辦公室行政人員工作責(zé)任制度（三篇）

第17頁共17頁辦公室行?政人員工?作責(zé)任制?度辦公?室人員行?政工作職?責(zé)第一?章總則?一、為了?加強辦公?室管理，?明確公司?內(nèi)部管理?職責(zé)，使?內(nèi)務(wù)管理?工作更加?標準化、?制度化和?規(guī)范化，?結(jié)合實際?情況，特?制訂本制?度。二?、本制度?適用于公?司所有成?員并嚴格?遵守各項?規(guī)定。?三、切合?公司實際?，根據(jù)不?同的制度?內(nèi)容編寫?相應(yīng)的規(guī)?范化要求?，力求使?辦公室各?項工作都?有章可循?、有法可?依，保證?公司的辦?公事務(wù)有?效開展。?四、辦?公室人員?應(yīng)明確各?項工作職?責(zé)，簡化?辦理流程?，做到每?周有計劃?、每月有?總結(jié)的工?作目標。?第二章?職責(zé)范圍?一、辦?公室管理?人員直接?受行政人?事主管領(lǐng)?導(dǎo)，在直?屬主管的?領(lǐng)導(dǎo)下主?持開展辦?公室的各?項工作。?二、負?責(zé)辦公室?相關(guān)規(guī)章?制度的起?草編寫、?一般性文?書的整理?匯編、資?料信息收?集編撰等?文字工作?。三、?負責(zé)公司?文書管理?、辦公用?品管理、?會議管理?、清潔衛(wèi)?生管理等?工作，保?證各項事?務(wù)有序開?展。四?、協(xié)調(diào)各?部門之間?的行政關(guān)?系，為各?部門工作?開展提供?相應(yīng)的服?務(wù)。五?、負責(zé)公?司對內(nèi)、?對外公共?關(guān)系的維?護和改善?，做好來?客接待和?公司的各?項文化宣?傳等工作?。六、?收集各部?門反饋信?息和外部?資訊，上?傳下達各?種指令，?及時做出?整理，當?好領(lǐng)導(dǎo)參?謀。七?、協(xié)助其?他部門工?作，完成?上級交代?的其他工?作，如。?名片印制?、收發(fā)傳?真等。?第三章工?作規(guī)范?一、辦公?室工作規(guī)?范包括儀?容儀表規(guī)?范、禮_?___范?、言語規(guī)?范、行為?規(guī)范，相?關(guān)規(guī)定按?照員工守?則細則執(zhí)?行。二?、辦公室?管理人員?嚴格按照?本制度中?的要求規(guī)?范開展工?作。第?四章辦公?室事務(wù)管?理一、?文書管理?制度文?件是文書?的重要組?成部分，?文件是各?部門根據(jù)?自己的職?責(zé)范圍所?制發(fā)的具?有執(zhí)行效?力的并設(shè)?有特定版?頭的文書?。本制度?中，文件?特指公司?內(nèi)外部發(fā)?文文件；?而文書特?指內(nèi)部一?般性傳閱?資料。檔?案是文書?基礎(chǔ)上形?成的，檔?案是文書?的延續(xù)。?現(xiàn)把文件?、文書、?檔案統(tǒng)歸?于文書管?理，并對?文書管理?制度做以?下規(guī)定。?（一）?文件管理?制度第?一條管理?要點1?、為使文?件管理工?作制度化?、規(guī)范化?、科學(xué)化?，提高辦?文速度和?發(fā)文質(zhì)量?，充分發(fā)?揮文件在?各項工作?中的指導(dǎo)?作用。?2、文件?管理的范?圍包括。?上級下發(fā)?文件、公?司各類制?度文件、?外部傳真?文件、政?策指導(dǎo)類?文件、各?類合同文?件等。?3、制度?類文件按?照公司文?檔統(tǒng)一格?式進行編?寫，統(tǒng)一?頁眉、頁?腳，寫明?公司全稱?及文件性?質(zhì)；正文?部分寫明?題目、時?間、發(fā)文?部門、內(nèi)?容等信息?；措辭規(guī)?范，表達?無歧義。?4、根?據(jù)文件屬?性、類別?，對所有?文件進行?編號，根?據(jù)編號定?期歸檔，?做好相應(yīng)?的文字記?錄，以備?查閱。?第二條制?度規(guī)范?1、文件?的起草、?收發(fā)、打?印、歸檔?整理、借?閱銷毀等?由辦公室?人員負責(zé)?執(zhí)行。?2、公司?上報下發(fā)?正式文件?的權(quán)利主?要集中在?行政人事?部，各部?門一律不?得自行向?上、向下?發(fā)送正式?文件。?3、公司?對內(nèi)公開?文件由行?政人事部?負責(zé)起草?和審核，?總經(jīng)理簽?發(fā)；各部?門需要向?下或?qū)ν?發(fā)文的文?件由各部?門負責(zé)起?草，行政?人事部負?責(zé)審核，?審核無誤?后行政辦?公室打印?，打印后?送回起草?部門校對?，校對無?誤方可正?式打印，?由總經(jīng)理?蓋章，簽?發(fā)。4?、凡寄至?公司的文?件、傳真?等，由辦?公室簽收?并做好相?應(yīng)記錄。?5、_?___文?件由行政?人事部主?管保管，?辦公室人?員對一般?性文件進?行分類管?理，定期?整理并制?作相關(guān)報?表提交給?部門主管?。6、?各部門因?工作需要?可借閱一?般性文件?，需嚴格?履行借閱?手續(xù)，對?有密級程?度的文件?，需行政?人事主管?審批，總?經(jīng)理批準?后方可借?閱。7?、辦公室?管理人員?對文件借?閱情況進?行登記，?做好借閱?記錄并限?期清退。?8、按?時間、內(nèi)?容、部門?、名稱等?內(nèi)容分門?別類進行?整理，附?件、批件?、定稿等?資料收集?完全，存?檔備案。?半年一小?清，年終?一大清。?9、根?據(jù)存檔時?間及存檔?的必要性?對文件進?行銷毀，?需上報行?政人事主?管簽字批?準，按照?文件管理?制度進行?處理。?第三條文?件管理流?程設(shè)計?1、內(nèi)_?___文?件管理流?程：起草?文件→_?___編?號→審批?、簽發(fā)→?打印文件?→下發(fā)文?件→文件?存檔2?、外__?__文件?管理流程?：外部收?文→文件?整理→文?件存檔→?清退→文?件存檔→?文件銷毀?3、借?閱流程：?提出申請?，辦理手?續(xù)→批準?→借閱→?清退→文?件存檔→?文件銷毀?（二）?文書管理?制度第?一條管理?要點1?、為確保?文書制發(fā)?、處理、?管理工作?順利進行?，保證公?司___?_的安全?性、完整?性，促進?與提高_?___管?理工作的?效率，充?分發(fā)揮文?書在各項?工作中的?指導(dǎo)作用?。2、?文書管理?范圍包括?。一般性?文書（通?知、公告?、提案意?見、__?__、總?結(jié)匯編）?、行政人?事部發(fā)文?文書（學(xué)?習(xí)資料、?各類簡報?）、宣傳?資料、各?類應(yīng)存檔?的圖表、?其他有_?___司?的重大事?項文書資?料。3?、除通知?外，一般?性文書沒?有固定的?格式，但?必須標有?頁眉頁腳?，文本內(nèi)?容可根據(jù)?文書具體?內(nèi)容進行?調(diào)整。?4、根據(jù)?文書性質(zhì)?進行編號?整理，定?期對文書?進行歸檔?整理，保?持紙質(zhì)文?檔與電子?文檔的同?步更新。?第二條?制度規(guī)范?1、根?據(jù)公司實?際需要及?上級安排?，起草編?寫內(nèi)部公?開文書，?張貼公示?學(xué)習(xí)。?2、按照?文書管理?范圍，行?政人事部?的發(fā)文根?據(jù)需要填?寫《發(fā)文?簿》，所?有文書原?稿均由行?政人事部?分類存檔?備查。?3、行政?辦公室發(fā)?出的學(xué)習(xí)?文書，需?附上學(xué)習(xí)?進度表；?閱讀者需?認真學(xué)習(xí)?并簽名備?注。4?、按時間?、內(nèi)容等?降序排列?，整理歸?檔，堅持?平時歸檔?與年終歸?檔相結(jié)合?，對照編?號列出整?理清單。?5、根?據(jù)文書的?時效性和?保存的價?值性，對?文書進行?整理銷毀?；須上級?審批同意?，方可銷?毀。6?、辦公室?負責(zé)人為?第一責(zé)任?人，若發(fā)?現(xiàn)文書丟?失，辦公?室人員必?須查明原?因，如實?向主管部?門報告，?若未查明?原因，則?由辦公室?負責(zé)承擔(dān)?。7、?違反以上?規(guī)定者按?照相關(guān)規(guī)?定予以懲?處。第?三條流程?設(shè)計起?草文書→?填寫《發(fā)?文簿》（?需要時）?→張貼→?存檔→更?新目錄（?紙質(zhì)檔與?電子檔）?→借閱→?清退→?審批→銷?毀（三?）檔案管?理制度?第一條管?理要點?1、為了?維護檔案?的真實性?和可查閱?性，使檔?案管理更?科學(xué)、更?專業(yè)，及?時分類、?整理、編?輯、傳遞?文書資料?，提高檔?案管理質(zhì)?量與效率?。2、?檔案管理?范圍。公?司各類證?照及各類?文件、文?書資料、?其他應(yīng)存?檔的信息?資料。?3、根據(jù)?文書整理?和文件整?理編號，?對對應(yīng)資?料進行相?應(yīng)的歸檔?、整理、?備注，并?存入專門?的檔案文?件柜保管?。第二?條制度規(guī)?范1、?應(yīng)歸檔的?文件、材?料由辦公?室人員負?責(zé)收集，?份數(shù)齊全?，包括附?件、批復(fù)?、定稿等?。2、?所有歸檔?文書材料?經(jīng)過初步?整理，根?據(jù)時間先?后順序再?按同一項?目文書材?料集中整?理，并貼?上標簽。?3、堅?持平時歸?檔與年終?歸檔、定?期歸檔與?不定期歸?檔結(jié)合，?對照編目?，列出清?單。4?、各部門?需借閱相?關(guān)檔案，?須由行政?人事部主?管簽字，?審核通過?后方可借?閱，不得?抄錄、復(fù)?制或借出?。5、?檔案管理?人員必須?遵守保密?規(guī)定，履?行保密手?續(xù)，特別?是員工個?人信息、?公司圖片?等主要資?料的保管?，確保檔?案安全與?完整。?6、檔案?接收、移?交，必須?根據(jù)檔案?管理制度?嚴格做好?記錄。?第三條流?程設(shè)計?根據(jù)文件?、文書目?錄整理需?要歸檔的?檔案→排?序整理，?編制編目?→存檔→?借閱→清?退二、?辦公用品?管理制度?第一條?管理要點?1、為?了加強辦?公用品管?理，規(guī)范?辦公用品?管理各項?程序，節(jié)?約辦公經(jīng)?費，提高?利用效率?。2、?辦公用品?管理人員?負責(zé)辦公?用品的處?理和管理?工作，權(quán)?責(zé)一致嚴?格要求，?無私自挪?用現(xiàn)象。?3、辦?公用品保?管實行“?日清月結(jié)?，出入庫?等量、年?終查存統(tǒng)?計”原則?。4、?辦公用品?的采購，?應(yīng)進行多?方比較，?保證性價?比和質(zhì)量?，擇優(yōu)選?用，合理?開支。?第二條制?度規(guī)范?1、公司?辦公用品?的采購、?保管、發(fā)?放和辦公?設(shè)備的入?庫登記由?行政辦公?室全權(quán)負?責(zé)。2?、辦公用?品購置應(yīng)?遵循以下?程序。每?月___?_號之前?各部門將?所需辦公?用品報至?辦公室，?行政辦公?室根據(jù)各?部門的需?求計劃和?月末辦公?用品清算?單中的物?品實際庫?存和用量?，做出采?購計劃，?經(jīng)部門主?管批準，?財務(wù)部簽?字后方可?采購。對?急用品的?采購，可?根據(jù)具體?實際進行?靈活處理?，但必須?經(jīng)部門主?管批準。?3、根?據(jù)物品所?屬類別，?對辦公用?品進行及?時出入庫?登記，注?明名稱、?數(shù)量、規(guī)?格、單價?、出入庫?時間等，?做到賬物?相符。?4、各部?門申領(lǐng)的?辦公用品?需及時發(fā)?放，并做?好填表記?錄；因特?殊情況急?需領(lǐng)用未?填表登記?，事后須?及時補填?。5、?任何人未?經(jīng)允許不?得進入辦?公用品管?理室，不?得私自挪?用辦公用?品。6?、辦公用?品管理人?員負責(zé)收?發(fā)入、離?職人員的?辦公用品?。7、?辦公室建?立公司固?定資產(chǎn)總?賬，每年?進行一次?匯總普查?。8、?管理員定?期對辦公?用品進行?盤查，核?實庫存，?保證出入?庫等量。?第三條?管理流程?設(shè)計編?制《需求?計劃表》?審批采購?入庫登記?發(fā)放編?制需求計?劃統(tǒng)計申?購情況月?末清算匯?總出庫登?記三、?會議管理?制度第?一條管理?要點1?、為了提?高會議質(zhì)?量，促進?有效溝通?，提高行?動能力，?進而規(guī)范?會議管理?。2、?根據(jù)公司?實際及具?體的情況?，確定會?議召開的?必要性。?3、清?楚會議召?開目的，?合理安排?時間，做?到少而精?，講究高?效原則。?4、會?議負責(zé)人?有效的控?制會議，?明確會議?召開與否?的界限；?提高會議?主持人控?制會議進?程的能力?與水平，?保證會議?實效。?5、按照?制度規(guī)定?，嚴格會?議管理，?參會人員?準時參加?會議，并?遵守會議?紀律。?6、會議?____?者審時度?勢，明確?會議要點?，做好一?切準備工?作。第?二條制度?規(guī)范1?、收集會?議議題，?根據(jù)選定?的議題收?集會上所?需資料，?擬定會議?時間、地?點等做好?會議通知?工作。?2、會議?主持人負?責(zé)會議的?召開并負?責(zé)現(xiàn)場秩?序的維護?，行政專?員負責(zé)做?好相應(yīng)的?會議記錄?。3、?行政專員?根據(jù)參會?人員的發(fā)?言狀況及?相關(guān)事項?，及時整?理好會議?記要或者?會議決議?，打印并?張貼。?4、按照?時間排列?，將所有?會議記錄?文字資料?和電子資?料同步整?理并歸檔?。5、?會議記錄?為公司的?機要檔案?，保管人?員不得擅?自外泄。?如需查閱?應(yīng)嚴格按?照文書管?理制度規(guī)?定執(zhí)行。?第三條?管理流程?設(shè)計會?前：確定?議題、會?上所需資?料準備、?通知→會?中：積極?參與，做?好會議記?錄→會后?：整理會?議記錄→?張貼→歸?檔整理?四、清潔?衛(wèi)生管理?制度第?一條管理?要點1?、為了營?造一個良?好的工作?環(huán)境，樹?立公司形?象，保證?清潔衛(wèi)生?管理工作?順利進行?。2、?按照規(guī)定?，清潔人?員完成所?有規(guī)定項?目，并達?到相應(yīng)潔?凈標準。?3、辦?公室管理?人員為第?一責(zé)任人?，管理所?有清潔項?目并不定?時對衛(wèi)生?進行保持?與維護。?第二條?制度規(guī)范?1、清?潔區(qū)域包?括。辦公?區(qū)域、衛(wèi)?生間、會?議室、地?板及其他?納入在內(nèi)?的區(qū)域。?2、按?照排班安?排，輪流?打掃清潔?，行政人?事部人員?負責(zé)衛(wèi)生?檢查工作?。3、?清潔衛(wèi)生?實行衛(wèi)生?責(zé)任制，?辦公室管?理人員負?責(zé)管理辦?公室所有?區(qū)域的清?潔衛(wèi)生，?當日值日?生按時做?好所有的?清潔，監(jiān)?督者及時?做好相應(yīng)?的督察。?4、由?辦公室管?理員不定?時對清潔?衛(wèi)生進行?維護，保?證地面整?潔，茶水?供應(yīng)，洗?手間的整?潔和衛(wèi)生?紙供應(yīng)等?工作。?5、值日?生在規(guī)定?時間內(nèi)做?好所有清?潔項目，?填寫《清?潔衛(wèi)生值?日表》，?監(jiān)督員認?真核實，?并填寫《?清潔衛(wèi)生?監(jiān)督表》?。6、?未按要求?清潔者，?按照規(guī)定?予以處罰?。第三?條流程設(shè)?計安排?清潔排班?→完成清?潔項目→?填值日表?→監(jiān)督檢?查→填寫?監(jiān)督表→?辦公室人?員執(zhí)行維?護→發(fā)現(xiàn)?問題→執(zhí)?行處理?五、日常?事務(wù)管理?（一）?接待管理?第一條?來客接待?是行政事?務(wù)的重要?組成部分?，為使接?待工作規(guī)?范有序，?維護公司?的良好形?象，對接?待工作做?具體的要?求。第?二條以主?動、熱情?、禮貌為?原則，接?待人員應(yīng)?落落大方?，以禮相?待。按照?接待要求?，嚴格?自己要求?，做到言?行、禮_?___范?。第三?條接待人?員問清來?者意圖，?引領(lǐng)其見?所需見的?人員，并?奉上茶水?，做好一?系列的后?續(xù)工作。?第四條?流程設(shè)計?：接待來?訪人員→?詢問來意?，需要找?的人→通?知被訪者?→引領(lǐng)會?見→奉上?茶水→送?客→整理?客人走后?清潔（?二）報刊?收發(fā)整理?第一條?辦公室管?理人員按?照公司實?際需要，?訂閱報刊?，做出計?劃預(yù)算，?負責(zé)辦理?訂閱的?有關(guān)手續(xù)?。第二?條辦公室?管理人員?負責(zé)每日?收取報紙?并整理放?置在公共?閱覽資料?架上，報?紙、內(nèi)部?刊物可隨?意閱覽，?但不得帶?出公司或?隨意撕剪?，閱畢放?回原位。?第三條?任何人不?得隨意將?公司內(nèi)部?刊物挪為?他用。?第四條報?紙每周更?換一次，?所有報紙?每季度處?理一次。?第五條?流程設(shè)計?：收發(fā)報?刊→整理?→放置資?料架→定?期清理?（三）后?勤管理?第一條為?了認真貫?徹公司的?各種制度?，充分發(fā)?揮和調(diào)動?員工的積?極性和主?動性，根?據(jù)實際嚴?格制度。?第二條?后勤管理?分為日常?清潔衛(wèi)生?管理和考?勤登記匯?總管理工?作。第?三條辦公?室人員負?責(zé)每日的?清潔衛(wèi)生?監(jiān)督和維?護，及時?提醒值日?生和監(jiān)督?者做好相?應(yīng)工作。?第四條?根據(jù)外出?工作人員?情況，及?時督促其?按時填寫?外出工作?時間登記?，如實填?寫時間及?外出事由?。第五?條辦公室?人員每周?進行一次?外出工作?時間統(tǒng)計?，每兩周?進行一次?考勤匯總?統(tǒng)計，月?末根據(jù)外?出工作時?間登記進?行總的考?勤匯總。?第六條?流程設(shè)計?：監(jiān)督→?如實審核?→匯總登?記→報表?（四）?文化宣傳?管理第?一條負責(zé)?公司內(nèi)部?文化活動?的宣傳和?落實工作?，同時負?責(zé)公司外?部的宣傳?維護工作?。第二?條根據(jù)需?要，及時?收集信息?、加工信?息，做好?信息傳遞?工作。?第三條_?___國?家政策法?規(guī)，及時?記錄政策?動向，制?作簡報以?供學(xué)習(xí)。?第四條?收集與工?作有關(guān)的?學(xué)習(xí)資料?，豐富大?家的知識?面，附上?簽閱單進?行進度跟?蹤。第?五條流程?設(shè)計：獲?取信息來?源→編輯?整理→張?貼→學(xué)習(xí)?→存檔?（五）其?他事務(wù)?第一條名?片制作、?收發(fā)傳真?等其他事?務(wù)。第?二條負責(zé)?公司文書?的打印復(fù)?印工作。?第三條?負責(zé)樹木?花卉的養(yǎng)?護工作。?第四條?協(xié)助其他?部門工作?，完成上?級交代的?其他任務(wù)?。附則?第一條?本制度由?管理部制?定，解釋?權(quán)歸管理?部。第?二條本辦?法由總經(jīng)?理核準后?實施，修?改時亦同?。辦公?室行政人?員工作責(zé)?任制度（?二）_?___建?筑行政辦?公室工作?制度1?.負責(zé)督?促檢查行?政部門對?黨和國家?的方針政?策、上級?指示和總?經(jīng)理辦公?會、公司?辦公會、?決議及總?經(jīng)理決定?的貫徹執(zhí)?行。2?.定期_?___、?收集、分?析綜合全?公司生產(chǎn)?、行政各?方面的情?況，主動?做好典型?經(jīng)驗的調(diào)?查總結(jié)，?及時向總?經(jīng)理匯報?、請示工?作并定期?向上級書?面匯報。?3.根?據(jù)總經(jīng)理?的指示，?負責(zé)__?__經(jīng)理?____?工作會議?，安排做?好會務(wù)工?作，同時?做好日常?接待工作?。4.?____?起草公司?文件，做?好文件匯?編、打印?、發(fā)放及?行政文件?的立卷、?歸檔、保?管工作。?5._?___做?好公司印?鑒、介紹?信使用保?管，函件?收發(fā)和每?日工作日?記，辦公?設(shè)備保養(yǎng)?和維護工?作。6?.有權(quán)向?各個部門?索取各類?必須要的?工作資料?，傳達公?司給各部?門的要求?和貫徹落?實執(zhí)行情?況。7?.有權(quán)調(diào)?配公司物?資和車輛?使用并且?監(jiān)督到位?。8.?保管好公?司各類證?照、文件?、批文并?且監(jiān)督各?部門落實?各類的年?檢工作，?外借用證?照按照公?司規(guī)定履?行借用手?續(xù)。9?.不得私?人交往透?露公司_?___和?商業(yè)__?__，如?出現(xiàn)類似?現(xiàn)象將給?予處罰，?以示警告?，嚴重者?將予以辭?退將處以?等值罰款?。10?.每次公?司各類會?議必須做?好會議記?錄并整理?收檔。?____?筑員工出?差管理制?度員工出?差應(yīng)辦理?以下程序?：（1?）出差前?填寫“出?差申請單?”由派出?部門領(lǐng)導(dǎo)?簽字確認?。（2?）出差人?員憑“出?差申請單?”向財務(wù)?部暫支相?當數(shù)額的?差旅費，?返回一周?內(nèi)填寫“?出差旅費?報告單”?并結(jié)清暫?支借款，?超出部分?由財務(wù)部?門在出差?人當月工?資中扣除?。（3?）出差的?時間由出?差部門領(lǐng)?導(dǎo)申請總?經(jīng)理，由?總經(jīng)理確?定出差的?時間。出?差過程中?如需延長?出差時間?，由出差?人電話請?示部門領(lǐng)?導(dǎo)，經(jīng)總?經(jīng)理批準?后方可延?長，否則?不予報銷?延長費用?。（4?）出差人?不得報支?加班費，?如遇法定?假日可酌?情予以計?薪。（?5）出差?的交通費?、住宿費?、膳食費?、通訊費?、招待費?根據(jù)出差?人去往的?地點、辦?理的事務(wù)?來確定具?體的標準?。如下??？偨?jīng)理?出差費用?全額報銷?（除本人?購買私人?用品外）?。副總經(jīng)?理及部門?負責(zé)人去?往省會城?市住宿費?在叁佰元?以內(nèi)，膳?食費每天?補足壹佰?元，招待?費除外（?根據(jù)招待?規(guī)格的相?關(guān)事務(wù)情?況予以實?報）其他?城市住宿?費在貳佰?伍拾元以?內(nèi)，膳食?補助每天?捌拾。科?員及其他?人員住宿?費每天補?助貳佰元?，膳食補?助每天伍?拾元。?（6）通?訊補助根?據(jù)出差人?外出的時?間和電話?通訊的實?際情況給?予酌情補?助。（?7）交通?費用。?辦公室行?政人員工?作責(zé)任制?度（三）?___?_建筑行?政辦公室?工作制度?1.負?責(zé)督促檢?查行政部?門對黨和?國家的方?針政策、?上級指示?和總經(jīng)理?辦公會、?公司辦公?會、決議?及總經(jīng)理?決定的貫?徹執(zhí)行。?2.定?期組織、?收集、分?析綜合全?公司生產(chǎn)?、行政各?方面的情?況，主動?做好典型?經(jīng)驗的調(diào)?查總結(jié)，?及時向總?經(jīng)理匯報?、請示工?作并定期?向上級書?面匯報。?3.根?據(jù)總經(jīng)理?的指示，?負責(zé)組織?總經(jīng)理組?織工作會?議，安排?做好會務(wù)?工作，同?時做好日?常接待工?作。_?___組?織起草公?司文件，?做好文件?匯編、打?印、發(fā)放?及行政文?件的立卷?、歸檔、?保管工作?。__?__組織?做好公司?印鑒、介?紹信使用?保管，函?件收發(fā)