職員個(gè)人2023年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)職員個(gè)人?2023?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?樣本_?___年?是全國(guó)衛(wèi)?生體系繼?續(xù)深入改?造的一年?，全體護(hù)?理人員在?院長(zhǎng)看重?及直接領(lǐng)?導(dǎo)下，本?著“一切?以病人為?中央，所?有為病人?”的服務(wù)?宗旨，較?好的完成?了院領(lǐng)導(dǎo)?安排的各?項(xiàng)護(hù)理工?作，完成?了___?_年護(hù)理?方案__?__%以?上，現(xiàn)將?工作情況?總結(jié)如下?：一、?認(rèn)真落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度嚴(yán)?格執(zhí)行規(guī)?章制度是?提高護(hù)理?質(zhì)量，確?保保險(xiǎn)醫(yī)?療的基本?保障。?1、護(hù)理?部重申了?各級(jí)護(hù)理?人員職責(zé)?，明白了?各類(lèi)崗位?義務(wù)制跟?護(hù)理工作?制度，如?責(zé)任護(hù)士?、巡回護(hù)?士各盡其?職，杜絕?了病人自?換吊瓶，?自拔針的?不良景象?。2、?堅(jiān)持了查?對(duì)軌制：?(1)?要求醫(yī)囑?班班查對(duì)?，每周護(hù)?士長(zhǎng)參加?總核查_(kāi)?___次?，并有記?錄;(?2)護(hù)理?操作時(shí)要?求三查七?對(duì);(?3)堅(jiān)持?填寫(xiě)輸液?卡，一年?來(lái)未產(chǎn)生?大的護(hù)理?錯(cuò)誤。?3、當(dāng)真?落實(shí)骨科?護(hù)理慣例?及顯微外?科護(hù)理常?規(guī)，堅(jiān)持?填寫(xiě)了各?種信息數(shù)?據(jù)登記本?，裝備五?種操作處?理盤(pán)。?4、堅(jiān)持?床頭交接?班制度及?晨間護(hù)理?，防備了?并發(fā)癥的?發(fā)生。?二、提高?護(hù)士長(zhǎng)管?理水平?1、堅(jiān)持?了護(hù)士長(zhǎng)?手冊(cè)的記?錄與考核?：要求護(hù)?士長(zhǎng)手冊(cè)?每月__?__日前?交護(hù)理部?進(jìn)行考核?，并依據(jù)?護(hù)士長(zhǎng)訂?出的合適?科室的年?打算、季?支配、月?規(guī)劃重點(diǎn)?進(jìn)行督促?實(shí)施，并?監(jiān)測(cè)實(shí)行?后果，要?求護(hù)士長(zhǎng)?把每月工?作做一小?結(jié)，以利?于總結(jié)教?訓(xùn)，發(fā)展?工作。?2、堅(jiān)持?了護(hù)士長(zhǎng)?例會(huì)制度?：按等級(jí)?病院要求?每周召開(kāi)?護(hù)士長(zhǎng)例?會(huì)一次，?內(nèi)容為：?部署本周?工作重點(diǎn)?，總結(jié)上?周工作中?存在的優(yōu)?毛病，并?提出相應(yīng)?的整改措?施，向各?護(hù)士長(zhǎng)反?饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)?控檢查情?形，并學(xué)?習(xí)護(hù)士長(zhǎng)?管理相干?材料。?3、每月?對(duì)護(hù)理質(zhì)?量進(jìn)行檢?查，并及?時(shí)反饋，?一直提高?護(hù)士長(zhǎng)的?管理程度?。4、?組織護(hù)士?長(zhǎng)外出學(xué)?習(xí)、參觀?，汲取兄?弟單位進(jìn)?步經(jīng)驗(yàn)，?擴(kuò)展知識(shí)?面：__?__月底?派三病區(qū)?護(hù)士長(zhǎng)參?加了國(guó)際?護(hù)理新進(jìn)?展學(xué)習(xí)班?，學(xué)習(xí)停?止后，向?全體護(hù)士?進(jìn)行了匯?報(bào)。三?、增強(qiáng)護(hù)?理人員醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)1、?持續(xù)落實(shí)?護(hù)士行動(dòng)?標(biāo)準(zhǔn)，在?日常工作?中落實(shí)護(hù)?士文化用?語(yǔ)50句?。2、?分離于_?___月?份、__?__月份?組織全部?護(hù)士參加?溫嶺賓館?、萬(wàn)昌賓?館的禮節(jié)?培訓(xùn)。?3、繼承?開(kāi)展健康?教育，對(duì)?住院病人?發(fā)放滿意?度考察表?，(定期?或不定期?測(cè)評(píng))滿?意度調(diào)查?成果均在?____?%以上，?并對(duì)滿足?度調(diào)查中?存在的問(wèn)?題提出了?整改措施?，評(píng)比出?了最佳護(hù)?士。4?、每月科?室定期召?動(dòng)工休座?談會(huì)一次?，征求病?人看法，?對(duì)病人提?出的要求?給予最大?水平的滿?意。5?、對(duì)新調(diào)?配的護(hù)士?進(jìn)行崗前?職業(yè)道德?教育、規(guī)?章制度、?護(hù)士行為?規(guī)范教育?及護(hù)理基?礎(chǔ)知識(shí)、?專(zhuān)科知識(shí)?、護(hù)理技?術(shù)操作考?核，及格?者給予上?崗。四?、提高護(hù)?理人員業(yè)?務(wù)素質(zhì)?1、對(duì)在?職人員進(jìn)?行三基培?訓(xùn)，并組?織實(shí)踐考?試。2?、與醫(yī)務(wù)?科配合，?聘任專(zhuān)家?授課，講?授骨科、?內(nèi)、外科?知識(shí)，以?提高專(zhuān)業(yè)?知識(shí)。?3、各科?室每周晨?間發(fā)問(wèn)_?___次?，內(nèi)容為?基本理論?知識(shí)和骨?科知識(shí)。?4、“?三八婦女?節(jié)”舉辦?了護(hù)理技?巧操作競(jìng)?賽(無(wú)菌?操作)，?并評(píng)比出?了一等獎(jiǎng)?(吳蔚蔚?)、二等?獎(jiǎng)(李敏?丹、唐海?萍)、三?等獎(jiǎng)(周?莉君)分?辨給予了?嘉獎(jiǎng)。?5、__?__月初?，護(hù)理部?對(duì)全院護(hù)?士分組進(jìn)?行了護(hù)理?技術(shù)操作?考核：?病區(qū)護(hù)士?考核：靜?脈輸液、?吸氧;急?診室護(hù)士?考核：心?肺復(fù)蘇、?吸氧、洗?胃;手術(shù)?室護(hù)士考?察：靜脈?輸液、無(wú)?菌操作。?6、加?強(qiáng)了危重?病人的護(hù)?理，堅(jiān)持?了床頭交?接班制度?和晨間護(hù)?理。7?、保持了?護(hù)理業(yè)務(wù)?查房：每?月輪流在?三個(gè)病區(qū)?進(jìn)行了護(hù)?理業(yè)務(wù)查?房，對(duì)護(hù)?理診斷、?護(hù)理辦法?進(jìn)行了探?討，以到?達(dá)進(jìn)步業(yè)?務(wù)素質(zhì)的?目標(biāo)。?8、__?__月份?至___?_月份對(duì)?今年進(jìn)院?的___?_名新護(hù)?士進(jìn)行了?崗前培訓(xùn)?，內(nèi)容為?基礎(chǔ)護(hù)理?與專(zhuān)科護(hù)?理知識(shí)，?組織護(hù)士?長(zhǎng)每人講?一課，提?高護(hù)士長(zhǎng)?授課才能?。9、?全院有_?___名?護(hù)士參加?護(hù)理大專(zhuān)?自學(xué)測(cè)驗(yàn)?，有__?__名護(hù)?士加入護(hù)?理大專(zhuān)函?授。五?、加強(qiáng)了?院內(nèi)沾染?管理1?、嚴(yán)格執(zhí)?行了院內(nèi)?管理引導(dǎo)?小組制訂?的消毒隔?離制度。?2、每?個(gè)科室堅(jiān)?持了每月?對(duì)病區(qū)治?療室、換?藥室的空?氣造就，?對(duì)高危科?室夏季如?手術(shù)室、?門(mén)診手術(shù)?室，每月?進(jìn)行二次?空氣培育?，確保了?無(wú)菌切口?無(wú)一例感?染的好成?績(jī)。3?、科室堅(jiān)?持了每月?對(duì)醫(yī)治室?、換藥室?進(jìn)行紫外?線消毒，?并記載，?每周對(duì)紫?外線燈管?用無(wú)水酒?精進(jìn)行除?塵處置，?并記載，?每?jī)稍聦?duì)?紫外線強(qiáng)?度進(jìn)行監(jiān)?測(cè)。4?、一次性?用品應(yīng)用?后各病區(qū)?、手術(shù)室?、急診室?均能及時(shí)?毀形，浸?泡，集中?處理，并?按期檢討?督促，對(duì)?各種消毒?液濃度定?期測(cè)試檢?查堅(jiān)持晨?間護(hù)理一?床一中一?濕掃。?5、各病?區(qū)治療室?、換藥室?均能堅(jiān)持?消毒液(?1：40?0消毒靈?)拖地逐?日二次，?病房?jī)?nèi)定?期用消毒?液拖地(?1：40?0消毒靈?)出院病?人床單進(jìn)?行了終末?消毒(清?算床頭柜?，并用消?毒液擦拭?)。6?、手術(shù)室?嚴(yán)厲履行?了院染治?理請(qǐng)求，?無(wú)菌包內(nèi)?用了化學(xué)?唆使劑。?7、供?給室樹(shù)立?了消毒物?品監(jiān)測(cè)記?錄本，對(duì)?每種消毒?物品進(jìn)行?了定期定?點(diǎn)監(jiān)測(cè)。?六、護(hù)?理職員較?杰出的實(shí)?現(xiàn)護(hù)理工?作1、?堅(jiān)持了以?病人為中?央，以質(zhì)?量為中心?，為病人?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的主?旨，深入?開(kāi)展了以?病人為核?心的健康?教導(dǎo)，通?過(guò)發(fā)放健?康教育手?冊(cè)，以及?通過(guò)護(hù)士?的現(xiàn)身說(shuō)?法，讓病?人熟習(xí)控?制疾病防?治，康復(fù)?及相關(guān)的?醫(yī)療，護(hù)?理及自我?保健等知?識(shí)。2?、___?_月份在?三病區(qū)開(kāi)?展整體護(hù)?理模式病?房，三病?區(qū)護(hù)士除?了向病人?講解疾病?的防治及?痊愈常識(shí)?外，還深?刻病房與?病人談心?。3、?全年共收?治了住院?病人__?__個(gè)，?留觀__?__個(gè)，?手術(shù)室開(kāi)?展手術(shù)2?380例?。急診護(hù)?士為急診?病人供給?了全程服?務(wù)，包含?護(hù)送病人?去拍片，?做B超、?心電圖，?陪病人辦?入院手續(xù)?，送病人?得手術(shù)室?，三個(gè)病?區(qū)固定了?責(zé)任護(hù)士?、巡回護(hù)?士，使病?員得到了?周密的服?務(wù)。4?、全院護(hù)?理人員撰?寫(xiě)護(hù)理論?文___?_篇，其?中一篇參?加了全國(guó)?第___?_屆骨科?護(hù)理學(xué)術(shù)?交流，有?____?篇參加臺(tái)?州地域?qū)W?術(shù)交流，?有___?_篇參加?《當(dāng)代護(hù)?士》第二?十一次全?國(guó)護(hù)理學(xué)?術(shù)交換。?七、存?在問(wèn)題：?1、個(gè)?別護(hù)士素?質(zhì)不高，?無(wú)菌觀點(diǎn)?不強(qiáng)。?2、整體?護(hù)理尚處?于探索階?段，護(hù)理?書(shū)寫(xiě)欠規(guī)?范。職?員個(gè)人2?023年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（二）?___?_年度即?將過(guò)去，?回首一年?來(lái)的工作?，取得了?一定的成?績(jī)也有需?要改進(jìn)的?地方，現(xiàn)?將本年度?工作總結(jié)?匯報(bào)如下?：一、?思想上嚴(yán)?格要求自?己俗話?說(shuō)：“態(tài)?度決定一?切”，工?作中我也?常用這句?話自勉，?雖然現(xiàn)在?只是輔助?人員，但?我一直以?更高的標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)格要?求自己。?年初，我?認(rèn)真的學(xué)?習(xí)了本年?度工作手?冊(cè)，先從?思想上與?所領(lǐng)導(dǎo)保?持一致，?并在年中?時(shí)刻提醒?自己以《?工作手冊(cè)?》的要求?作為工作?的出發(fā)點(diǎn)?和落腳點(diǎn)?，將全所?利益擺在?第一位。?二、全?力以赴完?成本職工?作樣品?接收和檢?測(cè)報(bào)告單?發(fā)放工作?具有不確?定性的特?點(diǎn)，不管?是夜里十?點(diǎn)還是周?六周日，?只要工作?有需要，?我都會(huì)在?第一時(shí)間?響應(yīng)客戶?需求。同?時(shí)，在汲?取幾年來(lái)?的工作經(jīng)?驗(yàn)基礎(chǔ)上?，我更加?合理的安?排工作進(jìn)?度，按輕?重緩急有?層次有計(jì)?劃的完成?各項(xiàng)工作?，力爭(zhēng)不?讓樣品和?報(bào)告單在?我手里發(fā)?生延誤的?情況。_?___年?度，我共?接收各地?樣品__?__批次?，發(fā)放報(bào)?告單__?__批次?。三、?不講條件?、努力完?成臨時(shí)安?排工作?本年度，?除了圓滿?完成樣品?、報(bào)告單?收發(fā)工作?任務(wù)，我?還一定程?度上擔(dān)當(dāng)?了“臨時(shí)?機(jī)動(dòng)部隊(duì)?”的角色?，在不耽?誤本職工?作的基礎(chǔ)?上，不管?是食堂換?煤氣、購(gòu)?買(mǎi)水果，?還是接送?不會(huì)開(kāi)車(chē)?的同事外?出公干;?不管是集?體活動(dòng)運(yùn)?送活動(dòng)材?料，還是?到市局、?司法局等?各級(jí)機(jī)關(guān)?送緊急公?文，只要?我力所能?及，不管?再苦再累?我不僅沒(méi)?有推辭，?反而更加?嚴(yán)苛的要?求自己一?定要做到?，為大局?服務(wù)好。?四、繼?往開(kāi)來(lái)、?明年更上?一層樓?在今后的?工作中，?我會(huì)加倍?的努力學(xué)?習(xí)專(zhuān)業(yè)知?識(shí)，掌握?更多的業(yè)?務(wù)技能，?為將來(lái)的?工作打好?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)。在?作風(fēng)上，?能遵章守?紀(jì)、團(tuán)結(jié)?同事、務(wù)?真求實(shí)、?樂(lè)觀上進(jìn)?，始終保?持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)?真的工作?態(tài)度和一?絲不茍的?工作作風(fēng)?，勤勤懇?懇，任勞?任怨。在?生活中發(fā)?揚(yáng)艱苦樸?素、勤儉?耐勞、樂(lè)?于助人的?優(yōu)良傳統(tǒng)?，始終做?到老老實(shí)?實(shí)做人，?勤勤懇懇?做事，勤?勞簡(jiǎn)樸的?生活，時(shí)?刻牢記自?己的責(zé)任?和義務(wù)，?嚴(yán)格要求?自己，在?任何時(shí)候?都要努力?完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的任?務(wù)。職?員個(gè)人2?023年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（三）?我在貴?公司工作?快兩個(gè)月?了。在公?司領(lǐng)導(dǎo)和?同事的支?持和幫助?下，在部?門(mén)經(jīng)理的?正確指揮?下，不斷?學(xué)習(xí)行業(yè)?的理論知?識(shí)，提煉?以往的工?作經(jīng)驗(yàn)，?加強(qiáng)自身?的思想修?養(yǎng)，嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，提高自?己的綜合?業(yè)務(wù)素質(zhì)?。將您的?工作總結(jié)?如下：?第一，加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?通過(guò)公?司精心安?排和組織?的新員工?培訓(xùn)，充?分了解公?司的基本?情況。結(jié)?合自己的?工作崗位?，通過(guò)公?司內(nèi)網(wǎng)、?互聯(lián)網(wǎng)以?及領(lǐng)導(dǎo)和?同事的介?紹，學(xué)習(xí)?相關(guān)的行?業(yè)知識(shí)和?公司成功?案例，為?以后的實(shí)?際工作做?準(zhǔn)備。期?間在部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)?下，編制?了《淺議?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?與管理咨?詢》，作?為項(xiàng)目組?成員，編?制了《_?___公?司企業(yè)文?化建設(shè)項(xiàng)?目建議書(shū)?》、《_?___公?司企業(yè)文?化建設(shè)項(xiàng)?目調(diào)研方?案及調(diào)研?提綱》、?《___?_公司企?業(yè)文化建?設(shè)項(xiàng)目調(diào)?研報(bào)告提?綱》等相?關(guān)文件。?第二，?改變思想?，改變角?色，嚴(yán)格?要求自己?一個(gè)優(yōu)?秀的管理?咨詢師不?僅要掌握?各行各業(yè)?豐富的理?論知識(shí)和?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?，還要從?中提煉精?華，根據(jù)?客戶的實(shí)?際情況提?供整體解?決方案。?從自己的?角度來(lái)說(shuō)?，一是要?轉(zhuǎn)變思維?，采取“?空杯論”?的工作態(tài)?度，不斷?改進(jìn);二?是要盡快?轉(zhuǎn)換角色?，進(jìn)入工?作狀態(tài);?第三，一?定要嚴(yán)于?律己，既?要遵守各?種規(guī)章制?度，又要?把公司的?創(chuàng)業(yè)精神?和工作作?風(fēng)融入到?日常工作?中，嚴(yán)格?執(zhí)行。?第三，經(jīng)?驗(yàn)和感悟?公司上?下所有員?工的工作?精神讓我