2023統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)格式版（5篇）

第24頁(yè)共24頁(yè)2023?統(tǒng)計(jì)工作?總結(jié)格式?版亭湖?區(qū)作為主?城區(qū)，貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)一?直是我局?常抓不懈?的一項(xiàng)重?點(diǎn)工作。?隨著產(chǎn)業(yè)?結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型?升級(jí)、大?力發(fā)展服?務(wù)業(yè)，鹽?城市區(qū)的?流通業(yè)飛?速發(fā)展，?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作的重?要性日顯?突出。在?日常工作?中，我們?堅(jiān)持狠抓?“三個(gè)提?高”，努?力推進(jìn)“?四大工程?”建設(shè)，?現(xiàn)將我區(qū)?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作有關(guān)?情況自己?如下：?一、貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工作?開(kāi)展情況?我區(qū)現(xiàn)?有限額上?批零住餐?企業(yè)__?__家，?其中批發(fā)?業(yè)___?_家，零?售業(yè)__?__家，?住宿業(yè)_?___家?，餐飲業(yè)?____?家。限額?下采取抽?樣調(diào)查，?共涉及_?___個(gè)?街道，_?___個(gè)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共?計(jì)___?_家。為?了讓貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?能客觀準(zhǔn)?確反映我?區(qū)商貿(mào)流?通企業(yè)發(fā)?展?fàn)顩r，?我們注意?從以下幾?方面開(kāi)展?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作。?1、扎實(shí)?開(kāi)展基本?單位名錄?庫(kù)建設(shè)?基本單位?名錄庫(kù)是?開(kāi)展全面?統(tǒng)計(jì)和抽?樣調(diào)查的?依據(jù)，是?國(guó)家統(tǒng)計(jì)?局“四大?工程”內(nèi)?容之一。?名錄庫(kù)質(zhì)?量是統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?的基礎(chǔ)。?去年下半?年，我區(qū)?對(duì)批零住?餐企業(yè)進(jìn)?行了全面?清查，采?用集中反?饋、全面?摸底、上?門核實(shí)等?方式，及?時(shí)更新了?基本單位?名錄庫(kù)，?新增了_?___家?貿(mào)易限上?企業(yè)。今?年___?_月份，?借助國(guó)家?統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)?據(jù)質(zhì)量核?查契機(jī)，?我區(qū)對(duì)基?本單位名?錄庫(kù)進(jìn)行?了全面清?理維護(hù)，?名錄庫(kù)中?貿(mào)易限上?企業(yè)基本?情況和字?典庫(kù)完全?一致，重?名、重碼?、行業(yè)界?定錯(cuò)誤和?限上標(biāo)準(zhǔn)?認(rèn)定錯(cuò)誤?等問(wèn)題全?面更正，?進(jìn)一步提?高了基本?單位名錄?庫(kù)質(zhì)量。?2、進(jìn)?一步加大?企業(yè)數(shù)據(jù)?審核評(píng)估?力度統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量是統(tǒng)計(jì)?工作的生?命，是統(tǒng)?計(jì)工作的?落腳點(diǎn)。?企業(yè)上報(bào)?數(shù)據(jù)作為?源頭數(shù)據(jù)?，質(zhì)量如?何直接關(guān)?系到貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)整體?數(shù)據(jù)質(zhì)量?。為此，?我們一方?面加強(qiáng)數(shù)?據(jù)質(zhì)量意?識(shí)的宣傳?教育，讓?廣大統(tǒng)計(jì)?人員時(shí)刻?繃緊質(zhì)量?這根弦;?另一方面?加強(qiáng)數(shù)據(jù)?的審核評(píng)?估，從企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?場(chǎng)所、職?工人數(shù)、?營(yíng)業(yè)面積?、勞動(dòng)報(bào)?酬、納稅?情況等方?面對(duì)企業(yè)?的銷售額?或營(yíng)業(yè)收?入進(jìn)行評(píng)?估，力爭(zhēng)?評(píng)估出的?數(shù)據(jù)接近?企業(yè)實(shí)際?經(jīng)營(yíng)情況?，從而將?企業(yè)瞞報(bào)?的影響降?至最低。?3、著?力加強(qiáng)基?層統(tǒng)計(jì)人?員培訓(xùn)?我區(qū)注重?對(duì)基層統(tǒng)?計(jì)人員基?礎(chǔ)理論知?識(shí)和技能?的培訓(xùn)，?制度性的?組織貿(mào)易?年報(bào)工作?會(huì)議、每?季度貿(mào)易?工作匯報(bào)?、上半年?工作經(jīng)驗(yàn)?交流會(huì)等?多種形式?，通過(guò)以?會(huì)代訓(xùn)的?方式，有?效地提高?統(tǒng)計(jì)人員?的業(yè)務(wù)技?能水平，?增強(qiáng)了協(xié)?調(diào)配合的?意識(shí)，為?高質(zhì)量開(kāi)?展貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作夯?實(shí)了基礎(chǔ)?。同時(shí)，?對(duì)部分沒(méi)?有統(tǒng)計(jì)從?業(yè)資格證?的人員進(jìn)?行業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，督促?他們盡早?拿到統(tǒng)計(jì)?資格證，?持證上崗?。4、?全面加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍?建設(shè)和基?層基礎(chǔ)建?設(shè)隨著?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?任務(wù)越來(lái)?越重，貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)隊(duì)?伍建設(shè)的?重要性越?來(lái)越突出?。今年_?___月?份，我局?開(kāi)展針對(duì)?承擔(dān)絕大?部分貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工作?任務(wù)的七?個(gè)街道進(jìn)?行貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)人員配?備情況的?調(diào)研活動(dòng)??；顒?dòng)中?，對(duì)各街?道貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)人員的?配備提出?指導(dǎo)意見(jiàn)?，各街道?按要求明?確專職貿(mào)?易服務(wù)業(yè)?統(tǒng)計(jì)人員?，各社區(qū)?指派一名?同志擔(dān)任?輔助統(tǒng)計(jì)?員，進(jìn)一?步充實(shí)壯?大了貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍?。對(duì)統(tǒng)計(jì)?“雙基”?建設(shè)，我?們要求全?區(qū)統(tǒng)計(jì)機(jī)?構(gòu)需配備?專(兼)?職統(tǒng)計(jì)人?員___?_名，進(jìn)?一步完善?鎮(zhèn)(街道?、經(jīng)濟(jì)園?區(qū))的網(wǎng)?絡(luò)建設(shè)，?做到統(tǒng)計(jì)?信息共享?，提高了?工作效率?。同時(shí)指?導(dǎo)新增企?業(yè)配備專?職統(tǒng)計(jì)人?員，幫助?他們建立?健全統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬，督?促統(tǒng)計(jì)人?員辦理統(tǒng)?計(jì)從業(yè)資?格證，持?證上崗，?努力實(shí)現(xiàn)?基層統(tǒng)計(jì)?人員專業(yè)?化、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表制度?化、資料?管理檔案?化。二?、貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量情況?1、限額?上單位數(shù)?據(jù)質(zhì)量情?況(1?)比較規(guī)?范企業(yè)：?這類企業(yè)?包括市直?下劃企業(yè)?和我區(qū)_?___多?家傳統(tǒng)限?上企業(yè)，?這些企業(yè)?經(jīng)過(guò)多次?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)與指導(dǎo)?，加上本?身企業(yè)規(guī)?模較大，?有專職統(tǒng)?計(jì)會(huì)計(jì)，?因此這些?企業(yè)的報(bào)?表上報(bào)較?規(guī)范，數(shù)?據(jù)質(zhì)量較?高。(?2)一般?私營(yíng)股份?制企業(yè)：?這類企業(yè)?共___?_家，包?括我區(qū)原?有企業(yè)和?新增企業(yè)?。這些企?業(yè)中大多?數(shù)有自己?的專職會(huì)?計(jì)，多數(shù)?企業(yè)對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作比?較支持，?數(shù)據(jù)質(zhì)量?相對(duì)較高?。(3?)個(gè)體工?商戶：達(dá)?到限額上?標(biāo)準(zhǔn)個(gè)體?工商戶共?____?家。由于?個(gè)體戶多?數(shù)配合力?度不夠，?給工作的?開(kāi)展帶來(lái)?了很大困?難，而且?多數(shù)個(gè)體?聘有兼職?會(huì)計(jì)做帳?，一人兼?做數(shù)家企?業(yè)財(cái)務(wù)帳?，擔(dān)任幾?家企業(yè)統(tǒng)?計(jì)員，少?數(shù)企業(yè)甚?至報(bào)表都?由統(tǒng)計(jì)站?人員代報(bào)?，上報(bào)數(shù)?與企業(yè)實(shí)?際經(jīng)營(yíng)狀?況不符的?情況時(shí)有?發(fā)生。?2、限額?下單位數(shù)?據(jù)質(zhì)量情?況我區(qū)?共有__?__家限?額下單位?參加報(bào)表?申報(bào)，因?為這些企?業(yè)都是小?企業(yè)、小?個(gè)體，缺?乏專職統(tǒng)?計(jì)人員，?大部分企?業(yè)不建賬?，貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)組織的?各類培訓(xùn)?，參訓(xùn)率?不高，數(shù)?據(jù)質(zhì)量相?對(duì)不高。?三、我?區(qū)貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作存?在的問(wèn)題?地域的?特殊性決?定了我區(qū)?對(duì)貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作格?外重視，?幾年來(lái)，?通過(guò)全區(qū)?上下共同?努力，貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)工?作水平取?得了較大?的提升，?但和上級(jí)?部門的要?求相比，?還有一定?的差距，?存在以下?幾點(diǎn)不足?：一是?全區(qū)統(tǒng)計(jì)?網(wǎng)絡(luò)還不?夠健全。?基層部分?統(tǒng)計(jì)人員?業(yè)務(wù)不強(qiáng)?、素質(zhì)不?高，統(tǒng)計(jì)?力量相對(duì)?薄弱。?二是統(tǒng)計(jì)?法制宣傳?廣度和深?度還不夠?。部分企?業(yè)統(tǒng)計(jì)人?員依法統(tǒng)?計(jì)意識(shí)淡?薄，存在?一些瞞報(bào)?、拒報(bào)的?現(xiàn)象。?三是新增?企業(yè)過(guò)多?，數(shù)據(jù)質(zhì)?量還有差?距。我區(qū)?限額上企?業(yè)由去年?的___?_家增加?到___?_家，盡?管對(duì)新增?的企業(yè)做?過(guò)相關(guān)的?培訓(xùn)，但?仍存在一?些問(wèn)題。?四、貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)從?業(yè)資格認(rèn)?定情況?目前，全?區(qū)各鎮(zhèn)(?街道、園?區(qū))統(tǒng)計(jì)?人員均取?得了統(tǒng)計(jì)?從業(yè)資格?證書，限?額上批零?住餐企業(yè)?僅有__?__%取?得從業(yè)資?格證書。?盡管每年?開(kāi)展統(tǒng)計(jì)?資格考試?報(bào)名工作?時(shí)均強(qiáng)調(diào)?所有“三?上”企業(yè)?凡是沒(méi)有?取得從業(yè)?資格證書?的，必須?報(bào)名參加?培訓(xùn)考試?，但效果?并不理想?。針對(duì)?貿(mào)易企業(yè)?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?薄弱，配?合程度相?對(duì)低的現(xiàn)?狀，我們?采取分步?實(shí)施的辦?法，下達(dá)?各鎮(zhèn)(街?道)參加?從業(yè)資格?人數(shù)目標(biāo)?任務(wù)，通?過(guò)幾年努?力逐步實(shí)?現(xiàn)限額上?批零住餐?企業(yè)統(tǒng)計(jì)?從業(yè)資格?持證全覆?蓋。今年?的從業(yè)資?格認(rèn)定工?作，我局?先后召開(kāi)?了兩次會(huì)?議，全力?推進(jìn)本項(xiàng)?工作的開(kāi)?展。一是?宣傳工作?務(wù)必到位?。所有“?三上”企?業(yè)必須知?曉從業(yè)資?格認(rèn)定有?關(guān)情況，?各地分管?領(lǐng)導(dǎo)必須?帶頭做好?企業(yè)法人?代表的思?想工作，?使他們充?分認(rèn)識(shí)從?業(yè)資格認(rèn)?證工作的?重要性;?二是組織?工作務(wù)必?到位。將?目標(biāo)任務(wù)?分解到各?社區(qū)，責(zé)?任要落實(shí)?到具體人?，分片包?干，務(wù)求?實(shí)效;三?是執(zhí)法檢?查務(wù)必跟?上。對(duì)拒?絕參加從?業(yè)資格培?訓(xùn)的企業(yè)?進(jìn)行說(shuō)服?教育，做?到仁至義?盡。對(duì)于?無(wú)正當(dāng)理?由堅(jiān)決不?參加從業(yè)?資格培訓(xùn)?的企業(yè)，?我們將通?過(guò)統(tǒng)計(jì)執(zhí)?法檢查，?對(duì)長(zhǎng)期不?予配合的?依法重罰?，以達(dá)到?“打擊一?個(gè)，震攝?一片，教?育一方”?的目的。?五、貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)質(zhì)量及?從業(yè)資格?認(rèn)定迎查?工作開(kāi)展?情況省?貿(mào)易處決?定___?_月份對(duì)?全省貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?質(zhì)量和從?業(yè)資格認(rèn)?定情況進(jìn)?行專項(xiàng)檢?查，我區(qū)?按照市局?制定的實(shí)?施方案認(rèn)?真組織開(kāi)?展自查。?召開(kāi)了兩?次會(huì)議、?抽查了_?___多?家企業(yè)、?規(guī)范了統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬、?強(qiáng)化了從?業(yè)資格認(rèn)?定工作。?___?_月__?__日，?我局召開(kāi)?了由各地?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?負(fù)責(zé)人參?加的迎查?工作會(huì)議?。會(huì)上按?照省局通?知精神和?市局實(shí)施?方案，對(duì)?迎查工作?進(jìn)行了全?面布署，?要求各地?認(rèn)真開(kāi)展?自查，完?善相關(guān)統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬，?檢查財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)銜接情?況，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題認(rèn)真?剖析原因?，制定整?改措施。?根據(jù)貿(mào)易?限上企業(yè)?從業(yè)資格?認(rèn)定摸底?情況，認(rèn)?真組織開(kāi)?展從業(yè)資?格認(rèn)定考?試報(bào)名工?作，會(huì)上?還下發(fā)了?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬統(tǒng)一?格式表格?。___?_月__?__日召?開(kāi)第二次?會(huì)議，各?地匯報(bào)交?流自查工?作開(kāi)展情?況，對(duì)自?查中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題研?究解決辦?法。__?__月_?___日?開(kāi)始，從?全區(qū)隨機(jī)?抽取了_?___家?貿(mào)易限上?企業(yè)針對(duì)?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?工作、數(shù)?據(jù)質(zhì)量和?持證上崗?情況進(jìn)行?檢查，檢?查中發(fā)現(xiàn)?部分企業(yè)?統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)?數(shù)據(jù)和財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)有?一定的誤?差，詢問(wèn)?原因是企?業(yè)在預(yù)測(cè)?數(shù)據(jù)時(shí)非?常保守，?舍大求小?，我們要?求這些企?業(yè)，誤差?不大的在?____?月份上報(bào)?數(shù)據(jù)時(shí)調(diào)?整到位，?對(duì)于哪些?由于逐月?累積誤差?較大的，?年底前按?月分?jǐn)傉{(diào)?整到位。?各位領(lǐng)?導(dǎo)，亭湖?區(qū)貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作在?省、市統(tǒng)?計(jì)局的悉?心指導(dǎo)下?有了長(zhǎng)促?發(fā)展，我?們將以省?局的這次?檢查指導(dǎo)?為契機(jī)，?不斷探索?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作新思?路，創(chuàng)新?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作方法?，努力推?動(dòng)貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作再?上新臺(tái)階?，為“爭(zhēng)?先蘇中城?市區(qū)，建?設(shè)幸福新?亭湖”作?出我們應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)是國(guó)?民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)?計(jì)的重要?組成部分?，與人民?群眾的生?產(chǎn)生活息?息相關(guān)。?特別是當(dāng)?前世界經(jīng)?濟(jì)復(fù)蘇的?不穩(wěn)定性?、不確定?性變的更?加嚴(yán)峻復(fù)?雜，國(guó)家?提出依靠?消費(fèi)拉動(dòng)?經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)?政策的實(shí)?施，使貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)越?來(lái)越成為?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和社會(huì)各?界關(guān)注的?重點(diǎn)。這?給貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)提出了?新的、更?高的要求?，同時(shí)也?為貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作創(chuàng)?造了前所?未有的發(fā)?展機(jī)遇。?但是，隨?著社會(huì)主?義市場(chǎng)經(jīng)?濟(jì)體制的?建立和完?善，流通?領(lǐng)域的統(tǒng)?計(jì)對(duì)象及?內(nèi)部構(gòu)成?發(fā)生了很?大變化，?加之私營(yíng)?企業(yè)及個(gè)?體經(jīng)營(yíng)戶?變動(dòng)頻繁?，給貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)工作?帶來(lái)了較?大的困難?。尤其是?基層貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)量大?面寬范圍?廣，程序?數(shù)據(jù)處理?多而雜，?致使工作?量成幾倍?、幾十倍?的增加，?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作難度?日益增多?，市縣兩?級(jí)政府部?門統(tǒng)計(jì)人?員為報(bào)表?而整天疲?于奔命，?但因部分?調(diào)查數(shù)據(jù)?填報(bào)不夠?真實(shí)，往?往導(dǎo)致統(tǒng)?計(jì)結(jié)果仍?不能準(zhǔn)確?反映市場(chǎng)?的發(fā)展趨?勢(shì)。因此?，貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)改革必?須適應(yīng)流?通領(lǐng)域統(tǒng)?計(jì)對(duì)象的?具體變化?，從實(shí)際?出發(fā)，建?立和完善?能夠反映?社會(huì)主義?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?體制特征?的貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)報(bào)表制?度。如何?進(jìn)一步加?強(qiáng)和完善?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?結(jié)合我縣?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作的實(shí)?踐，對(duì)貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)中?的難點(diǎn)及?解決辦法?談幾點(diǎn)粗?淺認(rèn)識(shí)。?一、基?層貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作的?基本任務(wù)?貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)反映的?是批發(fā)零?售貿(mào)易業(yè)?、住宿餐?飲業(yè)商品?經(jīng)營(yíng)情況?。按行業(yè)?看主要包?括批發(fā)和?零售業(yè)、?住宿和餐?飲業(yè)。按?統(tǒng)計(jì)對(duì)象?規(guī)模分包?括限額以?上企業(yè)、?限額以下?企業(yè)和個(gè)?體工商戶?。統(tǒng)計(jì)指?標(biāo)設(shè)置主?要包括批?發(fā)零售業(yè)?、住宿餐?飲業(yè)基本?情況、商?品流轉(zhuǎn)、?財(cái)務(wù)狀況?、能源消?費(fèi)情況、?信息化指?標(biāo)情況，?社會(huì)消費(fèi)?品零售總?額，億元?商品交易?市場(chǎng)，批?發(fā)零售業(yè)?、住宿餐?飲業(yè)連鎖?經(jīng)營(yíng)情況?以及消費(fèi)?品市場(chǎng)交?易情況等?。目前從?統(tǒng)計(jì)方法?制度上看?，貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作主?要包含兩?方面的內(nèi)?容：一方?面是對(duì)限?額以上批?發(fā)零售、?住宿餐飲?企業(yè)和個(gè)?體戶實(shí)行?全面的定?期報(bào)表，?另一方面?對(duì)限額以?下企業(yè)和?個(gè)體戶實(shí)?行月度抽?樣調(diào)查。?二、現(xiàn)?行貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)制度存?在的問(wèn)題?1、貿(mào)?易批發(fā)和?零售性質(zhì)?難界定。?批發(fā)與?零售是按?消費(fèi)者的?使用方向?劃分的，?即用作生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)消?費(fèi)的計(jì)入?批發(fā)，用?作生活消?費(fèi)的計(jì)入?零售，這?也是確定?其是否計(jì)?算為社會(huì)?消費(fèi)品零?售額的關(guān)?鍵?，F(xiàn)在?，大部分?企業(yè)(個(gè)?體)批零?兼營(yíng)，個(gè)?體戶根本?就劃分不?清批零。?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?執(zhí)行的是?賣方統(tǒng)計(jì)?，而不是?買方統(tǒng)計(jì)?，按消費(fèi)?者的使用?方向區(qū)分?批發(fā)和零?售的作法?是不可行?的。如石?油制品的?銷售在實(shí)?際經(jīng)營(yíng)中?，主要是?通過(guò)加油?站對(duì)外銷?售，而加?油站的工?作人員不?可能對(duì)每?位消費(fèi)者?的使用方?向逐一詢?問(wèn)登記，?而只能按?照加油站?在國(guó)民經(jīng)?濟(jì)行業(yè)中?屬零售行?業(yè)將其銷?售統(tǒng)計(jì)為?零售，從?而放大了?社會(huì)消費(fèi)?品零售額?的總量。?2、限?上批零住?餐企業(yè)統(tǒng)?計(jì)改革按?法人在地?原則統(tǒng)計(jì)?，加大了?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?搜集難度?和數(shù)據(jù)的?準(zhǔn)確性，?與大市場(chǎng)?跨地區(qū)發(fā)?展的趨勢(shì)?背道而馳?。由于?各種新型?業(yè)態(tài)的相?繼登場(chǎng)，?形成了業(yè)?態(tài)競(jìng)爭(zhēng)多?元化局面?，伴隨著?經(jīng)營(yíng)方式?的多元化?，各類超?級(jí)市場(chǎng)、?連鎖店、?專賣店等?業(yè)態(tài)迅速?成長(zhǎng)壯大?，且跨地?區(qū)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)?點(diǎn)數(shù)量處?在不斷變?化之中，?消費(fèi)市場(chǎng)?靠自然發(fā)?展，單靠?法人單位?所在地的?統(tǒng)計(jì)部門?無(wú)法得知?各類市場(chǎng)?，網(wǎng)點(diǎn)發(fā)?展的規(guī)模?、數(shù)量等?情況，加?之貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)核心數(shù)?據(jù)指標(biāo)“?銷售額”?和“營(yíng)業(yè)?收入”，?是企業(yè)最?敏感的指?標(biāo)，且限?上單位上?報(bào)時(shí)間緊?，銷售類?值分類多?，企業(yè)在?思想上又?存有戒備?心理，擔(dān)?心填報(bào)數(shù)?據(jù)成為納?稅、處罰?的依據(jù)，?因此數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?比過(guò)去按?產(chǎn)業(yè)在地?原則統(tǒng)計(jì)?有所下降?，同時(shí)也?加大了法?人單位所?在地的統(tǒng)?計(jì)部門在?檢查統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?和日常統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法工?作中的工?作量和難?度。3?、批零住?餐企業(yè)的?統(tǒng)計(jì)限額?標(biāo)準(zhǔn)偏高?。制度中?限上企業(yè)?標(biāo)準(zhǔn)在縣?一級(jí)存在?門坎過(guò)高?，限下比?重大，數(shù)?據(jù)準(zhǔn)確性?降低，影?響貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量。工作?作風(fēng)存在?的問(wèn)題由?于縣級(jí)企?業(yè)多是由?過(guò)去國(guó)營(yíng)?、集體改?制而來(lái)，?絕大多數(shù)?為小型私?營(yíng)企業(yè)。?隨著私營(yíng)?資本的積?累，私營(yíng)?企業(yè)規(guī)模?擴(kuò)張需要?一個(gè)漸進(jìn)?過(guò)程，目?前，私營(yíng)?企業(yè)規(guī)模?還不是很?大，基本?上還是處?于資本的?原始積累?時(shí)期。就?現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)?而言，限?上企業(yè)個(gè)?數(shù)僅占全?部批發(fā)零?售貿(mào)易業(yè)?、餐飲業(yè)?企業(yè)的_?___%?左右，所?實(shí)現(xiàn)的銷?售額占全?行業(yè)銷售?額的__?__%，?而零售額?占全行業(yè)?零售額的?____?%。因?此，針對(duì)?貿(mào)易核心?指標(biāo)社會(huì)?消費(fèi)品零?售總額，?限上企業(yè)?比重過(guò)低?是目前普?遍存在的?問(wèn)題。從?而形成了?與其他專?業(yè)統(tǒng)計(jì)“?抓大放小?”截然相?反的結(jié)果?，貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)必須“?抓小放大?”。因?yàn)?限額以下?企業(yè)和個(gè)?體戶的商?品零售額?所占比重?達(dá)___?_%左右?，受多種?因素的影?響，限額?以下企業(yè)?和個(gè)體戶?又難于抓?住和抓好?，影響市?場(chǎng)的趨勢(shì)?，也是目?前貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)?量下降的?重要因素?。4、?限下抽樣?調(diào)查樣本?單位代表?性差，數(shù)?據(jù)采集不?準(zhǔn)確，經(jīng)?營(yíng)又不穩(wěn)?定性，導(dǎo)?致推斷總?體數(shù)據(jù)難?以掌握或?失真。?按照現(xiàn)行?統(tǒng)計(jì)方法?制度規(guī)定?，限下抽?樣調(diào)查是?在總體庫(kù)?中以經(jīng)銷?商的行業(yè)?大類為基?礎(chǔ)，分批?零住餐四?大行業(yè)和?企業(yè)、個(gè)?體戶兩大?域隨機(jī)各?抽取__?__戶樣?本單位，?每縣共計(jì)?____?戶，由于?總體涉及?行業(yè)多、?經(jīng)營(yíng)的多?元化，導(dǎo)?致銷售差?異大，變?動(dòng)幅度難?確定，而?且小型批?零住餐企?業(yè)和個(gè)體?經(jīng)營(yíng)戶為?了適應(yīng)市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的?發(fā)展，隨?時(shí)都有轉(zhuǎn)?換經(jīng)營(yíng)方?向的可能?，關(guān)、停?、轉(zhuǎn)現(xiàn)象?時(shí)有發(fā)生?，造成抽?中的樣本?單位經(jīng)營(yíng)?范圍不穩(wěn)?定，搜集?的數(shù)據(jù)可?比性差，?樣本代表?性不盡人?意。尤其?是抽樣調(diào)?查中涉及?的變動(dòng)系?數(shù)問(wèn)題，?抽樣調(diào)查?系統(tǒng)只默?認(rèn)銷售額?變動(dòng)系數(shù)?在0.7?-1.3?之間。而?有的企業(yè)?或個(gè)體戶?，它的銷?售額的多?少是有季?節(jié)性的，?有的季節(jié)?可能銷售?額就為0?，而下一?個(gè)月可能?就很大，?實(shí)際的系?數(shù)肯定小?于0.7?或者大于?1.3，?這樣采用?系統(tǒng)默認(rèn)?系數(shù)來(lái)推?算總體，?就會(huì)影響?該行業(yè)的?銷售額和?零售額的?總數(shù)。?三、基層?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?工作面臨?的困境?1、新增?限上企業(yè)?難隨著?貿(mào)易業(yè)的?迅速發(fā)展?，國(guó)有集?體商業(yè)的?比重越來(lái)?越小，形?成了國(guó)有?、集體、?個(gè)體私營(yíng)?和股份制?等多種經(jīng)?濟(jì)成份并?存的局面?，舊的體?制格局被?打破，新?的統(tǒng)計(jì)調(diào)?查模式和?格局正在?建立。在?這種情況?下，新增?限上企業(yè)?面臨著前?所未有的?困難。這?些困難具?體表現(xiàn)如?下幾個(gè)方?面：(?1)貿(mào)易?統(tǒng)計(jì)對(duì)象?復(fù)雜，基?層報(bào)表單?位配合程?度差。由?于批零住?餐統(tǒng)計(jì)的?核心數(shù)據(jù)?指標(biāo)“銷?售額”和?“營(yíng)業(yè)收?入”，是?企業(yè)最敏?感的指標(biāo)?，老板難?免存有種?.種顧忌?，往往配?合程度較?低，所報(bào)?數(shù)據(jù)偏小?，普遍存?在瞞報(bào)現(xiàn)?象。(?2)統(tǒng)計(jì)?力量薄弱?，基層報(bào)?表搜集難?度大?？h?區(qū)貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)人員只?有一人，?面對(duì)成千?上萬(wàn)的貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)對(duì)?象，要及?時(shí)掌握限?上企業(yè)和?個(gè)體戶的?情況，確?保制度允?許的情況?下及時(shí)納?入，可謂?心有余而?力不足。?即使近幾?年，長(zhǎng)治?借助國(guó)稅?、地稅部?門的有關(guān)?資料，能?了解到一?些接近限?上規(guī)模的?企業(yè)情況?，僅對(duì)這?些接近限?上規(guī)模的?企業(yè)進(jìn)行?一次清查?摸底，通?常也需要?一個(gè)季度?的排查。?因此，單?憑基層統(tǒng)?計(jì)部門和?人員根本?無(wú)法做到?對(duì)限上企?業(yè)應(yīng)統(tǒng)盡?統(tǒng)，更何?況那些大?個(gè)體戶。?2、限?下抽樣調(diào)?查樣本單?位配合程?度低，數(shù)?據(jù)質(zhì)量無(wú)?法保障?自___?_年實(shí)行?新的抽樣?調(diào)查方法?以來(lái)，縣?區(qū)統(tǒng)計(jì)人?員的工作?量成倍增?長(zhǎng)，而貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)核?心數(shù)據(jù)指?標(biāo)“銷售?額”和“?營(yíng)業(yè)收入?”，是調(diào)?查戶最敏?感又不想?公開(kāi)的指?標(biāo)，再加?上限下企?業(yè)統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)差，沒(méi)?有健全的?商品進(jìn)銷?和財(cái)務(wù)臺(tái)?賬，統(tǒng)計(jì)?人員兼職?居多且變?動(dòng)頻繁，?面對(duì)無(wú)補(bǔ)?貼的統(tǒng)計(jì)?工作，無(wú)?論是限下?企業(yè)還是?個(gè)體戶，?對(duì)每月一?次的調(diào)查?，普遍表?現(xiàn)不配合?，抵觸情?緒大，數(shù)?據(jù)質(zhì)量無(wú)?法保證。?四、改?進(jìn)貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)工作的?措施及建?議(一?)加大貿(mào)?易統(tǒng)計(jì)制?度的改革?力度一?是建議由?商品銷售?額代替社?會(huì)消費(fèi)品?零售總額?這個(gè)核心?指標(biāo)。?二是恢復(fù)?限上單位?按產(chǎn)業(yè)在?地原則統(tǒng)?計(jì)。三?是建議國(guó)?家制定制?度時(shí)充分?考慮基層?企業(yè)的財(cái)?務(wù)報(bào)表周?期，統(tǒng)計(jì)?報(bào)表上報(bào)?時(shí)間不宜?太早，以?進(jìn)一步提?高企業(yè)數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?性。(?二)扎實(shí)?做好基層?貿(mào)易統(tǒng)計(jì)?各項(xiàng)工作?一是加?快推進(jìn)企?業(yè)網(wǎng)上直?報(bào)工作，?不斷提高?企業(yè)網(wǎng)上?直報(bào)的比?重，減少?縣區(qū)轉(zhuǎn)報(bào)?環(huán)節(jié)，避?免層層加?碼提前上?報(bào)時(shí)間，?給企業(yè)充?足的時(shí)間?采集和上?報(bào)數(shù)據(jù)。?同時(shí)在完?善網(wǎng)上直?報(bào)系統(tǒng)的?同時(shí)，建?立應(yīng)急措?施，避免?由于程序?網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題?使企業(yè)無(wú)?法上報(bào)的?情況，特?別是在報(bào)?表報(bào)送期?間，要確?保報(bào)表正?常保送。?同時(shí)加大?對(duì)網(wǎng)上直?報(bào)企業(yè)報(bào)?表的審核?力度，并?針對(duì)企業(yè)?統(tǒng)計(jì)人員?經(jīng)常變動(dòng)?、業(yè)務(wù)不?熟等情況?，在數(shù)據(jù)?錄入界面?增加指標(biāo)?解釋，以?便企業(yè)統(tǒng)?計(jì)人員在?真正理解?并掌握統(tǒng)?計(jì)指標(biāo)的?計(jì)算方法?后，按照?指標(biāo)填報(bào)?要求，準(zhǔn)?確上報(bào)數(shù)?據(jù)。另外?，加大計(jì)?算機(jī)的審?核功能，?對(duì)判斷數(shù)?據(jù)錯(cuò)誤的?指引，方?便企業(yè)在?網(wǎng)上改錯(cuò)?，要求重?新審核后?方能上報(bào)?，不能給?予強(qiáng)行通?過(guò)，以確?保源頭數(shù)?據(jù)的準(zhǔn)確?。二是?改進(jìn)管理?手段，從?強(qiáng)化管理?入手，變?各部門單?獨(dú)管理模?式為聯(lián)合?管理模式?，建議在?工商、稅?務(wù)、質(zhì)檢?和統(tǒng)計(jì)部?門實(shí)施統(tǒng)?一的網(wǎng)絡(luò)?管理平臺(tái)?，實(shí)現(xiàn)對(duì)?企業(yè)年審?(年報(bào))?中部門間?的相互認(rèn)?證功能。?通過(guò)相互?溝通、相?互協(xié)調(diào)、?相互制約?，實(shí)現(xiàn)資?料共享的?管理模式?。在工商?、稅務(wù)、?質(zhì)檢、統(tǒng)?計(jì)部門統(tǒng)?一采用計(jì)?算機(jī)登記?實(shí)施聯(lián)網(wǎng)?管理方式?的基礎(chǔ)上?，對(duì)接各?部門的行?政登記記?錄，特別?是工商部?門的企業(yè)?登記注冊(cè)?情況表以?及稅務(wù)部?門的企業(yè)?稅收申報(bào)?表，在資?料共享的?基礎(chǔ)上使?政府職能?部門數(shù)據(jù)?統(tǒng)一，有?利于提高?政府工作?的整體形?象。三?是強(qiáng)化法?律管理力?度。依據(jù)?統(tǒng)計(jì)法、?稅法和工?商管理?xiàng)l?例，明確?管理方式?，強(qiáng)化法?律效力。?統(tǒng)計(jì)、工?商、稅務(wù)?部門在獨(dú)?立執(zhí)法的?基礎(chǔ)上，?可采取定?期或不定?期的聯(lián)合?執(zhí)法方式?，加強(qiáng)對(duì)?企業(yè)的管?理力度，?特別是要?加大對(duì)市?場(chǎng)的管理?力度，推?進(jìn)市場(chǎng)走?向法制化?管理的進(jìn)?程，以有?利于社會(huì)?主義市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)的有?序發(fā)展。?四是加?強(qiáng)基層統(tǒng)?計(jì)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，一方?面加強(qiáng)對(duì)?企業(yè)統(tǒng)計(jì)?人員的培?訓(xùn)，保證?企業(yè)統(tǒng)計(jì)?人員真正?理解并掌?握統(tǒng)計(jì)指?標(biāo)的計(jì)算?方法，另?一方面加?強(qiáng)對(duì)市縣?統(tǒng)計(jì)人員?的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，特別?是抽樣調(diào)?查知識(shí)和?調(diào)查技巧?的培訓(xùn)，?提高基層?統(tǒng)計(jì)人員?的綜合素?質(zhì)。統(tǒng)?計(jì)局“三?到位”確?保貿(mào)易專?業(yè)一套表?順利實(shí)施?___?_年以來(lái)?，___?_市統(tǒng)計(jì)?局堅(jiān)持通?過(guò)“三個(gè)?到位”確?保了貿(mào)易?專業(yè)一套?表的順利?實(shí)施。近?日，貿(mào)易?專業(yè)順利?完成__?__年各?月度企業(yè)?一套表驗(yàn)?收上報(bào)工?作，數(shù)據(jù)?銜接較好?。一是?思想認(rèn)識(shí)?到位。及?時(shí)召開(kāi)全?市貿(mào)易統(tǒng)?計(jì)人員會(huì)?議，認(rèn)真?傳達(dá)學(xué)習(xí)?“企業(yè)一?套表”會(huì)?議精神及?相關(guān)文件?和業(yè)務(wù)知?識(shí)，統(tǒng)一?思想，強(qiáng)?化認(rèn)識(shí)，?切實(shí)增強(qiáng)?全局工作?人員做好?這項(xiàng)工作?的緊迫感?和責(zé)任感?。二是?保證數(shù)據(jù)?街接和填?表質(zhì)量，?及時(shí)跟蹤?到位。各?縣市區(qū)均?建立了貿(mào)?易企業(yè)暢?通聯(lián)絡(luò)制?度，迅速?便捷的將?報(bào)表時(shí)間?及注意事?項(xiàng)通過(guò)手?機(jī)短信、?電話等方?式告知企?業(yè)。做到?“隨報(bào)隨?審”，貿(mào)?易專業(yè)人?員隨時(shí)登?錄一套表?軟件進(jìn)行?“錄入進(jìn)?度監(jiān)測(cè)”?。市局建?立貿(mào)易專?業(yè)QQ群?，運(yùn)用現(xiàn)?代化通訊?手段，及?時(shí)了解企?業(yè)上報(bào)情?況，協(xié)調(diào)?解決上報(bào)?中存在問(wèn)?題，大大?提高了工?作效率。?三是做?到數(shù)據(jù)審?核監(jiān)控到?位。上報(bào)?期間，堅(jiān)?持每天匯?總“企業(yè)?一套表”?進(jìn)展情況?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)數(shù)據(jù)有?差錯(cuò)，填?表不規(guī)范?的企業(yè)，?隨時(shí)反饋?到企業(yè)進(jìn)?行修改，?確保了企?業(yè)上報(bào)的?數(shù)據(jù)質(zhì)量?。__?__縣：?全面__?__省統(tǒng)?計(jì)局企業(yè)?一套表暨?年報(bào)視頻?會(huì)議精神?___?_月__?__日下?午，__?__縣統(tǒng)?計(jì)局組織?全體人員?傳達(dá)了省?局各位領(lǐng)?導(dǎo)在企業(yè)?一套表暨?年報(bào)視頻?會(huì)議中的?講話，并?就___?_視頻會(huì)?議精神作?了迅速的?安排部署?。20?23統(tǒng)計(jì)?工作總結(jié)?格式版（?二）近?年來(lái)，公?司領(lǐng)導(dǎo)高?度重視統(tǒng)?計(jì)工作，?在統(tǒng)計(jì)體?制改革、?人員力量?配備、經(jīng)?費(fèi)保障等?方面采取?了很多措?施，增加?了統(tǒng)計(jì)工?作人員，?健全完善?了統(tǒng)計(jì)工?作體系，?進(jìn)一步夯?實(shí)了統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)建設(shè)?，確保統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)源?頭工作質(zhì)?量?，F(xiàn)將?過(guò)去一年?的工作情?況總結(jié)如?下：一?、扎實(shí)做?好統(tǒng)計(jì)基?層基礎(chǔ)工?作近年?來(lái)，圍繞?“人員專?職化、臺(tái)?賬規(guī)范化?、管理制?度化、調(diào)?查法制化?、手段現(xiàn)?代化、經(jīng)?費(fèi)有保障?”的“五?化一有”?目標(biāo)，進(jìn)?一步完善?統(tǒng)計(jì)工作?制度，夯?實(shí)基層基?礎(chǔ)工作。?統(tǒng)計(jì)工作?部門具備?獨(dú)立的辦?公場(chǎng)所，?同時(shí)配備?了微機(jī)、?打印機(jī)、?辦公桌椅?等，確保?統(tǒng)計(jì)工作?的順利進(jìn)?行。建立?統(tǒng)計(jì)工作?管理制度?和統(tǒng)計(jì)人?員管理制?度，包括?綜合統(tǒng)計(jì)?管理制度?;建立原?始記錄和?統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表管理制?度;建立?數(shù)據(jù)管理?制度和數(shù)?據(jù)質(zhì)量檢?查、控制?制度;建?立統(tǒng)計(jì)資?料歸檔及?保密制度?;建立企?業(yè)各級(jí)專?兼職統(tǒng)計(jì)?、記錄人?員的崗位?責(zé)任制等?。二、?按時(shí)完成?統(tǒng)計(jì)工作?我們嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家統(tǒng)計(jì)報(bào)?表制度，?認(rèn)真做好?各項(xiàng)年定?報(bào)的__?__。統(tǒng)?計(jì)人員認(rèn)?真學(xué)習(xí)《?統(tǒng)計(jì)法》?和統(tǒng)計(jì)報(bào)?表有關(guān)規(guī)?章制度，?虛心向統(tǒng)?計(jì)局有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)學(xué)者?學(xué)習(xí)，主?動(dòng)采用科?學(xué)的統(tǒng)計(jì)?方法，系?統(tǒng)地調(diào)查?研究，對(duì)?待每一個(gè)?統(tǒng)計(jì)數(shù)字?和統(tǒng)計(jì)調(diào)?查分析，?都一絲不?茍，嚴(yán)肅?認(rèn)真，確?保統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的質(zhì)量?，及時(shí)收?集、掌握?重要經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)，通?過(guò)靜態(tài)和?動(dòng)態(tài)、縱?向和橫向?的比較分?析，充分?了解公司?的經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行態(tài)勢(shì)，?提高統(tǒng)計(jì)?分析水平?，從而為?促進(jìn)公司?經(jīng)營(yíng)管理?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)和公司?領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)?決策、促?進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展提供科?學(xué)依據(jù)。?三、統(tǒng)?計(jì)法制建?設(shè)不斷完?善統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?是統(tǒng)計(jì)工?作的核心?所在。我?們堅(jiān)持實(shí)?事求是，?弘揚(yáng)求真?務(wù)實(shí)精神?，努力提?高基層數(shù)?據(jù)質(zhì)量。?規(guī)范基礎(chǔ)?工作，確?保源頭數(shù)?出有據(jù)。?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?有關(guān)數(shù)據(jù)?直接從企?業(yè)原始記?錄、統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬、會(huì)?計(jì)報(bào)表取?得的，報(bào)?表數(shù)據(jù)和?有關(guān)記錄?項(xiàng)目保持?一致;統(tǒng)?計(jì)報(bào)表有?關(guān)數(shù)據(jù)以?企業(yè)原始?記錄、統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬、?會(huì)計(jì)報(bào)表?相關(guān)數(shù)據(jù)?加工后取?得的，以?企業(yè)原始?記錄、統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬、?會(huì)計(jì)報(bào)表?為依據(jù)。?四、建?立規(guī)范的?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?建立規(guī)?范的、統(tǒng)?一的、可?核查的統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬，?是統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)建設(shè)的?一項(xiàng)重要?內(nèi)容，是?保證統(tǒng)計(jì)?源頭數(shù)據(jù)?質(zhì)量的一?個(gè)重要抓?手。統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬依據(jù)?原始記錄?和相關(guān)數(shù)?據(jù)，按照?統(tǒng)計(jì)指標(biāo)?的含義填?寫，統(tǒng)計(jì)?報(bào)表的數(shù)?據(jù)來(lái)源于?統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬?，和統(tǒng)計(jì)?臺(tái)賬保持?一致。統(tǒng)?計(jì)臺(tái)賬分?門別類地?進(jìn)行登記?、整理，?年終匯總?表冊(cè)存檔?。五、?嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)?資料管理?工作我?們高度重?視檔案管?理在企業(yè)?管理中的?重大作用?，按照統(tǒng)?計(jì)信息化?的要求，?運(yùn)用計(jì)算?機(jī)處理企?業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)的采集?、匯總、?分析和上?報(bào)工作。?每年結(jié)合?企業(yè)的現(xiàn)?實(shí)情況，?完善各項(xiàng)?檔案管理?制度，制?定檔案管?理考核規(guī)?定，堅(jiān)持?從嚴(yán)規(guī)范?、從細(xì)抓?起，持續(xù)?創(chuàng)新檔案?管理模式?，提高檔?案綜合服?務(wù)水平。?在檔案基?礎(chǔ)管理方?面，堅(jiān)持?多管齊下?，狠抓檔?案的歸檔?率、完整?率、準(zhǔn)確?率，加大?考核力度?，以經(jīng)濟(jì)?的手段，?保證報(bào)表?資料的真?實(shí)完整。?在檔案資?料的接收?、借閱復(fù)?制工作中?，嚴(yán)格遵?守檔案的?保密制度?、交接制?度和借閱?利用制度?，認(rèn)真做?好收存、?借閱登記?。同時(shí)，?充分發(fā)揮?檔案信息?服務(wù)作用?，為公司?提供可供?查閱參考?的資料，?使檔案工?作由收集?保管向開(kāi)?發(fā)利用轉(zhuǎn)?變。六?、加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)知識(shí)學(xué)?習(xí)一是?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，提?升綜合能?力。二?是增強(qiáng)責(zé)?任認(rèn)識(shí)，?加強(qiáng)作風(fēng)?建設(shè)。?三是完善?激勵(lì)機(jī)制?，強(qiáng)化正?確的用人?導(dǎo)向。?四是加強(qiáng)?文化建設(shè)?，努力營(yíng)?造團(tuán)結(jié)和?諧的工作?氛圍。?2023?統(tǒng)計(jì)工作?總結(jié)格式?版（三）?一學(xué)期?來(lái)，在市?教育局和?教研部門?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我?校緊緊圍?繞學(xué)期初?制定的工?作計(jì)劃，?以全面推?進(jìn)課程改?革為突破?口，牢牢?扭住教學(xué)?中心點(diǎn)不?放松，堅(jiān)?持教學(xué)管?理規(guī)范化?、創(chuàng)新化?，采取行?之有效的?教學(xué)管理?策略，高?效課堂建?設(shè)穩(wěn)步推?進(jìn)，取得?了可喜的?成效?，F(xiàn)?將本學(xué)期?我校教學(xué)?工作開(kāi)展?情況總結(jié)?如下：?一、以課?程改革為?重點(diǎn)，扎?實(shí)推進(jìn)嘗?試教學(xué)課?改實(shí)驗(yàn)。?1、我?校以高效?課堂為主?陣地，完?善“高效?課堂評(píng)價(jià)?標(biāo)準(zhǔn)”，?鼓勵(lì)教師?人人參與?課改，人?人踐行課?堂研究。?在初步建?構(gòu)的“快?樂(lè)高效課?堂教學(xué)模?式”的基?礎(chǔ)上，重?點(diǎn)抓好快?樂(lè)高效課?堂教學(xué)模?式的實(shí)踐?活動(dòng)，分?層次開(kāi)展?了四大類?聽(tīng)課教研?活動(dòng)：新?教師入門?課、青年?教師過(guò)關(guān)?課、骨干?教師提升?課、全員?說(shuō)課活動(dòng)?。通過(guò)這?些教研活?動(dòng)的開(kāi)展?，讓課堂?真正成為?學(xué)生快樂(lè)?學(xué)習(xí)的樂(lè)?園。上學(xué)?期我校參?加市局組?織的優(yōu)質(zhì)?課評(píng)比、?基本功大?賽，__?__名參?賽教師分?獲一、二?等獎(jiǎng)，本?學(xué)期我校?又有__?__名教?師參加教?研室組織?的高效課?堂匯報(bào)課?，展示出?了我校高?效課堂建?設(shè)的水平?，取得了?良好效果?。2、?本學(xué)期繼?續(xù)開(kāi)展校?本教研活?動(dòng)，組織?全體一線?教師經(jīng)常?性的參加?聽(tīng)評(píng)課、?說(shuō)課活動(dòng)?，以提高?教師的教?學(xué)能力。?語(yǔ)文、數(shù)?學(xué)學(xué)科均?以課例研?究為載體?，幫助教?師解讀教?材，提高?教師研究?教材、處?理教材的?能力;英?語(yǔ)學(xué)科以?語(yǔ)篇教學(xué)?為研究重?點(diǎn)，提高?教師課堂?教學(xué)能力?。為了保?證教研活?動(dòng)得到落?實(shí)，我們?確定每周?二晚班時(shí)?間，作為?語(yǔ)文組教?研時(shí)間，?周四晚班?時(shí)間作為?數(shù)學(xué)組教?研時(shí)間，?周五上午?一二節(jié)為?英語(yǔ)組教?研時(shí)間，?周三上午?一二節(jié)為?科學(xué)組教?研時(shí)間。?二、以?提高質(zhì)量?為重點(diǎn)，?扎實(shí)推進(jìn)?教育教學(xué)?提檔升級(jí)?。1、?嚴(yán)格執(zhí)行?課程計(jì)劃?。保證規(guī)?定課程開(kāi)?齊;嚴(yán)格?實(shí)行調(diào)課?、還課制?度，教師?外出必須?調(diào)整好自?己的課務(wù)?;教務(wù)處?加強(qiáng)巡查?，以保證?所有課程?能夠上足?。嚴(yán)格執(zhí)?行小學(xué)生?在校時(shí)間?不超過(guò)六?小時(shí)的規(guī)?定，任課?教師必須?提前__?__分鐘?候課，保?證學(xué)生有?足夠的課?間休息時(shí)?間;開(kāi)展?好大課間?陽(yáng)光體育?活動(dòng)，保?證學(xué)生每?天有__?__小時(shí)?體育鍛煉?時(shí)間。?2、努力?提高畢業(yè)?班教學(xué)質(zhì)?量。學(xué)校?定期召開(kāi)?六年級(jí)教?學(xué)工作專?題會(huì)議，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題、解?決問(wèn)題。?同時(shí)本學(xué)?期在六年?級(jí)實(shí)施月?考檢測(cè)制?度，及時(shí)?檢測(cè)，及?時(shí)查漏補(bǔ)?缺，做到?檢測(cè)一次?，研究一?次，提高?一次。其?他年級(jí)繼?續(xù)實(shí)施單?元檢測(cè)制?度，并做?好試卷分?析。三?、以特色?教育為重?點(diǎn)，扎實(shí)?推進(jìn)學(xué)生?素質(zhì)全面?提升。?1、推進(jìn)?讀書工程?，打造書?香校園。?充分利用?晨讀時(shí)間?，要求班?主任組織?學(xué)生多種?形式大聲?誦讀經(jīng)典?詩(shī)文，進(jìn)?一步弘揚(yáng)?我國(guó)的傳?統(tǒng)文化，?讓學(xué)生從?小得到傳?統(tǒng)文化的?滋養(yǎng)和熏?陶，在吸?收傳統(tǒng)文?化養(yǎng)分中?成長(zhǎng)。同?時(shí)各班充?分利用樓?道書櫥和?圖書館，?開(kāi)展讀書?活動(dòng)，激?發(fā)學(xué)生讀?書的熱情?，提高學(xué)?生閱讀寫?作的能力?。本學(xué)期?我校選送?的優(yōu)秀學(xué)?生讀寫作?品參加“?燕趙少年?讀書系列?活動(dòng)”，?共有十余?名學(xué)生獲?唐山市及?我市一二?等獎(jiǎng)。?2、開(kāi)展?多彩社團(tuán)?活動(dòng)，提?升學(xué)生素?質(zhì)。我校?本著“海?闊憑魚躍?，天高任?鳥(niǎo)飛”的?理念，充?分挖掘教?師潛力，?充分尊重?學(xué)生個(gè)性?，開(kāi)設(shè)紙?漿畫、口?風(fēng)琴、舞?蹈、兒童?詩(shī)、課本?劇、十字?繡、花樣?跳繩、科?學(xué)探究等?五大類_?___個(gè)?社團(tuán)活動(dòng)?班。每周?三下午，?全校三至?五年級(jí)學(xué)?生依據(jù)個(gè)?人喜好打?破班級(jí)界?限跨年級(jí)?活動(dòng)，真?正實(shí)現(xiàn)了?學(xué)生全面?而有個(gè)性?的發(fā)展。?前不久，?唐山市督?導(dǎo)評(píng)估組?在市局劉?局長(zhǎng)的陪?同下，到?我校檢查?指導(dǎo)工作?，對(duì)我校?常年堅(jiān)持?開(kāi)展的社?團(tuán)活動(dòng)給?予了高度?評(píng)價(jià)。?“寒梅一?枝秀，報(bào)?得春天來(lái)??！苯?jīng)過(guò)?全體教職?工的共同?努力，我?校各項(xiàng)工?作取得了?長(zhǎng)足的進(jìn)?步。僅本?學(xué)期就獲?得遷安市?創(chuàng)建“十?”學(xué)校先?進(jìn)單位、?遷安市學(xué)?校文化建?設(shè)先進(jìn)單?位等榮譽(yù)?稱號(hào)，參?加中小學(xué)?第二套校?園集體舞?比賽獲唐?山市一等?獎(jiǎng)、中小?學(xué)幼兒園?舞蹈比賽?獲唐山市?二等獎(jiǎng)、?中小學(xué)師?生規(guī)范漢?字書寫大?賽獲優(yōu)秀?組織獎(jiǎng)，?我校圖書?館“樂(lè)讀?園”順利?通過(guò)河北?省一級(jí)圖?書館驗(yàn)收?。一學(xué)期?來(lái)，學(xué)校?共有近-?師生參加?各級(jí)各類?比賽獲獎(jiǎng)?。當(dāng)然?，成績(jī)只?能說(shuō)明過(guò)?去，我們?在肯定成?績(jī)的同時(shí)?，更看到?了存在的?差異和不?足。教師?的自身素?質(zhì)和綜合?能力參差?不齊，教?師資源的?分配不盡?合理，個(gè)?別班個(gè)別?學(xué)科的教?學(xué)質(zhì)量還?有待提高?，與優(yōu)秀?兄弟學(xué)校?相比還有?一定差距?。今后工?作中，我?們將以更?高度的敬?業(yè)精神、?更扎實(shí)的?工作作風(fēng)?，舉全校?之力、集?全員之智?，抓教育?改革、謀?學(xué)校發(fā)展?，努力把?五小建設(shè)?成為一所?高品位、?有內(nèi)涵、?出特色的?現(xiàn)代化學(xué)?校!2?023統(tǒng)?計(jì)工作總?結(jié)格式版?（四）?____?是不平凡?的一年，?這一年集?團(tuán)公司成?功跨越千?億門檻，?中環(huán)人多?年來(lái)的夢(mèng)?想最后實(shí)?現(xiàn)了，這?在集團(tuán)歷?史上注定?是一個(gè)里?程碑，是?值得紀(jì)念?與慶祝的?。伴隨著?集團(tuán)的發(fā)?展壯大，?我個(gè)人的?成長(zhǎng)也略?見(jiàn)成熟。?下方將一?年來(lái)的工?作狀況向?大家做個(gè)?匯報(bào)：?我所在的?崗位是生?產(chǎn)、銷售?、非工業(yè)?統(tǒng)計(jì)崗，?主要負(fù)責(zé)?工業(yè)企業(yè)?生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)?和全集團(tuán)?非工業(yè)統(tǒng)?計(jì)工作，?兼內(nèi)勤工?作。__?__年的?生產(chǎn)年報(bào)?月報(bào)與_?___年?的大同小?異，對(duì)我?來(lái)說(shuō)，已?是輕車熟?路，但是?簡(jiǎn)單的工?作確有不?簡(jiǎn)單的做?法，在保?證及時(shí)、?準(zhǔn)確、全?面地完成?____?年各項(xiàng)年?定報(bào)工作?的前提下?，我努力?發(fā)揮統(tǒng)計(jì)?的咨詢與?監(jiān)督職能?，將最新?鮮的統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)及時(shí)?傳達(dá)給集?團(tuán)公司各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、?統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)?導(dǎo)和經(jīng)信?委領(lǐng)導(dǎo)，?為集團(tuán)領(lǐng)?導(dǎo)決策，?為統(tǒng)計(jì)局?匯總，為?經(jīng)信委核?算帶給支?持。同時(shí)?，監(jiān)測(cè)集?團(tuán)公司所?屬企業(yè)各?月生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)異常?狀況，并?匯報(bào)給部?門領(lǐng)導(dǎo)。?在路部與?趙部的指?導(dǎo)下，成?功撰寫了?____?篇經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)?報(bào)，將每?月集團(tuán)公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況及?時(shí)傳達(dá)給?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?與同事，?此簡(jiǎn)報(bào)儼?然成為各?部門各企?業(yè)了解集?團(tuán)公司整?體經(jīng)濟(jì)運(yùn)?行狀況的?窗口。?建筑業(yè)、?商業(yè)、服?務(wù)業(yè)是集?團(tuán)公司不?可或缺的?一部分，?其中包括?五大產(chǎn)業(yè)?之一-系?統(tǒng)集成，?系統(tǒng)集成?產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)?工作已然?建立，雖?說(shuō)還有待?完善，但?已經(jīng)步入?正軌。近?兩年，集?團(tuán)公司系?統(tǒng)集成產(chǎn)?業(yè)每年均?以不低于?____?%速度增?長(zhǎng)，今年?銷售收入?可突破_?___億?元，是五?大產(chǎn)業(yè)中?發(fā)展最快?，最有潛?力的產(chǎn)業(yè)?之一?，F(xiàn)?階段，第?三產(chǎn)業(yè)是?我國(guó)最具?發(fā)展?jié)摿?的產(chǎn)業(yè)，?____?年末占g?dp比例?為_(kāi)__?_%，相?對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)?家___?_%以上?的比例還?有較大差?距，今年?集團(tuán)公司?商業(yè)、服?務(wù)業(yè)收入?有望突破?____?億元，是?集團(tuán)公司?不可忽視?的重要力?量之一，?做大做強(qiáng)?主業(yè)，發(fā)?展配套商?業(yè)服務(wù)業(yè)?前景樂(lè)觀?。在完?成本職工?作的同時(shí)?協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)做好?各項(xiàng)工作?。為發(fā)展?集團(tuán)公司?“5+3?”產(chǎn)業(yè)，?首先得全?面了解集?團(tuán)公司產(chǎn)?業(yè)現(xiàn)狀，?為此我協(xié)?助趙部制?定了以產(chǎn)?品劃分產(chǎn)?業(yè)的集團(tuán)?公司產(chǎn)品?目錄和產(chǎn)?品產(chǎn)值調(diào)?查表，目?前，調(diào)查?表已經(jīng)發(fā)?放完畢并?全部回收?，初步匯?總工作也?已完成，?由于年底?工作較多?，進(jìn)一步?的研究分?析工作還?有待進(jìn)行?。__?__已接?近尾聲，?____?立刻就會(huì)?到來(lái)，期?望在新的?一年里我?的工作會(huì)?有更大的?進(jìn)步。?2023?統(tǒng)計(jì)工作?總結(jié)格式?版（五）?一年來(lái)?在上級(jí)教?育部門的?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，全面?____?執(zhí)行__?__教育?方針，堅(jiān)?持以教育?教學(xué)質(zhì)量?為中心，?強(qiáng)化教育?教學(xué)研究?和常規(guī)管?理，深入?實(shí)行改革?，執(zhí)行教?育行政的?各種準(zhǔn)則?，理論、?規(guī)章、制?度，繼續(xù)?深入“嚴(yán)?師工程”?，加強(qiáng)教?師隊(duì)伍建?設(shè)，調(diào)動(dòng)?全體教師?、學(xué)生的?用心性和?高度熱情?，發(fā)揚(yáng)光?大優(yōu)良的?校風(fēng)、教?風(fēng)、學(xué)風(fēng)?，上下一?致，團(tuán)結(jié)?協(xié)作，以?認(rèn)真務(wù)實(shí)?的工作作?風(fēng)，加強(qiáng)?教學(xué)研究?，不斷解?決教學(xué)中?的新問(wèn)題?，全面提?高教學(xué)質(zhì)?量，結(jié)合?本校實(shí)際?，現(xiàn)就以?開(kāi)展?fàn)顩r?總結(jié)如下?：一、?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?班子建設(shè)?，充分發(fā)?揮新班子?的主導(dǎo)作?用上學(xué)?期，領(lǐng)導(dǎo)?班子全換?新，作為?一名新校?長(zhǎng)的我來(lái)?說(shuō)，由于?本人缺欠?經(jīng)驗(yàn)，加?上教導(dǎo)、?總務(wù)主任?都是新提?拔的，壓?力是很大?的，我們?透過(guò)學(xué)習(xí)?，提高本?人領(lǐng)導(dǎo)管?理業(yè)務(wù)水?平，經(jīng)常?請(qǐng)教一些?兄弟學(xué)校?的校長(zhǎng)，?