員工演講稿(10篇)

員工演講稿(大全10篇)員工演講稿篇一

我叫xx，是公司綜合部的一名工作人員。本日，我演講的題目是《將平凡進行究竟》。聽到這個題目，大略有人會問：將平凡進行究竟？你是在提倡不求進步、不思進步嗎？要知道：不想當將領的兵士不是好兵士！

面對你的疑問，我想說：想當將領當然是功德，可是：兵士還沒當好就想當將領的兵士，也必定不是好兵士！

有人，將辦公室的工效用“平凡嚕蘇”概括綜合；有人，說辦公室的工作“平凡無奇”，我說：辦公室工作是一首歌，一首贊揚平凡的歌，只要你“細致”譜曲，“當真”填詞，就必定能吹奏出不平凡的樂章！

我地點的公司綜合部擔當著參與策劃、辦理大事、保險辦事等多項工作，涵蓋面寬、信息量大，是一個大到策劃創(chuàng)效，小到吃喝拉撒的“全管”部分。異國轟轟烈烈的古跡，只有平淡庸淡的勞碌。

辦公室工作很辛苦。記不清每天接打多少德律風，每天撰寫多少筆墨；記不清一年中要籌辦多少集會，一年中要加多少次班；只知道我們的標準是：高效、嚴謹和務實。

辦公室工作寧靜無聞。當公司每一項工作順當結束時，有誰想到，辦公室人員在此中付出了甚么；當每個集會美滿結束時，有誰想到“大到公司形象，小到座椅擺放”的事無大??；當每一份文件、總結、信息急劇送出的時候，有誰想到，這背地耗費了多少個難眠的日夜！

辦公室工作人員是平凡的，平凡得就像一只蠟燭，當人們看到刺眼的燭光時，忘記的是：燃燒軀體的蠟燭。

有段時候，有人善意提示我說：“小安，別在辦公室呆太長時候，辛苦不說又異國前程?！笔前。艺咧^我心憂，不知我者謂我何求！從20xx年至今，我從事辦公室工作已有七個年初，偶然面對盤根錯節(jié)、死板無味的工作，凡是會感受焦頭爛額、捉襟見肘，乃至還怨天尤人。遇到一些不被明白的冤枉事的時候，我真想一走了之。

每當我在何去何從的狐疑中環(huán)顧四周時，我都會驚異的發(fā)覺：原來身邊有那么多的人在寧靜奉獻著，無怨無悔。重組整合之初的公司，策劃任務重、支配人員多，許多大事都處在磨合當中，有許多的事變必要自動負擔、寧靜付出，異國誰讓干，異國該誰干的題目，只有實實在在的任勞任怨。特殊期間考驗著每一名員工，也考驗著每一名辦公室人員。辦公室的同志們在考驗中，他們在本身工作中廢寢忘食，勤不言苦，他們在本身的崗亭上亮相出眾。他們在平凡的崗亭做著不平凡的貢獻，我為我本身能夠成為她們的一員而傲慢！

三年來的工作實際，使我逼真地感受：辦公室工作的崗亭是平凡的，可是辦公室工作做出的貢獻倒是不平凡的`，從衛(wèi)生排解到文件收發(fā)，從接聽德律風到辦公用品的發(fā)放，家長里短、針頭線腦的復瑣大事，死板嚕蘇；從和諧擺布到承上啟下，從辦事基層到統(tǒng)攬全局，參與決議方案、雷厲流行的緊急效用，恬澹名利。辦公室工作，一個平凡而又平凡的崗亭，它必要一顆凡是心去庇護，更必要干好平凡工作的毅力和耐煩去疼惜。我想：只要我在這個崗亭工作一天，就有責任把它干好一天。

平凡，不料味甘于平凡的虛度韶光，不料味自暴自棄的湊數其間，更不料味不思進步的軟弱無能。對我們而言：平凡，意味著守住一份決議信念的寧靜奉獻，意味著具有一份責任的毋忝厥職，更意味著耐住一份困苦的聽從大局。

我是一個平常人，可是在我們的辦公室，在我們的公司，像我如許的平常人數不堪數，他們在本身平凡的崗亭上寧靜奉獻著，竭力工作著。在這里，你能感受甚么是苦，甚么叫累，你能品嘗到汗水的味道，也能領悟到成果的興奮；在這里，嚴明中包括活潑，死板中不乏希望。當策劃任務的指標朝著勝利邁進時，我們知道，那上面每一次數字增加的跳動，都有你、有我、有他，有平常人不平凡的敬業(yè)愛崗、忘我奉獻。

平凡，異國驚天動地；平凡，只有腳結壯地。平凡中的不平凡正鞭策著我們的公司連續(xù)、急劇、健康的成長。

“白天放歌須縱酒，芳華作伴好回鄉(xiāng)”。同志們，讓我們在平凡的崗亭中鍛造本身結實風致吧，讓我們在不平凡的實踐報告中歷練本身的亮麗風采吧，一路歡歌，一路笑語地——將平凡進行究竟！

員工演講稿篇二

敬重的xx行長、各位領導、同事們：

大家好！

我叫xx，今年xxxx歲，xxxx年xx月——xxxx年xx月在xxxx支行工作，是一名一般的綜合柜員。今年xx月份調任xxxx支行主管柜員。首先感謝總部舉辦這次服務演講會，給我一次學習、溝通閱歷的機會，更感謝領導、同志們對我的信任和支持，讓我站在這里，給各位匯報我的優(yōu)質服務。今日我演講的題目是：真心服務無止境。

xxxx年xx月xx日是我終生難忘的日子，剛剛離開校內的我，帶著青春的激情，帶著美妙的幻想，帶著將來的向往，我走進了xxxx銀行。同學們紛紛打電話慶賀并艷羨地說“你成為一名白領了，祝你事業(yè)有成”。上班第一天，爸爸語重心長的說“選擇xxxx銀行，就選擇了勝利，努力工作吧！爸、媽支持你！

穿上大方干凈的工作服，坐在寬敞光明的柜xx，撫摩著胸前“xxxx銀行”的胸卡，一種驕傲感由然而升，心中的喜悅難以表達，真想對全部人大聲地喊：我是xxxx銀行的人。

常言說的好，干一行、愛一行。既然選擇xxxx銀行就應選擇奉獻。我是一名剛參與工作的新兵，從上班的那一天起，我就下決心我要努力工作，專心服務，以優(yōu)質高效的服務做一名優(yōu)秀的xxxx銀行人。

細節(jié)打算成敗，微小之處見真情。我暗下決心，仔細學習業(yè)務學問、業(yè)務技能、提高服務質量、服務水平。從一點一滴的小事做起。不會遺忘下班后練習打字、輸小鍵盤手上磨成繭，練習點鈔、扎把紙條割破纖細的手指，早起背誦操作流程、規(guī)章制度塞滿了我的記憶。練技能是艱苦的，業(yè)務技能的提高是歡樂的。憑借著我的毅力和辛勤的汗水，我最終嫻熟地撐握了業(yè)務技能、服務技巧。在xxxx支行每月辦理業(yè)務都在3000筆以上，業(yè)務辦理速度高于網點平均水平1倍以上，客戶滿足率100%，零投？，零差錯。受到了同事們的贊譽和客戶的信任。

務和溫馨服務。今年三月份，有一個年輕人急匆忙來掛失，我核對證件發(fā)覺不是本人，金額十幾萬元。我告？他掛失需要本人，年輕人很犯難的說，父親急病住院了，不能來辦理業(yè)務，懇求幫忙辦理。一邊是制度的要求，一邊是客戶著急期盼的眼光。我告？他下班后我去醫(yī)院找老人按個質押可以辦理掛失業(yè)務。當我冒著風雨，渾身濕淋淋消失在病房門口時，客戶流下了感動的淚水。精誠所至，金石為開，我的溫馨服務和誠意深深的打動了客戶，他不但把自已的錢存入我行，又介紹親朋好友把錢從他行轉入我行。累計存款近百萬元。真心服務換來了客戶的支持信任，換來了豐厚的回報。讓我又一次感受體驗了真情服務的魅力?！皟?yōu)質服務”說起簡單做起更難，要想做好，必需有持之以恒的恒心，必需有付出，曾經為客戶的不理解流過委屈的淚下，曾為辛苦的工作發(fā)過嘮叼。但是，我始終認為服務面前沒有折扣，沒有怨言，只有永無止境。

我把自己的情感投入到一招一式、一人一事的服務中，我把自己的時間奉獻給了xxxx銀行的事業(yè)。可是卻忽視了生活，忽視了親人。人人都說女兒是媽的小棉襖，但是我覺得我虧欠父母的太多了。我常常對爸媽說：“爸媽，等我工作穩(wěn)定了，順當了，好好孝順你們?！薄白佑B(yǎng)而親不待”，父母垂垂老矣，又有多少時間可以去等待我實現自己的承諾呢？我哥在外地工作，很少能回家來，能陪在父母身邊的只有我。今年xx月初xx，是我一生的圓滿，是媽媽xxxx歲的生日。也是xxxx支行接近開業(yè)的日子，我在xxxx勞碌地籌備著開業(yè)的事。心里特別想請假回去給媽媽祝壽，可看到有一大堆工作還要做，請假的話到嘴邊又咽下去了，我只能給媽媽打電話祝愿她。當我聽到媽媽特別理解地說：“別回來了，要以工作為重，好好工作”。聽到媽媽的話語，心里難以安靜，淚如雨下。我知道，媽媽多么盼望我能回家給她過這個生日呀！誰人無父母，誰人無親情，可是面對不能停頓的.工作和疼愛我的父母，我只能說，忠孝不能兩全，爸媽原諒女兒的不孝吧！女兒努力工作，以優(yōu)異的工作成果來回報您們吧！

員工演講稿篇三

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫xxx，是一名來自xxx的高校生，很興奮今日能夠站在這里代表公司新同事發(fā)言。同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來溝通、學習。

記得要離開學校時，老師殷殷的吩咐：參與工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人，做一個踏實奉獻的人，要在新的工作崗位上勤奮工作，有所作為，為母校爭光添彩。

今日，當我走進新公司，親眼目睹了公司現代化的廠區(qū)廠房和先進的設備設施，親身感受到身邊奮勉有為的領導干部和一個又一個樸實無華的一線職工，更增加了工作的責任感、使命感，激發(fā)了我立足崗位成才的工作樂觀性、制造性。

十幾年的同學生涯結束了，我們從學校踏入了社會這個大家庭，這一轉變意味頗多，心情既感動又感謝。感動的是從今日起，我就擔負起了社會責任。感動的同時，我也感謝，感謝領導發(fā)覺并確定我們的價值，感謝領導在百忙中抽出珍貴的時間為我們舉辦這樣的儀式，更要感謝公司在近些年，就業(yè)狀況如此緊急的形勢下，給我們這樣一個珍貴的工作機會。所以，在此請允許我斗膽代表新入職的員工，表示對安慶石化的由衷感謝。

雖說，我們讀過高校，學過多年的學問，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉同學時代的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本學問更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的進展與企業(yè)的進展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思索解決的問題。作為一名剛入廠的新員工，我決心做到以下四點：

1、政治合格。我將把個人的抱負追求同企業(yè)的進展緊密結合起來，把個人的成才成長同企業(yè)的需要緊密聯(lián)系起來，仔細學習中國特色社會主義理論體系，培育與企業(yè)共奮進的高尚品德，構筑精神支柱，胸懷遠大抱負，培育愛國主義情感，做合格的建設者和接班人。

2、注意學習?！傲⑸戆傩?，以學為基”。既要仔細學習專業(yè)理論學問，更要注意學技術、學技能，還要注意學習企業(yè)精神、人文精神、科學精神。要刻苦學習，發(fā)奮鉆研，增加創(chuàng)新意識，培育創(chuàng)新思維，提升創(chuàng)新力量。

3、勇于實踐。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，要仔細向實踐學習，向身邊的師傅學習，到基層去，到一線崗位去實踐，磨煉意志，砥礪品行，在實踐中受教育、長才能。

4、樂于奉獻。立足現實、艱苦奮斗、樂于奉獻、不畏困難，進一步傳承和進展“凝心聚力、開拓創(chuàng)新、事爭第一”的新時期企業(yè)精神，以實際行動、專心和汗水為企業(yè)做出自己應有的貢獻。

假如說，新環(huán)境是天空，那我們就是回旋的雛鷹，信任不斷的`搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹風景；假如說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，信任不斷的前進會讓我們形成滔天的巨浪，成為大海的主宰；假如說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，信任不斷的熬煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。

正所謂“進取無止境”，我們越能感覺到自己在很多方面的欠缺與不足。安慶石化給了我們空間，給了我們舞臺，前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺罚覀儜敵弥@大好時機趕快行動，在各方面得到充分的進展，把自己的利益和安慶石化的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人學習，每天學習，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標而奮斗！

感謝大家！

員工演講稿篇四

敬重的各位領導、各位同仁：

大家好!

首先自我介紹一下，我叫xxx，現為xxx，今日能夠代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言我倍感傲慢和驕傲，這既是對我們過去一年工作表現的確定和欣賞，更是對公司全體員工辛勤奉獻的表彰!我在此向關懷和支持我們的各級領導表示誠心的感謝;向緊密協(xié)作、相互支持的兄弟公司致以真誠的問候;向全部不畏困難、并肩奮斗的各位同仁致以崇高的敬意!

20xx年是不平凡的一年，有著太多的考驗和挑戰(zhàn)，過去的一年，在領導的關懷下、在師傅的指導下，無論在思想上還是職業(yè)素養(yǎng)上，都得到了相應的提高。面對更富挑戰(zhàn)的20xx年要求我們必需擁有高度的責任感、專業(yè)的職業(yè)技能、完善的`售后服務，實現員工與企業(yè)共成長!我們要一如既往的在各自的工作崗位上再接再厲，由于我們有理由信任：鮮花和掌聲永久屬于全部忠誠、勤勞、敬業(yè)的xx人。今日的成果將是我們明天的起點，在成就與榮譽面前我們不能沾沾自喜、傲慢自滿;更不能固步自封;我們深知：我們還有許多不足，我們要連續(xù)力爭向上，不斷提升自我，我們有士氣迎接一切挑戰(zhàn)，有信念去戰(zhàn)勝一切困難。我們要樹立切實可行的目標：在穩(wěn)定中求進展!樹立仆人翁意識，而忠誠、責任感是靠行動來體現的!

公司給了每一個人呈現自我的平臺，我們要學會感恩，我們不能遺忘，沒有企業(yè)的進展，就沒有小家的幸福，沒有企業(yè)的輝煌，就沒有事業(yè)的成就。企業(yè)與我們緊密相連，讓我們匯聚與此，不能僅限于把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態(tài)度去面對它。聽命于公司、聽從領導支配，用感恩的心去化解工作中的消極怠工。用感恩的心把企業(yè)的利益放在最前線，這也是我發(fā)言的主題：踏實做事，用忠誠責任去要求;感恩xx，用實際行動去回報!

感謝大家!

員工演講稿篇五

伴侶，或許你到過許多風景名勝，名山大川，但你不能不到素有旅游天堂長壽之鄉(xiāng)的湖北鐘祥一游，這里有世界文化遺產名顯陵，美不勝收的的大口森林公園，人間奇景黃仙洞，純樸和善的風土人情。那么當你興盡歸來，一身疲乏時，莫愁湖國際大酒店歡迎你！我們酒店座落在名勝古跡名顯陵腳下，漂亮的莫愁湖畔，依山傍水而建花草樹木點綴其間，交通便利、環(huán)境宜人、但更吸引您的是精神抖擻、氣宇軒昂、著裝整齊、笑容可掬的國酒員工，這些布滿自信、氣質非凡的帥哥美女們形成了一道漂亮的風景線，特別榮幸的是，我就是這些員工中的一名。

不是學者，不能用深遂的思想思索我的價值。我只是一個一般的酒店員工，但我有一個不平凡的信念——讓國酒因我而絢爛。

大家上午好！我是來自辦公室的孫剛，今日我要演講的題目是《我與企業(yè)同進展》。

一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；

一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；

而一個企業(yè)的蓬勃進展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。

就在20xx年那個寒冷的的冬天，我走進了青島路惠通實有限公司，成為其中的一員。由同學到企業(yè)職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環(huán)境的生疏感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感……在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一每天過去，一路走來，一路成長，一路收獲。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；

與同事們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到四周同事們一張張笑臉，最終明白原來平凡的崗位也可以產生很多喜悅，的確，對于企業(yè)的大多數員工來說，都是悄悄無聞的一般人，沒有驚人的業(yè)績，沒有刺眼的光環(huán)，平?；蛟S不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，特別的平凡，也特別的一般。但是就是在這些一般員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、進展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任分散起來的時候，就匯合成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的進展順當，穩(wěn)定。

有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的敬重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。

伴侶們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應當是一種悄悄的奉獻，一種高尚的抱負，一種強勁的精神力氣。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。

員工演講稿篇六

敬重的各位領導，各位同事：

大家好!我是設計院的何自寧。承蒙大家厚愛，獲得xx“十佳員工”稱號，集團公司賜予我這份殊榮，我感到萬分榮幸和驕傲，我深知這是組織對我的信任，是對我這幾年為燃氣事業(yè)付出的確定。在那里，首先向各位敬重的領導和同事表示誠心的感謝。

來到燃氣集團這個大已經有5個年頭了，在這幾年里，我目睹了公司在這幾年中的巨大變化，我從內心深處為公司快速的進展而感到傲慢。而我，也跟隨著公司的進展而漸漸成長，在這幾年工作當中，我以往歡快過，也以往苦惱過，可是看著身邊的同事，他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，讓我煩躁的心又寧靜下來，虛心向他們學習、請教，同時認仔細真的做好本職工作。

記得剛來的時候，我被支配到公司作為一名施工員，由于剛接觸工程管理，對施工技術及工程管理不熟識，總是有點力不從心，在領導和同事的指導和幫忙下，刻苦學習燃氣，每一天泡在工地向前輩同事請教，向工人師傅請教，努力提高工程管理水平，在公司支配下先后圓滿完成了園區(qū)商住、文萃路、祁村路等中壓管道的'施工任務及市區(qū)多個工商小區(qū)的施工任務。在xx年常駐昆山獨立負責工程公司昆山的運作，圓滿完成蕭林路、世紀花園四期、金色港灣三期等多個市政管道及工商小區(qū)的施工并且順當經過昆山燃氣辦的竣工驗收。在工程公司的兩年時間里，不管是技術上，還是管理上，我都有了長足的提高。在此，我向支持我的領導和同事表示誠心的感謝!

由于工作的調動，在xx年進入設計院工作，新的崗位新的工作資料，作為公司一名一般的設計，我時刻關注著公司的進展。xx年，為協(xié)作公司南環(huán)儲配站遷建，東方大道7公里多的dn400中壓管道需要先行設計鋪設，院里面支配我負責牽頭設計，由于東方大道是現狀道路改造，管線經過的地形比較簡單，包括橋梁、高速大路、河道、磚瓦廠、站、寺廟、還有南環(huán)橋批發(fā)市場，我多次現場勘察，擬定管線走向及敷設方案，加班加點做好方案，與公司充分溝通，優(yōu)化設計方案，按時完成設計任務。目前工程實施階段，我與甲方、施工及監(jiān)理堅持親密的協(xié)調溝通，虛心聽取甲方、施工單位及監(jiān)理提出的合理提議，作出相應的變更，確保工程順當的進行，如期完成。

xx年，是園區(qū)中壓管網改造的高峰期，時間緊，任務重，在院里的支配下承接了園區(qū)湖西cbd區(qū)包括蘇繡路、蘇惠路、星海街等10條道路近10公里的中壓管道改造設計任務。階段，我冒著酷暑，騎著電瓶車奔跑在一線現場踏勘管位、擬定穿越出入土點，對各個中壓支管的位置、改造涉及的小區(qū)停氣范圍、臨時供氣管道的設置位置進行了地毯式的摸底排查，為保證改造工期不受耽擱，經常是白天在工地看現場，晚上在加班趕圖直至深夜，在業(yè)主要求的期限前提交了設計方案;為了確保，同時降低施工難度，多次現場比較方案，充分討論施工區(qū)域對交通的影響、新老管道的連接方式與位置、掌握閥門的安裝位置、新老管道碰接時的停氣范圍;特別是蘇繡路的管道，支管多，碰接點多，需要多次停氣碰接，影響范圍較大，現場踏勘比較方案的時間放得最多，以至于當時騎著公司的電瓶車在蘇繡路上踏勘時人家還以為燃氣集團的巡線工作做到園區(qū)來了。經過多次的溝通優(yōu)化，改造設計方案順當經過了港華公司的內部評審及園區(qū)規(guī)劃局的評審，目前已經完成70%的改造施工及通氣運營，千家萬戶的廚房間跳動著的藍色火焰，暖和著每一個家庭，同時也暖和著我，更加堅決了我不斷前進的腳步。

雖然被評為“十佳員工”，但我深知，我做得不夠的地方還許多，尤其是進入設計這個行業(yè)不久，有許多的，還需要我去學習。我會在連續(xù)自我踏實肯干的優(yōu)點同時，加快腳步，虛心向前輩們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷提高，做的更好。我深信：一分耕耘，一分，從點點滴滴的工作中，我會細心積累閱歷，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。

20xx年是一個新的開頭，我將把過去的成果作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自我，虛心學習他特長，使自我的素養(yǎng)和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，仔細履行，踏實工作，愛崗敬業(yè)，始終堅持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱忱，全身心投入今后的工作，以此來回報集團公司領導和同事們的鼓舞和厚愛。

最終，祝各位領導、同事新的一年工作順當，身體!

多謝!

員工演講稿篇七

同志們:

去年以來，根據集團公司的統(tǒng)一支配，公司樂觀開展創(chuàng)一流對標工作。全公司抓住重點，夯實基礎，努力超越，爭創(chuàng)一流，對標工作初見成效。今日，我們召開創(chuàng)一流標桿調度會，主要任務是總結以往創(chuàng)一流標桿工作，分析當前標桿工作存在的問題，建立健全標桿工作常態(tài)運行機制，不斷深化標桿工作，進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，明確任務，狠抓落實，確保創(chuàng)一流標桿工作目標的全面實現。下面，我想提幾點看法:

今年以來，集團公司一流同業(yè)對標工作不斷深化，系統(tǒng)各單位創(chuàng)建一流同業(yè)對標工作力度加大，進度加快。公司一流同行對標工作面臨新的問題和挑戰(zhàn)。公司對標基礎薄弱，部分經濟技術指標不夠先進，部分單位和部門對對標的重要性熟悉不足，責任感和緊迫感不強。于是，對標被視為額外的負擔，導致工作中“兩張皮”，強調排名，忽視改進。因此，要進一步提高對創(chuàng)建一流同業(yè)對標的熟悉，真正把同業(yè)對標作為提升管理的有效手段，加大工作力度，著力提升技術水平和管理水平，并在落實上下功夫，確保年底集團公司同業(yè)對標綜合評價提升一位。

創(chuàng)建一流同行標桿是一個動態(tài)的過程，必需持之以恒，持之以恒。對標的目的.不是簡潔的對比指標數據，而是通過指標的對比看到業(yè)務流程和管理上的差距和薄弱環(huán)節(jié)，通過指標看到本質。要把同業(yè)對標工作的重點放在開展指標“四分析”、梳理完善業(yè)務流程、落實改進措施上。各單位不僅要關注指標，還要關注與指標相關的管理流程。要堅持指標和管理并重的原則，既要對比指標和數據，又要注意管理手段、方法和流程的對比，達到“通過對比指標找差距，通過對比流程找根源，突出整改重點，持續(xù)改進，講求實效”的目的，不斷提升公司的綜合實力。

數據是同行對標的評估基礎。要加強指標數據的采集、報送和審核管理，高度重視數據的唯一性、真實性、精確?????性和準時性，確保對標的有效性。要把同行業(yè)的對標指標逐項分解，做到部門工作有指標，人人有任務。各部門、各單位要不斷完善本部門、本單位的指標體系，根據標準化、常態(tài)化、閉環(huán)管理的原則，準時分析、發(fā)覺和解決各環(huán)節(jié)存在的問題，注意小指標的不斷完善，大指標的全力推動，為公司整體指標優(yōu)化做出貢獻。要加強監(jiān)督檢查和動態(tài)管理。依據各部室、單位對標工作的開展狀況，準時在“創(chuàng)一流對標信息”中上報，以便相互溝通閱歷，促進共同提高。要建立有效的協(xié)調聯(lián)動機制，加強部門之間的溝通協(xié)調和協(xié)作協(xié)作，強化基層對標桿工作的執(zhí)行力，確保橫向協(xié)調有力，縱向執(zhí)行順暢，政令暢通，措施到位，責任落實。

圍繞“四橫七縱”指標體系的完善和落實，將指標評價企業(yè)的原則延長到部門、車間、班組、崗位。逐步建立部門、車間、班組、崗位對標指標數據庫，根據集團公司下發(fā)的車間、班組對標管理方法，深化開展內部對標。

績效管理和同業(yè)對標相輔相成，目標全都?？冃Ч芾韽娬{員工、績效和溝通，而同行標桿管理強調目標、實踐和改進。它們都注意績效指標、流程優(yōu)化、流程掌握和持續(xù)改進，強調全員參加。他們都專注于改善管理流程和績效水平。全面實施績效管理，建立工作績效評價機制，不斷提升企業(yè)管理水平，是我們開展一流同行對標工作的關鍵。要建立健全“指標分解、責任到人、定期檢查、嚴格考核”的監(jiān)督考核機制，努力實現一流同行對標工作的閉環(huán)管理和全方位、多層次的綜合考核，真正實現以指標評價企業(yè)、以績效考核。

同志們，全面開展一流同行對標工作，是公司工作的主線，也是公司今后的重點工作。目前集團公司系統(tǒng)各單位都在你追我趕，形勢緊迫。不進則退。盼望大家認清形勢，理清思路，落實責任，扎實推動，確保同業(yè)對標取得實效，實現預期目標，為建設“一強三優(yōu)”現代化公司做出新的更大貢獻。

員工演講稿篇八

鼓足干勁報恩情

提質降耗業(yè)務精

氣壯山河霸群雄

二十年前，創(chuàng)業(yè)者，揮灑汗水，并肩作戰(zhàn)，在魯中大地上開創(chuàng)了節(jié)能產業(yè)，從今“”這個輝煌的名字譽滿九州。斗轉星移，日月如梭，我們唱著東方紅，當家作主站起來；我們迎著太陽升，一同走進新時代。新的時代，對我們全體員工，尤其是對我們新一代的團員青年們提出了新的要求，那就是敬業(yè)愛崗。立足現實，從實際中動身“更新觀念練內功，增加核心競爭力”，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，為公司節(jié)能事業(yè)的進展貢獻力氣。古今中外走向勝利的人靠的就是敬業(yè)精神，制造了與天地共鳴，與日月齊輝的業(yè)績。

《致加西亞的信》這本書中所推崇的關于敬業(yè)忠誠，勤奮的思想，影響了一代又一人代的人們。仆人公羅文中尉牢記誓死報國的士氣和不屈不撓的精神把信交到了加西亞的手中。樂觀的聽從意識和執(zhí)著的主動精神使接到使命的羅文準時的明白：只要血液還流淌，只要心臟還跳動，只要雙腿能挪動，即使是爬也要爬到目的地，把信交給加西亞，何等的堅韌，何等的執(zhí)著，不達到目的誓不罷休。他的敬業(yè)忠誠的精神譜寫了一曲撼天地泣鬼神的贊歌。

在我國富有敬業(yè)精神能把信交給加西的人也不計其數。如石油戰(zhàn)線上的“鐵人”王進喜，60年月初期，帶領廣闊石油工人開進了冰封雪飄的茫茫北國，最終建成了世界上屈指可數的特大油田——大慶油田。我國青年數學家陳景潤，靠敬業(yè)精神刻苦鉆研，最終摘取了《哥德巴赫猜想》數學皇冠上的明珠。宏大的國際主義戰(zhàn)士白求恩，敬業(yè)愛崗，救死扶傷，對技術精益求精，受到中國人民的愛戴。非典時期，大智大勇的白衣天使敬業(yè)愛崗，迎難而上，向死神挑戰(zhàn)，挽救了一個個生命?？傊麄兏梢恍校瑦垡恍?，專一行，三百六十行，行行出狀元，他們就是狀元，他們就是模范，他們就是我們走向勝利的榜樣，是敬業(yè)忠誠的精神的化身。

作為我們奮戰(zhàn)在一線的職工來說，雖然不必像陳景潤一樣嘔心瀝血，攻克世界頂級的理論難題；不必像董存瑞一樣頭頂藥包，堅韌抗敵而壯烈的犧牲；而我們需要所擁有的是他們那種至死不渝的敬業(yè)精神，以及他們?yōu)榱俗约簣?zhí)著的事業(yè)而誓死報國的雄心壯志。在實際工作中，我們要以企業(yè)為家，帶著一份高度的責任心和自信念與企業(yè)融為一體。我們要以同事為伴，用一份真誠的愛心去關懷身邊的每一個人，我們要以團隊為單元作戰(zhàn)，增加集體的核心力氣，把我們從事的工作做到最好。我們不需要有多高的情商和智商，只需有一種崇高主動的敬業(yè)精神，對上級的命令肯定聽從，人人爭做企業(yè)的優(yōu)秀員工。

改革開放的新階段，市場經濟的大進展，無論是企業(yè)還是個人，都面臨著機遇與挑戰(zhàn)。就拿我們的陶纖事業(yè)來說吧，從死亡產業(yè)到目前的時代，經受了很多的坎坎坷坷，它一步一個腳印，它一步一曲樂章，從領導班子到職工隊伍，靠的是對事業(yè)的執(zhí)著追求，靠的是彌足寶貴的敬業(yè)精神和對公司的'忠誠，靠的是不行動搖的分散力和向心力，造就了今日的偉業(yè)。我是一個新兵，是一名團員青年，我選擇了，義無反顧；接納了我，我倍感驕傲。面對機遇與挑戰(zhàn)，讓我們并肩作戰(zhàn)，“立足市場求效益，依靠科技求進展”，從我進廠的第一天起，我就把經營方針牢牢的記在心中；由于市場是陣地，科技是第一生產力，誰占據了市場，把握了科技，誰就把握了促進企業(yè)進展的主動權。面對激烈的競爭，公司領導審時度勢，駕馭航船乘風破浪，勇往直前，對于我們團員青年，無論在什么崗位，只要喜愛自己的本職工作，敬業(yè)愛崗，忠誠企業(yè)，全心投入到工作中來勤奮工作，就肯定能夠得到體現自身價值的機會，也能像羅文那樣把信送到加西亞的手中。

我們是企業(yè)的仆人，我們有責任和義務為企業(yè)的進展做貢獻。面對機遇與挑戰(zhàn)，我們要以“更新觀念練內功，增加核心競爭力”的活動為動身點，時時刻刻以“節(jié)能源，降成本”作為自己的天職，并付諸以實際的行動，人人為公司節(jié)省一滴水，一度電，一張紙，積少成多，以小見大，才能使我們的企業(yè)在同行業(yè)的競爭中立于不敗之地。作為企業(yè)的仆人，我們要時時到處勇挑重擔、嚴格要求、努力學習，不斷豐富和完善自己，強化服務意識，忠誠，執(zhí)著敬業(yè)開展一流的工作，生產一流的產品，制造一流的效益，贏得一流的信譽，精彩的完成公司給予的“建設百年陶纖企業(yè)，爭創(chuàng)世界知名品牌”的宏大使命。

放開眼界看將來，信念百倍情滿懷

同心同德求進展，走進新時代

一流的領導班子，英明決策，高瞻遠矚，與時俱進

一流的職工隊伍，敬業(yè)愛崗，敢打硬仗，百戰(zhàn)不殆

我們?yōu)槎谅万湴粒?/p>

我們?yōu)槊魈旄咏k爛、輝煌而行動起來吧！

員工演講稿篇九

敬重的領導、同事們：

大家好！

首先，特別感謝各位領導給我這次機會，讓我能夠站在這里和大家相互溝通及學習。我是來自鄭州全日通物流中心的一名普一般通的司機。

自20xx年進入公司任職物流中心配送部的一名司機以來，我都能做到嚴于律己、文明駕車、平安行駛。8年來，沒有出過一次大小事故，創(chuàng)下平安行車30萬公里的良好業(yè)績。

在我的腦海里，開車永久講求“平安第一”。為達到平安行車，我一貫嚴格要求自己，樹立“平安第一、預防為主”的思想，自覺執(zhí)行平安行車的各項規(guī)章制度，遵守交通規(guī)章和操作規(guī)程，無論何時、何地都保持糊涂的頭腦。在行車過程中，嚴格做到“四不”不開英雄車、斗氣車，不酒后開車，不強行超車，留意掌握車速，保持中速行駛；在會車時，做到“寧停三分，不搶一秒”、禮讓三先；轉彎時牢記“靠右、鳴號、減速”三件事。正由于具有這種工作謹慎的.態(tài)度，在我工作的八年來，從未消失過一次交通事故。

作為物流中心的一名司機，不僅要做到平安行車，更要做好服務，雖然我們是內部的物流公司，但與門店及各部門的協(xié)作也很重要，在工作中，我始終跟很好地協(xié)作門店，拉退貨接容器，與門店做好交接工作。工作以來，從未消失過差異。

今日能夠得到領導對我工作的確定，我特別興奮，同時我也感到自己身上多了一份責任、一份使命。由于這個榮譽是對之前工作的確定，也是對以后工作的一種鞭策，既是一種鼓舞，也