農(nóng)村好青年評選總結(jié)會上領(lǐng)導(dǎo)講話-領(lǐng)導(dǎo)講話模板

農(nóng)村好青年評選總結(jié)會上領(lǐng)導(dǎo)講話

在這春意盎然、生機勃發(fā)的美好時節(jié),我們隆重召開評選“農(nóng)村好青年”活動命名總結(jié)大會?！稗r(nóng)村好青年”評選活動歷時三個多月,廣大農(nóng)村青年踴躍報名、積極參與,各級各部門團結(jié)協(xié)作、密切配合,干部群眾熱情關(guān)心、大力支持,社會各界廣泛關(guān)注、高度評價,發(fā)動面之廣、參與者之眾、關(guān)注度之高,令人振奮、令人欣喜、令人鼓舞。《農(nóng)民日報》、《光明日報》、《新華每日電訊》、《日報》等新聞媒體分別進行了大量報道,在社會上引起強烈反響,省市領(lǐng)導(dǎo)對我縣“農(nóng)村好青年”評選活動給予高度評價。特別是我縣創(chuàng)新開展“農(nóng)村好青年”評選的做法引起了中央領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)注,習(xí)近平、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)先后作出重要批示,給予充分肯定,可以說“農(nóng)村好青年”評選活動圓滿成功,取得豐碩成果。在此,我代表縣四大班子,向受到命名表彰的“農(nóng)村好青年”和“農(nóng)村先進青年”表示熱烈的祝賀!向為評選活動成功舉辦付出辛勤勞動的各級各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街表示誠摯的問候!向關(guān)心支持這項活動的社會各界特別是廣大農(nóng)民群眾表示衷心的感謝!

剛才,同志對評選活動進行了全面總結(jié),同志宣讀了“農(nóng)村好青年”命名決定,大會舉行了頒獎儀式,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街代表和“農(nóng)村好青年”代表分別作了熱情洋溢的發(fā)言,“農(nóng)村好青年”進行了宣誓。下面,我講三點意見。

一、這項活動意義深遠,一定要總結(jié)好

民為國之本,農(nóng)為民之本。統(tǒng)籌城鄉(xiāng),農(nóng)村是“短板”;發(fā)展農(nóng)村,人才是“短板”。“農(nóng)村好青年”評選活動,目的就是選樹、培養(yǎng)、儲備、造就一批水土適應(yīng)、既不離土又不離鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設(shè)生力軍,“留住”農(nóng)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)路人,“備足”農(nóng)村進步的帶頭人,“育好”農(nóng)民群眾的貼心人,“選準”農(nóng)村干部的接班人。在評選活動中,我們始終堅持公開透明、機會均等,嚴格程序、嚴格把關(guān)、嚴格審核;堅持群眾參與,讓群眾自己選人,選自己最信賴的人;堅持因村制宜,在各村評選相對優(yōu)秀的“好青年”。整個評選程序公平公正、評選過程陽光透明、評選標準科學(xué)嚴謹、評選結(jié)果群眾認可?？梢哉f,開展評選“農(nóng)村好青年”活動,是縣委立足當(dāng)前、著眼長遠、固本強基的一項重大戰(zhàn)略舉措,是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一種積極探索和有益嘗試,是對“大學(xué)生村官”制度的一個拓展和延伸,是對全縣農(nóng)村青年人才的一次動員和檢閱。評選活動的成功舉辦,對于加強基層組織建設(shè)、培養(yǎng)農(nóng)村后備人才、推進新農(nóng)村建設(shè)、實現(xiàn)跨越發(fā)展,都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠影響。

其一,這是一項破題之舉,為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了生機?；鶎臃€(wěn)則全局穩(wěn),基礎(chǔ)牢則社會安。農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村工作的基礎(chǔ)。從當(dāng)前情況看,農(nóng)村基層組織建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)的新形勢、新要求、新任務(wù)相比還有一定差距,農(nóng)村干部隊伍總體上年齡偏大、文化程度不高、結(jié)構(gòu)不盡合理,在很大程度上影響到農(nóng)村的發(fā)展和進步,迫切需要一大批真正落地生根、帶領(lǐng)群眾致富、促進農(nóng)村穩(wěn)定的農(nóng)村“兩委”干部,迫切需要一大批具有現(xiàn)代知識、熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的優(yōu)秀青年才俊。源浚者流長,根深者葉茂?！耙浦病焙汀凹藿印钡幕就敛环?而自家“責(zé)任田”和“自留地”的花木更具生命力,從中挑出好苗、壯苗進行培育,則更容易開花結(jié)果。這次評選出的“農(nóng)村好青年”,黨員占%,有具備一定現(xiàn)代知識和專業(yè)技能的大中專畢業(yè)生,有實踐經(jīng)驗豐富、致富能力較強的個體人員,有退役不褪志、退伍不褪色的復(fù)員退伍軍人,等等。他們顯著的特點是生在農(nóng)村、根在農(nóng)村,他們突出的優(yōu)勢是本鄉(xiāng)本村、血脈親情。這些本土青年人才脫穎而出,必將為農(nóng)村基層干部隊伍注入新鮮血液、增添新的生機,進一步提升農(nóng)村基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

其二,這是一項應(yīng)時之舉,為推動長遠發(fā)展儲備了人才。時代呼喚青年,青年鑄就偉業(yè)。當(dāng)前,我縣面臨省會北跨戰(zhàn)略實施、新區(qū)建設(shè)、空港工業(yè)園建設(shè)等重大機遇。為貫徹落實市委、市政府中東西區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略,創(chuàng)優(yōu)環(huán)境,轉(zhuǎn)型升級,跨越趕超,縣委九屆六次全會提出了“四推進、四突破、三服務(wù)”的戰(zhàn)略舉措,明確了“東部做強、西部做活、南部做美、北部做大、中部做幽”的戰(zhàn)略布局,確立了搶占省會“中部隆起”制高點的嶄新目標,描繪了建設(shè)“文化之城、商貿(mào)之城、宜居之城、平安之城、創(chuàng)新之城”的宏偉藍圖。實現(xiàn)這一目標任務(wù),重點在農(nóng)村,難點也在農(nóng)村。推動農(nóng)村發(fā)展和進步,最根本的就是要靠政策、靠科技、靠人才。通過“農(nóng)村好青年”評選活動,我們發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀青年,他們有思想、有知識、有才干,他們熟知村情、了解民風(fēng)、情注家鄉(xiāng),他們年富力強、朝氣蓬勃、渴望進步,他們眼界開闊、思維活躍、勇于開拓,是農(nóng)村發(fā)展進步的未來和希望,將作為后備人才進行培養(yǎng)、管理和使用。相信不久的將來,這支力量一定會在新農(nóng)村建設(shè)的廣闊舞臺上發(fā)揮重要作用,一定能夠從“中間群體”真正歷練成為“中堅力量”。

其三,這是一項順勢之舉,為有志青年進入群眾視野搭建了平臺。十年樹木,百年樹人。人才的成長不可能一蹴而就,早一天播種就早一天收獲,先一步布局就先一步贏得主動。由于受傳統(tǒng)思想意識的影響,雖然廣大農(nóng)村青年愿意為鄉(xiāng)親、為家鄉(xiāng)做點實事,但由于常年在外、經(jīng)商、務(wù)工、服役等,與鄉(xiāng)親們溝通的機會不多,難以被群眾所了解、所認可,再加上村情比較復(fù)雜,農(nóng)村青年很難得到群眾的廣泛支持,能夠進入“兩委”的機會微乎其微?！稗r(nóng)村好青年”評選,為廣大青年提供了與鄉(xiāng)親們溝通交流、拉近距離的機會,提供了推介自我、展示才華的考驗人。村官不僅是一份職業(yè),更是一份事業(yè),我們既然選擇了當(dāng)“村官”,就要身到村、心到村,把這個崗位當(dāng)作奉獻家鄉(xiāng)、歷練才干、成就事業(yè)的沃土。大學(xué)生村官張廣秀全心全意服務(wù)村民,身患重病不忘本職,病房中仍然念叨“要是好了,我還想回去,我覺得在村官這個崗位上,我還沒做夠,而且我覺得我還能做得更好”,被稱為“最堅強的村官”。我們每一名同志都要靜心學(xué)習(xí)、潛心思考、真心感悟,像張廣秀那樣珍重自己、珍惜崗位、珍愛事業(yè),把個人的追求和理想融入到“村官”事業(yè)中,把個人的責(zé)任感和成就感融入到新農(nóng)村建設(shè)的生動實踐中。隨著時間推移,有些同志可能面臨更多選擇,但無論將來走到哪里,“村官”這段經(jīng)歷都是一筆寶貴財富,終生難忘,終身受益。要勤于學(xué)習(xí)?！皢柷牡们迦缭S,為有源頭活水來”。對于青年人來說,學(xué)習(xí)就是“源頭活水”,就是進步的階梯?！吧厦媲l線,下面一根針?！碑?dāng)前,農(nóng)民群眾的民主意識、法制觀念、政策水平不斷提高,凡事都要討個說法、弄個明白,形勢所迫,客觀所需,要求我們必須懂政策、精業(yè)務(wù)、熟工作。大家要把學(xué)習(xí)作為永恒的主題,按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則,不斷吸納新知識、新技能、新理念,使能力素質(zhì)與上級要求相統(tǒng)一、與崗位職責(zé)相匹配、與形勢發(fā)展相適應(yīng)、與農(nóng)村實際相吻合。要向書本學(xué)習(xí),深入學(xué)習(xí)法律、研究政策,吃透精神、熟悉業(yè)務(wù),了解掌握政治理論、市場經(jīng)濟、農(nóng)村實用技術(shù)等方面的知識,切實提高執(zhí)行政策、服務(wù)群眾的本領(lǐng);要向老同志取經(jīng),虛心學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)干事、學(xué)做人,學(xué)一些靈活管用的治村經(jīng)驗,學(xué)一些行之有效的工作方法,切實提高化解矛盾、促進和諧的本領(lǐng);要向群眾請教,以百姓的鮮活經(jīng)驗打開思想空間,以群眾的生動實踐拓寬工作思路,切實提高團結(jié)群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)。要勇于實踐。俗話說,“上山才知山高低,下水才知水深淺。”知識能在書本上學(xué)到,但經(jīng)驗只能在實踐中得到。農(nóng)村工作包羅萬象,農(nóng)業(yè)發(fā)展任務(wù)艱巨,村務(wù)工作瑣碎繁雜,村民糾

葛盤根錯節(jié),大家有熱情、有潛力、有志向,但相對來說社會閱歷不深,工作經(jīng)驗不足,普遍缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉,只有在實踐中錘煉意志和才能,積累知識和經(jīng)驗,才能夠經(jīng)風(fēng)雨、長見識、成良才。作家柳青在《創(chuàng)業(yè)史》中講過這樣一句話,“人生的道路雖然漫長,但緊要處往往只有幾步,特別是當(dāng)人年輕的時候”。希望大家立足本職、積極進取,靜下心來想事,撲下身去做事,困難面前勇?lián)?dāng),挫折面前不氣餒,自覺在農(nóng)村廣闊天地里摔打磨練、砥礪品質(zhì)、增長才干,在服務(wù)家鄉(xiāng)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的實踐中充分發(fā)揮聰明才智,不負眾望,不辱使命,不虛年華。要善于融合。要有思想、有智慧、有韌性,找準自己的位置,正確處理好與村“兩委”班子成員的關(guān)系,角色到位不缺位,工作主動不推諉,嚴于律己、寬以待人,取長補短、謙和包容,自覺做”兩委”班子的粘合劑、潤滑劑,不斷增強村級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三、這支隊伍任重道遠,一定要培育好

選拔是基礎(chǔ),培養(yǎng)是關(guān)鍵,使用是目的?！稗r(nóng)村好青年”的成長成熟,離不開各級各部門的支持幫助,離不開社會各界的關(guān)心愛護。我們要“扶上馬送一程”,“保好駕、護好航”,真正重視他們,真心愛護他們,真情關(guān)懷他們,努力提供寬領(lǐng)域、多層次、全方位的服務(wù),為他們成長成才創(chuàng)造有利條件。

一是注重教育,精心培養(yǎng)。在政治上多關(guān)心。要緊扣時代脈搏,善于把黨的“大道理”轉(zhuǎn)化為青年易于接受的“明白理”,把黨的正確主張轉(zhuǎn)化為青年的自覺行動,引導(dǎo)他們明白事理、明辨是非、明確方向,堅定理想信念,培養(yǎng)高尚情操,走好人生每一步。在思想上多引導(dǎo)。要引導(dǎo)他們找準定位,調(diào)適心態(tài),踏實干事,務(wù)實為民;引導(dǎo)他們正確看待自己,客觀估價自己,多一份感恩、少一點抱怨,多一份樸實、少一點浮躁,多一份責(zé)任、少一點推諉,多一份豁達、少一點計較,多一份激情、少一點消沉;引導(dǎo)他們把根扎在農(nóng)村,把情傳給群眾,把心留給家鄉(xiāng)。在學(xué)習(xí)上多支持。要把“農(nóng)村好青年”納入干部教育培訓(xùn)范圍,堅持分類指導(dǎo)、因需施教,圍繞“實際、實用、實效”搞好教育培訓(xùn)和工作指導(dǎo),使他們不斷開闊視野、豐富知識、提升素質(zhì)。

二是科學(xué)使用,悉心幫助。要分任務(wù)、壓擔(dān)子。不經(jīng)歷風(fēng)雨,怎能見彩虹。要激發(fā)“農(nóng)村好青年”干事創(chuàng)業(yè)的積極性,多給他們出題目、提要求,多給他們分任務(wù)、壓擔(dān)子,鼓勵他們發(fā)揮優(yōu)勢、挖掘潛力,在一線崗位歷練,在復(fù)雜環(huán)境磨練,在“急、難、繁、重”中鍛煉。同時還要把握好“度”,盡可能為他們創(chuàng)造適宜的成長環(huán)境,幫助他們盡快成長成熟,但不能“拔苗助長”。要多包容、多幫助。年輕人充滿激情但缺乏經(jīng)驗,年輕人需要指點但不能指指點點。我們對他們既要嚴格要求、真心幫助,又不能求全責(zé)備、苛求完美,不能把他們當(dāng)成“臨時工”、“局外人”。要建立鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村干部與農(nóng)村好青年的“結(jié)對幫帶”制度,選取一批有經(jīng)驗的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村干部做他們的“成長顧問”和“工作導(dǎo)師”,幫助他們熟悉農(nóng)村政策,掌握溝通技巧和處理問題的能力,提高發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、做好群眾工作的本領(lǐng),實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換的平穩(wěn)過渡。要樹典型、廣宣傳。及時總結(jié)、挖掘、宣傳“農(nóng)村好青年”中的先進事跡,讓思想好、能力強、作風(fēng)正、群眾喜歡的好青年在新農(nóng)村建設(shè)沃野上“破土而出”,讓廣大青年學(xué)有榜樣、趕有目標,努力形成比干勁、比奉獻、比業(yè)績的鮮明導(dǎo)向和人人向上、見賢思齊的良好風(fēng)尚。

三是強化管理,嚴格考核。要明確評價標準。沒有標準,就無法考核比較。引導(dǎo)“農(nóng)村好青年”健康成長,必須有一套科學(xué)嚴密、規(guī)范有序的評價標準。要按照“可行、管用、科學(xué)管理、分步實施”的原則,研究出臺一系列行之有效的管理、考核及評價辦法。相關(guān)部門要與廣大村民共同參與“農(nóng)村好青年”的考核評價,考核不僅要分出等次,更要注重考核結(jié)果的運用,對表現(xiàn)突出、公眾認可的,在評先評優(yōu)、發(fā)展黨員等方面優(yōu)先考慮,并力薦他們參加“兩委”班子成員選舉和參選縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員。要建立長效機制?！叭私腥藙尤瞬粍?機制調(diào)動積極性”。要建立健全“競爭選拔、目標管理、監(jiān)督公開、培訓(xùn)提高”的激勵、幫扶和培訓(xùn)機制,加強跟蹤培養(yǎng),實行動態(tài)管理,積極探索將“農(nóng)村好青年”培養(yǎng)成村級黨組織后備干部的有效途徑,真正選好、管好、用好“農(nóng)村好青年”。要構(gòu)建管理平臺。建立“農(nóng)村好青年”和“農(nóng)村先進青年”人才數(shù)據(jù)庫,及時匯集信息,掌握發(fā)展動態(tài),為青年人才儲備、開發(fā)、使用提供平臺。特別要將“農(nóng)村先進青年”作為“農(nóng)村好青年”有效補充,提前儲備起來,動態(tài)管理起來,確保各村“農(nóng)村好青