關(guān)于考勤管理補(bǔ)充規(guī)定范本（四篇）

第5頁共5頁關(guān)于考勤?管理補(bǔ)充?規(guī)定范本?各部門?：為了?加強(qiáng)員工?考勤管理?，控制人?員出勤率?，提高生?產(chǎn)效率，?本著多出?勤高收入?，少出勤?低收入的?原則，對?生產(chǎn)系統(tǒng)?、辦公系?統(tǒng)相關(guān)部?門考勤管?理獎懲規(guī)?定進(jìn)行補(bǔ)?充。一?、考勤獎?懲條例?獎勵條例?：1、?生產(chǎn)系統(tǒng)?員工每月?出勤不得?低于__?__天;?2、每?月出勤_?___天?的不獎不?罰;3?、每月出?勤___?_天的獎?勵___?_元;?4、每月?出勤__?__天的?獎勵__?__元;?5、每?月出勤_?___天?的獎勵_?___元?;___?_天獎勵?____?元;處?罰條例：?1、每?月出勤_?___天?的處罰_?___元?;2、?每月出勤?____?天的處罰?____?元;3?、每月出?勤___?_天的處?罰___?_元;?4、每月?出勤__?__天的?處罰__?__元;?出勤__?__天以?下的按照?每天增加?____?元處罰，?以此類推?;注：?每月出勤?低于__?__天的?除罰款外?，基本工?資發(fā)放_?___%?;特殊情?況（婚喪?嫁娶）向?公司提交?書面請假?報告;?二、辦公?系統(tǒng)考勤?管理規(guī)定?補(bǔ)充條例?___?_月__?__日起?，全體辦?公人員將?實行早、?中、晚上?下班打卡?（包括：?業(yè)務(wù)人員?、公司高?層），并?嚴(yán)格遵守?考勤管理?規(guī)定，不?得遲到早?退，外出?辦事者須?提前填寫?外出事物?申請單，?交直屬領(lǐng)?導(dǎo)審批后?方可外出?，事務(wù)辦?理完畢必?須回公司?報到，并?將外出事?務(wù)單交人?行政部登?記。山?東九虹重?工有限公?司__?__年_?___月?____?日關(guān)于?考勤管理?補(bǔ)充規(guī)定?范本（二?）為了?規(guī)范集團(tuán)?員工考勤?管理，明?確相關(guān)福?利待遇政?策的落實?，經(jīng)總部?領(lǐng)導(dǎo)研究?決定，對?《考勤管?理制度》?執(zhí)行過程?中的若干?問題進(jìn)行?補(bǔ)充說明?如下：?一、關(guān)于?出差假期?補(bǔ)休的問?題：集?團(tuán)員工在?國家法定?假日期間?恰逢因公?出差，而?無法回家?休假者，?可于回總?部后申請?補(bǔ)休。?1、補(bǔ)休?以國家法?定假日日?數(shù)為限，?按___?_日補(bǔ)休?____?日標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，不另?行計算加?班工資或?補(bǔ)貼。?2、補(bǔ)休?條需經(jīng)部?門經(jīng)理和?主管副總?經(jīng)理簽批?確認(rèn);補(bǔ)?休時效以?半年為限?，逾期者?不予補(bǔ)休?。二、?關(guān)于長期?休假的待?遇問題：?1、員?工申請長?期因私事?休假，休?假期間不?發(fā)放工資?和績效、?管理獎金?、分紅，?但不影響?業(yè)務(wù)提成?發(fā)放。?2、員工?的非因產(chǎn)?、病、婚?、喪全年?累計事假?天數(shù)超過?____?天的，不?享受年終?分紅和獎?金。3?、員工申?請休產(chǎn)假?，休假期?在___?_天內(nèi)的?，不影響?工資和績?效、管理?獎金、分?紅發(fā)放;?但休假期?超過__?__天的?，休假內(nèi)?僅享受基?本工資待?遇。三?、關(guān)于生?日獎金發(fā)?放的問題?：1、?員工生日?獎金僅限?于轉(zhuǎn)正后?員工享受?，入職但?未轉(zhuǎn)正的?員工不享?受生日獎?金，但可?以享受半?日的生日?休假。?2、因公?出差恰逢?生日，未?有享受生?日假的員?工，可在?回總部一?周內(nèi)，申?請補(bǔ)休半?天生日假?。三、?病假的證?明問題：?員工因?病請假在?____?天內(nèi)的，?可憑社區(qū)?診所的證?明核報病?假;超過?____?天的病休?必須憑縣?級以上醫(yī)?院的證明?核報病假?。特此?通知，請?集團(tuán)總部?各部門、?各省公司?負(fù)責(zé)人組?織員工學(xué)?習(xí)、進(jìn)行?宣貫執(zhí)行?!關(guān)于?考勤管理?補(bǔ)充規(guī)定?范本（三?）為規(guī)?范公司考?勤管理，?嚴(yán)肅勞動?紀(jì)律，特?通知如下?：一、?考勤是考?查員工工?作出勤情?況的記錄?，公司考?勤實行記?載式和電?子考勤相?結(jié)合的管?理辦法，?員工考勤?記錄必須?真實。?二、電子?考勤打卡?：公司員?工在上下?班、外出?辦事等進(jìn)?出公司時?必須按規(guī)?定打卡考?勤（包括?值班和加?班人員）?。三、?記載式考?勤：公司?各部門（?車間）確?定一名管?理人員負(fù)?責(zé)本部門?人員的記?載考勤。?每月考勤?核對無誤?，并在“?考勤員”?一欄簽名?確認(rèn)、部?門負(fù)責(zé)人?審核簽字?后，報行?政部。?四、公司?規(guī)定的上?班時間內(nèi)?，所有員?工必須做?到在職在?崗，不得?隨意串崗?、脫崗、?早退、做?與工作無?關(guān)的事情?。五、?員工外出?辦事必須?先報部門?負(fù)責(zé)人或?單位負(fù)責(zé)?人，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?外出;經(jīng)?批準(zhǔn)外出?辦事或因?公出差不?能及時回?公司打卡?的，應(yīng)在?當(dāng)天或次?日回公司?后報單位?考勤員核?實記載。?外出辦?事批準(zhǔn)權(quán)?限：1?、部長以?上，報公?司經(jīng)理同?意;2?、主管、?主任，報?各部部長?同意;?3、其他?員工，報?各單位負(fù)?責(zé)人同意?。六、?行政部保?衛(wèi)辦負(fù)責(zé)?監(jiān)督員工?上下班及?進(jìn)出公司?打卡情況?,對違規(guī)?打卡行為?進(jìn)行登記?后報行政?部。七?、電子和?記載式考?勤必須嚴(yán)?格遵守公?司人事管?理規(guī)定，?做到真實?有效，不?得弄虛作?假或包疪?、隱瞞虛?假事實，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，扣罰當(dāng)?日工資;?屬考勤員?或單位負(fù)?責(zé)人審核?責(zé)任的，?追究相應(yīng)?責(zé)任，扣?罰考核分?____?分/人次?;情節(jié)嚴(yán)?重的，?按公司制?度嚴(yán)肅處?理。八?、本規(guī)定?自___?_月__?__日起?，以前規(guī)?定與本規(guī)?定不符的?，以本規(guī)?定為準(zhǔn)。?九、本?規(guī)定由公?司行政部?負(fù)責(zé)解釋?。關(guān)于?考勤管理?補(bǔ)充規(guī)定?范本（四?）為了?進(jìn)一步規(guī)?范公司考?勤管理,?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律,保?持良好的?工作秩序?，有效提?升員工的?敬業(yè)精神?，確保公?司考勤制?度更好地?執(zhí)行，特?制定以下?補(bǔ)充規(guī)定?：一、?本規(guī)定適?用于公司?全體員工?。二、?請事假_?___天?扣發(fā)__?__元。?三、曠?工___?_天扣發(fā)?____?元。四?、不簽到?/簽退_?___次?扣發(fā)__?__元。?五、查?崗中發(fā)現(xiàn)?遲到者_(dá)?___次?扣發(fā)__?__元。?六、員?工因個人?原因忘記?簽到/簽?退者，須?說明情況?，并在_?___小?時內(nèi)填寫?《補(bǔ)簽單?》由部門?主管/經(jīng)?理簽字核?準(zhǔn)，于次?月___?_日前交?綜合辦備?案。七?、當(dāng)月簽?到/簽退?口頭請假?不得超過?____?次（含_?___次?），超過?____?次的，按?不簽到/?簽退論處?，每次扣?發(fā)___?_元。?八、不參?加政治業(yè)?