醫(yī)藥公司職工勞動合同

醫(yī)藥公司職工勞動合同一、合同雙方甲方：__________（公司名稱）乙方：__________（職工姓名）二、聘用條件乙方應(yīng)當(dāng)具備以下條件才能被甲方聘用：具有完全的民事行為能力；符合國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定；具有相關(guān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和學(xué)歷背景。三、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容工作地點(diǎn)：__________；工作內(nèi)容：乙方接受甲方委派，按照崗位職責(zé)提供相關(guān)的服務(wù)和支持。四、試用期乙方進(jìn)入甲方工作后，以試用員工身份進(jìn)行試用期工作。試用期為__________個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核評估。評估結(jié)果包括：轉(zhuǎn)正、終止試用或延長試用期。如果在試用期滿后，甲方未做出任何決定，則默認(rèn)乙方已轉(zhuǎn)為正式員工。五、勞動合同期限合同期限為__________年；合同期滿前，如果乙方和甲方雙方均未提出續(xù)簽合同申請，則合同自動終止。六、工資和福利待遇工資待遇：乙方根據(jù)工作性質(zhì)、績效和企業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行合理的薪酬安排；福利待遇：福利名稱說明醫(yī)療保險(xiǎn)按照國家和地方規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用養(yǎng)老保險(xiǎn)按照國家和地方規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用其他福利具體福利內(nèi)容以公司政策為準(zhǔn)七、勞動保護(hù)甲方必須為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身、財(cái)產(chǎn)安全；甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防和保障工作；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，保護(hù)公司利益。八、雙方的義務(wù)甲方的義務(wù)提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件；為乙方發(fā)放工資；按照法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方的義務(wù)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照公司的要求完成任務(wù)；遵守公司的管理制度和規(guī)定；負(fù)責(zé)個(gè)人工作內(nèi)容的保密。九、試用期解除如果乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)解除本合同。十、勞動合同解除合同期限屆滿合同期限屆滿后，合同自動終止。雙方協(xié)議解除在勞動合同期間，如果雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲方解除如乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重違背公司道德底線；嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)。乙方解除如甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：拒不支付工資，或者未按照合同約定支付工資；違反法律法規(guī)規(guī)定或者本合同約定，給乙方造成極大損失；依據(jù)本合同約定，甲方連續(xù)或者累計(jì)違反法律法規(guī)或者本合同約定，致使乙方有權(quán)終止合同。十一、適用法律和爭議解決本合同在簽訂時(shí)立即生效，自始終至合同有效期截止；合同的簽訂、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國有關(guān)法律和法規(guī)；如因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，則提交甲乙雙方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。十二、其他事項(xiàng)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同解釋本合同未約定條款或者條款不明確的，適用國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定。如果本合同與國家法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不相符，應(yīng)以國