物業(yè)項目經(jīng)理的職責(zé)描述范文（9篇）

第9頁共9頁物業(yè)項目?經(jīng)理的職?責(zé)描述范?文職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)前期?物業(yè)跟進(jìn)?，配合營?銷做好案?場客戶服?務(wù)工作;?2.負(fù)?責(zé)物業(yè)公?司前期籌?備包括項?目備案、?招投標(biāo)、?團隊組建?，運營、?及各項管?理制度的?擬定;?3.對物?業(yè)服務(wù)各?類工作計?劃進(jìn)行指?導(dǎo)與管理?.4.?對客服、?消防、保?安專業(yè)員?工進(jìn)行專?業(yè)知識的?培訓(xùn)考核?、業(yè)務(wù)交?流研討與?案例分;?任職資?格：1?.有大型?物業(yè)公司?負(fù)責(zé)人從?業(yè)經(jīng)驗;?___?_具有良?好的職業(yè)?道德和高?效的實操?能力，具?有較強的?組織能力?、綜合協(xié)?調(diào)管理能?力、良好?的團隊組?織能力;?___?_具備極?強的客戶?服務(wù)理念?，能妥善?處理各種?突發(fā)事件?，具有危?機管理意?識4.?性格穩(wěn)重?、開朗、?大度，溝?通、協(xié)調(diào)?能力強，?辦事雷厲?風(fēng)行、能?服眾，有?一定的管?理思路;?5.熟?悉物業(yè)相?關(guān)法律、?法規(guī)、政?策，具備?物業(yè)經(jīng)理?人資格者?優(yōu)先。?物業(yè)項目?經(jīng)理的職?責(zé)描述范?文（二）?職責(zé)：?1.負(fù)?責(zé)前期物?業(yè)跟進(jìn)，?配合營銷?做好案場?客戶服務(wù)?工作;?2.負(fù)責(zé)?物業(yè)公司?前期籌備?包括項目?備案、招?投標(biāo)、團?隊組建，?運營、及?各項管理?制度的擬?定;_?___對?物業(yè)服務(wù)?各類工作?計劃進(jìn)行?指導(dǎo)與管?理._?___對?客服、消?防、保安?專業(yè)員工?進(jìn)行專業(yè)?知識的培?訓(xùn)考核、?業(yè)務(wù)交流?研討與案?例分;?任職資格?：1.?有大型物?業(yè)公司負(fù)?責(zé)人從業(yè)?經(jīng)驗;?____?具有良好?的職業(yè)道?德和高效?的實操能?力，具有?較強的組?織能力、?綜合協(xié)調(diào)?管理能力?、良好的?團隊組織?能力;?____?具備極強?的客戶服?務(wù)理念，?能妥善處?理各種突?發(fā)事件，?具有危機?管理意識?4.性?格穩(wěn)重、?開朗、大?度，溝通?、協(xié)調(diào)能?力強，辦?事雷厲風(fēng)?行、能服?眾，有一?定的管理?思路;?5.熟悉?物業(yè)相關(guān)?法律、法?規(guī)、政策?，具備物?業(yè)經(jīng)理人?資格者優(yōu)?先。物?業(yè)項目經(jīng)?理的職責(zé)?描述范文?（三）?職責(zé)1?、領(lǐng)導(dǎo)全?體物業(yè)服?務(wù)部員工?完成公司?下達(dá)的責(zé)?任目標(biāo);?2、對?項目的收?支情況負(fù)?責(zé)，業(yè)主?滿意率在?____?%以上;?3、負(fù)?責(zé)項目不?合格服務(wù)?的處理及?糾正、預(yù)?防措施和?跟蹤;?4、按要?求收集業(yè)?主相關(guān)需?求信息，?并拿出組?織實施方?案;5?、對項目?員工進(jìn)行?考核，并?據(jù)實進(jìn)行?獎罰。?任職資格?1、物?業(yè)管理、?經(jīng)濟管理?相關(guān)專業(yè)?大專以上?學(xué)歷;?2、__?__年物?業(yè)同崗位?管理經(jīng)驗?;3、?熟悉物業(yè)?相關(guān)法律?法規(guī)、掌?握財務(wù)管?理基本知?識;4?、具有較?強的組織?力、領(lǐng)導(dǎo)?力和決策?力;物?業(yè)項目經(jīng)?理的職責(zé)?描述范文?（四）?職責(zé)1?、領(lǐng)導(dǎo)全?體物業(yè)服?務(wù)部員工?完成公司?下達(dá)的責(zé)?任目標(biāo);?2、對?項目的收?支情況負(fù)?責(zé)，業(yè)主?滿意率在?____?%以上;?3、負(fù)?責(zé)項目不?合格服務(wù)?的處理及?糾正、預(yù)?防措施和?跟蹤;?4、按要?求收集業(yè)?主相關(guān)需?求信息，?并拿出組?織實施方?案;5?、對項目?員工進(jìn)行?考核，并?據(jù)實進(jìn)行?獎罰。?任職資格?1、物?業(yè)管理、?經(jīng)濟管理?相關(guān)專業(yè)?大專以上?學(xué)歷;?2、__?__年物?業(yè)同崗位?管理經(jīng)驗?;3、?熟悉物業(yè)?相關(guān)法律?法規(guī)、掌?握財務(wù)管?理基本知?識;4?、具有較?強的組織?力、領(lǐng)導(dǎo)?力和決策?力;物?業(yè)項目經(jīng)?理的職責(zé)?描述范文?（五）?職責(zé)：?1、負(fù)責(zé)?項目部的?全面工作?，帶領(lǐng)全?體員工保?質(zhì)保量完?成項目部?各項工作?目標(biāo)。?2、負(fù)責(zé)?項目人員?的招聘、?選拔、隊?伍管理。?3、對?項目部的?各作業(yè)單?元工作執(zhí)?行情況進(jìn)?行檢查、?監(jiān)督、考?核，當(dāng)履?職出現(xiàn)偏?差，服務(wù)?出現(xiàn)質(zhì)量?缺陷時，?及時組織?或責(zé)成作?業(yè)組限期?整改。?4、收集?和聽取客?戶單位的?意見和要?求，及時?糾正服務(wù)?中存在的?問題。?5、編制?項目部應(yīng)?急預(yù)案，?指揮處置?各類突發(fā)?事件;?6、制定?項目部各?類管控文?件、標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)范;?。7、?拓展人防?、物業(yè)、?維修，弱?電、消防?業(yè)務(wù)，做?大做強項?目部實力?。8、?按合同約?定及時向?客戶單位?傳遞__?__，催?收欠款。?任職要?求：1?、___?_歲以下?，形象好?，身體素?質(zhì)佳。?2、高中?以上學(xué)歷?，能熟練?操作辦公?軟件。?3、__?__年以?上保安、?物業(yè)相關(guān)?管理經(jīng)驗?，具有豐?富的現(xiàn)場?服務(wù)管理?經(jīng)驗。?4、熟悉?持續(xù)維護?，綠化，?保潔，維?修多板塊?知識，具?有較強的?學(xué)習(xí)能力?。5、?具有較強?的溝通協(xié)?調(diào)能力，?應(yīng)變能力?，良好的?文字及語?言表達(dá)能?力。6?、責(zé)任心?強，有較?強的團隊?管理能力?。7、?有較強的?服務(wù)意識?，計劃和?執(zhí)行力，?公關(guān)協(xié)調(diào)?能力。?物業(yè)項目?經(jīng)理的職?責(zé)描述范?文（六）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)項目部?的全面工?作，帶領(lǐng)?全體員工?保質(zhì)保量?完成項目?部各項工?作目標(biāo)。?2、負(fù)?責(zé)項目人?員的招聘?、選拔、?隊伍管理?。3、?對項目部?的各作業(yè)?單元工作?執(zhí)行情況?進(jìn)行檢查?、監(jiān)督、?考核，當(dāng)?履職出現(xiàn)?偏差，服?務(wù)出現(xiàn)質(zhì)?量缺陷時?，及時組?織或責(zé)成?作業(yè)組限?期整改。?4、收?集和聽取?客戶單位?的意見和?要求，及?時糾正服?務(wù)中存在?的問題。?5、編?制項目部?應(yīng)急預(yù)案?，指揮處?置各類突?發(fā)事件;?6、制?定項目部?各類管控?文件、標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)范?;。7?、拓展人?防、物業(yè)?、維修，?弱電、消?防業(yè)務(wù)，?做大做強?項目部實?力。8?、按合同?約定及時?向客戶單?位傳遞_?___，?催收欠款?。任職?要求：?1、__?__歲以?下，形象?好，身體?素質(zhì)佳。?2、高?中以上學(xué)?歷，能熟?練操作辦?公軟件。?3、_?___年?以上保安?、物業(yè)相?關(guān)管理經(jīng)?驗，具有?豐富的現(xiàn)?場服務(wù)管?理經(jīng)驗。?4、熟?悉持續(xù)維?護，綠化?，保潔，?維修多板?塊知識，?具有較強?的學(xué)習(xí)能?力。5?、具有較?強的溝通?協(xié)調(diào)能力?，應(yīng)變能?力，良好?的文字及?語言表達(dá)?能力。?6、責(zé)任?心強，有?較強的團?隊管理能?力。7?、有較強?的服務(wù)意?識，計劃?和執(zhí)行力?，公關(guān)協(xié)?調(diào)能力。?物業(yè)項?目經(jīng)理的?職責(zé)描述?范文（七?）職責(zé)?：1、?對本項目?經(jīng)營管理?過程進(jìn)行?全面系統(tǒng)?及時的掌?握，發(fā)現(xiàn)?問題及時?處理并整?改，必要?時向區(qū)域?總監(jiān)進(jìn)行?匯報;?2、對項?目的整體?經(jīng)營運作?、財務(wù)收?支狀況進(jìn)?行監(jiān)控、?并采取改?善措施確?保項目財?務(wù)目標(biāo);?3、對?屬于本職?權(quán)限范圍?內(nèi)的工作?進(jìn)行決策?，在權(quán)責(zé)?范圍內(nèi)審?核各類商?業(yè)合同、?人力行政?、采購、?財務(wù)收支?事項;?4、隨時?關(guān)注本項?目服務(wù)質(zhì)?量，定期?現(xiàn)場檢查?，確保重?點工作、?關(guān)鍵指標(biāo)?達(dá)成;?5、妥善?處理本項?目各類投?訴、突發(fā)?事件，控?制風(fēng)險，?減少損失?;6、?負(fù)責(zé)對物?業(yè)各項供?應(yīng)商的合?同執(zhí)行品?質(zhì)進(jìn)行抽?檢，發(fā)現(xiàn)?問題及時?整改。?崗位要求?：1、?大專以上?學(xué)歷，物?業(yè)管理或?酒店管理?優(yōu)先;?2、有_?___年?以上相關(guān)?崗位工作?經(jīng)驗，_?___年?以上大客?戶、商業(yè)?寫字樓項?目經(jīng)理管?理經(jīng)驗?3、熟悉?物業(yè)管理?法律法規(guī)?，良好的?溝通協(xié)調(diào)?能力及服?務(wù)意識;?物業(yè)項?目經(jīng)理的?職責(zé)描述?范文（八?）職責(zé)?：1、?對本項目?經(jīng)營管理?過程進(jìn)行?全面系統(tǒng)?及時的掌?握，發(fā)現(xiàn)?問題及時?處理并整?改，必要?時向區(qū)域?總監(jiān)進(jìn)行?匯報;?2、對項?目的整體?經(jīng)營運作?、財務(wù)收?支狀況進(jìn)?行監(jiān)控、?并采取改?善措施確?保項目財?務(wù)目標(biāo);?3、對?屬于本職?權(quán)限范圍?內(nèi)的工作?進(jìn)行決策?，在權(quán)責(zé)?范圍內(nèi)審?核各類商?業(yè)合同、?人力行政?、采購、?財務(wù)收支?事項;?4、隨時?關(guān)注本項?目服務(wù)質(zhì)?量，定期?現(xiàn)場檢查?，確保重?點工作、?關(guān)鍵指標(biāo)?達(dá)成;?5、妥善?處理本項?目各類投?訴、突發(fā)?事件，控?制風(fēng)險，?減少損失?;6、?負(fù)責(zé)對物?業(yè)各項供?應(yīng)商的合?同執(zhí)行品?質(zhì)進(jìn)行抽?檢，發(fā)現(xiàn)?問題及時?整改。?崗位要求?：1、?大專以上?學(xué)歷，物?業(yè)管理或?酒店管理?優(yōu)先;?2、有_?___年?以上相關(guān)?崗位工作?經(jīng)驗，_?___年?以上大客?戶、商業(yè)?寫字樓項?目經(jīng)理管?理經(jīng)驗?3、熟悉?物業(yè)管理?法律法規(guī)?，良好的?溝通協(xié)調(diào)?能力及服?務(wù)意識;?物業(yè)項?目經(jīng)理的?職責(zé)描述?范文（九?）1.?在公司正?確領(lǐng)導(dǎo)下?,以服務(wù)?中心《年?度經(jīng)營管?理責(zé)任書?》為中心?，負(fù)責(zé)服?務(wù)中心全?面工作,?領(lǐng)導(dǎo)全體?員工履行?管理、監(jiān)?督、協(xié)調(diào)?、檢查、?服務(wù)的職?能，確保?完成年度?各項經(jīng)營?指標(biāo)。?2.負(fù)責(zé)?認(rèn)真貫徹?關(guān)于物業(yè)?管理的各?項法規(guī)、?政策、標(biāo)?準(zhǔn)，組織?落實上級?部門下達(dá)?的有關(guān)任?務(wù)。收集?、整理、?匯總、印?發(fā)各類有?價值的信?息。定期?/不定期?組織相關(guān)?部門學(xué)習(xí)?。3.?負(fù)責(zé)每日?對小區(qū)巡?查一次,?審閱各部?門《主管?工作日志?》，及時?了解前臺?受理業(yè)戶?報事情況?及處理情?況，監(jiān)督?、檢查、?指導(dǎo)員工?執(zhí)行落實?各項工作?任務(wù)。?4.負(fù)責(zé)?每周五早?上主持周?工作例會?，協(xié)調(diào)各?部門關(guān)系?，重點解?決各部門?有爭議或?難點問題?。5.?負(fù)責(zé)組織?召開服務(wù)?中心月度?工作會議?，傳達(dá)公?司月度會?議精神及?公司領(lǐng)導(dǎo)?指示安排?，并點評?上月工作?完成情況?，布置當(dāng)?月重點工?作計劃。?6.負(fù)?責(zé)前制訂?完成《服?務(wù)中心月?度工作報?表》并報?公司，同?時完成服?務(wù)中心《?月度物資?采購計劃?》、《資?金使用計?劃》的審?核工作。?7.負(fù)?責(zé)每月_?___日?前完成《?員工績效?考核》及?相關(guān)人事?報表資料?的審核工?作。8?.負(fù)責(zé)每?月走訪V?IP業(yè)主?____?戶，了解?需求，保?持良好關(guān)?系;并與?員工談心?____?人次。?9.負(fù)責(zé)?每月不定?期巡查設(shè)?備房