行政人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)樣本(2篇)_第1頁(yè)
行政人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)樣本(2篇)_第2頁(yè)
行政人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)樣本(2篇)_第3頁(yè)
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第3頁(yè)共3頁(yè)行政人力?資源部經(jīng)?理的崗位?職責(zé)樣本?1、負(fù)?責(zé)公司人?力資源管?理體系的?規(guī)劃,人?員的合理?配置,制?度的監(jiān)督?執(zhí)行工作?;2、?負(fù)責(zé)公司?企業(yè)文化?的創(chuàng)新、?培訓(xùn)、員?工價(jià)值觀?的引導(dǎo)工?作;3?、負(fù)責(zé)公?司員工績(jī)?效復(fù)核、?培訓(xùn)管理?;員工關(guān)?系、員工?福利管理?工作合法?合規(guī);?4、負(fù)責(zé)?公司薪酬?體系規(guī)劃?,員工薪?酬核算并?及時(shí)為公?司提供薪?酬重要決?策信息工?作;5?、負(fù)責(zé)公?司行政后?勤(宿舍?、食堂、?安防、廠?區(qū)環(huán)境衛(wèi)?生)的管?理工作;?6、負(fù)?責(zé)公司I?T設(shè)備、?信息安全?管理工作?;7、?負(fù)責(zé)行政?事務(wù)性(?資質(zhì)印章?、檔案、?資產(chǎn)、費(fèi)?用、接待?)的管理?工作;?8、負(fù)責(zé)?對(duì)外銜接?政府部門?的溝通、?關(guān)系維護(hù)?、接待來(lái)?訪工作;?9、負(fù)?責(zé)部門人?員績(jī)效考?核、行為?管理、團(tuán)?隊(duì)建設(shè)、?部門安全?管理工作?。行政?人力資源?部經(jīng)理的?崗位職責(zé)?樣本(二?)行政?模塊--?1、根?據(jù)公司的?適合程度?,制定相?關(guān)的行政?規(guī)章制度?并組織實(shí)?施;2?、負(fù)責(zé)部?門的日常?管理工作?及部門員?工的管理?、指導(dǎo)、?培訓(xùn)及評(píng)?估;3?、組織實(shí)?施行政辦?公事務(wù),?不斷優(yōu)化?工作流程?;4、?提高內(nèi)部?管理,協(xié)?調(diào)各部門?間的關(guān)系?,加強(qiáng)部?門間的溝?通聯(lián)系;?5、負(fù)?責(zé)公司外?聯(lián)及各項(xiàng)?活動(dòng)的組?織;6?、主持規(guī)?劃公司各?項(xiàng)基建項(xiàng)?目;7?、后勤事?務(wù)管理,?包括宿舍?、飯?zhí)谩?水電維修?、廠服、?綠化、清?潔衛(wèi)生、?車輛、門?衛(wèi)、廢品?、固定資?產(chǎn)管理等?。人事?模塊—?人力資源?制度建設(shè)?:1、?建立健全?公司招聘?、培訓(xùn)、?工資、保?險(xiǎn)、福利?、績(jī)效考?核等人力?資源制度?建設(shè);?2、起草?有關(guān)人力?資源管理?工作的初?步意見(jiàn);?3、編?制并不斷?完善員工?手冊(cè),使?員工了解?公司的各?類管理制?度和行為?規(guī)范。員?工薪酬福?利:4?、定期編?制勞資、?人事統(tǒng)計(jì)?報(bào)表,及?時(shí)撰寫人?力利用、?勞動(dòng)報(bào)酬?統(tǒng)計(jì)分析?報(bào)告;?5、根據(jù)?公司薪酬?福利政策?與制度,?協(xié)助有關(guān)?部門落實(shí)?員工薪酬?福利相關(guān)?手續(xù);?6、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)外?部的薪酬?調(diào)查,并?根據(jù)調(diào)查?結(jié)果,及?時(shí)擬定公?司的薪酬?調(diào)整方案?;7、?根據(jù)薪酬?調(diào)查結(jié)果?,制定公?司的薪酬?制度、薪?酬計(jì)劃、?福利計(jì)劃?;員工?的績(jī)效管?理:1?、根據(jù)公?司發(fā)展情?況,建立?員工工作?分析,形?成工作描?述和職位?說(shuō)明書(shū);?2、負(fù)?責(zé)公司的?崗位價(jià)值?分析、建?立及維護(hù)?公司的崗?位價(jià)值體?系;3?、負(fù)責(zé)公?司的績(jī)效?管理(績(jī)?效計(jì)劃、?績(jī)效實(shí)施?、績(jī)效反?饋及評(píng)估?);4?、建立公?司職位調(diào)?動(dòng)及晉升?體系;?5、負(fù)責(zé)?建立績(jī)效?管理體系?;員工?關(guān)系:?1、負(fù)責(zé)?員工的勞?動(dòng)合同簽?訂以及職?務(wù)任免、?調(diào)配、解?聘等;?2、根據(jù)?國(guó)家、地?方勞動(dòng)法?規(guī)及公司?的人力資?源政策,?建立公司?與員工的?溝通機(jī)制?;3、?主導(dǎo)員工?與公司的?勞動(dòng)糾紛?或爭(zhēng)議的?調(diào)查、

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