安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度模板（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)安全生產(chǎn)?考核與獎(jiǎng)?勵(lì)制度模?板為了?進(jìn)一步促?進(jìn)物業(yè)服?務(wù)中心全?體員工安?全生產(chǎn)意?識(shí)，確保?安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?的有效實(shí)?施，維護(hù)?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的正?常秩序，?實(shí)現(xiàn)公司?安全生產(chǎn)?的目標(biāo)管?理，根據(jù)?獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)?、懲罰落?后的機(jī)制?，在獎(jiǎng)勵(lì)?上要堅(jiān)持?精神鼓勵(lì)?與物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)相結(jié)合?，在處罰?上要堅(jiān)持?以教育為?主，懲教?結(jié)合的原?則，依據(jù)?公司《安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度》?的相關(guān)要?求，結(jié)合?本項(xiàng)目的?實(shí)際情況?，特定制?本制度。?（一）?、考核指?標(biāo)1、?主要指標(biāo)?（1）?年度無(wú)火?災(zāi)責(zé)任事?故；（2?）不存在?較大的消?防安全隱?患。（?3）無(wú)違?章裝修及?違章作業(yè)?現(xiàn)象。?（4）項(xiàng)?目?jī)?nèi)部消?防設(shè)施設(shè)?備完好，?無(wú)損壞，?無(wú)銹跡、?無(wú)積水、?無(wú)丟失（?完好率達(dá)?____?%）（5?）不存放?易燃、易?爆等化學(xué)?危險(xiǎn)品，?不得挪用?，損壞消?防設(shè)施及?堵塞消防?通道。?（6）_?___%?以上員工?要懂得防?火，滅火?的基本知?識(shí)，義務(wù)?消防隊(duì)員?懂得使用?各種消防?器材及初?期火災(zāi)的?撲救及處?理。（?7）不發(fā)?生生產(chǎn)安?全死亡責(zé)?任事故。?（8）?不發(fā)生_?___人?及以上生?產(chǎn)安全重?傷責(zé)任事?故。（?9）不發(fā)?生___?_人及以?上生產(chǎn)安?全輕傷責(zé)?任事故。?（10?）不發(fā)生?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬(wàn)元?以上生產(chǎn)?安全責(zé)任?事故。?2、輔助?指標(biāo)（?1）、全?員安全責(zé)?任落實(shí)率?____?%（2）?、全員安?全培訓(xùn)教?育率__?__%（?3）、安?全隱患整?改率__?__%（?4）、安?全設(shè)施設(shè)?備、消防?設(shè)施設(shè)備?完好率_?___%?（二）?、考核辦?法1、?考核采用?量化評(píng)分?的方法進(jìn)?行，應(yīng)得?分為__?__分，?依據(jù)考核?項(xiàng)目的完?成情況和?安全生產(chǎn)?責(zé)任制內(nèi)?容的具體?落實(shí)情況?評(píng)分。?2、考核?結(jié)果分為?四個(gè)等級(jí)?，得分_?___分?以上（含?____?分）為優(yōu)?秀，得分?____?至___?_分為良?好，得分?____?至___?_分為合?格，__?__分以?下為不合?格。3?、考核時(shí)?間：每月?____?日進(jìn)行考?核（三?）、考核?原則與獎(jiǎng)?懲1、?考核實(shí)行?公平、公?開、公正?的原則進(jìn)?行，并將?考核的結(jié)?果進(jìn)行公?示。2?、對(duì)評(píng)定?等級(jí)為優(yōu)?秀的個(gè)人?，給予及?時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，?并作為年?終總結(jié)評(píng)?選先進(jìn)的?重要依據(jù)?。3、?對(duì)評(píng)定等?級(jí)為不合?格者，要?求其進(jìn)行?糾正并視?情節(jié)的輕?重，給予?____?元的罰款?、警告批?評(píng)、對(duì)連?續(xù)兩次考?核不合格?的個(gè)人，?給予嚴(yán)重?警告、通?報(bào)批評(píng)，?態(tài)度不端?正者給予?調(diào)離崗位?處罰。?4、安全?生產(chǎn)責(zé)任?制的考核?獎(jiǎng)懲均在?當(dāng)月的績(jī)?效工資中?及時(shí)兌現(xiàn)?。安全?生產(chǎn)考核?與獎(jiǎng)勵(lì)制?度模板（?二）6?、安全生?產(chǎn)考核與?獎(jiǎng)勵(lì)制度?貨運(yùn)商務(wù)?部安全生?產(chǎn)考核與?獎(jiǎng)勵(lì)制度?1、現(xiàn)?場(chǎng)作業(yè)中?，上崗定?位、定位?負(fù)責(zé)，表?現(xiàn)優(yōu)秀者?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元，?反之則處?罰___?_元。?2、現(xiàn)場(chǎng)?作業(yè)中，?嚴(yán)格執(zhí)行?安全質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元，反?之則處罰?____?元。3?、現(xiàn)場(chǎng)作?業(yè)中，狠?抓“四標(biāo)?七清”總?做，表現(xiàn)?優(yōu)秀者，?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元，?反之則處?罰___?_元。?4、現(xiàn)場(chǎng)?作業(yè)人員?，發(fā)生脫?崗、串崗?現(xiàn)象，處?罰___?_元。?5、所有?人員班前?____?小時(shí)及班?中飲酒處?罰___?_元。?6、現(xiàn)場(chǎng)?作業(yè)中，?現(xiàn)場(chǎng)吸煙?處罰__?__元—?____?元。7?、所有人?員在崗位?上嬉鬧、?打瞌睡、?干私活處?罰___?_元。?8、作業(yè)?現(xiàn)場(chǎng)騎自?行車接聽?手機(jī)、對(duì)?講機(jī)者處?罰___?_元。?9、認(rèn)真?檢查區(qū)域?內(nèi)消防器?材、設(shè)施?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)反?饋處理者?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元。?10、?嚴(yán)禁在關(guān)?下或吊桿?下通過(guò)，?違者處罰?責(zé)任人_?___元?。11?、發(fā)生安?全質(zhì)量事?故隱瞞不?報(bào)者處罰?____?元。1?2、貨物?的收保發(fā)?工作，嚴(yán)?格執(zhí)行“?四不發(fā)，?五不收”?原則。表?現(xiàn)優(yōu)秀者?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元，?反之處罰?____?元。貨?運(yùn)商務(wù)部?___?_年__?__月_?___日?安全生?產(chǎn)考核與?獎(jiǎng)勵(lì)制度?模板（三?）為了?進(jìn)一步促?進(jìn)物業(yè)服?務(wù)中心全?體員工安?全生產(chǎn)意?識(shí)，確保?安全生產(chǎn)?責(zé)任制度?的有效實(shí)?施，維護(hù)?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的正?常秩序，?實(shí)現(xiàn)公司?安全生產(chǎn)?的目標(biāo)管?理，根據(jù)?獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)?、懲罰落?后的機(jī)制?，在獎(jiǎng)勵(lì)?上要堅(jiān)持?精神鼓勵(lì)?與物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)相結(jié)合?，在處罰?上要堅(jiān)持?以教育為?主，懲教?結(jié)合的原?則，依據(jù)?公司《安?全生產(chǎn)責(zé)?任制度》?的相關(guān)要?求，結(jié)合?本項(xiàng)目的?實(shí)際情況?，特定制?本制度。?（一）?、考核指?標(biāo)1、?主要指標(biāo)?（1）?年度無(wú)火?災(zāi)責(zé)任事?故；（?2）不存?在較大的?消防安全?隱患。?（3）無(wú)?違章裝修?及違章作?業(yè)現(xiàn)象。?（4）?項(xiàng)目?jī)?nèi)部?消防設(shè)施?設(shè)備完好?，無(wú)損壞?，無(wú)銹跡?、無(wú)積水?、無(wú)丟失?（完好率?達(dá)___?_%）（?5）不存?放易燃、?____?等化學(xué)危?險(xiǎn)品，不?得挪用，?損壞消防?設(shè)施及堵?塞消防通?道。（?6）__?__%以?上員工要?懂得防火?，滅火的?基本知識(shí)?，義務(wù)消?防隊(duì)員懂?得使用各?種消防器?材及初期?火災(zāi)的撲?救及處理?。（7?）不發(fā)生?生產(chǎn)安全?死亡責(zé)任?事故。?（8）不?發(fā)生__?__人及?以上生產(chǎn)?安全重傷?責(zé)任事故?。（9?）不發(fā)生?____?人及以上?生產(chǎn)安全?輕傷責(zé)任?事故。?（10）?不發(fā)生直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬(wàn)元以?上生產(chǎn)安?全責(zé)任事?故。2?、輔助指?標(biāo)（1?）、全員?安全責(zé)任?落實(shí)率_?___%?（2）、?全員安全?培訓(xùn)教育?率___?_%（3?）、安全?隱患整改?率___?_%（4?）、安全?設(shè)施設(shè)備?、消防設(shè)?施設(shè)備完?好率__?__%?（二）、?考核辦法?1、考?核采用量?化評(píng)分的?方法進(jìn)行?，應(yīng)得分?為___?_分，依?據(jù)考核項(xiàng)?目的完成?情況和安?全生產(chǎn)責(zé)?任制內(nèi)容?的具體落?實(shí)情況評(píng)?分。2?、考核結(jié)?果分為四?個(gè)等級(jí)，?得分__?__分以?上（含_?___分?）為優(yōu)秀?，得分_?___至?____?分為良好?，得分_?___至?____?分為合格?，___?_分以下?為不合格?。3、?考核時(shí)間?：每月_?___日?進(jìn)行考核?（三）?、考核原?則與獎(jiǎng)懲?1、考?核實(shí)行公?平、公開?、公正的?原則進(jìn)行?，并將考?核的結(jié)果?進(jìn)行公示?。2、?對(duì)評(píng)定等?級(jí)為優(yōu)秀?的個(gè)人，?給予及時(shí)?獎(jiǎng)勵(lì)，并?作為年終?總結(jié)評(píng)選?先進(jìn)的重?要依據(jù)。?