公司員工個(gè)人工作心得

第第頁(yè)公司員工個(gè)人工作心得

公司員工個(gè)人工作心得篇1

前段時(shí)間工作中不盡如人意，這段時(shí)間深刻反省，在這里既對(duì)自己前段時(shí)間工作批判，也是反省，以下是我的工作心得體會(huì)，爭(zhēng)取在日后的工作中能有好的表現(xiàn)。盼望能對(duì)日后工作有所援助。

不管從事什么工作，樹(shù)立全局意識(shí)是首要的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)也不例外。我認(rèn)為售后服務(wù)工作的全局就是，“樹(shù)立企業(yè)形象，使客戶對(duì)公司產(chǎn)品的滿足度和忠誠(chéng)度最大化?！弊畲笙薅鹊膼?ài)護(hù)客戶的利益，是提高我們公司產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要組成部分。做好售后服務(wù)工作，同時(shí)也是對(duì)公司產(chǎn)品的宣揚(yáng)，以及對(duì)公司產(chǎn)品性能的情報(bào)收集，以便作出實(shí)時(shí)改進(jìn)，使產(chǎn)品更好的滿意現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)用要求。

現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)人員不僅要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，還應(yīng)當(dāng)具備良好的溝通溝通技能，一種產(chǎn)品許多時(shí)候是由于運(yùn)用操作不當(dāng)才涌現(xiàn)了問(wèn)題，而往往不是如客戶反映的`質(zhì)量不行，所以這個(gè)時(shí)候就需要我們找出癥結(jié)所在，和客戶進(jìn)行溝通，規(guī)范操作，從而避開(kāi)對(duì)產(chǎn)品的不信任乃至對(duì)企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿足就是對(duì)公司品牌形象的有力宣揚(yáng)。

隨著電子行業(yè)的不斷進(jìn)展，競(jìng)爭(zhēng)不斷強(qiáng)化，如何做好電腦銷后服務(wù)，也是加強(qiáng)公司品牌競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)力底牌。作為一個(gè)技術(shù)服務(wù)人員，要在現(xiàn)場(chǎng)勤于觀測(cè)、獨(dú)立思索、多與同事溝通，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。每次優(yōu)秀的售后服務(wù)，代表了客戶對(duì)本公司產(chǎn)品進(jìn)一步的信任。

在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽(yáng)光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通。尤其是對(duì)售后服務(wù)的工作，積極的思想和平和的心態(tài)才能促進(jìn)工作進(jìn)步和工作的順當(dāng)，要有好的方法技術(shù)與判斷力才能使工作順當(dāng)。

公司員工個(gè)人工作心得篇2

現(xiàn)在找一份好的工作已經(jīng)成了很大的奢望，或許有個(gè)別幸運(yùn)的人能夠找到一份很好的工作，但是絕大部分人只能從最底層開(kāi)始干起，雖然這是應(yīng)當(dāng)做的事情，但是我們不應(yīng)當(dāng)這樣感受，好工作并不肯定就好，只要努力，總會(huì)有出頭之日的，這是事實(shí)，不要質(zhì)疑，只要有技能，就肯定會(huì)勝利!我們一天比一天更加的成熟，想的事情也一天比一天更加的老練。在我工作的日子里，我獲得了一些心得體會(huì)。

要有敬業(yè)的精神，忠誠(chéng)自己的公司和職業(yè)，不要吃著碗里的看著鍋里的，其實(shí)剛一開(kāi)始工作，公司都是差不錯(cuò)的，公司給的機(jī)會(huì)也不盡相同，單確定都是一些基礎(chǔ)性的工作，絕對(duì)不會(huì)一進(jìn)公司就獨(dú)立的.承受工作，所以，即使打掃廁所，也要做到在打掃廁所的員工中做到最好，要有敬業(yè)的精神，忠誠(chéng)自己的公司和職業(yè)，假如在最基礎(chǔ)的崗位上都可以做得最好，公司會(huì)看得到的。

心態(tài)要好，要有歸零的心態(tài)，進(jìn)入工作崗位，要一切從頭學(xué)起，在高校再怎么優(yōu)秀，到單位里也只是一個(gè)新員工，也要從頭做起;要虛心好學(xué)，不懂就要問(wèn)，哪怕是最簡(jiǎn)約的問(wèn)題，也要問(wèn)個(gè)清晰，要有責(zé)任心，要敢承受責(zé)任，不要怕犯錯(cuò)誤，其實(shí)在進(jìn)入公司初期，領(lǐng)導(dǎo)們是允許犯錯(cuò)的，究竟大家都是凡人，關(guān)鍵是在犯錯(cuò)之后敢不敢承受責(zé)任，能不能在犯錯(cuò)后有所收獲，能不能吸取教訓(xùn)，工作肯定要踏實(shí)，清晰自己的斤兩，先不要管工資多少，看重的應(yīng)當(dāng)是這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，工作表現(xiàn)好了，自然工資就高了。

現(xiàn)在我在公司的工作已經(jīng)上了軌道了，我也可以獨(dú)自的參與某一項(xiàng)項(xiàng)目了，我知道自己的技能在公司中不算是最好的，所以一貫在努力。應(yīng)當(dāng)抱有這種心態(tài)，只有自己去努力了，才對(duì)得起公司給的薪水。沒(méi)有努力就得來(lái)薪水，這在哪里都是說(shuō)不過(guò)去的。因此努力成為我永久奮斗的目標(biāo)!

公司員工個(gè)人工作心得篇3

在實(shí)習(xí)這段時(shí)間，我有很深的體會(huì)。以前，我的確認(rèn)為我所做的，對(duì)得起自己的工資就夠了，由于公司不只是我一個(gè)人，雖然我也在努力的做，但是目的是：做的多就會(huì)被師傅或老板確定。現(xiàn)在，我覺(jué)得我在冷氣公司所做的一切工作，事實(shí)上是在為自己以后的路做鋪墊。由于在冷氣方面，我可以學(xué)到許多東西，向四周的人學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的短處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，向上看，更上一個(gè)個(gè)臺(tái)階，從而做的更好!而只有虛心，才能夠倒空自己不好的，去領(lǐng)受好的東西。在這幾個(gè)月的時(shí)間里，我學(xué)到了什么是工作精神，是內(nèi)在的含義，而不是嘴邊掛著的8個(gè)字，也努力把這8個(gè)字做為我做人的準(zhǔn)那么，一步步走向完滿。

1.誠(chéng)信就是老實(shí)，不做虛假的事，目的，是要得到別人的認(rèn)可。在生意場(chǎng)上，也要講誠(chéng)信。而在這個(gè)充斥詭詐欺詐的生意場(chǎng)上，要做到讓人相信是很難的，或許在有些時(shí)候，會(huì)丟失自己的利益，但是久而久之，誠(chéng)就會(huì)變成我們?cè)谏鐣?huì)立足的最正確磐石。也會(huì)給我們的對(duì)手，有效的殺傷力，或是致命的打擊;信，我個(gè)人認(rèn)為是對(duì)內(nèi)外的，對(duì)自己要有信，相信冷氣公司在設(shè)備上有保障，對(duì)外，客戶相信我們公司的東西好，這是一個(gè)漫長(zhǎng)而又煩瑣的過(guò)程，但是一但我們做好了，我們走出去，別人對(duì)我們的評(píng)價(jià)會(huì)超越全部的同行，這，就是爭(zhēng)創(chuàng)同行業(yè)第一。

2.敬業(yè)也是心態(tài)問(wèn)題。把工作當(dāng)做是一種樂(lè)趣的人，他就肯定是敬業(yè)的。比如玩游戲，喜愛(ài)玩游戲就會(huì)夜以繼日、廢寢忘食的玩，而喜愛(ài)工作，就會(huì)沒(méi)有雙休和工作日之分，對(duì)待客戶的立場(chǎng)也會(huì)有很大的轉(zhuǎn)變。比如，冷氣工程部敬業(yè)就會(huì)具體清晰客戶的相關(guān)資料，分析客戶，常常拜見(jiàn)、了解客戶對(duì)我們的看法以及給客戶具體講解安裝和檢修冷氣的環(huán)節(jié)，不斷提高，從而做的更好，冷氣工程部敬業(yè)就會(huì)設(shè)備保養(yǎng)的很好。。。。對(duì)客戶的要求、立場(chǎng)都會(huì)積極端正的對(duì)待，敬業(yè)就會(huì)超越自我，用標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)滿意客戶差異化的需求，每次比別人好一點(diǎn)點(diǎn)，從而做到爭(zhēng)創(chuàng)同行業(yè)第一。

3.團(tuán)隊(duì)一個(gè)人不能完成大使命，而團(tuán)隊(duì)正是一個(gè)取長(zhǎng)補(bǔ)短的最正確方式。不但可以讓私營(yíng)企業(yè)快速成長(zhǎng)，而且團(tuán)隊(duì)成員能夠揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短的學(xué)到許多東西，讓團(tuán)隊(duì)更加密不可分，(公雞跟白蟻，一只會(huì)被公雞吃掉，許多就會(huì)把公雞吃掉，自然界的規(guī)律何嘗不是社會(huì)的規(guī)律)雖然團(tuán)隊(duì)中會(huì)遇到許多問(wèn)題，但是只要有團(tuán)隊(duì)的精神在這里，一切的一切都會(huì)迎刃而解，一旦我們相互的協(xié)作工作，外界對(duì)我們的攻擊就會(huì)徒勞無(wú)益了。從而自然的達(dá)到創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。

4.創(chuàng)新沒(méi)有創(chuàng)新我們就會(huì)原地踏步。需要有以上三個(gè)前提，沒(méi)有誠(chéng)信，他不會(huì)想到要去創(chuàng)新，(有些創(chuàng)新或許是客戶的意思);沒(méi)有敬業(yè)，他也懶得去創(chuàng)新;沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，或許他的創(chuàng)新只是一個(gè)小小的發(fā)覺(jué)，不能更加完善，團(tuán)隊(duì)會(huì)把創(chuàng)新做的更無(wú)可指責(zé)，也只有不斷創(chuàng)新，個(gè)人才能夠走上勝利，私營(yíng)企業(yè)才能走向輝煌。自然而然的變成同行業(yè)第一。

以上是本人在這一年時(shí)間中，所意識(shí)到的，也是以后該學(xué)習(xí)應(yīng)用的，不論走到哪里，都是我學(xué)習(xí)的功課。也盼望我們的團(tuán)隊(duì)能夠做督促工作，讓我可以做的更好。

金秋季節(jié)，月桂飄香，在這個(gè)充斥著收獲的季節(jié)里我們又迎來(lái)了——開(kāi)學(xué)季，孩子們一個(gè)個(gè)都滿懷期盼和信心來(lái)到了漂亮的學(xué)校，告辭了暖和的港灣，回來(lái)到了溫馨又嚴(yán)格的學(xué)校。而我作為一名新上任的學(xué)校老師也滿懷期盼地來(lái)到了這個(gè)曾經(jīng)培育我的土地，連續(xù)著這偉大而艱難的使命——教書(shū)育人。

曾幾何時(shí)，對(duì)于將來(lái)我是那么地迷茫；曾幾何時(shí)，對(duì)于親情我是那么地淡然；曾幾何時(shí)，對(duì)于成果我的那么地恐慌，幸好，我遇到了生命中最幸運(yùn)的人兒——老師。是我的老師指引著我前行的方向，是我的老師教會(huì)我為人處事的道理，也是我的.老師一遍又一遍地教著我處理那些難題……那多少個(gè)日日夜夜，讓我理想著長(zhǎng)大后能夠成為那樣的你。

曾記得在我遇到難題時(shí)，您總能細(xì)心地察覺(jué)到并恰當(dāng)?shù)馗嬷以撛趺刺幚聿鸥茫辉浀迷谖矣龅酱煺蹠r(shí)，您總能適時(shí)地涌現(xiàn)并在我的身旁鼓舞我“現(xiàn)在辛苦一點(diǎn)，將來(lái)肯定能美滿一點(diǎn)”；曾記得在我思想上迷路時(shí)，您總能指引著我走上知識(shí)的光明大道上來(lái)……一切的一切如今仍舊歷歷在目，您那深銘肺腑的教導(dǎo)將用于刻畫(huà)在我的心間。

“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，踏上了三尺講臺(tái)，也就意味著踏上了艱難而漫長(zhǎng)的育人之旅，怎樣才能做一名好老師呢?

我們處在一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代，我們面臨的教育對(duì)象是國(guó)家與民族的將來(lái)，老師惟有不斷的自我進(jìn)展、自我提高、自我完善，才能更好的履行教育這神圣的職責(zé)。只有不斷地更新教育理念，用先進(jìn)的教育思想武裝頭腦;不斷地掌控廣泛的科學(xué)文化知識(shí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu);不斷地學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育技術(shù)，運(yùn)用現(xiàn)代化的教育教學(xué)手段提高工作效率;不斷地總結(jié)反思，在理論的指導(dǎo)下大膽實(shí)踐、勇于探究，“我們的確不能懈怠，不能放松，肯定要鞭策自己，努力跑在同學(xué)前頭引導(dǎo)同學(xué)，這是我們應(yīng)有的責(zé)任”。

我認(rèn)為，喜愛(ài)同學(xué)，尊敬同學(xué)是老師最基本的道德素養(yǎng)。老師需要關(guān)愛(ài)同學(xué)，尊敬同學(xué)的人格，促進(jìn)他們?nèi)娼】档剡M(jìn)展。這種喜愛(ài)，首先應(yīng)當(dāng)是暖和的，是充斥情感和愛(ài)的事業(yè)。作為老師，應(yīng)當(dāng)多與同學(xué)進(jìn)行情感上的溝通，做同學(xué)的知心伙伴、這種愛(ài)也需要老師對(duì)同學(xué)傾注相當(dāng)?shù)臒岢?，?duì)他們予以各方面的關(guān)注，從心靈上、思想上、身體上、學(xué)習(xí)上去關(guān)懷、喜愛(ài)、援助，把教學(xué)中存在的師生的“我”與“你”的關(guān)系，變成“我們”的關(guān)系，愛(ài)更要一視同仁，持之以恒，面對(duì)全部同學(xué)。愛(ài)會(huì)使得我們?cè)谙嗷ヒ来嬷腥〉眯撵`的溝通，共同共享勝利的喜悅，分擔(dān)挫折的苦惱。

“做一天蠟燭，就要發(fā)一天光;做一只春蠶，就要吐一寸絲?！笔俏业慕逃^和思想觀。我不會(huì)有“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想，由于我深深地懂得：老師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書(shū)育人需要感悟、時(shí)間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以劇烈地使命感為基礎(chǔ)的，是要以劇烈的責(zé)任心做代價(jià)的！一個(gè)喜愛(ài)喜愛(ài)同學(xué)，尊敬同學(xué)的人，是要甘于辛苦、甘于付出、甘于無(wú)怨。

現(xiàn)在我所任教的是學(xué)校六班級(jí)四班的語(yǔ)文，兼任六班級(jí)四班的其他科任老師，在開(kāi)學(xué)初期的時(shí)候還不了解同學(xué)的知識(shí)狀況及如何教學(xué)，后來(lái)在老老師的指導(dǎo)下也才漸漸開(kāi)始走上正軌。

為了保證教學(xué)工作在四非常鐘有條不紊地進(jìn)行，在課后的時(shí)候我總是會(huì)先搜集整理好相關(guān)的教學(xué)資料，正所謂“臺(tái)上非常鐘，臺(tái)下十年功”備詳案是我們新老師的中心工作，只有做好了充分的預(yù)備后才能較好地應(yīng)對(duì)課堂上涌現(xiàn)的各種狀況。俗話說(shuō)“教學(xué)有法，教無(wú)定法，重在得法”為了更好地激勵(lì)喚起同學(xué)的積極思維，變要我學(xué)為我要學(xué)，我將設(shè)計(jì)“情境教學(xué)法”讓同學(xué)產(chǎn)生身臨其境之感，“以讀代講法”來(lái)通過(guò)指導(dǎo)同學(xué)朗讀讓同學(xué)在朗讀中培育同學(xué)的語(yǔ)感，以及多種形式的朗讀法來(lái)讓同學(xué)在讀的樂(lè)園中進(jìn)一步體會(huì)的情感色調(diào)。為此，我讓同學(xué)在課堂上感受到了一種親切、和諧、活躍的氣氛，老師成了同學(xué)的親切伙伴，教室也轉(zhuǎn)變成為同學(xué)學(xué)習(xí)的樂(lè)園，同學(xué)再也不是僵化呆板的模范聽(tīng)眾，而是師生互動(dòng)，生生互動(dòng)。

除了在教學(xué)中讓同學(xué)能夠?qū)W有所獲之外，在日常的學(xué)習(xí)生活中也要讓同學(xué)有所收獲，老師既是良師也是益友，既要嚴(yán)格地要求同學(xué)規(guī)范同學(xué)行為習(xí)慣，也要對(duì)同學(xué)細(xì)心地呵護(hù)愛(ài)護(hù)其成人成才。

老師不僅僅是在奉獻(xiàn)、在燃燒，而且同樣是在吸取，在更新，在升華。老師要付出艱辛的勞動(dòng)，但是苦中有樂(lè)，樂(lè)在其中。老師最大的樂(lè)趣就是照亮了別人，充盈了自己。正是這種成就感、美滿感，激勵(lì)著千千萬(wàn)萬(wàn)的老師不辭辛苦地為教育事業(yè)獻(xiàn)身。

長(zhǎng)大后我就成了你，才知道那間教室，放飛的是盼望，守巢的總是你；長(zhǎng)大后我就成了你，才知道那支粉筆，畫(huà)出的是彩虹，灑下的是淚滴；長(zhǎng)大后我就成了你，舉起的是別人，奉獻(xiàn)的是自己……

實(shí)習(xí)將近三個(gè)月了，時(shí)間匆忙如流水。雖然在這過(guò)程中有苦澀，有埋怨，但也有歡樂(lè)，有喜悅，最終在愉悅的心情中進(jìn)行著自己的實(shí)習(xí)生活。這三個(gè)月的時(shí)間，給自己留下了許多的思索，我真正的感覺(jué)到了教育的失衡。

一、就是同學(xué)對(duì)老師的適應(yīng)和老師對(duì)同學(xué)的適應(yīng)。例如我現(xiàn)在接手兩個(gè)班的語(yǔ)文學(xué)習(xí)。在和同學(xué)的溝通中我明顯可以感覺(jué)的到，同學(xué)不喜愛(ài)適應(yīng)老師這種方式，他們埋怨，自己不停的適應(yīng)新老師，適應(yīng)新的教學(xué)方式，可是但每次當(dāng)完全適應(yīng)的時(shí)候，立刻就要結(jié)束，又要適應(yīng)新的了。

二、實(shí)習(xí)現(xiàn)階段對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是不成熟的，事實(shí)上現(xiàn)在我們?cè)S多的條件，都不能和實(shí)習(xí)相配。我們對(duì)于同學(xué)的思維還有行為無(wú)法做到完全的了解，在肯定程度上對(duì)他們好多的行為方式感到不解和困惑，以至于無(wú)從下手地解決，但是另一方面，由于我們是高校生，跟同學(xué)的年齡還有心理年齡比本校老師有優(yōu)勢(shì)，同學(xué)們樂(lè)于向我們尋求援助，當(dāng)然我也很愿意援助他們，從這來(lái)說(shuō)，我們對(duì)同學(xué)的了解會(huì)更細(xì)致入微。

三、還有就是實(shí)習(xí)老師對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)校人文環(huán)境的適應(yīng)問(wèn)題。事實(shí)上每一個(gè)學(xué)校，在歷史的前進(jìn)過(guò)程中都漸漸的形成了自己學(xué)校的一些獨(dú)特的認(rèn)為環(huán)境，這些環(huán)境，讓我們要有一個(gè)適應(yīng)過(guò)程，就像同學(xué)說(shuō)的，當(dāng)我們適應(yīng)了也就是要離開(kāi)的時(shí)候了。有時(shí)，我們會(huì)聽(tīng)到實(shí)習(xí)學(xué)校老師對(duì)我們的評(píng)價(jià)，有好的也有負(fù)面的，說(shuō)句心里話，有幾個(gè)人不想把工作做好呢，可是有時(shí)候不是你想了就能完成的，由于還有許多現(xiàn)實(shí)的因素。例如在問(wèn)題同學(xué)上。和許多的老師溝通過(guò)，對(duì)于問(wèn)題同學(xué)，我們都是無(wú)法全身心的投入?，F(xiàn)在教育中的各種沖突，一處理不好就會(huì)升級(jí)，特別是在教育問(wèn)題同學(xué)方面，由于我們是實(shí)習(xí)老師的身份，在這方面更是特別的敏感，相對(duì)于教學(xué)成果，在同學(xué)的管理上，我們都是抱著，盼望自己半年的支教生活能平安的結(jié)束，不要發(fā)生意外，就是勝利的了，在這些意外的面前，自保或許是最好的了，平安或許是我們最大的心愿了。所以在這個(gè)意義上，對(duì)于一些問(wèn)題同學(xué)是不公正的。

歲月無(wú)痕，但我知道自己到現(xiàn)在為止，三個(gè)月的時(shí)間不會(huì)是沒(méi)有痕跡的。由于它真實(shí)的在我生命中，成為了我的記憶。三個(gè)月是自己人生的一段歷程，無(wú)論這中間，我有過(guò)這樣的心情，我都想仔細(xì)的把自己的感受寫(xiě)下。

公司員工個(gè)人工作心得篇4

自從我高校畢業(yè)以來(lái)，我來(lái)到**公司工作也快要有一年的時(shí)間了，工作是可以讓人得到蛻變的，別人的工作體會(huì)是如何的，我不知道，但是這一年的時(shí)間的確就是讓我整個(gè)人都變的跟之前不一樣了，自身許多地方都發(fā)生了轉(zhuǎn)變，性格、思想、甚至只個(gè)人形象都有所轉(zhuǎn)變。這不到一年的時(shí)間里，我已經(jīng)完全的融入了**公司這個(gè)集體，我覺(jué)得我現(xiàn)在已經(jīng)是一個(gè)特別專業(yè)的工了，以下就是我工作這段時(shí)間以來(lái)的心得體會(huì)：

在我工作之前我是一個(gè)特別“自私”的人，就是那鐘是考慮是否會(huì)給自己帶來(lái)不利的影響，集體榮譽(yù)感這種東西，對(duì)我來(lái)說(shuō)都是浮云，只要是能給自己帶來(lái)利益的，我才會(huì)去上心去做，否那么就是徑直拒絕，但是我經(jīng)過(guò)在工作一年時(shí)間的熬煉，我開(kāi)始識(shí)大局了，我滿滿的意識(shí)到，集體利益有了，個(gè)人的利益才會(huì)有我，公司的`利益是靠我們公司成員每一個(gè)人每一天的努力換來(lái)的，假如每一個(gè)人都是被自身的利益驅(qū)使著完成工作，那么最末的效果確定也會(huì)是不盡人意的，工作上思想的轉(zhuǎn)變，就會(huì)影響到我工作的效率，以及我成長(zhǎng)的速度。

到公司來(lái)工作我就漸漸的發(fā)覺(jué)，人脈真的很重要，一個(gè)人不是說(shuō)把自己的工作完成了，就萬(wàn)事大吉，并不是如此，你有自己的人脈了，勢(shì)必是會(huì)對(duì)自己的工作有好處的，在你工作遇到困難的時(shí)候，別人可以援助到你?？赡茉谀銊傞_(kāi)始工作的時(shí)候你并不覺(jué)得，但是當(dāng)你工作久了你就會(huì)發(fā)覺(jué)人脈的重要性，當(dāng)你在參與一個(gè)公司對(duì)職位的提拔的時(shí)候，支持你的人寥寥無(wú)幾，這就是人脈的缺少。我記得我在學(xué)校的時(shí)候，也是學(xué)到過(guò)這點(diǎn)，先學(xué)會(huì)與人溝通，博得好感，才能擁有人脈。

不要認(rèn)為你的努力沒(méi)人可以看見(jiàn)，對(duì)待自己的公司、領(lǐng)導(dǎo)不能持有懷疑立場(chǎng)，一旦有了，你工作時(shí)的努力至少衰減一般有所保留。工作了一段時(shí)間，許多人可以會(huì)想，我為公司制造了這么多的利益，為什么還沒(méi)有給我升職加薪，是不是領(lǐng)導(dǎo)根本就沒(méi)把我的努力看在眼里。我也曾有過(guò)這樣的想法，但是你不妨去看一下公司其他的同事對(duì)比一下，為什么會(huì)輸給他，總會(huì)有人更努力，在你埋怨的時(shí)候，別人還是在努力，所以工作就仔細(xì)的工作，需要去想的就是怎么去實(shí)現(xiàn)自己在公司的個(gè)人價(jià)值，而不是想去想為什么自己得不到賞識(shí)，是你的那么終究都是你的，早晚會(huì)來(lái)。

我承認(rèn)我離一個(gè)勝利優(yōu)秀的員工還是有點(diǎn)差距的，我的工作技能還是有待提高的，所以我會(huì)在接下來(lái)的工作里，努力的去完善自身，表達(dá)自己的價(jià)值。

公司員工個(gè)人工作心得篇5

來(lái)到公司已經(jīng)有將近兩年時(shí)間，在這兩年中我也轉(zhuǎn)變了許多，可以說(shuō)是公司轉(zhuǎn)變了我，也是公司讓我得到了成長(zhǎng)我不擅長(zhǎng)給自己規(guī)定工作目標(biāo)也不擅長(zhǎng)去做好工作，但是經(jīng)過(guò)了公司的援助輔導(dǎo)，讓我在更為上有了很大提升，我也不再是以前的那樣，已經(jīng)有了新的成果更有了新的進(jìn)展，對(duì)于我來(lái)說(shuō)這是全新的成長(zhǎng)給我的援助特別大，對(duì)我有很大的留意。

來(lái)到公司崗位之后我轉(zhuǎn)變了以前的工作作態(tài)，不在是一個(gè)沒(méi)有方向的人，而是找到了自己的方向找到了自己努力的地方，更是給自己查找到了自己前進(jìn)的基地，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)特別重要的經(jīng)受由于我們沒(méi)有目標(biāo)可以把公司的目標(biāo)變成自己的前進(jìn)的動(dòng)力，正是這樣的努力工作讓我有了更好的進(jìn)展我也從中調(diào)整了自己的狀態(tài)，不在猶如以往一般只知道舍命做事，但是去沒(méi)有多少成果，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一件特別嚴(yán)峻的錯(cuò)誤，我也因此給自己定下了更多的任務(wù)要求給自己下定了更多的目標(biāo)。

不把自己當(dāng)做公司的一員就沒(méi)有工作的動(dòng)力，不把公司當(dāng)做自己的家就不能讓我們有歸屬感，對(duì)公司的歸屬感，對(duì)公司的熱忱讓我有了不一樣的感覺(jué)也不再把自己當(dāng)成局外人，而是全身心的投入到自己的崗位工作中。

其實(shí)每一個(gè)人都有很大的潛力可以挖掘，每一個(gè)人都有很大的成長(zhǎng)空間，前提是自己要給自己足夠的成長(zhǎng)空間，要給自己壓力，給自己動(dòng)力讓自己去努力去奮斗實(shí)現(xiàn)工作的目標(biāo)達(dá)成自己的工作任務(wù)，每天的工作對(duì)我們來(lái)說(shuō)都是一次蛻變，去接受這份轉(zhuǎn)變，去提升自己轉(zhuǎn)變自己讓自己更快的融入到工作中。

外在的'壓力讓我們感到的是無(wú)盡的苦難，自己給自己的壓力讓我們有充分的動(dòng)力由于有了壓力我們才有更好的成長(zhǎng)空間有了更多的能量，自己不去激發(fā)，只會(huì)讓自己沉淪只會(huì)讓自己變得越加墮落，每個(gè)人都有潛在的能量，這要看你是否情愿去轉(zhuǎn)變情愿去給自己施壓，簡(jiǎn)約的說(shuō)就是給自己定目標(biāo)讓自己有新的任務(wù)，去實(shí)現(xiàn)自己的人生目的而不是在工作崗位上混日子。

每天的工作都是對(duì)自己的一份考驗(yàn)，是在工作中前進(jìn)，還是子啊原地踏步，都靠自己決斷，由于工作中沒(méi)有人會(huì)去逼你，由于這一切都取決你自己的決斷，想要有更好的進(jìn)展就要有決心去做好去完成實(shí)現(xiàn)。

公司員工個(gè)人工作心得篇6

現(xiàn)在找一份好的工作已經(jīng)成了很大的奢望，或許有個(gè)別幸運(yùn)的人能夠找到一份很好的工作，但是絕大部分人只能從最底層開(kāi)始干起，雖然這是應(yīng)當(dāng)做的事情，但是我們不應(yīng)當(dāng)這樣感受，好工作并不肯定就好，只要你努力，總會(huì)有出頭之日的，這是事實(shí)，不要質(zhì)疑，只要有技能，就肯定會(huì)勝利！

有的人有的時(shí)候經(jīng)常問(wèn)自己：活著是為了什么？其實(shí)對(duì)于我來(lái)講，很簡(jiǎn)約為了以后更好的活著古語(yǔ)說(shuō)過(guò)：好死不如賴活著真的。其實(shí)沒(méi)有須要那么消極的面對(duì)現(xiàn)實(shí)，有許多事情都不是自己想得到的結(jié)果，但是我們又不能去轉(zhuǎn)變，只好悄悄的去忍耐；只有在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中你才能戰(zhàn)勝自己，超越自己；

當(dāng)我在工作中遇到挫折的時(shí)候，我會(huì)問(wèn)自己一句話??！莫非沒(méi)有別的方法可以解決了嗎??！〔不妨自己去試一下〕那樣會(huì)更好的激發(fā)出你的技能，敢于去面對(duì)現(xiàn)實(shí)。的確有的時(shí)候很委屈，很不服。但是你回頭想想，我為什么會(huì)不服。一是：性格問(wèn)題，我就不服這個(gè)事情；二是：我不服的就是，別人能做到，其實(shí)我也能做到；有個(gè)節(jié)目叫《挑戰(zhàn)主持人》上面有句話說(shuō)的特別的`經(jīng)典：或許你不服，但你被淘汰了莫非在那個(gè)節(jié)目上的選手差距很大嗎？不！其實(shí)都是同等的，誰(shuí)把自己的才能發(fā)揮的淋漓盡致誰(shuí)就不會(huì)被淘汰?；仡^看看自己，在你的群體中，你自己是在一個(gè)什么位置。不要把自己看的太厲害，那樣你會(huì)悄然走開(kāi)也不要把自己看的太沒(méi)用，那樣你會(huì)豬狗不如凡事都要把心態(tài)擺正，依據(jù)自己的狀況去做自己該做的事情，假如這個(gè)事叫我去做，我會(huì)去怎么做；先在自己心中擺個(gè)譜子。去做的時(shí)候你就不會(huì)不卑不亢機(jī)會(huì)都是留給有預(yù)備的人！

我們一天比一天更加的成熟，想的事情也一天比一天更加的老練。在我的中作日子里，我總結(jié)了一下〔個(gè)人的工作閱歷〕：

1、要有敬業(yè)的精神，忠誠(chéng)自己的公司和職業(yè)，不要吃著碗里的看著鍋里的，其實(shí)剛一開(kāi)始工作，公司都是差不錯(cuò)的，公司給你的機(jī)會(huì)也不盡相同，單確定都是一些基礎(chǔ)性的工作，絕對(duì)不會(huì)讓你一進(jìn)公司就獨(dú)立的承受工作，所以，即使讓你打掃廁所來(lái)，也要做到在打掃廁所的員工中，你是最好的，要有敬業(yè)的精神，忠誠(chéng)自己的公司和職業(yè)，假如你在最基礎(chǔ)的崗位上都可以做得最好，公司會(huì)看得到的。

2、要明白自己為誰(shuí)而工作，這個(gè)你們自己去想吧

3、心態(tài)要好，要有歸零的心態(tài)，進(jìn)入工作崗位，要一切從頭學(xué)起，在高校你再怎么優(yōu)秀，到單位里你也只是一個(gè)新員工，也要從頭做起；

4、要虛心好學(xué)，不懂就要問(wèn)，哪怕是最簡(jiǎn)約的問(wèn)題，也要問(wèn)個(gè)清晰，

5、要有責(zé)任心，要敢承受責(zé)任，不要怕犯錯(cuò)誤，其實(shí)在進(jìn)入公司初期，領(lǐng)導(dǎo)們是允許你犯錯(cuò)的，究竟大家都是凡人，關(guān)鍵是你在犯錯(cuò)之后敢不敢承受責(zé)任，能不能在犯錯(cuò)后有所收獲，能不能吸取教訓(xùn)，

最重中之重的問(wèn)題，或許是我們工作的絆腳石：不要認(rèn)為自己一畢業(yè)就要拿幾千一月的工資，你要明白你剛進(jìn)公司能給公司帶來(lái)什么，能給公司制造利潤(rùn)嗎？所以千萬(wàn)不要給公司講什么工資多少，一個(gè)月給你5000，你能做的了5000的工作嗎？所以肯定要踏實(shí)，清晰自己的斤兩，先不要管工資多少，看重的應(yīng)當(dāng)是這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，你工作表現(xiàn)好了，自然工資就高了，明白嗎？

說(shuō)了好多，主要是好長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)寫(xiě)了，工作很忙?，F(xiàn)在自己有時(shí)間了，換工作崗位了，有自己的時(shí)間了?；蛟S說(shuō)的這些在許多人面前班門(mén)弄斧了。

現(xiàn)在我在公司的工作已經(jīng)上了軌道了，我也可以獨(dú)自的參與某一項(xiàng)項(xiàng)目了，我知道自己的技能在公司中不算是最好的，所以一貫在努力。應(yīng)當(dāng)抱有這種心態(tài)，只有自己去努力了，才對(duì)得起公司給的薪水。沒(méi)有努力就得來(lái)薪水，這在哪里都是說(shuō)不過(guò)去的。因此努力成為我永久奮斗的目標(biāo)！

公司員工個(gè)人工作心得篇7

體驗(yàn)工作的最好方式，就是到工作中熬煉，遇到的工作問(wèn)題越多，成長(zhǎng)的越快當(dāng)然是能夠解決問(wèn)題才有進(jìn)步。阻礙許多時(shí)候都是進(jìn)步的前提。

一、信心的作用

一個(gè)人能夠在工作崗位上做的有多好，不在與做的有多努力，在與如何努力，如何工作，不要總是認(rèn)為字不如人，信心，是支撐我們以前朝著前方前進(jìn)的永恒動(dòng)力，由于有信心的人才能夠有足夠前進(jìn)的志氣，不能止步不前，那就奮勇?tīng)?zhēng)先，做那最優(yōu)秀的一個(gè)人，做那最努力的一個(gè)人。

許多時(shí)候我們不是被困難擊敗的，是應(yīng)為沒(méi)有信心，有時(shí)候我們工作的方向沒(méi)有問(wèn)題，但是我們能夠能堅(jiān)持走完這段路程這就是一個(gè)考驗(yàn)，路有短有長(zhǎng)，有快有慢，想要走的快就要堅(jiān)決的有自信，如何收獲自信，做好的方法在工作中多從勝利幾次，多努力幾次就好，堅(jiān)決的朝著前方努力的人才能夠在努力后收獲最終的結(jié)果，我相信有信心的人哪怕在失敗的時(shí)候也能夠站起來(lái)，一次挫折不但不是阻礙反而是動(dòng)力，之后遇到在多的挫折和困難都不能把他們困住，只能把他們臨時(shí)的阻擋一段時(shí)間，這就是我們需要信心。

我常常會(huì)在自己最懊喪的時(shí)候激勵(lì)自己，更是會(huì)在自己最加油的時(shí)候不斷的告誡自己，由于我相信認(rèn)識(shí)總是在大起大落間，不能夠站起，就會(huì)身陷其中走不出來(lái)，既然如此不如勤奮一些，多努力一旦，想方法朝著前方走，給自己一點(diǎn)信心，一點(diǎn)動(dòng)力又何妨，究竟假如我們自己都不信任自己，又如何讓其他人信任我們，如何完成工作做好自己的事情。

二、勤奮的`工作

在工作中還要有一個(gè)重要因素，勤奮。由于有勤奮我們才有將來(lái)，假如懶散再大的自信也會(huì)被敗光，當(dāng)經(jīng)受的失敗多了都會(huì)懊喪，所以勤奮很重要，勤奮是我們的地基，是在緘默時(shí)候的資糧，比如在工作中我們需要學(xué)習(xí)，虛的多然后才有更高的起點(diǎn)和基礎(chǔ)去建設(shè)更大的廣場(chǎng)，去完成更多的任務(wù)，不要期盼好事降臨，僥幸是會(huì)讓人墮落，會(huì)讓人從今開(kāi)始緘默在滾滾浪潮中。

鑒定的朝著一個(gè)目標(biāo)，勤奮的去做好，想的多永久沒(méi)有做的多有用，就想當(dāng)，想要走遍世界，不如開(kāi)始邁步，假如只是在家中空想，我要去哪里哪里但是卻呆在家中不情愿動(dòng)身，就只會(huì)束縛我們自己，就只會(huì)讓我們陷入被動(dòng)，難以完成任務(wù)，這就是一次特別困難的事情。但是只要我們情愿走出一步，那也是朝著自己的目標(biāo)邁進(jìn)了一步，或許想要達(dá)成還有很長(zhǎng)，但是至少我們已經(jīng)去做了，做的多勤奮就肯定可以去做到，相信世界上永久都是那些情愿去勤奮辦事的人才會(huì)勝利的，這是一種品質(zhì)，能夠吃的下苦，忍受的住默寞與過(guò)度，能夠在崗位上做出自己的事情，有自己的考量這就是進(jìn)步勤奮。

公司員工個(gè)人工作心得篇8

今年我在財(cái)務(wù)部從事出納工作，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，票據(jù)印章管理，開(kāi)具發(fā)票和銀行間的結(jié)算業(yè)務(wù)，剛剛開(kāi)始工作時(shí)我簡(jiǎn)約的認(rèn)為出納工作似乎很簡(jiǎn)約，不過(guò)是點(diǎn)點(diǎn)鈔票，填填支票，跑跑銀行等事務(wù)性工作，但是當(dāng)我真正投入工作，我才知道我對(duì)出納工作的認(rèn)識(shí)和了解是錯(cuò)誤的，出納工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問(wèn)和技術(shù)問(wèn)題，需要理論與實(shí)踐相結(jié)合才能掌控。在平常的工作中我能嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，做到日清月結(jié)，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺(jué)現(xiàn)金金額不符，做到實(shí)時(shí)匯報(bào)實(shí)時(shí)處理，依據(jù)會(huì)計(jì)提供的憑證實(shí)時(shí)發(fā)放工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核有關(guān)原始單據(jù)，不符要求的一律不付款，嚴(yán)格保管有關(guān)印章，空白支票，空白收據(jù)，庫(kù)存現(xiàn)金的完整及安全，實(shí)時(shí)掌控銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票和遠(yuǎn)期支票，月末關(guān)帳后盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金流量及銀行存款明細(xì)，并仔細(xì)裝訂當(dāng)月原始憑證，每月實(shí)時(shí)傳遞銀行原始單據(jù)和各收付單據(jù)，協(xié)作會(huì)計(jì)做好各項(xiàng)帳務(wù)處理及各地市資金下?lián)芸?，?yán)格掌握專款專用和銀行帳戶的.運(yùn)用。

以上是我今年工作以來(lái)的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，也是我在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程，在以后的工作中我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)和掌控財(cái)務(wù)各項(xiàng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)財(cái)務(wù)安全意識(shí)，維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失，做好自己的本職工作，和公司全體員工一起共同進(jìn)展，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓?；仡櫼荒甑墓ぷ?，自己感到仍有不少不足之處：

1、只是滿意自身任務(wù)的完成，工作開(kāi)拓不夠大膽等；

2、業(yè)務(wù)素養(yǎng)提高不快，對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)的還不夠、不透；

3、本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

以上是我的個(gè)人工作總結(jié)，向全行領(lǐng)導(dǎo)及員工作以匯報(bào)。這一年中的全部成果都只代表過(guò)去，全部教訓(xùn)和不足我們每個(gè)人都牢記在心，努力改進(jìn)。工作是日復(fù)一日的，看似反復(fù)枯燥，但我們相信點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡。有今日的積累，就有明天的輝煌。

公司員工個(gè)人工作心得篇9

自然氣是一種優(yōu)質(zhì)干凈燃料，在能源、交通等領(lǐng)域具有廣泛用途和進(jìn)展前景。然而自然氣的液化和存儲(chǔ)卻是其開(kāi)發(fā)利用的關(guān)鍵技術(shù)，也是我們廠能夠生產(chǎn)出合格優(yōu)質(zhì)的LNG的核心工作。

自然氣進(jìn)入液扮裝置和設(shè)備前，需要進(jìn)行預(yù)處理。它是指脫出原料氣中的硫化氫、二氧化碳、水分、重?zé)N和汞等雜質(zhì)，以免這些雜質(zhì)腐蝕設(shè)備及在低溫下凍結(jié)而堵塞設(shè)備管道。下面就針對(duì)自己在工作崗位中對(duì)這一部分的操作要點(diǎn)進(jìn)行一下總結(jié)，以使自己在今后的工作中能夠揚(yáng)長(zhǎng)避短。

一是工作立場(chǎng)，肯定要上心，仔細(xì)，負(fù)責(zé)。作為一名內(nèi)操，首先需要要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工藝流程有肯定的熟識(shí)，明白各單元設(shè)備的基本工作原理。提倡操作前想一想，為什么要這樣操作，操作依據(jù)是什么，操作后會(huì)產(chǎn)生什么后果，如何進(jìn)行補(bǔ)救，對(duì)整個(gè)系統(tǒng)的影響等等這些。不管是現(xiàn)場(chǎng)閥門(mén)的開(kāi)關(guān)，還是工藝指標(biāo)的調(diào)控。隨著化工生產(chǎn)自動(dòng)化程度的提高，加強(qiáng)室內(nèi)外的結(jié)合，提高細(xì)心操作程度至關(guān)重要。

二是要嚴(yán)格掌握工藝指標(biāo)?；ぎa(chǎn)品是經(jīng)人們操作掌握一系列化學(xué)反應(yīng)和物理改變之后生產(chǎn)出來(lái)的，化學(xué)反應(yīng)和物理改變需在設(shè)備內(nèi)進(jìn)行，不同的化學(xué)反應(yīng)條件和不同條件下的物理改變影響著產(chǎn)品品種、質(zhì)量、產(chǎn)率、能耗、安全和環(huán)保等，同時(shí)也對(duì)設(shè)備提出了相應(yīng)的要求。反過(guò)來(lái)說(shuō)，設(shè)備的技術(shù)性能也制約著化學(xué)和物理改變的條件。如：原料純度、投料比、投料順次、投料速率、溫度、壓力、流量、液位、升降溫度、壓力速率、半成品、副產(chǎn)品及產(chǎn)成品成份、電流、轉(zhuǎn)速、電壓等等。嚴(yán)格掌握工藝指標(biāo)，是確保安全生產(chǎn)和收獲最大經(jīng)濟(jì)效益的保證。詳細(xì)來(lái)說(shuō)：一是只有嚴(yán)格掌握工藝指標(biāo)，才能保證化工生產(chǎn)連續(xù)順當(dāng)進(jìn)行。

化工產(chǎn)品的生產(chǎn)往往分幾個(gè)工序或幾個(gè)階段的反應(yīng)改變過(guò)程才能完成，在生產(chǎn)中也往往采納管道化、機(jī)械化、連續(xù)生產(chǎn)方式。為了確保生產(chǎn)連續(xù)順當(dāng)進(jìn)行，各崗位分管的各項(xiàng)工藝指標(biāo)需要嚴(yán)格執(zhí)行，由于任何一個(gè)崗位的工藝條件波動(dòng)都會(huì)影響前后崗位或前后階段的工藝條件要求，如波動(dòng)過(guò)大超過(guò)允許范圍，就會(huì)發(fā)生事故，使生產(chǎn)中斷。二是只有嚴(yán)格掌握工藝指標(biāo)，才能取得最正確經(jīng)濟(jì)效益，而最高產(chǎn)率、最低的消耗和合格的質(zhì)量，都來(lái)源于最正確而穩(wěn)定的工藝條件。高產(chǎn)、低耗、優(yōu)質(zhì)對(duì)工藝指標(biāo)掌握提出了最嚴(yán)格的要求，工藝指標(biāo)偏離最正確狀態(tài)或波動(dòng)都會(huì)影響產(chǎn)率，有的還徑直影響質(zhì)量和消耗。產(chǎn)量的降低同時(shí)也意味著成本上升，經(jīng)濟(jì)效益必定下降。三是只有嚴(yán)格掌握工藝指標(biāo)才能確保安全生產(chǎn)。工藝指標(biāo)的波動(dòng)就孕育著事故的發(fā)生，由于有些工藝指標(biāo)徑直關(guān)系著生產(chǎn)的安全。

200#脫酸單元看似很簡(jiǎn)約的胺液循環(huán)，但是這一部分的每一個(gè)溫度點(diǎn)改變都將影響各介質(zhì)化學(xué)性能的改變、設(shè)備正常運(yùn)行以及后續(xù)工藝過(guò)程的正常執(zhí)行，甚至整個(gè)系統(tǒng)。這個(gè)單元主要有汲取塔和解析塔，汲取塔主要是貧胺液汲取自然氣中的酸性氣體再在解析塔中加熱將酸性氣體分別出去，實(shí)現(xiàn)胺液的循環(huán)再利用。這里面我們主要掌握幾個(gè)溫度點(diǎn)和壓差。比如汲取塔T-2120的壓差不能大，一般掌握不超過(guò)10kpa。引起這一改變的因素可能是壓縮機(jī)出口壓力不穩(wěn)定，或者是貧胺液的溫度太高時(shí)MDEA分解降低了酸氣汲取率以及MDEA不潔凈等，這些工藝指標(biāo)的改變都會(huì)致使汲取塔發(fā)泡。假如發(fā)泡了，T-2120液位會(huì)有波動(dòng)，同時(shí)還可能因帶液使脫酸氣分液罐液位上漲以及回流罐和再沸器液位的波動(dòng)等。此時(shí)假如T-2120液位掌握不當(dāng)使其液位太低會(huì)使自然氣串壓產(chǎn)生嚴(yán)峻后果。此外，發(fā)泡還會(huì)影響胺液循環(huán)，使液體在塔頂積聚流通技能降低導(dǎo)致貧胺罐液位下降，這時(shí)需要實(shí)時(shí)采用消泡措施防止罐的液位太低使泵抽空，最終損壞泵體。

工作幾個(gè)月以來(lái)，我發(fā)覺(jué)自己在工作立場(chǎng)方面是沒(méi)問(wèn)題的`，但由于自己專業(yè)方面知識(shí)的欠缺，對(duì)于各種化學(xué)介質(zhì)的性能和物化反應(yīng)在不同工作條件下產(chǎn)生的影響不怎么清晰，在學(xué)習(xí)中好多東西理解或接受的比較慢?？鐚I(yè)的工作也給我的工作帶來(lái)了一些便捷之處。比如現(xiàn)場(chǎng)有些動(dòng)設(shè)備的功作原理和工況性能，這些對(duì)自己來(lái)說(shuō)相對(duì)是比較熟識(shí)的。所以我認(rèn)為：要想把自己的工作討論的更透徹，使自己的眼界更寬泛，讓自己具備一專多能的要求，我們還是有須要多學(xué)點(diǎn)自己專業(yè)以外的知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)面提高自我技能。

公司員工個(gè)人工作心得篇10

在長(zhǎng)期的工作觀測(cè)中我們發(fā)覺(jué)一個(gè)現(xiàn)象，那就是我們做好了、嚴(yán)格了交接班制度，我們就能更好地保證我們下一個(gè)班次的工作可以更加良好地、順當(dāng)?shù)亍踩剡\(yùn)行。所以基于這個(gè)我們長(zhǎng)期總結(jié)下來(lái)的珍貴閱歷，我們要在以后的工作中不但要堅(jiān)決地做好該項(xiàng)工作。還要進(jìn)一步嚴(yán)格和強(qiáng)化交接班制度，努力保證車間生產(chǎn)工作的順當(dāng)、安全進(jìn)行。使車間能夠順當(dāng)?shù)厣a(chǎn)，令我們的員工擁有良好的、安全的工作環(huán)境，讓我們公司朝著安全和諧的方向進(jìn)展。

首先，車間內(nèi)部需要明確規(guī)定強(qiáng)化和要求工序有充分的、充裕的交接班時(shí)間。嚴(yán)格禁止工序在交接班時(shí)敷衍了事，嚴(yán)格要求大家需要仔細(xì)執(zhí)行交接班制度。由于只有我們明確要求和保證工序上有充分的交接班時(shí)間，我們才能保證廣闊職工在交接班的過(guò)程中，有充分的時(shí)間不慌不忙地、有條有序地進(jìn)行具體地交接班；才可以杜絕職工在交接班時(shí)由于急于下班，而敷衍了事的進(jìn)行交接班；才能保證職工把班次中存在的問(wèn)題細(xì)致地、具體地交代；才能杜絕在交接班中存在馬虎大意和交接不清的狀況涌現(xiàn)。所以這項(xiàng)工作很有須要，我們需要重視這個(gè)制度的下達(dá)和執(zhí)行。

其次，我們要要求職工進(jìn)行具體地交接班。所謂的交接班不是說(shuō)只是簡(jiǎn)約地走一個(gè)形式，而是要有具體的交接班內(nèi)容。詳細(xì)下來(lái)就是將要下班的班次要具體地交接自己在上班期間都做了什么工作，工作進(jìn)行到什么程度，下個(gè)班次應(yīng)當(dāng)做些什么，需要留意什么狀況等等，都是我們?cè)诮唤影鄷r(shí)需要具體地說(shuō)明和說(shuō)明的。假如有什么非常的緣由和狀況，不能實(shí)時(shí)說(shuō)明和交待清晰的，交班人員就需要在交接本子上寫(xiě)清晰、寫(xiě)認(rèn)真。無(wú)論如何，我們都要堅(jiān)決地保證下個(gè)班次在工作中不能由于交接的緣由而耽擱我們的生產(chǎn)和安全工作，都要保證我們的工作能夠很好地操作和運(yùn)行。

另外，我們要實(shí)行交接班責(zé)任制和責(zé)任追究制。我們?cè)诠ぷ髦幸鞔_地告知員工，誰(shuí)接班誰(shuí)負(fù)責(zé)。所以我們要嚴(yán)格地要求我們的接班人員需要在交接班時(shí)，仔細(xì)地對(duì)上個(gè)班次中的人員進(jìn)行具體地詢問(wèn)。尤其是對(duì)自己不明白的工作問(wèn)題，肯定要仔細(xì)地、全面地追問(wèn)上個(gè)班次的工作人員。同時(shí)，我們的接班人員在接班時(shí)肯定要嚴(yán)格地做到走到、看到、摸到、問(wèn)道，把工作中的現(xiàn)場(chǎng)狀況和問(wèn)題弄清晰、搞明白。假如在接完班后的工作中發(fā)覺(jué)了問(wèn)題，就要求本班次負(fù)責(zé)，追究本班次的工作責(zé)任。

還有要實(shí)行交接班專人制，就是我們要指定專人實(shí)行一對(duì)一的交接班制度。尤其是那些比較大的、操作人員比較多的工序，不能靠某一個(gè)人就可以很好地完成交接班工作的'工序特別有須要，所以我們需要實(shí)行一對(duì)一的交接班工作。在交接班時(shí)，一個(gè)人帶一個(gè)人在工序上進(jìn)行具體的交接班。只有這樣就可以保證把工作存在的問(wèn)題和考前須知進(jìn)行具體的講解，才能更好地保證我們的交接工作良好進(jìn)行和完成。

最末，需要我們車間領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和檢查。沒(méi)有一個(gè)良好的、嚴(yán)格的監(jiān)督隊(duì)伍和組織，什么工作都不能很好地執(zhí)行和運(yùn)轉(zhuǎn)。所以我們?cè)诠ぷ髦锌隙ㄒ視r(shí)間、找機(jī)會(huì)，到各個(gè)工序仔細(xì)落實(shí)工序上的交接班狀況。對(duì)交接班制度執(zhí)行好的，要提出表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。對(duì)交接班制度執(zhí)行不大全面的和執(zhí)行不力的要嚴(yán)格地批判，并援助他們改正。使他們盡快地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤和不足，早日走到正確的渠道。

只有嚴(yán)格地做好了、完成了交接班工作，我們才能在我們的工作中確保我們生產(chǎn)工作的良好運(yùn)行和安全工作的落實(shí)，才能推動(dòng)我們車間工作的良好進(jìn)展，才能推動(dòng)我們公司的和諧、高速進(jìn)展。

公司員工個(gè)人工作心得篇11

時(shí)間飛逝，歲月流轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)瞬間我到公司工作已有半個(gè)多月，回顧這半個(gè)多月來(lái)的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與援助下，我對(duì)公司的工作環(huán)境、管理模式、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度有了深刻了解和認(rèn)識(shí)，在思想意識(shí)、業(yè)務(wù)技能等各方面取得了肯定的進(jìn)步，為了更好的做好自己今后的工作，總結(jié)閱歷、吸取教訓(xùn)，現(xiàn)