首席運(yùn)營(yíng)官崗位的基本職責(zé)（五篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)首席運(yùn)營(yíng)?官崗位的?基本職責(zé)?職責(zé)：?1.在?公司現(xiàn)有?平臺(tái)的基?礎(chǔ)上，發(fā)?掘新的機(jī)?會(huì)，執(zhí)行?從0到1?的計(jì)劃。?2.在?執(zhí)行從0?到1的過(guò)?程中，與?其他管理?層完善管?理架構(gòu)和?績(jī)效考核?體系。?3.調(diào)整?現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)?不足的領(lǐng)?域，并提?出落地的?解決方案?。要求?：1.?有以事業(yè)?部為基礎(chǔ)?的，上市?企業(yè)/大?型企業(yè)管?理經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先。有?大型互聯(lián)?網(wǎng)教育/?咨詢企業(yè)?管理經(jīng)驗(yàn)?者特別優(yōu)?先。2?.能接受?從基層開(kāi)?始做起，?了解公司?體系文化?后，再上?管理崗。?3.有?良好的教?育背景，?優(yōu)秀的邏?輯能力者?優(yōu)先。?首席運(yùn)營(yíng)?官崗位的?基本職責(zé)?（二）?職責(zé)：?1、根據(jù)?公司戰(zhàn)略?制定平臺(tái)?運(yùn)營(yíng)計(jì)劃?，組織、?協(xié)調(diào)各種?資源，確?保公司整?體經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)的達(dá)成?;2、?針對(duì)平臺(tái)?現(xiàn)狀、用?戶價(jià)值及?市場(chǎng)狀況?制定運(yùn)營(yíng)?規(guī)劃、發(fā)?展策略、?布局和實(shí)?施;3?、負(fù)責(zé)公?司運(yùn)營(yíng)管?理，及時(shí)?了解行業(yè)?動(dòng)態(tài)及趨?勢(shì)，對(duì)A?PP風(fēng)格?、頻道架?構(gòu)、功能?、產(chǎn)品等?提出改進(jìn)?方案，并?推動(dòng)實(shí)施?;4、?制定公司?運(yùn)營(yíng)管理?策略，明?確相應(yīng)運(yùn)?營(yíng)方案、?計(jì)劃，并?監(jiān)管相應(yīng)?執(zhí)行;?5、負(fù)責(zé)?日常運(yùn)營(yíng)?管理工作?，牽頭進(jìn)?行內(nèi)容運(yùn)?營(yíng)、產(chǎn)品?運(yùn)營(yíng)、數(shù)?據(jù)運(yùn)營(yíng)、?活動(dòng)運(yùn)營(yíng)?、商品運(yùn)?營(yíng)、用戶?運(yùn)營(yíng)等各?項(xiàng)工作，?并組織推?動(dòng)相關(guān)協(xié)?作部門;?6、負(fù)?責(zé)平臺(tái)活?動(dòng)方案的?制定和實(shí)?施;7?、負(fù)責(zé)分?析用戶行?為，保證?用戶行為?的良性健?康，對(duì)用?戶各項(xiàng)行?為指標(biāo)以?及未來(lái)的?營(yíng)收負(fù)責(zé)?;8、?挖掘市場(chǎng)?用戶需求?，組織產(chǎn)?品內(nèi)容，?對(duì)平臺(tái)用?戶體驗(yàn)和?功能模塊?進(jìn)行分析?評(píng)估，優(yōu)?化平臺(tái)功?能;任?職要求?1、本科?及以上學(xué)?歷，__?__年以?上電商運(yùn)?營(yíng)經(jīng)驗(yàn);?2、有?豐富的電?商平臺(tái)運(yùn)?營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，?有阿里，?云集、環(huán)?球捕手等?大型電商?平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先考慮?;3、?有敏銳的?市場(chǎng)洞察?力，良好?的業(yè)務(wù)分?析判斷能?力，善于?分析并運(yùn)?用運(yùn)營(yíng)數(shù)?據(jù)，制定?運(yùn)營(yíng)策略?;4、?對(duì)平臺(tái)架?構(gòu)，交易?規(guī)則、客?戶體驗(yàn)熟?悉，并能?制定各項(xiàng)?流程以及?執(zhí)行;?5、思維?活躍，具?有良好的?溝通談判?和協(xié)調(diào)能?力，具備?創(chuàng)新思路?，熟悉互?聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?市場(chǎng)策略?、品牌、?運(yùn)營(yíng)、風(fēng)?控、用戶?市場(chǎng)推廣?等各項(xiàng)業(yè)?務(wù);6?、具備團(tuán)?隊(duì)管理經(jīng)?驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)?合作精神?，富有工?作激情和?責(zé)任感，?能承受較?大的工作?壓力;?7、做事?思路清晰?，執(zhí)行力?好，有較?強(qiáng)的結(jié)果?意識(shí)、狼?性思維;?首席運(yùn)?營(yíng)官崗位?的基本職?責(zé)（三）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)完成C?端運(yùn)營(yíng)團(tuán)?隊(duì)的整體?規(guī)劃和運(yùn)?營(yíng)管理，?確保團(tuán)隊(duì)?完成公司?下達(dá)的指?標(biāo);2?、負(fù)責(zé)整?體C端運(yùn)?營(yíng)團(tuán)隊(duì)的?工作體系?的建立和?執(zhí)行，監(jiān)?控運(yùn)營(yíng)質(zhì)?量，保障?高質(zhì)量高?效率;?3、負(fù)責(zé)?整體KP?I體系的?建立和維?護(hù)，不斷?提高并優(yōu)?化工作流?程，提高?效率，降?低運(yùn)營(yíng)成?本;4?、制訂C?端運(yùn)營(yíng)團(tuán)?隊(duì)工作規(guī)?范及業(yè)務(wù)?監(jiān)督體系?。任職?要求：?1、全日?制本科學(xué)?歷及以上?，具有大?型公司運(yùn)?營(yíng)管理經(jīng)?驗(yàn)六年以?上，管理?的運(yùn)營(yíng)團(tuán)?隊(duì)___?_人以上?，具有知?名互聯(lián)網(wǎng)?公司運(yùn)營(yíng)?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;2?、熟悉運(yùn)?營(yíng)管理的?整體流程?和各崗位?工作職責(zé)?，對(duì)金融?領(lǐng)域有一?定的了解?;3、?具有較強(qiáng)?的管理團(tuán)?隊(duì)能力，?帶過(guò)復(fù)合?型團(tuán)隊(duì)，?具有創(chuàng)業(yè)?者精神，?有強(qiáng)烈的?成就欲和?良好的自?我驅(qū)動(dòng)力?首席運(yùn)?營(yíng)官崗位?的基本職?責(zé)（四）?職責(zé)：?1、全?面負(fù)責(zé)公?司業(yè)務(wù)部?門和業(yè)務(wù)?子公司的?風(fēng)險(xiǎn)控制?和流程監(jiān)?管;2?、參與公?司整體戰(zhàn)?略規(guī)劃，?健全公司?各項(xiàng)制度?，完善公?司運(yùn)營(yíng)管?理;3?、組織、?監(jiān)督執(zhí)行?公司的運(yùn)?營(yíng)策略和?目標(biāo);規(guī)?范和管理?運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)?制度、流?程;4?、敏銳的?觀察和分?析、把握?市場(chǎng)動(dòng)態(tài)?和市場(chǎng)方?向，對(duì)每?日的營(yíng)銷?數(shù)據(jù)、交?易數(shù)據(jù)、?產(chǎn)品管理?、客戶管?理進(jìn)行監(jiān)?控管理;?5、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)各?部門工作?，建立有?效的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作機(jī)制?。職位?要求：?1、管理?類相關(guān)專?業(yè)本科以?上學(xué)歷，?____?年以上高?級(jí)管理經(jīng)?驗(yàn)，具有?較強(qiáng)的運(yùn)?營(yíng)管理能?力和風(fēng)控?意識(shí);?2、熟悉?運(yùn)營(yíng)指標(biāo)?數(shù)據(jù)分析?，擅長(zhǎng)根?據(jù)數(shù)據(jù)分?析提出調(diào)?整策略及?可行方案?，并具有?良好市場(chǎng)?分析和創(chuàng)?新思維能?力;3?、具有把?握互聯(lián)網(wǎng)?電商發(fā)展?趨勢(shì)的敏?銳眼光，?出眾的領(lǐng)?導(dǎo)管理才?能和良好?的商業(yè)理?念;4?、具備很?強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)?協(xié)作精神?、組織及?策劃能力?和良好的?溝通技巧?。首席?運(yùn)營(yíng)官崗?位的基本?職責(zé)（五?）職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)制定?公司不同?階段的營(yíng)?運(yùn)及營(yíng)銷?目標(biāo)并落?地執(zhí)行;?2.負(fù)?責(zé)制定公?司業(yè)務(wù)流?程SOP?，建立規(guī)?范、高效?的管理體?系;3?.負(fù)責(zé)公?司初期直?營(yíng)店的籌?建與經(jīng)營(yíng)?管理，包?括選址裝?修、門店?形象打造?、門店及?團(tuán)隊(duì)的運(yùn)?營(yíng)管理等?;4.?負(fù)責(zé)制定?并推進(jìn)公?司業(yè)務(wù)計(jì)?劃并組織?協(xié)調(diào)各職?能執(zhí)行、?實(shí)現(xiàn)公司?階段性營(yíng)?運(yùn)目標(biāo);?5.負(fù)?責(zé)相關(guān)團(tuán)?隊(duì)的招募?、培訓(xùn)、?績(jī)效考核?與管理;?6.負(fù)?責(zé)客戶服?務(wù)流程制?定與實(shí)施?，并監(jiān)控?客戶投訴?內(nèi)容及處?理時(shí)限，?關(guān)注客戶?滿意度，?維護(hù)公司?品牌與形?象;7?.負(fù)責(zé)品?牌建設(shè)與?推廣，同?時(shí)負(fù)責(zé)加?盟工作的?展開(kāi);?8.完成?與公司戰(zhàn)?略目標(biāo)實(shí)?現(xiàn)相關(guān)的?其他工作?內(nèi)容。?任職要求?：__?__本科?以上學(xué)歷?,知名連?鎖餐飲品?牌高級(jí)管?理經(jīng)驗(yàn)，?具有良好?英語(yǔ)能力?者優(yōu)先;?___?_具有豐?富的戰(zhàn)略?管理、人?力資源管?理、項(xiàng)目?管理、市?場(chǎng)營(yíng)銷、?財(cái)務(wù)管理?等方面的?知識(shí)或經(jīng)?驗(yàn);_?___具?有戰(zhàn)