二零二五年瑜伽館教練考核與晉升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年瑜伽館教練考核與晉升合同本合同目錄一覽第一條教練考核的基本原則與要求1.1考核標(biāo)準(zhǔn)的制定1.2考核流程的安排1.3考核內(nèi)容與范圍第二條教練晉升的條件與標(biāo)準(zhǔn)2.1晉升的基本條件2.2晉升的考核方式2.3晉升的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)第三條教練考核的組織與管理3.1考核委員會(huì)的組成3.2考核委員會(huì)的職責(zé)3.3考核的組織與實(shí)施第四條教練考核的時(shí)間安排4.1考核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.2考核的持續(xù)時(shí)間4.3考核的休息與調(diào)整第五條教練考核的內(nèi)容與方法5.1知識(shí)考核5.2技能考核5.3體能考核5.4案例分析考核第六條教練考核的成績?cè)u(píng)定6.1成績?cè)u(píng)定的原則6.2成績?cè)u(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)6.3成績?cè)u(píng)定的程序第七條教練晉升的程序與流程7.1晉升申請(qǐng)的提交7.2晉升審核的流程7.3晉升決定的公布第八條教練考核與晉升的反饋與申訴8.1考核與晉升的反饋8.2申訴的受理與處理8.3申訴的處理結(jié)果第九條教練考核與晉升的記錄與存檔9.1考核與晉升記錄的內(nèi)容9.2記錄的保存與更新9.3記錄的查閱與利用第十條教練考核與晉升的獎(jiǎng)懲措施10.1表現(xiàn)優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)10.2表現(xiàn)不合格的懲罰10.3獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施第十一條教練考核與晉升的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑11.2爭(zhēng)議解決的方式11.3爭(zhēng)議解決的結(jié)果第十二條教練考核與晉升的保密與隱私12.1保密原則12.2隱私保護(hù)措施12.3保密與隱私的執(zhí)行第十三條教練考核與晉升的合同終止與解除13.1合同終止的情形13.2合同解除的程序13.3合同解除后的處理第十四條教練考核與晉升的合同生效與變更14.1合同生效的條件14.2合同變更的程序14.3合同變更的生效第一部分：合同如下：第一條教練考核的基本原則與要求1.1考核標(biāo)準(zhǔn)的制定考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及瑜伽館的教學(xué)要求制定，包括但不限于瑜伽理論知識(shí)、教學(xué)方法、教學(xué)技巧、學(xué)員溝通能力、教案編寫能力等方面。1.2考核流程的安排考核流程包括報(bào)名、資格審查、考核實(shí)施、成績?cè)u(píng)定、晉升評(píng)審等環(huán)節(jié)。1.3考核內(nèi)容與范圍考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋瑜伽基礎(chǔ)理論、瑜伽體位法、瑜伽呼吸法、瑜伽冥想、瑜伽教學(xué)技巧、學(xué)員心理輔導(dǎo)、教案編寫等。第二條教練晉升的條件與標(biāo)準(zhǔn)2.1晉升的基本條件具備瑜伽館教練資格，連續(xù)在瑜伽館任教滿一年，無重大教學(xué)事故。2.2晉升的考核方式晉升考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試主要測(cè)試?yán)碚撝R(shí)，面試主要考察教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。2.3晉升的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)包括筆試成績、面試表現(xiàn)、學(xué)員評(píng)價(jià)、教學(xué)成果等。第三條教練考核的組織與管理3.1考核委員會(huì)的組成考核委員會(huì)由瑜伽館管理層、資深教練、行業(yè)專家等組成。3.2考核委員會(huì)的職責(zé)負(fù)責(zé)制定考核標(biāo)準(zhǔn)、組織考核實(shí)施、評(píng)定考核成績、監(jiān)督考核過程等。3.3考核的組織與實(shí)施考核組織包括制定考核計(jì)劃、發(fā)布考核通知、安排考核場(chǎng)地、監(jiān)督考核過程等。第四條教練考核的時(shí)間安排4.1考核的時(shí)間節(jié)點(diǎn)考核時(shí)間每年一次，具體時(shí)間由考核委員會(huì)確定。4.2考核的持續(xù)時(shí)間考核時(shí)間為一天，包括筆試和面試環(huán)節(jié)。4.3考核的休息與調(diào)整考核期間，考生應(yīng)確保充足的休息時(shí)間，考核委員會(huì)將合理安排休息時(shí)間。第五條教練考核的內(nèi)容與方法5.1知識(shí)考核知識(shí)考核采取閉卷考試形式，主要測(cè)試瑜伽基本理論、教學(xué)方法、教學(xué)技巧等方面的知識(shí)。5.2技能考核技能考核包括瑜伽體位法展示、瑜伽呼吸法展示、瑜伽冥想展示等，主要考察教練的實(shí)際操作能力。5.3體能考核體能考核包括瑜伽教練基本體能測(cè)試，如瑜伽體位法連續(xù)完成、瑜伽呼吸法持續(xù)時(shí)間等。5.4案例分析考核案例分析考核要求教練針對(duì)實(shí)際教學(xué)案例進(jìn)行分析，考察其教學(xué)思維和問題解決能力。第六條教練考核的成績?cè)u(píng)定6.1成績?cè)u(píng)定的原則成績?cè)u(píng)定應(yīng)公平、公正、公開，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。6.2成績?cè)u(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)成績?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)包括筆試成績、面試表現(xiàn)、學(xué)員評(píng)價(jià)、教學(xué)成果等，各部分所占比例由考核委員會(huì)確定。6.3成績?cè)u(píng)定的程序成績?cè)u(píng)定程序包括成績審核、成績公示、成績申訴等環(huán)節(jié)。第七條教練晉升的程序與流程7.1晉升申請(qǐng)的提交具備晉升條件的教練應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向考核委員會(huì)提交晉升申請(qǐng)。7.2晉升審核的流程考核委員會(huì)對(duì)晉升申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括晉升條件、考核成績等。7.3晉升決定的公布晉升決定由考核委員會(huì)作出，并在瑜伽館內(nèi)進(jìn)行公布。第八條教練考核與晉升的反饋與申訴8.1考核與晉升的反饋考核與晉升結(jié)果將在考核結(jié)束后一周內(nèi)以書面形式通知教練，同時(shí)通過瑜伽館內(nèi)部公告欄和電子郵件進(jìn)行公示。8.2申訴的受理與處理如有教練對(duì)考核結(jié)果或晉升決定有異議，可在收到通知之日起五日內(nèi)向考核委員會(huì)提出書面申訴。8.3申訴的處理結(jié)果考核委員會(huì)應(yīng)在收到申訴之日起十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，并告知申訴處理結(jié)果。第九條教練考核與晉升的記錄與存檔9.1考核與晉升記錄的內(nèi)容記錄應(yīng)包括教練的基本信息、考核成績、晉升情況、申訴記錄等。9.2記錄的保存與更新記錄應(yīng)妥善保存，并定期進(jìn)行更新和維護(hù)。9.3記錄的查閱與利用記錄僅限于考核委員會(huì)和瑜伽館管理層查閱，未經(jīng)授權(quán)不得外泄。第十條教練考核與晉升的獎(jiǎng)懲措施10.1表現(xiàn)優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核成績優(yōu)秀、晉升成功的教練，瑜伽館將給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)。10.2表現(xiàn)不合格的懲罰對(duì)考核成績不合格的教練，瑜伽館將進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，如連續(xù)兩次不合格，將考慮解除勞動(dòng)合同。10.3獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施由考核委員會(huì)負(fù)責(zé)，并報(bào)瑜伽館管理層批準(zhǔn)。第十一條教練考核與晉升的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的途徑爭(zhēng)議解決可通過內(nèi)部調(diào)解、仲裁或訴訟途徑進(jìn)行。11.2爭(zhēng)議解決的方式爭(zhēng)議解決方式包括調(diào)解、仲裁和訴訟，具體方式由爭(zhēng)議雙方協(xié)商確定。11.3爭(zhēng)議解決的結(jié)果爭(zhēng)議解決結(jié)果應(yīng)公平、公正，對(duì)雙方均有約束力。第十二條教練考核與晉升的保密與隱私12.1保密原則考核與晉升過程中的相關(guān)信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。12.2隱私保護(hù)措施瑜伽館將采取必要的技術(shù)和管理措施，保護(hù)教練的隱私不被侵犯。12.3保密與隱私的執(zhí)行瑜伽館管理層和所有員工均有責(zé)任執(zhí)行保密與隱私保護(hù)措施。第十三條教練考核與晉升的合同終止與解除13.1合同終止的情形教練因晉升成功，合同自然終止；教練因考核不合格或其他原因，合同可被解除。13.2合同解除的程序合同解除需提前一個(gè)月通知教練，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除后的處理合同解除后，瑜伽館將按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，處理教練的工資、福利等事宜。第十四條教練考核與晉升的合同生效與變更14.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同變更的生效合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，其為瑜伽館教練考核與晉升提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于考核標(biāo)準(zhǔn)的制定、考核過程的監(jiān)督、考核結(jié)果的評(píng)定、晉升程序的輔助等。第二條甲乙雙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1第三方選擇與指定甲乙雙方有權(quán)共同選擇或指定第三方，第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。2.2第三方費(fèi)用的承擔(dān)第三方費(fèi)用的承擔(dān)方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，費(fèi)用可由瑜伽館承擔(dān)，也可由教練承擔(dān)。2.3第三方介入的期限第三方介入的期限應(yīng)在合同中明確，如需延長，需經(jīng)甲乙雙方同意。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確?？己伺c晉升的公正、公平、公開。3.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，有權(quán)對(duì)考核與晉升過程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方負(fù)責(zé)支付第三方費(fèi)用，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助服務(wù)關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的資料和協(xié)助。4.3第三方與學(xué)員的劃分第三方與學(xué)員的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)學(xué)員的合法權(quán)益。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方或?qū)W員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額由合同約定。5.2責(zé)任限額的約定責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，如未約定，則以第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用為限。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決途徑第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟途徑解決。6.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)或人民法院裁決。第七條第三方介入合同的終止與解除7.1合同終止的情形7.2合同解除的程序合同解除需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。7.3合同解除后的處理合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，妥善處理相關(guān)事宜，并退還已收取的費(fèi)用。第八條第三方介入合同的生效與變更8.1合同生效的條件第三方介入合同自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3合同變更的生效合同變更協(xié)議自甲乙雙方與第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則詳細(xì)列出考核的各個(gè)項(xiàng)目及對(duì)應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。2.教練考核報(bào)名表包含教練的基本信息、報(bào)名課程、考核意向等。要求填寫完整，并簽字確認(rèn)。3.教練考核成績單詳細(xì)記錄教練的考核成績，包括筆試、面試、技能考核等。要求在考核結(jié)束后一周內(nèi)發(fā)放給教練。4.教練晉升申請(qǐng)表包含教練的基本信息、晉升申請(qǐng)?jiān)?、晉升目標(biāo)等。要求填寫完整，并簽字確認(rèn)。5.教練考核與晉升記錄記錄教練的考核成績、晉升情況、申訴記錄等。要求妥善保存，并定期更新。6.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。要求附件中包含第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)等。7.違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。要求附件中包含違約行為的示例說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為未按時(shí)參加考核或晉升面試。提供虛假信息或偽造資料。嚴(yán)重違反瑜伽館規(guī)章制度?？己嘶驎x升過程中作弊。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教練未按時(shí)參加考核或晉升面試，每次扣除500元違約金。提供虛假信息或偽造資料，解除勞動(dòng)合同，并追究法律責(zé)任。嚴(yán)重違反瑜伽館規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除一定數(shù)額的工資或解除勞動(dòng)合同。考核或晉升過程中作弊，取消考核或晉升資格，并追究法律責(zé)任。3.示例說明教練A因個(gè)人原因未按時(shí)參加考核，扣除500元違約金。教練B在晉升申請(qǐng)中提供虛假學(xué)歷證明，解除勞動(dòng)合同，并追究法律責(zé)任。教練C因違反瑜伽館規(guī)章制度，被扣除一個(gè)月工資。教練D在考核過程中作弊，取消晉升資格，并追究法律責(zé)任。全文完。二零二五年瑜伽館教練考核與晉升合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限二、考核制度1.考核原則2.考核內(nèi)容3.考核方式4.考核時(shí)間5.考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)三、晉升條件1.晉升資格2.晉升標(biāo)準(zhǔn)3.晉升流程4.晉升等級(jí)5.晉升時(shí)間四、考核結(jié)果處理1.考核結(jié)果公示2.考核結(jié)果申訴3.考核結(jié)果反饋4.考核結(jié)果運(yùn)用5.考核結(jié)果備案五、教練職責(zé)1.教學(xué)內(nèi)容2.教學(xué)質(zhì)量3.學(xué)生服務(wù)4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)六、晉升獎(jiǎng)勵(lì)1.晉升薪資待遇2.晉升福利待遇3.晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.晉升榮譽(yù)表彰5.晉升晉升空間七、違約責(zé)任1.教練違約責(zé)任2.瑜伽館違約責(zé)任3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約處理程序5.違約爭(zhēng)議解決八、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后果4.合同解除備案5.合同解除爭(zhēng)議解決九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務(wù)4.保密違約責(zé)任5.保密爭(zhēng)議解決十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十一、其他約定1.合同附件2.通知送達(dá)方式3.合同修改4.合同份數(shù)5.合同解釋十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效證明4.合同生效備案5.合同生效爭(zhēng)議解決十三、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除后果4.合同解除備案5.合同解除爭(zhēng)議解決十四、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后果4.合同終止備案5.合同終止?fàn)幾h解決合同編號(hào)202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年瑜伽館教練考核與晉升合同2.合同簽訂雙方：簽訂方一：[瑜伽館名稱]簽訂方二：[教練姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自合同生效之日起至[合同期限終止日期]二、考核制度1.考核原則：公平公正系統(tǒng)化可持續(xù)2.考核內(nèi)容：教學(xué)能力學(xué)生滿意度專業(yè)知識(shí)教學(xué)態(tài)度3.考核方式：學(xué)生評(píng)價(jià)同行評(píng)估上級(jí)評(píng)審4.考核時(shí)間：每年一次5.考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)能力：[具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]學(xué)生滿意度：[具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]專業(yè)知識(shí)：[具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]教學(xué)態(tài)度：[具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]三、晉升條件1.晉升資格：教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教學(xué)成績學(xué)生評(píng)價(jià)專業(yè)認(rèn)證2.晉升標(biāo)準(zhǔn)：[具體晉升標(biāo)準(zhǔn)]3.晉升流程：提交申請(qǐng)考核評(píng)審確認(rèn)晉升4.晉升等級(jí)：初級(jí)教練中級(jí)教練高級(jí)教練總教練5.晉升時(shí)間：每年一次晉升機(jī)會(huì)四、考核結(jié)果處理1.考核結(jié)果公示：公示方式：[具體公示方式]公示時(shí)間：[具體公示時(shí)間]2.考核結(jié)果申訴：申訴途徑：[具體申訴途徑]申訴時(shí)間：[具體申訴時(shí)間]3.考核結(jié)果反饋：反饋方式：[具體反饋方式]反饋時(shí)間：[具體反饋時(shí)間]4.考核結(jié)果運(yùn)用：薪資調(diào)整培訓(xùn)機(jī)會(huì)工作分配5.考核結(jié)果備案：備案方式：[具體備案方式]備案時(shí)間：[具體備案時(shí)間]五、教練職責(zé)1.教學(xué)內(nèi)容：按照課程大綱進(jìn)行教學(xué)定期更新教學(xué)內(nèi)容2.教學(xué)質(zhì)量：保證教學(xué)質(zhì)量提高學(xué)生滿意度3.學(xué)生服務(wù)：及時(shí)回應(yīng)學(xué)生需求提供課后咨詢服務(wù)4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)協(xié)助其他教練工作5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：參加公司組織的培訓(xùn)自主學(xué)習(xí)提升專業(yè)能力六、晉升獎(jiǎng)勵(lì)1.晉升薪資待遇：薪資上調(diào)績效獎(jiǎng)金2.晉升福利待遇：體檢福利年假增加3.晉升培訓(xùn)機(jī)會(huì)：內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)4.晉升榮譽(yù)表彰：榮譽(yù)證書年度表彰5.晉升晉升空間：職業(yè)發(fā)展路徑職位晉升機(jī)會(huì)七、違約責(zé)任1.教練違約責(zé)任：未經(jīng)批準(zhǔn)離職教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)嚴(yán)重違反館規(guī)2.瑜伽館違約責(zé)任：未按時(shí)支付薪資未提供必要的培訓(xùn)未保障教練權(quán)益3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：[具體賠償標(biāo)準(zhǔn)]4.違約處理程序：[具體處理程序]5.違約爭(zhēng)議解決：[具體爭(zhēng)議解決方式]八、合同解除1.合同解除條件：教練提出解除合同瑜伽館提出解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行教練嚴(yán)重違反合同約定2.合同解除程序：提出解除意向書面通知對(duì)方確認(rèn)解除日期完成合同解除手續(xù)3.合同解除后果：雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)教練應(yīng)歸還相關(guān)物品合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同義務(wù)4.合同解除備案：雙方應(yīng)在合同解除后[備案時(shí)間]內(nèi)完成備案手續(xù)5.合同解除爭(zhēng)議解決：[具體爭(zhēng)議解決方式]九、保密條款1.保密內(nèi)容：瑜伽館的商業(yè)秘密教練的工作計(jì)劃學(xué)生信息2.保密期限：合同終止后[保密期限]3.保密義務(wù)：教練不得泄露或使用保密信息瑜伽館不得要求教練違反保密義務(wù)4.保密違約責(zé)任：[具體違約責(zé)任]5.保密爭(zhēng)議解決：[具體爭(zhēng)議解決方式]十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商仲裁司法訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]3.爭(zhēng)議解決程序：[具體解決程序]4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：[具體費(fèi)用承擔(dān)方式]5.爭(zhēng)議解決期限：[具體解決期限]十一、其他約定1.合同附件：[具體附件內(nèi)容]2.通知送達(dá)方式：[具體送達(dá)方式]3.合同修改：合同任何修改需經(jīng)雙方書面同意4.合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份5.合同解釋：本合同以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)十二、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容完整2.合同生效日期：[生效日期]3.合同生效證明：[具體生效證明方式]4.合同生效備案：[具體備案方式]5.合同生效爭(zhēng)議解決：[具體爭(zhēng)議解決方式]十三、合同解除1.合同解除條件：[同第八章]2.合同解除程序：[同第八章]3.合同解除后果：[同第八章]4.合同解除備案：[同第八章]5.合同解除爭(zhēng)議解決：[同第八章]十四、合同終止1.合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行教練離職2.合同終止程序：[同第八章]3.合同終止后果：[同第八章]4.合同終止備案：[同第八章]5.合同終止?fàn)幾h解決：[同第八章][瑜伽館名稱]代表簽字：[教練姓名]代表簽字：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.教練培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供持續(xù)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保教練技能與瑜伽行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)保持一致。甲方負(fù)責(zé)制定教練年度培訓(xùn)計(jì)劃，并確保教練參加至少[培訓(xùn)次數(shù)]次培訓(xùn)。甲方需為教練提供專業(yè)書籍、電子資源等學(xué)習(xí)資料。2.教練工作安排甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整教練的工作時(shí)間和排班。甲方應(yīng)確保教練的工作環(huán)境安全、舒適，并符合相關(guān)法規(guī)要求。3.教練薪資與福利甲方承諾按照國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付教練薪資。甲方應(yīng)提供法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。甲方應(yīng)定期對(duì)教練薪資進(jìn)行調(diào)整，以反映市場(chǎng)變化和教練工作表現(xiàn)。4.教練晉升機(jī)會(huì)甲方應(yīng)明確晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保教練有公平的晉升機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)鼓勵(lì)教練參與行業(yè)交流活動(dòng)，提升個(gè)人品牌和知名度。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.教練自主教學(xué)教練有權(quán)自主選擇教學(xué)風(fēng)格和課程內(nèi)容，但需符合甲方規(guī)定的教學(xué)大綱。教練有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整課程設(shè)置，但需提前向甲方報(bào)備。2.教練工作時(shí)間教練有權(quán)根據(jù)個(gè)人安排調(diào)整工作時(shí)間，但需保證完成甲方規(guī)定的教學(xué)工作量。教練有權(quán)選擇工作時(shí)間，但需與甲方協(xié)調(diào)，確保課程安排合理。3.教練權(quán)益保障乙方應(yīng)保障教練的合法權(quán)益，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、個(gè)人隱私等。乙方應(yīng)協(xié)助教練處理與工作相關(guān)的糾紛，維護(hù)教練的合法權(quán)益。4.教練業(yè)績考核教練的業(yè)績考核由乙方主導(dǎo)，考核結(jié)果作為教練晉升和薪資調(diào)整的依據(jù)。乙方應(yīng)定期向教練反饋考核結(jié)果，并提供改進(jìn)建議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介服務(wù)費(fèi)用甲方和乙方應(yīng)明確中介服務(wù)費(fèi)用及支付方式，并在合同中予以約定。中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付，或按約定分期支付。2.中介職責(zé)與權(quán)限中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通，確保合同順利履行。中介有權(quán)監(jiān)督甲方和乙方履行合同義務(wù)，并對(duì)違約行為提出警告或終止服務(wù)。3.中介保密義務(wù)中介應(yīng)保守甲方和乙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違規(guī)活動(dòng)。4.中介爭(zhēng)議解決甲方、乙方和中介之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教練培訓(xùn)計(jì)劃2.教學(xué)大綱及課程設(shè)置3.教練考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則4.教練晉升標(biāo)準(zhǔn)及流程5.中介服務(wù)合同6.保密協(xié)議7.教練工作手冊(cè)8.福利待遇明細(xì)9.薪資調(diào)整記錄10.爭(zhēng)議解決規(guī)則二、違約行為及認(rèn)定：1.教練違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)泄露瑜伽館商業(yè)秘密違反保密協(xié)議嚴(yán)重違反瑜伽館規(guī)定2.瑜伽館違約行為：未按時(shí)支付教練薪資未提供必要的培訓(xùn)未保障教練合法權(quán)益違反保密協(xié)議未履行合同約定的其他義務(wù)3.違約行為認(rèn)定：由合同雙方或中介根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定可通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間就合同履行過程中的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練對(duì)考核結(jié)果有異議解決辦法：提供申訴渠道，由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)審2.問題：教練離職導(dǎo)致課程空缺解決辦法：提前做好人員儲(chǔ)備，確保課程連續(xù)性3.問題：瑜伽館資金周轉(zhuǎn)困難，無法按時(shí)支付薪資解決辦法：與教練協(xié)商，提供分期支付或緩期支付方案4.問題：教練對(duì)晉升標(biāo)準(zhǔn)有疑問解決辦法：公開晉升標(biāo)準(zhǔn)，提供晉升培訓(xùn)和指導(dǎo)五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.瑜伽館內(nèi)部教練考核與晉升2.教練與瑜伽館之間的勞動(dòng)合同簽訂3.教練培訓(xùn)與發(fā)展4.教練薪資與福利管理5.教練違約行為處理6.教練與瑜伽館之間的爭(zhēng)議解決全文完。二零二五年瑜伽館教練考核與晉升合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（瑜伽館名稱）地址：（瑜伽館地址）聯(lián)系人：（負(fù)責(zé)人姓名）聯(lián)系電話：（負(fù)責(zé)人電話）2.乙方：名稱：（教練姓名）地址：（教練地址）聯(lián)系人：（教練姓名）聯(lián)系電話：（教練電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于瑜伽館教練考核與晉升的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益，促進(jìn)瑜伽館教練團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定與發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.瑜伽教練：指具備瑜伽教學(xué)資質(zhì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)瑜伽課程教學(xué)任務(wù)的教練。2.考核：指甲方對(duì)乙方在瑜伽教學(xué)過程中的教學(xué)能力、教學(xué)成果等方面進(jìn)行綜合評(píng)估。3.晉升：指乙方在考核合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)甲方規(guī)定晉升至更高職位或等級(jí)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教學(xué)能力：指乙方在瑜伽教學(xué)過程中，對(duì)瑜伽理論、實(shí)踐技能的掌握程度。2.教學(xué)成果：指乙方在瑜伽教學(xué)過程中，學(xué)員的滿意度和教學(xué)成果。3.考核標(biāo)準(zhǔn)：指甲方制定的考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保乙方具備相應(yīng)的教學(xué)能力。2.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行晉升或調(diào)整崗位。3.為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高其教學(xué)能力。4.保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教學(xué)職責(zé)。2.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身教學(xué)能力。3.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)員信息。4.在教學(xué)過程中，確保學(xué)員安全，避免發(fā)生意外事故。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方瑜伽館。5.3合同履行方式1.甲方負(fù)責(zé)組織考核，乙方積極配合。2.甲方負(fù)責(zé)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，乙方按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估。3.甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行晉升或調(diào)整崗位。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；3.甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定退還甲方相關(guān)物品；2.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力，甲方將支付乙方基本工資，具體金額詳見附件一。2.教學(xué)課時(shí)費(fèi)：乙方授課課時(shí)，甲方將按照約定課時(shí)費(fèi)支付給乙方，具體金額詳見附件二。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：若乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)異，達(dá)到甲方規(guī)定的晉升條件，甲方將給予晉升獎(jiǎng)勵(lì)，具體金額詳見附件三。4.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.2支付方式甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資，乙方需提供有效銀行賬戶信息。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月一個(gè)工作日支付上月的基本工資。2.教學(xué)課時(shí)費(fèi)：每月第一個(gè)工作日支付上月授課課時(shí)費(fèi)。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：晉升后次月支付晉升獎(jiǎng)勵(lì)。7.4支付條款1.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時(shí)核對(duì)支付金額。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成教學(xué)工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為商業(yè)秘密價(jià)值總額的____%。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)合同約定，向守約方支付賠償金額。賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，所獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密條款，保密期限為合同終止后____年。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.乙方不得利用保密內(nèi)容謀取不正當(dāng)利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行方式；3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情防控政策調(diào)整；2.自然災(zāi)害導(dǎo)致瑜伽館無法正常運(yùn)營。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個(gè)人原因離職；2.乙方違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方晉升過程中，對(duì)乙方進(jìn)行進(jìn)一步考核的權(quán)利。2.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)瑜伽館的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，以協(xié)助乙方完成教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參與瑜伽館組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于瑜伽館教練考核與晉升的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性和完整性。16.3增減條款任何對(duì)本合同的增減條款，均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（瑜伽館名稱）：代表簽字：（負(fù)責(zé)人姓名）簽字日期：（年/月/日）乙方（教練姓名）：代表簽字：（教練姓名）簽字日期：（年/月/日）甲方（瑜伽館名稱）：蓋章：（瑜伽館公章）乙方（教練姓名）：蓋章：（教練個(gè)人簽字章）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.附件一：基本工資明細(xì)表2.附件二：教學(xué)課時(shí)費(fèi)明細(xì)表3.附件三：晉升獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。b.未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成教學(xué)工作。b.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：甲方未能按照合同約定的支付時(shí)間、支付方式支付乙方工資及費(fèi)用，或未提供約定培訓(xùn)機(jī)會(huì)的行為，經(jīng)乙方提出，甲方在合理期限內(nèi)未予以改正的，視為違約。乙方違約行為的認(rèn)定：乙方未能按時(shí)完成教學(xué)工作或泄露甲方商業(yè)秘密的行為，一經(jīng)甲方確認(rèn)，即視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指調(diào)整平等主體之間因合同關(guān)