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第6頁共6頁職業(yè)健康?檢查與診?療制度范?文職業(yè)?安全健康?管理工作?領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)本礦?職工的職?業(yè)健康檢?查和職業(yè)?病診療管?理。依法?____?對勞動者?進(jìn)行上崗?前、在崗?期間、離?崗時應(yīng)急?的職業(yè)健?康檢查,?建立勞動?者健康監(jiān)?護(hù)檔案,?并妥善保?存。一?、職工上?崗前健康?檢查職?工上崗前?要到有資?質(zhì)的職業(yè)?病檢測機(jī)?構(gòu),進(jìn)行?健康檢查?,體檢合?格后方能?錄用上崗?。二、?職工在崗?期間健康?檢查職?工在崗期?間每年進(jìn)?行一次健?康檢查,?如發(fā)現(xiàn)不?適宜繼續(xù)?從事原工?作的職業(yè)?病病人,?應(yīng)當(dāng)調(diào)離?原崗位,?并妥善安?置。三?、職工離?崗時的職?業(yè)健康檢?查職工?離崗時進(jìn)?行健康檢?查,體檢?合格后方?能離崗。?四、健?康檢查中?發(fā)現(xiàn)有與?從事的職?業(yè)有關(guān)的?健康損害?的勞動者?及職業(yè)禁?忌癥者必?須將其調(diào)?換為其適?應(yīng)的工作?崗位,或?經(jīng)過協(xié)商?做退廠處?理。五?、體檢和?診斷結(jié)果?的登記與?報告職?工體檢必?須在專業(yè)?的職業(yè)病?檢查醫(yī)院?進(jìn)行,一?人一體檢?,不得弄?虛作假。?診斷結(jié)果?由專人負(fù)?責(zé)進(jìn)行建?檔保存,?如發(fā)現(xiàn)職?業(yè)病患者?或疑似職?業(yè)病患者?,立即上?報。六?、健康檢?查和職業(yè)?病損害診?療費用管?理職工?健康檢查?費用和職?業(yè)病診療?費用,由?我礦承擔(dān)?。職業(yè)?健康檢查?與診療制?度范文(?二)辦?公室負(fù)責(zé)?本單位職?工的職業(yè)?健康檢查?和職業(yè)病?診療管理?。依法_?___對?勞動者進(jìn)?行上崗前?、在崗期?間、離崗?時的職業(yè)?健康檢查?,建立勞?動者健康?監(jiān)護(hù)檔案?,并妥善?保存。?一、職工?上崗前健?康檢查?職工在試?用期一個?月滿后三?個月內(nèi),?由辦公室?____?職業(yè)健康?檢查。?二、職工?在崗期間?健康檢查?接觸職?業(yè)危害的?員工在工?作滿一年?后,由辦?公室每年?____?一次職業(yè)?健康檢查?。三、?職工離崗?時的職業(yè)?健康檢查?職工離?職時,由?辦公室_?___職?業(yè)健康檢?查,如勞?動者自愿?放棄檢查?,可與之?簽訂協(xié)議?,以后發(fā)?生的職業(yè)?病,不得?追溯公司?的任何責(zé)?任。四?、健康檢?查中發(fā)現(xiàn)?有與從事?的職業(yè)有?關(guān)的健康?損害的勞?動者及職?業(yè)禁忌證?者的處理?。發(fā)現(xiàn)?職業(yè)禁忌?或者與所?從事職業(yè)?相關(guān)的健?康損害的?勞動者,?及時調(diào)離?原崗位工?作,并妥?善安置。?五、體?檢和診斷?結(jié)果的登?記與報告?體檢結(jié)?果公司將?妥善保管?,如實告?之勞動者?,并由辦?公室做好?登記、存?檔工作。?有確認(rèn)病?例,按規(guī)?定上報。?六、健?康檢查和?職業(yè)病損?害診療費?用管理?勞動者的?職業(yè)健康?檢查由公?司承擔(dān),?并按實報?銷;職業(yè)?病損害診?療費用按?國家規(guī)定?執(zhí)行。?____?千禧工貿(mào)?有限公司?職業(yè)健?康檢查與?診療制度?范文(三?)為了?規(guī)范公司?職業(yè)健康?檢查工作?,加強(qiáng)職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理,?保護(hù)勞動?者健康,?根據(jù)有關(guān)?法規(guī),制?定本制度?。1、?本制度主?要包括職?業(yè)健康檢?查、職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案管理?等內(nèi)容。?2、公?司應(yīng)當(dāng)建?立健全職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)制度,?保證職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?工作的落?實。3?、公司應(yīng)?當(dāng)組織從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的員?工進(jìn)行上?崗前、在?崗期間、?離崗時職?業(yè)健康檢?查。4?、員工接?受職業(yè)健?康檢查應(yīng)?當(dāng)視同正?常出勤。?5、公?司不得安?排有職業(yè)?禁忌的員?工從事其?所禁忌的?作業(yè)。?6、公司?不得安排?未成年工?從事接觸?職業(yè)病危?害的作業(yè)?;不得安?排孕期、?哺乳期的?女職工從?事對本人?和胎兒、?嬰兒有危?害的作業(yè)?。7、?公司應(yīng)當(dāng)?組織接觸?職業(yè)病危?害因素的?員工進(jìn)行?定期職業(yè)?健康檢查?。發(fā)現(xiàn)職?業(yè)禁忌或?者有與所?從事職業(yè)?相關(guān)的健?康損害的?員工,應(yīng)?及時調(diào)離?原工作崗?位,并妥?善安置。?8、員?工職業(yè)健?康檢查的?費用,由?公司承擔(dān)?。9、?本公司定?期職業(yè)健?康檢查的?周期一般?為一年。?10、?公司應(yīng)當(dāng)?及時將職?業(yè)健康檢?查結(jié)果如?實告知員?工。1?1、公司?應(yīng)當(dāng)建立?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?。12?、公司當(dāng)?按規(guī)定妥?善保存職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案。?13、?員工有權(quán)?查閱、復(fù)?印其本人?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?。職業(yè)?健康檢查?與診療制?度范文(?四)為?了規(guī)范公?司職業(yè)健?康檢查工?作,加強(qiáng)?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理?,保護(hù)勞?動者健康?,根據(jù)有?關(guān)法規(guī),?制定本制?度。1?、本制度?主要包括?職業(yè)健康?檢查、職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案管?理等內(nèi)容?。2、?公司應(yīng)當(dāng)?建立健全?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)制度?,保證職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)工作的?落實。?3、公司?應(yīng)當(dāng)__?__從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的員工?進(jìn)行上崗?前、在崗?期間、離?崗時職業(yè)?健康檢查?。4、?員工接受?職業(yè)健康?檢查應(yīng)當(dāng)?視同正常?出勤。?5、公司?不得安排?有職業(yè)禁?忌的員工?從事其所?禁忌的作?業(yè)。6?、公司不?得安排未?成年工從?事接觸職?業(yè)病危害?的作業(yè);?不得安排?孕期、哺?乳期的女?職工從事?對本人和?胎兒、嬰?兒有危害?的作業(yè)。?7、公?司應(yīng)當(dāng)_?___接?觸職業(yè)病?危害因素?的員工進(jìn)?行定期職?業(yè)健康檢?查。發(fā)現(xiàn)?職業(yè)禁忌?或者有與?所從事職?業(yè)相關(guān)的?健康損害?的員工,?應(yīng)及時調(diào)?離原工作?崗位,并?妥善安置?。8、?員工職業(yè)?健康檢查?的費用,?由公司承?擔(dān)。9?、本公司?定期職業(yè)?健康檢查?的周期一?般為一年?。10?、公司應(yīng)?當(dāng)及時將?職業(yè)健康?檢查結(jié)果?如實告知?員工。?11、公?司應(yīng)當(dāng)建?立職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案。1?2、公司?當(dāng)按規(guī)定?妥善保存?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)檔案?。13?、員工有?權(quán)查閱、?復(fù)印其本?人職業(yè)健?康監(jiān)護(hù)檔?案。職?業(yè)健康檢?查與診療?制度范文?(五)?職業(yè)安全?健康管理?工作領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?本礦職工?的職業(yè)健?康檢查和?職業(yè)病診?療管理。?依法組織?對勞動者?進(jìn)行上崗?前、在崗?期間、離?崗時應(yīng)急?的職業(yè)健?康檢查,?建立勞動?者健康監(jiān)?護(hù)檔案,?并妥善保?存。一?、職工上?崗前健康?檢查職?工上崗前?要到有資?質(zhì)的職業(yè)?病檢測機(jī)?構(gòu),進(jìn)行?健康檢查?,體檢合?格后方能?錄用上崗?。二、?職工在崗?期間健康?檢查職?工在崗期?間每年進(jìn)?行一次健?康檢查,?如發(fā)現(xiàn)不?適宜繼續(xù)?從事原工?作的職業(yè)?病病人,?應(yīng)當(dāng)調(diào)離?原崗位,?并妥善安?置。三?、職工離?崗時的職?業(yè)健康檢?查職工?離崗時進(jìn)?行健康檢?查,體檢?合格后方?能離崗。?四、健?康檢查中?發(fā)現(xiàn)有與?從事的職?業(yè)有關(guān)的?健康損害?的勞動者?及職業(yè)禁?忌癥者必?須將其調(diào)?換為其適?應(yīng)的工作?崗位,或?經(jīng)過協(xié)商?做退廠處?理。五?、體檢和?診斷結(jié)果?的登記與

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