某公司責(zé)任追究管理辦法

某公司責(zé)任追究管理辦法第一章總則第一條為明確公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)責(zé)任，避免因職責(zé)不清、賞罰不明而導(dǎo)致不必要的損失，特制定本辦法。第二條責(zé)任追究的定義：各平臺(tái)、部門、人員因故意或過(guò)失，單獨(dú)、共同或與公司外部第三者串通，給公司造成實(shí)質(zhì)性損害，包括但不限于經(jīng)濟(jì)利益損失、重大不良影響等的事實(shí)和行為，按照公司制度規(guī)定追究當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任、行政處分及其它責(zé)任。第二章責(zé)任界定類型及處分種類第三條責(zé)任界定類型全部責(zé)任：責(zé)任事故中唯一過(guò)錯(cuò)或過(guò)失方；主要責(zé)任：連帶責(zé)任事故中存在主要過(guò)錯(cuò)或起主導(dǎo)作用；次要責(zé)任：連帶責(zé)任事故中對(duì)責(zé)任事故發(fā)生存在一定的過(guò)錯(cuò)；決策責(zé)任：因決策失誤導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生，集體決策的直接受益方承擔(dān)決策責(zé)任；管理責(zé)任：責(zé)任事故當(dāng)事人（部門）的非決策責(zé)任的直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（管理部門）；直接責(zé)任：責(zé)任事故直接主導(dǎo)者或失誤直接導(dǎo)致責(zé)任事故的發(fā)生。第四條責(zé)任處分種類經(jīng)濟(jì)處分：賠償損失、罰款行政處分：警告、嚴(yán)重警告、降職、免職、調(diào)崗、引咎辭職、辭退。第三章責(zé)任追究的原則第五條責(zé)任界定的一般原則：（一）對(duì)當(dāng)事人有應(yīng)盡未盡職責(zé)、或違反常規(guī)常識(shí)、或?yàn)E用職權(quán)的事實(shí)和行為進(jìn)行責(zé)任追究。（二）部門負(fù)責(zé)人對(duì)部屬瀆職、重大失職、違規(guī)違紀(jì)等行為視行為性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素承擔(dān)管理責(zé)任。（三）連帶責(zé)任事故中，各有關(guān)當(dāng)事人對(duì)自己所處時(shí)間段實(shí)施的業(yè)務(wù)行為負(fù)全部責(zé)任，共同承擔(dān)責(zé)任的主要責(zé)任承擔(dān)70%，次要責(zé)任承擔(dān)30%。（四）當(dāng)事人故意實(shí)施，或其行為造成公司外部形象明顯受損、或造成直接經(jīng)濟(jì)利益損失，加重對(duì)當(dāng)事人的責(zé)任追究。（五）責(zé)任追究以對(duì)具體個(gè)人的經(jīng)濟(jì)與行政處理為主；但當(dāng)有重大損失或有惡劣影響的情況，也可以具體平臺(tái)和部門為責(zé)任主體。（六）對(duì)當(dāng)事人采取“先退繳非法所得，再按比例賠償公司利益損失，并接受行政處分”的連續(xù)性處理措施，且行政處分有時(shí)效延續(xù)性及長(zhǎng)期影響力。（七）對(duì)于中層以上員工，尤其是各平臺(tái)（部門）負(fù)責(zé)人，被認(rèn)定直接參與、或縱容屬下參與、或以集體舞弊的方式參與重大責(zé)任追究事項(xiàng)，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重不良影響時(shí)，公司有權(quán)要求其引咎辭職，同時(shí)不影響其他行政和經(jīng)濟(jì)處分的執(zhí)行。第四章責(zé)任追究及處分標(biāo)準(zhǔn)第六條責(zé)任追究及處分標(biāo)準(zhǔn)：第七條有下列行為之一的，對(duì)當(dāng)事人應(yīng)從輕、減輕或者免除責(zé)任追究：（一）能夠積極配合處理機(jī)構(gòu)追索損失并且實(shí)際追索金額不低于利益損失金額50%的。（二）責(zé)任事項(xiàng)發(fā)生后，調(diào)查程序啟動(dòng)前，或調(diào)查程序已經(jīng)啟動(dòng)、但調(diào)查人員尚未掌握主要證據(jù)，主動(dòng)講明真實(shí)情況，經(jīng)查證屬實(shí)的。（三）檢舉揭發(fā)其它已發(fā)生但尚未被查處的責(zé)任事故，協(xié)助處理機(jī)構(gòu)調(diào)查、取證并取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的。第八條有下列行為之一的，對(duì)當(dāng)事人應(yīng)從重、加重責(zé)任處罰：（一）采取如拒絕提供資料、毀滅證據(jù)、串供、建立"攻守同盟"等方式，蓄意阻撓公司正常調(diào)查工作的。（二）對(duì)調(diào)查人員、舉報(bào)人員、證人、申訴人實(shí)施威脅、恐嚇、利誘、打擊報(bào)復(fù)等行為的。（三）對(duì)一年內(nèi)受兩次以上處分的，加重處罰。第九條責(zé)任事故損失額不僅包括事故本身所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，還包括調(diào)查、處理該事故所投入的人力、物力及費(fèi)用，由處理機(jī)構(gòu)根據(jù)情況確認(rèn)。其中，事故發(fā)生后，通過(guò)當(dāng)事人自身的積極努力主動(dòng)挽回的，且實(shí)際款項(xiàng)已劃入財(cái)務(wù)賬的損失額可以從確認(rèn)的額度中扣除，但系由處理機(jī)構(gòu)或其它部門通過(guò)其它途徑挽回的除外。第十條當(dāng)事人拒絕履行經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的，其應(yīng)承擔(dān)的賠償款項(xiàng)先從其工資、提成及其它一切可獲得但尚未分配的利益中直接扣除，不足部分，從其所在平臺(tái)或部門的工資總額中扣除。第十一條經(jīng)濟(jì)賠償款、內(nèi)部罰款及外部索賠所得實(shí)行“誰(shuí)受損、誰(shuí)受償”的原則入賬，而且該款項(xiàng)只能用于沖減或補(bǔ)償已受損利益，不得用于其它用途。第五章附則第十二條責(zé)任事項(xiàng)包括但不限于第四章第六項(xiàng)所列舉事項(xiàng)。對(duì)新發(fā)生及未明確列舉的責(zé)任