版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第第頁程序員加薪申請書
程序員加薪申請書1
敬愛的領導:
您好!冒昧打攪您的珍貴時間,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。
我于20**年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。隨著公司兩年多的進展,我個人的技能也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家,我對同事們產生了深厚的感情,同事們予以了我即大的援助和支持,我感謝公司對我的栽培和援助。
兩年多來我勤奮好學,工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了肯定的珍貴的閱歷。同時也培訓了一些新來同事,提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作,并且能嫻熟的運用,如推臺鋸,鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機,吸塑機等。熟識開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學了計算機軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,并且能嫻熟運用在工作中,并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的時候有時頂兩個人的'工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經濟有了進一步的進展,物質上漲太大,消費高,且我的工作技能、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題的確影響了我的日常工作。在這種形勢下,我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制進展最主要因素之一。
為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的進展,盼望公司能夠基于對內的公司員工手冊公正性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。
人追求的目標越高,他的潛能進展越快,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確激勵手段,和考核標準。員工的素養(yǎng)高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說,為工作付出的滿腔熱忱。犧牲休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。
以上是我的這兩年來的工作成果和對公司的建議。假如公司認為我還未能達到加薪要求。我誠摯的請您能提出珍貴看法或建議。讓我今后有一個努力的方向目標。在提升自己技能的同時將工作做得的更好。
此致
敬禮!
申請人:***
20**年**月**日
程序員加薪申請書2
敬愛的領導:
您好!
我是領導對我的關懷和重視、栽培和援助,使我快速的融入到工作中去,把工作做好。隨著公司的不斷進展,我個人的技能也在不斷的提升和進步,在這段共同成長的歲月里,和同事們仔細的完成每一項工作,始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去,一貫認仔細真、力求把工作做得盡善盡美。對公司的進展做出了自己應盡的責任,在提升自己技能的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。此外各方面的技能得到提高,各方面技能得到升華,以期為公司在以后的進展道路上再添磚瓦。
全部這些都是與公司領導關懷重視人才培育是密不可分的,我們?yōu)槟苡龅竭@樣的公司領導而感到慶幸!
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現(xiàn)有的`工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我們自身進展的最主要因素之一。雖省吃檢用,又不沾煙酒不近女色,每月僅能自給;但是我們已近而立之年,這后面一來的結婚、生子、供房、父母等等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,心中不免哀傷,但想到公司一向愛惜員工,心中便有了一貫走下去的盼望!
為了能更好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的進展,我相信,只要付出,就會有收獲,鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,特此向公司領導提出加薪申請,盼望領導對我的申請能夠加以重視。所以我正式提出申請,盼望公司將我們個人工資提高到公司的加薪標準,盼望領導能予以批準。
此致
敬禮!
申請人:***
20**年**月**日
程序員加薪申請書3
敬愛的領導:
隨著我公司的不斷進展,我個人的技能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,同事們予以了我許多。我感謝公司領導對我的栽培和援助。
我是08年8月進入公司的,自加入公以來,始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去,一貫認仔細真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的進展做出了自己應盡的責任,由于您是我的徑直領導,這些您應當是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。
我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪懇求,盼望領導對我的申請能夠加以重視。
假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠摯的盼望您能提出珍貴看法或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己技能的同時將工作做的.更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,假如公司不予考慮,我仍舊會像以前一樣,用積極的、仔細負責的立場去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。
此致
敬禮!
申請人:***
20**年**月**日
程序員加薪申請書4
敬愛的領導:
您好!
我從去年10月上旬進入公司并擔負公司IT人員一職,到現(xiàn)在已經有五個多月的時間了,早已過了公司規(guī)定三個月的試用期,一貫以來,我在工作上都保持著良好的工作立場,敬業(yè)樂觀,仔細踏實地工作,始終以自己劇烈的責任心進取心,勤勉不懈地努力,加上自己較強的專業(yè)基礎與較強的自學技能、不懂就問的學習立場,盡力完成領導交付的工作。
入職以來,由于公司網站還在建設中,陳先生還沒離開公司,去年每天大部分時間做的事情與本職無關,但我還是一絲不茍的做好,不敢有所懈怠,以最快的速度完成領導安排給我的任務,比如修圖,拍照,由于拍的照片多了,修的圖片多了,技術與速度也有很大的提高!拍完照片與修好圖后,閑下來沒事做了,我就主動問陳先生假如沒什么事做,我就到保安室或者對面的辦公室?guī)投巧a部做一些事情去了,他也同意了,于是我就和保安兩個人在保安室組成了一個小流水線,幫二樓生產部貼一些價標等一些事情,但我并不覺得厭煩,覺得是一件好事,可以體驗一下做普工的辛苦,熬煉一下自己的毅力,同時也是一種挑戰(zhàn),說她是一種挑戰(zhàn)我是這樣由于的,這次在一個小時里我可以貼500個價標,下次在一個小時里我可以貼1000個價標,再下次可以貼1001個價標,我覺得這是一種速度的挑戰(zhàn),也是人生立場的挑戰(zhàn),我的人生立場就是這樣,盡最大技能做好每一件事。記得一次公司星期日要出貨,但還有許多貨沒有做完,在袁方的帶領下我也義不容辭地為公司加班,星期五晚上,星期六下午與晚上,星期日一天,反正公司有用到我的地方,無論何時何地我都會義不容辭的涌現(xiàn)。
入職以來,去年雖然只有小部分時間做的事情跟本職有關,但在這小部分時間里足矣讓我了解與解決公司網絡上電腦上常見的問題,無非就是郵件發(fā)不了,網線水晶頭有些線松動了,電腦主機里某些硬件壞了,有些人對軟件的部分操作不會,安裝一些常見軟件等,上面的這些問題請公司領導放心,這些我都可以解決。除了這些我會的還有,比如電腦組裝,安裝系統(tǒng),圖片美化,各種管理系統(tǒng)的操作與管理〔比如ERP管理系統(tǒng)〕,伺服器Server上數(shù)據(jù)備份與復原及添加人員與權限設置等管理。對于公司網站方面:上傳清楚精美的圖片吸引顧客,熟識關鍵詞,擅長利用關鍵詞來提高網站訪問量,編寫HTML代碼,更好地描述產品。
目前,我的任務就是順美網站與阿里巴巴網站產品圖片上傳與描述,公司電腦維護,PD與彩圖的'有關任務,目前每天都很繁忙,假如公司有需要我會義不容辭地每天晚上適當加班,現(xiàn)本人已近而立之年,結婚、養(yǎng)家等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅20**元,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司對員工的愛惜,公司內部的親睦,就似乎一個大家庭一樣,心中就有了一貫走下去的盼望。
考慮到我來公司已快半年,基于對公司的喜愛和對領導的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度,我盼望公司能從3月1日起將我的工資提高到3500元,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中,人追求的目標越高,他的才力進展的就越快,所以我正式提出申請,盼望公司能從3月1日起將我個人工資提高到3500元整。也請公司領導放心,無論申請勝利與否,本人仍會一如既往的、用積極的、仔細負責的立場去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養(yǎng)要求我應當做到的。
期盼您的答復!
此致
敬禮
***有限公司姓名
20**—03—12
程序員加薪申請書5
敬愛的領導:
自去年5月我有幸進入公司以來,近1年了。始終抱著"公司是我家,繁華靠大家"的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學習中去,一貫認仔細真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的進展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同進展。在提高個人工作技術閱歷的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。
全部這些都是與領導的關懷和重視人才培育是密不可分的,我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜愛公司的工作氛圍,喜愛公司的每一個伙伴們。我予以了他們的同時,他們也予以了我更多。更感謝領導對我的栽培和援助,我特別的信任你們。
隨著公司的業(yè)務不斷進展擴大,我個人的技能也在不斷的提升和進步,解決問題的效率越來越高,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如**電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作;公司數(shù)據(jù)庫建設及應用服務完善與維護;CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。
您知道這次公司搬家,新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、摒除故障、測試備份與復原、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等緣由經常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,畢競任何工作都應當在保證不影響身體建康的前提下進行。
在全力以赴完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。
此外在做好本職工作的同時,參與各種培訓考試學習,比如思科認證網絡工程師培訓、CUUG專業(yè)OracleDBA培訓、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓等,使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在OracleDBA培訓期間,我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思索的問題及練習的項目:對Oracle知識理論更加深刻掌控、依據(jù)不同的業(yè)務需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、復原、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的進展道路上再添磚瓦。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。
鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的進展,特此向您提出加薪申請,申請從20**年6月開始工資提升到8000元/月。
人追求的目標越高,他的才能就進展的越快,才能為企業(yè)制造更大的.價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素養(yǎng)、技能高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康是不公正和不值得的。
我相信對于有肯定技能和執(zhí)行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業(yè)務。
假如您認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,我誠摯地盼望您能提出珍貴的看法或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己技能的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
加薪不是目的,只是盼望讓我們做得更好!
期盼您的答復。
特此
敬禮!
申請人:***
20**年**月**日
程序員加薪申請書6
敬愛的領導:
我從去年10月上旬進入公司并擔負公司IT人員一職,到現(xiàn)在已經有五個多月的時間了,早已過了公司規(guī)定三個月的試用期,一貫以來,我在工作上都保持著良好的工作立場,敬業(yè)樂觀,仔細踏實地工作,始終以自己劇烈的責任心進取心,勤勉不懈地努力,加上自己較強的專業(yè)基礎與較強的自學技能、不懂就問的學習立場,盡力完成領導交付的工作。
入職以來,由于公司網站還在建設中,陳先生還沒離開公司,去年每天大部分時間做的事情與本職無關,但我還是一絲不茍的做好,不敢有所懈怠,以最快的速度完成領導安排給我的任務,比如修圖,拍照,由于拍的照片多了,修的圖片多了,技術與速度也有很大的提高!拍完照片與修好圖后,閑下來沒事做了,我就主動問陳先生假如沒什么事做,我就到保安室或者對面的辦公室?guī)投巧a部做一些事情去了,他也同意了,于是我就和保安兩個人在保安室組成了一個小流水線,幫二樓生產部貼一些價標等一些事情,但我并不覺得厭煩,覺得是一件好事,可以體驗一下做普工的辛苦,熬煉一下自己的毅力,同時也是一種挑戰(zhàn),說她是一種挑戰(zhàn)我是這樣由于的,這次在一個小時里我可以貼500個價標,下次在一個小時里我可以貼1000個價標,再下次可以貼1001個價標,我覺得這是一種速度的挑戰(zhàn),也是人生立場的挑戰(zhàn),我的人生立場就是這樣,盡最大技能做好每一件事。記得一次公司星期日要出貨,但還有許多貨沒有做完,在袁方的帶領下我也義不容辭地為公司加班,星期五晚上,星期六下午與晚上,星期日一天,反正公司有用到我的地方,無論何時何地我都會義不容辭的涌現(xiàn)。
入職以來,去年雖然只有小部分時間做的'事情跟本職有關,但在這小部分時間里足矣讓我了解與解決公司網絡上電腦上常見的問題,無非就是郵件發(fā)不了,網線水晶頭有些線松動了,電腦主機里某些硬件壞了,有些人對軟件的部分操作不會,安裝一些常見軟件等,上面的這些問題請公司領導
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年石家莊建筑工程分包合同
- 風電站電伴熱施工合同
- 幼兒培訓中心轉讓協(xié)議
- 門店買賣合同樣本
- 政府機關減速帶建設協(xié)議
- 運動中心鋼結構施工協(xié)議
- 港口給水系統(tǒng)安裝工程合同
- 廣告服務一體機租賃協(xié)議
- 住宅區(qū)景觀照明安裝協(xié)議
- 酒店物業(yè)管理合同管理
- 軟件項目開發(fā)投標文件技術方案
- 《設計質量保證措施》
- 有關于企業(yè)的調研報告范文(10篇)
- 君樂寶在線測評題答案
- 2024年秋季新人教PEP版英語三年級上冊全冊教案
- 教育機構合作伙伴招募方案
- 2022年農業(yè)銀行法人信貸理論知識考試題庫(含答案)
- 2024年秋國家開放大學會計信息系統(tǒng)(本)客觀題及答案
- 在線招聘平臺人才匹配算法優(yōu)化與應用推廣
- 重慶B卷歷年中考語文現(xiàn)代文閱讀之非連續(xù)性文本閱讀5篇(含答案)(2003-2023)
- 干部任免審批表樣表
評論
0/150
提交評論