新員工轉(zhuǎn)正審批表個(gè)人總結(jié)參考范文（5篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)新員工轉(zhuǎn)?正審批表?個(gè)人總結(jié)?參考范文?我是_?___年?____?月進(jìn)步本?公司的，?不知不覺(jué)?已經(jīng)過(guò)去?三個(gè)月了?，我已經(jīng)?十分適應(yīng)?公司的氛?圍，對(duì)本?職的銷售?工作，也?已有了一?個(gè)相對(duì)的?認(rèn)識(shí)，做?為一名畢?業(yè)生的我?，在此短?短的試用?期內(nèi)，就?以收益良?多，我學(xué)?會(huì)：一?、服從管?理，用心?做事。?無(wú)以規(guī)矩?，無(wú)以成?方圓。在?企業(yè)管理?中，這點(diǎn)?尤為重要?，想要成?為一名優(yōu)?秀的員工?，就務(wù)必?對(duì)公司的?規(guī)章制度?無(wú)條件的?服從，小?到每日的?按時(shí)打卡?，杜絕遲?到，大到?公司組織?的各類活?動(dòng)，發(fā)展?方向，都?要用心的?參與支持?。并且努?力本職工?作，用心?做事，有?不懂的問(wèn)?題，虛心?向老員工?請(qǐng)教。?二、提高?職業(yè)技能?，搞好同?事關(guān)系。?想在公?司得到更?好的發(fā)展?，就務(wù)必?提高自己?的職業(yè)技?能，目前?對(duì)對(duì)本職?的工作有?了必須的?了解，但?是對(duì)于一?些銷售問(wèn)?題的處理?還不能夠?得心應(yīng)手?，工作經(jīng)?驗(yàn)方面有?待提高;?還需要繼?續(xù)學(xué)習(xí)提?高自己的?知識(shí)水平?及業(yè)務(wù)潛?力，并且?加強(qiáng)分析?和解決實(shí)?際問(wèn)題的?潛力;并?加強(qiáng)提高?人際關(guān)系?，搞好同?事，才能?更好的發(fā)?揮團(tuán)隊(duì)精?神，不給?團(tuán)隊(duì)拖后?腿。作?為一名職?場(chǎng)新人，?入職前三?年是成長(zhǎng)?的關(guān)鍵時(shí)?期，做好?職業(yè)規(guī)劃?，明確目?標(biāo)是保證?自己在未?來(lái)的職場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)中增?加砝碼的?重要策略?。目前，?我最需要?做的就是?穩(wěn)扎穩(wěn)打?，立足現(xiàn)?有崗位求?發(fā)展。?在試用期?轉(zhuǎn)正工作?的最后，?我懇求領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)我?的轉(zhuǎn)正申?請(qǐng)，而我?也將把樂(lè)?觀，用心?的心態(tài)，?始終持續(xù)?在工作生?活中，為?實(shí)現(xiàn)自己?的奮斗目?標(biāo)，體現(xiàn)?自己的價(jià)?值，和公?司共同成?長(zhǎng)。新?員工轉(zhuǎn)正?審批表個(gè)?人總結(jié)參?考范文（?二）轉(zhuǎn)?眼我加入?____?已滿三個(gè)?月了，在?主管領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)和?同事們的?幫助順利?完成了本?職工作，?在此對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們表示衷?心的感謝?，下面就?我入職三?個(gè)月以來(lái)?的工作內(nèi)?容做出如?下總結(jié)，?呈請(qǐng)核定?：一、?招聘工作?1、發(fā)?布招聘信?息：根據(jù)?各部門人?員的實(shí)際?需求，進(jìn)?行崗位分?析，包括?：崗位工?作內(nèi)容、?職責(zé)、要?求等，有?針對(duì)性、?合理性地?招聘員工?已配備至?各崗位。?通過(guò)采取?一系列切?實(shí)措施：?校園招聘?(雙選會(huì)?、專場(chǎng)招?聘)、網(wǎng)?絡(luò)招聘(?揚(yáng)州網(wǎng)、?智聯(lián)網(wǎng)、?光電網(wǎng))?、人力資?源公司(?揚(yáng)州智恒?達(dá))合作?招聘等各?種途徑招?聘人才，?但人才需?求仍是問(wèn)?題，后期?將持續(xù)重?點(diǎn)展開。?二、人?事檔案管?理1、?建立、健?全、規(guī)范?人事檔案?管理，對(duì)?現(xiàn)有人員?進(jìn)行建檔?工作，及?時(shí)做好檔?案材料的?收集、整?理、歸檔?工作。?2、新入?職人員建?立員工檔?案，嚴(yán)格?審核、檢?查新員工?檔案的真?實(shí)性、完?整性，做?到一人一?檔，并注?明檔案內(nèi)?容，按其?工號(hào)進(jìn)行?編制管理?。3、?根據(jù)員工?檔案資料?建立電子?檔案，及?時(shí)進(jìn)行數(shù)?據(jù)更新及?相關(guān)資料?查詢。?每周進(jìn)行?在職人員?統(tǒng)計(jì)工作?，并對(duì)新?進(jìn)、轉(zhuǎn)正?、離職人?員進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)、核對(duì)?及相關(guān)手?續(xù)辦理。?三、員?工福利?1、依規(guī)?定為員工?辦理各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用，每?月及時(shí)完?成人員增?加、減少?及申報(bào)工?作，時(shí)時(shí)?關(guān)注揚(yáng)州?政策變動(dòng)?，___?_月份已?按揚(yáng)州最?新基數(shù)標(biāo)?準(zhǔn)為員工?調(diào)整基數(shù)?及費(fèi)率。?2、為?了體現(xiàn)企?業(yè)對(duì)員工?的關(guān)愛(ài)，?增強(qiáng)企業(yè)?的凝聚力?，提高職?工的福利?待遇，減?輕醫(yī)療費(fèi)?用的負(fù)擔(dān)?，為員工?制定一套?意外保險(xiǎn)?方案，現(xiàn)?方案已提?交，待領(lǐng)?導(dǎo)審核批?準(zhǔn)。3?、安排員?工每年一?次的健康?福利體檢?，目前相?關(guān)醫(yī)院已?初步報(bào)價(jià)?，待確認(rèn)?具體細(xì)節(jié)?，此項(xiàng)工?作進(jìn)行中?。新員?工轉(zhuǎn)正審?批表個(gè)人?總結(jié)參考?范文（三?）在這?樣一個(gè)優(yōu)?越舒適而?又能充分?發(fā)揮個(gè)人?智慧能力?的環(huán)境中?，不覺(jué)已?經(jīng)工作了?將近三個(gè)?月的時(shí)間?。在這幾?個(gè)月的工?作中我深?切感受到?的是領(lǐng)導(dǎo)?無(wú)微不至?的關(guān)懷、?公司兩級(jí)?管理人員?認(rèn)真務(wù)實(shí)?的工作作?風(fēng)、同事?們團(tuán)結(jié)奮?發(fā)的干勁?，體會(huì)到?的是__?__作為?拓荒者的?艱難和堅(jiān)?定，這對(duì)?剛剛走上?工作崗位?的我來(lái)說(shuō)?，是受益?匪淺的，?同時(shí)也為?我邁向正?確的人生?道路打下?了良好的?基礎(chǔ)?，F(xiàn)?在我將這?三個(gè)月來(lái)?的試用期?工作情況?作一簡(jiǎn)單?總結(jié)。?在思想上?，我深刻?地認(rèn)識(shí)到?，從其他?行業(yè)轉(zhuǎn)入?物流行業(yè)?，新環(huán)境?、新領(lǐng)導(dǎo)?、新同事?、新崗位?，對(duì)我來(lái)?說(shuō)是一個(gè)?良好的發(fā)?展機(jī)遇，?也是一個(gè)?很好的鍛?煉和提升?自己各方?面能力的?機(jī)會(huì)。在?工作初期?，我認(rèn)真?了解了公?司的發(fā)展?概況，學(xué)?習(xí)了公司?的規(guī)章制?度，熟悉?了辦公室?日常管理?事務(wù)及物?流行業(yè)的?一些基礎(chǔ)?知識(shí)，同?時(shí)，也從?多方面努?力摸索工?作的方式?、方法，?積極鍛煉?自己的工?作能力，?力求盡快?完成自身?角色的轉(zhuǎn)?變，以嶄?新的姿態(tài)?迎接新工?作的挑戰(zhàn)?。在工?作上，我?主要從事?的是是辦?公室的日?常工作。?辦公室對(duì)?我來(lái)說(shuō)是?一個(gè)全新?的工作領(lǐng)?域。作為?辦公室的?一員，我?清醒地認(rèn)?識(shí)到，辦?公室是總?經(jīng)理室直?接領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合管?理機(jī)構(gòu)，?是承上啟?下、溝通?內(nèi)外、協(xié)?調(diào)左右、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐，是推?動(dòng)各項(xiàng)工?作朝著既?定目標(biāo)前?進(jìn)的中心?。辦公室?的工作千?頭萬(wàn)緒，?有文書處?理、檔案?管理、文?件批轉(zhuǎn)、?會(huì)議安排?、迎來(lái)送?往等。面?對(duì)繁雜瑣?碎的大量?事務(wù)性工?作，我強(qiáng)?化工作意?識(shí)，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦-理各?項(xiàng)事務(wù)，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免疏漏和?差錯(cuò)。在?主管領(lǐng)導(dǎo)?的幫助和?支持下，?我基本上?做到了事?事有著落?、件件有?落實(shí)。?三個(gè)月來(lái)?，在主管?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)下，我?基本上保?證了辦公?室日常工?作的有序?運(yùn)轉(zhuǎn)，上?級(jí)文件的?處理、傳?閱，每月?餐票、油?票的發(fā)放?，以及其?他由辦公?室主辦的?一些事情?都做到了?及時(shí)、準(zhǔn)?確、無(wú)誤?。三個(gè)月?來(lái)，我參?與起草了?一些文件?，如《_?___禁?止管理人?員利用職?務(wù)職權(quán)從?事參與或?變相參與?公司所屬?業(yè)務(wù)項(xiàng)目?的有關(guān)規(guī)?定》等，?起草撰寫?了一些工?作材料，?參與了公?司兩級(jí)機(jī)?關(guān)一般管?理人員年?度業(yè)績(jī)考?核測(cè)評(píng)工?作，同時(shí)?，也積極?主動(dòng)地完?成了上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他事?情。三?個(gè)月的時(shí)?間轉(zhuǎn)瞬即?逝，我雖?然做了一?些工作，?但仍然存?在不少問(wèn)?題，主要?表現(xiàn)在：?初到公司?，無(wú)論從?業(yè)務(wù)能力?，還是從?思想上都?存在許多?的不足，?感覺(jué)上是?每天疲于?應(yīng)付工作?。盡管如?此，但是?我在很多?方面得到?了公司領(lǐng)?導(dǎo)、部門?領(lǐng)導(dǎo)的正?確引導(dǎo)和?幫助，所?以我在較?短的時(shí)間?內(nèi)適應(yīng)了?新的工作?。缺乏創(chuàng)?新精神。?不能積極?主動(dòng)地發(fā)?揮自身聰?明才智，?而是被動(dòng)?消極地適?應(yīng)工作需?要。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?情基本上?都能完成?，但自己?不會(huì)主動(dòng)?牽著工作?走，很被?動(dòng)。缺乏?認(rèn)真鉆研?、開拓進(jìn)?取的精神?，忙碌于?日常小事?，工作沒(méi)?有上升到?一定高度?，工作不?很扎實(shí)，?不能與時(shí)?俱進(jìn)。作?為一名剛?剛踏入社?會(huì)的大學(xué)?生，身上?缺乏青年?人應(yīng)有的?朝氣，學(xué)?習(xí)新知識(shí)?、掌握新?東西不夠?。自身也?存在眼高?手低、懶?于動(dòng)手的?毛病，不?能專注于?工作學(xué)習(xí)?，很多知?識(shí)雖然了?解但卻不?精。在?今后的工?作中，我?將努力改?正自身缺?點(diǎn)，以更?大的熱情?投入到工?作中去。?首先，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?主動(dòng)學(xué)習(xí)?。身處當(dāng)?今知識(shí)經(jīng)?濟(jì)時(shí)代，?必須時(shí)刻?學(xué)習(xí)方能?不落伍，?所以我將?把加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，提高?政治思想?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)工作水?平，樹立?良好的職?業(yè)道德，?作為一項(xiàng)?日常重要?工作來(lái)抓?，以嚴(yán)肅?的態(tài)度，?飽滿的熱?情，嚴(yán)格?的紀(jì)律，?全身心地?投入學(xué)習(xí)?，為我的?工作積累?必要的基?礎(chǔ)知識(shí)和?基本技能?。其次，?提高服務(wù)?意識(shí)，改?進(jìn)工作作?風(fēng)。作為?辦公室的?一名工作?人員，我?將本著為?人民服務(wù)?的原則，?熱情、主?動(dòng)地做好?自己的本?職工作，?為前來(lái)辦?事的人員?提供滿意?的服務(wù)。?再次，提?高工作能?力，勇于?創(chuàng)新。雖?然辦公室?的工作瑣?碎、繁雜?，但是我?將從多方?面努力進(jìn)?一步提高?自身的工?作能力，?以積極的?心態(tài)面對(duì)?每天的工?作任務(wù)。?同時(shí)，我?也將注重?鍛煉自己?的應(yīng)變能?力、協(xié)調(diào)?能力、組?織能力以?及創(chuàng)造能?力，不斷?在工作中?學(xué)習(xí)、進(jìn)?取、完善?自己，以?便更好地?完成自己?的本職工?作。以?上是我對(duì)?三個(gè)月來(lái)?試用期工?作的總結(jié)?，說(shuō)的不?太多。但?我認(rèn)為用?實(shí)際行動(dòng)?做出來(lái)更?有說(shuō)服力??！奥仿?漫其修遠(yuǎn)?兮，吾將?上下而求?索”，在?今后工作?中我將努?力奮斗，?克服自己?的缺點(diǎn)，?彌補(bǔ)不足?，爭(zhēng)取做?的更好。?新員工?轉(zhuǎn)正審批?表個(gè)人總?結(jié)參考范?文（四）?在緊張?、充實(shí)的?工作氛圍?下，時(shí)間?總是過(guò)得?很快。轉(zhuǎn)?眼間，我?來(lái)到公司?已經(jīng)__?__個(gè)月?了。__?__個(gè)月?來(lái)，在公?司和領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)心和?指導(dǎo)下，?在同事們?的熱情幫?助下，我?較快熟悉?了公司環(huán)?境，適應(yīng)?了新的工?作崗位。?對(duì)于公司?能夠給我?這個(gè)成長(zhǎng)?和鍛煉的?機(jī)會(huì)，我?很珍惜，?所以每天?我都是非?常認(rèn)真努?力去做我?的工作，?也因此感?到很充實(shí)?。現(xiàn)將試?用期來(lái)工?作情況簡(jiǎn)?要總結(jié)如?下：一?、主要收?獲1、?專業(yè)理論?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身認(rèn)識(shí)。?進(jìn)入一個(gè)?新的工作?環(huán)境，最?能發(fā)現(xiàn)自?身的不足?。作為一?名新人，?我堅(jiān)持把?學(xué)習(xí)作為?自我完善?和提高的?重要途徑?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)公司制?度，熟悉?公司的企?業(yè)文化，?同時(shí)認(rèn)真?思考，分?析總結(jié)，?對(duì)企業(yè)工?作有了一?定的認(rèn)識(shí)?。2、?寫作能力?有所提高?。通過(guò)報(bào)?告研究和?書編制項(xiàng)?目的鍛煉?，我覺(jué)得?自身較以?前在行文?邏輯和語(yǔ)?言表述精?準(zhǔn)方面有?所提高。?另外，我?嘗試過(guò)不?同語(yǔ)言風(fēng)?格的寫作?。這些項(xiàng)?目經(jīng)歷能?為日后報(bào)?告編制工?作打下很?好的基礎(chǔ)?。3、?思考問(wèn)題?的能力有?所提高。?一是思考?問(wèn)題的主?動(dòng)性有所?提高，執(zhí)?行項(xiàng)目時(shí)?，會(huì)有意?識(shí)從整體?上把握項(xiàng)?目，思考?自己負(fù)責(zé)?部分對(duì)整?個(gè)項(xiàng)目的?作用及如?何開展工?作。二是?認(rèn)真揣摩?別人對(duì)我?完成工作?的修改意?見(jiàn)，加以?總結(jié)，提?升自己。?4、更?加注重工?作中的細(xì)?節(jié)。通過(guò)?與同事的?溝通討論?及學(xué)習(xí)領(lǐng)?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在?領(lǐng)會(huì)上提?出的要求?，我特別?注重工作?中的細(xì)節(jié)?問(wèn)題，以?提醒自己?在以后的?工作中盡?可能少犯?低級(jí)錯(cuò)誤?，提高工?作成果質(zhì)?量。二?、需要改?進(jìn)的地方?回顧三?個(gè)月來(lái)的?工作，我?雖然做了?一些事情?，在各方?面取得了?一定的進(jìn)?步，但也?清醒地認(rèn)?識(shí)到自己?還存在許?多不足之?處：1?、專業(yè)理?論學(xué)習(xí)的?深度和廣?度不夠，?尤其是將?理論用于?實(shí)踐中的?能力還比?較欠缺。?正因?yàn)閷W(xué)?習(xí)不夠，?向同事分?享的東西?也不夠。?因此，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)是?未來(lái)工作?中必須長(zhǎng)?期堅(jiān)持的?一項(xiàng)重要?內(nèi)容。?2、思考?問(wèn)題不夠?多，不夠?深。有時(shí)?接手一項(xiàng)?任務(wù)，缺?乏對(duì)項(xiàng)目?整體的思?考，導(dǎo)致?完成的任?務(wù)質(zhì)量不?高。有時(shí)?對(duì)于一項(xiàng)?任務(wù)，總?想著有沒(méi)?有以前類?似的東西?可以模仿?，缺少主?動(dòng)思考的?過(guò)程。因?此，今后?應(yīng)多思考?，從全局?把握項(xiàng)目?，充分激?發(fā)自己的?潛能。?3、工作?的自信心?不夠。有?時(shí)認(rèn)為自?己底子薄?，與同事?差距大，?工作起來(lái)?缺乏自信?心，把一?些任務(wù)想?得過(guò)難，?從而影響?工作效率?。今后要?加強(qiáng)與領(lǐng)?導(dǎo)同事的?溝通，積?極調(diào)整心?態(tài)，以的?狀態(tài)投入?工作。?短短三個(gè)?月的時(shí)間?，我感覺(jué)?受益頗豐?，因工作?而成長(zhǎng)，?因成長(zhǎng)而?快樂(lè)，感?謝公司，?感謝領(lǐng)導(dǎo)?，感謝給?予我支持?和幫助的?同事們，?我愿與你?們一同成?長(zhǎng)，為企?業(yè)的發(fā)展?貢獻(xiàn)自己?的力量。?新員工?轉(zhuǎn)正審批?表個(gè)人總?結(jié)參考范?文（五）?盡管起?初面對(duì)這?份工作的?時(shí)候還有?些不適應(yīng)?，但在通?過(guò)這三個(gè)?月的試用?期的工作?后，我對(duì)?行政的工?作也有很?很多的了?解和熟悉?，面對(duì)過(guò)?去感覺(jué)繁?瑣復(fù)雜的?工作，也?不再覺(jué)得?難以應(yīng)對(duì)?。如今?，三個(gè)月?過(guò)去了，?試用期的?日子也基?本上結(jié)束?了。為了?在接下來(lái)?的工作中?更加順利?的完成好?今后的工?作在，我?現(xiàn)對(duì)自己?試用期的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?學(xué)習(xí)情況?作為一?名試用期?的員工，?除了一些?基本的簡(jiǎn)?單工作，?我大部分?的情況下?都是還是?在學(xué)習(xí)。?因?yàn)樾姓?的工作比?較瑣碎，?所以很多?事情都要?麻煩前輩?帶我去一?遍。但在?工作中，?我會(huì)牢記?自己的工?作，對(duì)工?作中的難?點(diǎn)和問(wèn)題?也會(huì)做好?筆記，讓?自己能順?利的掌握?行政的工?作。在?三個(gè)月來(lái)?，我掌握?了從給綠?植澆水修?枝，到人?事招聘的?準(zhǔn)備等各?類工作。?其中，最?主要的是?人事招聘?方面。通?過(guò)前輩的?指點(diǎn)和培?訓(xùn)，我深?刻的學(xué)習(xí)?了公司招?聘目標(biāo)和?理念，不?僅加強(qiáng)了?自身對(duì)公?司的認(rèn)識(shí)?，也更方?便了我對(duì)?人事招聘?工作的管?理。二?、工作情?況三個(gè)?月過(guò)去，?在行政方?面，我細(xì)?心仔細(xì)的?處理好每?一個(gè)細(xì)節(jié)?，對(duì)自己?負(fù)責(zé)的器?材認(rèn)真保?養(yǎng)，及時(shí)?處理好消?耗品的補(bǔ)?充，保證?了公司的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。盡管有?些工作因?為自身了?解的不足?沒(méi)能做到?圓滿，但?在前輩的?指點(diǎn)下，?我對(duì)這些?工作的印?象