社區(qū)活動場所使用規(guī)則_第1頁
社區(qū)活動場所使用規(guī)則_第2頁
社區(qū)活動場所使用規(guī)則_第3頁
社區(qū)活動場所使用規(guī)則_第4頁
社區(qū)活動場所使用規(guī)則_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

社區(qū)活動場所使用規(guī)則社區(qū)活動場所使用規(guī)則

文娛室規(guī)則

一、室內(nèi)活動器材專供本社區(qū)居民在室內(nèi)活動之用,不予外借。

二、社區(qū)居民藝術(shù)團可以按規(guī)定時間參加活動。

三、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔果皮紙屑、煙蒂等雜物。

四、愛護室內(nèi)設(shè)施和娛樂器材,無故損壞者照價賠償。

五、不準帶小孩入室參加活動。

六、活動結(jié)束后,要整理好娛樂器材,關(guān)好門窗和電器。

臺球室規(guī)則

一、室內(nèi)活動器材專供本社區(qū)居民在室內(nèi)活動之用,不予外借。

二、凡來本室參加活動的社區(qū)居民都要愛護活動器材和設(shè)施,不準用手或球桿擦磨球臺,不準用球桿撞擊地面。

三、參加活動者要互敬互讓、團結(jié)友愛、取長補短、共切技藝。

四、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔果皮紙屑、煙蒂等雜物。

五、不準帶小孩入室參加活動。

六、活動結(jié)束后,要把球桿收好,蓋上臺罩,關(guān)好門窗和電器。

棋牌室規(guī)則

一、室內(nèi)活動器材專供本社區(qū)居民在室內(nèi)活動之用,不予外借。

二、活動要堅持友誼第一、比賽第二的原則,提倡互敬互讓,取長補短,共切技藝,以形成文明的活動風氣。

三、要保持良好的活動秩序,講究公德,互敬互讓,禁止吵鬧或大聲喧嘩。

四、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔果皮紙屑、煙蒂等雜物。

五、愛護室內(nèi)設(shè)施和娛樂器材,不準故意摔打棋牌,損壞者照價賠償。

六、不準帶小孩入室參加活動。

七、活動結(jié)束后,要整理好棋牌,關(guān)好門窗和電器。

健身室規(guī)則

一、室內(nèi)活動器材專供本社區(qū)居民在室內(nèi)活動之用,不予外借。

二、保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,不隨地吐痰,室內(nèi)禁止吸煙,不亂扔果皮、紙屑等雜物。

三、愛護室內(nèi)設(shè)施和健身器材,損壞者照價賠償。

四、不準帶小孩入室參加活動。

五、活動結(jié)束后,要整理好健身器材,關(guān)好門窗和電器。

門球場地管理制度

一、門球場地要保持清潔,隊員在場內(nèi)活動時不準隨便扔雜物、吐痰等。

二、下過雨雪后,隊員要自覺來到場地壓門球場和清掃積雪。

三、值日生每天要提前來到場地清掃垃圾,確保場地清潔。

四、門球隊隊長要加強隊員管理,組織好隊員按時活動;教練員要負責本隊隊員的訓練工作,按時培訓。

社區(qū)圖書閱覽室制度

1、凡本社區(qū)人員均可從閱覽室閱覽圖書,讀者閱覽后自覺將圖書歸架。

2、閱覽室是文明的學習場所,讀者應自覺保持閱覽室的整潔、安靜,借閱人員禁止大聲喧嘩,自覺維護好室內(nèi)衛(wèi)生,不得在室內(nèi)吃東西、亂丟紙屑,不得在閱覽室內(nèi)撥打或接聽手機。

3、圖書閱覽時若有損壞,要酌情賠償,丟失者將按《圖書丟失損壞賠償制度》相關(guān)規(guī)定賠償;愛護公物人人有責,讀者應愛護閱覽室內(nèi)的一切公共設(shè)施。

4、為確保圖書室的安全,禁止在閱覽室內(nèi)任何地點吸煙;

5、閱讀人員必須愛護書籍文件,不得在閱覽時撕剪、勾畫、圈點圖書,不得損壞,不得隨意亂畫、折頁、剪裁、涂抹,違者按圖書館的有關(guān)賠償規(guī)定賠償。

6、為保證其他讀者閱覽,本閱覽室圖書概不外借。

篇2:社區(qū)志愿服務制度

社區(qū)志愿服務制度

社區(qū)志愿者服務管理制度

1、建立志愿者檔案,掌握志愿者的基本情況、服務特長及志愿服務意向。

2、建立服務對象檔案,主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況,掌握服務要求。

3、根據(jù)服務對象的需求及志愿者的服務意向,建立志愿者和服務對象的聯(lián)系網(wǎng)絡,使每一項活動做到服務對象明確,服務人員穩(wěn)定,服務項目具體,任務量化,責任到人。

4、建立志愿者服務檔案,對志愿者開展服務的具體情況進行記錄。

5、服務站定期組織志愿者開展各項理論和技能培訓,包括志愿者的基本概念、志愿者活動的發(fā)展情況、志愿服務的宗旨、信念、志愿服務的有關(guān)規(guī)定等,不斷提高志愿者的服務水平。

6、組織指導和協(xié)調(diào)各志愿者服務隊及志愿者完成黨團組織和上級志愿者協(xié)會統(tǒng)一部署的任務。

7、通過跟蹤服務、信息反饋等形式,監(jiān)督檢查志愿者服務情況并記入服務檔案。

8、志愿者上崗服務必須佩戴志愿者胸章,攜帶志愿者注冊證。

9、在提供服務時,須如實填寫服務記錄,并由服務對象確認。

志愿服務記錄辦法

第一條為了促進和規(guī)范志愿服務記錄工作,維護志愿者和志愿服務對象的合法權(quán)益,推動志愿服務健康有序發(fā)展,制定本辦法。

第二條本辦法所稱志愿服務記錄,是指依法成立的志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)以紙質(zhì)材料和電子數(shù)據(jù)等載體記錄志愿者參加志愿服務的信息。

志愿服務是指不以獲得報酬為目的,自愿奉獻時間和智力、體力、技能等,幫助他人、服務社會的公益行為。

第三條志愿服務記錄遵循及時、完整、準確、安全原則,任何單位和個人不得用于商業(yè)交易或者營利活動,也不得侵犯志愿者個人隱私。

第四條志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)應當安排專門人員對志愿服務記錄進行確認、錄入、儲存、更新和保護,并接受登記管理機關(guān)或者業(yè)務主管部門對志愿服務記錄工作的監(jiān)督管理。

第五條志愿服務記錄應當記載志愿者的個人基本信息、志愿服務信息、培訓信息、表彰獎勵信息、被投訴信息等內(nèi)容。

第六條志愿者個人基本信息應當包括姓名、性別、出生年月、身份證號、服務技能、聯(lián)系方式等。

需要增加志愿者其他個人信息的,必須征得志愿者本人同意。

第七條志愿服務信息應當包括志愿者參加志愿服務活動(項目)的名稱、日期、地點、服務對象、服務內(nèi)容、服務時間、服務質(zhì)量評價、活動(項目)負責人、記錄人等。

第八條志愿服務時間是指志愿者實際提供志愿服務的時間,以小時為計量單位,不包括往返交通時間。

志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)應當對志愿者所提供的志愿服務時間進行核實和累計。

第九條志愿服務活動(項目)結(jié)束后,志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)應當對志愿者所承擔工作的完成狀況和服務對象的滿意程度進行綜合評價。

第十條培訓信息應當包括志愿者參加志愿服務有關(guān)知識和服務技能培訓的內(nèi)容、組織者、日期、地點、學時等。

第十一條志愿者因志愿服務表現(xiàn)突出、獲得表彰獎勵的,志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)應當及時予以記錄。

第十二條志愿者在志愿服務中被服務對象投訴、經(jīng)核查屬實的,志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)應當予以記錄。

第十三條志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)應當向志愿服務活動(項目)負責人、志愿者、志愿服務對象及時采集志愿服務信息。

第十四條志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)將志愿服務信息記入志愿服務記錄前,應當在本組織或機構(gòu)內(nèi)進行公示,接受社會監(jiān)督。公示時間不得少于3個工作日,公示期滿無異議的,記入志愿服務記錄。

第十五條志愿服務記錄應當長期妥善保存。未經(jīng)志愿者本人同意,不得公開或者向第三方提供志愿服務記錄。

志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)應當利用民政部志愿者隊伍建設(shè)信息系統(tǒng)以及其它網(wǎng)絡平臺,實現(xiàn)志愿服務記錄的網(wǎng)上錄入、查詢、轉(zhuǎn)移和共享。

第十六條經(jīng)志愿者本人同意,志愿服務記錄可以在其加入的志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)之間進行轉(zhuǎn)移和共享。

志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)應當對接收的志愿服務記錄進行核實,并妥善保管。

第十七條志愿者需要查詢本人志愿服務記錄或者因升學、入伍、就業(yè)等原因需要出具本人參加志愿服務證明的,志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)應當及時如實提供。

志愿服務證明應當載明當事人的志愿者身份、志愿服務時間和內(nèi)容。

第十八條志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)應當將志愿服務記錄情況報送縣級以上人民政府民政部門。

縣級以上人民政府民政部門可以委托具有相應資質(zhì)的組織或者機構(gòu)對志愿服務記錄進行管理,并將相關(guān)信息及時向社會發(fā)布。

第十九條志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)應當將志愿服務記錄與志愿者的使用、培訓、評價、保障、獎勵掛鉤。

第二十條志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)在招募志愿者時,應當優(yōu)先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者,并根據(jù)志愿服務記錄情況安排志愿者參加所需要的培訓。

第二十一條志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)應當建立以服務時間和服務質(zhì)量為主要內(nèi)容的志愿者星級評定制度,對獲得相應星級的志愿者予以標識,并推薦參加相關(guān)評選和表彰。

志愿服務記錄時間累計達到100小時、300小時、600小時、1000小時和1500小時的志愿者,可以依次申請評定為一星級、二星級、三星級、四星級、五星級志愿者。

第二十二條鼓勵志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)依托志愿服務記錄,建立健全志愿服務時間儲蓄制度,

使志愿者可以在自己積累的志愿服務時數(shù)內(nèi)得到他人的無償服務。

第二十三條鼓勵有關(guān)部門、社會組織和企事業(yè)單位對有良好志愿服務記錄、表現(xiàn)優(yōu)異的志愿者進行表彰獎勵。

第二十四條鼓勵有關(guān)單位在招生、招聘時,同等條件下優(yōu)先錄用、聘用和錄取有良好志愿服務記錄的志愿者。

第二十五條鼓勵博物館、公共圖書館、體育場館等公共文化體育設(shè)施和公園、旅游景點等場所,對有良好志愿服務記錄的志愿者免費或者優(yōu)惠開放。

第二十六條鼓勵城市公共交通對有良好志愿服務記錄的志愿者給予票價減免優(yōu)待。

第二十七條鼓勵商業(yè)機構(gòu)對有良好志愿服務記錄的志愿者提供優(yōu)先、優(yōu)惠服務。

第二十八條志愿者組織、公益慈善類組織和社會服務機構(gòu)及其工作人員在志愿服務記錄工作中弄虛作假的,由主管部門責令改正,并予以通報。

第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。

篇3:社區(qū)工作站制度范本

社區(qū)工作站制度范本

社區(qū)工作站職責

1、社區(qū)行政綜合事務:主要包括宣傳、貫徹、落實上級法律法規(guī)、規(guī)章制度以及黨的方針政策;傳達鎮(zhèn)黨委、政府決策部署;搜集社情民意,為上級黨委、政府決策提供依據(jù),發(fā)揮參謀作用;指導依法開展民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等社區(qū)居民自治活動;負責開展鎮(zhèn)務村務公開工作;負責社區(qū)服務中心的管理;監(jiān)督社區(qū)財務和經(jīng)濟活動情況;協(xié)助搞好社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)服務中心建設(shè)和社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。

2、社區(qū)社會綜治維穩(wěn):協(xié)助維護社區(qū)治安,組織開展群防群治,配合、落實維穩(wěn)及綜治工作進社區(qū);組織開展社區(qū)消防及安全生產(chǎn)工作;組織開展法制宣傳、教育、咨詢和法律進社區(qū)、法律援助等活動;參與人民調(diào)解工作,開展刑滿釋放、解除勞教人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作等。

3、社區(qū)計生衛(wèi)生服務:指導做好人口和計劃生育經(jīng)常性管理,為社區(qū)居民提供計劃生育方面的服務,落實人口和計劃生育目標管理責任制;開展社區(qū)健康教育普及工作,開展社區(qū)健康服務、衛(wèi)生防疫、疾病普查普治、社區(qū)醫(yī)療救助等工作。

4、社區(qū)社會救助保障:負責社區(qū)低保對象、殘疾人、離退休人員、無業(yè)人員等群體的管理工作;協(xié)助勞動保障部門開展勞動保障工作,采集相關(guān)信息,為社區(qū)居民提供就業(yè)服務和社會保障咨詢,協(xié)助處理勞動保障信訪;協(xié)助民政部門開展賑災救濟、優(yōu)撫安置、雙擁共建、老齡、慈善事業(yè)、80歲以上老人、殯葬管理等工作;監(jiān)督村委會對社會保障和救助對象的民主評議、張榜公示,負責審批把關(guān)和匯總上報工作。

5、社區(qū)文體教育活動:指導社區(qū)加強精神文明建設(shè),廣泛組織開展各種宣傳活動,辦好社區(qū)宣傳欄;組織科學普及、國防教育和未成年人思想道德教育;指導社區(qū)組建文體隊伍,建設(shè)社區(qū)圖書室、農(nóng)家書屋,開展文體和讀書活動等,創(chuàng)建學習型社區(qū)、文明社區(qū)。

6、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生保潔:組織社區(qū)按照"五化"標準開展環(huán)境衛(wèi)生管理和社區(qū)"五化"工作,與駐社區(qū)單位、社區(qū)各工作部門、門店簽訂"門前三包"責任書,保護社區(qū)環(huán)境;協(xié)助做好犬類管理工作;協(xié)助環(huán)境保護部門對社區(qū)內(nèi)環(huán)保事務進行監(jiān)督管理和協(xié)調(diào)等。

7、社區(qū)依法行政服務:協(xié)調(diào)村落為民代理服務與鎮(zhèn)為民服務中心之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)社區(qū)各類服務單位之間的關(guān)系,依法開展行政管理服務,維護社區(qū)居民的消費權(quán)益。

8、其他事項:承辦鎮(zhèn)政府交辦的、與其工作性質(zhì)相適應的其他工作任務。接受村民自治組織、社會組織通過協(xié)議委托給社區(qū)工作站代為管理的事項,如村委會印章管理、村集體經(jīng)濟組織印章管理、村帳管理、村經(jīng)濟合同管理、集體資產(chǎn)管理等。

社區(qū)工作站一線工作制度

一、情況在一線掌握。通過深入到戶、深入群眾,全面了解真實情況,準確掌握做決策、定思路、抓落實的第一手資料;

二、決策在一線形成。要在上聯(lián)上級重大決策這根"天線"的同時,下接本社區(qū)工作實際和群眾所需所盼這一"地氣",使決策更加科學、可行、有效;

三、問題在一線解決。要把事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題,以及影響社區(qū)發(fā)展的突出問題,發(fā)現(xiàn)在基層,解決在一線,把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài);

四、作風在一線轉(zhuǎn)變。要通過到戶、到田間、到實體,深入基層,與群眾打成一片,力戒官僚主義、本本主義和形式主義等不良習氣,養(yǎng)成求真務實、真抓實干,吃苦耐勞、攻堅克難,清正廉潔、服務群眾的思想、工作和生活作風;

五、感情在一線培養(yǎng)。要通過與群眾零距離的接觸,培養(yǎng)親民愛民的魚水情懷,融洽干部群眾的感情,密切黨群干群關(guān)系;

六、能力在一線錘煉。要通過拜群眾為師,在實踐中磨煉,不斷提高駕馭復雜局面、處理復雜矛盾、破解工作難題的本領(lǐng);

七、政績在一線檢驗。做工作、辦事情的績效究竟如何,要讓實踐來檢驗,讓群眾得實惠,由人民來評判;

八、形象在一線樹立。要通過深入一線,深入現(xiàn)場,謀實招,辦實事,求實效,為群眾做好事、解難事,贏得人民群眾的贊譽,樹立新時期黨委政府干部的良好形象。

導服臺工作職責

一、業(yè)務受理

1、熱情接待前來服務中心的每一位服務對象,做好政策宣傳、引導服務、資料發(fā)放工作;

2、接待服務要舉止大方、口齒清晰、耐心細致、周到全面、答復明確,努力讓每一位被服務者滿意;

3、重大問題、重要事項要向被服務者及時反饋;

4、遇到不能解決的問題時,應及時與鎮(zhèn)為民服務中心或市級服務單位聯(lián)系,或者做好記錄,交付工作站站長后臺處理。

二、服務職責及要求

1、導服臺要始終保持環(huán)境清潔、資料擺放整齊、桌面無雜物;

2、導服臺工作人員須著裝大方、站立服務、姿勢端正、舉止文明、答復明確、導服準確、面帶微笑、態(tài)度和善、用語規(guī)范

,積極主動做好辦事人員的咨詢服務工作;

3、導服臺工作人員不得閱讀與工作無關(guān)的報刊、雜志,不得上網(wǎng)、聊天、打游戲等;

4、導服臺工作人員必須堅守崗位,不得擅自離崗,如有事須請假、調(diào)崗時,必須向負責人報告,經(jīng)安排其他工作人員頂崗后方可離崗,確保導服臺工作時間內(nèi)始終有人在崗;

5、導服臺所有工作人員必須講普通話;

6、導服臺工作人員在工作中根據(jù)需要可靈活調(diào)整;

7、導服臺所有工作人員必須按規(guī)定著正裝;

8、導服臺工作人員上下崗時間按照工作站紀律規(guī)定執(zhí)行;

9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

三、服務記錄及整理

1、導服臺工作人員接到情況反映、舉報、咨詢電話,都要記錄,包括咨詢?nèi)耍ㄅe報人)單位、姓名、聯(lián)系方式、咨詢內(nèi)容、咨詢時間等情況詳細登記。涉及業(yè)務工作的,及時轉(zhuǎn)業(yè)務科協(xié)調(diào)處理;涉及舉報、投訴等情況反映的,及時轉(zhuǎn)督查科處理,并將辦理、處理結(jié)果及時反饋來電、來訪人;

2、記錄內(nèi)容要按周進行整理、分析,形成書面報告后提交主管領(lǐng)導,并在服務中心公開欄刊發(fā);

3、對來訪客人和新聞媒體,導服臺工作人員應及時與服務中心聯(lián)系,由工作站負責接待。

篇4:社區(qū)信息服務臺工作制度

社區(qū)信息服務臺工作制度

一、社區(qū)信息服務臺以居民為主要服務對象,以公共服務、信息咨詢、培訓服務、文化娛樂和代理服務等為主要服務內(nèi)容,為廣大居民提供方便快捷的信息服務。

二、社區(qū)信息服務臺由信息員負責管理、維護,接受上級主管部門的工作指

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論