科級干部試用期滿考察轉正方案

上傳人：翰*** IP屬地：廣西上傳時間：2023-10-14 格式：DOCX 頁數：4 大小：11.76KB 積分：6 舉報 版權申訴

全文預覽已結束

 下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

科級干部試用期滿考察轉正方案

今年5月份，我院XX年5月任用的科級干部試用期滿。依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和我院《黨政領導干部選拔任用和治理工作暫行規(guī)定》等文件精神，決定對這批科級干部在試用期的表現進行考察?，F制定方案如下：

一、考核內容

一、德：指政治道德和思想道德等，要緊包括原那么性、求實精神、正直性、忠誠性、民主性、責任感和全局意識、大局觀念等方面。

二、能：指治理能力、組織和諧能力和執(zhí)行能力等，要緊包括學習明白得和執(zhí)行院、系黨政決策的水平、上下和諧和效勞師生的水平等。

3、勤：指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神，要緊包括事業(yè)心、責任心、奉獻精神、勤思篤學、投入精力、任勞任怨、效勞精神、紀律性等。

4、績：指完成職位職責所規(guī)定工作的數量、質量、效率等，要緊包括完成工作打算和院、系下達的重要任務和對學院和部門工作的奉獻等。

五、廉：指廉潔自律情形，要緊包括遵守學院有關廉潔自律方面的規(guī)定，維持良好的學習適應，節(jié)約節(jié)約,不貪不占,維持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)等。

二、考察方法

機關科級干部由組織部負責考察，系科級干部由其所在黨總支負責考察。要求組織考察組，對科級干部進行全面考察。

三、考察程序

一、通知考察對象撰寫試用期以來思想工作總結?？疾鞂ο笏诓块T要緊領導與組織部溝通情形，如考察日程安排、談話范圍等。

二、個別談話征求意見。部門人數少的全數進行個別談話；20人以上的，找領導班子成員、師生代表個別談話，個別談話人數一樣不得少于10人。

3、考察組對考察情形進行綜合，對科級干部做出綜合評判。最后以系黨總支名義形成考察材料，并對考察對象是不是勝任現職、按期轉正提出意見。

4、考察終止后，考察組向組織部報送考察對象試用期思想工作總結、科級干部考察材料等。

四、時刻安排

考察工作從XX年9月11日開始，9月18日前終止。

五、工作要求

一、嚴格按學院《黨政領導干部選拔任用和治理工作暫行規(guī)定》明確的原那么和程序考察干部。

二、嚴格遵守有關干部工作紀律。不準泄漏考察、討論干部的情形和其他需要保密的內容。

3、對在干部考察工作中弄虛作假、弄不正之風、違背組織人事紀律，造成用人失察、失誤

1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。