創(chuàng)先爭優(yōu)評比實施方案

創(chuàng)先爭優(yōu)評比實施方案一、背景：黨的十九大提出要開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以推進全黨自我革命為主線，深刻反思當前國家面臨的復(fù)雜困難，推動黨和國家各項事業(yè)取得新進展。為踐行黨的要求，我單位擬實施“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比活動，進一步提高全體干部員工的工作熱情和綜合素質(zhì)，推進單位工作的健康發(fā)展。二、活動目的：以“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比活動為切入點，深入貫徹落實黨的十九大和中央關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的決策部署，激發(fā)全體干部員工的工作熱情和創(chuàng)新意識，促進全體干部員工的思想、工作和作風(fēng)等全面改進，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。三、評比對象：全體在職員工，包括專業(yè)技術(shù)人員、實習(xí)人員。四、評比方式：采取集中評選、民主推薦相結(jié)合的方式進行。1、集中評選：根據(jù)單位工作需要和實際情況，制定評選標準，選定10個以上評選項目，包括市場開拓、客戶服務(wù)、服務(wù)創(chuàng)新、經(jīng)營管理、文化活動等。根據(jù)不同項目制定不同評選標準和評選指標，以網(wǎng)上投票為主，實現(xiàn)員工之間的激勵和互動，增加活動的參與性和公正性。2、民主推薦：通過問卷調(diào)查、口頭提名等方式收集評選對象名單，向全體員工公示被提名人的簡歷和成績，征求廣泛意見，認真聽取群眾建議，確保每個評選對象的榮譽是真實、客觀、公正的。五、評比過程：1、評選發(fā)布：發(fā)布評選通知，明確參加評選要求、步驟和時間安排，收集評選對象名單；同時宣傳評選標準及獎勵措施，讓員工了解、了解參與。2、評選推薦：以綜合素質(zhì)、工作業(yè)績、事業(yè)拓展等為主要指標，采用“提名-審核-推薦”等方式進行評選推薦，并在公司內(nèi)部網(wǎng)站上進行公示。3、問卷調(diào)查：為了匿名性和科學(xué)性，采用網(wǎng)上問卷調(diào)查的方式，邀請員工以客觀、公正、真實的眼光和態(tài)度評價被推薦對象。工作經(jīng)驗、專業(yè)知識能力、領(lǐng)導(dǎo)才能、團隊精神、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新能力等方面同時考慮，每個項目設(shè)置不同的權(quán)重。4、評審組：從單位領(lǐng)導(dǎo)、民主推薦小組和評審專家共同組成的評審小組，對網(wǎng)上投票和問卷調(diào)查得分按權(quán)重計算進行統(tǒng)計分析，選出最終的獲獎對象名單。5、頒獎典禮：該活動的最后一環(huán)是頒獎典禮，頒發(fā)證書和獎金，并在內(nèi)部宣傳中心進行公示。六、活動獎勵：1、評選優(yōu)勝獎：評選出每個項目的前三名，分別頒發(fā)一等獎、二等獎和三等獎，優(yōu)勝者可獲得獎金和榮譽證書。2、評選優(yōu)秀獎：評選出每個項目的優(yōu)秀獎，同樣由企業(yè)頒發(fā)榮譽證書，并給予部分獎金的激勵，以鼓勵這位員工在今后的工作中更加努力。七、組織保障：為確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比活動的正常、有序進行，由單位領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，成立工作組，從活動的方案制定到結(jié)果公示的全過程進行組織、領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)控。同時，加強宣傳，發(fā)揮單位多種宣傳渠道的力量，形成全員參與、全員監(jiān)督的良好局面。八、意義：1、通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比活動的開展，讓全體干部員工在工作中產(chǎn)生拼搏奮進的意識和樂觀向上的精神，為實現(xiàn)公司的宏偉目標提供了堅實支撐。2、通過選優(yōu)育優(yōu)，樹立行業(yè)標桿，推進行業(yè)向前發(fā)展，提高企業(yè)綜合競爭力，