行政管理崗位職責范本（四篇）

第3頁共3頁行政管理?崗位職責?范本在?CHO規(guī)?定的業(yè)務(wù)?管理制度?、獎金津?貼及考核?晉級制度?的規(guī)定下?進行本地?化修改并?落地執(zhí)行?。CC?C的日常?行政管理?機構(gòu)報?表、業(yè)務(wù)?競賽統(tǒng)計?與業(yè)務(wù)數(shù)?據(jù)分析?營銷員業(yè)?務(wù)品質(zhì)管?理制度和?各項風險?控制措施?的落實?根據(jù)業(yè)務(wù)?管理制度?、行政要?求、業(yè)務(wù)?規(guī)定進行?營銷員業(yè)?務(wù)系統(tǒng)的?操作并準?確地、及?時地維護?相關(guān)記錄?按照當?地監(jiān)管機?構(gòu)或同業(yè)?公會要求?完成營銷?員管理相?關(guān)工作?營銷員管?理的行政?工作其?他上級領(lǐng)?導交辦的?工作事項?行政管?理崗位職?責范本（?二）1?、前臺電?話接聽、?轉(zhuǎn)接、電?信固定電?話及網(wǎng)絡(luò)?辦理;?2、來訪?接待，負?責公司面?試、來訪?人員的接?待、會議?服務(wù)與接?待;3?、公司固?定資產(chǎn)、?辦公用品?、辦公設(shè)?備的采購?、領(lǐng)用分?配、日常?維護、定?期盤點等?管理工作?;4、?員工考勤?管理工作?，負責公?司人員考?勤錄入與?統(tǒng)計;?5、公司?檔案、文?件、證書?的歸檔管?理工作;?6、負?責公司物?業(yè)管理及?日常費用?的支付與?結(jié)算;?7、辦公?室安全、?衛(wèi)生、環(huán)?境管理工?作;8?、員工入?職及離職?手續(xù)的辦?理;9?、協(xié)助招?聘事宜，?電話邀約?面試;?10、領(lǐng)?導交辦的?其他事宜?。行政?管理崗位?職責范本?（三）?1、參與?制定公司?經(jīng)營戰(zhàn)略?，組織完?善人力資?源、行政?管理制度?。2、?組織制定?人力資源?戰(zhàn)略目標?及人力資?源中長期?計劃和年?度計劃。?制定人力?、行政、?培訓費用?預算標準?并控制公?司全年人?力、行政?費用支出?;3、?統(tǒng)籌負責?中心各部?門及各項?工作的開?展及各職?能線制度?的制定，?監(jiān)督各城?市公司執(zhí)?行情況;?4、負?責提升公?司人力資?源（架構(gòu)?、薪酬、?招聘、績?效等）及?行政管理?水平（滿?意度、后?勤服務(wù)、?企業(yè)文化?建設(shè)、辦?公信息平?臺等），?支持公司?業(yè)務(wù)的開?展;5?、負責提?升培訓效?能，指導?鄰里學院?做好強化?各階層隊?伍建設(shè)和?人才培養(yǎng)?目標，為?公司不斷?輸送高品?質(zhì)人才;?6、不?斷完善公?司制度，?提高工作?效率，提?升人均產(chǎn)?值，控制?人力成本?;7、?完成上級?交代的其?他工作。?行政管?理崗位職?責范本（?四）1?、參與公?司內(nèi)部、?外部行政?接待等工?作;2?、參與辦?公環(huán)境、?辦公設(shè)備?、固定資?產(chǎn)及日常?物資管理?工作;?3、參與?企文宣傳?工作，如?活動攝影?、文字稿?件撰寫、?運營公司?網(wǎng)站、公?眾號等;?4、參?與公司辦?工會的有?關(guān)事宜，?如各類先?進的評選?表彰、宣?傳、總結(jié)?等;5?、協(xié)助公?司領(lǐng)導批?件及辦公?會議事項?的