學(xué)校“卓實(shí)”研究團(tuán)隊(duì)實(shí)施方案

XXXX學(xué)?！白繉?shí)”研究團(tuán)隊(duì)實(shí)施方案一、組織領(lǐng)導(dǎo)組長：XXX執(zhí)行組長：XXX核心團(tuán)隊(duì)成員：XXX二、規(guī)定任務(wù)1.建構(gòu)目標(biāo)、教學(xué)、評價(jià)一致性的課堂教學(xué)四步走的基本模式：學(xué)習(xí)任務(wù)呈現(xiàn)——自主合作探究——即時(shí)反饋改進(jìn)——真實(shí)情景遷移。打造學(xué)科特色課堂范式。2.參加團(tuán)隊(duì)課改論壇，以評價(jià)為著力點(diǎn)，圍繞著評價(jià)任務(wù)的設(shè)計(jì)與實(shí)施、課堂有效提問的研究、基于標(biāo)準(zhǔn)的課堂教學(xué)范式的研究，評價(jià)任務(wù)設(shè)計(jì)、評價(jià)信息收集、小組有效合作學(xué)習(xí)研究、作業(yè)的布置與批改、反饋、基于大數(shù)據(jù)分析的教學(xué)改進(jìn)行動(dòng)的研究等開展專項(xiàng)研究。3.每天堅(jiān)持讀書不少于30分鐘，堅(jiān)持讀書打卡分享，參加讀書沙龍。4.每學(xué)期完成一篇圍繞課改主題撰寫案例分析和論文，每學(xué)期不少于一篇。（寒暑假完成）5.積極參與各級(jí)各類學(xué)科競賽、展示課、基本功比賽、學(xué)生輔導(dǎo)等。三、評價(jià)：（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.出勤：出勤一次記1分。2.讀書：每周一次讀書線上打卡，打卡一次每人積2分，超出打卡次數(shù)，每次讀書打卡積1分。推薦閱讀書目《學(xué)歷案》《從教走向?qū)W，在課堂上落實(shí)核心素養(yǎng)》《促進(jìn)學(xué)習(xí)的課堂評價(jià)》《面向個(gè)體的教育》。3.寫作：每月一次不少于600字讀書感悟或教學(xué)反思或教育故事分享等，提報(bào)到群里分享，每月積4分。

4.參與觀課任務(wù)，每次2分。5.參與論壇演講、讀書匯報(bào)、提供研討課等，每次8分。6.由標(biāo)準(zhǔn)考核組每月進(jìn)行公示，組員的平均分評選出優(yōu)秀小組4個(gè)，連續(xù)兩次優(yōu)秀小組為學(xué)期優(yōu)秀小組，學(xué)期個(gè)人積分的前30%為優(yōu)秀個(gè)人，予以獎(jiǎng)勵(lì)。（二）一票否定以下情況違反一項(xiàng)自動(dòng)退出研究團(tuán)隊(duì)：一周之內(nèi)讀書打卡次數(shù)為零；連續(xù)兩個(gè)月未提交教學(xué)反思（讀書感悟）；一學(xué)期之內(nèi)未參加發(fā)言、主講、觀課等任務(wù)；其他未盡事項(xiàng)，可根據(jù)實(shí)際情況，再做補(bǔ)充。四、隊(duì)員待遇優(yōu)先安排外派學(xué)習(xí)活動(dòng)。優(yōu)先安排參加各種區(qū)級(jí)以上的競賽活動(dòng)。優(yōu)先聘為教研（或備課）組長。校級(jí)名師評選必備條件為核心團(tuán)隊(duì)成員。學(xué)期末教師評價(jià)中，根據(jù)學(xué)期研究成果，獎(jiǎng)勵(lì)1-10分。月績效工資享受5分/月的工作量。核心團(tuán)隊(duì)開展的各類活動(dòng)競賽，頒發(fā)校級(jí)活動(dòng)證書，納入職稱評選獎(jiǎng)勵(lì)。附1：核心團(tuán)隊(duì)小組分工組別組長組員職責(zé)秘書組活動(dòng)籌劃、會(huì)議方案、主持、場地、會(huì)前準(zhǔn)備等服務(wù)工作。活動(dòng)考勤檔案組每次會(huì)議記錄、檔案整理每月群學(xué)習(xí)、聽評課等活動(dòng)材料檔案整理。宣傳組1.精彩瞬間拍照留念2.每月一篇“三有課堂”的宣傳稿件。讀書管理組負(fù)責(zé)每周讀書打卡，每月閱讀分享的管理。每月統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)提交給標(biāo)準(zhǔn)考核組。觀課協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)觀課、議課活動(dòng)的組織，發(fā)布每月觀課、議課參與情況與考核。標(biāo)準(zhǔn)考核負(fù)責(zé)制定核心團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀小組、優(yōu)