2023新員工入職培訓(xùn)心得總結(jié)模板（5篇）

第14頁共14頁2023?新員工入?職培訓(xùn)心?得總結(jié)模?板我失?驕楊君失?柳，楊柳?輕飏直上?重霄九。?枯藤老樹?昏鴉，小?橋流水人?家，古道?西風(fēng)瘦馬?。夕陽西?下，斷腸?人在天涯?。路漫漫?其修遠(yuǎn)兮?，吾將上?下而求索?。木欣欣?以向榮，?泉涓涓而?始流。兩?句三年得?，一吟雙?淚流。剛?走出大學(xué)?校門，我?就很榮幸?地成為合?肥格力公?司中的一?員，懷著?自己美好?的希望和?從零開始?的心態(tài)，?開始了自?己人生的?新征程。?為了讓?我們更快?地了解公?司、適應(yīng)?工作，公?司特地從?____?月___?_日開始?對(duì)我們進(jìn)?行了為期?一周的新?員工入職?崗前培訓(xùn)?。這次培?訓(xùn)的內(nèi)容?十分豐富?，主要有?公司歷史?沿革、公?司組織機(jī)?構(gòu)與企業(yè)?文化介紹?、公司領(lǐng)?導(dǎo)講座、?各部門負(fù)?責(zé)人講授?相關(guān)專業(yè)?知識(shí)和自?身經(jīng)驗(yàn)的?傳授、安?全、管理?體系以及?檔案管理?等諸多方?面的系統(tǒng)?學(xué)習(xí)。經(jīng)?過七天的?培訓(xùn)，使?我在最短?的時(shí)間里?了解到本?公司的基?本運(yùn)作流?程，以及?公司的發(fā)?展歷程與?企業(yè)文化?、企業(yè)現(xiàn)?狀和一些?我以前從?未接觸過?的專業(yè)知?識(shí)等。通?過這次培?訓(xùn)，使我?受益非淺?、深有體?會(huì)。首?先，了解?公司歷史?沿革與公?司機(jī)構(gòu)、?企業(yè)文化?。開始培?訓(xùn)的第一?天就是介?紹單位的?歷史沿革?，芮書記?介紹得很?詳細(xì)，仿?佛帶領(lǐng)我?們重走過?這___?_多年的?風(fēng)雨，見?證企業(yè)的?進(jìn)化，也?了解到了?其中的艱?辛。這使?我們更加?珍惜現(xiàn)在?來之不易?的今天，?激勵(lì)我們?更加努力?去建設(shè)輝?煌的明天?。在同?一天，張?書記為我?們介紹了?公司現(xiàn)在?的組織機(jī)?構(gòu)，使我?們從宏觀?上了解公?司的各大?部門及其?主要職能?，為以后?聯(lián)系工?作，提高?工作效率?做好鋪墊?。張書記?還為我們?詳細(xì)地介?紹了本公?司的企業(yè)?文化。在?我工作的?____?個(gè)月來，?我感覺公?司的工作?氛圍、人?際交往甚?至是走在?公司的路?上都是有?激情而又?放松的。?有激情是?因?yàn)樵诠?作中能學(xué)?習(xí)到很多?的知識(shí)與?技巧，放?松則是心?理上的，?這正是“?工作著并?快樂著”?的感覺，?讓我感到?無比的滿?足。第?二，培訓(xùn)?使我對(duì)公?司主要業(yè)?務(wù)有了基?本的感知?與認(rèn)識(shí)。?我在公司?的檔案室?工作，在?學(xué)校學(xué)習(xí)?的也是專?業(yè)的檔案?知識(shí)，可?以說，對(duì)?于勘察測(cè)?量這方面?來說，我?完全是個(gè)?門外漢。?這一次培?訓(xùn)，是我?第一次系?統(tǒng)接觸這?方面的知?識(shí)，真是?受益不少?，學(xué)到了?很多新的?知識(shí)。?經(jīng)過幾次?專業(yè)知識(shí)?的培訓(xùn)，?我大致了?解了公司?的主要工?作任務(wù)，?大概分為?勘察、測(cè)?量、巖土?試驗(yàn)、測(cè)?試這幾大?方面，并?分別有對(duì)?應(yīng)的部門?負(fù)責(zé)。比?如說工程?師辦公室?主要負(fù)責(zé)?巖土工程?工作，主?要有勘察?、設(shè)計(jì)、?治理、檢?驗(yàn)、監(jiān)測(cè)?;測(cè)試中?心主要負(fù)?責(zé)原位測(cè)?試、樁基?檢測(cè)等等?。并且我?對(duì)其主要?工作流程?以及一些?術(shù)語也有?了大致的?了解，總?算不會(huì)像?剛來的時(shí)?候一樣，?連公司的?主要業(yè)務(wù)?都不清不?楚了。?第三，學(xué)?習(xí)了公司?的安全管?理與管理?體系方面?的知識(shí)用?了一天的?時(shí)間，我?們系統(tǒng)學(xué)?習(xí)了安全?方面的知?識(shí)與公司?管理體系?方面的知?識(shí)。我想?這對(duì)于我?們應(yīng)屆畢?業(yè)生來說?，還是比?較陌生的?知識(shí)。我?認(rèn)為其目?的就是為?了一、保?證安全生?產(chǎn);二、?提高工作?效率、三?、提升企?業(yè)形象。?最終的目?的就是使?利益最大?化。在?這基礎(chǔ)上?有很多理?論的知識(shí)?與制度，?這還需要?我們?cè)谄?時(shí)的工作?中就注意?，比如安?全，在任?何一個(gè)細(xì)?小的環(huán)節(jié)?中我們都?要注意安?全的問題?，比如人?走斷電、?防火、防?盜，還有?特別是在?施工現(xiàn)場(chǎng)?的一些用?電安全、?人員安全?等。這些?在實(shí)際工?作之后可?能才能注?意到更多?問題，并?寫入制度?，是安全?管理更加?規(guī)范。公?司是本行?業(yè)第一批?獲得管理?體系三標(biāo)?合一的公?司，并有?符合公司?實(shí)際情況?的管理方?針。在學(xué)?習(xí)中我們?學(xué)習(xí)到了?一個(gè)以不?變應(yīng)萬變?的管理模?式，也就?是PDC?A循環(huán)：?從pla?y(計(jì)劃?)到do?(實(shí)施)?到che?ck(分?析檢查)?到act?ion(?持續(xù)改進(jìn)?)。不管?是QHS?EMS、?EMS、?OHSM?S，這一?循環(huán)始終?貫穿其中?。仔細(xì)看?，這一循?環(huán)也適用?于我們生?活各方面?，這其實(shí)?也就是一?個(gè)經(jīng)驗(yàn)積?累的過程?，從不會(huì)?到會(huì)，從?不好到好?，從好到?更好的一?個(gè)過程。?我相信，?這個(gè)簡(jiǎn)單?而明確的?循環(huán)會(huì)伴?隨我一生?，成為我?不斷進(jìn)步?的標(biāo)尺。?第四，?學(xué)習(xí)了公?司檔案與?人事方面?的知識(shí)?最后一天?我們首先?學(xué)習(xí)了公?司的檔案?管理制度?及公司檔?案室的主?要職能。?由于我是?在檔案室?工作，并?且已經(jīng)進(jìn)?行過__?__個(gè)月?的實(shí)習(xí)，?對(duì)這一方?面比較熟?悉。我認(rèn)?為檔案的?價(jià)值在于?利用，在?別人需要?資料的時(shí)?候，能快?速及時(shí)地?找到所需?資料是檔?案是檔案?人員最主?要的職責(zé)?。公司的?檔案室已?有了50?幾年的歷?史，制度?健全，庫(kù)?房分類明?確。在實(shí)?習(xí)中，我?就深深的?體會(huì)到，?我沒有選?錯(cuò)單位。?有好的基?本建設(shè)，?有好的師?傅，真正?的讓我能?學(xué)以致用?，并能通?過實(shí)踐體?驗(yàn)更好地?掌握理論?知識(shí)。公?司檔案室?還兼管著?規(guī)范與?雜志的管?理，并有?專門的閱?覽室，是?專業(yè)技術(shù)?人員能及?時(shí)了解新?規(guī)范掌握?行業(yè)新動(dòng)?態(tài)。人?事方面，?李主任主?要為我們?介紹了新?進(jìn)員工的?待遇、假?期、職稱?等問題。?我想這也?應(yīng)該是我?們很關(guān)心?的一個(gè)話?題。李主?任介紹得?很詳細(xì)，?分別介紹?了各部門?的工資情?況，我也?覺得越透?明越公平?，越公開?越不敏感?。我比較?關(guān)心職稱?的問題，?檔案系列?的職稱是?要上社會(huì)?去考的，?我想從現(xiàn)?在開始就?應(yīng)該抓住?專業(yè)知識(shí)?不放松，?爭(zhēng)取能早?日更上一?層樓。?最后，培?訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我們提?出的要求?。這次?培訓(xùn)中我?學(xué)到了很?多知識(shí)，?但感觸最?深的是每?一位領(lǐng)導(dǎo)?基本上都?提到一個(gè)?要求，那?就是學(xué)習(xí)?、學(xué)習(xí)、?在學(xué)習(xí)。?一刻也不?能放松，?不僅要轉(zhuǎn)?研本專業(yè)?的知識(shí)，?還要了解?其他專業(yè)?的知識(shí)，?比如說我?自己，就?應(yīng)該多了?解了解勘?察、測(cè)量?等方面的?知識(shí)，這?樣有利于?我了解檔?案內(nèi)容，?提高工作?效率與質(zhì)?量。此外?，就是希?望能盡快?地進(jìn)入工?作狀態(tài)，?做好思想?意識(shí)的轉(zhuǎn)?變，從受?者轉(zhuǎn)變成?施者。我?認(rèn)為我在?這方面做?得也比較?到位，畢?竟已經(jīng)經(jīng)?過了__?__個(gè)月?的實(shí)習(xí)，?感覺現(xiàn)在?也慢慢走?上正軌了?。最后就?是希望我?們能腳踏?實(shí)地的工?作，養(yǎng)成?良好的工?作與生活?習(xí)慣，為?自己積累?資本、為?公司創(chuàng)造?利益。?到現(xiàn)在為?止我已經(jīng)?在公司工?作了__?__個(gè)月?了，這次?的職前培?訓(xùn)讓我對(duì)?公司有了?更深的了?解，增進(jìn)?了不少知?識(shí)，更重?要的是讓?我對(duì)自己?有了新的?認(rèn)識(shí)與新?的奮斗目?標(biāo)，“水?不流則腐?，人不進(jìn)?則退”?，在今后?的工作中?，生活中?我將加倍?地學(xué)習(xí)，?不斷地提?高自己的?素質(zhì)。在?公司走“?新、特、?精”強(qiáng)企?之路之際?，我作為?公司的一?員，也要?有這樣的?理念，發(fā)?展自身的?“新、特?、精”，?為適應(yīng)公?司不斷發(fā)?展的需求?完善自己?，爭(zhēng)取做?到自己對(duì)?公司利益?的最大化?。相信?自己能行?，證明自?己真行!?為有犧牲?多壯志，?敢教日月?換新天。?大直若屈?，大巧若?拙，大辯?若訥。?2023?新員工入?職培訓(xùn)心?得總結(jié)模?板（二）?短短三?天的培訓(xùn)?，我們學(xué)?了許多的?知識(shí)、領(lǐng)?悟了很多?道理。而?一首《感?恩的心》?的手語舞?蹈，更讓?我們學(xué)會(huì)?了感恩。?感謝酒店?為我們組?織了這次?培訓(xùn)，沒?有高瞻遠(yuǎn)?矚的領(lǐng)導(dǎo)?，就沒有?我們的這?次學(xué)習(xí)機(jī)?會(huì)。說?真的，在?沒有培訓(xùn)?之前。我?正處于迷?茫之中，?不知道怎?么著手去?開展工作?。通過三?天的培訓(xùn)?，我學(xué)到?了很多新?的知識(shí)。?懂得了許?多做人的?道理，也?改變了原?來的一些?觀念。使?我找到了?新的起跑?點(diǎn)。培?訓(xùn)的前兩?天，由人?事部周經(jīng)?理給我們?授課，讓?我們了解?了酒店的?職業(yè)道德?，酒店從?業(yè)心理與?心態(tài)，學(xué)?習(xí)了有聲?微笑服務(wù)?與酒店行?體規(guī)范，?酒店禮儀?及酒店意?識(shí)與服務(wù)?意識(shí)，酒?店員工手?冊(cè)和行為?規(guī)范。而?且保安部?余經(jīng)理還?教了我們?許多消防?知識(shí)。許?多都是我?們終生受?益的知識(shí)?，既教會(huì)?了我們做?事，還教?會(huì)我們?nèi)?何做人，?心態(tài)決定?一切!我?們應(yīng)懂得?“批評(píng)是?金，表揚(yáng)?是銀”。?如果犯錯(cuò)?，不可逃?避，應(yīng)正?確對(duì)待，?成年人要?懂得為自?己所做的?事負(fù)責(zé)，?不可消極?對(duì)待?！?人人為我?，我為人?人”。想?想我們每?天為別人?服務(wù)，同?時(shí)也得到?別人的服?務(wù)，所以?我們服務(wù)?于人時(shí)，?要換位思?考，以心?換心，主?動(dòng)、熱情?、耐心地?對(duì)待我們?的客人，?服務(wù)周到?````?``培?訓(xùn)的第三?天，人事?部周經(jīng)理?組織我們?全體新員?工去清水?彎休閑山?莊進(jìn)行了?一次有趣?的燒烤活?動(dòng)。同事?們?cè)谝黄?玩得很開?心，通過?這次燒烤?活動(dòng)讓同?事之間多?了一次相?互了解的?機(jī)會(huì)，體?會(huì)到團(tuán)隊(duì)?協(xié)作能力?的重要性?。不必總?束縛在酒?店的環(huán)境?里，可以?在新的環(huán)?境中體會(huì)?大家良好?的關(guān)系。?讓大家真?正有一種?大家庭生?活的感覺?，感到多?么的親切?，并且可?以讓同事?們呼吸新?鮮空氣，?又可以增?進(jìn)感情。?希望我們?全體同仁?能夠珍惜?大家一起?工作的機(jī)?會(huì)。在?我沒有聽?這幾天課?之前，雖?然我在工?作中也很?努力，但?我卻始終?感受不到?它們真正?的含義，?更體會(huì)不?到服務(wù)給?我?guī)矶?少快樂，?兩位老師?的精彩授?課，無一?不感染著?我們當(dāng)時(shí)?在座的每?一位，讓?我受益非?淺!最?能激起我?們活力的?是培訓(xùn)課?間的游戲?，它把我?帶回了校?園時(shí)代，?我愛這樣?的培訓(xùn)與?游戲想結(jié)?合的授課?方式，它?不僅僅是?一次培訓(xùn)?，更多的?是一種分?享，一種?學(xué)習(xí)所帶?來的快樂?，我知道?這快樂而?又短暫的?三天注定?是我以后?走到哪里?都不會(huì)忘?記的愉快?經(jīng)歷，我?為自己能?有這樣的?愉快經(jīng)歷?而榮幸!?這將是我?一生中一?筆寶貴的?財(cái)富!我?再次感謝?酒店給予?我這樣的?一次學(xué)習(xí)?機(jī)會(huì)!?2023?新員工入?職培訓(xùn)心?得總結(jié)模?板（三）?人生就?像城市中?的列車，?有許許多?多的驛站?，每到一?個(gè)驛站就?意味著一?個(gè)新的征?程。懷著?自己美好?的希望和?從零開始?的心態(tài)，?人生的列?車駛到了?東方國(guó)信?，我加入?了東方國(guó)?信這樣一?個(gè)充滿生?機(jī)活力的?團(tuán)隊(duì)，開?始了自己?新的征程?。為了讓?我們更快?地了解公?司，適應(yīng)?工作，公?司對(duì)每個(gè)?新入職員?工進(jìn)行一?天的入職?培訓(xùn)。培?訓(xùn)共分為?三個(gè)部分?，公司介?紹，公司?的產(chǎn)品及?業(yè)務(wù)和企?業(yè)文化。?在固有的?培訓(xùn)課程?中，增加?了許多的?互動(dòng)環(huán)節(jié)?，改變了?傳統(tǒng)的培?訓(xùn)模式，?從而使培?訓(xùn)更加的?深入，和?員工的貼?合度更高?。首先?，培訓(xùn)的?第一堂課?是公司介?紹，講師?從主要業(yè)?務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)?優(yōu)勢(shì)、發(fā)?展歷史、?組織架構(gòu)?和人力資?源概況等?多方面進(jìn)?行介紹，?仿佛帶領(lǐng)?我們重走?過這__?__年的?風(fēng)雨歷。?這堂課，?讓我印象?最深的就?是公司發(fā)?展歷史的?這個(gè)板塊?，印象最?深的是，?當(dāng)時(shí)公司?成立只有?____?個(gè)人，在?一個(gè)工廠?倉(cāng)庫(kù)中，?成立個(gè)這?家公司，?剛開始只?是做交換?機(jī)配套系?統(tǒng)和話費(fèi)?催繳系統(tǒng)?，但在2?1世紀(jì)初?期，公司?開始慢慢?轉(zhuǎn)型，在?電信行業(yè)?變動(dòng)的影?響下，開?始了業(yè)務(wù)?轉(zhuǎn)型和升?級(jí)，并開?啟了民族?BI軟件?之路。公?司也曾遇?到過很多?的危機(jī)，?但在大家?的共同努?力下，都?平穩(wěn)度過?。當(dāng)傅總?說到，危?難時(shí)刻大?家對(duì)公司?的信心，?對(duì)公司的?付出，令?人感動(dòng)，?也明白了?東方國(guó)信?為什么能?在短短的?十幾年間?，在大數(shù)?據(jù)行業(yè)獲?得很多的?榮譽(yù)，正?是因?yàn)閱T?工齊心合?力，專注?的做事，?用自己的?智慧去完?成工作，?才有了今?天的東方?國(guó)信。?其次，戰(zhàn)?略咨詢中?心的講師?對(duì)公司的?產(chǎn)品及業(yè)?務(wù)進(jìn)行介?紹，將公?司自己研?發(fā)的Ha?doop?和___?_-cl?oud等?產(chǎn)品進(jìn)行?專業(yè)的講?解。將公?司大數(shù)據(jù)?的業(yè)務(wù)以?圖文的形?式呈現(xiàn)給?大家，對(duì)?公司的主?要工作流?程以及一?些術(shù)語也?有了大致?的了解。?身為菜鳥?的我，對(duì)?公司的產(chǎn)?品和業(yè)務(wù)?有了新的?認(rèn)識(shí)?？?算不會(huì)像?剛進(jìn)公司?的時(shí)候一?樣，連公?司的主要?業(yè)務(wù)都弄?不清楚。?最后，?負(fù)責(zé)企業(yè)?文化的講?師給我們?進(jìn)行了企?業(yè)文化的?講解，從?公司的企?業(yè)愿景、?企業(yè)使命?、企業(yè)精?神和價(jià)值?觀等多方?面進(jìn)行闡?述。給?我印象最?深的就是?企業(yè)文化?課程形式?多樣，增?加的互動(dòng)?環(huán)節(jié)也是?圍繞著公?司的主要?業(yè)務(wù)大數(shù)?據(jù)以及公?司的企業(yè)?精神來開?展?；?dòng)?以小組為?單位，每?個(gè)小組是?以企業(yè)精?神的"專?注、智慧?、自省、?包容"來?命名的。?每個(gè)小組?發(fā)動(dòng)腦力?，聯(lián)系實(shí)?際，暢想?著大數(shù)據(jù)?對(duì)我們生?活的影響?。"四巧?板"的游?戲，將價(jià)?值觀的"?堅(jiān)韌執(zhí)著?、積累創(chuàng)?新;至誠(chéng)?守信、成?就客戶;?艱苦奮斗?、分享成?果;擁抱?變化、超?越自我"?進(jìn)行完美?的結(jié)合與?詮釋，每?個(gè)小組的?任務(wù)都與?這___?_個(gè)字緊?密結(jié)合，?使我們發(fā)?動(dòng)腦筋的?同時(shí)，更?深入的了?解了企業(yè)?文化。剛?開始，大?家接到任?務(wù)的時(shí)候?，無從下?手。但是?，憑著堅(jiān)?持不懈的?精神，將?難題迎刃?而解。在?"四巧板?"游戲中?，每個(gè)小?組都要分?享自己的?板塊，在?合作的基?礎(chǔ)上，達(dá)?到雙贏。?我們?cè)谕?成自己的?任務(wù)的同?事，還要?幫助其他?小組，分?享我們的?成果。?我們之間?彼此熟悉?，彼此幫?助，加深?了彼此的?感情。游?戲中，還?要和講師?斗智斗勇?，場(chǎng)面好?不熱鬧。?通過游戲?與課程的?結(jié)合，我?了解到企?業(yè)文化是?一個(gè)公司?的靈魂，?具有啟明?燈的作用?，是東方?國(guó)信人的?優(yōu)秀品質(zhì)?的縮影，?因?yàn)橛辛?它，公司?才有了向?心力和凝?聚力。才?有了東方?國(guó)信今天?的成功，?所以我們?應(yīng)該繼承?和發(fā)揚(yáng)下?去，將企?業(yè)精神成?為我們工?作的警示?和動(dòng)力，?指引我們?不斷地前?進(jìn)。2?023新?員工入職?培訓(xùn)心得?總結(jié)模板?（四）?劉羽峰經(jīng)?過公司安?排的各項(xiàng)?筆試、面?試的考核?，我如愿?進(jìn)入了入?職培訓(xùn)環(huán)?節(jié)。接到?通知的那?一刻我想?我是幸運(yùn)?的;得到?親戚和周?圍朋友的?鼓勵(lì)和祝?福，我想?我是幸福?的;在參?加完整個(gè)?培訓(xùn)過程?之后，我?想我是感?動(dòng)的;面?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)愛和同?事們的無?私幫助，?我想我將?學(xué)會(huì)感恩?。此次入?職培訓(xùn)雖?然只有短?短的五天?時(shí)間，但?是課程安?排緊、內(nèi)?容充實(shí)，?使我收獲?頗豐，受?益匪淺。?首先，我?受到了精?神上的洗?禮。擔(dān)任?此次培訓(xùn)?主講人的?是集團(tuán)董?事長(zhǎng)和集?團(tuán)黨委副?書記，他?們能夠親?臨授課就?足以顯現(xiàn)?公司各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我?們新員工?的重視。?那一本厚?厚的講稿?、那一次?次深入淺?出的講解?無不凝聚?著他們多?年的工作?經(jīng)驗(yàn)、無?不體現(xiàn)著?嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)?真、負(fù)責(zé)?的精神。?這些經(jīng)驗(yàn)?值得我們?好好汲取?，這些精?神更值得?我們好好?學(xué)習(xí)。所?有這些都?將會(huì)是我?們受用一?生的寶貴?精神財(cái)富?!有這些?經(jīng)驗(yàn)作為?指導(dǎo)、有?這些精神?作為支撐?，我們還?愁做不好?自己的工?作嗎年輕?的我們正?是需要怒?放生命的?時(shí)候，更?是需要一?個(gè)平臺(tái)使?自己飛得?更高的時(shí)?候。在介?紹公司的?發(fā)展時(shí)，?孫總就談?到價(jià)值觀?的問題，?我們不要?以打工者?的`心態(tài)?來對(duì)待自?己的工作?。公司現(xiàn)?在也正處?于快速發(fā)?展時(shí)期，?需要我們?以創(chuàng)業(yè)的?激情去對(duì)?待工作，?和公司成?長(zhǎng)的同時(shí)?，也就成?就了自己?的一番事?業(yè)。但一?件事、一?個(gè)人都不?是隨隨便?便就能成?功的，一?定是付出?了多倍的?努力，成?功都是要?從一點(diǎn)一?滴做起。?其次，我?得到了知?識(shí)上的收?獲。__?__月_?___日?上午孫總?的講話高?屋建瓴，?全面闡述?了公司的?歷史、現(xiàn)?狀、未來?發(fā)展戰(zhàn)略?，使我對(duì)?公司的標(biāo)?準(zhǔn)化推廣?和品牌化?經(jīng)營(yíng)管理?的歷程有?了更全面?的認(rèn)識(shí)，?更堅(jiān)定了?我作為一?名新大地?員工的自?豪感與歸?屬感。?第二天下?午郭書記?緊扣企業(yè)?文化建設(shè)?的主題，?做了言簡(jiǎn)?意賅的講?解，使我?對(duì)企業(yè)文?化建設(shè)在?公司發(fā)展?中的重要?作用有了?更深刻的?理解，更?堅(jiān)定了我?發(fā)揮專業(yè)?特長(zhǎng)為企?業(yè)文化建?設(shè)出一點(diǎn)?力的決心?。我相信?這種知識(shí)?的收獲將?會(huì)成為我?今后更好?地開展工?作的基礎(chǔ)?!新大地?的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)?隊(duì)能夠?qū)?企業(yè)文化?和先進(jìn)的?管理思想?作為研究?對(duì)象，對(duì)?它們進(jìn)行?系統(tǒng)透徹?的的研究?，并且切?實(shí)運(yùn)用到?企業(yè)的實(shí)?際經(jīng)營(yíng)管?理活動(dòng)中?，從而可?以看出我?們新大地?的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)?隊(duì)不僅僅?是一支優(yōu)?秀的企業(yè)?家團(tuán)隊(duì)，?更是一支?優(yōu)秀的理?論家團(tuán)隊(duì)?。這樣一?支卓越的?隊(duì)伍必將?能夠帶領(lǐng)?廣大員工?締造一個(gè)?優(yōu)秀的企?業(yè)。第?三，我感?到了一種?情誼上的?滿足。培?訓(xùn)最后兩?天，集團(tuán)?安排我們?親眼目睹?了現(xiàn)代化?、標(biāo)準(zhǔn)化?的物業(yè)管?理;親自?觀摩了現(xiàn)?代化、人?性化的建?筑、路橋?施工環(huán)境?。整個(gè)過?程中我被?集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?們的關(guān)懷?和施工一?線工人們?的熱情、?淳樸所感?動(dòng)著。?通過此次?培訓(xùn)我還?認(rèn)識(shí)了的?新同事，?因而更感?到親切，?家的感覺?更加強(qiáng)烈?。我想我?們雖然來?自各個(gè)不?同的地方?，畢業(yè)于?各個(gè)不同?的學(xué)校，?有著不同?的專業(yè)背?景，但是?今天我們?相聚在這?里，我們?就有了一?個(gè)共同的?身份，那?就是“新?大地的一?員”。在?未來的工?作中，我?們要做的?就是始終?保持這種?同事情誼?，齊心協(xié)?力、各盡?所能，為?公司未來?的發(fā)展創(chuàng)?造新的業(yè)?績(jī)、為新?大地集團(tuán)?增添新的?榮譽(yù)!能?夠在這樣?的公司工?作，我相?信我的能?力能夠得?到最大程?度的提升?、我的價(jià)?值能夠得?到最大程?度的實(shí)現(xiàn)?!我為自?己當(dāng)初的?決定而慶?幸，我會(huì)?永遠(yuǎn)做一?名忠誠(chéng)的?新大地人?，用優(yōu)秀?的工作業(yè)?績(jī)來為公?司的發(fā)展?作出自己?的貢獻(xiàn)!?202?3新員工?入職培訓(xùn)?心得總結(jié)?模板（五?）懷著?美好的希?望和歸零?的心態(tài)，?我加入了?銘鼎集團(tuán)?云南工程?職業(yè)學(xué)院?這樣一個(gè)?充滿生機(jī)?與活力的?團(tuán)隊(duì)，開?始了一個(gè)?新的征程?。學(xué)期伊?始，參加?了由人事?處組織的?“第一期?新員工入?職培訓(xùn)”?。這次培?訓(xùn)的內(nèi)容?非常豐富?，主要有?企業(yè)文化?、學(xué)校發(fā)?展歷程、?校情、學(xué)?校文化、?學(xué)校組織?架構(gòu)、管?理體系及?部門職能?和辦事流?程、人事?管理及薪?酬體系、?教師職業(yè)?發(fā)展規(guī)劃?等，雖然?整個(gè)培訓(xùn)?的時(shí)間并?不長(zhǎng)，但?使我深刻?地了解了?企業(yè)文化?、學(xué)校文?化、組織?架構(gòu)及規(guī)?章制度，?為自己能?更快地融?入工作環(huán)?境、適應(yīng)?工作崗位?奠定了基?礎(chǔ)，增強(qiáng)?了我對(duì)集?團(tuán)、學(xué)校?的歸屬感?與責(zé)任感?，使我受?益匪淺、?深有體會(huì)?。通過?培訓(xùn)，我?意識(shí)到要?在以后的?工作中有?好的發(fā)展?，必須做?好以下幾?個(gè)方面：?一、高?度認(rèn)同集?團(tuán)的企業(yè)?文化和核?心理念?我們選擇?一個(gè)單位?，從某種?意義上說?就是選擇?一種企業(yè)?文化，所?以我們必?須要認(rèn)同?它的企業(yè)?文化和核?心理念。?企業(yè)文化?是集團(tuán)實(shí)?現(xiàn)“做大?、做強(qiáng)、?做長(zhǎng)”企?業(yè)理想的?根本保障?。任何一?個(gè)企業(yè)，?其員工都?是以文化?為歸屬的?，其稱謂?是與企業(yè)?緊密相連?的、區(qū)別?于其它企?業(yè)或社會(huì)?人的特殊?身份標(biāo)識(shí)?。在銘鼎?，所有員?工都應(yīng)該?有一個(gè)共?同的、且?是唯一的?歸屬，都?是“銘鼎?人”。它?標(biāo)志著銘?鼎集團(tuán)全?體員工是?一個(gè)不可?分割的整?體，大家?心連心，?手牽手，?為共同的?理想而奮?斗。在銘?鼎，不論?就職于銘?鼎集團(tuán)哪?個(gè)部門、?哪個(gè)子集?團(tuán)，不論?在何種崗?位工作，?不論何時(shí)?、何地，?所有員工?的稱謂只?有一個(gè)，?即“銘鼎?人”?！?以人為本?”，尊重?人、培養(yǎng)?人，使每?一個(gè)和企?業(yè)血脈相?連的銘鼎?人獲得健?康、豐盛?的人生是?銘鼎最核?心的價(jià)值?理念，是?銘鼎文化?鮮明的標(biāo)?志。二?、盡快完?成角色轉(zhuǎn)?換對(duì)于?初入銘鼎?的我來說?，面對(duì)新?的環(huán)境和?新的工作?任務(wù)，如?何更快地?完成角色?的轉(zhuǎn)換是?非常重要?和迫切的?問題。從?原單位的?管理崗位?到現(xiàn)單位?的管理崗?位，既然?換了新的?環(huán)境，就?要以一個(gè)?新人的身?份要求自?己，把過?去歸零，?嚴(yán)格遵守?集團(tuán)和學(xué)?校的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，而不能?再像以前?那樣“任?性”。?三、忠誠(chéng)?企業(yè)，敬?業(yè)愛崗，?高效執(zhí)行?銘鼎集?團(tuán)對(duì)員工?職業(yè)素養(yǎng)?的要求是?：忠誠(chéng)企?業(yè)，敬業(yè)?愛崗。忠?誠(chéng)企業(yè)，?是銘鼎用?人原則的?關(guān)鍵內(nèi)容?，也是每?一個(gè)銘鼎?人都應(yīng)當(dāng)?具備的基?本素質(zhì)。?要做到忠?于集團(tuán)，?一心一意?為集團(tuán)工?作，就必?須要有極?強(qiáng)的責(zé)任?心，要有?一種主人?翁的態(tài)度?。只要把?自己放在?主人的位?置，真正?以集團(tuán)為?家，才能?對(duì)集團(tuán)絕?對(duì)的忠誠(chéng)?，也