村干部例會制度范本（四篇）

第12頁共12頁村干部例?會制度范?本第一?章總則?第一條：?為加強(qiáng)?協(xié)會自身?建設(shè)，規(guī)?范協(xié)會會?員行為，?提高辦事?效率和工?作質(zhì)量，?更好地完?成協(xié)會的?各項工作?任務(wù)，協(xié)?會根據(jù)《?____?學(xué)學(xué)生社?團(tuán)管理辦?法》《_?___學(xué)?社聯(lián)合會?章程》特?制定本制?度。第?二條：?為了促進(jìn)?協(xié)會考勤?制度的系?統(tǒng)化、規(guī)?范化，全?面推進(jìn)協(xié)?會各項工?作與活動?的順利有?效開展，?特制定本?制度，以?加強(qiáng)對協(xié)?會的監(jiān)督?管理。希?望協(xié)會各?部門能夠?很好地貫?徹執(zhí)行本?項制度。?第二章?會議制度?第三條?：協(xié)會例?會（1?）例會原?則上每月?舉行一次?，如工作?需要可臨?時召開；?（2）?主席團(tuán)及?全體干事?均要參加?會議；?（3）會?議內(nèi)容由?協(xié)會秘書?處整理記?錄；（?4）會議?必須提高?效率并保?持嚴(yán)肅性?，嚴(yán)禁在?會議期間?談?wù)撆c會?議主題不?相關(guān)的事?項；（?5）如有?特殊情況?無法出席?會議，應(yīng)?提前向秘?書處書面?請假，經(jīng)?理事會批?準(zhǔn)后方可?不參加該?次會議。?第四條?：協(xié)會負(fù)?責(zé)人例會?（1）?會議原則?上每周舉?行一次，?如工作需?要可臨時?召開；?（2）會?議由協(xié)會?會長主持?，各主席?團(tuán)成員均?要求出席?會議。?（3）會?議內(nèi)容由?秘書處秘?書長整理?記錄；?（4）與?會人員須?認(rèn)真作好?會議記錄?；（5?）與會人?員不得無?故遲到、?早退、缺?席，因故?不能到會?者，須事?先向協(xié)會?會長書面?請假；?第五條：?各部門例?會：（?1）各部?門須根據(jù)?相關(guān)要求?和部門自?身的情況?定期召開?會議并做?好會議記?錄，會議?由部門負(fù)?責(zé)人主持?；（2?）會議內(nèi)?容應(yīng)包括?傳達(dá)上級?指示，總?結(jié)回顧部?門一段時?間工作情?況，布置?下一階段?工作以及?各項制度?學(xué)習(xí)，工?作經(jīng)驗交?流等；?（3）與?會人員須?認(rèn)真做好?會議記錄?。（4?）秘書處?相應(yīng)的做?好考核記?錄。例?會請假、?考勤請?假條的內(nèi)?容必須詳?細(xì)、屬實?。事后一?律不補(bǔ)交?假條或請?假，均當(dāng)?曠會處理?（特殊有?證明的情?況或事前?電話請假?除外）。?請假條必?須使用本?協(xié)會專用?請假條。?1）會?前，秘書?處負(fù)責(zé)考?勤，不到?者視為遲?到。2?）協(xié)會各?部長和干?事，如有?急事在規(guī)?定時間內(nèi)?不能到會?者，應(yīng)提?前向主席?說明情況?及請假事?宜，并到?秘書處登?記。否則?，不按時?到會者視?為遲到；?會后請假?，亦按遲?到處理。?3）會?議進(jìn)行中?，到會人?員如有急?事需提前?離開會場?，應(yīng)向秘?書長說明?情況然后?離開。否?則，中途?無故離開?視為早退?。4）?凡是無故?早退、遲?到累計兩?次者或請?假三次以?上者，視?為曠會議?____?次：無故?曠會達(dá)兩?次者取消?其年終評?優(yōu)資格，?協(xié)會干部?曠會一次?取消其評?優(yōu)資格；?凡是無故?曠會三次?以上者，?視為自動?退出本協(xié)?會。例會?出席情況?實行積分?制，由秘?書處具?體負(fù)責(zé)。?5）部?長及部長?以上級干?部無故曠?會一次者?，應(yīng)當(dāng)主?動申請退?出協(xié)會。?6）夏?季例會，?要求大家?穿著整齊?，嚴(yán)禁出?現(xiàn)穿拖鞋?出席會議?的情況，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?取消其參?加此次會?議的情況?，并通報?各部。?五、例會?秩序：?1）開例?會時請關(guān)?掉手機(jī)或?是設(shè)為振?動模式，?以免干擾?會議的進(jìn)?行，請自?覺遵守。?如果有類?似干擾會?議進(jìn)行的?情況出現(xiàn)?，協(xié)會將?給與該同?學(xué)批評與?警告處分?，通報各?部。2?）每次召?開例會后?，不得做?與例會無?關(guān)的事情?，包括寫?作業(yè)、發(fā)?短信等，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，將給與?該同學(xué)批?評與警告?處分，通?報各部。?3）例?會開始后?，與會人?員不得交?頭接耳，?隨便說話?，否則一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?將給與該?同學(xué)批評?與警告處?分，通報?各部。?4）各部?長應(yīng)起帶?頭作用，?并嚴(yán)格要?求管理干?事，部長?犯錯誤，?懲罰加倍?。5）?會議的紀(jì)?律成績將?參與到協(xié)?會成員的?年終測評?中。6?）會議紀(jì)?律由__?__部負(fù)?責(zé)，會議?后記錄轉(zhuǎn)?交秘書處?存檔。?村干部例?會制度范?本（二）?為規(guī)范?公司會議?安排，特?制定本制?度，請遵?照執(zhí)行。?一、會?議名稱：?公司生產(chǎn)?經(jīng)營周例?會會議?頻次：每?周一次?會議時間?：星期一?上午8：?30會?議內(nèi)容。?對各部門?上一周生?產(chǎn)經(jīng)營（?成本、費?用、完成?）情況進(jìn)?行分析總?結(jié)，對下?周重點工?作進(jìn)行部?署。主?持：公司?總經(jīng)理?與會人員?。領(lǐng)班、?主管、廚?師長、專?責(zé)、機(jī)關(guān)?、部門經(jīng)?理、公司?高管。?會議要求?。各部門?。二、?會議名稱?：賓館行?政例會?會議頻次?：兩周一?次會議?時間：星?期二會?議內(nèi)容：?討論賓館?行政方面?的問題?主持：賓?館總經(jīng)理?與會人?員：館領(lǐng)?導(dǎo)及各相?關(guān)部門責(zé)?任人會?議要求。?由總經(jīng)理?工作部根?據(jù)情況，?對賓館兩?周來的行?政事務(wù)進(jìn)?行匯總，?準(zhǔn)備材料?，安排會?議議程。?三、會?議名稱：?賓館生產(chǎn)?經(jīng)營月度?例會會?議頻次：?每月一次?會議時?間：每月?月初第一?周的星期?三會議?內(nèi)容。對?各部門當(dāng)?月生產(chǎn)經(jīng)?營（成本?、費用、?完成）情?況進(jìn)行分?析總結(jié)，?對下月重?點工作進(jìn)?行布署。?主持：?賓館總經(jīng)?理與會?人員：賓?館所有中?層以上領(lǐng)?導(dǎo)會議?要求。各?經(jīng)營部門?月末將本?月生產(chǎn)經(jīng)?營情況（?各項費用?明細(xì)表、?與上年同?期經(jīng)營情?況對比表?等）報總?經(jīng)理工作?部匯總，?由總經(jīng)理?工作部準(zhǔn)?備材料，?安排會議?議程。?四、會議?名稱：賓?館上半年?工作總結(jié)?大會會?議頻次：?半年一次?會議內(nèi)?容。就賓?館半年來?運(yùn)行情況?進(jìn)行分析?總結(jié)，布?署下半年?工作重點?。主持?：賓館總?經(jīng)理與?會人員：?全體員工?會議要?求。各部?門對上半?年的部門?工作進(jìn)行?總結(jié)，對?下半年的?部門工作?進(jìn)行安排?，并形成?書面材料?報總經(jīng)理?工作部進(jìn)?行匯總，?由總經(jīng)理?工作部準(zhǔn)?備材料，?安排會議?議程。?五、會議?名稱：賓?館年終總?結(jié)會會?議頻次：?每年一次?會議內(nèi)?容。就賓?館全年生?產(chǎn)經(jīng)營工?作進(jìn)行分?析總結(jié)，?制定下一?年度工作?目標(biāo)、工?作計劃及?工作安排?。主持?：賓館總?經(jīng)理與?會人員：?賓館全體?員工會?議要求。?各部門對?本年度的?部門工作?進(jìn)行總結(jié)?，對下一?年的部門?工作進(jìn)行?安排，并?形成書面?材料報總?經(jīng)理工作?部進(jìn)行匯?總，由總?經(jīng)理工作?部準(zhǔn)備材?料，安排?會議議程?。六、?會議名稱?：賓館職?工大會?會議頻次?：每年一?次主持?：賓館工?會主席?與會人員?：賓館全?體員工?會議要求?。由總經(jīng)?理工作部?協(xié)助工會?主席準(zhǔn)備?職工大會?所需材料?，安排會?議議程。?要求各?參加會議?的領(lǐng)導(dǎo)和?負(fù)責(zé)人認(rèn)?真準(zhǔn)備，?使各種會?議達(dá)到預(yù)?定的目標(biāo)?，認(rèn)真貫?徹“精簡?、高效”?的原則。?村干部?例會制度?范本（三?）為規(guī)?范公司會?議安排，?特制定本?制度，請?遵照執(zhí)行?。一、?會議名稱?：公司生?產(chǎn)經(jīng)營周?例會會?議頻次：?每周一次?會議時?間：星期?一上午8?：30?會議內(nèi)容?。對各部?門上一周?生產(chǎn)經(jīng)營?（成本、?費用、完?成）情況?進(jìn)行分析?總結(jié)，對?下周重點?工作進(jìn)行?部署。?主持：公?司總經(jīng)理?與會人?員。領(lǐng)班?、主管、?廚師長、?專責(zé)、機(jī)?關(guān)、部門?經(jīng)理、公?司高管。?會議要?求。各部?門。二?、會議名?稱：賓館?行政例會?會議頻?次：兩周?一次會?議時間：?星期二?會議內(nèi)容?：討論賓?館行政方?面的問題?主持：?賓館總經(jīng)?理與會?人員：館?領(lǐng)導(dǎo)及各?相關(guān)部門?責(zé)任人?會議要求?。由總經(jīng)?理工作部?根據(jù)情況?，對賓館?兩周來的?行政事務(wù)?進(jìn)行匯總?，準(zhǔn)備材?料，安排?會議議程?。三、?會議名稱?：賓館生?產(chǎn)經(jīng)營月?度例會?會議頻次?：每月一?次會議?時間：每?月月初第?一周的星?期三會?議內(nèi)容。?對各部門?當(dāng)月生產(chǎn)?經(jīng)營（成?本、費用?、完成）?情況進(jìn)行?分析總結(jié)?，對下月?重點工作?進(jìn)行布署?。主持?：賓館總?經(jīng)理與?會人員：?賓館所有?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)會?議要求。?各經(jīng)營部?門月末將?本月生產(chǎn)?經(jīng)營情況?（各項費?用明細(xì)表?、與上年?同期經(jīng)營?情況對比?表等）報?總經(jīng)理工?作部匯總?，由總經(jīng)?理工作部?準(zhǔn)備材料?，安排會?議議程。?四、會?議名稱：?賓館上半?年工作總?結(jié)大會?會議頻次?：半年一?次會議?內(nèi)容。就?賓館半年?來運(yùn)行情?況進(jìn)行分?析總結(jié)，?布署下半?年工作重?點。主?持：賓館?總經(jīng)理?與會人員?：全體員?工會議?要求。各?部門對上?半年的部?門工作進(jìn)?行總結(jié)，?對下半年?的部門工?作進(jìn)行安?排，并形?成書面材?料報總經(jīng)?理工作部?進(jìn)行匯總?，由總經(jīng)?理工作部?準(zhǔn)備材料?，安排會?議議程。?五、會?議名稱：?賓館年終?總結(jié)會?會議頻次?：每年一?次會議?內(nèi)容。就?賓館全年?生產(chǎn)經(jīng)營?工作進(jìn)行?分析總結(jié)?，制定下?一年度工?作目標(biāo)、?工作計劃?及工作安?排。主?持：賓館?總經(jīng)理?與會人員?：賓館全?體員工?會議要求?。各部門?對本年度?的部門工?作進(jìn)行總?結(jié)，對下?一年的部?門工作進(jìn)?行安排，?并形成書?面材料報?總經(jīng)理工?作部進(jìn)行?匯總，由?總經(jīng)理工?作部準(zhǔn)備?材料，安?排會議議?程。六?、會議名?稱：賓館?職工大會?會議頻?次：每年?一次主?持：賓館?工會主席?與會人?員：賓館?全體員工?會議要?求。由總?經(jīng)理工作?部協(xié)助工?會主席準(zhǔn)?備職工大?____?需材料，?安排會議?議程。?要求各參?加會議的?領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)?責(zé)人認(rèn)真?準(zhǔn)備，使?各種會議?達(dá)到預(yù)定?的目標(biāo)，?認(rèn)真貫徹?“精簡、?高效”的?原則。?村干部例?會制度范?本（四）?第一章?總則第?一條：?為加強(qiáng)協(xié)?會自身建?設(shè)，規(guī)范?協(xié)會會員?行為，提?高辦事效?率和工作?質(zhì)量，更?好地完成?協(xié)會的各?項工作任?務(wù)，協(xié)會?根據(jù)《_?___學(xué)?學(xué)生社團(tuán)?管理辦法?》《__?__學(xué)社?聯(lián)合會章?程》特制?定本制度?。第二?條：為?了促進(jìn)協(xié)?會考勤制?度的系統(tǒng)?化、規(guī)范?化，全面?推進(jìn)協(xié)會?各項工作?與活動的?順利有效?開展，特?制定本制?度，以加?強(qiáng)對協(xié)會?的監(jiān)督管?理。希望?協(xié)會各部?門能夠很?好地貫徹?執(zhí)行本項?制度。?第二章會?議制度?第三條：?協(xié)會例會?（1）?例會原則?上每月舉?行一次，?如工作需?要可臨時?召開；?（2）主?席團(tuán)及全?體干事均?要參加會?議；（?3）會議?內(nèi)容由協(xié)?會秘書處?整理記錄?；（4?）會議必?須提高效?率并保持?嚴(yán)肅性，?嚴(yán)禁在會?議期間談?論與會議?主題不相?關(guān)的事項?；（5?）如有特?殊情況無?法出席會?議，應(yīng)提?前向秘書?處書面請?假，經(jīng)理?事會批準(zhǔn)?后方可不?參加該次?會議。?第四條：?協(xié)會負(fù)責(zé)?人例會?（1）會?議原則上?每周舉行?一次，如?工作需要?可臨時召?開；（?2）會議?由協(xié)會會?長主持，?各主席團(tuán)?成員均要?求出席會?議。（?3）會議?內(nèi)容由秘?書處秘書?長整理記?錄；（?4）與會?人員須認(rèn)?真作好會?議記錄；?（5）?與會人員?不得無故?遲到、早?退、缺席?，因故不?能到會者?，須事先?向協(xié)會會?長書面請?假；第?五條：各?部門例會?：（1?）各部門?須根據(jù)相?關(guān)要求和?部門自身?的情況定?期召開會?議并做好?會議記錄?，會議由?部門負(fù)責(zé)?人主持；?（2）?會議內(nèi)容?應(yīng)包括傳?達(dá)上級指?示，總結(jié)?回顧部門?一段時間?工作情況?，布置下?一階段工?作以及各?項制度學(xué)?習(xí)，工作?經(jīng)驗交流?等；（?3）與會?人員須認(rèn)?真做好會?議記錄。?（4）?秘書處相?應(yīng)的做好?考核記錄?。例會?請假、考?勤請假?條的內(nèi)容?必須詳細(xì)?、屬實。?事后一律?不補(bǔ)交假?條或請假?，均當(dāng)曠?會處理（?特殊有證?明的情況?或事前電?話請假除?外）。請?假條必須?使用本協(xié)?會專用請?假條。?1）會前?，秘書處?負(fù)責(zé)考勤?，不到者?視為遲到?。2）?協(xié)會各部?長和干事?，如有急?事在規(guī)定?時間內(nèi)不?能到會者?，應(yīng)提前?向主席說?明情況及?請假事宜?，并到秘?書處登記?。否則，?不按時到?會者視為?遲到；會?后請假，?亦按遲到?處理。?3）會議?進(jìn)行中，?到會人員?如有急事?需提前離?開會場，?應(yīng)向秘書?長說明情?況然后離?開。否則?，中途無?故離開視?為早退。?4）凡?是無故早?退、遲到?累計兩次?者或請假?三次以上?者，視為?曠會議_?___次?：無故曠?會達(dá)兩次?者取消其?年終評優(yōu)?資格，協(xié)?會干部曠?會一次取?消其評優(yōu)?資格；凡?是無故曠?會三次以?上者，視?為自動退?出本協(xié)會?。例會出?席情況實?行積分制?，由秘?書處具體?負(fù)責(zé)。?5）部長?及部長以?上級干部?無故曠會?一次者，?應(yīng)當(dāng)主動?申請退出?協(xié)會。?6）夏季?例會，要?求大家穿?著整齊，?嚴(yán)禁出現(xiàn)?穿拖鞋出?席會議的?情況，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)取?消其參加?此次會議?的情況，?并通報各?部。五?、例會秩?序：1?）開例會?時請關(guān)掉?手機(jī)或是?設(shè)為振動?模式，以?免干擾會?議的進(jìn)行?，請自覺?遵守。如?果有類