行政內(nèi)勤崗位的工作職責(zé)范文（五篇）

第5頁共5頁行政內(nèi)勤?崗位的工?作職責(zé)范?文職責(zé)?1、按?照公司規(guī)?定的采購?流程進(jìn)行?采購操作?;2、?負(fù)責(zé)接聽?客戶電話?并根據(jù)客?戶要求完?成產(chǎn)品報?價、制作?合同等工?作;3?、協(xié)助銷?售經(jīng)理做?好部門內(nèi)?務(wù)工作;?4、協(xié)?助執(zhí)行公?司的各項?規(guī)章制度?和維護(hù)工?作秩序;?5、完?成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他臨時?事項。?任職資格?1、中?專以上學(xué)?歷;2?、從事過?醫(yī)療器械?行業(yè)并且?具備一定?的行政經(jīng)?驗者優(yōu)先?考慮;?3、熟練?使用OF?FICE?等辦公軟?件;4?、做事認(rèn)?真、細(xì)心?、負(fù)責(zé)，?具有服務(wù)?意識、團(tuán)?隊精神。?行政內(nèi)?勤崗位的?工作職責(zé)?范文（二?）1、?掌握、熟?悉公司的?產(chǎn)品性能?，特色，?報價，公?司介紹等?，搜尋和?了解同行?的價格資?料，以及?產(chǎn)品特色?、質(zhì)量、?性能比，?為總經(jīng)理?決策提供?參考。?2、負(fù)責(zé)?落實公司?定單的下?單任務(wù)，?根據(jù)總經(jīng)?理的指示?，嚴(yán)格把?關(guān)好定單?的數(shù)量，?規(guī)格，質(zhì)?量要求，?交貨期限?等。如果?其中出現(xiàn)?什么任何?問題，及?時地向總?經(jīng)理匯報?，以便盡?早解決。?3、登?記備案每?次下單的?客戶，以?及客戶的?訂單數(shù)量?，金額，?交貨期、?信用度，?質(zhì)量情況?，并匯報?給總經(jīng)理?，以便領(lǐng)?導(dǎo)為今后?下單提供?參考。?4、負(fù)責(zé)?公司的新?員工招聘?及相關(guān)事?物處理，?協(xié)助業(yè)務(wù)?經(jīng)理對新?業(yè)務(wù)員的?培訓(xùn)，使?其盡快進(jìn)?入工作狀?態(tài)。5?、負(fù)責(zé)監(jiān)?督公司員?工考勤，?做好員工?的遲到，?早退，請?假，曠工?等記錄，?月末為公?司財務(wù)提?供員工出?勤統(tǒng)計表?，并上報?總經(jīng)理審?核批準(zhǔn)簽?字，然后?交給會計?備案，作?為發(fā)放工?資及獎金?的依據(jù)。?6、負(fù)?責(zé)把關(guān)公?司的簡介?，圖片，?資料、公?司人員的?名片管理?和申領(lǐng)登?記工作，?以及編號?領(lǐng)用的合?同，但必?須有業(yè)務(wù)?經(jīng)理審核?并簽字，?轉(zhuǎn)財務(wù)處?存檔，杜?絕流失公?司資源，?泄露公司?機(jī)密。?7、負(fù)責(zé)?安排客戶?參觀公司?的聯(lián)系和?協(xié)助業(yè)務(wù)?人員對客?戶的接待?，嚴(yán)格遵?守公司制?度，維護(hù)?公司形象?和公司產(chǎn)?品。負(fù)責(zé)?電話接聽?，做好記?錄工作，?并及時地?轉(zhuǎn)交給相?關(guān)人員，?如果有事?外出，授?權(quán)相關(guān)人?員接聽記?錄。8?、負(fù)責(zé)公?司的人事?檔案管理?，負(fù)責(zé)離?職人員的?資料和辦?公用品的?收回。?行政內(nèi)勤?崗位的工?作職責(zé)范?文（三）?1、掌?握、熟悉?公司的產(chǎn)?品性能，?特色，報?價，公司?介紹等，?搜尋和了?解同行的?價格資料?，以及產(chǎn)?品特色、?質(zhì)量、性?能比，為?總經(jīng)理決?策提供參?考。2?、負(fù)責(zé)落?實公司定?單的下單?任務(wù)，根?據(jù)總經(jīng)理?的指示，?嚴(yán)格把關(guān)?好定單的?數(shù)量，規(guī)?格，質(zhì)量?要求，交?貨期限等?。如果其?中出現(xiàn)什?么任何問?題，及時?地向總經(jīng)?理匯報，?以便盡早?解決。?3、登記?備案每次?下單的客?戶，以及?客戶的訂?單數(shù)量，?金額，交?貨期、信?用度，質(zhì)?量情況，?并匯報給?總經(jīng)理，?以便領(lǐng)導(dǎo)?為今后下?單提供參?考。4?、負(fù)責(zé)公?司的新員?工招聘及?相關(guān)事物?處理，協(xié)?助業(yè)務(wù)經(jīng)?理對新業(yè)?務(wù)員的培?訓(xùn)，使其?盡快進(jìn)入?工作狀態(tài)?。5、?負(fù)責(zé)監(jiān)督?公司員工?考勤，做?好員工的?遲到，早?退，請假?，曠工等?記錄，月?末為公司?財務(wù)提供?員工出勤?統(tǒng)計表，?并上報總?經(jīng)理審核?批準(zhǔn)簽字?，然后交?給會計備?案，作為?發(fā)放工資?及獎金的?依據(jù)。?6、負(fù)責(zé)?把關(guān)公司?的簡介，?圖片，資?料、公司?人員的名?片管理和?申領(lǐng)登記?工作，以?及編號領(lǐng)?用的合同?，但必須?有業(yè)務(wù)經(jīng)?理審核并?簽字，轉(zhuǎn)?財務(wù)處存?檔，杜絕?流失公司?資源，泄?露公司機(jī)?密。7?、負(fù)責(zé)安?排客戶參?觀公司的?聯(lián)系和協(xié)?助業(yè)務(wù)人?員對客戶?的接待，?嚴(yán)格遵守?公司制度?，維護(hù)公?司形象和?公司產(chǎn)品?。負(fù)責(zé)電?話接聽，?做好記錄?工作，并?及時地轉(zhuǎn)?交給相關(guān)?人員，如?果有事外?出，授權(quán)?相關(guān)人員?接聽記錄?。8、?負(fù)責(zé)公司?的人事檔?案管理，?負(fù)責(zé)離職?人員的資?料和辦公?用品的收?回。行?政內(nèi)勤崗?位的工作?職責(zé)范文?（四）?職責(zé);?1、協(xié)助?部門經(jīng)理?做好各類?文件、資?料及整理?（呈批、?發(fā)放、歸?檔等）工?作;2?、協(xié)助部?門經(jīng)理做?好公司日?常運營信?息的收集?、反饋、?傳達(dá)等工?作;3?、協(xié)助部?門經(jīng)理作?好經(jīng)營服?務(wù)各項管?理并督促?、檢查落?實貫徹執(zhí)?行情況;?4、能?準(zhǔn)確理解?、高效地?完成經(jīng)理?交代的工?作任務(wù)。?任職要?求：1?、大專以?上學(xué)歷，?形象氣質(zhì)?佳;2?、熟練使?用各類常?用辦公軟?件，具有?一定的文?案能力，?較強(qiáng)的溝?通協(xié)調(diào)以?及語言表?達(dá)能力;?3、優(yōu)?秀職業(yè)道?德，踏實?穩(wěn)重，工?作細(xì)心，?責(zé)任心強(qiáng)?，溝通能?力強(qiáng)、協(xié)?調(diào)能力，?有團(tuán)隊協(xié)?作精神。?4、工?作熱情、?思維嚴(yán)謹(jǐn)?、具有較?強(qiáng)的自律?性、自主?學(xué)習(xí)、理?解能力。?行政內(nèi)?勤崗位的?工作職責(zé)?范文（五?）職責(zé)?;1、?協(xié)助部門?經(jīng)理做好?各類文件?、資料及?整理（呈?批、發(fā)放?、歸檔等?）工作;?2、協(xié)?助部門經(jīng)?理做好公?司日常運?營信息的?收集、反?饋、傳達(dá)?等工作;?3、協(xié)?助部門經(jīng)?理作好經(jīng)?營服務(wù)各?項管理并?督促、檢?查落實貫?徹執(zhí)行情?況;4?、能準(zhǔn)確?理解、高?效地完成?經(jīng)理交代?的工作任?務(wù)。任?職要求：?1、大?專以上學(xué)?歷，形象?氣質(zhì)佳;?2、熟?練使用各?類常用辦?公軟件，?具有一定?的文案