2023年工作崗位(12篇)

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最新工作崗位篇一

2、賣場(chǎng)形象的管理，包括羅列、品牌文化展示等

3、店鋪人員的管理，包括人員的培訓(xùn)、晉升考核。儲(chǔ)存店鋪管理人才。

4、組織店鋪銷售會(huì)議，完成店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)

5、店鋪促銷、推廣活動(dòng)的企劃與執(zhí)行

6、了解渠道市場(chǎng)信息，協(xié)同公司制定市場(chǎng)銷售策略

7、店鋪會(huì)員的管理

8、商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)和日常工作鏈接

9、店鋪財(cái)務(wù)賬的管理，保證營(yíng)業(yè)資金安全

最新工作崗位篇二

職責(zé)描述:

1、收集、整理客戶信息,維護(hù)客戶關(guān)系,跟進(jìn)客戶并最終促成簽單;

2、熟悉公司業(yè)務(wù)內(nèi)容及業(yè)務(wù)價(jià)格體系,根據(jù)客戶需求能夠獨(dú)立制作合作協(xié)議;

3、合理利用公司提供的平臺(tái)和資源與客戶建立聯(lián)系,明確客戶需求;

4、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制訂銷售政策及銷售管理制度;

5、嚴(yán)格遵守公司的員工手冊(cè)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;

6、根據(jù)部門要求達(dá)成工作任務(wù)與目標(biāo);

7、管理督導(dǎo)下級(jí)工作。

任職要求:

1、有多年銷售經(jīng)驗(yàn)、員工福利行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先;

3、具備良好的銷售計(jì)劃能力,熟練使用word、excel等文檔編寫工具;

4、具備良好的溝通能力積和極主動(dòng)的工作態(tài)度。

最新工作崗位篇三

1、指導(dǎo)終端店鋪女鞋銷售、羅列、促銷計(jì)劃實(shí)施監(jiān)控評(píng)估等工作。

2、指導(dǎo)和協(xié)助終端店鋪對(duì)貨品進(jìn)行組織管理、售后服務(wù)體系、員工培訓(xùn)。

3、加盟商新店開業(yè)前羅列培訓(xùn)工作。

4、協(xié)助建立健全終端店面的管理制度和工作流程。

5、組織制定本部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃；

6、主持部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作，輔導(dǎo)和鼓舞本部門團(tuán)隊(duì)成員完成本部門工作目標(biāo)；

7、組織、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作溝通；

8、完成直接主管交給的其他工作。

最新工作崗位篇四

1.把握國(guó)家政策，分析市場(chǎng);

2.根據(jù)公司及市場(chǎng)具體狀況，制定公司銷售目標(biāo);

3.根據(jù)銷售目標(biāo)制定銷售策略;

4.組織銷售行動(dòng)，管理銷售團(tuán)隊(duì);

5.控制資金使用，管理資金和進(jìn)行效益分析;

6.根據(jù)市場(chǎng)需求提出市場(chǎng)開發(fā)建議;

最新工作崗位篇五

1、負(fù)責(zé)公司自營(yíng)及加盟店的日常管理;

2、對(duì)店鋪銷售人員進(jìn)行銷售技能、商品羅列技能等方面的指導(dǎo)、培訓(xùn)、及考核;

3、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪運(yùn)營(yíng)問題，提出合理的解決方案，跟蹤并整合;

4、負(fù)責(zé)新店開業(yè)的全程協(xié)助，確保直營(yíng)店的銷售工作順利進(jìn)行;

5、做好門店促銷的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，督促促銷活動(dòng)方案實(shí)施。

6、營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)的整理、審核與上報(bào);

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。

最新工作崗位篇六

1、依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助上級(jí)設(shè)置企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

2、建立規(guī)范化的聘請(qǐng)系統(tǒng)，并實(shí)施各類管理、技術(shù)人員的招幕工作;

3、協(xié)助上級(jí)制定與修改人事政策、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;協(xié)助公司各部門流程，確保其環(huán)環(huán)相扣，順暢運(yùn)轉(zhuǎn)執(zhí)行;

5、深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氣氛，建立學(xué)習(xí)型企業(yè);

6、參與公司人事決策事項(xiàng)的探討，協(xié)調(diào)各部門工作之間的沖突與矛盾;

最新工作崗位篇七

1、負(fù)責(zé)公司員工的錄用、勞動(dòng)合同、人事檔案、調(diào)動(dòng)、辭退等日常事務(wù)辦理;

2、負(fù)責(zé)定期維護(hù)、更新各大聘請(qǐng)網(wǎng)站，篩選簡(jiǎn)歷，安排初試、復(fù)試，推薦候選人員給用人部門;

3、建立和完善公司員工個(gè)人檔案;

4、辦理員工入職、離職、升遷等手續(xù)的.辦理并負(fù)責(zé)和人事外包公司的溝通協(xié)調(diào)工作;

5、負(fù)責(zé)公司員工考勤、工資核算;

7、協(xié)助部門經(jīng)理處理勞動(dòng)關(guān)系、工傷事宜;

8、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

最新工作崗位篇八

1、稽核員要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度，在稽核各個(gè)環(huán)節(jié)上把好關(guān)

2、負(fù)責(zé)審核原始憑證、記賬憑證的簽章的完整性，對(duì)不合格的記賬憑證，向有關(guān)人員查明原因，更正出來

3、負(fù)責(zé)審核各種明細(xì)賬、總賬和會(huì)計(jì)報(bào)告，并核對(duì)相符

4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核，保證每筆憑證內(nèi)容真實(shí)、手續(xù)完備、數(shù)字確鑿，會(huì)計(jì)科目正確。審核編號(hào)連續(xù)、附件票據(jù)合規(guī)，簽章齊全

5、嚴(yán)格審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支，嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)，做到按計(jì)劃列支，控制費(fèi)用開支，杜絕非正常開支

6、裝訂、管理本部門財(cái)務(wù)檔案

7、定期與物資管理部門就賬務(wù)結(jié)算出入庫，庫存余額的查核工作，做好總賬與分類賬相符

8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事務(wù)

最新工作崗位篇九

1、審核原始憑證，填制記賬憑證，及時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表;

2、負(fù)責(zé)的購買、開具及管理工作;

3、按月、季度、年度完成各項(xiàng)納稅申報(bào)工作;

4、進(jìn)項(xiàng)掃描、會(huì)計(jì)資料檔案裝訂保管、相關(guān)證照年檢等;

5、協(xié)助做好年度審計(jì)以及企業(yè)所得稅匯算清繳報(bào)告;

6、公司安排的其他工作。

最新工作崗位篇十

1、新店選址及開店籌備工作

2、負(fù)責(zé)制定店面的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)成員完成每月業(yè)績(jī)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)房源開發(fā)與積累，積極提供優(yōu)質(zhì)房源，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系;

4、組織、撮合、協(xié)調(diào)委托客戶就交易進(jìn)行談判，并良好的控制交易節(jié)奏;

5、指導(dǎo)店面經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行房源、客戶的跟進(jìn)工作，幫助新員工提高業(yè)務(wù)能力;

6、組織店面人員總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極學(xué)習(xí)房地產(chǎn)等相關(guān)知識(shí)，提高個(gè)人的業(yè)務(wù)水平;

7、負(fù)責(zé)租售人員的培訓(xùn)、交流，包括培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)效果評(píng)估等。

最新工作崗位篇十一

1.了解教學(xué)需求，搜集資料編寫教案。

2.對(duì)合作院校及校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資、學(xué)生進(jìn)行課程講授。

3.跟進(jìn)評(píng)估教學(xué)效果。

4.依據(jù)調(diào)查信息及效果評(píng)估，不斷完善課程教案。

5.跟進(jìn)外部教學(xué)市場(chǎng)變化，挖掘并利用外部培訓(xùn)資源。

6.協(xié)助市場(chǎng)推廣和業(yè)務(wù)合作等活動(dòng)相關(guān)課程的講授。

最新工作崗位篇十二

1、制定品牌宣傳策略和年度品牌宣傳規(guī)劃；

2、擬定年度品牌推廣計(jì)劃、計(jì)劃實(shí)施大型品牌推廣活動(dòng)和公關(guān)活動(dòng)

3、負(fù)責(zé)公司品牌的渠道建設(shè)，如通過互聯(lián)網(wǎng)、電視、報(bào)紙、廣播等定期對(duì)外發(fā)布企業(yè)動(dòng)態(tài)等；

4、建設(shè)完善公司微信公眾號(hào)平臺(tái)，定期推送信息；定期為官方網(wǎng)站更新提供內(nèi)容；

5、開發(fā)和管理媒體（平面、網(wǎng)絡(luò)）資源；