2023年醫(yī)院年度工作總結(jié)及計(jì)劃范文

202220222022醫(yī)院年度工作總結(jié)及打算范文〔篇2022醫(yī)院年度工作總結(jié)及打算范文〔篇1〕20 20 進(jìn)?，F(xiàn)將20 年度我科護(hù)理工作總結(jié)如下：一、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，杜絕了護(hù)理過失事故發(fā)生一、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，杜絕了護(hù)理過失事故發(fā)生全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做到小事講風(fēng)常護(hù)理工作的順當(dāng)開展。堅(jiān)持查對(duì)制度：要求班班查，每周護(hù)士長參與查對(duì)1—全科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做到小事講風(fēng)常護(hù)理工作的順當(dāng)開展。堅(jiān)持查對(duì)制度：要求班班查，每周護(hù)士長參與查對(duì)1—理和更換床單元。率為零。率為零。二、落實(shí)護(hù)理人才培育打算，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)二、落實(shí)護(hù)理人才培育打算，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)展三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核；1、對(duì)各級(jí)護(hù)理人員進(jìn)展三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核；2、每周晨間提問2、每周晨間提問1~2次，內(nèi)容為根底理論學(xué)問、院感學(xué)問、?？茖W(xué)問以及護(hù)理相關(guān)的法律學(xué)問；3、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理；3、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理；4、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月進(jìn)展了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)展了探討，以到達(dá)提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的；4、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月進(jìn)展了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)展了探討，以到達(dá)提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的；5、各級(jí)護(hù)理人員參與科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考核，參與率5、各級(jí)護(hù)理人員參與科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考核，參與率100%。三、護(hù)理文書書寫，力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)三、護(hù)理文書書寫，力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)題提出整改措施，并連續(xù)監(jiān)控。題提出整改措施，并連續(xù)監(jiān)控。身心狀態(tài)身心狀態(tài)100100%，無護(hù)理并發(fā)癥發(fā)生。五、急救物品完好率到達(dá)五、急救物品完好率到達(dá)100%檢查，隨時(shí)抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。檢查，隨時(shí)抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。六、改善效勞流程，提高效勞質(zhì)量六、改善效勞流程，提高效勞質(zhì)量90%以上。90%以上。七、按醫(yī)院內(nèi)感染治理標(biāo)準(zhǔn)七、按醫(yī)院內(nèi)感染治理標(biāo)準(zhǔn)毒，出院病人床單元進(jìn)展了終末消毒〔清理床頭柜，并用消毒液擦拭〕。毒，出院病人床單元進(jìn)展了終末消毒〔清理床頭柜，并用消毒液擦拭〕。工作中還存在較多的缺乏：工作中還存在較多的缺乏：1、根底護(hù)理不到位，個(gè)別班次入院病人衛(wèi)生處置不準(zhǔn)時(shí)，如指甲較長、手足較臟；1、根底護(hù)理不到位，個(gè)別班次入院病人衛(wèi)生處置不準(zhǔn)時(shí)，如指甲較長、手足較臟；2、病房治理有待提高，病人自帶物品較多；2、病房治理有待提高，病人自帶物品較多；3、個(gè)別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)，一次性無菌物品用后處理不準(zhǔn)時(shí)；3、個(gè)別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)，一次性無菌物品用后處理不準(zhǔn)時(shí)；4、三基培訓(xùn)有待加強(qiáng)；4、三基培訓(xùn)有待加強(qiáng)；5、護(hù)理文書書寫有漏項(xiàng)、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷；5、護(hù)理文書書寫有漏項(xiàng)、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷；6、安康教育落實(shí)欠到位。6、安康教育落實(shí)欠到位。一滿足”活動(dòng)。認(rèn)真做好優(yōu)質(zhì)根底護(hù)理工作。一滿足”活動(dòng)。認(rèn)真做好優(yōu)質(zhì)根底護(hù)理工作。2022醫(yī)院年度工作總結(jié)及打算范文〔篇2022醫(yī)院年度工作總結(jié)及打算范文〔篇2〕20 年我院嚴(yán)密圍繞醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和2020 年我院嚴(yán)密圍繞醫(yī)療衛(wèi)生體制改革和20 年的衛(wèi)生工作要點(diǎn)，堅(jiān)持以況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)醫(yī)院治理制度建設(shè)，提升執(zhí)行力，建立醫(yī)院治理長效機(jī)制。一、加強(qiáng)醫(yī)院治理制度建設(shè)，提升執(zhí)行力，建立醫(yī)院治理長效機(jī)制。1、為確保醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，保障醫(yī)療安全，激發(fā)全院職工的工作熱忱，真正制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。1、為確保醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，保障醫(yī)療安全，激發(fā)全院職工的工作熱忱，真正制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。2、堅(jiān)持制度管人，制度面前人人公平，不斷提升醫(yī)院執(zhí)行力。醫(yī)院堅(jiān)持每2、堅(jiān)持制度管人，制度面前人人公平，不斷提升醫(yī)院執(zhí)行力。醫(yī)院堅(jiān)持每訂正問題。經(jīng)過努力，醫(yī)院執(zhí)行力有了很大提升。訂正問題。經(jīng)過努力，醫(yī)院執(zhí)行力有了很大提升。3、堅(jiān)持重大問題的決策和處理民主化，院務(wù)會(huì)深思熟慮工作，盡力化解各種沖突，醫(yī)院的和諧氣氛有了明顯的改善。3、堅(jiān)持重大問題的決策和處理民主化，院務(wù)會(huì)深思熟慮工作，盡力化解各種沖突，醫(yī)院的和諧氣氛有了明顯的改善。二、強(qiáng)化職業(yè)道德教育，轉(zhuǎn)變效勞理念，提升病人滿足度。二、強(qiáng)化職業(yè)道德教育，轉(zhuǎn)變效勞理念，提升病人滿足度。95%。三、堅(jiān)持院務(wù)公開，透亮治理。三、堅(jiān)持院務(wù)公開，透亮治理。專業(yè)技術(shù)人員上墻公示，廣泛承受寬闊人民群眾的監(jiān)視。專業(yè)技術(shù)人員上墻公示，廣泛承受寬闊人民群眾的監(jiān)視。四、加強(qiáng)科室建設(shè)，提高效勞質(zhì)量。四、加強(qiáng)科室建設(shè)，提高效勞質(zhì)量。年急診科共出診x次，其中x出診x年急診科共出診x次，其中x出診x次，接回病人x人次，轉(zhuǎn)診x人次，處理突xxx工作有了明顯改觀。五、加強(qiáng)人才培育，提高效勞水平五、加強(qiáng)人才培育，提高效勞水平站連續(xù)教育學(xué)習(xí)，全院共？人參與，開展華西遠(yuǎn)程教育，組織聽課?次，共？人次參與。今年派？名醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，?名醫(yī)師參與住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培站連續(xù)教育學(xué)習(xí)，全院共？人參與，開展華西遠(yuǎn)程教育，組織聽課?次，共？人次參與。今年派？名醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，?名醫(yī)師參與住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化培六、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞活動(dòng)六、深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞活動(dòng)護(hù)理部認(rèn)真貫徹落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，轉(zhuǎn)變排班模式，在個(gè)臨床科室實(shí)行APN對(duì)輸血護(hù)理記錄單、體溫單進(jìn)展了改進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)了急診科出診記錄。5.12國際護(hù)士節(jié)，組織全院護(hù)理學(xué)問競賽。今年護(hù)理部組織理論學(xué)問講座?次，護(hù)理操作培護(hù)理部認(rèn)真貫徹落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，轉(zhuǎn)變排班模式，在個(gè)臨床科室實(shí)行APN對(duì)輸血護(hù)理記錄單、體溫單進(jìn)展了改進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)了急診科出診記錄。5.12國際護(hù)士節(jié)，組織全院護(hù)理學(xué)問競賽。今年護(hù)理部組織理論學(xué)問講座?次，護(hù)理操作培高了護(hù)士的主動(dòng)效勞意識(shí)及業(yè)務(wù)水平。七、醫(yī)院整體遷建工程圓滿完成七、醫(yī)院整體遷建工程圓滿完成的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)相關(guān)部門的大力支持下，醫(yī)院工程進(jìn)度明顯加快，于的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)相關(guān)部門的大力支持下，醫(yī)院工程進(jìn)度明顯加快，于20 有序的進(jìn)展。20 20 年12月20日醫(yī)院開頭正式搬遷，經(jīng)過全院職工共同努力，于20 年1223122218開展工作，保證病員安全，杜絕醫(yī)療安全大事發(fā)生。開展工作，保證病員安全，杜絕醫(yī)療安全大事發(fā)生。八、穩(wěn)步推動(dòng)公立醫(yī)院改革八、穩(wěn)步推動(dòng)公立醫(yī)院改革開展對(duì)口幫扶工作，派駐衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)人員?人，連續(xù)開展臨床路徑。開展對(duì)口幫扶工作，派駐衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)人員?人，連續(xù)開展臨床路徑。九、標(biāo)準(zhǔn)院感治理工作九、標(biāo)準(zhǔn)院感治理工作的院感質(zhì)量考核的院感質(zhì)量考核2022醫(yī)院年度工作總結(jié)及打算范文〔篇2022醫(yī)院年度工作總結(jié)及打算范文〔篇3〕完成了完成了20 年的護(hù)理工作打算，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度：一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度：嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。1、重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如治療護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職。1、重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如治療護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職。2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：2、堅(jiān)持了查對(duì)制度：〔1〕〔1〕1并有記錄?！?〕護(hù)理操作時(shí)要求三查八對(duì)，一年來未發(fā)生大的護(hù)理過失?！?〕護(hù)理操作時(shí)要求三查八對(duì)，一年來未發(fā)生大的護(hù)理過失。二、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：二、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：1、開展安康教育，對(duì)住院病人進(jìn)展精神科多發(fā)病種的安康教育。1、開展安康教育，對(duì)住院病人進(jìn)展精神科多發(fā)病種的安康教育。2、對(duì)上崗的護(hù)士進(jìn)展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度及?？茖W(xué)問的培訓(xùn)，并讓有閱歷的護(hù)士做帶教教師，讓其更快的適應(yīng)精神科的工作流程。2、對(duì)上崗的護(hù)士進(jìn)展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度及?？茖W(xué)問的培訓(xùn)，并讓有閱歷的護(hù)士做帶教教師，讓其更快的適應(yīng)精神科的工作流程。三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)：三、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)：1、每季度對(duì)在崗護(hù)理人員進(jìn)展根底學(xué)問、專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)及技術(shù)操作考核，上，較上次有進(jìn)步。業(yè)務(wù)理論考核成績到達(dá)1、每季度對(duì)在崗護(hù)理人員進(jìn)展根底學(xué)問、專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)及技術(shù)操作考核，上，較上次有進(jìn)步。業(yè)務(wù)理論考核成績到達(dá)90%以上。2、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月一次護(hù)理查房，讓全部護(hù)理人員在查房中學(xué)習(xí)精神科專業(yè)學(xué)問，以及各種疾病的護(hù)理留意事項(xiàng)。2、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月一次護(hù)理查房，讓全部護(hù)理人員在查房中學(xué)習(xí)精神科專業(yè)學(xué)問，以及各種疾病的護(hù)理留意事項(xiàng)。3、本年度有3、本年度有1名護(hù)士參與護(hù)理本科函授教育，有1名護(hù)士參與護(hù)理?？坪诮逃幻麜x級(jí)護(hù)師，護(hù)理姐妹們的學(xué)習(xí)熱忱很高。四、加強(qiáng)了院內(nèi)感染治理：四、加強(qiáng)了院內(nèi)感染治理：1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)治理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。2、科室堅(jiān)持每天對(duì)治療室進(jìn)展紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)展除塵處理，并記錄。每季度對(duì)紫外線燈管進(jìn)展一次強(qiáng)度監(jiān)測(cè)。2、科室堅(jiān)持每天對(duì)治療室進(jìn)展紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)展除塵處理，并記錄。每季度對(duì)紫外線燈管進(jìn)展一次強(qiáng)度監(jiān)測(cè)。3、一次性用品使用后集中處理。3、一次性用品使用后集中處理。44、治療室能堅(jiān)持每天用1000mg/ml含氯消毒液拖地，用500mg/ml的含氯消毒液擦拭治療盤，治療桌等。毒液擦拭治療盤，治療桌等。五、護(hù)理人員較精彩的完成護(hù)理工作：五、護(hù)理人員較精彩的完成護(hù)理工作：1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供給優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，開學(xué)問。1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供給優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，開學(xué)問。2、對(duì)病區(qū)內(nèi)設(shè)施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身。對(duì)病人的飲食進(jìn)作相應(yīng)處理。2、對(duì)病區(qū)內(nèi)設(shè)施，病人衣物，床鋪定期檢查，定期搜身。對(duì)病人的飲食進(jìn)作相應(yīng)處理。3、樂觀調(diào)整醫(yī)療構(gòu)造，實(shí)行有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用，取得顯著效果。3、樂觀調(diào)整醫(yī)療構(gòu)造，實(shí)行有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用，取得顯著效果。六、存在問題：六、存在問題：1、個(gè)別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)。1、個(gè)別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)。2、由于病房條件有限，所致優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作開展難度較大。2、由于病房條件有限，所致優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作開展難度較大。3、護(hù)理書寫欠標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)別的交班報(bào)告書寫字跡不清楚，有涂改。3、護(hù)理書寫欠標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)別的交班報(bào)告書寫字跡不清楚，有涂改。4、由于護(hù)理人員較少，根底護(hù)理做的不是很盡人意。4、由于護(hù)理人員較少，根底護(hù)理做的不是很盡人意。5、由于病房條件有限，病房的治理也尚不盡人意。5、由于病房條件有限，病房的治理也尚不盡人意。的開頭，我們?nèi)w護(hù)理姐妹們肯定會(huì)齊心協(xié)力把護(hù)理工作做好！的開頭，我們?nèi)w護(hù)理姐妹們肯定會(huì)齊心協(xié)力把護(hù)理工作做好！2022醫(yī)院年度工作總結(jié)及打算范文〔2022醫(yī)院年度工作總結(jié)及打算范文〔篇4〕內(nèi)二科成立于 年內(nèi)二科成立于 年6月在醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)正確指導(dǎo)下以開展醫(yī)療質(zhì)定成效，現(xiàn)將本年度工作狀況總結(jié)如下：在思想政治方面認(rèn)真組織全科醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生法規(guī)，樂觀響應(yīng)醫(yī)院組織提高。在思想政治方面認(rèn)真組織全科醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生法規(guī)，樂觀響應(yīng)醫(yī)院組織提高。末質(zhì)量并重，自我掌握與全面監(jiān)視并舉，在20 年度工作中做到了沒有一起醫(yī)療糾紛，沒有一個(gè)醫(yī)療訴訟，科室各項(xiàng)工作都在緊急有序中穩(wěn)步進(jìn)展，從20 年６月創(chuàng)科至今，我科的出院病人達(dá)722末質(zhì)量并重，自我掌握與全面監(jiān)視并舉，在20 年度工作中做到了沒有一起醫(yī)療糾紛，沒有一個(gè)醫(yī)療訴訟，科室各項(xiàng)工作都在緊急有序中穩(wěn)步進(jìn)展，從20 年６月創(chuàng)科至今，我科的出院病人達(dá)722余人，業(yè)務(wù)純收入達(dá)80余萬元，門診9720決策和指導(dǎo)下取得的。同時(shí)更離不開內(nèi)二科全體醫(yī)護(hù)人員的辛勤汗水和悄悄付科室凝集了一份份的碩果。 是年輕醫(yī)生的急救水平有了較大程度的提高，搶救成功率在９５%以上。20 年的臺(tái)階，與此同時(shí)，我科開展了臨時(shí)心臟起搏器的治療。醫(yī)療水平的提高。醫(yī)療水平的提高。醫(yī)療質(zhì)量的重要條件20 醫(yī)療質(zhì)量的重要條件20 質(zhì)量，各項(xiàng)操作規(guī)程，目前，科室形成了嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真，扎實(shí)的科風(fēng)。存在的問題與缺乏我科作為存在的問題與缺乏我科作為20 年６月建的科室，自然存在一些缺乏和需要改進(jìn)的地方。主要表現(xiàn)在：1、科室人員缺乏，醫(yī)生處于超負(fù)荷工作狀態(tài)；1、科室人員缺乏，醫(yī)生處于超負(fù)荷工作狀態(tài)；2、科室病人較多，床位緊急，有時(shí)不能滿足臨床需要，醫(yī)務(wù)人員沒有必要的休息時(shí)間和場所；2、科室病人較多，床位緊急，有時(shí)不能滿足臨床需要，醫(yī)務(wù)人員沒有必要的休息時(shí)間和場所；3、科室人員業(yè)務(wù)水平還有很大的提升空間；3、科室人員業(yè)務(wù)水平還有很大的提升空間；4、科室治理方面，有些制度尚需進(jìn)一步的細(xì)化；4、科室治理方面，有些制度尚需進(jìn)一步的細(xì)化；5、科室協(xié)診時(shí)，溝通還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)；5、科室協(xié)診時(shí)，溝通還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)；6、尚需進(jìn)一步加強(qiáng)年輕醫(yī)師，進(jìn)修醫(yī)師，實(shí)習(xí)醫(yī)師的培育，以利于醫(yī)院的持續(xù)，穩(wěn)定，快速進(jìn)展。6、尚需進(jìn)一步加強(qiáng)年輕醫(yī)師，進(jìn)修醫(yī)師，實(shí)習(xí)醫(yī)師的培育，以利于醫(yī)院的持續(xù)，穩(wěn)定，快速進(jìn)展?；厥走^去，通過 回首過去，通過 需正確對(duì)待，揚(yáng)長避短，與時(shí)俱進(jìn)勇于創(chuàng)，以爭取需正確對(duì)待，揚(yáng)長避短，與時(shí)俱進(jìn)勇于創(chuàng)，以爭取在20 同時(shí)，我們也懇請(qǐng)醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo)在20同時(shí)，我們也懇請(qǐng)醫(yī)院各領(lǐng)導(dǎo)在20 年支持我科連續(xù)開創(chuàng)技術(shù)，業(yè)務(wù)。我科擬在20 入術(shù)，打造科室文化，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型科室，為我科可持續(xù)進(jìn)展打下堅(jiān)實(shí)的根底。2022醫(yī)院年度工作總結(jié)及打算范文〔篇2022醫(yī)院年度工作總結(jié)及打算范文〔篇5〕20 年是不平凡的一年，我科室在院領(lǐng)導(dǎo)和其他各科室的大力支持與關(guān)心20 年是不平凡的一年，我科室在院領(lǐng)導(dǎo)和其他各科室的大力支持與關(guān)心下，在科室全體員工的共同努力下根本完成了20 年各項(xiàng)工作任務(wù)，并且為來年的工作也奠定了肯定的根底。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：年有所增加。年有所增加。二、科室治理方面二、科室治理方面1：醫(yī)療治理：1：醫(yī)療治理：生任何醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛。生任何醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛。2：質(zhì)量治理2：質(zhì)量治理JCIJCI科室人員爭論分析，明確科室工作紀(jì)律及勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)罰公正清楚。3：人才建設(shè)3：人才建設(shè)效勞。效勞。4：樂觀參與社會(huì)公益活動(dòng)及宣傳4：樂觀參與社會(huì)公益活動(dòng)及宣傳評(píng)，同時(shí)也起到了肯定的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。評(píng)，同時(shí)也起到了