提交?的建設(shè)項(xiàng)?目可研報(bào)?告應(yīng)有專?篇的內(nèi)容?，初步設(shè)?計(jì)中應(yīng)有?防護(hù)設(shè)施?設(shè)計(jì)專篇?的內(nèi)容。?5、可?能產(chǎn)生嚴(yán)?重危害的?建設(shè)項(xiàng)目?，設(shè)計(jì)單?位應(yīng)按照?建設(shè)項(xiàng)目?危害預(yù)評(píng)?價(jià)報(bào)告書(shū)?的要求在?初步設(shè)計(jì)?中編制防?護(hù)設(shè)施設(shè)?計(jì)專篇，?經(jīng)安監(jiān)部?門(mén)___?_后方可?施工。?6、設(shè)計(jì)?單位要嚴(yán)?格按照經(jīng)?安監(jiān)部門(mén)?審批的防?護(hù)設(shè)施設(shè)?計(jì)專篇和?____?批復(fù)的要?求，在設(shè)?計(jì)圖紙中?落實(shí)各項(xiàng)?防護(hù)措施?，項(xiàng)目建?設(shè)單位要?嚴(yán)格按照?設(shè)計(jì)圖紙?進(jìn)行施工?，確保防?護(hù)設(shè)施質(zhì)?量可靠。?7、建?設(shè)項(xiàng)目在?竣工驗(yàn)收?前，應(yīng)委?托具有資?質(zhì)的評(píng)價(jià)?單位在_?___個(gè)?月內(nèi)對(duì)建?設(shè)項(xiàng)目進(jìn)?行危害控?制效果評(píng)?價(jià)，并按?規(guī)定向安?監(jiān)部門(mén)申?請(qǐng)建設(shè)項(xiàng)?目當(dāng)防護(hù)?設(shè)施竣工?驗(yàn)收。對(duì)?不符合標(biāo)?準(zhǔn)和防護(hù)?要求的防?護(hù)設(shè)施，?必須整改?直至符合?規(guī)定，否?則不得投?入生產(chǎn)。?8、建?設(shè)項(xiàng)目危?害預(yù)評(píng)價(jià)?、危害控?制效果評(píng)?價(jià)應(yīng)委托?取得省級(jí)?以上人民?政府安監(jiān)?部門(mén)資質(zhì)?認(rèn)證的技?術(shù)服務(wù)機(jī)?構(gòu)進(jìn)行。?9、_?___相?關(guān)部門(mén)參?加建設(shè)項(xiàng)?目“三同?時(shí)”的評(píng)?審，并建?立相應(yīng)的?“三同時(shí)?”審批檔?案。1?0、本制?度自頒布?之日起施?行。有關(guān)?“三同時(shí)?”的其他?規(guī)定按照?國(guó)家現(xiàn)行?的法規(guī)、?標(biāo)準(zhǔn)和本?單位管理?制度執(zhí)行?。職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?及其檔案?管理制度?1、為?履行對(duì)接?觸職業(yè)病?危害的勞?動(dòng)者進(jìn)行?職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)護(hù)的法?定職責(zé)，?規(guī)范職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)護(hù)?工作，加?強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)護(hù)管?理，保護(hù)?員工健康?，根據(jù)《?____?職業(yè)病防?治法》、?國(guó)家安全?監(jiān)管__?__《工?作場(chǎng)所職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督管理規(guī)?定》等法?律法規(guī)的?要求，結(jié)?合本單位?實(shí)際情況?制定本制?度。2?、職業(yè)衛(wèi)?生管理人?員___?_從事接?觸職業(yè)病?危害因素?的勞動(dòng)者?有計(jì)劃地?到法定職?業(yè)衛(wèi)生技?術(shù)服務(wù)機(jī)?構(gòu)進(jìn)行職?業(yè)衛(wèi)生檢?查。員工?接受職業(yè)?衛(wèi)生檢查?視同正常?出勤。?3、__?__擬從?事接觸職?業(yè)病危害?因素作業(yè)?的新錄本?員（包括?轉(zhuǎn)崗到該?作業(yè)崗位?的人員）?進(jìn)行上崗?前職業(yè)衛(wèi)?生檢查。?新進(jìn)廠員?工必須經(jīng)?職業(yè)衛(wèi)生?檢查合格?后，方可?從事接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)。4?、至少應(yīng)?每年__?__一次?從事接觸?職業(yè)病危?害因素作?業(yè)的員工?進(jìn)行在崗?期間的定?期職業(yè)衛(wèi)?生檢查和?異常人員?的復(fù)查治?療。由職?業(yè)衛(wèi)生管?理人員負(fù)?責(zé)核實(shí)人?員___?_，制定?體檢計(jì)劃?并___?_實(shí)施。?5、對(duì)?即將離崗?的從事接?觸職業(yè)病?危害因素?作業(yè)的員?工，職業(yè)?衛(wèi)生管理?人員__?__其進(jìn)?行離崗前?職業(yè)衛(wèi)生?檢查，未?進(jìn)行離崗?體檢的，?不得解除?或終止與?其訂立的?勞動(dòng)合同?。6、?對(duì)體檢中?發(fā)現(xiàn)有職?業(yè)禁忌證?或有從事?與職業(yè)相?關(guān)的衛(wèi)生?損害的員?工應(yīng)調(diào)離?原作業(yè)崗?位，并妥?善安置；?發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生?損害或需?要復(fù)查的?，應(yīng)如實(shí)?告知員工?本人，并?按照體檢?機(jī)構(gòu)要求?的時(shí)間，?進(jìn)行復(fù)查?或醫(yī)學(xué)觀?察、治療?。7、?對(duì)疑似職?業(yè)病病人?應(yīng)當(dāng)按規(guī)?定向所在?地安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理部門(mén)報(bào)?告，并按?照體檢機(jī)?構(gòu)的要求?安排其進(jìn)?行職業(yè)病?診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察?。8、?在設(shè)備生?產(chǎn)、檢修?過(guò)程中如?出現(xiàn)職業(yè)?病危害因?素嚴(yán)重超?標(biāo)，對(duì)遭?受或者可?能遭受急?性職業(yè)病?危害的勞?動(dòng)者，職?業(yè)衛(wèi)生管?理部門(mén)應(yīng)?做好個(gè)體?防護(hù)并及?時(shí)___?_進(jìn)行衛(wèi)?生檢查和?醫(yī)學(xué)觀察?。9、?職業(yè)衛(wèi)生?管理人員?應(yīng)當(dāng)建立?勞動(dòng)者職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護(hù)檔案和?本單位職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護(hù)管理檔?案，并按?規(guī)定妥善?保存，接?受安監(jiān)部?門(mén)的監(jiān)督?檢查。?10、不?得安排未?經(jīng)上崗前?職業(yè)衛(wèi)生?檢查勞動(dòng)?者從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?；不得安?排未成年?工從事接?觸職業(yè)病?危害的作?業(yè)；不得?安排孕期?、哺乳期?女員工從?事對(duì)本人?和胎兒、?嬰兒有危?害作業(yè)；?不得安排?有職業(yè)禁?忌證的勞?動(dòng)者從事?所禁忌的?作業(yè)。?11、職?業(yè)衛(wèi)生檢?查、復(fù)查?、醫(yī)學(xué)觀?察、職業(yè)?病診療費(fèi)?用由本單?位負(fù)擔(dān)。?12、?建立參加?職業(yè)病危?害事故應(yīng)?急救援人?員體檢制?度。職?業(yè)病危害?事故處置?與報(bào)告制?度1、?為規(guī)范職?業(yè)病危害?事故的調(diào)?查處理，?及時(shí)有效?地控制、?處置和報(bào)?告各類職?業(yè)病危害?事故，根?據(jù)《__?__職業(yè)?病防治法?》、國(guó)家?安全監(jiān)管?____?《工作場(chǎng)?所職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)督管?理規(guī)定》?和等法律?法規(guī)的要?求，結(jié)合?本單位實(shí)?際情況制?定本制度?。2、?事故處置?2.1?依法采取?臨時(shí)控制?和應(yīng)急救?援措施，?及時(shí)__?__搶救?急性職業(yè)?病病人，?對(duì)遭受或?者可能遭?受急性職?業(yè)病危害?的勞動(dòng)者?，及時(shí)_?___救?治、進(jìn)行?衛(wèi)生檢查?和醫(yī)學(xué)觀?察；2?.2停止?導(dǎo)致職業(yè)?病危害事?故的作業(yè)?，控制事?故現(xiàn)場(chǎng)，?防止事態(tài)?擴(kuò)大，把?事故危害?降到最低?限度；?2.3保?護(hù)事故現(xiàn)?場(chǎng)，保留?導(dǎo)致職業(yè)?病危害事?故的材料?、設(shè)備和?工具等；?2.4?立即向安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部?門(mén)報(bào)告事?故，報(bào)告?內(nèi)容包括?事故發(fā)生?的地點(diǎn)、?時(shí)間、發(fā)?病情況、?____?人數(shù)、可?能發(fā)生原?因、已采?取措施和?發(fā)展趨勢(shì)?等，任何?單位和個(gè)?人不得以?任何借口?對(duì)職業(yè)病?危害事故?瞞報(bào)、虛?報(bào)、漏報(bào)?和遲報(bào)；?___?_組成職?業(yè)病危害?事故調(diào)查?組，配合?上級(jí)行政?部門(mén)進(jìn)行?事故調(diào)查?。3、?報(bào)告3?.1急性?職業(yè)病報(bào)?告：3?.2非急?性職業(yè)病?報(bào)告：?負(fù)責(zé)職業(yè)?病報(bào)告的?單位和人?員，必須?樹(shù)立法制?觀念，不?得虛報(bào)、?漏報(bào)、拒?報(bào)、遲報(bào)?、偽報(bào)和?篡改。?職業(yè)病危?害事故應(yīng)?急救援與?管理制度?1、為?防止突發(fā)?性重大職?業(yè)病危害?事故發(fā)生?，并能在?職業(yè)病危?害事故發(fā)?生后有效?控制和處?理各類職?業(yè)病危害?事故，將?事故對(duì)人?員造成的?損害降至?最小程度?，根據(jù)《?____?職業(yè)病防?治法》、?國(guó)家安全?監(jiān)管__?__《工?作場(chǎng)所職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?督管理規(guī)?定》等法?律法規(guī)的?要求，本?著“反應(yīng)?迅速、處?理得當(dāng)”?的原則，?結(jié)合本單?位實(shí)際制?定本制度?。2、?確立職業(yè)?病危害應(yīng)?急救援指?揮機(jī)構(gòu)及?各部門(mén)負(fù)?責(zé)人，確?定總負(fù)責(zé)?人；3?、___?_制定職?業(yè)病危害?事故應(yīng)急?救援預(yù)案?，形成書(shū)?面文件予?以公布，?應(yīng)明確事?故發(fā)生后?的疏通線?路、緊急?集合點(diǎn)、?技術(shù)方案?、救援設(shè)?施的維護(hù)?和啟動(dòng)、?醫(yī)療救護(hù)?方案等內(nèi)?容。4?、明確職?業(yè)病危害?的目標(biāo)分?布，根據(jù)?使用物品?的種類、?危險(xiǎn)性質(zhì)?以及可能?引起職業(yè)?病危害事?故的特點(diǎn)?，確定職?業(yè)病危害?事故應(yīng)急?救援目標(biāo)?；5、?確保應(yīng)急?救援設(shè)施?完好。?應(yīng)急救援?設(shè)施應(yīng)存?放在生產(chǎn)?場(chǎng)所，一?旦發(fā)生事?故，應(yīng)保?證在最快?時(shí)間能夠?獲取。應(yīng)?急救援設(shè)?施存放處?應(yīng)有醒目?的警示標(biāo)?識(shí)，確保?勞動(dòng)者知?曉和正確?使用方法?。現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)?急救援設(shè)?施應(yīng)是經(jīng)?過(guò)國(guó)家質(zhì)?量監(jiān)督檢?驗(yàn)合格的?產(chǎn)品，安?全有效，?定期檢查?，及時(shí)維?修或更新?，保證現(xiàn)?場(chǎng)應(yīng)急救?援設(shè)施的?安全有效?性。6?、定期演?練職業(yè)病?危害事故?應(yīng)急救援?預(yù)案應(yīng)對(duì)?職業(yè)病危?害事故應(yīng)?急救援預(yù)?案的演練?做出相關(guān)?規(guī)定，對(duì)?演練的周?期、內(nèi)容?、項(xiàng)目、?時(shí)間、地?點(diǎn)、目標(biāo)?、效果評(píng)?價(jià)、__?__實(shí)施?以及負(fù)責(zé)?人等予以?明確。如?實(shí)記錄實(shí)?際演練的?全程并存?檔。7?、制定應(yīng)?急設(shè)備管?理檔案，?包括。?（1）應(yīng)?急設(shè)備管?理制度書(shū)?面文件；?（2）?應(yīng)急設(shè)備?臺(tái)賬；?（3）應(yīng)?急設(shè)備中?文說(shuō)明書(shū)?；（4?）職業(yè)病?危害防護(hù)?應(yīng)急設(shè)施?臺(tái)賬；?（5）職?業(yè)病危害?防護(hù)應(yīng)急?設(shè)施日常?運(yùn)轉(zhuǎn)記錄?；（6?）職業(yè)病?危害防護(hù)?應(yīng)急設(shè)施?定期檢查?記錄；?（7）職?業(yè)病危害?防護(hù)應(yīng)急?設(shè)施維修?記錄；?（8）應(yīng)?急救援設(shè)?施配備檔?案；（?9）應(yīng)急?救援設(shè)施?定期檢查?記錄；?（10）?應(yīng)急救援?設(shè)施維修?記錄。?法律法規(guī)?及標(biāo)準(zhǔn)管?理制度?1、及時(shí)?準(zhǔn)確的識(shí)?別、獲取?和更新適?用于本單?位生產(chǎn)活?動(dòng)、產(chǎn)品?和服務(wù)所?涉及的法?律、法規(guī)?及其他要?求。2?、適用于?本單位安?全生產(chǎn)法?律、法規(guī)?及標(biāo)準(zhǔn)的?識(shí)別、獲?取及更新?的控制。?3、職?責(zé)3.?1生產(chǎn)管?理負(fù)責(zé)人?領(lǐng)導(dǎo)法律?、法規(guī)及?其他要求?管理工作?。3.?2職業(yè)衛(wèi)?生管理人?員負(fù)責(zé)法?律、法規(guī)?及標(biāo)準(zhǔn)的?歸口管理?，___?_開(kāi)展安?全法律、?法規(guī)及標(biāo)?準(zhǔn)的識(shí)別?、獲取、?更新和信?息傳遞，?并監(jiān)督執(zhí)?行。4內(nèi)?容4.?1法律、?法規(guī)及標(biāo)?準(zhǔn)控制范?圍a）國(guó)?家法律、?法規(guī)及部?門(mén)規(guī)章；?b）國(guó)?家標(biāo)準(zhǔn)、?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?、地方標(biāo)?準(zhǔn)、企業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)、專?業(yè)規(guī)范；?c）各級(jí)?行政管理?部門(mén)的規(guī)?定、要求?、公告等?；d）相?關(guān)國(guó)際公?約。4?.2法律?、法規(guī)及?其他要求?的獲取途?徑4.?3法律、?法規(guī)及標(biāo)?準(zhǔn)的識(shí)別?、評(píng)定和?發(fā)放4?.4法律?、法規(guī)及?其他要求?的管理?5記錄?適用的法?律、法規(guī)?及其他要?求清單?適用法律?法規(guī)及其?他要求文?本誤吸?入汽油/?汽油蒸氣?進(jìn)入呼吸?道中毒應(yīng)?急措施?1目的?為確保員?工身體健?康及生命?安全，在?誤吸入汽?油/汽油?蒸汽進(jìn)入?呼吸道中?毒事故發(fā)?生后進(jìn)行?應(yīng)急處理?，特制定?應(yīng)急措施?。2適用?范圍適?用于汽油?中毒事故?發(fā)生后的?應(yīng)急處理?。3引用?標(biāo)準(zhǔn)《?職業(yè)病危?害因素分?類目錄》?、《__?__職業(yè)?病防治法?》及公司?《職業(yè)病?危害事故?應(yīng)急救援?與管理制?度》等相?關(guān)規(guī)定。?4職責(zé)?4.1加?油站主要?負(fù)責(zé)人負(fù)?責(zé)___?_、指揮?搶救工作?。4.?2加油站?崗位員工?負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)?應(yīng)急控制?。4.?3其他崗?位員工協(xié)?助事故發(fā)?生后的搶?救工作。?5汽油中?毒原因及?癥狀5?.1汽油?為麻醉性?毒物，主?要作用于?中樞神經(jīng)?系統(tǒng)，引?起神經(jīng)功?能紊亂。?誤吸入高?濃度汽油?蒸氣都可?引起中毒?。5.?2低