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第第#頁共3頁第第1頁共3頁對內(nèi)銷售政策（暫行）為了保障銷售人員的基本待遇、提高工作的積極性，為了體現(xiàn)多勞多得、業(yè)績決定收益的原則，特制定本政策。本政策從公布之日起執(zhí)行。■.總則1?對內(nèi)的銷售政策包括銷售人員的基本工資，出差補助，提成及獎罰。2?對內(nèi)的銷售政策依據(jù)公司經(jīng)營管理的總體方針，經(jīng)營狀況，市場狀況，物價水平等綜合因素制定，并適當調(diào)整。每年年初公布，全年保持穩(wěn)定。銷售人員指業(yè)務人員、售后人員、兼職人員。4?以下政策標準為2009年的執(zhí)行標準?；竟べY業(yè)務人員的基本工資實行分級制，并與銷售額掛鉤?；竟べY視銷售額完成情況能升能降。業(yè)務人員當年的基本工資以上一年完成的銷售額為基數(shù)發(fā)放。年底按實際完成銷售額進行核算，多退少補。3?業(yè)務人員基本工資分級標準見下表。工資級別-一一 二 四五工資額（元/月）800(600)1200(1000)140016001800年最低銷售額（萬元）20100200300450注：（）內(nèi)為試用期基本工資為鼓勵業(yè)務人員兼職售后服務工作，兼職人員基本工資在以上標準的基礎上每月增加500元。出差補助業(yè)務人員出差補助為包干制，含住宿、伙食、電話、市內(nèi)交通等費用，節(jié)約歸已。出差補助按出差的自然天數(shù)發(fā)放。業(yè)務人員出差補助標準為150元/天。住辦事處期間的補助與從公司出差到周邊市縣辦事并于當天返回的補助均為50元/天。提成業(yè)務人員銷售的每臺開關全額回款后給予計算提成。提成標準為：三相1000元/臺，單相500元／臺，無勵磁50元／套為鼓勵推銷新產(chǎn)品，每人銷售的前100套無勵磁按100元／套計提，以后仍執(zhí)行50元／套。銷售人員業(yè)績發(fā)生交叉，提成原則上各按50％計算。兌現(xiàn)時間：當年提成在下一年度一月份核算并兌現(xiàn)。獎罰待定。售后人員執(zhí)行的標準1.工資1500元／月。2.出差補助執(zhí)行業(yè)務人員的標準。另外，每月報銷100元電話費。公司依據(jù)售后人員的綜合表現(xiàn)（工作效率，工作質(zhì)量，

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