家具廠工作總結(jié)簡(jiǎn)短(四篇)

第頁(yè)共頁(yè)家具廠工作總結(jié)簡(jiǎn)短(四篇)xx家具位于xx市東南四公里處，距xx公路、鐵路僅一公里，緊鄰xx集體公司，地理位置優(yōu)越，交通便利，環(huán)境優(yōu)美。公司始建于20xx年，至今已開(kāi)展成為一個(gè)集專業(yè)設(shè)計(jì)、消費(fèi)、銷售、安裝、售后效勞為一體的現(xiàn)代辦公家具企業(yè)。公司資金力量雄厚，專業(yè)設(shè)備精湛、齊全，現(xiàn)有消費(fèi)廠房4600平方米，企業(yè)員工160多人，其中專業(yè)技術(shù)人員20人，高級(jí)工程師2人，具備制作各種規(guī)格、型號(hào)的鋼制辦公家具的才能。近年來(lái)，在各部門(mén)的協(xié)調(diào)配合下，我們緊緊圍繞公司奮斗目的，抓機(jī)遇、求開(kāi)展，全體員工齊心協(xié)力，頑強(qiáng)進(jìn)取，各方面工作都獲得了顯著成績(jī)。在過(guò)去的一年里，公司全體員工充分發(fā)揚(yáng)了“熱情、頑強(qiáng)、向上”的企業(yè)精神，大力倡導(dǎo)和踐行適應(yīng)時(shí)代開(kāi)展的經(jīng)營(yíng)管理理念，同心同德、真抓實(shí)干，全面完成了年度消費(fèi)經(jīng)營(yíng)方案，企業(yè)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均到達(dá)了歷史最好程度。20xx年，公司全年完成產(chǎn)值x萬(wàn)元，完成銷售收入x萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅近x萬(wàn)元，職工人均月工資x元，各項(xiàng)消費(fèi)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)得到全面落實(shí)。完成上述指標(biāo)，我們主要做了以下工作。企業(yè)要開(kāi)展壯大，只有在黨組織的直接正確領(lǐng)導(dǎo)下，才能保持在劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步、夯實(shí)根底、常立于不敗之地，企業(yè)的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者只有在黨的直接正確引導(dǎo)下，才能時(shí)刻保持清醒的政治頭腦和廉潔自律的工作態(tài)度，才能保證遵照相關(guān)法律、法規(guī)引領(lǐng)企業(yè)走向持續(xù)、安康開(kāi)展的正確軌道。因此，我們從公司創(chuàng)立的第一天開(kāi)場(chǎng)，就堅(jiān)持緊緊依靠黨組織，按照上級(jí)黨組織的要求開(kāi)展各項(xiàng)工作。20xx年，在辦事處黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)和直接指導(dǎo)下，在我公司的積極努力下，終于創(chuàng)立了商貿(mào)企業(yè)結(jié)合黨支部，現(xiàn)有中國(guó)____正式黨員三名，隸屬xx辦事處黨工委管轄，這在我們xx市xx家具是件大事，這使公司的管理體系得到進(jìn)一步充實(shí)、完善和加強(qiáng)。平安消費(fèi)和軟硬件根底環(huán)境是公司得以生存開(kāi)展的根本。在全年的工作中，做到人員落實(shí)，制度落實(shí)，機(jī)構(gòu)落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，經(jīng)費(fèi)落實(shí)。堅(jiān)持加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)平安管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除隱患；堅(jiān)持制止各種違章行為；堅(jiān)持加強(qiáng)員工平安教育，進(jìn)步員工們的平安意識(shí)；消費(fèi)部堅(jiān)持每周例行的檢查以及日常巡查工作，同時(shí)公司也堅(jiān)持定期不定期的抽查跟蹤，及時(shí)整改平安隱患，加大平安硬件設(shè)施投入和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作，平安事故得到了有效的遏制。〔1〕節(jié)能減耗降本錢(qián)，狠抓質(zhì)量上臺(tái)階我們公司面對(duì)消費(fèi)原材料價(jià)格不斷上漲和產(chǎn)品銷售市場(chǎng)價(jià)格下壓的雙重挑戰(zhàn)，著力于節(jié)能減耗降本錢(qián)，努力克制資金困難。因此下半年，我們?cè)诠緝?nèi)大力開(kāi)展勵(lì)行節(jié)約活動(dòng)，并成立一個(gè)“勵(lì)行節(jié)約領(lǐng)導(dǎo)小組”來(lái)全面組織和指導(dǎo)這項(xiàng)工作。從節(jié)約一滴油、一度電做起，加大現(xiàn)場(chǎng)管理的監(jiān)視力度，嚴(yán)格管理，精心計(jì)算，從而有效的減少了原材料浪費(fèi)和資金流失。〔2〕完善制度建立，加大執(zhí)行力度制度建立是企業(yè)開(kāi)展的重要保證。公司開(kāi)展至今，一是抓住機(jī)遇，靠靈敏機(jī)動(dòng)的消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)術(shù)，二是靠廣闊員工的支持和嚴(yán)格的制度管理。近年來(lái)，公司結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，發(fā)動(dòng)中層以上管理人員在每次例會(huì)上就公司經(jīng)營(yíng)、管理、制度等方面提出修改意見(jiàn)和建議。充分發(fā)揮管理人員及全體員工在企業(yè)生存開(kāi)展過(guò)程中的重要作用，通過(guò)發(fā)動(dòng)全體管理人員對(duì)制度的修訂完善，使公司制度建立更具有合理性和可行性。20xx年新制訂了設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、消費(fèi)管理和采購(gòu)等三個(gè)操作標(biāo)準(zhǔn)，修訂了《過(guò)程檢驗(yàn)制度》。在執(zhí)行制度上堅(jiān)持人人平等、獎(jiǎng)懲都硬，同時(shí)結(jié)合“動(dòng)之以情、曉之以理”的人本管理機(jī)制，把情感管理融入管理的全過(guò)程，不斷進(jìn)步管理質(zhì)量，真正實(shí)現(xiàn)把約束機(jī)制變?yōu)閱T工的自覺(jué)行動(dòng)?！?〕加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)視，保障資金需求為了保證消費(fèi)經(jīng)營(yíng)、開(kāi)展、技術(shù)改造的資金需求，20xx年，公司進(jìn)一步對(duì)資金使用實(shí)行分級(jí)方案、分層把關(guān)、嚴(yán)格審核，保證資金統(tǒng)籌安排合理運(yùn)用，同時(shí)，加大了資金合理利用的監(jiān)視力度，用好用活資金。一是加強(qiáng)了存貨資金的管理，對(duì)庫(kù)房材料實(shí)行了定額管理，原材料實(shí)行以耗定進(jìn)的方法減少存貨資金的占用；二是加大了對(duì)應(yīng)收賬款的清收力度，堅(jiān)持催促銷售人員對(duì)到期貨款的回收，使應(yīng)收賬款降到最低程度，行使法律程序減少呆壞帳損失，加快了流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)。三是加大財(cái)務(wù)監(jiān)視力度，嚴(yán)格控制人為失誤，減少資金損失。在這個(gè)問(wèn)題上，我們的財(cái)務(wù)人員在相關(guān)部門(mén)的配合下，獲得了一定的成績(jī)，也積累了一些經(jīng)歷。在新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存和開(kāi)展，必須擁有學(xué)習(xí)才能，一個(gè)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更好更快的學(xué)習(xí)才能。建立學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型的員工隊(duì)伍是企業(yè)人力資開(kāi)發(fā)的重要途徑。20xx年公司制訂了后備力量和骨干培訓(xùn)方案，并結(jié)合公司開(kāi)展的實(shí)際需要引進(jìn)了部份專業(yè)人員，認(rèn)真組織開(kāi)展了管理人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)、質(zhì)量管理根底知識(shí)培訓(xùn)，對(duì)一些特殊工種委外進(jìn)展了培訓(xùn)，尤其是著眼企業(yè)將來(lái)的開(kāi)展，在待遇上不能讓他們與一般的徒工相比，否那么你就留不住人。通過(guò)培訓(xùn)和引進(jìn)，既進(jìn)步了公司員工的綜合素質(zhì)，又實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人力資的不斷增值。企業(yè)的文化建立是企業(yè)開(kāi)展的催化劑，更是企業(yè)安康開(kāi)展的根底。20xx年，我們將企業(yè)文化建立定格在增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和感召力上，把企業(yè)精神作為員工的精神力量，緊緊圍繞消費(fèi)經(jīng)營(yíng)目的任務(wù)的完成，繼續(xù)深化、持久地在全公司范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)文明車間、文明部門(mén)；提倡員工喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的文化、體育、娛樂(lè)活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，對(duì)外樹(shù)立了良好的企業(yè)形象，對(duì)內(nèi)極大地增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的凝聚力，同時(shí)極大地鼓舞和調(diào)動(dòng)了員工消費(fèi)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氣氛。今后，公司將以務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、效勞、求進(jìn)為理念，以過(guò)硬的質(zhì)量、優(yōu)秀的效勞、合理的價(jià)格、老實(shí)信譽(yù)的商業(yè)保證為宗旨，努力搞好消費(fèi)，為國(guó)家多創(chuàng)利稅，為地方的經(jīng)濟(jì)開(kāi)展、企業(yè)的繁榮興盛做出更大的奉獻(xiàn)。20xx年，極不平凡。xx召開(kāi)，國(guó)民消費(fèi)總值持續(xù)增收，我廠在此大好形勢(shì)下也獲得了長(zhǎng)足的開(kāi)展。在總廠的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們齊心協(xié)力謀開(kāi)展，勤勤懇懇攀頂峰，可喜的是一座分廠正式運(yùn)營(yíng)，更可喜的是就在我廠附近。此時(shí)此刻，我們會(huì)記起過(guò)去的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，是感動(dòng)，或者是興奮。以下，是我對(duì)本年度工作情況的總結(jié)。1、嚴(yán)抓質(zhì)量關(guān)。質(zhì)量是企業(yè)生存之本，作為管理團(tuán)隊(duì)的帶動(dòng)者，我嚴(yán)格跟進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)視，仔細(xì)地檢查產(chǎn)品各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予處分，讓員工真正認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性。2、20xx年是我廠的第二個(gè)工作年，質(zhì)量有所增長(zhǎng)。我們汲取前年缺少經(jīng)歷的教訓(xùn)，定時(shí)請(qǐng)總廠質(zhì)量部門(mén)的相關(guān)人員來(lái)交流學(xué)習(xí)，進(jìn)步我們質(zhì)量監(jiān)視和檢測(cè)方面的才能，使部門(mén)各人員都掌握多種質(zhì)檢技能，從而使我們?cè)谫|(zhì)檢工作中，能及時(shí)、有效的進(jìn)展判斷，彌補(bǔ)了工作量大人力缺乏的缺陷，保證了部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、工作更加細(xì)致化。在每周的工作例會(huì)中，我都會(huì)積極的提出自己在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和對(duì)質(zhì)量要求的意見(jiàn)，并且在產(chǎn)品的每一個(gè)環(huán)節(jié)，我都力求做到了然于胸。平時(shí)，也會(huì)向其他同行和同事虛心的學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)歷，借鑒好的工作方式，增強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí)，從而更好的進(jìn)步自己完成工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。4、在消費(fèi)流程的控制方面，我嚴(yán)格地控制原材料、半成品、成品的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，注重過(guò)程體系的監(jiān)控，在產(chǎn)品檢驗(yàn)工作的詳細(xì)過(guò)程中，對(duì)流程的控制，主要采取全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量，以及全面的過(guò)程管理和全員參與的方式。由于我們產(chǎn)品比擬特殊，一旦做成成品之后才發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題，會(huì)給公司帶來(lái)很大的損失，為防止此類情況的發(fā)生，在每天下午，我積極召集后工段和前工段的組長(zhǎng)主管，一起看試裝產(chǎn)品，共同研討產(chǎn)品消費(fèi)過(guò)程中可能存在的問(wèn)題。5、發(fā)揚(yáng)民主，公開(kāi)，公平的決策，及時(shí)和一線員工進(jìn)展溝通，理解他們的困難，盡可能地予以解決。在例會(huì)中，都會(huì)給他們安排一定的發(fā)言時(shí)間，共同分析^p問(wèn)題，解決問(wèn)題，這有利于公司各部門(mén)的通力合作。效果很顯著，員工流失現(xiàn)象也得到有效控制。展望20xx年，我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主、公開(kāi)、公平的管理經(jīng)歷。同時(shí)還會(huì)致力于做好以下幾點(diǎn)：1、繼續(xù)維持消費(fèi)隊(duì)伍的穩(wěn)定。因?yàn)閱T工隊(duì)伍的穩(wěn)定是企業(yè)開(kāi)展正常消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的關(guān)鍵因素。2、重視平安消費(fèi)。增強(qiáng)員工平安消費(fèi)意識(shí)，加強(qiáng)員工消防知識(shí)的培訓(xùn)工作。3、進(jìn)一步加大和總部的交流力度，實(shí)現(xiàn)高效、有序的開(kāi)展。20xx年已經(jīng)過(guò)去了，在過(guò)去的一年，也是第x分廠開(kāi)業(yè)的周歲年。我們?cè)诳倧S的領(lǐng)導(dǎo)下，秉著積極心態(tài)，緊捉消費(fèi)，嚴(yán)格監(jiān)視消費(fèi)質(zhì)量，逐步進(jìn)步消費(fèi)效益，維持人員穩(wěn)定并加以開(kāi)展我們廠內(nèi)的管理團(tuán)隊(duì)，從初步成長(zhǎng)，到逐步成熟，到了今天，我們已經(jīng)可以準(zhǔn)確把握時(shí)間如期出貨。20xx年我們多開(kāi)了一家分廠，感謝大家在搬遷方面給予的支持和幫助，下面，我介紹一下我們八廠過(guò)去一年來(lái)的管理經(jīng)歷，質(zhì)量保證等方面總結(jié)：質(zhì)量是企業(yè)的生命，作為家具廠管理團(tuán)隊(duì)的帶動(dòng)者之一，我會(huì)嚴(yán)格跟進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，仔細(xì)的檢查產(chǎn)品各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量。剛開(kāi)場(chǎng)時(shí)，各組之間的交貨接貨程序過(guò)于馬虎，送貨組長(zhǎng)缺乏責(zé)任心，把未經(jīng)檢查的產(chǎn)品便隨意交給下一個(gè)班組，總認(rèn)為送貨事情很小。而收貨的組長(zhǎng)，缺乏慎重態(tài)度，未經(jīng)檢查隨意承受產(chǎn)品。往往會(huì)在試裝的時(shí)候發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品其實(shí)早在較前的班組中存在質(zhì)量問(wèn)題，導(dǎo)致返工時(shí)已存在很大難度，給公司帶來(lái)一定的人力，物力損失。其實(shí)，在質(zhì)量問(wèn)題上，總是環(huán)環(huán)相扣，缺一不可，在此我堅(jiān)持在周例會(huì)上反復(fù)要求嚴(yán)格重視接收貨環(huán)節(jié)，并經(jīng)常監(jiān)視他們接收貨，并給予意見(jiàn)。今年質(zhì)量有所增長(zhǎng)，工作更加細(xì)致化。質(zhì)量方面工作詳細(xì)如下：1、質(zhì)量是企業(yè)的`生命，所以為了保證產(chǎn)品的質(zhì)量，我每天都會(huì)去車間三四次，仔細(xì)的檢查產(chǎn)品各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量，假如在某一環(huán)節(jié)出錯(cuò)或有問(wèn)題的話，會(huì)催促他們盡快想出解決問(wèn)題的方法，情況嚴(yán)重的那么會(huì)要求及時(shí)返工，以防止給公司帶來(lái)不必要的損失。2、因?yàn)槲覀冞@里是新開(kāi)的廠，在質(zhì)量監(jiān)視和檢測(cè)方面缺少經(jīng)歷，也存在很多缺乏的方面，為了改變這種情況，我們會(huì)定時(shí)請(qǐng)總廠質(zhì)量部門(mén)的相關(guān)人員來(lái)交流學(xué)習(xí)，來(lái)進(jìn)步我們質(zhì)量監(jiān)視和檢測(cè)方面的才能，使部門(mén)各人員都掌握多種質(zhì)檢技能，從而使我們?cè)谫|(zhì)檢工作中，能及時(shí)、有效的進(jìn)展判斷，彌補(bǔ)了工作量大時(shí)人力會(huì)缺乏的缺陷，保證了部門(mén)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3、在每周的例會(huì)里，我都會(huì)積極的提出自己在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和對(duì)質(zhì)量要求的意見(jiàn)，并且在產(chǎn)品的每一個(gè)環(huán)節(jié)，我都力求知道明白，平時(shí)，也會(huì)向其他同行和同事虛心的學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)歷，借鑒好的工作方式，增強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí)，從而更好的進(jìn)步自己完成工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。4、在消費(fèi)流程的控制方面，嚴(yán)格的控制原材料、半成品、成品的檢測(cè)，注重過(guò)程體系的監(jiān)控，在產(chǎn)品檢驗(yàn)工作的過(guò)程中，對(duì)流程的控制，主要采取全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量，以及全面的過(guò)程管理和全員參與的方式，因?yàn)槲覀儺a(chǎn)品特殊，一旦做成成品才發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題，會(huì)給公司帶來(lái)很大的損失，為了防止這種情況的發(fā)生，在每天下午三點(diǎn)，我回召集后工段和前工段的組長(zhǎng)主管，一起看試裝產(chǎn)品，共同交流學(xué)習(xí)產(chǎn)品消費(fèi)過(guò)程中可能存在的問(wèn)題的地方。5、雖然在工作中，能有效積極的完成檢驗(yàn)任務(wù)，但是自身仍然有許多要不斷的改良和完善的地方，例如在工作中由于經(jīng)歷缺乏，對(duì)待一些問(wèn)題的分析^p方法過(guò)于單純等，因此，在工作之余，我還會(huì)虛心的向有經(jīng)歷的人員學(xué)習(xí)，并與同質(zhì)檢室的其他同事在工作協(xié)調(diào)上，做到互相理解、互幫互學(xué)。一年以來(lái)成績(jī)的背后有我們質(zhì)檢室全體人員的共同努力和辛勤的汗水。產(chǎn)品質(zhì)量是一項(xiàng)長(zhǎng)抓不懈的工作，只有具有良好質(zhì)量的產(chǎn)品，才能經(jīng)受住市場(chǎng)的考驗(yàn)，在新的一年里我會(huì)繼續(xù)積累經(jīng)歷，學(xué)以致用，進(jìn)步自身的技術(shù)，多角度的分析^p可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的原因，從而更好的保證產(chǎn)品的質(zhì)量。20xx年我們加強(qiáng)了對(duì)員工管理，減少員工流失。但工作上有所摩擦是正常的，關(guān)鍵是如何帶動(dòng)好組長(zhǎng)之間的溝通理解，這樣更有利于工作的開(kāi)展。每當(dāng)劇烈爭(zhēng)論之時(shí)，我都會(huì)要求他們冷靜溝通，注意反省自身情況，分析^p好問(wèn)題所在，歸誰(shuí)的錯(cuò)，就歸誰(shuí)返工，不可把工作情緒發(fā)泄到對(duì)方身上。例會(huì)時(shí)，都會(huì)安排他們互相提出意見(jiàn)觀點(diǎn)，大家一起分析^p問(wèn)題，這也有利于各組之間更好的溝通和理解。展望20xx年，我們會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的管理經(jīng)歷。同時(shí)還會(huì)致力于做好以下幾點(diǎn)：1、維持消費(fèi)隊(duì)伍穩(wěn)定，員工是企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中最主要的因素之一，員工隊(duì)伍的穩(wěn)定會(huì)影響到企業(yè)能否開(kāi)展正常的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。因此，一批穩(wěn)定的員工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)非常重要。2、平安消費(fèi)，加強(qiáng)員工平安消費(fèi)主動(dòng)性，明顯指出平安盲點(diǎn)，培訓(xùn)員工消防知識(shí)，正確使用消防器具。在這里，謝謝xx董事長(zhǎng)，x____監(jiān)，和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，一年來(lái)的支持。在嶄新的一年里，預(yù)祝xx廠在各位的帶著下，越做越輝煌。家具廠工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇三今年，是國(guó)家施行“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是八廠經(jīng)營(yíng)加快擴(kuò)張、管理加快優(yōu)化的重要一年。一年來(lái)，在總廠的領(lǐng)導(dǎo)下，我狠抓消費(fèi)擴(kuò)張開(kāi)分廠，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量求效益，狠抓隊(duì)伍建立促成長(zhǎng)，八廠各項(xiàng)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)管理工作均獲得了比擬明顯的成效。全年累計(jì)完成交易額元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)元，同比分別增長(zhǎng)xx%和xx%。從開(kāi)工建立到搬遷消費(fèi)，歷時(shí)不到x個(gè)月。我主持了整個(gè)搬遷過(guò)程，從材料、設(shè)備的打包、搬運(yùn)、擺放，到人員的合理分配、時(shí)間的科學(xué)安排，都進(jìn)展了精心考慮和組織，確保了搬遷不受損失、配置不受浪費(fèi)、消費(fèi)不受影響，為消費(fèi)的加快擴(kuò)張打下了良好根底。企業(yè)的效益，除了比擬難的技術(shù)創(chuàng)新之外，就在于常抓不懈的工藝革新。所以，我非常重視各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量掌控：在消費(fèi)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)并催促一線工人嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作，并且不斷進(jìn)步操作程度，改良操作技術(shù)；在檢驗(yàn)環(huán)節(jié)，通過(guò)交流指導(dǎo)來(lái)進(jìn)步專業(yè)人員的檢測(cè)技能，通過(guò)定時(shí)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)來(lái)共同觀摩、互相學(xué)習(xí)，通過(guò)例會(huì)研判來(lái)總結(jié)日常工作的經(jīng)歷教訓(xùn)。在質(zhì)檢室的專業(yè)催促和全廠上下的共同努力下，產(chǎn)品質(zhì)量和檢測(cè)程度得到不斷進(jìn)步，產(chǎn)品的合格率和品牌的信譽(yù)度也得到了提升。作為負(fù)責(zé)人，我高度重視培養(yǎng)中層組長(zhǎng)的團(tuán)結(jié)精神和獨(dú)立意識(shí)，引導(dǎo)組長(zhǎng)之間加強(qiáng)溝通協(xié)作，既要唱好“獨(dú)臺(tái)戲”，也要做好“補(bǔ)臺(tái)工”，在發(fā)揮主觀能動(dòng)性帶好本組工作的同時(shí)，樹(shù)立大局觀念，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，對(duì)接好上下游的工作；高度重視激發(fā)一線工人的實(shí)干精神和創(chuàng)造才能，對(duì)常規(guī)工作嚴(yán)格要求，對(duì)埋頭苦干按勞付酬，對(duì)探究創(chuàng)新表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)。展望20xx年，是貫徹落實(shí)“十八大精神”的第一年，黨中央已經(jīng)吹起了一股清明務(wù)實(shí)的開(kāi)展新風(fēng)。我們將在總廠的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，更加務(wù)實(shí)埋頭干，更加進(jìn)取創(chuàng)新干，扎實(shí)抓好消費(fèi)管理，進(jìn)步開(kāi)展的競(jìng)爭(zhēng)力；加強(qiáng)隊(duì)伍建立，進(jìn)步工作的凝聚力；實(shí)行平安消費(fèi)，進(jìn)步企業(yè)的和諧度，為總廠的加快開(kāi)展作出新奉獻(xiàn)！家具廠工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇四20xx年，在我廠各領(lǐng)導(dǎo)的有力組織下，通過(guò)各部門(mén)親密配合，隨著新產(chǎn)品的不斷開(kāi)發(fā)成功，使得20xx年上半年成為了家具廠有力的進(jìn)步的半年。面對(duì)市場(chǎng)，我廠更加的重視產(chǎn)品的質(zhì)量，將“王力以質(zhì)量為主導(dǎo)，人人注重品質(zhì)，確保：制造精良產(chǎn)品，符合標(biāo)準(zhǔn)要求，提供優(yōu)質(zhì)效勞，滿足客戶要求，王力不斷改良，直至卓越超群”深化到日常消費(fèi)中。做為承當(dāng)公司質(zhì)量控制的職能部門(mén)，我部雖然進(jìn)展過(guò)成員調(diào)整，但全體成員仍然保持原有的團(tuán)隊(duì)精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作，各項(xiàng)工作都以公司的質(zhì)量方針為指導(dǎo)中心，并且堅(jiān)持貫徹iso質(zhì)量管理體系，半年來(lái)，部門(mén)各項(xiàng)工作有條不穩(wěn)的進(jìn)展，主要有以下方面的工作：1、加強(qiáng)了質(zhì)檢人員工作崗位管理和培訓(xùn)工作：適當(dāng)加強(qiáng)思想溝通工作，發(fā)揚(yáng)工作熱情，把消費(fèi)的輔助工作做好，同時(shí)，加強(qiáng)各崗位互相間的在職培訓(xùn)工作，使部門(mén)各人員都掌握多種質(zhì)檢技能，并與20xx年6月組織2位人員到金華培訓(xùn)iso9000質(zhì)量體系認(rèn)證，并獲得相關(guān)證書(shū)，要求部門(mén)人員，盡力做到一專多能，彌補(bǔ)了工作量大時(shí)人力缺乏的缺陷，保