學校調研工作匯報情況材料

學校調研工作報告材料在黨建工作調研座談會上的介紹尊敬的各位領導：今天，南通市委組織部、通州區(qū)委組織部的領導親臨我校指導工作，首先我代表學校黨委、校長室表達熱烈的歡迎和衷心的感謝！我校創(chuàng)立于1941年，是一所含有光榮革命傳統和豐厚辦學底蘊的老完中。自上世紀九十年代以來，學校迎著改革開放的春風，搶抓機遇，大干快上，實現了學校超常規(guī)、跨越式的發(fā)展。重要體現在：一是辦學檔次不停提高，上個世紀九十年代初，平中還是一所普通的農村中學，通過不停創(chuàng)立，1997年升格為南通市重點中學，1998年晉升為江蘇省重點中學，1999年經省教育廳同意，被改名為“江蘇省平潮高級中學”，通過國家示范高中的驗收；，又被轉評為江蘇省首批四星級高中，成為省內辦學檔次最高的普通中學。二是辦學條件不停改善。原來的校園只有二十幾畝，資產幾百萬元，而現在通過改造老區(qū)，開辟新區(qū)，校園面積發(fā)展到近200畝，資產過億元。三是辦學規(guī)模逐步擴大。過去平中只有初高中18個班，而現在發(fā)展到98個班。四是辦學質量不停攀升。數年來，我們的教育教學質量穩(wěn)步上升，高考、中考連年獲得大豐收，通州教育局領導曾高度評價：“平中為通州高考作出了杰出奉獻?！蔽迨菐熧Y水平不停提高。隨著規(guī)模的擴大，師資隊伍自然也越來越大，我們更重視師資水平的提高。學校在市內外招聘中青年骨干教師百余名，同時自己也培養(yǎng)了一批教育教學的中堅力量。他們中有全國模范教師、省市優(yōu)秀教育工作者，有各級各類學科帶頭人和骨干教師，有全國、省市優(yōu)課評比一等獎獲得者。六是辦學影響與日俱增?，F在，本校學生遍及通州各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。學校先后獲得了全國《學校體育工作條例》優(yōu)秀學校、省文明單位等幾十項榮譽稱號；高層權威媒體《求是》、《人民日報》、《半月談》、央視、新華網等都對學校改革和發(fā)展經驗作過專項報道，同時也接待了來自全國各地的幾十個教育參觀團?；叵脒@些年來我校的辦學歷程，我們重要抓了這樣幾個方面：第一，以辦學目的為引領，實施爭先創(chuàng)優(yōu)工程，開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面從1995年的教職工大會上，學校擬定了創(chuàng)立省屬重點中學的奮斗目的，并提出了分階段實施環(huán)節(jié)，于是學?；I集資金，開辟新區(qū)，改造老區(qū)，首先于1997年通過了南通市重點中學驗收；而后又于1998年終晉升為江蘇省重點中學。在的教職工大會上，我們就明確地提出了“進一步提高重點中學辦學質量、開辦國家示范高中”的奮斗目的，通過近兩年的努力，學校又高分通過了國家級示范高中驗收。，《江蘇省普通高中星級評定方案》出臺后來，我校被轉評為省首批四星級普通高中。在學校七屆一次教職工大會上，學校擬定了進一步辦好高質量的四星級高中的辦學目的，同時提出了堅持以科學發(fā)展觀統領學校工作全局，由規(guī)模發(fā)展向內涵發(fā)展轉變、由做大向做優(yōu)做強轉變的發(fā)展方略?；叵脒^去，我們正是堅持了以發(fā)展為主題，在創(chuàng)立重點中學、示范高中目的引領下，才實現了學校的跨越式的發(fā)展。第二，以體制改革為嘗試，實施深化改革工程，構建學校辦學新機制六年前，學校又一次抓住發(fā)展機遇，有效運用教育發(fā)展的宏觀政策，充足滿足人民群眾對優(yōu)質教育資源的需求，比較規(guī)范地進行了股份制辦學改革嘗試。實踐證明，辦學體制改革，使學校全員目的同向、風險同當、責任同時、成果共享，形成了向心力、凝聚力和競爭力，激發(fā)了辦學活力，發(fā)展了事業(yè)規(guī)模，學校在辦人民滿意教育的實踐中，彰顯出了一所省四星級普通高中的地位和價值。學校在底接受通州市政府教育督導室的綜合教育督導時，督評組就一致認為：“省平中是一所改革力度大、事業(yè)發(fā)展快、辦學影響廣、特色較為鮮明的的四星級高中，是一全部著清晰的高標追求、扎實的管理機制、優(yōu)良的教學質量的出名學校。”給我校綜合督導評定結論意見等級是優(yōu)秀。第三，以隊伍建設為根本，實施名師培養(yǎng)工程，注入學校發(fā)展新活力早在1998年，我們就提出“誰贏得高素質師資，誰就將贏得21世紀的教育?！庇谑?，隨著事業(yè)規(guī)模的不停擴大，從1999年起，我們首先抓優(yōu)秀教師引進，擴大總量，努力構筑教育人才高地。我們在南通市范疇內率先公開招聘教師，六年先后從市內外引進了百余名中青年骨干教師；另首先我們主動實施“青藍工程”，對新分派教師提出了“一年像樣，二年出樣，三年楷?！钡墓ぷ饕?guī)定，通過師徒結對，協助新分派教師早日崗位成才，培養(yǎng)了一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀青年教師。通過幾年來的努力，形成了一支整體素質精良、專業(yè)構造合理、骨干力量聚集、學科人才領先的優(yōu)秀教師隊伍，如今在我們的教師隊伍中有全國(更多請搜索)模范教師、省市優(yōu)秀教育工作者，有各級各類學科帶頭人和骨干教師，有全國、省市優(yōu)課評比一等獎獲得者，同時尚有19名碩士碩士。第四，以組織工作為支撐，實施黨的強基工程，發(fā)揮黨建工作新優(yōu)勢我校于3月成立了黨委會，8月學校黨委會進行了改選，現在，黨委下設七個支部，涉及語文學科支部、數學學科支部、英語學科支部、理化生學科支部、政史地藝體學科支部，后期工業(yè)支部和老干部支部，有黨員149人，其中在職黨員128人，占了全校在職正式教職工的三分之一，正是這樣一支隊伍，充足發(fā)揮先鋒模范作用，帶領著全體教職工一道，不停推動平潮高級中學事業(yè)的蓬勃發(fā)展。近幾年來，我們在黨建工作上，堅持做好“六抓”，即一是抓好學習，特別是加強了“三個代表”重要思想、黨章和十六大、十七大精神的理論學習，進一步加強了思想政治工作；二是抓好制度，我們制訂并完善了《黨建工作十項制度》，使整個黨建工作制度化；三是抓好活動，重要開展了“黨徽在教壇閃光”主題活動、保持共產黨員先進性教育活動等，另外“運用博客網絡日志，拓展黨組活動時間”的創(chuàng)新項目，加強了黨員思想交流，得到上級領導的必定；在民主評議黨員活動中，推行“雙票一審制”創(chuàng)新項目，讓民主評議民主化，不僅提高了評議質量，并且提高了黨員律己的自覺性?！锻ㄖ荽蟊姟芳啊锻ㄖ荽蟊娋W》都作了特別報道，收到較好的效果；四是抓好培養(yǎng)，加強青年黨校建設，堅持黨員發(fā)展原則，培養(yǎng)和發(fā)展了一批德才兼?zhèn)涞慕搪毠ず推穼W兼優(yōu)的高中畢業(yè)生。現在，我們高中每個年級打申請入黨的黨校學員就有近200名，而每年高三發(fā)展的學生新黨員在7名左右；五是抓好風氣，切記“兩個務必”，切實開展了黨風廉政建設，增強了黨政工作透明度，進一步提高了黨組織的威信；六是抓好協調，加強了對統戰(zhàn)、團體、工會、老干部、關心下一代等工作的領導，充足調動了各方面的主動性。學校黨委也多次被通州市委評為基層先進黨組織。、兩次被評為南通市教育系統先進基層黨組織。以上報告，不知當否，敬請各位領導批評指正。**市望江中學校德育工作調研報告為及時全方面地掌握新形勢下我校德育工作的新狀況，進一步探索學校德育工作的新思路、新方法，在接到區(qū)教委《有關開展中學德育工作調研的告知》后，我校重點對告知規(guī)定的內容進行了調研，結合我校德育工作實際，總結了某些成功的經驗和做法，同時也發(fā)現了某些問題和局限性，現將狀況報告以下：一、學校德育工作獲得的成效和做法數年來，學校領導十分重視學校德育工作，建立了學校德育領導機構，切實將德育工作擺上首位。結合本校實際，建立了由書記、德育處、班主任、學生會等四個部門構成的德育領導機構，建成了統一領導、全員德育、分層管理的德育網絡。以抱負信念教育、公民素養(yǎng)教育、行為習慣養(yǎng)成教育、心理健康教育為統領，實施課程德育、行動德育、文化德育為抓手，加強德育課程建設、加強德育骨干隊伍建設為載體，全方面推動學校德育工作。學校始終立足或者說將長久立足“學生愉快生活，健康成長，讓家長放心，讓社會滿意”的辦學宗旨，立足實際、質量立校，科研興校、特色強校的辦學思路，始終堅持“學生發(fā)展、教師發(fā)展、學校發(fā)展”的辦學方向，圍繞五個校園建設，堅持以人為本、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，把“四育人”即“故事育人、禮儀育人、環(huán)境育人、體驗育人”作為德育工作的重要內容，以學生自治即學生“自我管理、自我教育、自我服務、自主發(fā)展”作為德育工作辦法。我們認為“四育人”和“學生自治”是推動學校德育工作全方面、協調、可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，是進一步實施素質教育、全方面提高學校教育質量的新途徑、新載體。故事育人，就像綿綿細雨，在安靜、祥和的氛圍中，育人的目的會不留痕跡的浸潤到同窗的心田，起到了潤物無聲的效果。每天中午學校廣播向全體同窗講一則哲理小故事，這個事情由學生會宣傳部的干部來具體操作，每個班早自習前由同窗輪流為全班同窗講一則德育小故事，旨在培養(yǎng)學生的閱讀、體現、分析的能力。各班在學生每講完一輪時可評比出班級的“故事大王”，學校舉辦講故事比賽活動等。我們規(guī)定同窗每天把每天的故事寓意、哲理以及感受寫出來，同時要進行必要的摘記。規(guī)定故事選擇能打動同窗、打動自己。禮儀是人類文明的標尺，禮儀是美妙心靈的呈現。學校進一步貫徹貫徹教育部有關《中小學文明禮儀教育指導綱要》精神，切實開展禮儀教育，通過朝會、班會和主題班會向同窗宣講中學生文明禮儀常識，讓同窗們理解禮儀的淵源和內涵，能夠自覺規(guī)范自己的行為舉止，完善個人素養(yǎng)，掌握做人做事的原則和辦法，提高合作、參加、交往的能力，培養(yǎng)樂觀、豁達、主動向上的性格，形成對家庭、社會和國家的責任感，樹立社會主義公民意識。我們把每年的九月份和3月份定為文明禮貌教育月，通過《中學生日常行為規(guī)范》和《望江中學學生一日常規(guī)》學習，讓學生從衣、食、住、行等方面掌握有關禮儀常識，恪守學校紀律，養(yǎng)成良好的禮儀習慣，同時在校內外開展禮儀實踐活動，開展規(guī)范言行，爭做禮貌人，爭創(chuàng)文1明班活動。這樣使剛開學的學生能適應學校的教學管理，取到事半功倍的作用，特別是初一高一學生通過這一種月的教育訓練，能基本適應學校學習生活的節(jié)奏。我校擁有獨特的適宜學習的自然環(huán)境優(yōu)勢，校園內綠樹成蔭，鳥語花香，環(huán)境優(yōu)美。我校堅持環(huán)境育人，營造濃厚的校園文化氛圍，加強學校精神文明建設。非常重視校園文化建設，定時更換櫥窗、板報內容，懸掛張貼名人名像，名人名言，并抓住有利時機搞好校園美化、綠化工作，“做到到處景點都說話，面面墻壁都育人”，讓學生在潛移默化中自覺不自覺地受到教育。去年我們成功創(chuàng)立區(qū)“綠色學校”，我們要在這個基礎上，進一步加了強同窗們環(huán)保意識教育，促使綠色理念入耳、入腦、入心。學校扎實開展了環(huán)境知識教育，把生態(tài)知識、森林知識、環(huán)境知識、文化知識、文明知識的傳授有機結合起來，培養(yǎng)同窗熱愛自然的情趣和改善環(huán)境、保護環(huán)境的意識，讓同窗樹立生態(tài)文明觀念，傳輸綠色理念，追求綠色潮流，自覺投身綠色校園建設。規(guī)定同窗們從身邊的小事做起，每天認真值日，保持教室、校園整潔優(yōu)美。不隨處吐痰，不亂扔廢棄物。學校常規(guī)訓練活動堅持不懈，如運用周一組織升國旗典禮，舉辦國旗下的講話，對學生進行愛國主義教育、革命傳統教育，培養(yǎng)學生的民族自豪感、自信心和自尊心。運用團體活動，班會活動進行紀律教育、行為習慣教育；結合重大紀念活動和青少年本身特點，組織豐富多彩的活動，寓教育于活動中，如在“五四”期間，組織開展“弘揚五四精神，繼承革命傳統”主題活動；“七一”、教師節(jié)、“十一”期間分別舉辦“在黨的陽光下成長”、“尊師重教演講比賽”、“祖國在我心中”主題征文系列活動；開展以“愛惜青春，遠離網吧”、“珍愛生命，遠離毒品”和“遵紀遵法，從我做起”為主題的德育活動等。同時以“唱讀講傳”為重要載體，加強學?；顒游幕ㄔO。以“增進成長”為目的，加強和諧班級文化建設。以“滋養(yǎng)心靈”為核心，加強學校環(huán)境文化建設。以“哺育個性”為重點，加強學校特色文化建設。著力鍛造學校精神文化，實現文化鑄魂,文化育人，文化立校。我們把每年的十月份定為弘揚和培養(yǎng)中華民族傳統美德月，開展“六個一”活動，即閱讀一本反映中華民族傳統美德的書籍，觀看一部反映中華民族優(yōu)秀傳統的電影，到敬老院（望江地區(qū)）志愿服務一次，舉辦一次弘揚中華民族傳統美德詩歌會，開展一次弘揚中華民族傳統美德主題班會，撰寫一篇學習和發(fā)揚中華民族傳統美德心得體會。我校都能運用每年的寒暑假開展四個一活動（即參加一次社會實踐活動、讀一本好書、為父母做一件孝事、為社會做一件好事），開展“志愿者在行動”等活動，均獲得較好的德育成效，贏得了較好的社會反響。本學期我們舉辦了和將要舉了的活動有：2月份舉辦初一年級以環(huán)保為主題，初二年級以禮儀教育為主題，高一年級以青春期“戀愛”為主題，高二年級以抱負為主題的主題班會，3月份舉辦環(huán)保知識講座，實施垃圾分類實踐活活，進一步廣泛開展“學雷鋒、樹新風、做傳人”主題教育活動。4月份將舉辦了“第五屆”體育節(jié)活動，5月份將舉辦紅五月合唱節(jié)比賽等。學生會和團委學生干部主動協助學校管理，參加了學校清潔衛(wèi)生、學生儀容儀表、學生進出校門刷卡、眼保健操、課間操、宿舍、高中午休等常規(guī)檢查，維持食堂就餐秩序等管理工作。學生會各部每七天一次例會。我校立足校情開足開齊德育中學德育課程，加強中學德育課程管理。每學期在期初時間能運用“開學第一課”的契機，組織全體教師上好德育（安全、法紀、環(huán)境）第一課，變德育必修為全員育人。加強主題班會活動課建設，從初中一年級到高中三年級班會活動課主題的有效銜接，實現班會活動課主題序列化、活動多樣化。結合抱負信念教育、公民責任教育、心理健康教育以及“唱讀講傳”活動，因校制宜開發(fā)校本德育課程。本年學校有幸邀請到了區(qū)進修學院德育教育員周曉彬老師給高三學生進行心理輔導，增強了高三學生規(guī)劃人生的意識和技能，培養(yǎng)學高三學生良好的意志品格。一所學校要發(fā)展，必須擁有一支好的師資隊伍。學生良好的思想道德、行為習慣要養(yǎng)成，也離不開一支好的德育工作隊伍。在學校，人人是是德育工作者，但班主任隊伍建設是德育隊伍建設的重中之重。我們把校內以會代訓的方式與校外參觀學習方式相結合，組織班主任進行工作研討，加強理論學習和案例分折，不停提高班主任的業(yè)務水平，使班主任能真正做到用愛心去塑造學生、用真心去感化學生、用楷模去激勵學生、用人格去熏陶學生，將敬業(yè)奉獻化為實際行動和效果。并且主動做到“學以至用”。學校成功舉辦了三屆班主任論壇，并將論壇的優(yōu)秀論文組稿成論文集，將論壇演講做成了光盤，論壇優(yōu)秀論文推薦到江北區(qū)電子期刊發(fā)表，得到鄒曉彬老師高度評價。學校不停強化班主任的責任感，進一步規(guī)范了班級的管理工作，切實實施了班級工作量化考核。德育處堅持做到了每七天、每月都有計劃和小結，進一步把班主任的工作量化考核與班主任津貼和評比先進、評定職稱掛鉤，充足調動班主任工作的主動性，不停增強班主任榮譽感和責任心，提高班主任的管理水平，使班級管理工作逐步走向制度化軌道。學校制訂了具體實用的德育量化考核細則。如：《**市望江中學校班主任月考核方法》、《**市望江中學校班主任學期綜合考核方法》、《**市望江中學校操行評比管理條例》、《**市望江中學校學生一日常規(guī)》等使德育工作有章可循，并對德育活動實施過程管理，對每一次活動有布置、有統計、有成果、有總結。在班級管理中德育處做到“三有三必”:有布置必有檢查，有檢查必有反饋，有反饋必有考核。二、問題與分析在調研中，我們也發(fā)現即使多數老師及學生家長已經認識到加強德育工作對學生健康成長含有重要意義，但也有部分教師、家長和學生對學校的德育工作認識不夠到位，致使我校德育工作在實踐中還存在不少問題，不管從工作開展的廣度、深度上，還是工作實效上，都存在不盡人意之處，重要體現在：重校內教育輕校外教育，德育管理信息化水平低；缺少開展中學德育實踐活動和學生綜合實踐場合；開展德育創(chuàng)新不夠；德育工作績效考核機制有待進一步完善；針對中學生個體差別開展分層育德、分層管理較單薄。三、對策與建議1、更新德育觀念，提高德育認識，努力適應課程改革，教育學生學會做人，學會做事，學會學習，學會交往。2、改善德育辦法，增強德育實效。要主動適應新形勢的規(guī)定，針對不同年紀學生的特點，不停改善德育辦法，不停增強德育實效。3、優(yōu)化德育環(huán)境，營造德育氛圍。加強校園文化建設，體現學校德育特色。進一步治理校園周邊環(huán)境，爭取家庭和社會的支持與配合，抓好三結合教育，營造一種大德育環(huán)境。讓大家一起來關心教育，關愛孩子，關注將來。4、建設德育隊伍，提高師德修養(yǎng)。要進一步加強師德師風建設，與事俱進，樹立五種意識：尊重學生，樹立平等意識；協助學生，樹立服務意識；影響學生，樹立師表意識；相信學生，樹立民主意識；培養(yǎng)學生，樹立創(chuàng)新意識；做學生思想品質的引領者和學生終身發(fā)展的增進者。5、加強德育研究，探索德育規(guī)律。把德育工作提高到一門科學，按科學規(guī)律開展德育工作。探索新時期德育工作的新路子，切實增強德育工作的針對性與實效性?？偠灾倚５掠ぷ鳙@得了一定成績，同時也還存在某些實際問題。相信只要認真貫徹上級的多個批示精神，切實加強和改善德育工作，我校的德育工作將會更上一層樓。一季度xx鎮(zhèn)財稅收入完畢狀況報告今年以來，xx鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、縣政府的對的領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的全年財稅收入目的，以“解放思想、創(chuàng)新發(fā)展”活動為根本，分析形勢、統一思想，迎難而上，面對嚴峻挑戰(zhàn)，強化工作方法，按照時間節(jié)點，果斷完畢今年的財稅收入工作任務。一、一季度稅收收入完畢狀況截止今年一季度，國稅收入完畢897萬元，同比增加54.69%，占全年計劃4750萬元的18.8%，落后序時6.2百分點,相差291萬元；地稅完畢收入223萬元，同比下降23萬元，占全年計劃1350萬元的16%，落后序時進度9個百分點，相差114萬元，實現雙過半每月需完畢150萬元。二、全年稅收收入預測及形勢分析：今年我鎮(zhèn)財稅收入目的任務6100萬，其中國稅4750萬，地稅1350萬。根據年初稅源摸排狀況來看，預計完畢5000萬，缺口1100萬，均為國稅部門，國稅收入預測4-12完畢礦區(qū)萬，園區(qū)400萬，竹制品100萬，其它200萬，缺口1100萬。xx地稅收入預測4—12月可實現稅款約1100—1200萬元左右，重要體現在宏達公司預計450萬元，建筑工程約250萬元左右，煙葉稅收約150萬元，瑩石加工及商貿公司等約200萬左右，土地使用稅約100萬元。如果上述稅源不出現重大變化，基本能完成本年度稅收計劃。三、采用方法1、加強與國地稅配合，強化稅收征管，堵漏增收，加強對黃沙、礦石開采的資源性公司征收管理工作，實施控管機制，從根本上解決涉稅源頭控管不嚴、征管不到位的問題。2、加大招商引資工作力度，培植壯大稅源基礎。加強招商引資，作為開辟稅源的重要途徑，重視引入商貿公司、當代服務業(yè)、當代物流公司等行業(yè)公司，為全鎮(zhèn)財政收入的持續(xù)、穩(wěn)定增加提供后續(xù)確保，彌補財稅收入缺口。四、存在的重要問題1、由于宏達礦產有限公司開采量無法核算，監(jiān)管難度較大，精確數量難以把握，并且該瑩石開采及加工尚未全方面開工，某些工程項目尚未開工或未能實現工程收入，煙葉稅收也重要體現在年末，因此上六個月稅源較為緊張，稅收收入均衡入庫壓力較大。2、西區(qū)在建項目進度緩慢，提供稅收較少。由于西區(qū)是本次“兩稅”政策調節(jié)后新納入開征范疇，部分公司剛剛獲得土地，尚有部分公司受大環(huán)境影響、生產經營不太景氣，部分納稅人有抵觸情緒，清理工作難度較大。3、中小公司由于資金緊缺點入困境，公司停產，流動資金局限性，“融資”問題已經成為制約中小公司發(fā)展的問題。4、我鎮(zhèn)財稅收入完畢本重要是依靠資源類型公司實現稅款，零售市場模式尚未建立，重要靠開采礦石和生產半成品，如瑩石礦開采公司，沒有有關的配套銷售市場，無形中減少后續(xù)財源稅收。五、加強財稅工作的建議1、加大財政政策扶持力度，增進地方稅收增收。建議制訂一系列優(yōu)惠政策，簡化對公司的財政扶持手續(xù)，扶持本地公司擴大經營規(guī)模，吸引外地公司在本地經營納稅，切實發(fā)揮支柱稅源對地方稅收增加的拉動作用，在穩(wěn)定本地稅源的前提下主動擴大稅源。2、為中小公司搭建直接融資的平臺，有效解決其融資難的問題，從而為中小公司的發(fā)展拓展空間，政府的有關部門應統一起來，加強與銀行協調，為中小公司的發(fā)展服務。3、我鎮(zhèn)應充足運用竹制品公司本身資源優(yōu)勢，做好宣傳工作，主動打造好含有本地特色的品牌，增進鎮(zhèn)域經濟的發(fā)展?？傮w來說，今年我鎮(zhèn)的財稅工作形勢仍有諸多困難和挑戰(zhàn)需要克服，下一步工作中，我們將進一步解放思想，提振信心，搶抓機遇，迎難而上，果斷完畢縣委、縣政府下達的各項目的任務。湯陰縣上六個月人口和計劃生育調研工作報告一、調研獲得的成績1、緊緊圍繞全國流動人口計劃生育基本公共服務均等化試點市，結合湯陰縣十二五期間城鄉(xiāng)化建設總體布署，就如何進一步創(chuàng)新流動人口計劃生育服務管理機制，建立健全流動人口公共服務管理體制等方面做了專項調研,探索了在城鄉(xiāng)化進程中如何推動公共服務均等化。并向縣委、縣政府提出了在城鄉(xiāng)化工作中的意見和建議，得到縣委、縣政府的高度重視，以湯政［］36號文獻的形式下發(fā)文獻，推動了工作的全方面開展。2、針對基層計生隊伍更換頻繁，我們對全縣基層計劃生育隊伍人員構成進行了調研，提出了基層計劃生育干部需要進行提高素質，加強培訓的需求，圍繞打造一支職業(yè)化、專業(yè)化的人口計生干部隊伍，立足加強干部隊伍的思想建設、作風建設、能力建設，在創(chuàng)新人口計生干部隊伍建設評價機制和激勵競爭機制，為實現統籌解決人口問題，增進我縣人口計生工作全方面發(fā)展方面如何獲得突破，寫了專項調研報告,得到了委黨組的高度重視和承認.并主動采納了這一意見,并在今年5月份組織對縣、鄉(xiāng)、村三級計生隊伍進行了全員培訓。3隨著湯陰縣域經濟的快速發(fā)展，縣城框架的進一步拉大，大量本縣農業(yè)人口不停流入縣城都市村莊，從事務工，經商，陪讀等活動，形成了都市村莊多員化的人口居住形式，針對這一狀況，我們對全鎮(zhèn)10個都市村莊進行了調查,主動探索都市村莊流動人口計劃生育管理新模式.這一模式已經成為湯陰縣都市村莊流動人口計劃生育管理規(guī)范4、圍繞更加重視以人為本，就如何進一步創(chuàng)新計劃生育便民服務，拓展便民服務的方式,對群眾服務許求進行了調研,針對現在網民數量積聚增加,計劃生育的便民服務要在網上實現突破,建立了網上便民服務大廳,實現了網上在線咨詢,預約辦證等多個服務形式。二、影響調研工作推動的重要因素一是認識不到位。分派的調研工作任務各股室認為是軟指標，是本職工作以外的工作任務，因此先做完本職工作，有時間再去搞調研，寫調研報告，沒有真正當做自己分內的工作去做。二是沒有專職的調研工作隊伍，人員不到位也是影響調研工作進展的重要因素。三、如何使調研成果在實際工作中得到應用和轉換。調研工作要圍繞重點工作，堅持理論聯系實際，既要立足現在，分析存在的問題與局限性；更要著眼久遠，提出新思路和新舉措，增強調研工作的針對性和指導性，才干使調研成果在實際工作中得到應用和轉換。新城子鄉(xiāng)六王小學成立于19xx年（清光緒33年），原名省城官立北路六王屯模范兩等小學堂，距今已1xx年。數年來，學校全方面貫徹黨的教育方針，以辦人民滿意的教育為宗旨，以人為本，堅持以科研為先導，增進教師素質提高，深化課程改革，強化教學管理，提高了學校的核心競爭力，1990年就被評為沈陽市首批農村原則化小學?，F在的新城子鄉(xiāng)六王小學，在中心小學的領導下，已成為一所辦學思想明確、教學水平較高的村辦小學。一、辦學基本狀況——合班并校，規(guī)模辦學，堅持教育規(guī)律我們學?，F有教師21名，學生200人，學生來自3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個村（新城子鄉(xiāng)六王村、北四家子村、八間房村；黃家鄉(xiāng)岳士村、大孤家子村、黃崗子村；興隆臺鎮(zhèn)朱家堡村）。由于生源逐步減少，我們合并了北四家子和八間房村2所分校。班級數由14個減少到8個。二、德育工作狀況——德育為先，重視管理，提高文明素質學校在德育工作中，深化以愛國主義為核心的民族教育，強化德育常規(guī)管理，重視學生的行為規(guī)范及養(yǎng)成教育,堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務，努力提高學生的基礎文明素質。組織開展升旗典禮、主題班會、讀書征文等活動，進一步宣傳改革開放30年、建國60年及新區(qū)成立兩周年所獲得的巨大成就，使學生增強對家鄉(xiāng)、對祖國的熱愛，進而增強民族自豪感和使命感。以創(chuàng)立未成年人思想道德建設先進都市為契機，認真開展“十要十不要”的宣傳教育活動弘揚中國傳統文化國學教育。學校編寫《弟子規(guī)》校本教材，每七天一節(jié)，以學生為主體，實踐為根本，心靈塑造為宗旨，以傳授《弟子規(guī)》為平臺，從習慣抓起，增進學生養(yǎng)成教育的進一步升華。讓學生耳濡目染于先賢光明正大的智慧思想之中。培養(yǎng)學生開闊心胸，端正品行。在國學熏陶中獲得啟蒙，學會如何看待父母和師長，如何善待別人。從而推動社會的和諧和文明的進步。加強學生的安全教育和綜合治理工作，規(guī)范校車管理，確保了學生的安全和學校的平安。1.抓好備課，扎實課堂教學基礎備課是上好課的核心，我校規(guī)定教師把功夫花在備課上。做到：備教材、備學生、備教法、備教具；精心設計教學目的、教學過程。精心設計練習作業(yè)，體現層次性，照顧不同水平的學生。學校定時對教師的教案進行檢查，檢查成果及時反饋，督促改善。通過集體備課發(fā)揮集體的智慧，引導教師明確教學目的，抓住重點、難點，結合學生的實際選擇恰當的教學辦法，運用最適宜的教學手段，設計流暢的教學過程。在教師個人鉆研教材的基礎上再集體研究使備課質量得以充足的提高。確保上課