2024版企事業(yè)單位法人工勞動(dòng)協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企事業(yè)單位法人工勞動(dòng)協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2雇傭范圍1.3工作地點(diǎn)1.4勞動(dòng)合同類型2.雇傭條件2.1招聘條件2.2試用期2.3錄用通知3.工作職責(zé)與任務(wù)3.1職位描述3.2工作目標(biāo)3.3績(jī)效評(píng)估4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4年假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金制度5.3津貼補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3養(yǎng)老保險(xiǎn)6.4失業(yè)保險(xiǎn)6.5工傷保險(xiǎn)6.6生育保險(xiǎn)6.7福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)病防治7.3安全培訓(xùn)8.勞動(dòng)合同的變更、解除與終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律途徑10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造11.2著作權(quán)益11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任12.1勞動(dòng)者違約12.2用人單位違約12.3違約賠償13.其他約定13.1培訓(xùn)協(xié)議13.2競(jìng)業(yè)限制13.3信息服務(wù)13.4法律法規(guī)規(guī)定以外的權(quán)利義務(wù)14.合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方甲方：（企事業(yè)單位名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）1.2雇傭范圍乙方同意在甲方從事（職位名稱）工作，具體職責(zé)與任務(wù)詳見(jiàn)本協(xié)議第三條。1.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（工作地點(diǎn)），除非甲方有其他合法變動(dòng)通知。1.4勞動(dòng)合同類型本合同為（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同），自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條雇傭條件2.1招聘條件（1）年齡在（年齡范圍）之間；（3）具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)；（4）身體健康，符合從事相應(yīng)工作的身體條件。2.2試用期乙方同意接受甲方設(shè)定的（試用期時(shí)長(zhǎng)）個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)相互考察乙方是否符合甲方招聘條件及崗位需求。2.3錄用通知乙方通過(guò)甲方面試合格后，甲方將在（通知時(shí)間）內(nèi)以書(shū)面形式向乙方發(fā)出錄用通知書(shū)。第三條工作職責(zé)與任務(wù)3.1職位描述乙方在甲方擔(dān)任（職位名稱），主要工作職責(zé)為：（具體職責(zé)描述）3.2工作目標(biāo)乙方應(yīng)達(dá)成的工作目標(biāo)為：（具體工作目標(biāo)）3.3績(jī)效評(píng)估甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)（小時(shí)），每周工作時(shí)間不超過(guò)（小時(shí)）。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息日乙方享有國(guó)家法定的休息日待遇。4.3法定節(jié)假日乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日待遇。4.4年假乙方享有（年假天數(shù)）天的帶薪年休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。5.2獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效評(píng)估確定。5.3津貼補(bǔ)貼乙方享有（津貼補(bǔ)貼名稱）等津貼補(bǔ)貼。5.4工資支付時(shí)間乙方的工資每月支付一次，支付時(shí)間為每月（支付日期）。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)乙方享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包括疾病、意外傷害等費(fèi)用報(bào)銷。6.3養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，根據(jù)國(guó)家和地方政策執(zhí)行。6.4失業(yè)保險(xiǎn)乙方在失業(yè)期間享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。6.5工傷保險(xiǎn)乙方在工作中發(fā)生工傷，按照國(guó)家和地方政策享受工傷保險(xiǎn)待遇。6.6生育保險(xiǎn)乙方生育享有生育保險(xiǎn)待遇，根據(jù)國(guó)家和地方政策執(zhí)行。6.7福利待遇乙方享有（福利待遇名稱）等福利待遇。第八條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合職業(yè)健康和安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。8.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方身體健康。如乙方在工作中患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策為乙方提供相應(yīng)的治療和保障。8.3安全培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全知識(shí)和操作技能。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止9.1變更條件如因工作需要或其他合理原因，雙方同意變更本合同的條款，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2解除條件本合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)；（4）乙方因違反本合同或甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)規(guī)定解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.3終止條件本合同終止的條件如下：（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)，乙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成，雙方同意提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至乙方解除合同之日起（保密期限）內(nèi)有效。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，歸甲方所有。12.2著作權(quán)益乙方在任職期間所創(chuàng)作的著作權(quán)作品，歸甲方所有。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方另有約定的，從其約定。第十三條違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第十四條合同的生效、修改與解除14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同解除本合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。但本合同解除或終止后，乙方對(duì)甲方的保密義務(wù)和違約責(zé)任仍繼續(xù)有效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職位描述詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方在甲方擔(dān)任的職位職責(zé)、工作目標(biāo)、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：薪資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪資組成部分及其計(jì)算方式。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。4.附件四：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方享有的福利待遇，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方在任職期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問(wèn)題。8.附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明本合同中各種違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：乙方在合同期內(nèi)未能完成甲方安排的項(xiàng)目，導(dǎo)致甲方損失了合同收益，甲方要求乙方賠償損失。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，導(dǎo)致甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶先上市，甲方要求乙方賠償損失。3.乙方違反合同約定，提前解除或終止合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。示例說(shuō)明：乙方在沒(méi)有正當(dāng)理由的情況下，提前解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致甲方無(wú)法按時(shí)完成項(xiàng)目，甲方要求乙方賠償損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方之間的法律文件，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：乙方在正式入職后，甲方給予的一段時(shí)間，用于考察乙方是否符合崗位需求。3.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納的國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)