社會保障學試題庫

社會保障學試題庫一、 選擇題：1〔〕AB、上海C、武漢D、廣東2、最早消滅的社會保障模式是〔〕A、投保資助型B、福利國家型C、國家保險型D、儲蓄保險型3、1948年正式宣布第一個建成福利國家的是〔〕A、法國B、德國C、英國D、瑞典4、具有“福利國家櫥窗”之稱的是〔AB、德國C、英國D、瑞典、保障社會安全的最終一道防線是〔〕A、社會保險B、社會救濟C、社會福利D、社會優(yōu)撫6、社會保障的最高層次是〔〕A、社會保險B、社會救濟C、社會福利D、社會優(yōu)撫7、國家統(tǒng)籌的保險模式最早是在〔〕建立AB、前蘇聯(lián)C、英國D、德國8、投保資助型的養(yǎng)老保險模式最典型的國家是〔〕AB、加坡C、美國D、德國9、實行自我保障模式最典型的國家是〔〕AB、加坡C、英國D、中國10〔〕公布的失業(yè)社會保險立法，標志著世界上強制性失業(yè)社會保險制度的誕生AB、德國C、瑞典D、英國11、目前承受最多的失業(yè)保障模式是〔〕A、非強制性的失業(yè)保障模式B、失業(yè)救濟制度C、國家立法強制實施的失業(yè)社會保險。12、50年月初期，工業(yè)國家規(guī)定的失業(yè)津貼等待期多數(shù)是〔〕天A、6B、7 C、8 D、913、累計繳費時間10年以上的，給付期最長〔〕月。A、12 B、18 C、24 D、3014、我國于〔〕年起，開頭推行合同制，同時公布了《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行A、1985B、1986 C、1987 D、198811883〔〕政府公布《疾病保險法的誕生。AB、德國C、智利D、瑞典16〔〕1920要通過國家財政支付。AB、瑞典C、芬蘭D、挪威17、美國老年醫(yī)療保險中實行的一種的醫(yī)療效勞費用支付方法是〔〕AB、定額付費C、按病種分類付費D、RBRVS18、HMOS〔〕ABCD19、醫(yī)療保險制度中最高支付限額原則上把握在當?shù)芈毠つ昶骄べY的〔〕倍左右A、2 B、3C、4 D、520〔〕實行儲蓄保險型醫(yī)療保險制度，還實行了健保雙全和MEDIAB、加坡C、美國D、德國21、按基金籌集和費用分擔方式，社會保險模式可分為〔〕A、投保資助型B、國家保險型C、福利國家型D、儲蓄保險型22、社會保障制度包括〔〕A、社會保險B、社會救濟C、社會福利D、社會優(yōu)撫23、社會福利的內(nèi)容〔〕A、未成年人福利B、老人福利C、殘疾人福利D、勞動者福利24、社會保險基金的特點〔〕A、強制性B、補償性C、儲蓄性D、互濟性25、社?；鸬膩碓辞馈病矨、企業(yè)繳納B、勞動者個人繳納C、國家財政基金D、基金投資收益26、我國長期實行〔〕的就業(yè)政策A、高就業(yè)B、低工資C、高工資D、高福利27、老年保險制度的三種根本模式〔〕A、國家統(tǒng)籌的保險模式B、投保資助型C、自我保障型D、福利國家型28、職業(yè)教育與培訓分為三個層次〔〕A、職前訓練B、在職培訓C、失業(yè)培訓D、一般教育29、享受老年社會保險，必需到達規(guī)定的年齡和所要求的工作年限，才能領取養(yǎng)老金，實行該種限制條件的國家有〔〕A、前蘇聯(lián)B、中國C、東歐社會主義國家D、加坡30、老年社會保險基金中，是退休費用定量化，必需考慮〔〕A、預定死亡率B、預定退休率C、預定誕生率D、預定增就業(yè)率31、從事鉛汞業(yè)等有害身體安康的工作者其工齡計算工作一年按〔〕計算AB、一年零三個月C、一年零六個月D、一年零九個月32、就業(yè)保障制度包括〔〕A、失業(yè)預防B、失業(yè)補救C、失業(yè)保險D、職工培訓3、失業(yè)保險金的給付期限最長為〔，最短為〔〕A、24，12 B、18，12C、24，18 D、34，2434、醫(yī)療保障中實行貝弗里奇模式的有〔〕AB、瑞典C、前蘇聯(lián)D、芬蘭35、社會保險基金的投資方向有〔〕A、政府債券B、銀行儲蓄C、股票D、工程基金36、社?；鸬耐顿Y原則〔〕A、安全性原則B、長期受益原則C、多樣化D、可流淌性37、社保基金的特點〔〕A、強制性B、安全性C、儲蓄性D、互濟性38、社會保險體系的根本組成局部〔〕A、社會保險B、社會優(yōu)撫C、社會救濟D、社會福利39、社會福利包括〔〕A、未成年人福利B、殘疾人福利C、老年人福利D、勞動者福利40、醫(yī)療保險基金籌集資金的原則是〔〕A、以支定收B、以收定支C、收支平衡D、略有結(jié)余41、社會保障的最初形態(tài)是〔〕A、社會保險B、社會救濟C、社會優(yōu)撫D、社會福利42、社會保險的特點〔〕A、強制行B、互濟性C、儲蓄性D、補償性43、社會保險體系的核心局部是〔〕A、社會保險B、社會救濟C、社會福利D、社會優(yōu)撫44、改革醫(yī)療保險制度的原則〔〕A、低水平B、廣掩蓋C、雙方負擔D、通脹結(jié)合45、政府可以運用社會保險進展宏觀調(diào)控，主要表現(xiàn)在〔〕A、自動穩(wěn)定器B、相機選擇的財政政策C、基金投向D、貨幣政策46、我國目前養(yǎng)老金的籌集方式根本上是〔〕AB、貯存積存式C、混合式47、1993年以來，我國消滅了第〔〕次失業(yè)頂峰A、3 B、4 C、5 D、648、醫(yī)療保險的特點是〔〕A、普遍性B、簡潔性C、短期性D、長期性49、始終保持使用私人醫(yī)療保險體制的是〔〕AB、芬蘭C、挪威D、美國50、醫(yī)療保險運用最普遍的一種費用支付方式是〔〕A、按效勞工程B、按人頭C、總額預算制D、定額付費制51特征是：A、業(yè)有充分自主權(quán) B、企業(yè)辦社會、福利工程多，形式單一C、實行純粹福利安排 D、福利工程靈敏多樣52、實行從商品化為主的住房保障形式的國家有：A、美國 B、英國 C、德國 、波蘭53、以下國家中屬于商品化兼福利政策的住房保障模式：A、捷克 B、加坡 C、德國 D、日本54、加坡從1995年開頭實行中心公積金制度，規(guī)定 的公積金用于購置住房及保險金，其余用于醫(yī)療費及其他特別費用。A、80% B、85% C、60% D、75%55、我國改革前住房保障制度是高度集中的打算經(jīng)濟體制的產(chǎn)物，其主要特點有：AB、供給性C、非商品性D、產(chǎn)權(quán)模糊性56住房公積金歸職工個人全部存入職工個人公積金帳戶可以把職工住房公積金帳戶與 兩種功能不同支付使用處于不同階段的帳戶資金通用以提高資金的使用效果。A、職工福利基金帳戶 B、職工困難補助個人帳戶C、職工養(yǎng)老個人帳戶 D、職工生育津貼帳戶57定該家體的生活水平的測定方法是：A、生活需求法B、恩格爾系數(shù)法C、生活形態(tài)法D、國際貧困標準法58、一般說來，要享受最低生活保障待遇，必需經(jīng)過 程序。A、保障最低生活需求原則B、普遍性原則C、法制化原則D、維護個人尊嚴的原則59、最低生活保障遵循以下原則才能建立有效的安全網(wǎng)：A、保障最低生活需求原則 B、普遍性原則C、法制化原則 D、維護個人尊嚴的原則60、目前，我國開展的最低生活保障制度，主要由各級 制定政策，負責行政管理，居委會、街道辦事處具體實施。A、勞動與社會保障部門B、勞動效勞部門C、政府部門D、民政部門61、以下關(guān)于致貧因素的分析，屬于人的因素的是：A、人的身體素養(yǎng) B、文化素養(yǎng) C、人口誕生率D、口的擔憂康心理和不合理的經(jīng)濟行為導致貧困狀況的持續(xù)62遠的扶貧方式是：A、以工代賑B、勞務輸出C、小額信貸D、生活救濟63、扶貧目標的實現(xiàn)和扶貧工程的實施，首要條件是：A、政策支持和引導B、思想扶持C、科技和信息D、足夠的資金64、我國扶貧資金的來源有：A、國家扶貧資金B(yǎng)、地方配套資金C、國際組織扶貧資金D、企業(yè)幫扶資金65、以下屬于法律救濟內(nèi)容的是：A、訴訟費減免B、免費供給律師C、公證D、法律詢問效勞66、進展中國家法律救濟制度在20世紀六七十年月才開頭建立，還沒有西方興盛國家那樣完備的法律救濟制度。法律體制多元化現(xiàn)象的存在，使得 在很長時期內(nèi)始終是進展中國家法律制度的根底和處理糾紛的主要手段。A、法律救濟B、民法C、訴訟法D、傳統(tǒng)的習慣法67，有關(guān)其本質(zhì)的說法正確的選項是：A、表達國家對全體人民根本公民權(quán)利的保障B、完善訴訟民主機制，完善社會保障體系BD、化解社會沖突，維護安定團結(jié)68、以下法律法規(guī)中，包括法律救濟規(guī)定的是：ABCD69投入的主要方式是：AB、政府財政撥款C、訴訟保險D、社會捐贈70是確定當事人能否獲得法律救濟的根本條件是打算法律救濟程序能否啟動的關(guān)鍵。它既表達法律救濟制度的性質(zhì)，也表達了國家經(jīng)濟和法律救濟制度的興盛程度。AB、法律救濟的對象和范圍B、法律救濟資金的到位D、法律救濟立法和范圍71、我國法律救濟的范圍主要是：A、公訴案件的被告 B、有經(jīng)濟困難的自訴案件的當事人C、盲聾啞殘疾人、未成年人D、可能被判死刑的被告人72、從社區(qū)進展形成的過程可以看出，當代社區(qū)進展的主要內(nèi)容是：A、社區(qū)治理和社區(qū)福利 B、社區(qū)效勞和社區(qū)建設C、社區(qū)工作和社區(qū)福利 D、社區(qū)生活和社區(qū)進展73、近30年來，經(jīng)濟興盛國家，包括那些高福利國家，政府的包袱越背越重，普遍感到單純依靠政府解決不了全社會的福利和社會效勞問題。于是，這些國家逐步將之轉(zhuǎn)為--------的社會福利和社會效勞體系。A、群眾自治B、自我效勞C、小型、多樣D、分散于社區(qū)74工作相比，有以下特征：A、福利性效勞B、區(qū)域性效勞C、群眾性效勞D、綜合性效勞75、以下關(guān)于社區(qū)效勞的說法不正確的選項是：A、社區(qū)效勞能夠充分國家和單位福利的缺乏，實現(xiàn)社會福利社會化B、社區(qū)效勞的根本功能是互助互濟，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，緩解社會沖突CD、進一步進展我國社區(qū)效勞事業(yè)，需要加強政府的宏觀指導，提高社區(qū)效勞的標準化水平76、社會保險區(qū)分于雇主責任保險的突出特點是A.統(tǒng)一籌措保險資金 B.共同擔當風險C.更有效的保障工人的利益 D.分擔企業(yè)的責任77、——是工傷保險待遇給付的前提條件A.職業(yè)病 B.工傷 C.殘廢 D.工傷鑒定78、工傷保險施行A有償責任制 B無償責任制 C共同責任制79、1953年，我國公布了《勞動保險條例實施細則其主要特點是A單位保險 B社會保險 C職工保險 D 政府保險80、1996|、標準化，說明我國的工傷保險制度的建設進入一個嶄的階段A《勞動保險條例》 B《勞動保險條例實施細則》C《企業(yè)職工工傷保險法》D《企業(yè)職工工傷保險試行方法》81、工傷保險待遇主要分幾個局部以下A醫(yī)療待遇 B疾病待遇 C傷殘待遇 D死亡待遇82、綜合考察當代優(yōu)撫失業(yè)，其進展形勢大致可地分三類A社會保險式 B社會救助式 C社會福利表揚性 D社會救濟式83、以下不屬于社會優(yōu)撫的對象是A復員軍人家屬 B現(xiàn)役軍人 C退役軍人 D病故軍人的家屬84、優(yōu)撫保障制度最根本的內(nèi)容A死亡優(yōu)撫 B傷殘優(yōu)撫 C社會優(yōu)待 D退役安置85、社會優(yōu)待手段包括A資金保障 B效勞保障 C資金保障和效勞保障 D就業(yè)保障86、社會優(yōu)撫的資金來源渠道主要有A國家政策撥款 B企業(yè)繳納費用 C社會募集統(tǒng)籌 D個人投保87、以下不屬于社會優(yōu)撫保障基金的是A撫恤優(yōu)撫 B安置經(jīng)費 C福利費 D補助費88、殘疾人社會保障的原則A時機均等 B特別扶助 C特別保障 D普遍國民待遇89、以下屬于于殘疾人社會保障制度的內(nèi)容有A康復保障 B教育保障 C就業(yè)保障 D環(huán)境保障90、我國殘疾人社會保障法規(guī)定：康復技術(shù)以——為骨干，——為根底，——為依托，已效的康復效勞A社區(qū)康復 B康復機構(gòu) C殘疾人家庭 D康復協(xié)會91、依據(jù)國殘疾人教育的進展方針，殘疾人教育著重進展A義務教育和職業(yè)技術(shù)教育 B義務教育 C中等職業(yè)教育 D高等教育92、依據(jù)我國《殘疾人社會保障法》規(guī)定，殘疾人教育實行——的方針A集中就業(yè) B集中和分散相結(jié)合 C多層次，多種形式 D多渠道93、我國殘疾人社會保障體有以下幾局部組成AB殘疾人社會安全保障C殘疾人文化福利保障D94、職工利的主要內(nèi)容A職工集體福利B職工福利基金 C職工福利補助 D職工福利費用95、 是國家和單位職用于生活福利設施和福利補貼的各種費用的總稱A職工福利經(jīng)費 B職工福利基金 C職工福利補助 D職工福利費用96、國家機關(guān)、事業(yè)單位的職工福利費的主要來源是A國家財政撥款 B單位行政費用 C單位收入 D個人繳費97、以下哪項不屬于與改革職工福利制度相配套的重要舉措A改革企業(yè)勞動人事制度 B改革企業(yè)經(jīng)營治理制度C改革企業(yè)工資安排制度 D改革企業(yè)社會保險制度98、職工生活困難補助經(jīng)費從——中列支A企業(yè)社會保障基金 B企業(yè)福利基金 C企業(yè)后備基金 D企業(yè)進展基金99主要有A帶薪休息B職工救濟方案 C 教育資助 D 生活福利100、依據(jù)國際標準，住房補貼一般占職工工資的——A10%—15% B10%—25% C20%—35%D20%—30%101、醫(yī)療保險費用的分擔方式〔〕A定額自付B扣除保險C共付保險D限額保險選擇題答案：1、B2、A3、C4、D5、B6、C7 、B8、C9、B10、D11C12B13C14B15B16A17D18A19C20B21、ABCD 22、ABCD 23、ABCD 24、ACD 25、ABCD 26、ABD 27、ABC28、ABC 29、AC 30、ABD 31、C 32、ABC 33、A 34、ABD 35、ABCD6、ABCD 37、ACD 38、ACD39、ABCD40、ACD41、B42、ABCD3、A 44、ABCD 45、ABC 46、C 47、B 48、ABC 49、D 50、A1、B 52、A 53、BC 54、A 55、ABCD 56、C 57、B 58、B9、ABCD 60、D 61、ABCD 62、B 63、D 64、ABC5ABCD66D67ABCD68ABC69A70B1、ACD72、A73、ABCD74、ABCD75、CABCDDBADACDABC、A84AB85C86ACD87C88AB89ABCD90ACB91、A92、B93、ABD94、A95、D96、A97、B98、B99、ABCD100、D101、ABCD二、填空題1、英國政府于1601年公布了 ，標志著社會保障制度的萌芽。2、 是世界上第一個實行社會保障制度的國家。3 。4、1948年，英國正式宣布第一個建成 。5、 被稱為“福利國家櫥窗。6、中國成立后，政務院于1951年正式公布了適用于國營、公私合營、私營企業(yè)和合作社的全國統(tǒng)一的 。7、中國社會保障體系主要由 、 、和 四局部組成。8是社會保障制度的核心局部是社會保障的最高層次； 是社會保障最終一道防線。9、社會保險基金由三個根本特點：---------------、 、和 。10、現(xiàn)代老年社會保障的類型有： ------------------、 、和 。11、我國目前的退休制度規(guī)定的退休年齡是：男職工 歲，女職工 歲。12、老年社會保險基金的籌集方式主要有三種：--------、 和 ；我國目前養(yǎng)老金的籌集方式主要是： 。131993年公布《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定，1999年公布了 ，興的就業(yè)保障制度根本形成。14 。

、 、15、醫(yī)療社會保險是社會保險體系的重要組成局部，特點是： 、 、 、 。16殘疾人社會保險應遵循 和 原則。17、殘疾人社會保險包括：----------------、 、 、 、福利保障和環(huán)境保障六項。、我國殘疾人社會保障的改革模式應以 為主體模式，以 為扶助模式。、職工福利的主要特點有普遍性、-------------、 、 。20、職工福利分為 和 。21、國家機關(guān)、事業(yè)單位的職工福利費，主要來自 。22我國改革前的住房保障制度是一種福利式的住房安排制度具有 、 、 、 。23、貧困包括 和 。、確定最低生活標準的方法有生活需求法、 、 、 。---------------------，對公民在臨時或永久失去勞動力氣以及由于各種緣由生活發(fā)生困難是給與物質(zhì)幫助保障其根本生活的制度。26、福利國家理論的提出者是-----------、 等人。27、20世紀初，英國經(jīng)濟學家 主見以“社會福利”作為經(jīng)濟爭論的中心。28和 為社會保障制度建立樹立了理論根底。29、1942年，英國的 設計了“從搖籃到墳墓”的福利措施。30、我國的保險互助組織最早消滅在 。31社會救濟的內(nèi)容可以歸納為 和 兩大類。32、 社會保障體系的核心局部。33、 是社會保障體系的最高層次。34、 是社會保障體系的最終一道防線。35、社會保險基金有以下特點：---------------、 、 。36、社會保險基金的主要來源有---------------、 和 。37、社會保險的投資原則是--------------------、 、 和 。38、社會保障實行國家統(tǒng)一治理的是 。39、社會保障實行上下分層治理的是 。40、世界各國社會保障管理體制分為： 、 和 。41、社會保障水平=---------------/ *100%。42 相結(jié)合的方式。43、產(chǎn)權(quán)可理解為對稀缺資源的-----------------、 、 和 。44、在社會保障制度中，公正必需以---------------------為前提， 是效率的保障。45、自我保障模式取得成功的是 。46、養(yǎng)老保險基金的計算方法有：---------------、 和 三種。47、對老年社會保險基金的影響因素主要有： 和 。48、現(xiàn)代老年社會保險的原則是：-----------------、 、 。49、工人與干部退休待遇，按期工齡長短，按月領取退休金，其標準一般為本人工資的 。50我國養(yǎng)老保險金收支由---------------轉(zhuǎn)為 建立的籌資方式。、現(xiàn)階段我國農(nóng)村老年社會保險的內(nèi)容主要有 和 。、我國現(xiàn)階段老年社會保險的核心內(nèi)容是明確享受退休待遇的條件，依據(jù)-------------------原則確定退休待遇標準。53、就業(yè)保障制度包括、 、 三方面內(nèi)容。54、確定失業(yè)把握目標是在調(diào)查分析和綜合考慮社會經(jīng)濟因素的根底上劃定 、 、 ，作為失業(yè)預警的依據(jù)標準。55、職業(yè)教育和培訓分為三個層次：---------------、 和 。56、制造就業(yè)時機主要從兩個方面入手，一是 ，二是 。57、英國1911年公布的失業(yè)社會保險法，標示著世界上 制度的誕生。59、 和 。60、世界上目前實行最多的失業(yè)保險模式是 。61失業(yè)保險基金的籌集模式有、和 。62、1999年1月22日，國務院公布 ，條例中將待業(yè)保險改為失業(yè)保險。63、1998年6月9日，國務院發(fā)出了 對失業(yè)預防、失業(yè)補助和失業(yè)社會保險提出全面的指導意見。64、 是醫(yī)療社會保險基金的主要來源。65、保險費的繳納方式有多種，最多用的是與 掛鉤。66、醫(yī)療社會保險改革過程中，從后付制改為 。67、 “有管理的保健”最重要的形勢是 和 。68、1993年，勞動部公布了 建立了與市場經(jīng)濟適應的工傷保險制度的框架。69、1993年，黨的十四屆三中全會決議中明確提出，要建和--------------------相結(jié)合的型職工醫(yī)療保險制度。70、喪失勞動能力的程度有三種--------------、 、 。71、工傷保險實行“---------------”，受損害者不擔當任何費用。72、建立工傷保險與職業(yè)損害之間關(guān)系的第一部立法，是美國馬薩諸塞州1912年制定的 。73、關(guān)于保險待遇標準，國家有統(tǒng)一的規(guī)定，主要包括： 、 、 和 。74、工傷保險待遇主要包括：----------------、 和 。75、從全世界看，產(chǎn)假長度一般為 周。76生育社會保險是為 和 的婦女供給物質(zhì)幫助和產(chǎn)假，以保障母子的根本生活及孕產(chǎn)期的醫(yī)療保健需要。77、1999年，第87有效制止最有害得童工形式。78、1918年，英國議會通過了保障婦女五歲以下兒童安康的 。， 首先將社會保障范圍擴大到產(chǎn)婦，把生育列為疾病保險范圍。80、我國法律規(guī)定女職工產(chǎn)假為-------天，其中產(chǎn)前休假 天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 天。81、我國法律規(guī)定，多胞胎生育的，沒多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假 天。82、現(xiàn)代社會優(yōu)撫的主要形式有 、 、 三類。83、目前各國社會優(yōu)撫資金的來源渠道主要有三條，一是 ，二是 ，三是 。84、我國優(yōu)撫保障制度實行 和 兩種手段。85、殘疾人社會保障應遵循-----------------原則和 原則。86、殘疾人社會保障制度內(nèi)容主要有---------------、 、、 六個方面。

、 和87、1990年12月28日通過的《 ，初步奠定了我國殘疾人社會保障事業(yè)的法律根底。88我國的社會保障改革應以---------------為主體模式以 為關(guān)心模式。89和 四大主要特征。

、90、實施職工福利必需遵循 、 、 和 四大根本原則。91、職工福利分為和 。美國和日本是實行 住房保障形式的國家。92、英國、德國、加坡屬于 的住房保障模式。93、捷克、羅馬尼亞等國實行 的住房保障模式。94、前民主德國實行 的住房保障模式。95、建立最低生活保障制度要遵循 原則、普遍性原則、法制化原則和 原則。96、最低生活保障標準在調(diào)整時，要考慮--------------的原則和----------------的原則。97對于最低生活保障基金來源凱恩斯主義主見對貧困家庭發(fā)給 ，弗里德曼提出“ ”方案。98、我國扶貧基金來源主要有：-----------------、 和 。

、 、 、 四大特征。、世界各國法律援助基金來源主要有： 和 兩種。填空題答案：12、德國；3、19354、福利國家；5、瑞典；67、社會保險，社會救濟，社會福利，社會優(yōu)撫；8、社會保險，社會福利，社會救濟；9、強制性，貯存性，互濟性；10、國家統(tǒng)籌保險模式，投保資助型養(yǎng)老保險模式，自我保障模式；1651131收支平衡，略有節(jié)余；15、普遍性，簡潔性，短期性，常常性；16、時機均等，特別扶助；17、康復保障，教育保障，就業(yè)保障，文化生活保障；18、勞動福利型，單純福利型；19、集體性，補充性，差異性；20、職工集體福利，職工個人福利；21、國家財政撥款；22、供給性，福利性，非商品性，產(chǎn)權(quán)模糊性；23、確定貧困，相對貧困；242526、施穆勒，布倫坦；27、雷布森；28、福利經(jīng)濟學和福利國家理論；29、貝弗里奇；30、上海；31、貧困救濟和災難救濟；32、社會保險；33、社會福利；34、社會救濟；35、強制性，儲備性，互濟性；36、企業(yè)繳納，勞動者個人繳納，國家財政資助；37、安全性原則、長期受38、英國3940政府和公法機構(gòu)共同治理的體制、工會治理的體制41、社會保障支出總額、國內(nèi)生產(chǎn)總值424344、效率、公正45、加坡46、確定金額制、薪資比例制、47、人口年齡構(gòu)造、經(jīng)濟進展狀況4849、60%—70%50、現(xiàn)收現(xiàn)付制、局部基金積存制5152、權(quán)利義務對等53、失業(yè)預防、失業(yè)救濟、失業(yè)保險54、5556、拓展的就業(yè)領域、社會就業(yè)時間總量上的再安排57、強制性失業(yè)社會保險58、國家立法強制實施的失業(yè)保險制度、非強制性的失業(yè)社會保險制度、失業(yè)救濟制度60、雇主繳納失業(yè)保險費、雇員交納社會保險費、政府財政補助6162知》63、個人和單位繳納的保險費64、工資65、預付制66、安康維護組織、優(yōu)待效勞供給者組織67、社會統(tǒng)籌、個人賬戶6869、人身力氣喪失、職業(yè)力氣喪失、一般勞動力氣喪失、70、無責任賠償制71、關(guān)于就業(yè)過程中傷亡職工的工資問題及傷亡事故的預防72、醫(yī)療待遇、殘廢待遇、死73、醫(yī)療待遇、殘廢待遇、死亡待遇74、1275、懷孕、分娩76、最7778、意大利79、90151580、1581、社會保險式的優(yōu)撫保障、社會救助式的優(yōu)撫保障、社會福利表揚性的優(yōu)撫保障82、國家財政撥款、社會募集統(tǒng)籌、個人投保83、社會救助社會福利84、時機均等、特別扶助85、康復保障、教育保障、就業(yè)保障、文化生活保障、福利保障、環(huán)境保障86、殘疾人保障法87、勞動福利型、單純福利型88、普遍性、集體性、補充性、差異性89、需要與90、職工集體福利、職工個人福利91、商品化為主92、商品化兼福利政策93、福利政策兼商品化、94、福利政策為主95、9697、差額補助金、9899100、直接投入、間接投入三、簡答為什么說社會保障制度是市場經(jīng)濟正常運行的必要條件?社會保障制度的模式及改革方向社會保障制度產(chǎn)生和進展分幾個階段?各階段的主要標志是什么?簡要說明社會救濟,社會保險,社會福利在社會保障體系中的地位.社會保障的根本功能.社會保障的經(jīng)濟效應.社會保障基金是由哪幾局部組成的?社會保險基金的籌集原則和渠道是什么?社會保險基金的投資原則及方向是什么?社會保障治理的主要內(nèi)容有哪些?目前主要的社會保障治理體制有哪些?我國社會保障治理的主要問題及解決對策.社會保障水平的制約因素及其特點.如何測定和評價社會保障水平?我國社會保障制度為什么要改革?經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型國家在社會保障制度上進展了哪些變革?我國社會保障制度改革方向及措施.簡要說明公正與效率的關(guān)系.社會保障中政府和市場各應起什么作用?簡要說明老年社會保障的重要意義?享受老年社會保險的資格與條件.興盛國家老年福利的主要內(nèi)容.國外進展老年安康保障的根本方式.我國老年社會保障存在的問題.我國農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的根本特點.我國目前農(nóng)村養(yǎng)老保險存在的主要問題.現(xiàn)代就業(yè)制度的根本構(gòu)成.各國規(guī)定的享受失業(yè)保險的必備條件中,共同強調(diào)了哪幾個方面?我國就業(yè)保障制度的進展經(jīng)受了哪幾個階段?醫(yī)療社會保險有哪些主要特點?當前國際醫(yī)療社會保險制度改革的措施.工傷保險待遇給付內(nèi)容有哪些？改革前工傷保險制度存在的問題有哪些？的工傷社會保險制度的主要內(nèi)容.婦女兒童社會保障的作用.我國女職工生育保險制度的改革探究方向有哪些？婦女兒童社會保障的作用.社會優(yōu)撫的地位與作用有哪些？社會優(yōu)撫的內(nèi)容.軍人社會保障制度改革和進展的方向.殘疾人社會保障的原則.殘疾人社會保障制度的內(nèi)容.我國殘疾人社會保障主要存在的問題.職工福利制度的性質(zhì)與特征。我國職工福利的實施原則。我國職工福利制度存在的問題.福利分房政策的弊端有哪些?我國住房保障制度改革的方向是什么?我國城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度的主要內(nèi)容有哪些？最低生活標準確實立有哪幾種方法?我國城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度的意義.我國農(nóng)村扶貧的方式和方法.農(nóng)村扶貧資金有哪幾種來源?法律救濟制度的進展趨勢怎樣？簡要說明法律救濟的對象和救濟范圍.社區(qū)效勞的主要內(nèi)容有哪些?社區(qū)效勞的根本功能.社會保險法的內(nèi)容及其地位是什么?60．處理社會保險爭議的方式.答案提示1以，社會需要一種穩(wěn)定的機制來緩解、排解這種阻力和干擾，以保障經(jīng)濟的正常運行，社會保障制度就是市場經(jīng)濟的一種穩(wěn)定機制，是作為社會的“減震器”和“安全網(wǎng)”應運而生的。2、4070“投保資助”型社會保障模式“福利國家”型社會保障模式“國家保險”型社會保險模式“儲蓄保險”型社會保障模式面負擔、局部積存型，以應對老齡社會的到來；此外，無論何種保障模式下，今后都會有以下的趨勢：保障范圍擴大、保險水平提高、有自愿保險轉(zhuǎn)為強制參保等。3、主要有以下幾點：社會保障制度的建立：標志是俾斯麥政府公布一系列法令：1883年公布了《疾病18841889社會保障的進展：標志是：1935年羅斯福政府通過美國歷史上第一部《社會保障財政出資的濟貧和右手一人繳費的互助和自保相結(jié)合的社會保障體系。4、主要有以下幾點：社會保險式社會保障體系的核心局部；社會福利是社會保障體系的最高層次；社會救濟式社會保障體系的最終一道防線。5、主要有以下幾點：社會穩(wěn)定是社會保障的主要功能；保障功能；保障勞動力再生產(chǎn)；促進社會精神文明的進步６、對于這個問題要從以下幾個方面來分析：社會保障制度對儲蓄的影響社會保障制度對勞動力市場的影響；社會保障對收入再安排的影響；社會保障制度對積存與消費的影響。7、主要有以下幾局部組成：企業(yè)繳納的社會保險費；個人繳納的社會保險費；國家財政資助；基金的投資收益此外，還包括一局部參保人繳納的滯納金8、主要要點有以下幾點：確保社會保險制度的正常運行的原則；妥當處理積存與消費的關(guān)系的原則；有利于資源有效配置的原則；籌資渠道主要是國家、企業(yè)、個人三方面負擔。9、主要有以下幾點：〔１〕安全性原則〔２〕長期受益原則；〔３〕多樣化原則；〔４〕流淌性原則；場購置股票、進入國際資本市場。１０、主要從以下三個方面分析：社會保障的行政治理；社會保障的基金治理；社會保障對象的治理；11、世界各國的經(jīng)濟政治體制不同，社會保障治理體制也不同，概括將主要有以下幾種類型：政府直接治理的社會保障體制；政府和公法機構(gòu)共同治理的社會保障體制；工會治理的社會保障體制12、主要問題：國家直接治理的地方過多，社會化成分缺乏；社會保障運行機制缺乏以有效的法律治理和監(jiān)視；〔３〕社會保障治理的行政和事業(yè)不分。對策：實行社會化治理；建立和完善法制化的保證措施；構(gòu)建系統(tǒng)化治理體制；13、制約因素：經(jīng)濟規(guī)模與經(jīng)濟進展水平；政治、社會構(gòu)造；制度年齡和人口構(gòu)造；歷史、人文等特別緣由；主要特點：〔1〕2〕〕存在一個“適度區(qū)域14經(jīng)濟運行的影響，進而推斷社會保障水平適度與否及適度的社會保障水平應當是多少。15、改革的必要性：〔一〕改革前即打算經(jīng)濟條件下社會保障制度的弊端：掩蓋范圍狹窄，不同全部制勞動者待遇差異懸殊；差異過大和平均主義同時并存；低經(jīng)濟水平下的高待遇；社會化程度低；〔二〕改革后的作用：國有企業(yè)改革的必要保障。改革20多年來，社會保障制度取得了巨大的作用，很好的發(fā)揮了社會穩(wěn)定器的作用，成績顯著。16、要點如下：建立社會保險和社會救濟相互補充的保障體系建立多層次的社會保險體系增加交費主體，提高繳費率提高退休年齡，降低養(yǎng)老金待遇17、要點如下：改革養(yǎng)老保險制度，建立多層次養(yǎng)老保險模式；改革醫(yī)療保險制度，建立的醫(yī)療保險體制；建立和完善失業(yè)保險制度；擴大社會保險范圍范圍；建立完善社會保險基金治理和監(jiān)視；加快社會保險法制化和專業(yè)人才隊伍建設；18、主要以下兩方面分析：是公正的，也沒意義，沒有效率的公正是無本之木。同時，公正是效率的保證，假設財寶安排格外不公，經(jīng)濟制度將會面臨嚴峻的動力問題，社會動亂，效率也只是空談。19來，或者實行私有化和地方分權(quán)。實現(xiàn)有機結(jié)合。20、要點如下：老年社會保障在社會保障體系中的地位最重要老年社會保障是社會中每一個人都需要的老年社會保障是社會運行與進展的需要實行老年社會保障有利于社會的安定團結(jié)、代際接替及協(xié)調(diào)進展21、可以從以下幾方面分析：年齡和投保年限條件年齡和工齡條件年齡、工齡和投保年限條件年齡和居住期限條件22、要點如下：住條件、安康水平、連續(xù)教育等。以普遍福利為特色的保障制度，從以往側(cè)重對老齡社會問題的治療轉(zhuǎn)變?yōu)閷@一問題的預防。的社會福利制度留意更具社會經(jīng)濟的波動，調(diào)整老年退休金或福利標準，以保證老年人的實際生活不因物價波動而下降，能夠充共享受社會經(jīng)濟進展的成果。23、要點如下：有國家和政府建立起全民的醫(yī)療保險制度；建立和進展老年醫(yī)療保險制度；建立有用和可操作的老年醫(yī)療保障效勞系統(tǒng)；24、要點如下：從養(yǎng)老保險改革的經(jīng)濟根底看，企業(yè)和職工在投保上的經(jīng)濟承受力氣有限；從社會方面看，我國社會各階層對的養(yǎng)老保險制度缺乏適應性，對改革的思想預備缺乏，投保熱忱不高，多數(shù)人照舊連舊體制；我國尚未真正建立起養(yǎng)老金保值增值的有效機制；25、要點如下：以農(nóng)民自我保障為根底，不增加國家財政負擔，也不過分依靠集體，是制度具有更大活力。實行個人賬戶的治理模式，資金的全部權(quán)關(guān)系明確，使農(nóng)民懂得參與養(yǎng)老保險是為自己的將來做預備，消退了農(nóng)民的思想顧慮。在交費標準和時間上，可依據(jù)個人的狀況自由選擇，適應了農(nóng)民收入不穩(wěn)定的特點；實行農(nóng)村各業(yè)人員社會養(yǎng)老一體化，有利于農(nóng)業(yè)勞動者在不同的勞動崗位之間自由流淌。26、要點如下：〔1〕社會化水平低，目標人群的掩蓋面過窄；〔2〕保障水平低；農(nóng)村的社會化養(yǎng)老缺乏法制化的治理和標準；思想觀念不適應；我國農(nóng)村經(jīng)濟進展水平不高，農(nóng)民投保的力氣有限；27、就業(yè)保障制度包括失業(yè)預防、失業(yè)補救和失業(yè)保險三方面內(nèi)容。其中，失業(yè)預防和失業(yè)補救具體措施有：對企業(yè)辭退的約束、建立失業(yè)預警系統(tǒng)、實施就業(yè)培訓、就業(yè)指導和就業(yè)制造等，具有預防在職者事業(yè)和重安置失業(yè)者的功能。28、要點如下：〔1〕失業(yè)者必需是非自愿失業(yè)，即必需有非本人引起的失業(yè)；〔2〕處在法定勞動年齡并且具備工作力氣；有就業(yè)愿望，失業(yè)者到規(guī)定的就業(yè)治理部門登記失業(yè)并承受適宜的就業(yè)安置和就業(yè)培訓；依據(jù)法規(guī)或章程履行被保險人的義務，包括投?；蚪患{保險費時間到達規(guī)定最低期限失業(yè)前有過就業(yè)經(jīng)受并且就業(yè)時間到達下限。29、我國就業(yè)保障制度經(jīng)受以下幾個階段：建立和進展階段：建國初期的就業(yè)保障制度有以下兩個特點：統(tǒng)包統(tǒng)配、普遍就業(yè)；終身固定的勞動關(guān)系；謀職業(yè)，自己創(chuàng)業(yè)，國家予以減免稅的支持。我國現(xiàn)行就業(yè)社會保障制度：國務院19981226啟動再就業(yè)工程，全面規(guī)劃，促使下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)；建立再就業(yè)效勞中心崗職工供給全方面效勞；加強就業(yè)市場宏觀調(diào)控，適度約束失業(yè)率。30、要點如下：醫(yī)療保險具有普遍性；醫(yī)療保險涉及面廣，具有簡潔性；醫(yī)療保險屬于短期性、常常性的保險。31、要點如下：從后付制轉(zhuǎn)向預付制；集效勞供給和籌資于一體的“有治理的保障”的興起，受到廣泛關(guān)注。32、改革前醫(yī)療保險制度存在的弊端：醫(yī)療保險掩蓋范圍狹窄，社會化程度不高；醫(yī)療保險籌資機制不健全；國家財政和單位包攬過多，缺乏對醫(yī)療機構(gòu)和職工個人有效的制約機制；戶的積存作用，增加個人節(jié)約醫(yī)療費用的意識和自我保障力氣，形成穩(wěn)定的“T”型保險機制。33、主要有以下幾點：工傷保險的醫(yī)療護理；臨時失能補助金；永久性殘廢年金和一次性殘廢補助金；工傷保險的遺屬津貼。34、要點如下：掩蓋范圍狹窄；缺乏社會化的基金制度；待遇構(gòu)造和標準不合理；缺乏科學、統(tǒng)一、標準的勞動鑒定制度；缺乏促進安全衛(wèi)生工作的機制。35、要點如下：工傷鑒定與評殘標準；工傷保險基金；工傷認定；工傷保險待遇；36、要點如下：婦女就業(yè)保障；婦女生育社會保障；婦女兒童安康成長保障；37、1988生育費用社會統(tǒng)籌；生育費用夫妻雙方單位共同負擔；生育負擔稅收調(diào)整；38、要點如下：婦女兒童社會保障是實現(xiàn)男女公正的重要條件；婦女兒童社會保險有利于提高人口質(zhì)量；婦女兒童社會保障對維護家庭和諧幸福、社會安定有重要作用；婦女兒童社會保障有助于開發(fā)和利用女性勞動力資源，使婦女的潛能在社會活動中得到充分發(fā)揮。39、要點如下：社會優(yōu)撫事業(yè)是國家穩(wěn)定與進展的保證；社會優(yōu)撫事業(yè)是社會經(jīng)濟富強進展的重要措施；社會優(yōu)撫事業(yè)是鼓舞士氣、換發(fā)民族精神的重要環(huán)節(jié)；社會優(yōu)撫事業(yè)具有穩(wěn)定社會的作用；40、要點如下：死亡撫恤；傷殘撫恤；社會優(yōu)待；退役安置；退〔離〕休安置；41、要點如下：增加社會化機制，擴大優(yōu)撫經(jīng)費來源；適應形勢進展需要，分層次、有重點地實施優(yōu)撫措施；強化優(yōu)撫法制和監(jiān)視職能；加強國情和國防教育；42、要點如下：〔一〕時機均等原則：〔1〕〔〕〔〕公正的享有環(huán)境；教育和培訓時機的均等〔〕公正的履行義務；〔二〕特別扶助原則。43、主要從以下幾個方面分析：康復保障；教育保障；就業(yè)保障；文化生活保障；優(yōu)待待遇；環(huán)境保障。44、要點如下：殘疾人社會保障水平較低，滯后與社會經(jīng)濟進展的總體水平；我國殘疾人社會保障的救濟顏色過重；不能滿足殘疾人高層次進展的需求；我國殘疾人社會保障的籌資渠道單一，保障基金的治理和運作較為混亂；我國殘疾人社會保障的隨機性較強，尚未標準化和法制化；45、要點如下：〔一〕〔1〕社會屬性：它是社會保障或社會保險的一種補充形式；國家對職工福利由假設干規(guī)定；〔二〕〔1〕2〕3〕4〕46、要點如下：需要與可能相結(jié)合；正確處理工資和福利的關(guān)系；更具職工共同需要進展福利事業(yè)；加強經(jīng)濟治理，實行經(jīng)濟核算。47、要點如下：抑制了第三產(chǎn)業(yè)的進展；弱化了工資安排的鼓舞作用；辦事效率降低，隱性失業(yè)加??；阻礙了全國勞務市場的形成和勞動力的合理利用；從職工福利基金的使用和治理暴露出大量問題和弊端。48、要點如下：社會財寶安排不公；住房嚴峻短缺；限制了職工的選擇范圍；城鎮(zhèn)居民的住房消費在消費構(gòu)造中占的比重很低；城鎮(zhèn)與農(nóng)村居民享受的福利程度不同。49、要點如下：加快租金制度的改革；取消福利分房，實行住房安排貨幣化；完善住房公積金制度；大力進展和完善住房金融體制；實行住房保障商品化和社會化。50、要點如下：城鎮(zhèn)最低生活保障制度的保障對象最低生活保障線確實定與標準；最低生活保障制度的來源；最低生活保障制度的治理機制；城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度的優(yōu)待政策和配套措施。51、要點如下：生活需求法；國際貧困標準法；生活形態(tài)法；恩格爾系數(shù)法；52、要點如下：建立城鎮(zhèn)最低生活保障制度是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的要求；建立城鎮(zhèn)最低生活保障制度是建立、健全社會保障體系的需要；建立城鎮(zhèn)最低生活保障制度是社會救濟制度改革的需要；建立最低社會保障制度是保證改革與進展順當進展，維護社會穩(wěn)定的重要措施。53、從我國扶貧實踐中總結(jié)出來或從國外實踐中借鑒過來的一些頗有成效的扶貧具體操作方式方法，在我國的扶貧活動中發(fā)揮了巨大的組作用，主要有；〔1〕勞務輸出；2〕〕54、主要有以下幾種：國家扶貧基金；地方配套基金；眾多國際組織扶貧基金；55、要點如下：進一步加強立法工作；對法律救濟的受案治理逐步作出靈敏的規(guī)定；進一步完善法律救濟打算；進一步擴大法律救濟的效勞范圍；56、要點如下：法律救濟的對象一般應限于經(jīng)濟困難者；法律救濟的對象是自然人，而不是法人；法律救濟對象的一個重要條件，應當是已經(jīng)立案而且受援案件有勝訴的可能性；法律救濟對象的國籍、地域管轄限制。范圍：主要包括刑事法律救濟和民事法律救濟；57、要點如下：為老年人供給的效勞；為殘疾人和精神病患者供給的效勞；文化活動和社會心理詢問效勞；優(yōu)撫效勞；便民利民效勞；58、要點如下：補充國家和單位福利的缺乏，實現(xiàn)社會福利社會化；緩解社會沖突，解決社會問題，穩(wěn)定社會秩序；增進居民團結(jié)，改善社會風氣，推動精神文明建設；作為第三產(chǎn)業(yè)的重要組成局部，可以吸納更多的人員就業(yè)，擴大就業(yè)渠道；有利于社會的現(xiàn)代化建設，完善社會基層的治理和效勞功能。59補貼和效勞、失業(yè)救濟、養(yǎng)老金、工業(yè)損害與職業(yè)病補助、生育補助、殘疾補助、死亡安葬費及家庭補貼。社會保險法的地位：具有獨立的調(diào)整對象；需要特定的調(diào)整原則；已經(jīng)形成特地的內(nèi)容體系；具有跨部門進展的趨勢。60、要點如下：司法方式。建立特地的法院，如勞動法院，在處理勞動糾紛的同時還處理社會保障爭議。非司法方式。在市場經(jīng)濟國家，調(diào)解、仲裁被廣泛用于處理社會保障爭議，相對于司法方式來說，具有便捷、經(jīng)濟和接近當事人心理的優(yōu)勢。四、論述不同社會保障制度類型的主要區(qū)分是什么?論述社會救濟,社會保險,社會福利在保障對象,資金來源,支付方式等方面的不同特點.如何實現(xiàn)社會保險基金的保值和增值?怎樣進展和完善我國的社會保障治理體制?我國社會保障水平及存在的問題.社會保障水平的爭論對我國社會保障制度改革的意義.興盛國家社會保障制度目前存在的問題及其改革措施.兩種基金籌集制度(現(xiàn)收現(xiàn)付,基金積存)的再安排效應分析.社會保障進展規(guī)律及其效益分析.論述老年社會保障制度的根本類型,原則和實施方式.影響老年社會保險基金精算的主要因素.我國城鎮(zhèn)老年社會保險制度的改革與進展.解決老年社會保障問題的對策設計.如何完善我國的就業(yè)保障制度.分析中外就業(yè)保障制度.論述醫(yī)療社會保險的資金籌集,給付工程,支付方式及費用分擔方式.我國城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度的現(xiàn)狀,問題及改革的狀況.為什么對建國初期的工傷保險制度進展改革?比較分析中外婦女兒童社會保障制度.婦女兒童社會保障水平與國家經(jīng)濟進展水平之間的聯(lián)系.探究我國軍人社會保障制度改革的思路.結(jié)合你所了解的實際狀況爭論殘疾人社會保障的重大意義.我國殘疾人社會保障應實行何種改革模式.西方國家的職工福利制度有哪些值得我們借鑒?住房保障如何與養(yǎng)老保險債務進展補償?試述最低生活保障基金的具體來源.目前農(nóng)村扶貧的戰(zhàn)略和具體方法有哪些?你有哪些設想?試分析律師在法律救濟制度中的地位和作用.我國社區(qū)效勞存在的問題及對策.比較不同國家與地區(qū)社會保險立法的異同,探討其在世紀的進展趨勢.五、案例題1、交通事故私了不能享受工傷保險待遇醫(yī)療費、誤工費、陪護費等共計5000元。事后李某并未將這一大事告知廠方，而是提出因工傷保險試行方法》的有關(guān)規(guī)定，依法駁回了原告的訴求。[爭論]：是找出法律依據(jù)證明為何交通事故私了不能享受醫(yī)保待遇？2、女職工產(chǎn)假有何規(guī)定?1998520199989056工資將按根本工資標準的60%發(fā)放。湯某找領導反映狀況，領導解釋說5690是多少天，產(chǎn)假期間是否減發(fā)工資。3、企業(yè)參與了根本醫(yī)療保險就可以不支付患病職工的病假工資嗎?19957AA很好，員工工資水平較高，1999年又參與了城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險，為全部員工按時足額繳納了醫(yī)療保險費，因此李某對自己的工作始終比較滿足。但天有不測風云，2023年3月初，李某因患上了一場大病而住院治療。住院期間，A公司以已為李某按時足額繳納了醫(yī)療6月中旬，A公司打算發(fā)給尚在住院的李某相當于5個月工資的經(jīng)濟補償金并與李某馬上解除勞受案后經(jīng)查，裁決A公司補發(fā)李某住院期間的病假工資，并撤銷馬上解除勞動關(guān)系的打算。4、用人單位不得以在工資中支付社會保險費的形式躲避社會保險法定義務社會保險費。5、失業(yè)保險費應以本單位工資總額為基數(shù)繳納支付給本企業(yè)所招用的城鎮(zhèn)職工的工資為基數(shù)繳納失業(yè)保險費的失業(yè)保險費的打算。6、養(yǎng)老金應由誰繳？19854199411198541996123%款項作為離職返家的補助費，并納入專戶治理。自199612開頭為陳愛民繳納社會養(yǎng)老保險金。身的重要性，想到自己在企業(yè)干了十幾年，供銷社沒有給他繳納養(yǎng)老保險金，到退休時，就少領養(yǎng)老金，這是對自己權(quán)益的侵害，1997年初陳愛民遂要求供銷社為其補繳做臨工期間的1996125年，勞動合同簽訂后，單位已經(jīng)為其繳納了養(yǎng)老保險金；在198541996年12對其所扣的工資總額3%的返家補助費可以退還，供銷社不具有補繳養(yǎng)老保險金義務。因此，供銷社拒絕為其補繳養(yǎng)老金。雙方爭吵不下，陳愛民于1997年初向勞動爭議仲裁委員申請仲向區(qū)人民法院提起訴訟。1997年4月，法院對當?shù)厥灼痧B(yǎng)老保險民事訴訟案進展了公開審198681997107、[案例]李某是某私營運輸企業(yè)經(jīng)理，趙某是其聘用的司機。1998年9辦。為了盡快完成李某指派的任務，趙某犧牲“十·一”放假休息時間，加緊運輸10月1日晚九點多，在運輸途中，由于路況不好和連日勞累，不幸撞車，造成重傷。事故發(fā)生后，李某指派專人到醫(yī)院照看趙某，主動支付了全部醫(yī)療費用和趙某住院治療期間的全部工資，5000下了重度殘疾，喪失了大局部勞動力氣。去年6受工傷待遇，被李某拒絕，二人發(fā)生糾紛，到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T要求解決。李某提出，趙某不能算作工傷，理由有三：第一，趙某負傷時從事的工作，雖是受自己指派，但并不屬于企業(yè)正常業(yè)務范圍。其次，趙某負傷時間在節(jié)假日，而且是晚上，根本不在工作時間內(nèi)。第三，依據(jù)勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行方法》〔勞部發(fā)[1996]266〕第十條規(guī)定：“工傷職工或其親屬應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起門提出工傷保險待遇申請。遇有特別狀況，申請期限可以延長至三十日。很快作出認定：司機趙某的負傷為工傷，應享受工傷保險有關(guān)待遇。8、生育保險繳費需按政府規(guī)定執(zhí)行【案例】某合資企業(yè)，依據(jù)省政府規(guī)定1997年參與當?shù)氐纳ｋU，并要求按企業(yè)中方職工工資總額的0.7%的比例，按月向當?shù)厣绫C構(gòu)繳納生育保險費。但是，企業(yè)自行規(guī)定依據(jù)每個職工月工資0.3%的比例，向職工個人征收生育保險費。該企業(yè)職工認為，國家這一問題進展協(xié)商。9、他的醫(yī)藥費該不該報銷？【案例】潘強原系駿馬橡膠鞋業(yè)公司〔以下簡稱鞋業(yè)公司〕供銷科科長。19856因私自收受回扣被鞋業(yè)公司免去科長職務，但仍留在供銷科任銷售。1995帶著妻兒前往上海探望父母，在此期間，潘強因急性黃疸性肝炎住進醫(yī)院，住院治療18天54785求鞋業(yè)公司予以報銷，鞋業(yè)公司以經(jīng)濟困難為由，告知潘強暫緩報銷。同年12月，潘強因35199615報銷其在上海住院期間的醫(yī)藥費用，要求被訴人鞋業(yè)公司報銷醫(yī)藥費547855478510、社保繳費基數(shù)有“貓膩”【案例】某單位職工李某每個月的工資是4000元左右，可工資條上扣的養(yǎng)老保險費卻只人單位外表上繳納了社會保險費，可是不是沒把職工實際發(fā)放的工資收入作為繳費基數(shù)，少報、瞞報了工資總額呢？11、[案例]85一起失業(yè)的城鎮(zhèn)職工能每月從社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領取失業(yè)保險金后5人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要動仲裁委員會依據(jù)該市有關(guān)失業(yè)保險的規(guī)定裁定5民合同制工人繳納失業(yè)保險費。12、老人“失蹤”退休金如何發(fā)？【案例】劉景秋原系某通風設備廠〔以下簡稱設備廠〕的工人，患有輕度精神分裂證，19966462元人民幣。劉景秋老伴趙彩霞原系農(nóng)村居民，1980年辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)后與劉老漢共同生活，始終在家操持家務。老漢退休后，老倆口主要依靠設備廠所發(fā)的退休金維持生計。劉老漢夫婦婚后生育一女，女兒長大后在外地成家生活。199769日，劉老漢得知居住上海的女兒生病住院，遂乘車前去探望，從今，下落不明。1998420日，鑒于退休工人多、負擔重，而企業(yè)效益不好及劉景秋老人失蹤達7個月之久等緣由，設備廠遂停發(fā)了劉景秋老漢的退休金。停發(fā)退休金后，趙彩霞老人當即找到設努力均無結(jié)果的狀況下，趙彩霞老人于同年8要求被訴人設備廠連續(xù)發(fā)放劉景秋老漢的退休工資。20020237月止；劉景秋老人重消滅，設備廠恢復其退休工資的發(fā)放。至此，因老人“失蹤”而導致的養(yǎng)老金爭議案件得以圓滿解決。13、[案例]張某是一家建筑公司工人，并與該公司簽訂了為期5年的勞動合同。2023年8一次性結(jié)算傷殘撫恤金及其他工傷保險待遇并終止工傷保險關(guān)系張某的要求，并依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行方法》〔[1996]266號〕其次十四條的應發(fā)給的一次性傷殘補助金等進展了折算，一次性發(fā)給了張某20年的傷殘撫恤金，并終止法。14、生育保險制度強制執(zhí)行沒商量【案例】女職工A某被一家公司錄用，雙方簽訂勞動合同，期限為4年。簽訂合同的第3年A56A某沒有依據(jù)公司的規(guī)定休產(chǎn)假，而是依據(jù)國家規(guī)定休息了90天。當A某上班時，公司依據(jù)內(nèi)部規(guī)定，認定超出56A有關(guān)部門提出申訴。15、合同制工人的醫(yī)藥費該不該報銷【案例】余德平系周莊治金粉末廠〔以下簡稱粉末廠〕于1992年招用的農(nóng)民合同制工人。1992673〔從199267199566〕。1995626766〔包括66〕發(fā)生的醫(yī)藥費由3的醫(yī)藥費用均由其自行負擔。因難以承受住院經(jīng)費，余德平在住院50天后便辦理了出院手續(xù)，連續(xù)在家治療。住院期間，余德平共花費醫(yī)藥費用9205.7199511余德平痊愈后到粉末廠領取了粉末廠為其報銷的醫(yī)藥費82031218的工資，粉末廠認為：余德平的受傷并非工傷；在合同到期以后3個月的工資，粉末廠的作法并未違法。對余德平的要求粉末廠予以拒絕。19961內(nèi)的工資。16、[案例]1998年4月，劉某等四人應聘到某公司，公司在待遇方面提出假設職工堅持要求辦理社會保險的話，從職工工資中每月扣除300元。劉某等覺得還是多拿點工資好，200O199912險的法律法規(guī)和政策規(guī)定，雙方依法修改了合同內(nèi)容并為劉某等辦理了參與社會保險手續(xù)。(安徽省勞動與社會保障廳網(wǎng)站)17[案例]2023年3月份劉某與某公司訂立了為期五年的勞動合同2023年5月份，公司經(jīng)營陷入嚴峻困難實行經(jīng)濟性裁員公司與劉某解除了勞動合同在辦理解除勞動合同手續(xù)時該公司認為本單位已經(jīng)為劉某繳納了失業(yè)保險費以劉某解除合同后即可領取失業(yè)保險金為由不予支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金劉某對此不服向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求該公司支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金仲裁委員會受案后，經(jīng)查實認為該公司與劉某解除勞動合同并無不當?shù)詣⒛晨梢灶I取失業(yè)保險金而不支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金則違反法律規(guī)定經(jīng)調(diào)解無效后裁決由該公司支付劉某解除勞動合同經(jīng)濟補償金3000余元。 〔佛山勞動保障信息網(wǎng)〕18、[案例]李某，男，1946年誕生，某市一家大型化工廠職工。2023年該廠由于生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)濟效益滑坡，打算對職工進展分流安置。經(jīng)廠辦公會爭論，確定了三種方案:5年的，退出崗位療養(yǎng);二是廠內(nèi)待崗;三是享受失業(yè)保險待遇。李某依據(jù)第一種方案，辦理了“內(nèi)退”手續(xù)，每月從單位領取550元人民幣。李某“退休“后6歲的女職工“退休金“不但比自己高200(以下簡稱區(qū)社保中心)6年，同樣都是退休，怎么相差這么多呢?李某向區(qū)社保中心提出書面懇求，要求自巴的“退休金“也應由該中心發(fā)放，并重核定自己的《退休金“，領取生活費而非養(yǎng)老金，李某的生活費發(fā)放與社保中心無關(guān)行政訴訟，法院審查后認為:區(qū)社保中心審核發(fā)放養(yǎng)老金是行政行為，李某起訴的內(nèi)容實際位支付的生活費符合當?shù)匾?guī)定標準，對李某的懇求不予支持。(河北勞動保障網(wǎng))19、[案例]某建筑公司職工代某在公司所屬工地工作時，遇工地爆破作業(yè)，代某按要求撤離隱蔽后被放炮飛過來的小石頭打中頭部工傷的認定。建筑公司對此認定不服，向勞動保障部提出行政復議申請。某又未按要求撤離工作區(qū)域，在這樣的狀況下受傷，對代某受傷的認定，不能適工工傷保險試行方法》〔勞部發(fā)【1996】266〕等規(guī)定，認定為工傷?！矂谵k發(fā)[1996]28〕第六條“關(guān)定的責任，都應認定為工傷，但不包括犯罪或行為”。勞動保障廳認為，代某受傷時，首先具備在“工作時間內(nèi)”的條件，雖然爆破戒備員吹響了哨音，要求現(xiàn)場工作人員疏散，是在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，因“工作緣由”和“企業(yè)擔憂全因素”而造成的意外損害，即使職工本人有確定的責任，也應認定為工傷。當、程序合法。依據(jù)《行政復議法》其次十八條第一款第一項規(guī)定，打算維持勞動保障廳作出的具體行政行為?！矂趧雍蜕鐣Ｕ戏ㄒ?guī)政策專刊202311〕20、生育費用不能包干【案例】某皮件廠女工邱某，1993年11月與該廠簽訂10年勞動合同。邱某于1998年9月生小孩，住院期間花費檢查費、接生費、住院費、手術(shù)費等醫(yī)療費用共1470元。而廠里規(guī)定生育費用實行包干的方法，一次性付給邱某2023元。邱某認為2023元的標準太低，加上生育津貼至少也需要3000元。但是，廠里認為企業(yè)女職工多，不能負擔太多的生育費用，只能實行包干的方法。為此，邱某向當?shù)貏趧又俨脵C關(guān)提出申訴要求廠里為其報銷全部生育醫(yī)療費用和支付產(chǎn)假期間的生育津貼。 出自廣東社會保險學會秘書處21、應當支付醫(yī)療補助費[案例]范某1997年５月大學畢業(yè)后，被本市某家國有企業(yè)錄用，雙方簽訂了自1997202330199910122023金，范某不服，要求企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，支付其醫(yī)療補助費，企業(yè)未同意。于是，范某申請勞動仲裁，勞動仲裁委員會經(jīng)審查予以受理。申訴人在勞動仲裁委員會開庭審理時稱：申訴人因醫(yī)療期滿，被訴人與申訴人解除支付醫(yī)療補助費。被訴人辯稱：申訴人醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事被訴人另行安排的適予同意。199751997520233019991021受病假工資。20234同，并支付了經(jīng)濟補償金。勞動仲裁委員會認為，申訴人醫(yī)療期滿后，被訴人與其解除勞動合同，被訴人應當依據(jù)有關(guān)規(guī)定支付申訴人醫(yī)療補助費。處理結(jié)果：勞動仲裁委員會依法作出裁決，被訴人在規(guī)定的時間內(nèi)支付申訴人醫(yī)療補助費。 〔東方勞動法律網(wǎng)〕22[案例]199792正常勞動企業(yè)每月支付勞動酬勞1000〔乙企業(yè)職工平均工資500元右，但乙企業(yè)不為他5合同。乙企業(yè)指出：“不繳保險費是有約在先，你們假設確定要解除勞動合同，企業(yè)就要收330318000爭議仲裁委的裁決。(河北勞動保障網(wǎng))23、[案例]孫某是某金融機構(gòu)退休職工,19989月上旬申請退休,經(jīng)過該金融機構(gòu)內(nèi)部審計后,孫某于1998年9月141998年9月27日,該金融機構(gòu)下發(fā)文件規(guī)定:“已辦退休手續(xù)的正式職工,在職期間經(jīng)本人簽名發(fā)放的貸款,不良貸款超過全部貸款額30%的,180元,停發(fā)其他一切福利……”,屢次向該金融機構(gòu)及上級金融機構(gòu)申訴,無果。20233月,孫某訴到勞動爭議仲裁委員會懇求仲裁。孫某認為,“中心金融紀工委駐濟南金融系統(tǒng)紀檢特派員辦公室濟金融紀202316號件”規(guī)定,金融機構(gòu)工作人員自己辦理的違規(guī)貸款,逾期不能還清本息的,視狀況賜予黨政紀處分,爭議仲裁的同志指出,濟金融紀202316號文件適用范圍是工作人員,而非離退休人員;工資與養(yǎng)老金是兩個截然不同的概念。但在調(diào)解時雙方分歧太大,調(diào)解沒有成功。2023年5月8日,市勞動爭議仲裁委員會下發(fā)裁決書,裁決該金融機構(gòu)自裁決書生效后,按月足額支付申訴人孫某的養(yǎng)老金;裁決書生效前扣發(fā)的養(yǎng)老金,5(安徽省勞動與社會保障廳網(wǎng)站)24[案例]某電纜公司職工唐某，202310會依據(jù)工傷職工無過錯原則〕答案提示：1本案中原告李某有意隱瞞了在工作中因交通事故受傷的情節(jié)法律規(guī)定的期限內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認定申請。依據(jù)勞動部1996年公布的《企業(yè)職工工傷保險試行方法》(勞部發(fā)［1996］266當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起的15，因此，原告李某提出的工傷認定申請超過時效，依法被駁回。其次，本案中李某提出的原事司機私下調(diào)解，承受了肇事司機給付的5000元醫(yī)療費、誤工費等費用。依據(jù)勞動部1996年公布的《企業(yè)職工工傷保險試行方法》(勞部發(fā)［1996］26628給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不原告提出的要求被告支付治療期間的醫(yī)療費等項費用的要求。(勞動和社會保障法規(guī)?？?0236期)290天，產(chǎn)假期間不能減發(fā)根本工資。1988790151515女職工產(chǎn)假期間的工資應當由企業(yè)支付。依據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定職工生育保險試行方法》(勞部發(fā)〔1994〕504生育津貼由生育保險基金支付。本案中，湯某所在企業(yè)照舊沿用原《勞動保險條例》規(guī)定，只批準湯某56天產(chǎn)假，定。出自廣東社會保險學會秘書處3益的案件。勞動爭議仲裁機構(gòu)的裁決是正確的。首先，依據(jù)《國務院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工根本醫(yī)療保險制度的打算》(國發(fā)〔1998〕44號)規(guī)定，根本醫(yī)療保險制度是保障職工根本醫(yī)療需求的制度，參保職工患病或非因工負傷同的。關(guān)于職工患病或非因工負傷醫(yī)療期內(nèi)的生活補助問題，1951年政務院公布的《勞動保險條例》和1953年勞動部公布的《勞動保險條例實施細則修正草案》規(guī)定，職工疾病或非因工負傷停頓工作連續(xù)醫(yī)療期間在6超過6付標準是：本企業(yè)工齡不滿26024704680%。勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉假設干問題的意見》(勞部發(fā)〔1995〕309號)進一步規(guī)定，病假工資或疾病救濟費按有關(guān)規(guī)定支付，但不能低于最低工資標準的80%。依據(jù)以上規(guī)定，李某的醫(yī)療費用由醫(yī)療保險基金按規(guī)定支付，但其病假工資應由A其次，依據(jù)勞動部公布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕479號)，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停頓工作治病不得解除勞動合同的時限；1053A關(guān)系。然而，A26條的規(guī)定：勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療30A公司在程序上違法，30第三，依據(jù)勞動部公布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)，企業(yè)與醫(yī)療期滿不能從事工作的勞動者解除勞動關(guān)系，應按勞動者在本單位的工A公司只給李某發(fā)放經(jīng)濟補償金的做法，也違反了以上規(guī)定。出自廣東社會保險學會秘書處4(1999122259社會保險費是繳費單位的法定義務，不得以任何形式躲避。社會保險費的繳費單位，由社會保險征繳機關(guān)責令限期繳納；逾期仍不繳納的，出自廣東社會保險學會秘書處5“城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位依據(jù)本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費理解，應當依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定(1989930日國務院批準，199011日國家統(tǒng)計局公布，國家統(tǒng)計局令第1號)明確規(guī)定，工作總額是單位在確定時期內(nèi)支付給本單位全部職工的勞動酬勞總額給職工的全部勞動酬勞為依據(jù)。工資總額的組成包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和休、退休、退職人員待遇的各項支出，勞動保護的各項支出，稿費、講課費及其他特地工作的辦工費和按加工訂貨方法支付給承包單位的發(fā)包費用，打算生育補貼等。依據(jù)這一規(guī)定，第六條中規(guī)定不能理解為企業(yè)支付給本單位農(nóng)民合同制工人的工資也不納入單位的失業(yè)保險費繳納基數(shù)。繳費單位繳納的社會保險費是勞動本錢的一局部6、【評析】本案涉及的法律問題是供銷該不該為陳愛民繳納養(yǎng)老保險金。養(yǎng)老保險是指勞動者因自然年輕而喪失勞動力氣，依據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)享受國家賜予確實定數(shù)量的收〔也稱老年社會保險〕制度正是針對這一問題而產(chǎn)生的?！惨餐ㄟ^企業(yè)利用自己的財政資金發(fā)明顯，這種模式是非基金化的。我國正建立社會主義市場經(jīng)濟，養(yǎng)老保險的改革勢在必行。我國要建立的養(yǎng)老保險制度應當針對現(xiàn)行的統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險的嚴峻缺陷進展改革積存率，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府實際測算后確定，并報國務院備案”。該法規(guī)同時老保險基金專戶’，實行?？顚Ｓ茫瑢ｍ梼Υ?，任何單位和個人不得擅自動用”。1986年712日，國務院公布的《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第8條明確規(guī)定：“勞動合同的內(nèi)容應當包括：……〔四〕26得稅前列支，繳納的數(shù)額為勞動合同制工人工資總額的15%左右，由企業(yè)開戶銀行按月代。對逾期不繳納者，按規(guī)定加收滯納金?！?9854月成為供銷社的職工，盡管雙方未簽訂正式的勞動合同，但雙方已形成了事實上的勞動關(guān)系。依據(jù)《國營企業(yè)勞動合同制暫行規(guī)定》之第8條規(guī)定，陳愛民有權(quán)享有養(yǎng)老保險待遇。事實上，供銷社所扣的月工資總額的3%的款項，便是陳愛民個人繳納的養(yǎng)老保險金，對于單位應繳納的其余15%。供銷社依法必需繳納，否則違反了《國營企業(yè)勞動合同制暫行規(guī)定》第26條之規(guī)定，因此，本案一、二審法院的裁判是正確的。出自廣東社會保險學會秘書處7、[評析]本案涉及到職工工傷認定過程中常消滅的幾種錯誤生疏。李某提出的三條理由聽起來似乎有些道理，實際上是沒有法律依據(jù)的。首先，趙某負傷時從事的工作，雖不屬公司的正常業(yè)務范圍，問且是在節(jié)假日的晚上，但卻是受李某指派才進展的。依據(jù)勞部發(fā)［1996］266圍且不在工作時間內(nèi)，也不影響趙某工作的性質(zhì)是為公司效勞，因此負傷應屬工傷。其次，關(guān)于勞部發(fā)［1996］266號文第十條關(guān)于工傷職工或其親屬應當在確定期限內(nèi)向請工傷認定最長不得超過負傷后三十日，這是一種誤會。勞動保障部門對本案的處理打算是正確的。(河北勞動保障網(wǎng))8、【評析】［1994］504確實定比例向社保機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金，職工個人不繳納生育保險費。該企業(yè)向職工個人征收生育保險費明顯違反國家規(guī)定，應予以訂正。險費。出自廣東社會保險學會秘書處9申訴人與被訴人所爭議的焦點是：1、職工在非定點醫(yī)院看病能否報銷醫(yī)藥費用；2、職工被除名以后是否有權(quán)報銷其除名以前發(fā)生的醫(yī)藥費用?！吨腥A人民共和國勞動保險條例》第13條規(guī)定：“疾病、非因工負傷、殘廢待遇的規(guī)定：甲、工人與職員疾病或非因工負傷，在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師處人民共和國勞動保險條例細則修正草案》第49條規(guī)定：“實行勞動保險的企業(yè)，已設立醫(yī)療獨或聯(lián)合設立醫(yī)療所或醫(yī)院；如因條件限制不能設立，應有特約醫(yī)院或特約中西醫(yī)師，為病傷工人職員負責醫(yī)治。全部有關(guān)醫(yī)療所、醫(yī)院、特約醫(yī)院、特約中西醫(yī)師的一切費用，均由但凡在定點醫(yī)院〔即合同醫(yī)院〕就醫(yī)所需的醫(yī)藥費用等，可以報銷，對于不在定點醫(yī)院就醫(yī)所花費的醫(yī)藥費用，是否賜予報銷，則無明文規(guī)定。期間〔如出差、探親等〕因患急性病，在非合同制醫(yī)院就診所發(fā)生的醫(yī)藥費用等，應當可以報銷，其主要理由如下：其一、勞動者在患病、非因工〔公〕負傷時依法享有勞動保險待遇的權(quán)利，對此，《中華人民共和國勞動法》第373以勞動關(guān)系解除為由拒絕履行勞動關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的法定義務不符合我國勞動法律的有關(guān)規(guī)定。因此，鞋業(yè)公司應當為潘強報銷醫(yī)藥費用。出自廣東社會保險學會秘書處10【評析】據(jù)了解，目前有不少企業(yè)沒有將職工實際的工資總額作為繳納社會保險費隱患。行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不計入工資的都應作為工資統(tǒng)計。2023031611失業(yè)是指在勞動年齡內(nèi)并具備就業(yè)力氣而在確定時期內(nèi)未找到或喪失就業(yè)崗謂主動的失業(yè)是指在勞動年齡內(nèi)并具備就業(yè)力氣而自己主動地不情愿就業(yè)而失業(yè)的狀況謂被動的失業(yè)是指在勞動年齡內(nèi)并具備勞動力氣，由于自己主觀緣由以外的因素而未能就險制度。失業(yè)保險是社會保險的重要組成局部?！埠喎Q用人單位〕應掩蓋在社會保險制度的范圍內(nèi)。具體到失業(yè)保險制度，國務院于1999122間如一個月或一年內(nèi)發(fā)給本單位全體職工的全部勞動酬勞1年，本單位并已繳按月領取失業(yè)保險金。規(guī)、規(guī)章。行政法規(guī)的效力高于地方性法規(guī)、規(guī)章”。據(jù)此，依據(jù)地方有關(guān)失業(yè)保險制度的規(guī)定裁定企業(yè)可以不將支付給農(nóng)民合同制工人的工資納人失業(yè)保險費基數(shù)的做法也是錯誤的，因此，人民法院依法予以撤銷，是正確的。 (河北勞動保障網(wǎng))12、【評析】退休職工“失蹤”的狀況本不常見，像本案例中，因“失蹤”而引起的養(yǎng)老保險爭議實屬罕見。本案例的焦點問題是：退休職工“失蹤”以后，其退休金到底該不該發(fā)。退休金是職工在退休以后，確保根本生活的物質(zhì)根底，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》373條規(guī)定，享受社會保險待遇是退休職工應有的權(quán)利，只要退休職工健在，退1990126日公布的《關(guān)于退休職工下落不明期間待遇的批復》作了如下規(guī)定：“退休人員則》和《中華人民共和國戶口登記條例》的有關(guān)規(guī)定，以及公安部有關(guān)戶口籍治理的規(guī)定，6超過642〔停發(fā)退休待遇后發(fā)給其供給直系親屬的生活困難補助費〔包括被宣告死亡或被宣告失蹤，退休金當然應當題作出上述規(guī)定是合情合理的。本案例中，劉老漢“失蹤”以后，趙彩霞老人領不到設備廠的退休金，生活陷入窘境，因此，由設備廠臨時支付確定的費用，以解老人的燃眉之急，不失為一種正確的處理方法?！矎V東社會保險學會秘書處〕13、[評析]相應的經(jīng)濟責任問題。這一問題，在實踐中具有確定的代表性。對此解。助金、供給親屬撫恤金、一次性工亡補助金。恤金和一次性傷殘補助金等工傷保險待遇。度被評為五級的，可享受以下工傷保險待遇：〔1〕〔2〕因傷殘造本錢人工資降低時，由所在單位發(fā)給在職傷殘補助金?！?〕企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當于本人后兩項待遇應由企業(yè)支付。從本案具體狀況看，張某與所在單位終止勞動關(guān)系，單位為其發(fā)放了20年的傷殘撫恤金，并不是基于“企業(yè)難以安排工作”，而是由于張某主動申請，并且傷殘撫恤金不是實行按月發(fā)放而是一次性領取這種做法完全基于張某與其所在單位之間的協(xié)商并由雙方自愿作出的打算而不是法律強制賜予職工的權(quán)利社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付了其應當支付的費用，對于其他費用不予支付是有道理的也是合法的。正是基于上述法律規(guī)定，勞動保障行政部門才作出了上述行政復議打算。 (勞動和社會保障法規(guī)政策專刊2023年2期)1462條和《女職工勞動保護規(guī)定》第8條分別規(guī)定90A某簽訂的勞動合同中關(guān)于女職工產(chǎn)假為56天的規(guī)定，違反了《勞動法》和《女職工勞動保護規(guī)定A90天的產(chǎn)假，不應視為曠工。【結(jié)論】(1)撤銷該公司對A某的除名處理打算；(2)補發(fā)依據(jù)曠工處理期間的有關(guān)待遇。出自廣東社會保險學會秘處15【評析】本案例在類型上屬醫(yī)療爭議，但案情卻自呈面目。最大的一個特色便是當事人的一方是離土不離鄉(xiāng)農(nóng)民，爭議的焦點是農(nóng)民合同工是否有權(quán)享有醫(yī)療保險待遇。何謂農(nóng)民合同制工人？《全民全部制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》第2條：“企業(yè)招用的農(nóng)民合同制工人是指從農(nóng)民中招用的使用期限在1年以上、實行勞動合同制的工人，包括從農(nóng)民中招用的定期輪換工〔以下統(tǒng)稱農(nóng)民工〕3條規(guī)定：“企業(yè)招用農(nóng)民工必需在國家下達的勞開工資打算之內(nèi)〔以上簡稱市工須經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準”。從上述法規(guī)的內(nèi)容中不難看出，農(nóng)民合