規(guī)章制度管理辦法標(biāo)準(zhǔn)版本（2篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)規(guī)章制度?管理辦法?標(biāo)準(zhǔn)版本?___?_煤業(yè)集?團(tuán)有限公?司規(guī)章制?度管理辦?法第一?章總則?第一條為?了加強(qiáng)規(guī)?章制度管?理，規(guī)范?規(guī)章制度?制定程序?，保證規(guī)?章制度制?定質(zhì)量，?提升規(guī)章?制度管理?水平，根?據(jù)集團(tuán)公?司有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?公司實(shí)際?，制訂本?辦法。?第二條本?辦法所稱(chēng)?“規(guī)章制?度”，是?指為規(guī)范?公司的經(jīng)?營(yíng)、管理?活動(dòng)，保?證公司有?序、高效?運(yùn)轉(zhuǎn)所制?定的具有?普遍約束?性、反復(fù)?適用性、?權(quán)利與義?務(wù)并存的?的規(guī)范性?文件。?第三條規(guī)?章制度種?類(lèi)主要包?括：辦法?（實(shí)施辦?法）、制?度、規(guī)定?、細(xì)則（?實(shí)施細(xì)則?）、章程?、規(guī)則、?指導(dǎo)意見(jiàn)?等。第?四條規(guī)章?制度管理?堅(jiān)持體系?化、規(guī)范?化、標(biāo)準(zhǔn)?化的原則?，不斷健?全規(guī)章制?度體系，?嚴(yán)格執(zhí)行?規(guī)章制度?的廢、改?、立管理?流程，統(tǒng)?一應(yīng)用規(guī)?章制度格?式模板及?其他相關(guān)?規(guī)范。?第五條規(guī)?章制度制?訂（修訂?）的基本?流程：計(jì)?劃→起草?→審核與?審查→審?批與發(fā)布?。第六?條本辦法?適用于公?司本部及?系統(tǒng)各單?位。第?二章職責(zé)?分工第?七條公司?企業(yè)管理?部（法律?事務(wù)處）?是公司規(guī)?章制度的?歸口管理?部門(mén)，主?要職責(zé)：?負(fù)責(zé)組織?編制和完?善規(guī)章制?度體系，?組織編制?和督促落?實(shí)規(guī)章制?度建設(shè)年?度計(jì)劃，?歸口審核?規(guī)章制?度的合法?性、規(guī)范?性和協(xié)調(diào)?性，定期?匯編出版?規(guī)章制度?。第八?條公司本?部各部門(mén)?是其業(yè)務(wù)?范圍規(guī)章?制度建設(shè)?的責(zé)任部?門(mén)，主要?職責(zé)：根?據(jù)本部門(mén)?的職責(zé)分?工，配合?建立規(guī)章?制度體系?，制定規(guī)?章制度建?劃，起草?并發(fā)布規(guī)?章制度，?負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)?范圍相關(guān)?規(guī)章制度?的專(zhuān)業(yè)性?審核，以?及本部門(mén)?規(guī)章制度?管理的日?常工作。?公司審?計(jì)部是公?司規(guī)章制?度執(zhí)行情?況的檢查?部門(mén)，負(fù)?責(zé)定期檢?查規(guī)章制?度在公司?系統(tǒng)的貫?徹落實(shí)情?況。第?九條系統(tǒng)?各單位規(guī)?章制度管?理歸口于?其承擔(dān)企?業(yè)管理職?能的部門(mén)?，工作職?責(zé)參照前?款執(zhí)行。?第三章?計(jì)劃第?十條規(guī)章?制度建設(shè)?實(shí)行計(jì)劃?管理，本?部各部門(mén)?、系統(tǒng)各?單位應(yīng)將?規(guī)章制度?建設(shè)納入?年度計(jì)劃?管理，并?于每年_?___月?____?日前將規(guī)?章制度管?理年度報(bào)?告報(bào)公司?企業(yè)管理?部（法律?事務(wù)處）?。規(guī)章?制度管理?年度報(bào)告?內(nèi)容主要?包括：公?司規(guī)章制?度執(zhí)行情?況，本單?位規(guī)章制?度建設(shè)和?變更情況?，規(guī)章制?度培訓(xùn)情?況，規(guī)章?制度管理?成效，以?及次年規(guī)?章制度廢?、改、立?計(jì)劃和培?訓(xùn)計(jì)劃等?。第十?一條公司?企業(yè)管理?部負(fù)責(zé)匯?總、分析?公司本部?和系統(tǒng)各?單位的年?度規(guī)章制?度建設(shè)、?管理情況?，并于每?年___?_月底前?向公司作?專(zhuān)題匯報(bào)?。第十?二條企業(yè)?管理部（?法律事務(wù)?處）在匯?總、審核?各部門(mén)規(guī)?章制度建?設(shè)年度計(jì)?劃的基礎(chǔ)?上，編制?公司規(guī)章?制度建設(shè)?年度計(jì)劃?，經(jīng)公司?黨政聯(lián)席?會(huì)審議通?過(guò)后下發(fā)?執(zhí)行。?第十三條?各部門(mén)根?據(jù)公司下?發(fā)的規(guī)章?制度建設(shè)?年度計(jì)劃?，將本部?門(mén)的規(guī)章?制度建設(shè)?年度計(jì)劃?分解、落?實(shí)到季度?計(jì)劃和月?度計(jì)劃，?確保按計(jì)?劃如期完?成起草工?作。第?四章起草?第十四?條起草規(guī)?章制度應(yīng)?符合以下?要求：?（一）符?合國(guó)家的?法律、法?規(guī)、方針?和政策；?（二）?符合國(guó)家?標(biāo)準(zhǔn)、行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和?集團(tuán)公司?有關(guān)規(guī)定?；（三?）符合企?業(yè)發(fā)展戰(zhàn)?略和企業(yè)?文化，服?務(wù)于企業(yè)?使命和目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?；（四?）結(jié)構(gòu)嚴(yán)?謹(jǐn)、邏輯?嚴(yán)密、文?字簡(jiǎn)練、?用語(yǔ)準(zhǔn)確?，并符合?公司規(guī)章?制度模板?（見(jiàn)附件?1）和編?寫(xiě)規(guī)范的?要求；?（五）職?責(zé)和權(quán)限?界定清晰?、科學(xué)合?理，可操?作性強(qiáng)；?（六）?相關(guān)制度?之間邊界?清楚，相?互協(xié)調(diào)，?有機(jī)統(tǒng)一?。第十五?條規(guī)章制?度原則上?應(yīng)包括以?下主要內(nèi)?容：目的?、適用范?圍、職責(zé)?劃分、具?體規(guī)范、?解釋部門(mén)?和施行日?期等。?第十六條?規(guī)章制度?內(nèi)容涉及?其他部門(mén)?工作的，?起草部門(mén)?應(yīng)主動(dòng)征?求相關(guān)部?門(mén)意見(jiàn)，?并協(xié)調(diào)一?致；無(wú)法?協(xié)調(diào)一致?的，應(yīng)將?有關(guān)意見(jiàn)?和規(guī)章制?度送審稿?一并提交?企業(yè)管理?部（法律?事務(wù)處）?協(xié)調(diào)。?第十七條?規(guī)章制度?分章、節(jié)?、條、款?、項(xiàng)、目?結(jié)構(gòu)表達(dá)?，內(nèi)容單?一的也可?直接以條?的方式表?達(dá)。章、?節(jié)、條的?序號(hào)用中?文數(shù)字依?次表述，?款不編序?號(hào)，項(xiàng)的?序號(hào)用中?文數(shù)字加?括號(hào)依次?表述，目?的序號(hào)用?阿拉伯?dāng)?shù)?字依次表?述。第?五章審核?與審查?第十八條?規(guī)章制度?送審稿由?公司企業(yè)?管理部（?法律事務(wù)?處）負(fù)責(zé)?統(tǒng)一審核?，審核內(nèi)?容包括：?（一）?是否符合?本辦法第?三章的規(guī)?定；（?二）是否?與現(xiàn)行規(guī)?章制度協(xié)?調(diào)、銜接?；（三?）是否存?在法律風(fēng)?險(xiǎn)；（?四）是否?符合規(guī)章?制度的體?例、文字?要求。?（五）需?要審查的?其他內(nèi)容?。第十?九條規(guī)章?制度起草?部門(mén)應(yīng)將?規(guī)章制度?送審稿送?企業(yè)管理?部（法律?事務(wù)處）?和審計(jì)部?，就規(guī)范?性、合法?性和內(nèi)部?控制進(jìn)行?審核，審?核部門(mén)應(yīng)?在___?_個(gè)工作?日內(nèi)完成?審核，出?具審核意?見(jiàn)。（?一）規(guī)范?性審核由?企業(yè)管理?部（法律?事務(wù)處）?負(fù)責(zé)，主?要從規(guī)章?制度是否?符合規(guī)章?制度管理?要求，與?已有的規(guī)?章制度在?內(nèi)容上有?無(wú)交叉、?重復(fù)和矛?盾之處，?是否符合?規(guī)章制度?模板和編?寫(xiě)規(guī)范要?求等方面?進(jìn)行審核?，確保規(guī)?章制度符?合規(guī)范。?（二）?合法性審?核由企業(yè)?管理部（?法律事務(wù)?處）負(fù)責(zé)?，主要從?國(guó)家法律?法規(guī)、國(guó)?家標(biāo)準(zhǔn)、?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?、公司規(guī)?章制度等?角度進(jìn)?行審核，?確保規(guī)章?制度與現(xiàn)?行的國(guó)家?、地方法?律法規(guī)不?發(fā)生沖突?，滿(mǎn)足合?法合規(guī)的?要求。?（三）內(nèi)?部控制審?核由審計(jì)?部負(fù)責(zé)，?主要從規(guī)?章制度內(nèi)?容能否涵?蓋所規(guī)范?業(yè)務(wù)的主?要控制點(diǎn)?，是否能?有效控制?風(fēng)險(xiǎn)等角?度進(jìn)行審?核，確保?規(guī)章制度?滿(mǎn)足公司?內(nèi)部控制?及全面風(fēng)?險(xiǎn)管理的?要求。?第二十條?規(guī)章制度?起草部門(mén)?依據(jù)審核?意見(jiàn)對(duì)規(guī)?章制度送?審稿進(jìn)行?修改，然?后根據(jù)規(guī)?章制度實(shí)?施范圍在?本部、公?司系統(tǒng)廣?泛征求意?見(jiàn)。第?二十一條?規(guī)章制度?送審稿經(jīng)?企業(yè)管理?部（法律?事務(wù)處）?審核后，?由起草部?門(mén)報(bào)公司?分管領(lǐng)導(dǎo)?審查，審?查確定后?形成規(guī)章?制度草案?。第二?十二條規(guī)?章制度起?草部門(mén)依?據(jù)反饋意?見(jiàn)對(duì)規(guī)章?制度送審?稿進(jìn)行修?改，經(jīng)部?門(mén)分管領(lǐng)?導(dǎo)、相關(guān)?部門(mén)負(fù)責(zé)?人和審核?部門(mén)會(huì)簽?（會(huì)簽單?表樣見(jiàn)附?件2），?形成規(guī)章?制度草案?。第六?章審批與?發(fā)布第?二十三條?對(duì)一般性?的專(zhuān)業(yè)、?專(zhuān)項(xiàng)規(guī)章?制度，提?交公司總?經(jīng)理辦公?會(huì)審批后?發(fā)布實(shí)施?。其他?規(guī)章制度?提交公司?黨政聯(lián)席?會(huì)審批后?發(fā)布實(shí)施?，其中：?基本的規(guī)?章制度還?需提交公?司董事會(huì)?審批后方?可發(fā)布實(shí)?施。對(duì)?涉及公司?經(jīng)營(yíng)方針?、體制改?革、薪酬?福利、勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生、培訓(xùn)?、員工獎(jiǎng)?懲以及其?它涉及員?工切身利?益的規(guī)章?制規(guī)章?制度管理?辦法標(biāo)準(zhǔn)?版本（二?）第一?章總則?第一條為?加強(qiáng)對(duì)_?___公?司規(guī)章制?度的管理?，使各項(xiàng)?規(guī)章制度?的制訂、?分類(lèi)、審?批、廢除?規(guī)范化、?標(biāo)準(zhǔn)化、?程序化，?維護(hù)規(guī)章?制度的嚴(yán)?肅性，特?制定本辦?法。第?二條本辦?法所指的?規(guī)章制度?，是指_?___公?司管轄范?圍內(nèi)要求?員工和部?門(mén)共同遵?守、執(zhí)行?的各項(xiàng)制?度、規(guī)定?、章程、?辦法、禁?令、守則?等的總稱(chēng)?。第三?條___?_公司以?下各部門(mén)?，應(yīng)根據(jù)?____?公司規(guī)章?制度和本?部門(mén)的具?體情況，?制訂、修?訂本部門(mén)?各項(xiàng)規(guī)章?制度，內(nèi)?容要與_?___公?司規(guī)章制?度的總體?原則和要?求相一致?。第二?章___?_公司規(guī)?章制度的?制定第?四條__?__公司?規(guī)章制度?，由__?__公司?各部門(mén)根?據(jù)相應(yīng)職?責(zé)范圍進(jìn)?行制訂，?并經(jīng)公司?管理層討?論通過(guò)后?執(zhí)行。?第五條規(guī)?章制度的?結(jié)構(gòu)模式?統(tǒng)一規(guī)定?如下：?1、規(guī)章?制度按內(nèi)?容分篇命?題下設(shè)章?、條、款?。2、?分章以漢?字書(shū)寫(xiě)第?一章總則?，第二章?____?。（禁令?、守則、?規(guī)定等無(wú)?法按章撰?寫(xiě)，可用?一、二、?三。次序?編寫(xiě)）。?3、章?內(nèi)設(shè)條，?以漢字第?一條、第?二條。表?示-4?、條內(nèi)設(shè)?款，用_?___伯?數(shù)字1、?2、3。?排列。?5、款內(nèi)?設(shè)目，在?內(nèi)容較多?的情況下?，款內(nèi)細(xì)?目以⑴、?⑵、⑶。?排列。?6、規(guī)章?制度各章?、條、款?、目應(yīng)按?次序連續(xù)?排列，各?條中的款?序只在條?內(nèi)連續(xù)。?7、規(guī)?章制度的?第一章應(yīng)?為總則，?主要闡述?本制度制?定的依據(jù)?、目的、?適用范圍?等；以后?各章為本?制度內(nèi)的?具體內(nèi)容?；最后一?章為附則?，說(shuō)明本?制度解釋?權(quán)的歸屬?，制度開(kāi)?始執(zhí)行日?期及其它?有關(guān)事項(xiàng)?。第六?條規(guī)章制?度制定的?基本要求?：1、?管理制度?要貫徹國(guó)?家頒布的?有關(guān)政策?、法令和?法規(guī)，并?與___?_公司實(shí)?際情況相?結(jié)合。?2、文字?表達(dá)應(yīng)嚴(yán)?謹(jǐn)、簡(jiǎn)明?、準(zhǔn)確、?通俗，標(biāo)?點(diǎn)使用應(yīng)?準(zhǔn)確，量?詞要求精?確，避免?含義不清?、模棱兩?可的情況?發(fā)生。?3、各種?術(shù)語(yǔ)、符?號(hào)、代號(hào)?應(yīng)統(tǒng)一，?有統(tǒng)一國(guó)?標(biāo)的應(yīng)符?合國(guó)標(biāo)。?4、規(guī)?章制度起?草、修訂?一律用a?4紙打印?，并提供?原稿件，?起草部門(mén)?負(fù)責(zé)人要?簽字，以?示負(fù)責(zé)。?5、字?號(hào)及字體?要求。規(guī)?章制度的?篇名應(yīng)使?用二號(hào)黑?體加粗、?制度名稱(chēng)?使用三號(hào)?黑體加粗?、制度編?號(hào)使用小?四號(hào)宋體?、章節(jié)使?用小四號(hào)?宋體加粗?，正文一?律使用小?四號(hào)宋體?。第三?章規(guī)章制?度的分類(lèi)?和編號(hào)?第七條規(guī)?章制度由?人事行政?部負(fù)責(zé)分?類(lèi)和統(tǒng)一?編號(hào)。?第八條規(guī)?章制度分?類(lèi)、編號(hào)?后，原則?上不作變?動(dòng)；規(guī)章?制度廢除?或機(jī)構(gòu)調(diào)?整，編號(hào)?保留待查?。修訂制?度時(shí)改動(dòng)?年份說(shuō)明?替代關(guān)系?;并對(duì)原?編號(hào)作部?分調(diào)整。?第四章?規(guī)章制度?的實(shí)施?第九條各?項(xiàng)規(guī)章制?度，由負(fù)?責(zé)制訂的?部門(mén)__?__實(shí)施?，并定期?檢查，總?結(jié)實(shí)施情?況。第?十條為保?持規(guī)章制?度的嚴(yán)肅?性、權(quán)威?性，各部?門(mén)要做到?有章可循?，執(zhí)章必?嚴(yán)，各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)干部?應(yīng)以身作?則，模范?帶頭，做?好表率。?第十一?條對(duì)因違?反規(guī)章制?度造成不?良后果以?致重大事?故者，應(yīng)?按制度規(guī)?定或相應(yīng)?考核辦法?給予批評(píng)?教育、經(jīng)?濟(jì)處罰或?行政處分?。第十?二條各部?門(mén)在執(zhí)行?規(guī)章制度?中，如發(fā)?現(xiàn)與上級(jí)?文件有矛?盾；或?qū)?際情況有?變化無(wú)法?執(zhí)行時(shí)，?應(yīng)及時(shí)與?具有解釋?權(quán)的部門(mén)?聯(lián)系，進(jìn)?行處理和?解決。?第五章規(guī)?章制度的?修訂與廢?除第十?三條各項(xiàng)?規(guī)章制度?由制訂部?門(mén)每半年?檢查一次?。每隔一?年由人事?行政部_?___全?面修訂一?次。第?十四條有?關(guān)職能部?門(mén)對(duì)原規(guī)?章制度進(jìn)?行修訂或?廢除，應(yīng)?及時(shí)通知?人事行政?部，以利?于做好相?應(yīng)協(xié)調(diào)工?作第十?五條各職?能部門(mén)對(duì)?已制訂的?規(guī)章制度?，應(yīng)主動(dòng)?適應(yīng)企業(yè)?改革、發(fā)?展的變化?，了解、?掌握制度?執(zhí)行中存?在的問(wèn)題?，及時(shí)提?出修改意?見(jiàn)，以免?執(zhí)行上的?困難。?第六章附?則第十?六條本管?理辦法解?釋權(quán)屬于?人事行政?部。第?十七條本?管理辦法?自發(fā)布之?日起執(zhí)行?。醫(yī)保?刷卡規(guī)章?制度及管?理辦法?根據(jù)勞動(dòng)?和社會(huì)保?障局（_?___）?____?，（__?__）_?___等?系列文件?精神，特?制定本店?醫(yī)保刷卡?規(guī)章制度?及管理辦?法，供藥?店全體員?工共同學(xué)?習(xí)，遵照?執(zhí)行。具?體規(guī)定如?下：1?、嚴(yán)格按?照文件精?神，制作?明顯定點(diǎn)?標(biāo)識(shí)。在?藥店明顯?地方懸掛?醫(yī)保投訴?箱，設(shè)醫(yī)?保政策咨?詢(xún)處，執(zhí)?業(yè)藥師指?導(dǎo)購(gòu)藥處?及宣傳醫(yī)?保政策欄?，保證藥?店___?_小時(shí)供?藥。2?、嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家及?____?市規(guī)定的?藥品價(jià)格?政策，本?著價(jià)格合?理，服務(wù)?百姓的宗?旨，明碼?實(shí)價(jià)，保?證刷卡藥?價(jià)與現(xiàn)金?藥價(jià)一致?。3、?刷卡人員?堅(jiān)持核對(duì)?持卡人身?份，對(duì)人?、證、卡?不相符者?拒絕刷卡?，并作好?解釋工作?。4、?熟悉醫(yī)保?目錄，熟?悉微機(jī)操?作技術(shù)，?提高業(yè)務(wù)?水平，不?得將醫(yī)保?目錄外藥?品納入醫(yī)?保支付，?對(duì)個(gè)別不?理解的參?保人員要?作好耐心?細(xì)致的工?作。5?、店內(nèi)人?員堅(jiān)持執(zhí)?行勞動(dòng)和?社會(huì)保障?局、食品?藥品監(jiān)督?管理局的?文件精神?，以上乘?的服務(wù)態(tài)?度，優(yōu)質(zhì)?的藥品質(zhì)?量，低廉?的價(jià)格，?贏(yíng)得參保?人員的認(rèn)?可，爭(zhēng)做?醫(yī)保合格?藥店。?____?學(xué)規(guī)章制?度管理辦?法第一?條為規(guī)范?學(xué)校規(guī)章?制度的制?定、修改?及廢止工?作，不斷?完善學(xué)校?內(nèi)部管理?體制和運(yùn)?行機(jī)制，?推進(jìn)我校?依法治校?進(jìn)程，依?據(jù)《__?__教育?法》、《?____?高等教育?法》，參?照___?_《規(guī)章?制定程序?條例》和?其他上級(jí)?有關(guān)文件?精神，結(jié)?合學(xué)校實(shí)?際，制定?本辦法。?第二條?本辦法所?稱(chēng)的規(guī)章?制度，是?指按照一?定程序制?定，經(jīng)學(xué)?校公布的?對(duì)全校各?單位、師?生員工具?有普遍約?束力的辦?事規(guī)程、?行為準(zhǔn)則?。按照內(nèi)?容不同，?一般稱(chēng)為?規(guī)定、辦?法、意見(jiàn)?、細(xì)則等?，但不得?稱(chēng)條例。?對(duì)某方面?工作所做?的帶有約?束性的行?為規(guī)范，?稱(chēng)為規(guī)定?；對(duì)某項(xiàng)?工作所做?的比較具?體的要求?和規(guī)范，?稱(chēng)為辦法?；對(duì)某項(xiàng)?工作或?yàn)?貫徹執(zhí)行?上級(jí)有關(guān)?決定提出?的見(jiàn)解和?處理辦法?，稱(chēng)為意?見(jiàn)；為有?效實(shí)施學(xué)?校有關(guān)規(guī)?定或執(zhí)行?相關(guān)政策?而制定的?具體措施?或就相關(guān)?條文做出?的具體說(shuō)?明和闡釋?，稱(chēng)為細(xì)?則。第?三條學(xué)校?制定、修?改和廢止?規(guī)章制度?的活動(dòng)，?以及學(xué)校?授權(quán)職能?部門(mén)起草?、解釋規(guī)?章制度的?活動(dòng)，適?用本辦法?。各單位?內(nèi)部工作?制度、管?理制度等?的制定、?修改、解?釋和廢止?，以及對(duì)?具體事項(xiàng)?____?通知，不?適用本辦?法。第?四條校黨?委辦公室?和校長(zhǎng)辦?公室（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)兩?辦）是學(xué)?校規(guī)章制?度的綜合?管理部門(mén)?，負(fù)責(zé)印?發(fā)公布、?監(jiān)督實(shí)施?、匯編各?類(lèi)規(guī)章制?度。第?五條制定?、修改和?廢止規(guī)章?制度，必?須符合憲?法、法律?、法規(guī)的?規(guī)定，遵?循國(guó)家方?針政策，?貫徹學(xué)校?總體工作?思路，切?實(shí)保障全?校各單位?和師生員?工的合法?權(quán)益，充?分體1?現(xiàn)公正和?效能的原?則。第?六條規(guī)章?制度根據(jù)?內(nèi)容需要?，可以用?條文形式?表述。除?內(nèi)容復(fù)雜?的外，規(guī)?章制度一?般不分章?、節(jié)，可?以分條、?款、項(xiàng)、?目。其中?，條的序?號(hào)用中文?數(shù)字依次?表述，款?不編序號(hào)?，項(xiàng)的序?號(hào)用中文?數(shù)字加括?號(hào)依次表?述，目的?序號(hào)用_?___伯?數(shù)字依次?表述。條?、款、項(xiàng)?、目均應(yīng)?當(dāng)另起一?行，縮進(jìn)?二字書(shū)寫(xiě)?。第七?條規(guī)章制?度的內(nèi)容?應(yīng)明確、?邏輯嚴(yán)密?，具有可?操作性。?法律、法?規(guī)已明確?規(guī)定的內(nèi)?容，規(guī)章?制度原則?上不作重?復(fù)規(guī)定。?規(guī)章制度?用語(yǔ)應(yīng)準(zhǔn)?確、簡(jiǎn)練?，使用文?字和標(biāo)點(diǎn)?符號(hào)應(yīng)正?確、規(guī)范?。第八?條規(guī)章制?度的制定?程序包括?立項(xiàng)、起?草、審核?、決定、?公布、解?釋。第?九條職能?部門(mén)認(rèn)為?有必要制?定規(guī)章制?度，應(yīng)經(jīng)?主管校領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)后?報(bào)請(qǐng)發(fā)展?規(guī)劃處立?項(xiàng)。立項(xiàng)?說(shuō)明應(yīng)包?括制定的?必要性、?依據(jù)、擬?確立的主?要制度、?進(jìn)度安排?等事項(xiàng)。?經(jīng)研究同?意后，由?相應(yīng)職能?部門(mén)具體?負(fù)責(zé)起草?。校黨?委常委會(huì)?或校長(zhǎng)辦?公會(huì)確認(rèn)?有必要制?定的規(guī)章?制度，或?按照上級(jí)?要求需要?制定的規(guī)?章制度，?可以授權(quán)?或責(zé)成相?關(guān)職能部?門(mén)負(fù)責(zé)起?草。上?述情形涉?及兩個(gè)以?上職能部?門(mén)的，可?以聯(lián)合起?草，但須?明確各自?職責(zé)及牽?頭部門(mén)。?第十條?起草規(guī)章?制度包括?起草規(guī)章?制度草案?和草案說(shuō)?明。起?草部門(mén)應(yīng)?當(dāng)就規(guī)章?制度涉及?的主要問(wèn)?題開(kāi)展調(diào)?查研究，?廣泛聽(tīng)取?意見(jiàn)。草?案形成后?，要征求?法律顧問(wèn)?的意見(jiàn)。?涉及其他?單位職責(zé)?范圍的，?應(yīng)征求其?他單位意?見(jiàn)。遇有?不同意?見(jiàn)，應(yīng)與?其他單位?協(xié)商一致?；經(jīng)充分?協(xié)商仍不?能取得一?致意見(jiàn)的?，應(yīng)在上?報(bào)規(guī)章制?度草案時(shí)?予以說(shuō)明?。起草?規(guī)章制度?，須注意?與學(xué)?，F(xiàn)?行規(guī)章制?度協(xié)調(diào)一?致。內(nèi)容?涉及應(yīng)由?學(xué)校決策?的管理體?制、職能?調(diào)整等重?大問(wèn)題的?，起草部?門(mén)應(yīng)先行?報(bào)請(qǐng)學(xué)校?決定。?第十一條?規(guī)章制度?起草工作?完成后，?起草部門(mén)?應(yīng)填寫(xiě)_?___學(xué)?規(guī)章制度?草案審核?登記表，?并將規(guī)章?制度草案?及其說(shuō)明?等有關(guān)材?料一并報(bào)?送發(fā)展規(guī)?劃處審核?。報(bào)送?審核的規(guī)?章制度草?案，應(yīng)由?起草部門(mén)?主要負(fù)責(zé)?人簽署意?見(jiàn)；涉及?其他部門(mén)?職責(zé)的，?應(yīng)由其他?部門(mén)主要?負(fù)責(zé)人簽?署意見(jiàn)；?直接涉及?全體教職?員工和學(xué)?生基本權(quán)?利與義務(wù)?的，應(yīng)征?求相關(guān)部?門(mén)或群眾?團(tuán)體的意?見(jiàn)。第?十二條發(fā)?展規(guī)劃處?對(duì)規(guī)章制?度草案進(jìn)?行審核。?審核的主?要內(nèi)容包?括：是否?符合憲法?、法律及?有關(guān)法規(guī)?的規(guī)定；?是否符合?學(xué)校的發(fā)?展規(guī)劃；?是否與學(xué)?校現(xiàn)行規(guī)?章制度協(xié)?調(diào)一致；?是否符合?本辦法的?有關(guān)規(guī)定?。第十?三條規(guī)章?制度草案?經(jīng)審核后?，由主管?校領(lǐng)導(dǎo)就?提交何種?會(huì)議審議?簽署意見(jiàn)?，起草部?門(mén)按規(guī)定?程序