物流公司工作總結(jié)例文（5篇）

第12頁共12頁物流公司?工作總結(jié)?例文轉(zhuǎn)?眼，我來?到物流中?心將近半?年了，感?觸頗深，?我的角色?從一名社?會青年轉(zhuǎn)?換為一名?合格的上?班職員。?在這半年?的工作中?也體會到?了作為上?班人的勞?累，同時?無論是生?活還是工?作也都收?獲了不少??！袄鄄?快樂著”?就是這半?年最好的?總結(jié)，我?初入物流?中心正趕?上高峰期?，每天都?要發(fā)很多?貨，收很?多貨，點(diǎn)?很多貨，?打很多包?，基本每?天都要干?到黑。借?此機(jī)會，?對半年的?工作做以?下總結(jié)。?一：個?人的業(yè)績?半年的?工作中從?未遲到早?退，能完?全服從領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，能堅決?執(zhí)行并完?成領(lǐng)導(dǎo)布?置的任務(wù)?，工作認(rèn)?真，積極?主動，敢?于承擔(dān)臟?活累活，?吃苦耐勞?。總重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同事，禮?貌對待客?戶。熟悉?本職業(yè)務(wù)?流程，業(yè)?務(wù)知識扎?實(shí)，掌握?全面，能?保質(zhì)保時?完成工作?。遇到不?懂的問題?能虛心向?老員工請?教，取人?之長補(bǔ)己?之短，態(tài)?度良好。?能及時改?正錯誤，?承擔(dān)責(zé)任?。與同事?合作愉快?，提高工?作效率。?虛心接受?批評及建?議時刻向?老員工取?經(jīng)充實(shí)自?己。生活?中與同事?相處融洽?，樂觀處?事，低調(diào)?做人。?積極參加?公司組織?的各種活?動，曾在?“紅歌晚?會”中演?出詩朗誦?節(jié)目。?曾獲__?__年_?___月?份業(yè)績突?出獎金。?二：剖?析試用?期實(shí)習(xí)兩?個月，正?式工作四?個月，六?個月對我?而言肯定?不能對公?司有一個?全面細(xì)致?的了解，?所以對工?作的制度?有抱怨。?通過半年?來與同事?們相處，?我看到了?自己的不?足。1?、目標(biāo)不?夠明確。?往往做一?件事到一?半時忘記?了最終的?結(jié)果，每?個環(huán)節(jié)都?要為結(jié)果?服務(wù)，時?間分配略?顯不合理?。2、?執(zhí)行力度?不夠理想?。缺乏工?作經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)?致遇到新?情況不知?所措，以?后要注意?積累。?3、分辨?能力有待?提高，多?多熟悉業(yè)?務(wù)知識，?靈活運(yùn)用?。4、?工作時注?意力不夠?集中。?三：建議?這半年?收獲頗多?，感謝公?司的悉心?培養(yǎng)，老?員工的耐?心指導(dǎo)，?同事們的?無私幫助?。公司在?新員工培?訓(xùn)方面做?得很專業(yè)?很全面，?不斷給我?們鍛煉的?機(jī)會，讓?我們在反?思中進(jìn)步?，并且進(jìn)?行年終的?效績考核?和個人年?終總結(jié)，?這無疑是?一次工作?和成長的?洗禮。?1、希望?今后能多?組織專業(yè)?的培訓(xùn)，?開展網(wǎng)絡(luò)?培訓(xùn)平臺?，讓新員?工通過網(wǎng)?絡(luò)就能了?解業(yè)務(wù)流?程。2?、希望領(lǐng)?導(dǎo)能多與?員工溝通?，讓我們?在溝通中?不斷成長?。3、?希望后勤?保障更細(xì)?致、人性?化，能按?時讓員工?享受到公?司的福利?。4、?希望物流?中心的食?堂在高峰?期改善伙?食，均衡?營養(yǎng)。?四：以后?的計劃?這半年的?工作是我?對物流有?了一個初?步的認(rèn)識?，明年繼?續(xù)努力工?作。物?流公司工?作總結(jié)例?文（二）?一年的?時間很快?過去了，?在一年里?，我在領(lǐng)?導(dǎo)、部門?領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的關(guān)?心與幫忙?下圓滿的?完成了各?項(xiàng)工作，?在思想覺?悟方面有?了更進(jìn)一?步的提高?。物流部?能夠圓滿?完成公司?制訂的任?務(wù)，我作?為物流部?人員感到?十分光榮?。__?__年初?公司制定?了新的員?工考核制?度，對完?成年終計?劃有很大?的作用，?考核制度?直接和工?資掛鉤是?體現(xiàn)的公?司發(fā)展的?硬道理，?但是事物?不是一成?不變的，?____?年公司也?有新的變?化，懇請?能改變完?善制訂出?新的員工?考核制度?，在實(shí)踐?中讓公司?更好的發(fā)?展。能獎?罰分明，?不要因?yàn)?當(dāng)月目標(biāo)?}方案范?文。庫。?整。理^?金額沒有?完成就扣?員工工資?，挫傷員?工工作的?用心性，?而當(dāng)月目?標(biāo)}方案?范文。庫?。整。理?^完成員?工沒有獎?勵。就應(yīng)?有獎有罰?。因?yàn)榭?的目標(biāo)}?方案范文?。庫。整?。理^已?經(jīng)圓滿完?成。二?、___?_年工作?計劃1?。認(rèn)真_?___公?司的規(guī)章?制度3?、工作之?余多學(xué)習(xí)?其他部門?的業(yè)務(wù)?4、自學(xué)?把自我的?學(xué)歷提高?一個水平?5、學(xué)?習(xí)會計知?識三、?對公司的?意見和推?薦以及各?種訴求?1、期望?公司能提?高員工的?福利待遇?，一些傳?統(tǒng)的節(jié)日?能多發(fā)點(diǎn)?津貼，旅?游地方能?更遠(yuǎn)點(diǎn)。?2、公?司就應(yīng)有?獎有罰，?不能只罰?不獎。?3、我自?我期望公?司能同等?對待同一?崗位同一?部門員工?的工資，?相差不要?太大。?4、公司?能多帶給?機(jī)會幫我?們培訓(xùn)，?切實(shí)提高?我們自身?業(yè)務(wù)水平?。衷心?祝福祖國?強(qiáng)盛，公?司繁榮，?員工加薪?物流公?司工作總?結(jié)例文（?三）_?___年?，是公司?領(lǐng)導(dǎo)克服?各種困難?，帶領(lǐng)大?家開源節(jié)?流，想方?設(shè)法擴(kuò)大?業(yè)務(wù)收入?，平穩(wěn)發(fā)?展的一年?;也是我?物流部根?據(jù)公司領(lǐng)?導(dǎo)的指示?，精益管?理、嚴(yán)格?控制成本?，謀求突?破的一年?;同時，?也是本人?在各位同?事關(guān)心支?持下持續(xù)?改進(jìn)、不?斷成長的?一年。為?獲得公司?領(lǐng)導(dǎo)和在?座各位的?可貴意見?，現(xiàn)就本?部門及本?人各項(xiàng)具?體工作匯?報如下：?一、嚴(yán)?格控制各?項(xiàng)費(fèi)用，?開源為副?，節(jié)流為?主根據(jù)?我物流部?的情況，?開源可能?性較小，?而節(jié)流確?實(shí)是本部?門重中之?重，這在?今年的財?務(wù)費(fèi)用明?細(xì)中能看?得出來。?1.物?流部費(fèi)用?現(xiàn)狀本?部門今年?所發(fā)生費(fèi)?用占公司?費(fèi)用比率?有上升的?趨勢，現(xiàn)?進(jìn)行說明?。物流費(fèi)?用可以分?為固定和?變動兩部?分，固定?費(fèi)用不隨?公司業(yè)務(wù)?變化變化?，變動部?分隨公司?業(yè)務(wù)增加?而增加。?當(dāng)變動部?分隨公司?其他部門?費(fèi)用降低?變得越小?時，固定?部分分?jǐn)?就會越大?，而物流?部短期能?夠降低的?只有變動?部分，這?就造成整?個物流費(fèi)?用占公司?費(fèi)用比率?具有上升?趨勢。?2.控制?費(fèi)用不拘?小節(jié)嚴(yán)?格控制必?須發(fā)生的?費(fèi)用，杜?絕沒用必?要的費(fèi)用?。對于配?送費(fèi)用，?我物流部?嚴(yán)格按照?最優(yōu)化路?線，最少?路費(fèi)、停?車費(fèi)，羅?選成主動?節(jié)省停車?費(fèi)成了大?家的共識?。從公明?拉設(shè)備回?石巖，貨?運(yùn)公司報?價___?_元，我?們實(shí)際節(jié)?省___?_%。對?于各種設(shè)?備的`保?養(yǎng)，我們?也是價比?三家。例?如粵b_?___油?泵問題，?羅___?_咨詢好?幾家，費(fèi)?用都在_?___元?左右，但?是我們實(shí)?際只花費(fèi)?三百余元?，節(jié)省_?___%?以上。對?于一些小?事情，我?們也是盡?量節(jié)省，?例如為石?巖倉庫窗?戶刷油漆?，我們都?是自己買?油漆，不?請物業(yè)代?為刷。凡?此種種，?不勝枚舉?，變動費(fèi)?用節(jié)省達(dá)?____?%以上，?雖然沒有?為公司做?出突出貢?獻(xiàn)，但是?也盡了自?己的努力?。3.?固定費(fèi)用?控制根?據(jù)公司領(lǐng)?導(dǎo)對物流?部下屬倉?庫指示，?把原珠海?倉庫庫存?龍骨一次?性轉(zhuǎn)移到?石巖，為?公司節(jié)省?一定的倉?儲費(fèi)用。?另外，我?們配合呼?哥擬把銀?湖倉庫對?外出租，?進(jìn)一步降?低部門管?理的固定?費(fèi)用。?二、以學(xué)?習(xí)___?_為契機(jī)?，進(jìn)一步?加強(qiáng)部門?管理1?.完善部?門管理制?度按照?領(lǐng)導(dǎo)意見?，對各項(xiàng)?管理制度?進(jìn)行修改?。在保持?原有流程?不變的基?礎(chǔ)上，加?入了財務(wù)?監(jiān)督等條?款，進(jìn)一?步規(guī)范出?入庫流程?。2.?提升部門?人員服務(wù)?意識、安?全意識?本部門在?強(qiáng)調(diào)多創(chuàng)?效益的同?時，必須?確保服務(wù)?質(zhì)量、操?作安全，?要求部門?人員既要?節(jié)省費(fèi)用?，更要對?業(yè)務(wù)部門?、客戶提?供服務(wù)和?保障，支?持業(yè)務(wù)部?門多創(chuàng)效?益。認(rèn)真?____?安全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理的方?針。一年?來，本部?門無一例?投訴、無?一例安全?事故。?3.加強(qiáng)?部門人員?知識技能?自我培訓(xùn)?由于公?司業(yè)務(wù)不?飽和，本?部門人員?經(jīng)常利用?空閑進(jìn)行?自我培訓(xùn)?、自我提?升，為公?司未來發(fā)?展儲備力?量。三?、降低呆?滯庫存、?運(yùn)回礦面?板過去?一年中，?經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)?的支持和?各相關(guān)部?門配合，?富林木地?板和瓷磚?清貨，并?處理了銀?湖倉庫部?分精品、?壁布樣品?。此外，?中建投南?頭倉庫取?消時，其?尚有部分?礦面板確?定作廢品?處理。我?部門羅_?___轉(zhuǎn)?告本人后?，決定暫?時先運(yùn)回?石巖倉庫?，已備公?司將來使?用。四?、提高出?入庫數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確率，?確保財務(wù)?原始數(shù)據(jù)?可靠性?為了確保?財物各項(xiàng)?工作及時?完成，保?證財務(wù)數(shù)?據(jù)與業(yè)務(wù)?數(shù)據(jù)的有?效銜接，?為公司決?策提供更?加充分的?依據(jù)。在?出入庫時?，本部門?所有人員?親自上陣?。例如巖?棉卸貨時?，本人爬?上爬下對?數(shù)據(jù)，之?后連續(xù)幾?天脖子手?臂發(fā)癢。?此外，本?部門或本?人為了及?時、準(zhǔn)確?地向財務(wù)?提供所需?的各項(xiàng)報?告的數(shù)據(jù)?，不間斷?工作十幾?個小時是?常事。例?如最近一?次數(shù)據(jù)整?理，近一?千項(xiàng)數(shù)據(jù)?，要逐一?注明原始?單據(jù)，時?間緊任務(wù)?重。在犧?牲了午飯?的前提下?，十多個?小時搞定?。五、?支持其他?部門工作?，處理關(guān)?聯(lián)業(yè)務(wù)?為了保證?公司其他?部門業(yè)務(wù)?正常運(yùn)作?，本部門?或本人盡?量完成各?種其他部?門沒有或?無法完成?的工作。?例如去年?一年為公?司組裝維?護(hù)電腦三?十余人次?，維護(hù)打?印機(jī)等事?務(wù)也有很?多次。此?外，本人?參與黨委?及工會事?務(wù)處理，?負(fù)責(zé)起草?了一定量?的文件，?參與組織?了部分活?動。由于?這些非本?部門業(yè)務(wù)?，在此不?再細(xì)說。?限于篇?幅，本部?門其他業(yè)?務(wù)不再表?述。以上?功過希望?領(lǐng)導(dǎo)、同?事不啻指?出，只要?大家不說?我敷衍于?事，本人?就心滿意?足了。當(dāng)?然了，一?年來取得?的成績不?屬于某個?人的功勞?，這是在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持和各位?同事配合?下，全體?物流部人?員共同努?力了的結(jié)?果，在此?我要特別?感謝龔總?，及物流?部全體員?工，沒有?你們的支?持就沒有?物流部以?上的成績?。還是?那句話，?雖然大環(huán)?境決定了?我們的小?環(huán)境，以?至于我們?沒有亮點(diǎn)?，但是過?去的一年?是我們在?公司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷下?走過的踏?實(shí)、溫暖?的一年。?物流公?司工作總?結(jié)例文（?四）時?光荏苒，?我來到物?流公司提?任物流監(jiān)?管員將近?一年了，?在這將近?一年的工?作中也體?會到了作?為物流監(jiān)?管員的勞?累，同時?無論是生?活還是工?作也都收?獲了不少?。“累并?快樂著”?就是這近?一年的工?作總結(jié)范?文，我初?入物流公?司___?_項(xiàng)目以?來正趕上?高峰期，?每天都要?對質(zhì)物的?出入庫單?據(jù)與倉庫?方同一核?對，并驗(yàn)?收，若出?庫量大于?可出庫量?時，制止?出質(zhì)人出?庫，并通?知公司與?質(zhì)權(quán)人，?同時根據(jù)?現(xiàn)場情況?做出相應(yīng)?措施；當(dāng)?出庫量小?于時，同?意出質(zhì)人?出庫，并?進(jìn)行檢驗(yàn)?核查，無?誤后，辦?理相關(guān)手?續(xù)，根據(jù)?出入庫單?據(jù)填寫申?請批準(zhǔn)單?，第二聯(lián)?給予出質(zhì)?人留底，?然后更改?貨位圖制?作電腦臺?賬。根據(jù)?出入庫量?制作每天?的換貨手?續(xù)，出質(zhì)?人蓋好章?后，傳至?質(zhì)權(quán)人，?經(jīng)質(zhì)權(quán)人?同意，出?庫方可完?成。每天?根據(jù)質(zhì)物?的實(shí)際情?況對質(zhì)物?就行盤點(diǎn)?，更新貨?位圖。給?據(jù)當(dāng)日實(shí)?際庫存與?前日實(shí)際?庫存以及?出質(zhì)人提?供，并由?出質(zhì)人被?授權(quán)人簽?字的出入?庫單據(jù)、?質(zhì)物庫存?明顯等相?關(guān)資料對?其一天內(nèi)?質(zhì)物的進(jìn)?出庫數(shù)據(jù)?進(jìn)行核對?，如有差?異，及時?與出質(zhì)人?進(jìn)行溝通?，直至解?決問題。?做到賬賬?相符，賬?實(shí)相符。?再根據(jù)每?日出質(zhì)人?被授權(quán)人?簽字的出?入庫單據(jù)?做每天的?報表，填?寫《質(zhì)物?控制總賬?》、《質(zhì)?物監(jiān)管分?類、明細(xì)?賬》和《?監(jiān)管日志?》，以電?子郵件的?形式于次?日早上_?___點(diǎn)?之前發(fā)送?公司融資?物流操作?部。并把?相關(guān)文件?蓋章確認(rèn)?，并真理?好每天所?有文件放?好，換貨?手續(xù)原件?每星期快?遞至公司?。每月月?底對相關(guān)?文件資料?進(jìn)行統(tǒng)一?裝訂保存??；久?天都要干?到黑。近?一年來漸?漸適應(yīng)物?流中心的?步伐，也?真正轉(zhuǎn)型?為一名“?物流監(jiān)管?員”。借?此機(jī)會，?對近一年?的工作做?以下總結(jié)?。一、?個人的業(yè)?績一年?的工作中?能夠按照?公司的規(guī)?章制度辦?事，能完?全服從領(lǐng)?導(dǎo)的安排?，能堅決?執(zhí)行并完?成領(lǐng)導(dǎo)布?置的任務(wù)?，工作認(rèn)?真，積極?主動，敢?于承擔(dān)臟?活累活，?吃苦耐勞?。尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同事，禮?貌待人。?熟悉本職?業(yè)務(wù)流程?，業(yè)務(wù)知?識扎實(shí)，?掌握全面?，能保質(zhì)?保時完成?工作。遇?到不懂的?問題能虛?心向老員?工請教，?取人之長?補(bǔ)己之短?，態(tài)度良?好。能及?時改正錯?誤，承擔(dān)?責(zé)任。與?同事合作?愉快，提?高工作效?率。虛心?接受批評?及建議時?刻向老員?工取經(jīng)充?實(shí)自己。?生活中與?同事相處?融洽，樂?觀處事，?低調(diào)做人?。二、?剖析試?用期實(shí)習(xí)?一個多月?，正式工?作___?_個月，?____?個月對我?而言肯定?不能對公?司有一個?全面細(xì)致?的了解，?所以對工?作的制度?有抱怨。?通過近一?年來與同?事們相處?，我看到?了自己的?不足。?1、目標(biāo)?不夠明確?。往往做?一件事到?一一時忘?記了最終?的結(jié)果，?每個環(huán)節(jié)?都要為結(jié)?果服務(wù)，?時間分配?略顯不合?理。2?、執(zhí)行力?度不夠理?想。缺乏?工作經(jīng)驗(yàn)?導(dǎo)致遇到?新情況不?知所措，?以后要注?意積累。?3、分?辨能力有?待提高，?多多熟悉?業(yè)務(wù)知識?，靈活運(yùn)?用。4?、工作時?注意力不?夠集中。?三、建?議這一?年收獲頗?多，感謝?公司的悉?心培養(yǎng)，?老員工的?耐心指導(dǎo)?，同事們?的無私幫?助。公司?在新員工?培訓(xùn)方面?做得很專?業(yè)很全面?，不斷給?我們鍛煉?的機(jī)會，?讓我們在?反思中進(jìn)?步，并且?進(jìn)行年終?的效績考?核和個人?年終總結(jié)?，這無疑?是一次工?作和成長?的洗禮。?1、希?望今后能?多組織專?業(yè)的培訓(xùn)?，開展網(wǎng)?絡(luò)培訓(xùn)平?臺，讓新?員工通過?網(wǎng)絡(luò)就能?了解業(yè)務(wù)?流程。?2、希望?領(lǐng)導(dǎo)能多?與員工溝?通，讓我?們在溝通?中不斷成?長。3?、希望后?勤保障更?細(xì)致、人?性化，能?按時讓員?工享受到?公司的福?利。4?、希望物?流中心在?員工的飲?食方面能?改善伙食?，均衡營?養(yǎng)。四?、以后的?計劃這?一年的工?作是我對?物流監(jiān)管?有了一個?初步的認(rèn)?識，明年?繼續(xù)努力?工作。在?工作中多?積累經(jīng)驗(yàn)?，悉心向?老員工請?教。鞏固?業(yè)務(wù)基礎(chǔ)?知識，做?到靈活運(yùn)?用。不斷?提升自己?，爭取在?明年獲得?月工作先?鋒，爭取?年底獲得?優(yōu)秀員工?獎。繼續(xù)?與同事攜?手并進(jìn)，?團(tuán)結(jié)互助?，共創(chuàng)佳?績?；?首這近一?年，忙碌?中滿載著?收獲，收?獲了自己?的工作經(jīng)?驗(yàn)，收獲?了同事的?信任和領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)可?。我相信?，___?_年的總?結(jié)將會是?____?年收獲進(jìn)?步和輝煌?的起點(diǎn)。?相信自己?可以在_?___年?和物流公?司一起飛?得更高、?更遠(yuǎn)！?物流公司?工作總結(jié)?例文（五?）__?__度，?在集團(tuán)公?司領(lǐng)導(dǎo)與?物流公司?領(lǐng)導(dǎo)的正?確指導(dǎo)下?，公司全?體職工認(rèn)?真落實(shí)各?級安全生?產(chǎn)責(zé)任制?，狠抓安?全基礎(chǔ)管?理工作，?加大安全?培訓(xùn)力度?，加強(qiáng)吊?車、裝載?機(jī)、挖掘?機(jī)等車輛?安全檢查?與監(jiān)督工?作，及時?有效的排?除各種事?故隱患。?一年來，?全體員工?安全意識?得到了明?顯增強(qiáng)，?各種事故?得到了較?好的預(yù)防?與控制，?全面完成?了年度安?全計劃目?標(biāo)，現(xiàn)將?本年度安?全工作總?結(jié)如下：?為認(rèn)真?落實(shí)好各?級安全生?產(chǎn)責(zé)任制?，做到一?級對一級?負(fù)責(zé)，進(jìn)?一步明確?了在安全?管理中應(yīng)?負(fù)的義務(wù)?和責(zé)任，?明確了各?崗位的安?全生產(chǎn)責(zé)?任，督促?各班組認(rèn)?真抓好各?自的安全?管理工作?。使安全?生產(chǎn)責(zé)任?制得到了?層層落實(shí)?，提高了?全員進(jìn)行?安全生產(chǎn)?的責(zé)任心?。公司?在做好日?常性