辦公室內(nèi)勤個(gè)人年度工作總結(jié)樣本（5篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)辦公室內(nèi)?勤個(gè)人年?度工作總?結(jié)樣本?____?月，我有?幸來(lái)到天?高鎳業(yè)公?司工作。?在這樣一?個(gè)很有發(fā)?展前途而?又能充分?發(fā)揮個(gè)人?智慧能力?的企業(yè)中?，不知不?覺(jué)三個(gè)月?的試用期?已過(guò)。在?這期間我?深切感受?到領(lǐng)導(dǎo)無(wú)?微不至對(duì)?下屬的關(guān)?懷、公司?上級(jí)管理?人員兢兢?業(yè)業(yè)的工?作作風(fēng)、?同事們團(tuán)?結(jié)奮發(fā)的?干勁。對(duì)?于一個(gè)剛?起步的、?嶄新的公?司來(lái)說(shuō)，?公司人作?為拓荒者?的艱難和?堅(jiān)定信念?，讓我很?感動(dòng)，這?對(duì)剛剛走?上新的工?作崗位的?我來(lái)說(shuō)，?是受益匪?淺的，同?時(shí)也為我?邁向正確?的人生道?路打下了?良好的基?礎(chǔ)。在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?支持下，?在同事的?熱心幫助?下，通過(guò)?自身的不?斷努力，?我很快適?應(yīng)了環(huán)境?，適應(yīng)了?新的工作?崗位，再?回首中，?有優(yōu)點(diǎn)可?待繼承發(fā)?揚(yáng)，還有?不足需學(xué)?習(xí)改進(jìn)。?現(xiàn)在我將?這三個(gè)月?來(lái)的工作?情況作一?簡(jiǎn)單總結(jié)?。一、?在思想上?，立場(chǎng)堅(jiān)?定，熱愛(ài)?工作，堅(jiān)?決擁護(hù)企?業(yè)中的各?項(xiàng)方針政?策。同?時(shí)做到與?時(shí)俱進(jìn)，?開(kāi)拓創(chuàng)新?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)企業(yè)文?化精神的?內(nèi)容，同?時(shí)，體會(huì)?到了董事?長(zhǎng)所說(shuō)的?“想要自?己過(guò)得好?，就要讓?身邊的人?過(guò)得好，?只有身邊?的人都是?過(guò)得好了?，自己才?能真正的?過(guò)得好”?，領(lǐng)悟“?企業(yè)文化?”精神，?通過(guò)各種?渠道關(guān)注?天高鎳業(yè)?公司的生?產(chǎn)和經(jīng)驗(yàn)?形勢(shì)及發(fā)?展形勢(shì)。?使自己的?思想和行?動(dòng)與企業(yè)?同步發(fā)展?。而我深?刻地認(rèn)識(shí)?到，新環(huán)?境、新領(lǐng)?導(dǎo)、新同?事、新崗?位，對(duì)我?來(lái)說(shuō)是一?個(gè)良好的?發(fā)展機(jī)遇?，也是一?個(gè)很好的?鍛煉和提?升自己各?方面能力?的機(jī)會(huì)。?在工作初?期，我認(rèn)?真了解了?公司的發(fā)?展概況，?學(xué)習(xí)了公?司的規(guī)章?制度，熟?悉了辦公?室日常管?理事務(wù)的?一些基礎(chǔ)?知識(shí)，同?時(shí)，也從?多方面努?力摸索工?作的方式?、方法，?積極鍛煉?自己的工?作能力，?力求盡快?完成自身?角色的轉(zhuǎn)?變，以嶄?新的姿態(tài)?迎接新工?作的挑戰(zhàn)?。二、?在工作上?，我嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，認(rèn)真履?行我的職?責(zé)。尊?敬領(lǐng)導(dǎo)，?團(tuán)結(jié)同事?。不遲到?，不早退?，不礦工?。踏實(shí)工?作，將理?論與實(shí)踐?相結(jié)合，?并做到理?論學(xué)習(xí)有?計(jì)劃、有?重點(diǎn)，實(shí)?踐操作有?措施，有?記錄。工?作期間始?終以“熱?心、細(xì)心?”為準(zhǔn)則?，聯(lián)系現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)際勤?觀察，勤?思考，勤?學(xué)習(xí)。工?作實(shí)踐讓?我的工作?不斷增長(zhǎng)?，工作能?力和思想?認(rèn)識(shí)都有?了很大提?高。我主?要從事的?是辦公室?的日常工?作。對(duì)我?來(lái)說(shuō)是一?個(gè)全新的?工作領(lǐng)域?，我清醒?地認(rèn)識(shí)到?，辦公室?工作是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?是推動(dòng)各?項(xiàng)工作朝?著既定目?標(biāo)前進(jìn)的?中心。面?對(duì)繁雜瑣?碎的大量?事務(wù)性工?作，我強(qiáng)?化工作意?識(shí)，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項(xiàng)?事務(wù)，力?求周全、?準(zhǔn)確、適?度，避免?疏漏和差?錯(cuò)。在主?管領(lǐng)導(dǎo)的?幫助和支?持下，我?要認(rèn)真做?到了事事?有著落、?件件有落?實(shí)。三?個(gè)月來(lái)，?在主管領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?下，我基?本上保證?了辦公室?日常工作?的有序運(yùn)?轉(zhuǎn)，以及?領(lǐng)導(dǎo)和其?他同事交?辦的一些?事情都做?到了及時(shí)?、準(zhǔn)確、?無(wú)誤。同?時(shí)，也積?極主動(dòng)地?完成了上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?任務(wù)。?三、三個(gè)?月的時(shí)間?轉(zhuǎn)瞬已逝?，我雖然?做了一些?工作，但?仍然存在?不少問(wèn)題?，主要表?現(xiàn)在：工?作總結(jié)?1、初到?公司，無(wú)?論從業(yè)務(wù)?能力，還?是從思想?上都存在?許多的不?足，感覺(jué)?上是每天?疲于應(yīng)付?工作。盡?管如此，?但是我在?很多方面?得到了公?司領(lǐng)導(dǎo)、?部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)?的正確引?導(dǎo)和幫助?，所以我?在較短的?時(shí)間內(nèi)適?應(yīng)了新的?工作。?2、缺乏?創(chuàng)新精神?。不能積?極主動(dòng)地?發(fā)揮自身?聰明才智?，而是被?動(dòng)地適應(yīng)?工作需要?。領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情?基本上都?能完成，?但自己不?會(huì)主動(dòng)牽?著工作走?，很被動(dòng)?。缺乏認(rèn)?真鉆研、?開(kāi)拓進(jìn)取?的精神，?忙碌于日?常小事，?工作沒(méi)有?上升到一?定高度。?3、工?作很不扎?實(shí)，不能?與時(shí)俱進(jìn)?。作為一?名剛剛踏?入貴公司?的一員，?身上缺乏?青年人應(yīng)?有的朝氣?，學(xué)習(xí)新?知識(shí)、掌?握新東西?不夠。自?身也存在?眼高手低?、懶于動(dòng)?手的毛病?，不能專(zhuān)?注于工作?學(xué)習(xí)，很?多知識(shí)雖?然了解但?卻不精。?在今后?的工作中?，我將努?力改正自?身缺點(diǎn)，?以更大的?熱情投入?到工作中?去。首先?，加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，主動(dòng)?學(xué)習(xí)。身?處當(dāng)今知?識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)?代，必須?時(shí)刻學(xué)習(xí)?方能不落?伍，所以?我將把加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?提高政治?思想素質(zhì)?和工作水?平，樹(shù)立?良好的職?業(yè)道德，?作為一項(xiàng)?日常重要?工作來(lái)抓?，以嚴(yán)肅?的態(tài)度，?飽滿(mǎn)的熱?情，嚴(yán)格?的紀(jì)律，?全身心地?投入學(xué)習(xí)?，為我的?工作積累?必要的基?礎(chǔ)知識(shí)和?基本技能?。其次，?提高工作?意識(shí)，改?進(jìn)工作作?風(fēng)。作?為辦公室?的一名工?作人員，?我將本著?為公司及?其他同事?服務(wù)的原?則，熱情?、主動(dòng)地?做好自己?的本職工?作，為前?來(lái)辦事的?人員提供?滿(mǎn)意的服?務(wù)。希?望云南天?高公司的?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?給予我這?個(gè)工作的?機(jī)會(huì)。我?會(huì)再接再?厲鍛煉自?己的應(yīng)變?能力、協(xié)?調(diào)能力、?組織能力?以及創(chuàng)造?能力，提?高工作能?力，勇于?創(chuàng)新。不?斷在工作?中學(xué)習(xí)、?進(jìn)取、完?善自己，?以便更好?地完成自?己的本職?工作。?辦公室內(nèi)?勤個(gè)人年?度工作總?結(jié)樣本（?二）剛?剛走出校?門(mén)的我，?走進(jìn)社會(huì)?，走進(jìn)工?作，對(duì)我?來(lái)說(shuō)，一?切都是嶄?新的，對(duì)?環(huán)境的適?應(yīng)，對(duì)工?作的理解?每天都有?所不同。?經(jīng)過(guò)兩月?的工作，?使我少了?些許幼稚?，多了幾?分成熟;?少了些許?挑燈夜讀?，多了幾?分奔波勞?碌;少了?些許純真?快樂(lè)，多?了幾分責(zé)?任在身…?…辦公?室行政后?勤工作對(duì)?于我來(lái)說(shuō)?是一份新?的挑戰(zhàn)。?經(jīng)過(guò)兩月?來(lái)的摸索?，我逐漸?熟悉并適?應(yīng)了自己?的工作崗?位，逐漸?形成了自?己對(duì)辦公?室行政工?作的一些?認(rèn)識(shí)和看?法。作為?公司六部?一室中的?非業(yè)務(wù)類(lèi)?部門(mén)，辦?公室在公?司中起著?溝通上下?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?各方、照?應(yīng)內(nèi)外的?作用。辦?公室是一?個(gè)單位里?工作最雜?、最繁瑣?、和領(lǐng)導(dǎo)?最近、和?員工利益?關(guān)系最密?切的部門(mén)?，因此，?其運(yùn)行情?況直接影?響著公司?整體工作?水平和效?率。對(duì)于?剛剛參加?工作的我?來(lái)說(shuō)，現(xiàn)?階段的任?務(wù)就是多?學(xué)習(xí)，多?思考，將?領(lǐng)導(dǎo)交予?的任務(wù)做?實(shí)做細(xì)，?擴(kuò)展知識(shí)?面，盡快?使自己成?熟起來(lái)。?現(xiàn)將任職?以來(lái)的情?況總結(jié)如?下：一?、工作總?結(jié)(一?)努力做?好行政管?理工作?1.為加?強(qiáng)公司管?理，工作?以來(lái)，制?定并下發(fā)?了《車(chē)輛?管理制度?》、《駕?駛員安全?協(xié)議書(shū)》?、《食堂?用餐管理?規(guī)定》等?多項(xiàng)規(guī)章?制度，切?實(shí)通過(guò)落?實(shí)各項(xiàng)制?度，規(guī)范?了工作程?序。2?.在集團(tuán)?的統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)下，組?織公司員?工參加《?建國(guó)大業(yè)?》首映禮?，觀看《?建國(guó)大業(yè)?》電影，?在喜迎國(guó)?慶___?_周年之?際，讓每?名員工重?溫歷史，?增強(qiáng)愛(ài)國(guó)?主義和英?雄主義的?教育，有?利于社會(huì)?主義精神?文明建設(shè)?和人生觀?構(gòu)建。?3.協(xié)助?公司領(lǐng)導(dǎo)?組織園區(qū)?開(kāi)工儀式?的各項(xiàng)籌?備工作。?園區(qū)開(kāi)工?儀式有著?重要意義?，它不僅?標(biāo)志著園?區(qū)各項(xiàng)工?程的全面?動(dòng)工，更?象征我司?發(fā)展的新?起點(diǎn)，新?機(jī)遇、新?挑戰(zhàn)。?4.與管?委會(huì)共同?配合電視?臺(tái)制作園?區(qū)紀(jì)錄片?。在節(jié)目?錄制過(guò)程?中，與電?視臺(tái)工作?人員一同?深入基層?，了解園?區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)?業(yè)結(jié)構(gòu)，?為深化對(duì)?園區(qū)的進(jìn)?一步認(rèn)識(shí)?起著積極?推動(dòng)作用?。同時(shí)，?我也通過(guò)?與管委會(huì)?工作人員?的積極配?合，拓展?了人際關(guān)?系，各方?面組織協(xié)?調(diào)能力也?有所提高?。(二?)全力做?好后勤保?障工作?1.對(duì)打?印機(jī)、復(fù)?印機(jī)、傳?真機(jī)、計(jì)?算機(jī)及網(wǎng)?絡(luò)等辦公?設(shè)備的保?養(yǎng)與維護(hù)?，公司建?立幾月來(lái)?，各種設(shè)?備不斷增?加，維護(hù)?難度也隨?之增加。?為避免因?設(shè)備問(wèn)題?影響正常?工作，我?堅(jiān)決做到?小問(wèn)題即?刻解決，?大問(wèn)題積?極聯(lián)系廠?家或經(jīng)銷(xiāo)?商進(jìn)行維?修，在最?短時(shí)間內(nèi)?確保員工?使用不受?影響。?2.辦公?易耗品的?保障。公?司對(duì)各種?易耗品如?打印紙、?碳粉、計(jì)?算機(jī)配件?等需求較?大，積極?保障好這?些常規(guī)易?耗品的供?應(yīng)。3?.加強(qiáng)車(chē)?輛管理，?保障行車(chē)?安全。按?照我司《?車(chē)輛管理?制度》的?要求，厲?行節(jié)約、?嚴(yán)格把關(guān)?、統(tǒng)一調(diào)?度，認(rèn)真?做好車(chē)輛?用油、行?車(chē)登記等?日常工作?，確保我?司公務(wù)用?車(chē)及時(shí)、?快捷、安?全。公司?用車(chē)統(tǒng)一?指定維修?及保養(yǎng)地?點(diǎn)，堅(jiān)持?事前申報(bào)?，保障了?我司公務(wù)?用車(chē)能夠?得到及時(shí)?維修和保?養(yǎng)。4?.管理物?業(yè)工作。?盡力為公?司員工提?供舒適安?全的辦公?環(huán)境，抓?好食堂餐?飲工作，?為員工提?供干凈整?潔的用餐?環(huán)境以及?豐富多樣?的可口飯?菜。二?、工作中?的不足?1.工作?中沒(méi)有做?好統(tǒng)籌安?排，經(jīng)常?疲于處理?工作中的?各項(xiàng)紛繁?瑣事。?2.缺乏?工作經(jīng)驗(yàn)?，對(duì)于突?發(fā)事件的?處理辦法?不多。?3.文學(xué)?功底不夠?扎實(shí)，公?文寫(xiě)作能?力有待提?高。三?、今后的?工作思路?1."?沒(méi)有規(guī)矩?，不成方?圓。"辦?公室特殊?的地位和?工作性質(zhì)?要求辦公?室必須是?一個(gè)制度?健全、管?理嚴(yán)格的?集體。辦?公室每天?面對(duì)的工?作紛繁復(fù)?雜，要想?從這些瑣?事中抽身?而出，最?有效的辦?法就是依?靠制度。?完善并下?發(fā)各項(xiàng)制?度有助于?提高辦公?室工作效?率，使各?項(xiàng)工作有?據(jù)可依。?辦公室對(duì)?于某些具?體事務(wù)可?依實(shí)際情?況只做監(jiān)?管與統(tǒng)計(jì)?，這樣可?以大大節(jié)?省時(shí)間與?精力放在?綜合行政?管理工作?上。2?.做好行?政工作首?先要做好?計(jì)劃，學(xué)?會(huì)統(tǒng)籌安?排，做到?每日“朝?計(jì)劃，晚?總結(jié)”。?領(lǐng)導(dǎo)安排?的事情做?好記錄，?逐件落實(shí)?，以防遺?漏。3?.端正態(tài)?度，銘記?態(tài)度也是?競(jìng)爭(zhēng)力。?我在今后?的工作中?要學(xué)會(huì)開(kāi)?動(dòng)腦筋，?主動(dòng)思考?，主動(dòng)工?作，提前?做到。工?作無(wú)小事?，我要積?極探索和?總結(jié)適合?自己的工?作方法和?思路，在?紛繁的工?作中更加?游刃有余?。4.?對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)?安排完的?任務(wù)，要?做到及時(shí)?反饋。?5.做事?要用心，?細(xì)節(jié)之處?方顯價(jià)值?。工作中?多留意別?人的工作?方式方法?，學(xué)會(huì)發(fā)?現(xiàn)別人的?優(yōu)點(diǎn)，做?到取長(zhǎng)補(bǔ)?短。6?.培養(yǎng)工?作熱情與?責(zé)任感。?要將公事?當(dāng)做家事?，當(dāng)做自?己事對(duì)待?，牢記工?作是為自?己，不是?為別人，?時(shí)刻激勵(lì)?自己以飽?滿(mǎn)的精神?面貌干好?每一項(xiàng)工?作。7?.加強(qiáng)公?文寫(xiě)作訓(xùn)?練，多閱?讀相關(guān)書(shū)?籍，勤寫(xiě)?勤練，努?力做到所?寫(xiě)文章簡(jiǎn)?明扼要，?易讀易懂?。8.?積極與領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)行交?流，工作?上和思想?上出現(xiàn)的?問(wèn)題及時(shí)?匯報(bào)，也?希望領(lǐng)導(dǎo)?能夠?qū)ξ?的不足之?處進(jìn)行批?評(píng)指正，?以便我能?夠及時(shí)改?正，使我?的工作更?加完善。?對(duì)每個(gè)?人來(lái)說(shuō)，?職業(yè)生涯?中的第一?步是至關(guān)?重要的，?它對(duì)我們?今后的社?會(huì)定位和?事業(yè)發(fā)展?方向會(huì)起?到很大的?引導(dǎo)作用?。因此我?格外珍惜?自己的工?作崗位，?我會(huì)將自?己所學(xué)知?識(shí)和公司?的具體環(huán)?境相互融?合，利用?自己精力?充沛、接?受能力強(qiáng)?的優(yōu)勢(shì)盡?快掌握各?項(xiàng)業(yè)務(wù)技?能，踏踏?實(shí)實(shí)地走?好自己工?作道路上?的每一步?，盡快從?一名剛剛?走出校門(mén)?的大學(xué)生?轉(zhuǎn)變?yōu)橐?名職場(chǎng)干?將，為公?司的發(fā)展?盡我綿薄?之力。?辦公室內(nèi)?勤個(gè)人年?度工作總?結(jié)樣本（?三）回?顧這一年?來(lái)的工作?，我在領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持與幫助?下，嚴(yán)格?要求自己?，按照公?司及制造?廠的要求?，較好地?完成了自?己的本職?工作。通?過(guò)一年來(lái)?的學(xué)習(xí)，?在工作態(tài)?度和工作?方式有了?較大的改?變，現(xiàn)將?一年來(lái)的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?所做的工?作辦公?室對(duì)我來(lái)?說(shuō)是一個(gè)?全新的工?作領(lǐng)域。?作為綜合?辦公室的?工作人員?，自己清?醒的認(rèn)識(shí)?到，辦公?室是一個(gè)?綜合管理?機(jī)構(gòu)，是?制造廠中?承上啟下?、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)?系各個(gè)相?關(guān)部門(mén)的?樞紐，在?推動(dòng)各項(xiàng)?工作朝著?既定目標(biāo)?前進(jìn)的過(guò)?程中起著?監(jiān)督的作?用。我平?時(shí)所作的?工作有收?發(fā)文的處?理、人力?資源檔案?管理、勞?資管理、?會(huì)議安排?及外來(lái)人?員的接待?等，面對(duì)?繁雜瑣碎?的大量工?作，自我?強(qiáng)化工作?意識(shí)，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜辦理各?項(xiàng)事務(wù)，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免差錯(cuò)，?是我時(shí)刻?需要提醒?自己應(yīng)該?注意的，?至今基本?能做到事?事有著落?。由于?制造廠綜?合辦公室?是___?_月才組?建的部門(mén)?，各項(xiàng)工?作幾乎都?是從頭開(kāi)?始的，需?要做很多?基本資料?的收集和?整理，由?于對(duì)這些?工作的不?熟悉，對(duì)?工作流程?和部門(mén)人?員的不熟?悉，剛開(kāi)?始的時(shí)候?走了很多?彎路，經(jīng)?常是事倍?功半。為?了能盡快?的掌握方?法、提高?辦事效率?，我發(fā)揮?自己人際?交往方面?的優(yōu)勢(shì)，?多多像周?圍的同事?請(qǐng)教和學(xué)?習(xí)，力求?在最短的?時(shí)間掌握?辦公室工?作的方法?和流程，?能充分發(fā)?揮出綜合?辦公室的?協(xié)調(diào)能力?。在辦公?室的文字?工作方面?，由于我?缺乏對(duì)公?文寫(xiě)作知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，很多綜?合性文件?和報(bào)告等?文字工作?都是在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的協(xié)助下?，慢慢學(xué)?會(huì)的。同?時(shí)還要負(fù)?責(zé)辦公會(huì)?議的記錄?、整理和?會(huì)議紀(jì)要?提煉，認(rèn)?真做好公?司有關(guān)文?件的收發(fā)?、登記、?分遞、文?印和監(jiān)督?工作的開(kāi)?展情況。?通過(guò)不斷?的學(xué)習(xí)和?大家的幫?助，我已?經(jīng)能夠較?好的完成?這些基本?的工作了?。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?提高水平?由于感?到自己工?作的重要?性，而自?己的學(xué)識(shí)?、能力和?閱歷還存?在一定的?距離，所?以總不敢?掉以輕心?，總在學(xué)?習(xí)，向書(shū)?本學(xué)習(xí)、?向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向周?圍的同事?學(xué)習(xí)，這?樣下來(lái)感?覺(jué)自己半?年來(lái)還是?有了一定?的進(jìn)步。?經(jīng)過(guò)不斷?學(xué)習(xí)、不?斷積累，?已掌握了?辦公室工?作經(jīng)驗(yàn)，?能夠比較?從容地處?理日常工?作中出現(xiàn)?的各類(lèi)問(wèn)?題，在組?織管理能?力、綜合?分析能力?、協(xié)調(diào)辦?事能力和?文字言語(yǔ)?表達(dá)能力?等方面，?經(jīng)過(guò)一年?的鍛煉都?有了很大?的提高，?保證了本?崗位各項(xiàng)?工作的正?常運(yùn)行，?能夠以正?確的態(tài)度?對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)?，熱愛(ài)本?職工作，?認(rèn)真努力?____?到實(shí)際工?作中去。?積極提高?自身各項(xiàng)?業(yè)務(wù)素質(zhì)?，爭(zhēng)取工?作的主動(dòng)?性，具備?較強(qiáng)的專(zhuān)?業(yè)心，責(zé)?任心，努?力提高工?作效率和?工作質(zhì)量?。三、?存在的問(wèn)?題和今后?努力方向?一年來(lái)?，通過(guò)不?斷的學(xué)習(xí)?和積累，?在工作上?取得了一?些成效，?但也存在?一些問(wèn)題?和不足，?主要表現(xiàn)?在：第?一，辦公?室對(duì)我而?言是一個(gè)?新的崗位?，許多工?作都是在?邊干邊摸?索，以致?工作起來(lái)?不能游刃?有余，工?作效率有?待進(jìn)一步?提高；第?二，有些?工作做得?還不夠過(guò)?細(xì)，一些?工作協(xié)調(diào)?的不是十?分到位；?第三，自?己的理論?水平還達(dá)?不到工作?的要求。?在新的?一年里，?自己決心?認(rèn)真提高?業(yè)務(wù)、工?作水平，?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，拓寬知?識(shí)面。在?辦公室公?文寫(xiě)作和?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)?方面的知?識(shí)，尤其?是在工資?核算方面?的知識(shí)需?要重點(diǎn)的?學(xué)習(xí)，力?求能夠給?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手。為制?造廠及公?司的發(fā)展?添一份力?。辦公?室內(nèi)勤個(gè)?人年度工?作總結(jié)樣?本（四）?一、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?努力提高?自身素質(zhì)?。堅(jiān)持?把加強(qiáng)學(xué)?習(xí)作為提?高自身素?質(zhì)的關(guān)鍵?措施。在?工作中，?緊緊把握?“理論聯(lián)?系實(shí)際”?這一主線?，努力把?知識(shí)用到?工作實(shí)踐?當(dāng)中，豐?富閱歷，?擴(kuò)展視野?，使自己?盡快地適?應(yīng)工作并?成為優(yōu)秀?的工作者?。積極參?加公司的?集體活動(dòng)?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)規(guī)定的?學(xué)習(xí)內(nèi)容?和篇目，?堅(jiān)持每周?寫(xiě)工作總?結(jié)，認(rèn)真?記錄每天?的工作內(nèi)?容，使自?己的素質(zhì)?有了很大?的提高，?為自己開(kāi)?展各項(xiàng)工?作提供了?強(qiáng)大的動(dòng)?力支持。?同時(shí)。正?視自己的?不足并積?極補(bǔ)正，?重點(diǎn)加強(qiáng)?了電腦操?作、傳真?機(jī)和復(fù)印?機(jī)的使用?，來(lái)訪人?員的接待?等方面的?訓(xùn)練，為?更好完成?本職工作?打下了堅(jiān)?實(shí)基礎(chǔ)。?二、恪?盡職守，?認(rèn)真做好?本職工作?。三個(gè)?月來(lái)，認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)?。一是堅(jiān)?持完成領(lǐng)?導(dǎo)辦公室?的衛(wèi)生清?潔和物品?管理工作?。一如既?往，堅(jiān)持?不懈，除?極特殊原?因外(時(shí)?間變更、?氣候原因?)，基本?完成了工?作任務(wù)，?盡量做到?讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)?意。二是?協(xié)助主任?做好辦公?室的日常?事務(wù)、工?作。完成?領(lǐng)導(dǎo)每天?布置的工?作并努力?做好，如?文件的打?印和復(fù)印?，有關(guān)人?員的來(lái)訪?，集體活?動(dòng)的安排?和布置等?。三是檔?案的管理?。完成了?檔案的整?理工作并?歸檔。工?作的同時(shí)?，也發(fā)現(xiàn)?了自己的?不足，如?打字速度?慢、做事?過(guò)于拘謹(jǐn)?等，我已?經(jīng)努力克?服并已初?見(jiàn)效果，?希望領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?審查。?三、嚴(yán)于?律己，不?斷加強(qiáng)作?風(fēng)建設(shè)。?嚴(yán)格遵?守辦公室?的各項(xiàng)制?度。謹(jǐn)記?領(lǐng)導(dǎo)的指?示和批評(píng)?并付諸于?實(shí)際，不?遲到，不?早退，不?曠工。做?事要謹(jǐn)慎?認(rèn)真，向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?的材料要?仔細(xì)檢查?，日常工?作要記錄?并及時(shí)上?報(bào);待人?處事要有?禮貌，對(duì)?待同事要?坦誠(chéng)寬容?;嚴(yán)肅辦?公室紀(jì)律?，工作不?懈怠，不?玩游戲、?不閑聊、?不做與工?作內(nèi)容無(wú)?關(guān)的事情?;思想積?極向上，?努力維護(hù)?公司形象?，以嚴(yán)格?標(biāo)準(zhǔn)要求?自己，努?力使自己?從學(xué)生向?工作者轉(zhuǎn)?變。同時(shí)?，要積極?學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)?為人處事?的方法，?以領(lǐng)導(dǎo)為?榜樣，做?一個(gè)既能?為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)解憂(yōu)的?同事，又?能為環(huán)球?創(chuàng)造價(jià)值?的辦公室?文員。?總之，三?個(gè)月來(lái)，?我做了一?定的工作?，也取得?了一些成?績(jī)，但距?領(lǐng)導(dǎo)和同?志們的要?求還有不?少差距，?工作經(jīng)驗(yàn)?尚淺。在?今后的工?作中，我?將發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克服?不足，本?著對(duì)工作?對(duì)事業(yè)高?度負(fù)責(zé)的?態(tài)度，腳?踏實(shí)地，?盡職盡責(zé)?地做好各?項(xiàng)工作，?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)和同志?們對(duì)我的?期望。?一、進(jìn)一?步起強(qiáng)化?學(xué)習(xí)意識(shí)?。在提高?能力上下?功夫，把?學(xué)習(xí)作為?武裝和提?高自己的?首要任務(wù)?，樹(shù)立與?時(shí)俱進(jìn)的?學(xué)習(xí)理念?，養(yǎng)成勤?于學(xué)習(xí)，?勤于思考?的良好習(xí)?慣。在工?作中善于?總結(jié)，不?斷進(jìn)步。?根據(jù)形勢(shì)?的發(fā)展和?工作的需?要，完善?自己，展?現(xiàn)自己。?遇到困難?不低頭，?不逞一時(shí)?之勇，用?行動(dòng)證明?自己的信?心和能力?，要知道?：天下事?有難易乎?為之，則?難者亦易?矣;不為?，則易者?亦難矣。?二、進(jìn)?一步強(qiáng)化?職責(zé)意識(shí)?。在爭(zhēng)創(chuàng)?一流業(yè)績(jī)?上下功夫?，樹(shù)立正?確的人生?觀和價(jià)值?觀，增強(qiáng)?事業(yè)心和?責(zé)任感，?認(rèn)真做好?職責(zé)范圍?內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的工?作任務(wù)，?不好高騖?遠(yuǎn)，也不?庸人自擾?，因?yàn)椋?一屋不掃?，何以?huà)?天下凡事?從點(diǎn)滴做?起，只要?謹(jǐn)記責(zé)任?，終有一?天會(huì)：會(huì)?當(dāng)凌絕頂?，一覽眾?山小。?三、進(jìn)一?步端正工?作態(tài)度。?保持樂(lè)觀?的態(tài)度，?不以物喜?，不以己?悲，不因?一時(shí)得意?而忘乎所?以，也不?因一時(shí)失?意而妄自?菲薄，保?持一顆平?常的心，?微笑面對(duì)?每一天;?胸裝謹(jǐn)慎?的意識(shí)，?外飾積極?的作風(fēng)，?工作生活?樂(lè)觀謹(jǐn)慎?，行為舉?止大方有?禮，待人?待事熱情?誠(chéng)懇。謹(jǐn)?記：態(tài)度?決定一切?。言必?行，在今?后的工作?中，我一?定加倍努?力，爭(zhēng)取?創(chuàng)造佳績(jī)?。三個(gè)月?的工作生?活，我已?經(jīng)基本適?應(yīng)了這里?的一切，?并且深深?地愛(ài)上這?份工作，?希望領(lǐng)導(dǎo)?布置新的?任務(wù)，我?一定不負(fù)?眾望，重?塑輝煌，?如有差錯(cuò)?，望領(lǐng)導(dǎo)?和同志們?批評(píng)指正?。我仍?然想說(shuō)那?句話(huà)：一?是感謝領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的?賞識(shí)，二?是感謝領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我的?栽培，希?望領(lǐng)導(dǎo)和?同志們給?予更多的?機(jī)會(huì)，當(dāng)?然，我不?會(huì)錯(cuò)過(guò)任?何一個(gè)，?更要爭(zhēng)取?每一個(gè)。?謝謝。?辦公室內(nèi)?勤個(gè)人年?度工作總?結(jié)樣本（?五）辦?公室是一?個(gè)單位或?企業(yè)的樞?紐，起著?承上啟下?、綜合協(xié)?調(diào)、參謀?助手、督?促檢查和?服務(wù)保障?大家工作?安全的作?用。內(nèi)勤?則是辦公?室的內(nèi)部?勤務(wù)人員?，負(fù)責(zé)辦?公室內(nèi)部?事務(wù)管理?、文書(shū)處?理、報(bào)表?填寫(xiě)、文?件起草等?日常工作?，是辦公?室工作的?直接組織?者和承擔(dān)?者。結(jié)合?以前的工?作經(jīng)歷，?談一些我?對(duì)辦公室?內(nèi)勤工作?的粗淺認(rèn)?識(shí)。一?、干好辦?公室內(nèi)勤?工作要處?理好“四?種矛盾”?。一是?處理好大?局和小局?的矛盾。?辦公室作?為一個(gè)綜?合部門(mén)，?其性質(zhì)主?要體現(xiàn)在?服務(wù)性上?，內(nèi)勤人?員主要是?為領(lǐng)導(dǎo)和?基層服務(wù)?。首先是?為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)。因此?，“一切?服從大局?，一切服?務(wù)大局”?就是內(nèi)勤?工作的出?發(fā)點(diǎn)和落?腳點(diǎn)，當(dāng)?小局工作?與大局工?作發(fā)生矛?盾的時(shí)候?，自覺(jué)地?做到小局?服從大局?、局部服?從整體。?同時(shí)盡力?做好小局?工作，因?為小局工?作是做好?大局的基?礎(chǔ)和前提?。二是?處理好主?動(dòng)和被動(dòng)?的矛盾。?辦公室工?作的服務(wù)?性職能決?定了工作?的被動(dòng)性?，但要做?好辦公室?工作，又?必須發(fā)揮?內(nèi)勤人員?的主動(dòng)性?，善于在?被動(dòng)中求?主動(dòng)，變?被動(dòng)為主?動(dòng)。對(duì)一?些常規(guī)性?、規(guī)律性?、階段性?等確定性?工作，不?要消極等?待，要主?動(dòng)著手，?提前準(zhǔn)備?。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦?的任務(wù)、?應(yīng)急事件?和突發(fā)事?件等非確?定性工作?，要靈活?機(jī)動(dòng)，做?到忙而不?亂。同時(shí)?要積極適?應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的?工作思路?，想領(lǐng)導(dǎo)?所想，謀?領(lǐng)導(dǎo)所謀?，把問(wèn)題?想在前，?把工作做?在前，主?動(dòng)做好超?前服務(wù)。?三是處?理好政務(wù)?和事務(wù)的?矛盾。政?務(wù)和事務(wù)?是辦公室?工作的兩?個(gè)輪子，?政務(wù)工作?主要有決?策參謀、?調(diào)查研究?、政務(wù)信?息、政務(wù)?文電處理?、政務(wù)督?促檢查、?機(jī)要檔案?保密等工?作;事務(wù)?工作一般?是指除政?務(wù)以外的?其他各項(xiàng)?工作，主?要是行政?后勤工作?，諸如接?待應(yīng)酬、?吃住行、?安全衛(wèi)生?等。事務(wù)?工作是搞?好政務(wù)工?作的先決?條件，不?能把政務(wù)?看成是大?事，把事?務(wù)看成是?小事或可?有可無(wú)的?事。更不?能把政務(wù)?看成是高?層次的，?把事務(wù)看?成是低層?次的。辦?公室內(nèi)勤?工作事無(wú)?巨細(xì)，不?能有半點(diǎn)?疏忽和懈?怠。四是?處理好“?過(guò)”與“?不及”的?矛盾。為?領(lǐng)導(dǎo)出主?意，當(dāng)參?謀，一定?要把握“?度”，掌?握分寸。?辦公室在?領(lǐng)導(dǎo)決策?中處于輔?助和從屬?地位，不?能缺位，?也不能越?位。要想?領(lǐng)導(dǎo)之所?想，急領(lǐng)?導(dǎo)之所急?，要為領(lǐng)?導(dǎo)決策提?供盡可能?多的背景?資料，但?不能越俎?代庖，要?積極諫言?獻(xiàn)策，但?不能瞎摻?和。二?、干好辦?公室內(nèi)勤?工作要扮?演好“三?種角色”?。首先?，要當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的“?計(jì)囊團(tuán)”?。內(nèi)勤人?員是企業(yè)?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀助手，?是領(lǐng)導(dǎo)的?“計(jì)囊團(tuán)?”。要不?斷學(xué)習(xí)理?論，分析?形勢(shì)，研?究問(wèn)題，?善于站在?全局的角?度和領(lǐng)導(dǎo)?的高度認(rèn)?識(shí)問(wèn)題、?分析問(wèn)題?，提出新?觀點(diǎn)、新?思想、新?認(rèn)識(shí);要?深入基層?、深入社?會(huì)、深入?市場(chǎng)進(jìn)行?調(diào)查研究?，找準(zhǔn)企?業(yè)運(yùn)行過(guò)?程中的優(yōu)?、劣勢(shì)，?形成有分?析、有建?議、有對(duì)?策的調(diào)查?報(bào)告，為?領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)?決策服務(wù)?;要圍繞?領(lǐng)導(dǎo)工作?和所要解?決的問(wèn)題?，提出的?各種工作?建議，針?對(duì)實(shí)踐報(bào)?告中急待?解決的問(wèn)?題所提出?參謀意見(jiàn)?;要為落?實(shí)某項(xiàng)工?作或__?__的意?見(jiàn)提出具?體的實(shí)施?辦法，根?據(jù)客觀要?求和企業(yè)?運(yùn)行的狀?況提出切?實(shí)可行的?工作思路?等等。?其次，要?當(dāng)好干群?的“勤務(wù)?員”。內(nèi)?勤人員要?做到眼勤?、手勤、?嘴勤、腦?勤、腿勤?。要盡心?為領(lǐng)導(dǎo)搞?好服務(wù)。?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情要?想方設(shè)法?去完成，?積極主動(dòng)?去干好，?做到積極?而不越權(quán)?，服從但?不消極，?讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)?意。要熱?心為群眾?辦好事情?。熱情接?待每一位?前來(lái)辦事?的同志，?主動(dòng)幫助?辦理各種?相關(guān)手續(xù)?，讓辦事?人員滿(mǎn)意?;主動(dòng)關(guān)?心員工的?工作和生?活，員工?的合理訴?求及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，及時(shí)給?予答復(fù)和?辦理，讓?員工滿(mǎn)意?。力求做?到不讓工?作在自己?這里延誤?，不讓事?項(xiàng)在自己?手里積壓?，不讓差?錯(cuò)在自己?身上發(fā)生?，不讓來(lái)?辦事的同?志在自己?這里受冷?落，不讓?辦公室的?形象在自?己這里受?損害。?三是，要?當(dāng)好機(jī)關(guān)?的“內(nèi)當(dāng)?家”。要?認(rèn)真抓好?公司的日?常事務(wù)管?理，安排?好每一次?會(huì)議，籌?劃好每一?次宴會(huì)，?調(diào)配好每?一次用車(chē)?;要認(rèn)真?抓好公司?考勤管理?，對(duì)各部?門(mén)員工的?出勤情況?做好監(jiān)督?管理，按?時(shí)統(tǒng)計(jì)公?示;要積?極搞好各?部門(mén)之間?、上下級(jí)?之間工作?的協(xié)調(diào)，?保障公司?各部門(mén)工?作的統(tǒng)一?性和集中?性;要切?實(shí)發(fā)揮督?查職能，?在動(dòng)真碰?硬上下功?夫，嚴(yán)厲?查處每一?個(gè)部門(mén)和?個(gè)人不落?實(shí)的行為?，使辦公?室的參