人事專員安全職責(zé)（四篇）

第4頁共4頁人事專員?安全職責(zé)?1、選?擇并且維?護招聘渠?道，發(fā)布?招聘廣告?;2、?電話溝通?候選人，?組織、安?排面試;?3、進?行薪資談?判、安排?候選人入?職;4?、辦理勞?動關(guān)系中?相關(guān)手續(xù)?;5、?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事?情。任?職資格：?1、大?專以上學(xué)?歷，人力?資源、行?政管理;?有電話銷?售者經(jīng)驗?優(yōu)先考慮?;2、?至少一年?以上人力?資源等相?關(guān)工作經(jīng)?驗;3?、熟練使?用辦公軟?件;熟悉?人力資源?系統(tǒng)以及?了解勞動?合同法及?相關(guān)人事?政策法規(guī)?的優(yōu)先考?慮;4?、具備強?烈的責(zé)任?感，事業(yè)?心，優(yōu)秀?的溝通能?力，耐心?、細心，?以及嚴謹?的邏輯思?維能力。?人事專?員安全職?責(zé)（二）?1、協(xié)?助修訂公?司人力資?源制度、?規(guī)劃并組?織實施;?2、擬?定公司年?度工資、?獎金、福?利等人力?資源費用?預(yù)算和報?酬分配方?案，上報?批準后按?計劃執(zhí)行?;3、?負責(zé)實施?員工錄用?、晉升、?調(diào)配、下?崗、辭退?、退休、?培訓(xùn)、考?核、獎懲?等工作;?4、負?責(zé)編訂和?修改公司?各項勞動?、人事、?勞保、安?全、保險?的標準、?定額和工?作計劃，?并及時監(jiān)?督、檢查?其執(zhí)行情?況;5?、公司交?辦的其他?事項任?職要求：?1、良?好的教育?背景，一?本學(xué)校及?以上，人?力資源或?相關(guān)專業(yè)?畢業(yè);?2、__?__年以?上企業(yè)人?力資源管?理工作，?熟悉人力?資源管理?相關(guān)法規(guī)?、政策和?流程，具?有大型金?融機構(gòu)或?互聯(lián)網(wǎng)企?業(yè)工作經(jīng)?歷者優(yōu)先?;3、?耐心、細?致，具有?良好的溝?通及協(xié)調(diào)?能力;?4、__?__歲以?下，條件?優(yōu)秀的可?適當(dāng)放寬?年齡要求?。人事?專員安全?職責(zé)（三?）1、?熟練掌握?國家的各?種勞動法?律法規(guī)，?熟悉各種?辦事的流?程;2?、負責(zé)公?司合同書?的制定和?完善，對?公司員工?的勞動合?同進行管?理，與所?有試用及?正式錄用?的員工簽?訂正規(guī)的?勞動合同?，并及時?存檔;?3、負責(zé)?公司勞動?關(guān)系方面?制度的制?定和完善?，對可能?出現(xiàn)的情?況，由有?效的解決?措施方案?和預(yù)防辦?法;4?、負責(zé)員?工的調(diào)動?、辭職、?轉(zhuǎn)正、待?崗、辭退?、開除等?日常手續(xù)?的辦理，?并及時存?檔;5?、負責(zé)辭?職、離職?、辭退、?開除等員?工勞動合?同關(guān)系的?解除手續(xù)?;6、?負責(zé)員工?檔案的日?常管理（?電子檔案?和文本檔?案），對?檔案進行?及時更新?和存檔;?7、做好?檔案的查?閱、借閱?管理，嚴?格按照公?司規(guī)定進?行檔案的?借閱、查?閱登記，?保證檔案?做到不丟?失、不泄?密。任?職要求：?1、人?力資源管?理專業(yè)，?本科以上?學(xué)歷，男?女不限，?一年以上?工作經(jīng)驗?;2、?了解人力?資源六大?模塊，擅?長勞動關(guān)?系處理;?3、熟?悉熟悉國?家和各地?方相關(guān)法?律法規(guī);?4、溝?通能力、?組織能力?、協(xié)調(diào)能?力、抗壓?力強，能?吃苦，具?有團隊合?作精神。?人事專?員安全職?責(zé)（四）?1.協(xié)?助上級建?立健全公?司招聘、?培訓(xùn)、工?資、保險?、福利、?績效考核?等人力資?源制度建?設(shè);2?、建立、?維護人事?檔案，辦?理和更新?勞動合同?;3、?執(zhí)行人力?資源管理?各項實務(wù)?的操作流?程和各類?規(guī)章制度?的實施，?配合其他?業(yè)務(wù)部門?工作;?4、收集?相關(guān)的勞?動用工等?人事政策?及法規(guī);?5、執(zhí)?行招聘工?作流程，?協(xié)調(diào)、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調(diào)任、升?職等手續(xù)?;6、?協(xié)同開展?新員工入?職培訓(xùn)，?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，執(zhí)行培?訓(xùn)計劃，?聯(lián)系組織?外部培訓(xùn)?以及培訓(xùn)?效果的跟?蹤、反饋?;7、?負責(zé)員工?工資結(jié)算?和年度工?資總額申?報，辦理?相應(yīng)的社?會保險等?;8、?幫助建立?員工關(guān)系?，協(xié)調(diào)員?工與管理?層的關(guān)系?，組織員?工的活動?。任職?要求：?1、人力?資源或相?關(guān)專業(yè)大?專以上學(xué)?歷;2?、兩年以?上人力資?源工作經(jīng)?驗;3?、熟悉人?力資源管?理各項實?務(wù)的操作?流程，熟?悉國家各?項勞動人?事法規(guī)政?策，并能?實際操作?運用。?