高校畢業(yè)生基層就業(yè)項目課件

高?；鶎泳蜆I(yè)政策解析

1-高?；鶎泳蜆I(yè)政策解析

1-高校畢業(yè)生基層就業(yè)項目2-高校畢業(yè)生基層就業(yè)項目2-第一基層就業(yè)項目：

村官3-第一基層就業(yè)項目：

村官3-概述大學(xué)生村官，是指篩選的專科以上學(xué)歷應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，擔(dān)任村黨支部書記助理、村主任助理或其他“兩委”職務(wù)的工作者。從20世紀(jì)90年代中期開始，大學(xué)生“村官”從無到有，到快速發(fā)展，經(jīng)歷了長時間的積累發(fā)展過程。發(fā)展過程自發(fā)探索1995年，為解決“三農(nóng)”問題，江蘇省率先開始招聘大學(xué)生擔(dān)任農(nóng)村基層干部。1999年，海南省推出大學(xué)生“村官”計劃，定安、臨高、東方等市縣先后組織招聘大學(xué)生“村官”。同年，浙江省寧波市采用公開招考方式，成為全國第一個推行“一村一名大學(xué)生”計劃的地區(qū)。這一時期，大學(xué)生“村官”人數(shù)較少，但形式多樣，逐步打開了改革開放以來知識分子回流到農(nóng)村的正式渠道，為后來發(fā)展積累了重要的實(shí)踐基礎(chǔ)。4-概述大學(xué)生村官，是指篩選的?？埔陨蠈W(xué)歷應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，擔(dān)任概述2000年3月，廣州市天河區(qū)公開招聘52名大學(xué)生“村官”，全國各地3000多名大學(xué)生前往求職。2002年河南省鶴壁市招聘205名大學(xué)生“村官”，拉開了河南省大學(xué)生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢臺市在試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，決定每年選派1000名大學(xué)生到農(nóng)村工作，5年內(nèi)實(shí)現(xiàn)全市5200個行政村都有大學(xué)生“村官”的目標(biāo)。到2004年底，全國啟動大學(xué)生“村官”計劃的省市區(qū)發(fā)展到10個，主要分布在東、中部地區(qū)。大學(xué)生“村官”工作逐步進(jìn)入到多省聯(lián)動、以地區(qū)為單位的整體推進(jìn)與探索階段。全面試驗(yàn)5-概述2000年3月，廣州市天河區(qū)公開招聘52名大學(xué)生“村概述2005年7月，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》；2006年2月，中央組織部、人事部、教育部等八部委下發(fā)通知，聯(lián)合組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。此后，大學(xué)生“村官”工作進(jìn)入大范圍試驗(yàn)階段。6-概述2005年7月，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于引概述從2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、遼寧、貴州、陜西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肅、寧夏、內(nèi)蒙古、云南、山東等省市區(qū)先后啟動大學(xué)生“村官”計劃。截至2008年2月底，全國共有28個省市區(qū)啟動大學(xué)生“村官”計劃，其中17個省市區(qū)啟動了村村有大學(xué)生“村官”計劃。2008年3月，中央組織部會同教育部、財政部、人力資源和社會保障部召開選聘高校畢業(yè)生到村任職工作座談會，部署選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，大學(xué)生“村官”工作進(jìn)入一個全面的發(fā)展時期。進(jìn)入2009年,中央出臺一號文件,在這份《中共中央國務(wù)院關(guān)于2009年促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見》中,正式提出了“一村一名大學(xué)生”計劃,要求不斷完善大學(xué)生到農(nóng)村任職的長效機(jī)制和政策措施7-概述從2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、遼寧、云南選聘村官情況8-云南選聘村官情況8-一、選聘數(shù)量、職位及聘期(一)選聘數(shù)量。從2008年開始，每年的選聘指標(biāo)另行下達(dá)。(二)選聘職位。選聘的大學(xué)生主要擔(dān)任村文書或黨組織副書記、主任助理、群團(tuán)干部。(三)聘期。聘期三年，聘期滿后經(jīng)考核合格，本人自愿留任的，可續(xù)聘。9-一、選聘數(shù)量、職位及聘期9-二、選聘對象和條件(一)選聘對象。全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。其中，本科生年齡25周歲以下，碩士研究生年齡27周歲以下，博士研究生30周歲以下?！?85、211工程”院校和“雙學(xué)位”畢業(yè)生、研究生、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、人口較少民族以及自愿回原籍的畢業(yè)生優(yōu)先選聘。(二)選聘條件。（1）思想政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;（2）作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);（3）自愿到農(nóng)村工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;身體健康。（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得推薦選聘。10-10-三、待遇

(一)大學(xué)生村官按每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，其中，受聘到迪慶藏區(qū)的大學(xué)生村官每人每月2500元；統(tǒng)一購買社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療和人身意外傷害保險。新聘或續(xù)聘當(dāng)年，按每人2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。11-三、待遇(一)大學(xué)生村官按每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工三、待遇

(二)在村任職滿2年且年度考核合格的，享受云南省黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位定向考錄相關(guān)政策。(三)在村任職滿2年且年度考核合格的，被黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費(fèi)年限，按同等條件人員確定工資。12-三、待遇(二)在村任職滿2年且年度考核合格的，享受云南三、待遇

(四)3年聘用期滿未續(xù)聘，未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的，2年內(nèi)繼續(xù)享受第(2）條相關(guān)政策。3年聘用期滿考核合格的大學(xué)生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中，報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

13-三、待遇(四)3年聘用期滿未續(xù)聘，未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、企事三、待遇

(五)在聘期內(nèi)通過換屆選舉擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、副書記，村（居）委會主任、副主任的、任職期間繼續(xù)納入大學(xué)生村官名額，保留大學(xué)生村官工作生活補(bǔ)貼及相關(guān)待遇，同時享受當(dāng)?shù)赝壌濉皟晌必?fù)責(zé)人相關(guān)待遇。14-三、待遇(五)在聘期內(nèi)通過換屆選舉擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織四、管理

(一)選聘到村任職的大學(xué)生，人事檔案由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門管理，戶口可落戶在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。15-四、管理(一)選聘到村任職的大學(xué)生，人事檔案由縣(市、區(qū))四、管理

(二)省委組織部每年抽調(diào)一批工作成績突出的大學(xué)生村干部進(jìn)行示范培訓(xùn)，各市(州)、縣(市、區(qū))組織部門每年對其余大學(xué)生村干部進(jìn)行普遍培訓(xùn)。(三)縣(市、區(qū))組織、人力資源和社會保障部門每年對到村任職的大學(xué)生干部進(jìn)行一次考核，開展評選優(yōu)秀大學(xué)生村干部活動。被評為優(yōu)秀的，記入本人干部人事檔案。對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)日常管理與考核。16-四、管理(二)省委組織部每年抽調(diào)一批工作成績突出的大學(xué)第二基層就業(yè)項目：

三支一扶17-第二基層就業(yè)項目：

三支一扶17-概述“三支一扶”，是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。計劃的政策依據(jù)是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》，其目的在于為高校畢業(yè)生向基層單位落實(shí)就業(yè)問題提供具體的指導(dǎo)和保障。18-概述“三支一扶”，是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教云南省三支一扶招聘情況19-云南省三支一扶招聘情況19-一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞推進(jìn)“兩個加快”的中心任務(wù)，有計劃地招募一批高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，為促進(jìn)農(nóng)村基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會事業(yè)的發(fā)展提供人才支撐。20-一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深二、招募數(shù)量及崗位“三支一扶”每年全省計劃招募1000名左右，以農(nóng)村基層急需的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、醫(yī)學(xué)、師范、經(jīng)濟(jì)為重點(diǎn)。服務(wù)崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧基層一線，側(cè)重于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、我省扶貧開發(fā)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等地區(qū)。招募生在農(nóng)村基層志愿服務(wù)期為2年。21-二、招募數(shù)量及崗位“三支一扶”每年全省計劃招募1000名左右三、招募對象及條件（一）招募對象年齡30周歲以下全日制普通高校大專以下學(xué)歷的應(yīng)屆和往屆未就業(yè)畢業(yè)生。（二）報考條件1、政治思想素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；22-三、招募對象及條件（一）招募對象22-三、招募范圍及報考條件2、自愿到基層工作，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；3、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具備相應(yīng)的專業(yè)知識；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，不得報考。凡在招募報名中提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，一切責(zé)任由考生自負(fù)。23-三、招募范圍及報考條件2、自愿到基層工作，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞四、待遇參加“三支一扶”省項目計劃的大學(xué)生，享受以下待遇：（一）新招募的“三支一扶”大學(xué)生，每人工作生活補(bǔ)助20000元/年，每人發(fā)放一次性安置費(fèi)2000元。（二）“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，醫(yī)療、人事意外傷害保險由省人力資源部和社會保障廳統(tǒng)一購買，養(yǎng)老社會保險由各地按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策執(zhí)行。24-四、待遇參加“三支一扶”省項目計劃的大學(xué)生，享受以下待遇：2四、待遇（三）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，本科生報考省內(nèi)研究生，筆試總分加8分，同等條件下優(yōu)先錄取。高職（高專）畢業(yè)生可免試入讀高等學(xué)歷教育專科起點(diǎn)本科。（四）服務(wù)期滿落實(shí)就業(yè)崗位的“三支一扶”大學(xué)生，進(jìn)入國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的，其服務(wù)期視同工齡連續(xù)計算；進(jìn)入企業(yè)工作的，其服務(wù)期視為社會保險繳納年限。25-四、待遇25-四、待遇（五）“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，符合評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，可評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；在今后晉升中高級職稱時（衛(wèi)生系統(tǒng)指初晉中），其在基層的服務(wù)年限可計入專業(yè)技術(shù)工作年限，同等條件下優(yōu)先評定。（六）服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，視同具有兩年基層服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人員，并與之同等享受錄用、招聘優(yōu)惠政策，可參加全省公務(wù)員定向招錄考試和事業(yè)單位定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目期滿高校畢業(yè)生考試。26-四、待遇（五）“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，符合評定專業(yè)技術(shù)職四、待遇（七）免試入學(xué)和保留學(xué)籍。服務(wù)期滿且考核合格，高職（高專）畢業(yè)生可免試入讀成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科。已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃，學(xué)校為其保留學(xué)籍。（八）助學(xué)貸款代償。服務(wù)期滿考核合格，符合相應(yīng)條件的，可享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償政策。27-四、待遇27-四、待遇（九）戶檔管理。服務(wù)期間，戶口可統(tǒng)一由省人才交流中心免費(fèi)管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地。人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級政府人力資源社會保障部門免費(fèi)管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。服務(wù)期滿，已落實(shí)工作單位的，其戶口、檔案原則上隨工作需要流動，暫未就業(yè)的，戶口轉(zhuǎn)入入學(xué)前戶籍所在地，檔案轉(zhuǎn)至戶籍所在地政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理。28-四、待遇28-四、待遇（十）休假。參加“支教計劃”的大學(xué)生在服務(wù)期間，享受國家規(guī)定寒暑假。其他計劃的大學(xué)生服務(wù)期滿一年且考核合格的，在服務(wù)的第二年可享受7天的休假（不含法定節(jié)假日）。在享受上述休假期間，工作生活補(bǔ)貼照發(fā)。服務(wù)期間因各種原因解除服務(wù)協(xié)議，未能完全按規(guī)定時間履行服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生，不享受上述優(yōu)惠政策。續(xù)期服務(wù)的大學(xué)生在服務(wù)期間，享受上一服務(wù)期滿的優(yōu)惠政策；續(xù)期服務(wù)期滿后，再享受本服務(wù)期滿的優(yōu)惠政策。29-四、待遇（十）休假。參加“支教計劃”的大學(xué)生在服務(wù)期間，享受第三基層就業(yè)項目：

大學(xué)生西部志愿計劃30-第三基層就業(yè)項目：

大學(xué)生西部志愿計劃30-創(chuàng)辦時間：2003年

主管單位：中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)中央委員會31-創(chuàng)辦時間：2003年

主管單位：中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)中央委西部計劃32-西部計劃32-依據(jù)文件及精神中青聯(lián)發(fā)[[2003]26號：《關(guān)于實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的通知》國辦發(fā)〔2003〕49號：《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2003年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》2003年全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作電視電話會議精神西部計劃33-西部計劃33-推進(jìn)農(nóng)村共青團(tuán)工作、全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作、基層檢察院、基層人民法院、基層司法援助、西部農(nóng)村平安建設(shè)等方面的志愿服務(wù)工作。工作內(nèi)容西部計劃34-推進(jìn)農(nóng)村共青團(tuán)工作、全國農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作、主題口號：“到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去?！蔽鞑坑媱?5-主題口號：西部計劃35-36-36-一、云南大學(xué)生西部計劃招募數(shù)量及崗位“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計劃”按照公開招募、自愿報名、組織選撥集中派遣的方式，每年招募1000名左右高校畢業(yè)生，到我省基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級從事為期1年----3年的基礎(chǔ)教育、農(nóng)業(yè)科技、醫(yī)療衛(wèi)生、基層青年工作、基層社會管理里等志愿服務(wù)工作。37-一、云南大學(xué)生西部計劃招募數(shù)量及崗位“大學(xué)生志愿者服務(wù)西部計二、大學(xué)生西部計劃招募對象和條件招募對象：年齡30周歲以下，全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生。報考條件：1、政治思想素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；2、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識；3、具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，志愿到基層一線服務(wù)；4、優(yōu)秀團(tuán)學(xué)干部和有志愿服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先。38-二、大學(xué)生西部計劃招募對象和條件招募對象：年齡30周歲以下，三、待遇（一）經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。每人每月享受760元的生活補(bǔ)貼。同時，志愿者服務(wù)所在地列入國家艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼范圍的，享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，即一類區(qū)每人每月65元，二類區(qū)每人每月120元，三類區(qū)每人每月215元，四類區(qū)每人每月515元，五類區(qū)每人每月900元、六類區(qū)每人每月1490元。39-三、待遇（一）經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。每人每月享受760元的生活補(bǔ)貼。同時三、待遇（二）服務(wù)期滿，考核合格的云南省西部計劃地方項目志愿者，在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招考、研究生入學(xué)統(tǒng)一考試等方面，享受和“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”等基層人員同等政策。40-三、待遇（二）服務(wù)期滿，考核合格的云南省西部計劃地方項目志愿三、待遇（三）到我省25個邊境縣和3個藏區(qū)縣轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）基層單位就業(yè)、自愿服務(wù)3年以上（含3年）的，其學(xué)費(fèi)由國家實(shí)行代償。在校期間獲國際助學(xué)貸款的，代償?shù)膶W(xué)費(fèi)優(yōu)先用于償還國家助學(xué)貸款本金及全部償還之前產(chǎn)生的利息。（四）服務(wù)期滿租住創(chuàng)業(yè)的志愿者；根據(jù)國辦發(fā)【2009】3號文，享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。41-三、待遇（三）到我省25個邊境縣和3個藏區(qū)縣轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下（第四基層就業(yè)項目：

特崗教師42-第四基層就業(yè)項目：

特崗教師42-概述特崗教師是中央實(shí)施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。特崗教師服務(wù)期為3年，在3年服務(wù)期內(nèi)與當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處熛硎芡却觯?年服務(wù)期滿考核合格即可轉(zhuǎn)為當(dāng)?shù)卦诼氃诰幗處煛?3-概述特崗教師是中央實(shí)施的一項對西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策云南特崗教師招聘44-云南特崗教師招聘44-一、招聘對象及條件(一)招聘對象1、全日制普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆專科學(xué)歷畢業(yè)生。2、全日制普通高校具備教師資格條件的應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。3、取得教師資格證，同時具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30歲以下，未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同的全日制普通高校往屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。45-一、招聘對象及條件(一)招聘對象45-一、招聘對象及條件(二)招聘對象具備的基本條件1、政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育;2、符合教師資格條件要求和服務(wù)崗位要求(應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求原則上為本科及以上，申請服務(wù)的崗位學(xué)科與所學(xué)專業(yè)一致或相近);46-一、招聘對象及條件(二)招聘對象具備的基本條件46-一、招聘對象及條件

3、申請到國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族聚居縣農(nóng)村學(xué)校服務(wù)的全日制普通高校師范類專業(yè)本科畢業(yè)生、全日制碩士及以上畢業(yè)研究生，可免筆試，直接進(jìn)入面試考核錄用。4、在崗特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。47-一、招聘對象及條件47-二、待遇及有關(guān)政策保障1、特崗教師在聘用的三年期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)(包括績效工資)，其它津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。2、特崗教師在服務(wù)期間按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，享受服務(wù)地區(qū)相應(yīng)的社會保障待遇。3、特崗教師享受國家《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》(中辦發(fā)[2005]18號)、《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)[2006]16號)和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)【2009】3號）規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。48-二、待遇及有關(guān)政策保障1、特崗教師在聘用的二、待遇及有關(guān)政策保障4、特崗教師三年聘期結(jié)束后，對服務(wù)期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學(xué)校的，在編制和崗位總量內(nèi)，經(jīng)縣教育行政部門審核，同級政府人事部門批準(zhǔn)，由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，同時將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?、對聘期滿后3年內(nèi)報考研究生的特崗教師，初試總分加10分，在同等條件下優(yōu)先錄取，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可推薦免試入學(xué)。特崗教師三年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的三年基層教學(xué)實(shí)踐。6、特崗教師招聘的報名、筆試、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)均不向考生收取任何費(fèi)用。49-二、待遇及有關(guān)政策保障4、特崗教師三年聘期結(jié)束后，對服第五基層就業(yè)項目：

選調(diào)生50-第五基層就業(yè)項目：

選調(diào)生50-CompanyLogo一、什么是選調(diào)生？二、為什么要招錄選調(diào)生？三、選調(diào)生與各單位招錄的國家公務(wù)員有何區(qū)別？

四、選調(diào)生報名及考試介紹51-CompanyLogo一、什么是選調(diào)生？二、為什么要招錄CompanyLogo

一、什么是選調(diào)生？

選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上的畢業(yè)生的簡稱。這些畢業(yè)生將直接進(jìn)入地方基層黨政部門工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。52-CompanyLogo

一、什么是選調(diào)生？

CompanyLogo

二、為什么要招錄選調(diào)生？

二十多年來的實(shí)踐證明，改革開放、建設(shè)有中國特色的社會主義偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)?，既有文化素質(zhì)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)人才成長的有效途徑。53-CompanyLogo

二、為什么要招錄選調(diào)生？

CompanyLogo三、選調(diào)生與國家公務(wù)員有何區(qū)別？（一）報名條件不同——更嚴(yán)格選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績優(yōu)秀等。（二）選拔程序不同——校方推薦選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進(jìn)行重點(diǎn)推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會有年齡上的要求。

54-CompanyLogo三、選調(diào)生與國家公務(wù)員有何區(qū)別？CompanyLogo三、選調(diào)生與國家公務(wù)員有何區(qū)別？（三）培養(yǎng)目標(biāo)不同——重點(diǎn)培養(yǎng)一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時，為縣（處）級以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

（四）培養(yǎng)管理措施不同——機(jī)會更多選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

55-CompanyLogo三、選調(diào)生與國家公務(wù)員有何區(qū)別？CompanyLogo三、選調(diào)生與國家公務(wù)員有何區(qū)別？（五）任職級別不同——級別更高選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。選調(diào)生（碩士以上）可以在1年內(nèi)直接定位副科級，本科學(xué)歷者在2到3年左右定位副科級。而新進(jìn)機(jī)關(guān)類公務(wù)員（普通公務(wù)員）分為辦事員、科員、副主任科員三種（國家機(jī)關(guān)有主任科員）。從總體上看，新任職的選調(diào)生比新任職的普通公務(wù)員定級要高。56-CompanyLogo三、選調(diào)生與國家公務(wù)員有何區(qū)別？2014云南選調(diào)生招募一、選調(diào)名額2014年選調(diào)生名額為200名，其