實(shí)用版公司勞動合同

實(shí)用版公司勞動合同合同編號：勞動合同書甲方（用人單位）：名稱____市____區(qū)XX公司居處____區(qū)吳____鎮(zhèn)南海灘村法定代表人王XX聯(lián)系電話035XXXX56101乙方（勞動者）：姓名性別居民身份證號碼戶籍所在地聯(lián)系電話依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為有期限合同。本合同于年____月____日生效，其中試用期至年____月____日止。本合同于終止。二、工作內(nèi)容第一條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。其次條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、第三條勞動愛護(hù)和勞動條件甲方支配乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十八小時(shí)。甲方由于工作須要可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特別緣由須要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。第五條甲方支配乙方加班的，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。四、第八條勞動報(bào)酬甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方的勞動酬勞。其支付時(shí)間為：每月日。若乙方供應(yīng)了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動酬勞不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條乙方在試用期工資為______元月，績效工資依據(jù)乙方業(yè)績狀況核定。乙方試用期滿后，乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資（獎金）組成。乙方的基本（固定）工資為________元月，績效工資（獎金）等根據(jù)甲方的績效考核制度確定。第十條本合同有效期內(nèi)，甲方可以在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平；同時(shí)甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機(jī)會。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家和____市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：六、勞動紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除及終止第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采納書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投