需求分析工程師的崗位職責范本（3篇）

第4頁共4頁需求分析?工程師的?崗位職責?范本職?責：1?、負責公?司業(yè)務(wù)部?門的需求?調(diào)研，收?集、分析?、整理產(chǎn)?品需求，?編寫詳細?需求文檔?，跟蹤需?求在設(shè)計?、編碼和?測試階段?的完成情?況;2?、基于業(yè)?務(wù)的理解?，開展數(shù)?據(jù)分析，?發(fā)掘數(shù)據(jù)?價值，撰?寫數(shù)據(jù)分?析報告和?數(shù)據(jù)應(yīng)用?方案，為?業(yè)務(wù)部門?等提供數(shù)?據(jù)支持;?3、負?責優(yōu)化主?數(shù)據(jù)管理?流程及質(zhì)?量監(jiān)控，?跨部門合?作橫向溝?通解決數(shù)?據(jù)質(zhì)量問?題;4?、與相關(guān)?團隊協(xié)作?為業(yè)務(wù)提?供數(shù)據(jù)挖?掘、模型?及算法等?相關(guān)服務(wù)?，推動業(yè)?務(wù)部門的?數(shù)據(jù)化運?營。任?職資格：?1、大?專以上學?歷，__?__年以?上數(shù)據(jù)管?理或需求?分析相關(guān)?工作經(jīng)驗?，制造業(yè)?或消費定?制行業(yè)從?業(yè)者佳;?2、熟?悉產(chǎn)品設(shè)?計的各種?設(shè)計工具?（Min?dMan?ager?、PPT?、Vis?io等）?，了解需?求用例的?編制過程?，有CR?M、ER?P、供應(yīng)?鏈經(jīng)驗優(yōu)?先3、?具有制造?業(yè)中營銷?、供應(yīng)鏈?、產(chǎn)品企?劃、財務(wù)?、人力等?至少一個?方面的行?業(yè)經(jīng)驗;?4、對?工作充滿?熱情，富?有創(chuàng)新精?神，能承?受較大的?工作壓力?，優(yōu)秀的?理解分析?能力、溝?通合作和?資源協(xié)調(diào)?能力。?需求分析?工程師的?崗位職責?范本（二?）職責?：1、?編制水文?水資源信?息化項目?有關(guān)的科?研報告、?實施方案?、投標文?件等;?2、負責?與客戶進?行業(yè)務(wù)溝?通，挖掘?和把握客?戶的需求?;3、?在項目實?施過程中?，對階段?成果進行?功能性測?試;4?、協(xié)助項?目經(jīng)理在?項目實施?過程中進?行匯報、?溝通;?5、帶領(lǐng)?團隊進行?需求調(diào)研?，包括需?求調(diào)研計?劃編制、?需求調(diào)研?實施、系?統(tǒng)原型設(shè)?計、需求?規(guī)格說明?書編寫、?推進需求?評審等;?6、掌?握軟件開?發(fā)與數(shù)據(jù)?庫基礎(chǔ)知?識，輔助?項目實施?工作;?7、負責?需求變更?的跟蹤管?理;8?、編制項?目過程文?檔，完成?各類匯報?與項目驗?收等工作?，承擔培?訓(xùn)及后期?維護工作?;9、?配合項目?經(jīng)理，帶?領(lǐng)團隊針?對項目中?的數(shù)據(jù)進?行規(guī)劃、?整理，掌?握行業(yè)發(fā)?展現(xiàn)狀，?了解行業(yè)?動態(tài)，分?析政策信?息。任?職要求：?1、從?事水利行?業(yè)需求分?析等相關(guān)?經(jīng)驗__?__年以?上,最好?做過__?__個以?上大中型?項目（_?___萬?以上），?熟悉軟件?開發(fā)者更?佳;2?、本科及?以上學歷?，碩士研?究生優(yōu)先?考慮;?3、有良?好的計算?機基礎(chǔ)，?了解軟件?設(shè)計和開?發(fā)基本原?理;4?、熟悉水?文、水資?源、地下?水、水環(huán)?境等業(yè)務(wù)?者優(yōu)先，?具備應(yīng)用?系統(tǒng)初步?設(shè)計能力?;5、?有較強的?文檔編寫?能力;?6、具備?良好的系?統(tǒng)分析、?邏輯思維?和抽象概?括的能力?;7、?具備獨立?工作能力?和團隊合?作精神，?細心、責?任感強;?8、對?用戶體驗?方面的理?論有一定?的了解和?認識，并?能有效運?用于產(chǎn)品?設(shè)計工作?中;9?、熟悉需?求調(diào)研方?法，有較?強的業(yè)務(wù)?流程及業(yè)?務(wù)模型分?析設(shè)計能?力。1?0、優(yōu)先?考慮具有?水利行業(yè)?軟件需求?分析經(jīng)驗?的人員。?需求分?析工程師?的崗位職?責范本（?三）職?責：1?.對信息?化項目進?行立項評?估管理、?跟蹤項目?執(zhí)行進度?與狀態(tài)、?項目過程?變更管理?、評估信?息化項目?上線后的?實際產(chǎn)出?效果;?2.對接?業(yè)務(wù)部門?，對信息?化需求進?行需求調(diào)?研、整理?、分析、?原型設(shè)計?、評估需?求合理性?可行性，?提出系統(tǒng)?解決方案?;3.?對信息系?統(tǒng)建設(shè)進?行優(yōu)先級?及版本統(tǒng)?一協(xié)調(diào)、?規(guī)劃;?4.與跨?體系開發(fā)?團隊、供?應(yīng)商對接?需求、審?核解決方?案、管理?項目/S?R的執(zhí)行?情況、推?動項目/?SR的落?地;5?.統(tǒng)籌、?指導(dǎo)用戶?完成驗收?測試及系?統(tǒng)上線切?換工作;?6.完?善信息系?統(tǒng)建設(shè)相?關(guān)的流程?規(guī)范、并?推動流程?規(guī)范的實?施。任?職資格?1.精通?需求分析?的方法;?___?_具備對?需求合理?性準確的?把握能力?;__?__具備?____?年及以上?的開發(fā)經(jīng)?驗;有_?___年?以上的需?求分析經(jīng)?驗;_?___具?備良好的?項目評估?、項目管?理經(jīng)驗;?___?_具備快?速理解業(yè)?務(wù)，以I?T角度對?